Oxirgi yangilanish 2019 yil fevral

2018 yil iyun oyida pensiya islohoti boshlandi (2018 yil 16 iyunda Davlat Dumasiga pensiya yoshini ko'tarish to'g'risidagi qonun loyihasi kiritilgan).

Islohotning asosiy g'oyasi quyidagilardan iborat edi:

• standart pensiya yoshi (erkaklar uchun 65 yosh, ayollar uchun 63 yosh);
• nogironlarning yosh chegarasi (70 - erkaklar, 68 - ayollar),
• yosh darajasi individual toifalar(tibbiyot xodimlari, o'qituvchilar, teatr xodimlari, ishchilar Uzoq Shimol va boshqalar).

Ayni paytda qonun parlament tomonidan ko‘rib chiqilmoqda, shuningdek, baholash ham o‘tkazilmoqda. jamoatchilik fikri aholidan istak va takliflarni yig‘ish. Nima bo'layotgani katta rezonans oldi. Qonun loyihasiga ba'zi o'zgartirishlar allaqachon kiritilgan.

2018 yil 29 avgustda Rossiya Federatsiyasi Prezidenti loyiha qoidalarini yumshatishga qaratilgan islohotlarga hissa qo'shdi.

Asosiy fikrlar quyidagilardir:

• umuman pensiya yoshi ayollar uchun bu 60 yil bo'ladi;
• bolali ayollarga erta pensiya olish huquqi beriladi (3 yil oldin 3 nafar bola). muddati, 4 yil oldin 4 bola, 5 yoki undan ortiq bola 50 yoshda nafaqaga chiqishga imkon beradi);
• islohot Shimolning mahalliy xalqlari, qurbonlari uchun imtiyozlarga ta'sir qilmaydi Chernobil avariyasi, individual imtiyozli toifalar(kimyoviy va issiq sexlar, konchilar va boshqalar);
• muddatidan oldin pensiyaga chiqish uchun zarur bo'lgan ish staji qisqartiriladi (ayollar uchun 37 yil, erkaklar uchun 42 yil, mos ravishda 40 va 45 yil);
• hozirda pensiyaga chiqish arafasida bo'lganlarga kutilganidan olti oy oldin, ya'ni erkaklar uchun 59,5 yoshda, ayollar uchun 54,5 yoshda pensiyaga chiqish huquqi beriladi.

Ammo bular hozircha faqat eskizlar. Deputatlar qonunni qabul qiladimi yoki qanday variantda qabul qiladi, buni vaqt ko'rsatadi. Hozir esa vaziyat avvalgidek.

Hozirgi vaqtda keksalik bo'yicha to'lanadigan pensiya olish va muayyan nafaqalarni olish uchun quyidagi faktlar talab qilinadi:

• pensiya yoshi (erkaklar uchun 60 yosh, ayollar uchun 55 yosh);
• kamida 6 yoshga to'lishi sug'urta muddati;
• kattalik individual koeffitsient 6.6 dan.

Kerakli sug'urta muddati asta-sekin o'sib boradi: 2015 yilda 6 yildan. 2024 yilgacha 15 yilgacha Va individual pensiya koeffitsienti 30 ga etgunga qadar har yili 2,4 punktga o'sadi.

Erta pensiya

Mamlakatimiz qonunchiligida fuqaroga to‘lanadigan yoshga doir pensiya olish va muayyan imtiyozlar olish huquqi kafolatlangan. Asoslar umumiy pensiya 400-sonli Federal qonunning 8-moddasi bilan tartibga solinadi.

Biroq, mehnat pensiyalarini muddatidan oldin tayinlash uchun asoslarni aniq tartibga soluvchi bir qator federal qoidalar mavjud.

50 yosh va undan oldin erta pensiya: tayinlash uchun shaxslar va shartlar ro'yxati

400-sonli Federal qonunning 30,31 va 32-moddalari

400-sonli Federal qonunning 30,31 va 32-moddalari kafolatlangan tayinlashni nazarda tutadi mehnat pensiyasi fuqarolari ish tajribasi quyidagi davrlarni o'z ichiga oladi:

• Maxsus hududiy sharoitlarda ishlash;
• bilan bog'liq tadbirlar maxsus shartlar mehnat;

Bazalar ro'yxati individual va juda keng (). Masalan, u quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• 5 nafardan ortiq bolani tarbiyalagan ayollar, bolalikdan nogironlarning ota-onalari va vasiylari.
• to'g'ri erta chiqish pensiya nogironlarga tegishli: tufayli urush jarohati, gipofiz mittiligi bilan, ko'rishda birinchi guruhga ega.
• Uzoq Shimolda va unga tenglashtirilgan hududlarda doimiy yashovchi yoki ishlaydigan fuqarolar, er osti va tog'-kon sanoatida ishlaydigan shaxslar, shifokorlar qishloq joylari va hokazo.

Zararliligi sababli erta pensiyaga chiqishga ruxsat beruvchi kasblar SSSR Vazirlar Mahkamasining 1991 yil 26 yanvardagi qarori bilan tasdiqlangan 1 va 2-ro'yxatlarda ko'rsatilgan.

Erta pensiya tayinlash tartibi

• • PF bilan qachon bog'lanishim mumkin? Pensiya ariza berilgan kundan boshlab tayinlanadi, ammo emas ertaroq unga bo'lgan huquqning paydo bo'lishi. Pensiya jamg'armasining hududiy filialiga murojaat qilishdan oldin, uning mutaxassislari yoki kadrlar bo'limi bilan maslahatlashish tavsiya etiladi. zarur ro'yxat hujjatlar.
  • Hujjatlarni qanday taqdim etish kerak? Pensiyani muddatidan oldin tayinlash to'g'risidagi ariza va kerakli ma'lumotnomalar fuqaro tomonidan shaxsan berilishi yoki yuborilishi mumkin. pochta orqali. Hujjatlar qabul qilingan kun yoki pochta markasidagi sana ariza berilgan kun hisoblanadi. Ular qo'lda berilgan yoki pochta orqali yuborilgan kvitansiya bilan tasdiqlanadi.
  • Agar hujjatlar ro'yxati to'liq bo'lmasa-chi? Shaxs PF xodimining tushuntirishi asosida etishmayotgan hujjatlarni taqdim etish huquqiga ega. Agar tushuntirish olingan kundan boshlab 3 oylik muddat kuzatilgan bo'lsa, pensiya tayinlash uchun ariza berilgan kun ariza qabul qilingan kun bo'lib qoladi.
  • Pensiya jamg'armasi arizani ko'rib chiqish uchun qancha vaqt oladi? Pensiya jamg'armasi arizani ko'rib chiqishi va 10 kun ichida tayinlash to'g'risida qaror qabul qilishi shart.
  • Ular rad etishlari mumkinmi? Rad etilgan taqdirda, fuqaro 5 kun ichida xabardor qilinishi kerak. Xabarda apellyatsiya sabablari va tartibi ko'rsatilishi kerak.

Korxona tugatilishi yoki xodimlarning qisqarishi munosabati bilan erta nafaqaga chiqish

Yoshlar biz uchun hamma joyda aziz, ammo xodim pensiyaga chiqish yoshi, yuqoridagi sabablarga ko'ra ishini yo'qotgan, ko'pincha ish topishda qiyinchiliklarga duch keladi. Bu vaziyatdan chiqish yo'li ham bor - pensiyani muddatidan oldin rasmiylashtirish.

Erta qo'llab-quvvatlashni tayinlashning eng muhim sharti - bu qisqartirilgan shaxsning yoshi. Qariganligi sababli pensiyaga chiqish muddati 2 yildan oshmasligi kerak. Ya'ni, boshqa shartlar bo'lmasa, erta nafaqaga chiqish:

• ayollar uchun u faqat 53 yoshda mavjud,
• erkaklar uchun erta pensiya - 58 yoshda.

Quyidagi shartlar ham bajarilishi kerak:

• Ishdan bo'shatish faqat xodimlarning qisqarishi yoki korxona tugatilishi munosabati bilan. Boshqa sabablar, masalan o'z xohishi yoki tibbiy ko'rsatkichlar, qonun hujjatlarida nazarda tutilmagan.
• Erkaklar uchun 25 yillik, ayollar uchun 20 yillik sug'urta tajribasiga ega. Agar Federal qonunning 30, 31 va 32-moddalarida yuqorida ko'rsatilgan shartlar mavjud bo'lsa, ish staji belgilanganidan kam bo'lishi mumkin.
• Fuqaro ishsiz deb tan olinishi va bandlik organlarida ro'yxatdan o'tgan bo'lishi kerak.
• Birjada ishdan bo'shatilgan shaxsning ma'lumoti, bo'sh joyi va malakasiga mos keladigan bo'sh ish o'rinlari bo'lmasligi kerak.

Huquqlari erta tayinlash Tayinlashning tugatilishiga olib kelgan huquqbuzarlik sodir etgan fuqarolar pensiyadan mahrum etiladi. ijtimoiy to'lovlar(uning hajmini qisqartirish) yoki tegishli bo'sh ish o'rinlari uchun ishga joylashishni 2 marta rad etish.

Erta pensiyani ro'yxatdan o'tkazish va tayinlash qoidalari

Ishdan bo'shatilgandan keyin ishlaydigan fuqaro uchun

• Ish beruvchi xodimga pul to'lashga majburdir ishdan bo'shatish to'lovi 2 oydan ortiq muddat.
• Agar bu vaqt ichida yangi joy topishning iloji bo'lmasa, to'lovlar sobiq ish tugatsa, fuqaro ishsiz maqomini oladi va nafaqa olish huquqini oladi (agar u mustaqil ravishda Bandlik markazida ro'yxatdan o'tgan bo'lsa). Uni to'lash muddati ham vaqt bilan cheklangan va 12 oydan oshmaydi.

Pensiya yoshidagi ishsizlar uchun

Ayollar uchun 20 yildan ortiq va erkaklar uchun 25 yildan ortiq sug'urta stajiga ega bo'lgan pensiya yoshidagi ishsizlar uchun ushbu subsidiya to'lovi uzaytirilishi mumkin. Har yili ish staji uzaytiriladi davlat ta'minoti 2 hafta davomida.

Agar xizmat xodimlari bo'sh ish o'rinlarini tanlashda qiyinchiliklarga duch kelsa, ular bo'ladi yozma ravishda ishsizlarga erta pensiyaga chiqish huquqini taklif qiladi. Ushbu yo'nalish bilan shaxs ROPF bilan bog'lanishi kerak. Bu bir oy ichida amalga oshirilishi kerak, aks holda ariza bekor bo'ladi. Yagona yaxshi sabab muddatni uzaytirish - mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi bilan tasdiqlangan kasallik. Pensiya jamg'armasining javobi ijobiy bo'lsa, ishsiz maqomi bekor qilinadi va pensiya to'lovi tayinlanadi. Erta pensiya pensiya yoshi boshlanishidan oldin to'lanadi, keyin o'tish amalga oshiriladi sug'urta pensiyasi qarilik bilan.

Pensiya to'lovlari Pensiya jamg'armasi tomonidan bandlik markazining byudjeti hisobidan qoplanadi. Shuning uchun, kvotalar oshib ketganda, ko'pincha tavsiyanomalar rad etiladi. Agar bo'lajak nafaqaxo'r o'z fikriga ko'ra asossiz rad etishga duch kelsa, u Mehnat vazirligiga shikoyat qilishi yoki sudda qarorga e'tiroz bildirishi mumkin.

Fuqaro ishga kirsa yoki korxona ochsa

Keyin erta pensiya to'lash to'xtatiladi va faqat yakka tartibdagi tadbirkor ishdan bo'shatilgandan yoki yopilgandan keyin yoki qayta tiklanadi. yuridik shaxs. Shuning uchun, eng katta daromad keltiradigan tanlov (pensiya yoki ish haqi) haqida oldindan qaror qabul qilishga arziydi. Fuqaro barcha o'zgarishlar (shu jumladan keksalik sug'urtasi pensiyasini olish uchun zarur bo'lgan yosh) to'g'risida Pensiya jamg'armasi bo'limlarini mustaqil ravishda xabardor qilishi shart.

Pensiya jamg'armasining hududiy bo'limiga topshirish uchun hujjatlar to'plami

Xodimlar Pensiya jamg'armasi quyidagilarni talab qilishi mumkin qo'shimcha hujjatlar, tasdiqlovchi:

• Shaxsiy ma'lumotlarning o'zgarishi (to'liq ism);
• Oilada nogiron a'zolar va qaramog'ida bo'lgan shaxslarning mavjudligi (tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnomalar, ularning kunduzgi ta'limni tasdiqlovchi hujjatlari);
• Uzoq Shimolda, ayniqsa qiyin va xavfli korxonalarda ish tajribasi;
• Nogironlikni belgilash va boshqalar.

Pensiya to'lovlarini hisoblash

Erta pensiya miqdori keksa yoshdagi pensiyani belgilash usuliga o'xshash tarzda hisoblanadi va quyidagilarga bog'liq:

• Pensiya jamg'armasiga to'lovlar miqdoridan;
• Maoshdan.

Erta pensiyalar ham davlat tomonidan indeksatsiya va qayta hisob-kitoblarga bog'liq. Bunga parallel ravishda fuqaroga ish staji uchun to'lovlarni olish huquqi beriladi.

Agar sizda maqola mavzusi bo'yicha savollaringiz bo'lsa, ularni sharhlarda so'rashdan tortinmang. Biz bir necha kun ichida barcha savollaringizga albatta javob beramiz. Biroq, maqolaning barcha savollari va javoblarini diqqat bilan o'qing, agar bunday savolga batafsil javob bo'lsa, unda sizning savolingiz nashr etilmaydi.

91 ta fikr

Sizni nafaqaga chiqqaningiz bilan tabriklaymiz,
Va sizning ishingiz biz uchun juda qadrlidir!
Shunday ekan, umid qilmang
Uyingiz tinchligida dam oling!
Va biz tez orada siz uchun kelamiz,
Bizga yordam berish uchun maslahat!
Sizga ko'proq sog'liq tilaymiz,
Uyda go'zal qulaylik!

Nafaqaga chiqish uchun she'r tilaklari

Hamkasblar tomonidan hurmatga sazovor bo'ldi
Siz butun umringiz qanchalik halol mehnat qildingiz.
Qarz to'lanadi va yugurish sekinlashadi.
Sizning tajribangiz yoshlar uchun foydali bo'ldi.
Huquqingizni oldingiz
Xavotir va ishlardan dam oling.
Va endi qilasiz
Ilgari qilishga vaqtingiz bo'lmagan hamma narsa.
Siz orkide o'sishni boshlaysiz,
Xorda qo'shiq ayting, Internetni o'rganing,
Va, albatta, siz o'rganasiz
Nihoyat, vals raqsga tushing.

Nafaqaga chiqqan sudyaga tilaklar

Siz sudyalik faoliyati davomida biz uchun yuksak professionallik, mardlik, odob va halollik namunasiga aylandingiz. Qozi bo‘lib, odamlarning taqdirini hal qilish juda qiyin. Bajarish uchun, nafaqat Qonunning xatini, balki ishning barcha holatlarini ham yaxshi bilish. Adolatli va prinsipial bo‘lish oson emas, yomon ish qilgan odamni tushunish undan ham qiyinroq. Axir siz o'z nomingizdan emas, balki qabul qilishni sizga ishonib topshirgan davlat va jamiyat nomidan gapiryapsiz. muhim qarorlar, odamlarning hayoti va kelajagi ko'pincha bog'liq.
Bugun esa sizlarga, birinchi navbatda, katta shaxsiy baxt va farovonlik tilaymiz. Yaqinlaringiz bilan ko'proq muloqot qiling, oilangiz va do'stlaringiz bilan dam oling, chunki siz bunga loyiqsiz. Salomatlik, quvonch, yaxshi kayfiyat va eng yaxshisi!

Pensiya orzulari

Bu baxtli kun keldi. Siz nafaqaga chiqyapsiz. Yoshligingizning eng og‘ir, behuda va omadsiz yillarini mehnatga bag‘ishladingiz. Va endi, o'rnashib, dono bo'lib, siz o'z holingizga qolasiz va o'zingizning barcha narsalaringizni amalga oshirishingiz mumkin. yashirin imkoniyatlar. Nihoyat tango raqsga tushishni, paypoq to'qishni va xorda qo'shiq aytishni o'rganishingizni tilayman. Men qilishingni xohlayman qishki baliq ovlash, fotografiya va eng muhimi, nabiralaringiz sizni juda yaxshi ko'radilar!

Nafaqaga chiqqan kishi uchun tilaklar

Sizni nafaqada dam olish kutmoqda,
Oilaviy ishlaringizda omadingiz kelsin!
Jamoa haqida unutmang
Va bizga tez-tez tashrif buyuring!

Nafaqaga chiqqan kishi uchun tilaklar

Bugun hayajon va tashvishlarga to'la, chunki biz jo'nab ketyapmiz ajoyib inson, munosib nafaqaga chiqqan yuqori toifali mutaxassis. Biz bilamizki, nafaqada ham siz bir daqiqa ham bo'sh o'tirmaysiz, chunki siz energiya, kuch va optimizmga to'lasiz! Shuning uchun biz bunga umid qilamiz bo'sh vaqt Ta'tildan siz yoshlarimizga ustoz bo'lasiz va biz sizni doimo ko'rishdan xursand bo'lamiz. Sizga chin dildan quvnoqlik tilaymiz ko'p yillar davomida, oilaviy farovonlik, uy qulayligi va issiqlik! Yaqinlaringiz sizni sevgi va g'amxo'rlik bilan o'rab olishlariga imkon bering va sizga faqat quvonch baxsh etsin!

Nafaqaga chiqqan kishi uchun tilaklar

Siz yoshsiz va ajoyib ko'rinasiz! Siz ko'pchiligimiz uchun professionallik, donolik va nekbinlik namunasisiz! Siz odamsiz, biz chin dildan hurmat qilamiz va sevamiz! Bugun nafaqaga chiqqaningizdan biroz afsusdamiz, chunki endi siz bilan har kuni uchrasha olmaymiz. Ammo jamoamizni unutmaysizlar va sizning e'tiboringiz jamoamiz yashab, rivojlanib borayotganiga yaxshi belgi bo'ladi degan umiddamiz! Shuning uchun, bugun biz sizni nafaqaga kutar ekanmiz, biz siz bilan xayrlashmaymiz, faqat "Xayr" deymiz. Sizga ko'p tilaymiz ajoyib kunlar yorqin voqealar bilan to'yingan, yaxshi xabar Va qiziqarli uchrashuvlar. Sizga salomatlik!

Nafaqaga chiqqan kishi uchun tilaklar

Hayotingizda yangi davr keladi - siz nafaqaga chiqyapsiz! Rostini aytsam, biz sizga ozgina havas qilamiz, chunki sizda ijod uchun, nevaralaringiz bilan mashg'ulotlar uchun va shunchaki yaxshi dam olish uchun ko'p bo'sh vaqtingiz bo'ladi! Yilning istalgan vaqtida sayohat qilishingiz va hayotning yangi ufqlarini kashf qilishingiz mumkin. Sizga tilaymiz salomatlik yaxshi, katta shaxsiy baxt, omad tilaymiz, barcha orzularingiz ro'yobga chiqsin va biz sizni mahalliy korxonamiz devorlarida ko'rishdan doimo xursand bo'lamiz!

Nafaqaga chiqqan kishi uchun tilaklar

Bugun siz nafaqaga chiqasiz. Siz bilan ishlashdan rohat bo'lganimni oddiygina aytish hech narsa demaslikdir! Biz siz bilan o'zimizni qulay va ishonchli his qildik; siz o'z biznesini eng mayda detallarigacha biladigan ajoyib hamkasbsiz! Umid qilamizki, siz bizning jamoamizni unutmaysiz va har doim bizga kamida bir daqiqa tashrif buyurishga vaqt topasiz. Sizga sihat-salomatlik, oilaviy farovonlik va ajoyib bayram tilaymiz!

Nafaqaga chiqqan kishi uchun tilaklar

Ozodlik!!! Demak, shu kuni qichqirishingiz kerak, bundan buyon siz hech kimga qarzdor emassiz, qo'ng'iroq chalinganda o'rningizdan turishingiz shart emas, siz istamagan ishni qilishingiz shart emas. Bir so'z bilan aytganda, nafaqaga chiqqaningizda, ishingiz sizga erishishga imkon bermagan orzularingizni amalga oshirishingizni tilayman.

Bir hamkasbining nafaqaga chiqishini tilaydi

Xuddi uzoq vaqtdan keyin, kun og'ir o'tsin, tashvishlarga to'la, biz dam olishimiz kerak va uzoq, faol ish faoliyatidan so'ng biz pensiyaga muhtojmiz. Bizga uning zavqlanishi kerak oddiy quvonchlar ish paytida vaqt qolmagan hayot. Shunday ekan, nafaqaga omad tilab, hayotdan zavqlaning!

IN Rossiya Federatsiyasi erkaklar va ayollar bir nechta turli sharoitlar mehnat (sug'urta) pensiyasini tayinlash. Asosiy farq qonun bilan belgilangan pensiya yoshi bilan bog'liq: ayollar uchun bu 55 yosh, erkaklar uchun esa - 60. Shuningdek, tayinlashda. erta pensiyalar asosan erkaklar va ayollar uchun pensiya yoshi besh yilga o'zgaradi.

Ba'zi fuqarolar bu farqga ishonishadi adolatsiz, chunki erkaklarning o'rtacha umr ko'rish davomiyligi (66 yosh) ayollarnikidan (76 yosh) sezilarli darajada past va birinchisining pensiya yoshi, aksincha, yuqori.

Hozir Moliya vazirligi pensiya yoshini 65 yoshga oshirish boʻyicha oʻz takliflarini bildirgan va bu zarurligini bildirgan. ikkala jins uchun ham tenglashtirish. Biroq, erkaklarning pensiya ta'minoti masalasi juda keskindir, chunki erkaklar oilasining boquvchisi ekanligi va mehnat qobiliyatini yo'qotgan taqdirda ular uchun yagona daromad bo'lishi qabul qilingan. Pensiya qanday bo'lishini, qachon olinishi mumkinligini va qanday shartlar bajarilishi kerakligini bilish muhimdir.

Sug'urta (mehnat) pensiyasini tayinlash shartlari

2015 yil 1 yanvargacha sug'urta pensiyasi kabi tushuncha qonunda nazarda tutilmagan edi - bu sug'urta qismi mehnat pensiyasi. Endi, islohotdan keyin pensiya tizimi, 2015 yildan boshlab mehnat pensiyasi tushuncha sifatida bekor qilindi va uning o'rnida ikkita yangi turdagi pensiyalar paydo bo'ldi, bir-biridan alohida to'lanadi desak to'g'riroq bo'ladi - va.

2015 yildan beri sug'urta pensiyalarini tayinlash, hisoblash va to'lashni tartibga soluvchi asosiy hujjat 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-sonli Federal qonunidir.

qonun bo'yicha "Sug'urta pensiyalari to'g'risida", sug'urta (mehnat) pensiyalarining 3 turi mavjud:

• (I, II va nogironlar uchun tayinlangan III guruh agar sizda sug'urta tajribangiz bo'lsa);
• (agar sug'urtalangan shaxsning qaramog'ida bo'lish fakti aniqlangan bo'lsa).

Ba'zida boquvchisini yo'qotganlik uchun pensiya hisobga olinmaydi, chunki erkaklar ko'pincha erkaklar o'zlari.

Erkak kishiga keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini tayinlash uchun u San'atda tavsiflangan uchta talabga javob berishi kerak. 8 Federal qonun "Sug'urta pensiyalari to'g'risida":

• yutuq;
• zaruriy mavjudligi - Rossiya Pensiya jamg'armasiga (PFR) to'lovlar amalga oshirilgan davrlar. sug'urta mukofotlari fuqarolarning ish beruvchilari;
• mavjudligi kerakli miqdor(yoki individual pensiya koeffitsienti).

Erkaklar necha yoshda nafaqaga chiqadilar?

Yuqorida aytib o'tilgan qonun so'zlarni belgilaydi umumiy belgilangan pensiya yoshi erkaklar uchun pensiya sug'urtasi pensiyasi - 60 yoshda. Agar siz ushbu yoshga kirgan bo'lsangiz, shuningdek, boshqa ikkita shartga (sug'urta tajribasining mavjudligi va kerakli miqdordagi pensiya punktlari), erkak Rossiya Pensiya jamg'armasining hududiy organiga hujjatlarni topshirish va keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini olish huquqiga ega.

Biroq, amalga oshirishda mehnat faoliyati, salomatlikka salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin (er osti ishlari, issiq do'konlarda va hokazo), erkaklarga erta pensiya berilishi mumkin, ya'ni. 60 yildan oldin. Biroq, ba'zi hollarda, xizmat muddati uchun ma'lum talablar qo'yilishi mumkin.

Rossiyada pensiya yoshini oshirish bo'yicha yangiliklar

2016 yil aprel oyida Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligi erkaklar va ayollar uchun pensiya yoshini oshirish taklifini kiritdi. 65 yoshgacha. Biroq, talab qilinadigan sug'urta muddati va IPC miqdorida bo'lgani kabi, ushbu joriy etishni qo'llash rejalashtirilgan. asta-sekin, har yili olti oydan bir yilgacha bosqichma-bosqich. Biroq, hatto hukumatda ham bu taklifni hamma ham ishtiyoq bilan kutib olmadi - Mehnat vazirligi ishchilarning taxminan uchdan ikki qismi pensiya yoshini oshirishga qarshi ekanligini bildirdi.

Aytish joizki, bu borada muayyan qadamlar qo‘yilmoqda qattiqlashtirish talablari potentsial nafaqaxo'rlarga. Misol uchun, 2016 yil may oyida Rossiya Federatsiyasi Prezidenti V.V. Putin 2017 yildan boshlab pensiya yoshini (erkaklar va ayollar uchun mos ravishda) 65 va 63 yoshga koʻtarish toʻgʻrisidagi farmon imzolandi.

Mutaxassislarning fikriga ko'ra, bu pensiya qonunchiligidagi keyingi o'zgarishlarga birinchi qadam, ayniqsa ichki va tashqi omillar Rossiyaga bosim - inflyatsiya, sanktsiyalar va boshqa shartlar.

Erkaklar uchun erta pensiya

SP = 4982,9 + 95 × 81,49 = 12724,45 rubl.

Pensiya olish uchun ariza berish uchun Pensiya jamg'armasiga hujjatlar

Rossiya Mehnat vazirligining 2014 yil 28 noyabrdagi 958n-sonli buyrug'iga ilovaning 2 va 6-bandlariga muvofiq, ushbu to'lovni qayta ishlash uchun zarur bo'lgan quyidagi ko'rinishga ega bo'ladi:

1. pasport;
2. SNILS (majburiy pensiya sug'urtasi tizimida ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi guvohnoma);
3. pensiya olish uchun ariza;
4. mehnat daftarchasi, shartnomalar va sug'urta tajribangizni tasdiqlashingiz mumkin bo'lgan boshqa hujjatlar;
5. OPS tizimidagi shaxsiy hisobdan ko'chirma.

Agar to'lovlar miqdori oshishi mumkin bo'lgan shartlar mavjud bo'lsa (masalan, Uzoq Shimolda ishlash yoki qishloq xo'jaligida ishlash), tegishli tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etish kerak bo'ladi.

Ta'kidlash joizki, davlat organlarida bo'lgan hujjatlarni taqdim etish pensiya ta'minoti bo'limi xodimlarining vazifasi va mas'uliyati hisoblanadi. Boshqacha qilib aytganda, fuqaro faqat tegishli hujjatlarni taqdim etishi kerak Pensiya jamg'armasi talab qila olmaydi.

Pensiyalarni tayinlash va to'lash

Ro'yxatga olish va to'lovlarni amalga oshirish tartibi ham o'z aksini topgan Federal qonun "Sug'urta pensiyalari to'g'risida". Aslida, bu mehnat pensiyasini tayinlash tartibidan unchalik farq qilmaydi - yuqorida aytib o'tilganidek, siz pensiya olish huquqini tasdiqlovchi hujjatlar to'plamini to'plashingiz kerak. bu tur pensiya ta'minoti va uni hududiy bo'limga topshiring Pensiya jamg'armasi organi. Keyingisi 10 kun ichida ariza berilgan kundan boshlab (lekin pensiya olish huquqini olishdan oldin emas), ariza ko'rib chiqiladi va to'lov tayinlanadi va muddatsiz.

Bo'lgan holatda zarur hujjatlar fuqaro vakili emas, unga beriladi 3 oy paketni to'ldirish uchun zarur hujjatlar- bu holda to'lovlarni tayinlash ariza topshirilgan paytdan boshlab amalga oshiriladi, ammo agar ushbu muddat o'tkazib yuborilgan bo'lsa, pensiya faqat hujjatlarning barcha to'plami taqdim etilgandan keyin beriladi.

• To'lovlarni o'tkazish orqali ham amalga oshirish mumkin bank hisobi(kitob uchun yoki uchun bank kartasi) va yetkazib beriladi pochta orqali- va nafaqaxo'r u kelish-kelmasligini o'zi tanlashi mumkin pochta yoki nafaqasini uyiga olib kelishadi.
• Agar pensiya olishning iloji bo'lmasa (kasallik va boshqalar), fuqarolar tayinlash huquqiga ega ishonchli to'lovlarni qabul qilish uchun.

Xulosa

Yangisining aniq murakkabligiga qaramay pensiya islohoti, shuningdek, ko'rib chiqish uchun kiritilgan yangi qonun loyihalari bilan birga keladigan noaniqlik, albatta, iqtisodiy omillar (inflyatsiya, sanktsiyalar va boshqalar) ta'siri ostida, agar xohlasangiz, barcha nuanslarni tushunishingiz mumkin. Kelajakka ishonch bilan qarash uchun, avvalo, tushunish kerak diqqatga sazovor joylar pensiyalar haqida:

• yuqoriroq ish haqi- ko'proq pensiya;
• rasmiy ravishda ishlang: oq ish haqi katta sug'urta mukofotlarining kalitidir va shuning uchun kelajakdagi to'lovlar hajmini oshirish;
• Agar siz "o'zingiz uchun" ishlashni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, OPS bo'yicha huquqiy munosabatlarga ixtiyoriy ravishda kirish uchun ariza bering.

Aziz, aziz er,
Siz ko'p yillaringizni ishlashga bag'ishladingiz.
Ish munosib baholandi,
Pensiyada, davlat jamg'armasida.
Va endi siz faqat dam olishingiz mumkin,
Baliq ovlashga, ovga boring,
Va men bilan quyosh chiqishini kutib oling,
Hamma narsani abadiy unut.

G‘am-g‘ussaga o‘rin yo‘q, keling, dam olaylik
Men nafaqaga chiqdim va ishlashni to'xtatdim.
Men munosib dam oldim, men ko'p yillar berdim,
Shunday qilib, keksalikda badavlat bobo bo'ladi.
Yillar davomida siz yanada go'zal bo'ldingiz,
Va u mening oldimda yangi qiyofada paydo bo'ldi,
Sevimli odam, aziz erim,
Men siz bilan abadiy bo'lishga tayyorman.

Siz modaga ergashmadingiz
Va ishda tasalli izladim,
Vaqt keldi va dam olish vaqti keldi,
Pensiyaga qari odamdek qarang.
Va yillar ayg'oqchi kabi o'tib ketsin,
Aziz er, bu oxiri emas,
Biz bejiz oila qurib, shuncha harakat qilganimiz yo'q,
Axir, munosabatlarda siz birinchi mutaxassissiz.

Bizning odam nafaqaga ketmoqda,
Erim endi faqat uy yumushlari bilan shug'ullanadi,
Va buning uchun uni hurmat qilaman
Axir, er pensiya qo'rquvidan qo'rqmaydi.
Azizimga sog'liq va omad tilayman,
Hayotga go'yo yuqoridan qarang,
Va taqdir sodir bo'lsin, qaytarib bering,
Ammo pensiya abadiy yo'qoladi.

Egasi buzilmas oila odami,
Pensiyaga chiqish yaxshi sababdir.
Men bu vaqtni kutganman, har doim umid qilaman,
Pensiya keladi, men erim bilan bo'laman.
O'tgan kunlarni eslashning hojati yo'q,
Pensiya ajoyib va ​​uy yanada qiziqarli.
Biz sizni birgalikda qo'llab-quvvatlaymiz, men xotinim ekanligim bejiz emas,
Rostini aytsam, rostini aytsam, men abadiy senikiman.

Xobbi nafaqaga chiqdi
Barcha hamkasblar xursandchilik bilan nishonlashadi
But kabi, mehnat staxanovi kabi,
Ularning hammasi sizni sog'inadi.
Tabriklayman azizim, azizim,
Biz nihoyat bir bo'lamiz
Keling, birga vaqt o'tkazaylik,
Va juda keksa bo'lguningizcha bezovta qilmang.

Va agar pensiya yoshi
Biz birgalikda aytamiz - bema'nilik!
Siz qalbingiz va qalbingiz yosh bo'lganingizda, -
Qanday yillar bo'lishi mumkin!
Bunday hayot kechirish oson emas,
Oila bilan, do'stlar bilan.
Sizga to'qson bilan uchrashishingizni tilaymiz.
Kasal bo'lmang, uzoq vaqt qarimang,
Salomatlik, temir
Va bilingki, biz doimo siz bilanmiz.
Dunyoda uzoq vaqt yashang,
Aziz, aziz inson,
Qayg'usiz, og'riqsiz yashang,
Qalbda va qalbda qarimang,
Baxtli va yorqin yashang
Siz bilan tinch va iliq.

Mutaxassis rus xususiyatlarini tushuntirdi

Rossiyaliklarning pensiya yoshini ko'tarish istiqbollari munosabati bilan jamiyatda qizg'in munozaralar mavjud: nima uchun ayollar sezilarli darajada yashaydi erkaklarga qaraganda uzunroq erta nafaqaga chiqish kerakmi?

Xayr rus xalqi jinsga qarab ikkita qarama-qarshi guruhga bo'linmadi, biz sotsiolog Olga Razumovskayadan vaziyatni tushuntirishni so'radik.

Erkaklar va ayollarning pensiya yoshining adolatliligiga nisbatan ikki nuqtai nazar mavjud. Ba'zilar, nikohda turmush o'rtoqlarning yoshi o'rtasida farq bo'lmasa ham, ayol erta nafaqaga chiqishi kerakligini ta'kidlaydi. Bu ayollar uchun qiyinroq bo'lganligi bilan bog'liq uzoq ish, ularning ishlash qobiliyati tezroq pasayadi. Va birinchi navbatda, ular ko'p vaqtlarini bolalarni tug'ish va tarbiyalashga bag'ishlashlari bilan bog'liq.

Boshqalar pensiya yoshidagi farqni noo'rin deb hisoblashadi. Bugun o'rtacha davomiyligi Ayollarning umri erkaklarnikiga qaraganda ancha uzoqroq. Ayollarning erta pensiyaga chiqishi iqtisodiyotga salbiy ta'sir ko'rsatadi, professional ishchilar sonini kamaytiradi va ishchilarning oylik daromadini kamaytiradi.

Agar orqaga qarasangiz, unda pensiya qonunchiligi yilda kelib chiqqan G'arbiy Yevropa 19-asrda. O'sha paytda yuqori tug'ilish ko'rsatkichlari ayollarning ertaroq vafot etishini oldindan belgilab qo'ygan edi. Shuning uchun dastlab ularning pensiya yoshi erkaklarnikidan past edi. Biroq, tug'ilish darajasi pasayganligi sababli, ayollar uzoq umr ko'rishni boshladilar.

Dunyodagi ba'zi mamlakatlar o'z fuqarolari uchun jinsidan qat'i nazar, teng pensiya yoshini belgilaydi. Misol uchun, Yaponiyada erkaklar va ayollar uchun 70 yosh. Nima uchun Rossiyada hamma narsa boshqacha bo'ldi?

Bu sof ruscha tendentsiya - ayollar nafaqat farzandlarini, balki nevaralarini ham tarbiyalashlari kerak, deb tushuntiradi Olga Razumovskaya. - Ayolni ozod qilish mehnat majburiyatlari unga keyingi yosh avlodni tarbiyalash mas'uliyatini yuklash - ruslarning printsipial yondashuvi.

Agar Evropa va Amerikada nafaqaxo'rlar haqiqatan ham dam olishsa, sayohat qilishsa, sevimli mashg'ulotlari bilan shug'ullanishsa va hokazo. - keyin biz bilan ular aslida ishlashda davom etadilar, faqat boshqa sohada va ba'zida bu soha ularning asosiy ishlaridan kam emas. Shuning uchun G'arb ayollari dam olish va dam olish uchun munosib tanaffus qilishadi va shuning uchun uzoqroq ishlashadi. Va bu erda nafaqadagi ayollar shunchaki faoliyat sohasini o'zgartiradilar.

Bu yaxshi yoki yomonmi, boshqa savol, shunchaki tushunishingiz kerakki, u tarixan shunday rivojlangan va bu haqiqatlarni hisobga olish kerak.