Rossiya Federatsiyasida parlament a'zolari alohida imtiyozlarga ega - ish haqi to'lashda ham, pensiya to'lovlarini hisoblashda ham. Bu, birinchi navbatda, ularga berilgan maxsus maqom va mas'uliyatli vakolatlar bilan izohlanadi.

05.08.1994 yildagi "Federatsiya Kengashi a'zosi maqomi va Rossiya Federatsiyasi Federal Majlisi Davlat Dumasi deputatining maqomi to'g'risida" Federal qonunining 1-moddasi 2-bandiga muvofiq. 3-FZ: "Davlat Dumasi deputati Rossiya Federatsiyasi Federal Majlisining Davlat Dumasi deputatlarini saylash to'g'risidagi federal qonunga muvofiq saylanadi, bu qonun chiqaruvchi va boshqa vakolatlarni amalga oshirishga vakolatli xalq vakili hisoblanadi. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasida va ushbu Federal qonunda nazarda tutilgan Rossiya Federatsiyasi Federal Majlisining Davlat Dumasi.

Ushbu toifadagi aholining pensiyaga chiqishi Davlat Dumasi deputatlariga ijtimoiy pensiya to'lash bilan birga keladi. 2019 yilda ko'plab qo'shimcha to'lovlar, ularning kattaligi sezilarli bo'lib, sobiq "xalq xizmatchilari" uchun maxsus mehnat sharoitlari uchun kompensatsiya to'lovlari sifatida taqdim etiladi.

2019 yilda Rossiya Federatsiyasi Davlat Dumasi deputatlari uchun sug'urta pensiyalarini hisoblash tartibi

Sobiq deputatlar uchun to'langan pensiya kompensatsiyasining umumiy miqdori Rossiya Federatsiyasining 1991 yil 19 apreldagi 1032-1-sonli "Rossiya Federatsiyasida aholini ish bilan ta'minlash to'g'risida" gi qonuni va 2013 yil 28 dekabrdagi № 1032-sonli Federal qonuni bilan tartibga solinadi. 400-FZ "Sug'urta pensiyalari to'g'risida". Ushbu qonun hujjatlariga muvofiq, 2019 yilda Davlat Dumasi deputatining pensiyasi quyidagi tarkibiy qismlarni birlashtiradi:

• keksalik yoki nogironlik uchun tayinlangan sug'urta pensiyasi;
• to'lovlarning asosiy miqdoriga oylik qo'shimcha to'lov - 55% dan 75% gacha;
• oylik to'lov bilan umrbod ta'mirlash;
• har oy to'lanadigan qo'shimcha moliyaviy yordam.

2019 yilda Rossiya Federatsiyasi Davlat Dumasi deputatlarining sug'urta pensiyasini hisoblash tartibi ikkita ko'rsatkichdan foydalanishni nazarda tutadi: individual koeffitsient va uning to'lov tayinlangan kundagi qiymati. Ushbu algoritm pensiya sug'urtasiga murojaat qilgan aholining boshqa toifalari uchun qo'llaniladigan algoritmdan farq qilmaydi.

Sobiq deputatlarga to'lanadigan tovon miqdorini hisoblashda asosiy ish haqi muhim rol o'ynaydi, uning qiymati bu yil 81 500 rublga etadi. Ushbu miqdor asosida hisoblangan Davlat Dumasi deputatlarining o'rtacha pensiyasi 2019 yilda taxminan 18 000 rublni tashkil qiladi.

Biroq, statistik monitoringning tahliliy ma'lumotlari shuni ko'rsatadiki, bu Pensiya jamg'armasining nafaqadagi deputatlarni saqlash uchun umumiy xarajatlarining kichik bir qismidir. Qo'shimcha nafaqalar va qo'shimcha to'lovlar asosiy komponentdan bir necha marta oshadi va 44 000 dan 77 000 rublgacha bo'lishi mumkin. Sobiq "xalq xizmatchilari" ga bunday to'lovlarning umumiy miqdori taxminan 90 000 rublga etadi.

2019 yilda Rossiya Federatsiyasi Davlat Dumasi deputatlari uchun pensiya va qo'shimcha to'lovlar miqdori qanday?

Rossiya Federatsiyasi Hukumati 2014 yil 10 iyuldagi 635-sonli qarorini tasdiqlagan holda, Davlat Dumasining barcha nafaqaxo'rlariga pensiya nafaqalarining asosiy miqdori bo'yicha bonuslarni hisoblash huquqini taqdim etdi. Shunday qilib, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2014 yil 10 iyuldagi 635-sonli 2-bandiga muvofiq: «Rossiya Federatsiyasi fuqarolari uchun pensiyaga oylik qo'shimcha to'lov miqdorini hisoblash uchun oylik pul ish haqi miqdorini hisoblash uchun oylik pul to'lovi Rossiya Federatsiyasi fuqarolari tomonidan belgilanadi. Rossiya Federatsiyasining Federatsiya Kengashida yoki Davlat Dumasida qarilik bo'yicha sug'urta pensiya olish huquqini beruvchi yoki vakolatlari tugatilgan Rossiya Federatsiyasining oxirgi davlat lavozimi uchun yoshiga etgan kunida bo'lgan davlat lavozimi. ”.

2019 yilda Rossiya Federatsiyasi Davlat Dumasi deputatlarining pensiyasiga oylik bonus olish uchun quyidagi hujjatlar ro'yxatini tayyorlash kerak:

• qo'shimcha to'lov uchun ariza bergan shaxs tomonidan berilgan ariza;
• ish staji joyi va davomiyligini tasdiqlovchi hujjat;
• bonusni taqdim etishga ruxsat beruvchi ijtimoiy organning etakchi shaxsining tasdiqlangan qarori.

Qo'shimcha kompensatsiya parlamentdagi ish muddatiga qarab belgilanadi. Uch yillik ish stajiga ega bo'lgan nafaqaxo'r 55% qo'shimcha to'lov olish huquqiga ega, agar xizmat muddati uzoqroq bo'lsa, qo'shimcha to'lov 75% ni tashkil qiladi. Biroq, bugungi kunda bu foiz bilan bog'liq ko'plab bahs-munozaralar mavjud. 12 yillik ish stajiga ega pensionerlar uchun ham shart-sharoitlarni kuchaytirish, ham imtiyozlarni 95 foizga oshirishni nazarda tutuvchi qonun loyihalari ko‘rib chiqish uchun taklif etildi.

Ayni paytda, yangi chaqiriq deputatlari nafaqaga chiqqanda, besh yillik ish stajiga 55 foiz, 10 yillik ish stajiga ega bo‘lgan “tajribali”larga esa 75 foiz miqdorida ustama to‘lanadi.

Ushbu to'lov fuqaroning davlat yoki munitsipal lavozimlarda ishlashni tiklash vaqtida to'xtatilishi mumkin. Ammo nafaqaxo'r rasmiy majburiyatlardan ozod bo'lishi bilanoq, qo'shimcha to'lov yana kuchga kiradi.

Nafaqa to'lovlarining barcha miqdori pensioner-parlamentar vafot etgan taqdirda to'lanishi to'xtatiladi. Bunday holatda, marhumning barcha oila a'zolariga har oyda ijtimoiy nafaqaning 165% miqdorida - 4,7 ming rubldan ortiq miqdorda to'lanadigan nafaqa tayinlanadi.

Ammo 2019 yil uchun Davlat Dumasi deputatlarining pensiyasi nima ekanligini qiziqtirganlar, rasmiy ma'lumot yo'qligi sababli aniq va aniq raqamli javob olishlari dargumon. “Xalq xizmatchilari” har yili o'zlarining maoshlari va pensiya to'lovlarini indeksatsiya qilib, mehnatlari uchun munosib haq to'lanishini ta'minlaydilar.

Davlat rahbari Vladimir Vladimirovich Putin va uning davlat apparati qanday pensiyaga ega ekanligi haqidagi ma'lumotlar mavjud, ammo juda ziddiyatli. Turli manbalar turli raqamlarni beradi.

So'nggi paytlarda qonunchilik islohoti munosabati bilan Rossiya fuqarolari uchun pensiya to'g'risidagi masalalar doimiy muhokama qilinayotganda, eng muhim savol pensiya to'lovlari miqdori bilan bog'liq. Xalq xizmatchilarining maqomi bilan bog'liq barcha masalalarni tartibga soluvchi Federal qonun mavjud.

Hukumat mazkur qonun loyihasiga deputatlik faoliyatida bo‘lgan va yoshi bo‘yicha nafaqaga chiqqan fuqarolarning pensiya ta’minotini yaxshilashga qaratilgan o‘zgartishlar kiritdi.

Deputatlarning pensiya ta'minoti miqdori qonunga muvofiq ish staji va ish haqiga bog'liq. Bunday holda, to'lovlar miqdori to'g'ridan-to'g'ri deputat o'z vazifalarini bajargan davrga bog'liq.

2014 yilda Davlat Dumasi deputatlarining maoshi 253 ming rubldan o'rtacha 400 ming rublgacha oshdi. Shunga ko'ra, ularning qarilik nafaqalari 61 000 rublgacha oshdi.

2014 yil avgust oyi boshida hukumat fuqarolar pensiyalarining jamg‘arib boriladigan qismini nodavlat pensiya jamg‘armalariga o‘tkazishga moratoriy joriy etish to‘g‘risida qaror qabul qildi. Natijada, 2014-2015 yillarda moliyalashtirilgan qismga ilgari yuborilgan 6 foizlik tarif. ma'muriy bo'limga yuborilishi kerak. Natijada, moliyalashtirilgan qismi ixtiyoriy bo'ldi.

Shuni unutmasligimiz kerakki, pensiya olish uchun murojaat qilganda, deputatlar, barcha fuqarolar singari, Pensiya jamg'armasiga oldingi ish joylarining yozuvlarini o'z ichiga olgan mehnat daftarchasini taqdim etadilar. Oldingi ish joyidagi ish beruvchi Pensiya jamg'armasiga badallar kiritgan va kelajakdagi pensiyani shakllantirish uchun mablag'lar to'plangan.

Deputatlik tajribasi ham hisobga olinadi. Odatda u bir, maksimal ikki muddatda, ya'ni davlat organlarida 4-8 yillik ish stajida hisoblanadi. Har oy Pensiya jamg'armasiga 400 000 rubl miqdorida ish haqining 22 foizini ushlab qolish asosida parlament a'zolari pensiya to'lovlarini sezilarli darajada oshiradilar.

Deputatlar uchun imtiyozlar haqida

Davlat mansabdor shaxslari oddiy fuqarolar uchun beriladigan nafaqalardan bir necha baravar yuqori pensiyaga ega bo'lishidan tashqari, qonunchilik ular uchun imtiyozlarning muhim ro'yxatini belgilab qo'ydi:

• Havo, suv, avtomobil va temir yo'l transportidan, shuningdek, taksilardan tashqari barcha turdagi jamoat transportidan bepul foydalanish.
• Barcha transport turlarida sayohat qilish uchun chiptalarni sotib olishning favqulodda huquqi.
• Moskvadagi xizmat kvartiralarida yashash sharoitlari yaxshilandi.
• Mamlakat ichida va xorijda pullik xizmat safarlari.
• 2 ish haqi miqdorida sanatoriy-kurortda davolanish uchun nafaqa.
• Maxsus muassasalarda davolanish va dam olish.
• Oylik ish haqini eng kam ish haqining 5 baravariga oshirish.

Muvaffaqiyatli nafaqaga chiqqandan so'ng, hokimiyatda 1 yildan ortiq ishlagan xalqning saylangan vakillari har oyda har yili indeksatsiya qilinadigan deputatlik ish haqining 55-75 foizi miqdorida qo'shimcha to'lov oladilar.

Darhaqiqat, deputatning pensiya ta'minoti o'ziga xos xususiyatlarga ega va oddiy pensionerlar uchun davlatdan sezilarli darajada farq qiladi.

Nafaqalar miqdori ma'lum miqdorda belgilanadi. Uning miqdori, sug'urta qismiga belgilangan to'lovni hisobga olgan holda, oylik ish haqining foizini tashkil qilishi kerak:

• 1-3 yil ishlaganda - 55%.
• 3 yildan ortiq ishlaganda - 75%.

Shuningdek, Davlat Dumasi deputati quyidagi huquqlarga ega:

1. Uzoq muddatli pensiya.
2. Bir umrlik tarkib.
3. Rossiya byudjetidan qo'shimcha pensiya qo'shimchasi.

Pensiya nafaqalarini tayinlashda birinchi navbatda lavozimni egallash muddati va sug'urta qismi to'g'risidagi qonunga muvofiq oylik to'lovlar hisobga olinadi.

Davlat Dumasining hisob-kitobiga ko'ra, deputat 60 ming rubl maosh olishi kerak va shunga ko'ra, pensiya nafaqasi kichikroq bo'lishi kerak. Deputatlar maqomi to‘g‘risidagi qonunga ko‘ra, xalq xizmatchilarining ish haqi quyidagicha bo‘lishi kerak:

Hozirgi bosh vazir Dmitriy Medvedevning nafaqasi Rossiya prezidenti Vladimir Putinning pensiyasiga o'xshaydi, chunki u bir muddat prezidentlik qilgan.

Amaldagi Bosh vazir Medvedevning maoshi oshirilganda, sobiq bosh vazirlarning pensiya ta'minoti ular necha yil shu lavozimda ishlaganiga qarab avtomatik ravishda oshiriladi.

Turli xil pensiya to'lovlarining barcha turlari orasida ushbu to'lov turi alohida o'rin tutadi. Ushbu pensiya ma'lum fuqarolarga davlat lavozimlarida ishlagan vaqtini hisobga olgan holda beriladi. Uning boshqalardan farqi shundaki, uni ro'yxatdan o'tkazishda jismoniy salomatlik e'tiborga olinmaydi. Ushbu to'lov uchun davlat lavozimida ma'lum ish stajiga ega bo'lish kifoya.

Davlat xizmatchilarining pensiyasi- ish staji va nogironlik bo'yicha to'lovlar uchun belgilangan miqdorning kombinatsiyasi. Uning miqdori pensiyaga chiqish vaqtidagi o'rtacha daromadga qarab belgilanadi.

Hurmatli o'quvchi! Bizning maqolalarimiz huquqiy muammolarni hal qilishning odatiy usullari haqida gapiradi, ammo har bir holat o'ziga xosdir.

Agar bilmoqchi bo'lsangiz muammoingizni qanday hal qilish mumkin - o'ngdagi onlayn maslahatchi shakliga murojaat qiling yoki telefon orqali qo'ng'iroq qiling.

Davlat xizmatchilari turli mamlakatlarning barcha shaharlarida ishlaydigan yirik apparatdir. Ushbu to'lovlar Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari bilan tartibga solinadi. Ularga muvofiq, bunday pensiya rag‘batlantirish yoshiga yetgan va belgilangan muddatda ishlagan davlat xizmatchilariga beriladi. Shundan so'ng siz to'lovlarni amalga oshirish uchun hujjatlarni buxgalteriya bo'limiga yoki kadrlar xizmatiga topshirishingiz mumkin.

Davlat xizmatchilarining pensiya ta'minoti: tuzilmasi

Ushbu to'lov o'z kasbiy faoliyati tufayli yoshga etgunga qadar ishlay olmaydigan shaxslarga beriladi. 340-1-sonli Federal qonuniga binoan bunday fuqarolar quyidagilardir:

1. Sog'liqni saqlash xodimlari.
2. Konchilar.
3. Dengiz yoki daryo floti ishchilari.
4. Uchuvchilar va fuqaro aviatsiyasining boshqa xodimlari.
5. Bolalarga ta'lim beradigan o'qituvchilar, o'qituvchilar va boshqa o'qituvchilar.
6. Favqulodda xizmatlar xodimlari.
7. Teatr arboblari.
8. Sportchilar.
9. Harbiy xizmatchilar.
10. Politsiya xodimlari.
11. Prokuratura xodimlari.

Davlat xizmatchilari uchun uzoq muddatli ish pensiyasi kimga tegishli?

Ushbu turdagi pensiya rag'batini olish uchun fuqaro quyidagi talablarga javob berishi kerak:

1. U 55 (ayollar uchun) yoki 60 (erkaklar uchun) yoshda bo'lishi kerak.
2. Davlat xizmatidagi ish tajribasi kamida 15 yil bo'lishi kerak.
3. Ketishdan oldin fuqaro kamida bir yil davomida uzluksiz xizmat qilishi kerak.
4. Xodimlar soni qisqartirilganda.
5. Organni tugatish yoki qayta tashkil etish.

Ishdan bo'shatish sabablari quyidagilar bo'lishi mumkin:

• Tinch kelishuv asosida.
• "O'z xohishi" maqolasiga ko'ra.
• Shartnomadagi o'zgarishlar va shartlarga tuzatishlar.
• Davlat xizmati uchun noto'g'ri yoshga etish.
• Sog'lig'ining yomonlashishi tufayli.

Davlat xizmatchilarining pensiya ta'minoti qanday ishlaydi?

Fuqaro bunday to'lovlarni, agar u ruxsat etilgan maksimal yosh chegarasidan o'tib, ma'lum vaqt davomida ishlagan bo'lsa, olishi mumkin. Agar federal davlat xizmatchilari va munitsipal xodimlar uchun to'lovning ushbu turi federal qonun bilan tartibga solingan bo'lsa, u holda Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat xizmatchilari uchun - davlat xizmati to'g'risidagi mintaqaviy qonunlar bilan.

Yangi yildan boshlab davlat xizmatchilari mehnatga layoqatlilik davrida ishlagan va Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari kiritilgan bo'lsa, sug'urta pensiyasini olishlari mumkin.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq, davlat xizmatchisi faqat bitta to'lov turini tanlashi mumkin:

1. xizmat muddati bo'yicha;
2. sug'urta

Ammo Rossiya Federatsiyasining ko'plab ta'sis sub'ektlarida, agar davlat xizmatchilari birinchi turni tanlasa, ular Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi tomonidan ilgari berilgan bo'lsa, sug'urta pensiya to'lovining bir qismini ham olishlari mumkin.

Ushbu turdagi to'lovlar uchun pensiya imtiyozlari har yili indekslanadi (3 foizga). Ammo shuni esda tutish kerakki, uning umumiy miqdori o'rtacha oylik ish haqining 75% dan oshmasligi kerak.

Uzoq muddatli xizmat uchun pensiya miqdorini belgilash tartibi

Amaliyot shuni ko'rsatadiki, hujjatlarni tayyorlash va boshqa tadbirlar davlat organlarining kadrlar bo'limi xodimlari tomonidan amalga oshiriladi. Ular hujjatlarni tayyorlaydilar va topshiradilar. Ushbu operatsiya bir necha bosqichda amalga oshiriladi:

1. Yosh chegarasini kesib o'tgan fuqarolarni aniqlash va hisobga olish.
2. Xodimni pensiya yoshi to'g'risida xabardor qilish va qonuniy lavozimlarni belgilash.
3. Kerakli hujjatlarni to'plash va tayyorlash.
4. Amalga oshirish nazorati.

Xodim ariza topshirgandan so'ng, kadrlar xizmati:

1. Hujjatlarning to'g'riligini tekshiradi.
2. Taqdim etilgan hujjatlarning haqiqiyligini tekshiradi va dasturda qayd etadi.
3. Agar ular etishmayotgan bo'lsa, qo'shimcha hujjatlarni taqdim etishingizni talab qiladi.
4. Barcha kiruvchi hujjatlarni ro'yxatga oladi.
5. Federal hukumat xodimidan hujjatlarni talab qiladi.
6. Ularni olishda yordam beradi.
7. Ma'lumotlarni aniqlaydi.
8. Joriy pozitsiya haqida bayonot beradi.

Ariza bilan birga kerakli hujjatlarni taqdim etishingiz kerak:

1. Pasport.
2. Federal qonunda belgilangan barcha ma'lumotlar bilan o'rtacha ish haqi to'g'risidagi guvohnoma.
3. Lavozim haqida ma'lumot.
4. Xizmat muddati to'g'risidagi guvohnoma.
5. Pensiya nafaqalarini muddatidan oldin tayinlash to'g'risidagi guvohnoma.
6. Mas'ul organ tomonidan tasdiqlangan ish hujjatining nusxasi.
7. Harbiy guvohnoma nusxasi.
8. Davlat organlarida ishlashni tasdiqlovchi boshqa sertifikatlar.

Ushbu toifadagi pensiya rag'batlantirish Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining buyrug'i asosida keksa yoshdagi mehnat pensiyasi bilan birgalikda to'lanadi. Federal xizmatdagi davlat lavozimida ishlaganda to'lash huquqiga ega emas. Bunday xodim besh kun ichida pensiya olish to'g'risida xabar berishi kerak. U yangi lavozimga tayinlangan kundan boshlab to'xtatilishi kerak bo'ladi.

Aniq ma'lumotlarni hisoblash uchun o'tgan yil uchun daromad 2,8 ish haqi doirasida olinadi. Homiladorlik va tug'ish ta'tillari, to'lanmagan ta'til va kasallik hisob-kitob davriga kiritilmaydi.

Qayta hisoblash va indeksatsiya qilish

Pensiya to'lovlarini tayinlash, shuningdek ularni indeksatsiya qilish fuqaroning yozma arizasi orqali amalga oshiriladi. Qayta hisoblash faqat quyidagi hollarda amalga oshiriladi:

1. Qarilik pensiyasiga o'zgartirishlar.
2. Davlat xizmatidagi tajriba ortdi.
3. Pul ish haqining markazlashtirilgan o'sishi bilan ushbu toifadagi fuqarolar.

Indekslash hukumat tomonidan belgilangan tartibda markazlashtirilgan o'sish bilan amalga oshiriladi.

Davlat xizmatchilari uchun ish staji uchun pensiya miqdorini hisoblash misoli

Hisoblash uchun ma'lumotlar:

1. Davlat xizmatchisi 2008 yilda nafaqaga chiqqan.
2. Mehnat pensiyasi - 4433,74 rubl.
3. Ishlash muddati 25 yil.
4. Ish haqi - 3287 rubl.
5. O'rtacha oylik ish haqi 7294,27.

Biz pensiya to'lovlari miqdorini aniqlaymiz:

• Qonunga ko'ra, o'rtacha oylik ish haqi 2,3 ish haqidan oshmaydi. Miqdori 7560 rubl (3287 * 2,3).
• Agar ish staji kamida 15 yil bo'lsa, pensiya miqdori o'rtacha oylik ish haqining 45 foizini tashkil qiladi va bu ko'rsatkichdan yuqori bo'lgan har bir yil uchun qo'shimcha ravishda 3 foizga oshadi. Ammo 75% dan oshmasligi kerak.
• Xizmat nisbati: 45%+3%*10=75%
• Pensiya miqdori: 5470,70 (7294,27 rubldan 75%).

Davlat xizmatchilari uchun uzoq muddatli xizmat uchun pensiyalarni hisoblash

Pensiya rag'batlantirishlarini hisoblash uchun sizga pensiyaga chiqishdan oldin o'tgan yil uchun davlat lavozimi uchun ish haqining 2,8 barobari miqdorida ish haqi kerak. Hisob-kitobga to'lanmagan ta'til va tug'ruq ta'tillari kirmaydi:

1. Agar bunday holatlar bo'lmasa, o'rtacha daromad har oy uchun barcha ish haqini qo'shib hisoblab chiqiladi va miqdor allaqachon 12 ga bo'linadi.
2. Agar bunday holatlar o'tgan yilgi ish tarixiga kiritilishi mumkin bo'lsa, unda umumiy yillik miqdor ishlagan kunlar soniga bo'linadi va 12 ga ko'paytiriladi.
3. Uzoq Shimol aholisi talab qilinadigan koeffitsientlarni oshirish orqali pensiya to'lovlarini oshirishga ishonishlari mumkin.

Davlat xizmatchilarining pensiyalari amalda qanday ishlaydi

Ushbu tizimning ijobiy xususiyatlariga qaramay, uning samaradorligi talab darajasida emas. Juda uzoq vaqt davomida pensiya to'lovlari darajasi oddiy fuqarolarga to'lanadigan mehnat pensiyasining sug'urta qismidan kamroq edi. Shu sabablarga ko'ra fuqarolar ushbu pensiya rag'batlantirish uchun ariza bermadilar.

Sanoq tizimi shu qadar murakkab ediki, bu mamlakatda ko'plab bahsli vaziyatlarga olib keldi. Ular sud orqali hal qilindi. Ko'pincha bunday tashkilotlar shahar hokimiyatining qarorlarini hisobga oladi.

Mahalliy qoidalarga rioya qilishni qabul qiladigan sudlar Rossiya fuqarolari uchun qo'shimcha kafolat hisoblanadi. Ushbu hujjatlarga asoslanib, nafaqaga chiqishdan oldin ma'lum bir lavozimda zarur ish stajiga ega bo'lgan fuqarolar ushbu toifadagi pensiya to'lovlarini oladilar, ammo erta nafaqaga chiqqanlar endi buni talab qila olmaydi. Davlat lavozimida yarim kunlik yoki yarim kunlik ishlaganlar ham to'lovni talab qila olmaydi.

Ish stajiga qarab pensiya to'lovlarini hisoblashda sug'urta pensiyasini hisobga olish kerak. Va ko'pincha, bu miqdorlar noaniq bo'lsa, nafaqaxo'rlar va davlat ish beruvchilari o'rtasida nizolar yuzaga keladi, ular allaqachon sudda hal qilinadi.

Davlat xizmatchilarining yoshi oshirildi. Davlat xizmatchisining pensiyasi - bu davlat federal lavozimlaridan birida uzoq vaqt ishlaganlik uchun oladigan nafaqa.

Federal xodim - bu federal xizmat lavozimida ishlaydigan va buning uchun davlat byudjetidan pul nafaqa oladigan shaxs.

Imtiyozlar tayinlash

Barcha shartlarni bajargan har bir davlat xizmatchisi pensiya olish imkoniyatiga ega. Qonunga ko'ra, agar quyidagi shartlar bajarilgan bo'lsa, fuqaro pensiya olishiga ishonishi mumkin:

• davlat xizmatida kamida 16 yil ish tajribasi;
• Davlat xizmatchilarining pensiya yoshiga yetdi.

Ishdan bo'shatilgandan so'ng, siz quyidagi hollarda imtiyozlarga murojaat qilishingiz mumkin:

• Xodimlar soni qisqardi yoki davlat organi tugatildi.
• Lavozimdan bo'shatilganda.
• Agar davlat xizmatchilari uchun pensiya yoshiga etgan bo'lsa.
• Sog'lig'i yomonligi sababli, bu keyingi normal ish faoliyatiga to'sqinlik qiladi.

Ishning funktsional va ish xususiyatlariga ko'ra, davlat xizmatchilarining uch turi ajratiladi.

Birinchi tur - bu vakolatlari butun mamlakatga taalluqli bo'lgan xodimlar.

Ikkinchi tur - mehnat faoliyati faqat bitta hudud bilan cheklangan xodimlar.

Uchinchi tur - harbiy xizmatchilar va ularga tenglashtirilgan shaxslar.

Har bir tur uchun ma'lum bir yosh bor, unga erishganingizdan so'ng siz munosib dam olish uchun xavfsiz nafaqaga chiqishingiz mumkin. O'rtacha 60 yil deb belgilangan. Muassasa iltimosiga ko'ra, xodim uzoqroq muddatga, 70 yilgacha ishlashi mumkin.

Pensiya olish huquqi

Davlat xizmatchilarining pensiya yoshini oshirish to‘g‘risidagi qonun loyihasiga 2017-yil 1-yanvardan kuchga kirgan qator o‘zgartirishlar kiritilgan. Yangi loyihaga ko‘ra, fuqarolarning pensiya yoshi erkaklar uchun 65 yoshga, ayollar uchun esa 63 yoshgacha oshirilishi kerak. Shu bilan birga, ish tajribasi ham o'n besh yildan yigirma yilgacha oshadi..

Dastlab, erkaklar ham, ayollar ham 65 yoshda nafaqaga chiqishi kerak edi, ammo qonun loyihasi qayta ko'rib chiqilgandan so'ng, ayollar uchun yosh o'zgartirildi. Endilikda davlat xizmatida ishlaydigan barcha ayollar 63 yoshda nafaqaga chiqishi mumkin. Qonun loyihasi, shuningdek, davlat xizmatchilarining pensiya yoshi va ish stajini aniq kuzatish imkonini beradigan barcha o'zgarishlarni o'z ichiga oladi:

• 2017 yilda nafaqaga chiqqanda kamida 16 yillik tajribaga ega bo'lishingiz kerak;
• 2018 yil - 16,5 yillik ish tajribasi;
• 2019 yil - 17 yosh;
• 2023 yil - 19 yil;
• 2025 yildan keyin pensiya tayinlashda siz kamida yigirma yillik ish stajiga ega bo'lishingiz kerak.

Davlat xizmatchilarining pensiya yoshini oshirish va ish stajidagi o'zgarishlar bosqichma-bosqich o'tishni nazarda tutadi. 2017 yilda ayollar 55,5 yoshga, erkaklar esa 60,5 yoshga to'lganda nafaqaga chiqishi mumkin. Kelgusi yilda davlat xizmatchilarining pensiya yoshi yana 0,5 yilga oshadi, ayollar va erkaklar uchun 56 va 61 yoshni tashkil qiladi. Asta-sekin, yoshi 63 va 65 yoshga etishi kerak.

Pensiya miqdori

Davlat xizmatchilarining pensiya yoshini oshirish loyihasi to'lovlar miqdoriga ham ta'sir ko'rsatdi. Joriy yildan boshlab nafaqalar ish stajiga qarab hisoblab chiqiladi va ish haqining 45% dan deyarli 80% gacha.

Endi har bir ish yili uchun daromadning 3 foizi sug'urta pensiyasiga qo'shiladi. Ya'ni, agar dastlab pensiya yoshiga etganida pensiya 45% bo'lsa, bir yildan keyin u ish haqining 48% ni tashkil qiladi. To'lov miqdori har yili oshib boradi.

Tajriba va pensiya

Pensiyaga chiqish uchun qonun loyihasida ko'rsatilgan yoshni qondirish etarli emas. Bundan tashqari, o'rnatilgan tajribaga ega bo'lish kerak. 2017 yilda 16 yil. Ushbu xizmat muddati bilan nafaqaxo'r o'z ish haqining 45 foizini hisoblashi mumkin. Agar bu yil bo'lajak nafaqaxo'r yigirma yildan ortiq tajribaga ega bo'lsa, unda unga ish haqining ellik foizidan ko'prog'i tayinlanadi.

2020-yilda eng kam ish staji 17,5 yil bo‘lishi kerak, bunda ish haqidan hisoblangan pensiya to‘lovlarining 45 foizi tayinlanadi. Va 2025 yilda yigirma yillik xizmat uchun xuddi shunday foiz belgilanadi..

Amaliyotga nimalar kiradi

Davlat xizmatchilari uchun pensiya yoshini oshirish ish stajining oshishi bilan parallel ravishda hisoblanadi. Bu federal ishchilar uchun imtiyozlar olish huquqini aniqlashda boshqa faoliyat turlarini hisobga oladigan davlat xizmatining umumiy o'lchovidir.

Pensiya yoshini oshirish

2017 yildan boshlab davlat xizmatchilarining pensiya yoshi oshirildi. Qonun loyihasi 2016 yilning bahorida qabul qilingan. Endilikda shtat va federal muassasalarda ishlaydigan fuqarolarning pensiya yoshi ayollar va erkaklar uchun mos ravishda 63 va 65 yoshga etganida to'g'ri keladi.

Biroq, har yili pensiya yoshini olti oyga oshirib, bunday ko'rsatkichlarga bosqichma-bosqich erishishga qaror qilindi. 2017 yilda yoshi 55,5 va 60,5 bo'lishi kerak. 2026 yilga kelib erkak davlat xizmatchilarining pensiya yoshiga yetiladi. Ayollar yangi ma'lumotlarga faqat 2032 yilga kelib keladi. Yoshga qo'shimcha ravishda, pensiya tayinlash uchun siz yigirma yillik tajribaga ega bo'lishingiz kerak, ilgari bu muddat 15 yil edi. Tajriba, shuningdek, yosh, asta-sekin o'sib boradi, olti oy ichida.

Pensiyaga chiqqan yili, yoshi va ish staji

Xulosa qilib shuni ta'kidlash joizki, pensiya yili uchun siz zarur ish stajiga ega bo'lishingiz va qonuniy yoshga to'lishingiz kerak:

• 2017 yil - ayollar 55,5, erkaklar 60,5 yosh, tajriba 16 yil.
• 2018 yil - ayollar 56, erkaklar 61, 16,5 yil.
• 2019 yil - ayollar 56,5, erkaklar 61,5, tajriba 17.
• 2020 yil - ayollar 57, erkaklar 62, tajriba 17,5.
• 2021 yil - ayollar 57,5, erkaklar 62,5, tajriba 18.
• 2022 yil - ayollar 58, erkaklar 63, 18,5.
• 2023 yil - ayollar 58,5, erkaklar 63,5, 19 yosh.
• 2024 yil - ayollar 59, erkaklar 64, 19,5.
• 2025 yil - mos ravishda 59,5 va 64,5, yigirma yillik tajriba.

2026 yildan boshlab ish staji kamida yigirma yil bo'lishi kerak, erkaklarning yoshi esa 65 yoshga etadi. Shu bilan birga, ayollarning pensiya yoshi har yili olti oyga oshib, 63 yoshga etadi.

Ba'zi fuqarolar, qonunga ko'ra, nafaqaga chiqqandan so'ng, pul shaklida maxsus yordam olish huquqiga ega. Davlat xizmatchilarining pensiyalari - bu davlat xizmati lavozimlaridagi faoliyati uchun beriladigan imtiyozlar. Ularning qiymati ishlagan vaqtga bog'liq.

Federal xodim - bu davlat xizmatida tajribaga ega bo'lgan shaxs. Davlat sektorida ishlaydiganlarning hammasi ham bitta deb tasniflanmaydi. Davlat xizmatchilari boshqaruv va ma'muriy huquqlarga ega bo'lib, ijro hokimiyati organlarida xizmat qilishlari mumkin. Ularning xususiyatlari maxsus Federal qonun bilan belgilanadi.

Subsidiyalarning xususiyatlari

Federal davlat xizmatchilari, agar ular sog'lig'i tufayli mehnatga layoqatsiz bo'lsa, yoshiga qarab munosib pensiyaga chiqsa yoki vafot etgan bo'lsa, uzoq muddatli xizmat uchun pensiya olish huquqiga ega. Federal davlat xizmatchilariga pensiya tayinlash shartlari quyidagicha belgilanishi mumkin:

• 15 yildan ortiq xizmat tajribasi;
• nafaqaga chiqqanligi munosabati bilan o'z iltimosiga binoan ishni tugatish;
• mansab huquqlari tugatilganligi sababli chetlatish;
• davlat xizmatchilari uchun aniq pensiya yoshi;
• yomon sog'liq;
• davlat organlarini tugatish, qisqartirish.

Federal hukumat xodimining pensiya olish huquqiga ega bo'lish uchun ular pensiyaga chiqishdan oldin darhol ishga joylashtirilishi kerak.

Pensiyaga chiqish yoshini oshirish

2016 yildan boshlab davlat xizmatchilari uchun pensiya ta'minoti adolatli jins vakillari uchun 63 yoshdan, kuchli jins vakillari uchun esa 65 yoshdan boshlanadi. 2017 yildan boshlab pensiya muddati har yili olti oyga bosqichma-bosqich o'sishi haqida ma'lumot bor. Natijada, erkaklar uchun eng katta qiymatga 2026 yilda, ayollar uchun esa 2032 yilda erishiladi.

Davlat davlat xizmatidagi ish stajiga qo'yiladigan talablar o'zgaradi - siz avvalgidan 5 yil ko'proq ishlashingiz kerak bo'ladi. Hukumat pensiya yoshini oshirishda o'zi uchun bir qator afzalliklarni qayd etadi:

• Byudjet mablag'lari sezilarli darajada tejaladi;
• Professional kadrlar saqlanib qoladi.

Shunday qilib, endi barcha davlat xizmatchilarining pensiya ta'minoti boshqacha tarzda ko'rib chiqiladi. Innovatsiyalar oddiy odamlarga ham ta'sir qiladi.

Foyda miqdori

Davlat xizmatchilarining pensiyasi, qonunga muvofiq, ish staji uchun pensiya tayinlash uchun davlat xizmatidagi ish staji 15 yildan oshsa, oylik ish haqining 45 foiziga tengdir. Ishlab chiqarish uchun qo'shimcha to'lovlar talab qilinadi. 15 yildan keyin 365 kunlik xizmat uchun oylik daromadning 3% ga o'sish belgilanadi.

Ish staji qanday hisoblanadi?

Davlat xizmati tajribasiga qo'yiladigan talablar shundayki, u mehnat faoliyatini amalga oshirish bosqichlarining yig'indisini ifodalaydi. Bir nechta fikrlarni hisobga olish kerak:

• Uzoq muddatli pensiya olish uchun davlat xizmatida ma'lum miqdordagi tajriba talab qilinadi. U bevosita postdagi ish vaqti, ommaviy tadbirlarni o'tkazish bosqichlarini o'z ichiga oladi;
• Uzoq muddatli pensiya olish uchun davlat xizmatidagi ish staji mehnat faoliyatini davlat xizmati lavozimlariga kiritishni talab qiladi.

Pensiya qanday hisoblab chiqiladi?

Federal qonunga muvofiq, davlat xizmatchisining pensiyasini hisoblash formula bo'yicha amalga oshiriladi. Bu shunday ko'rinadi:

P = (45% SZ - SP) + 3% SZ x Art.

Ma'nolar quyidagicha talqin qilinadi:

P – ishlab chiqarish uchun pensiya miqdori;

SP - to'lanadigan to'lov miqdori, yoshi, sog'lig'i uchun nogironlik bo'yicha sug'urta to'lovlari;

St - ish stajini hisobga olish uchun zarur bo'lgandan ortiq ish staji;

SZ - o'rtacha ish haqi.

Davlat xizmatchisining ko‘p yillik ish staji uchun nafaqasi, yetarli mahsulot bo‘lgan taqdirda, oxirgi 365 ish kunidagi o‘rtacha daromaddan kelib chiqib hisoblanadi. Daromadni hisoblash uchun bir qator to'lovlardan iborat ish haqi hisobga olinadi:

1. Vazifalar uchun mukofotlar.
2. Dam olish uchun to'lovlar, mat. yordam.
3. Oylik ish haqi darajasiga qarab.
4. Maxsus sharoitlar uchun har oy olinadigan qo'shimchalar.
5. Oylik rag'batlantirish.
6. Uzoq umr ko'rishning afzalliklari.
7. Davlat siri deb e'tirof etilgan ma'lumotlar bilan ishlash uchun foiz o'sishi.

Keling, bir misolni ko'rib chiqaylik:

Fuqaro Vasilev davlat xizmatchisi bo'lib ishlagan. 2017-yilning may oyida u yoshga qarab davlat davlat xizmatidan nafaqaga chiqdi. Imtiyozlar miqdori 7100 rublni tashkil etdi. Hammasi bo'lib, fuqaro 25 yil ishlagan. Oylik daromad 17 ming rublni tashkil etdi.

Davlat xizmatchisi qanday pensiya olish huquqiga ega?

Ma'lumki, davlat tomonidan beriladigan subsidiyalar miqdori o'rtacha oylik daromadning 45 foiziga teng. Shu bilan birga, davlat davlat xizmatidagi ish stajini hisoblash tartibi shundayki, u 15,5 yildan ortiq bo'lishi kerak. Keyingi yillar uchun SZning 3% miqdori qo'shiladi. Shu bilan birga, imtiyozlarning umumiy miqdori 75% dan oshmasligi kerak.

Umuman olganda, bizning misolimizdagi me'yordan kattaroq yillar soni: 25-15=10.

O'rtacha daromad 17 000 rublni tashkil etdi.

Sug'urta pensiyasining miqdori 7100 rublni tashkil etdi.

Ishlagan yillar uchun pensiya ta'minoti miqdori: P = (0,45 x 17000 - 7100) + 0,03 x 17000 x 10 = 7650 - 7100 + 5100 = 5650 bo'ladi.

Hammasi bo'lib, davlat xizmatchisi 5650 rubl miqdorida ish staji uchun davlat pensiyasini oladi.

Shunday qilib, ish staji pensiyasi miqdorini belgilashda, birinchi navbatda, fuqaroning ishdan bo'shatilgunga qadar ishlagan oxirgi yili uchun ish haqining 2,8 qismiga teng bo'lgan daromadiga e'tibor beriladi. Agar pul mukofoti haqida gapiradigan bo'lsak - uning qiymatidan 0,8 doirasida.

Kasallik ta'tillari, ta'tillar va tug'ruq ta'tillari muddatlari hisobga olinmaydi. Agar taqdim etilgan davrlar bo'lmasa, o'rtacha daromad darajasi quyidagicha aniqlanadi: har oy uchun barcha to'lov summalarini qo'shing, natijada olingan qiymat 12 ga bo'linadi.

Agar ko'rsatilgan davrlar sodir bo'lgan bo'lsa, ular yil uchun daromad miqdoridan chiqariladi, keyin esa hamma narsa ish kunlari soniga bo'linadi. Olingan qiymat 12 ga ko'paytiriladi. Rossiyaning imtiyozli hududlari va Uzoq Shimol aholisi uchun to'lovlarni hisoblash maxsus koeffitsientlarni hisobga olgan holda amalga oshiriladi.

Boquvchisini yo‘qotgan yoki nogironligi sababli xizmatdan bo‘shamagan xodimlar nafaqa olishlari mumkin. Boshqa hollarda, 55 yoki 60 yoshga to'lganingizda, ishlab chiqarish imtiyozlarini olish uchun siz taqdim etilgan subsidiyalardan voz kechishingiz kerak bo'ladi. Hukumat bir vaqtning o'zida faqat 2 turdagi nafaqa olish imkonini beradi - ishlab chiqarish va qarilik.

Biroq, siz har doim boshqa turdagi garovga o'tishingiz mumkin. Keyin qayta hisoblash amalga oshiriladi. Shunday qilib, fuqaro ilgari belgilangan nogironlik nafaqalari bilan uzoq muddatli xizmatga o'tish uchun ariza yozishi mumkin. Shuningdek, u nafaqa olgandan so'ng, yoshga bog'liq xavfsizlikka o'tishi mumkin va hokazo.

Hisob-kitoblarni oshirishning xususiyatlari

Davlat xizmatchisining pensiyasi, agar u Uzoq Shimolda, vakillik qilingan hududga teng bo'lgan hududda yashasa, muddatidan oldin ko'payishi yoki hisoblanishi mumkin. Keyin to'lovlar miqdori mamlakat hukumati tomonidan belgilanadigan mintaqa tomonidan hisoblangan koeffitsient bilan ko'tariladi. Agar fuqaro hududni tark etsa, unga davlat yordami koeffitsientni hisobga olmagan holda hisoblanadi.

2018 yilda pensiyalarni oshirish byudjetning xususiyatlari, shuningdek, uning iqtisodiy imkoniyatlaridan kelib chiqqan holda rejalashtirilgan. Qo'shimcha to'lovlarning taxminiy miqdori bevosita inflyatsiyaga bog'liq bo'ladi. Bundan tashqari, ishlaydigan nafaqaxo'rlarga qo'shimcha to'lovlarni amalga oshirish rejalashtirilgan, ammo, albatta, pensiyalarni muntazam indeksatsiya qilish bo'lmaydi.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligi tomonidan taqdim etilgan ma'lumotlarga ko'ra, o'tgan yili pensiyalar darajasi o'rtacha 2 foizga oshdi. Bu nafaqaxo'rlarga 5 ming rubl miqdorida bir martalik to'lov, shuningdek, inflyatsiya bo'yicha ikki marta o'tkazilgan indeksatsiya tufayli maqbul bo'ldi.

2018 yilda pensiyaning oshishi ham bevosita inflyatsiya darajasiga bog'liq bo'ladi. Taxminan 4 foizni tashkil etishi xabar qilingan. Shu munosabat bilan, pensiyaning kutilayotgan o'sishi ham 4-4,5% ni tashkil qiladi. To'lovlarni oladigan barcha nafaqaxo'rlarning uchdan bir qismini tashkil etuvchi ishlaydigan pensionerlar o'sishni kutmasliklari kerak. Ular, ehtimol, pensiya to'lovlarini oshirmasdan qoladilar. Rossiya Federatsiyasida ishlaydigan nafaqaxo'rlar uchun pensiyalarni oshirishni taqiqlash 2018 yilda o'zgarishsiz qolmoqda.

To'lovlarni indeksatsiya qilish

Davlat xizmatchilarining pensiya yoshiga qaramasdan, ularga to'lanadigan pullar indeksatsiya qilinishi mumkin. Subsidiyani qayta hisoblash quyidagi hollarda mumkin:

• Rivojlanish davomiyligini oshirish;
• Imtiyozlarning markazlashtirilgan o'sishi;
• Sog'lik va yoshga qarab nogironlik bo'yicha subsidiyalar hajmining o'zgarishi.

Federal davlat xizmatchilariga boshqa holatlarda uzoq muddatli pensiya tayinlash shartlari subsidiyaning bir turidan boshqasiga o'tishda yuzaga keladi. Ish haqining markazlashtirilgan o'sishi bilan indeksatsiya mamlakat hukumati tomonidan belgilanadi.

Indekslash har yili 1 fevralda amalga oshiriladi. Bu o'tgan yilgi inflyatsiyani hisobga oladi. 2016 yildan 2017 yilgacha qoida buzilgan. 2016 yilda o'sish taxminan 4% ni tashkil etdi. Natijada, past indeksatsiya tufayli hokimiyat nafaqaxo'rlarga 2017 yil 1 yanvarda kompensatsiya sifatida 5 ming rubl to'ladi.

Sug'urta to'lovini olish huquqi

Davlat xizmatida ish stajiga qo‘yiladigan talablarga javob beradigan fuqarolar keksalik sug‘urtasi bo‘yicha ulush olish huquqiga ega. Bonus olish huquqiga ega bo'lgan erkaklarning yoshi 61 yosh, adolatli jins vakillari uchun - 56 yosh bo'lishi kerak.

Xizmat tajribasi quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• "Sug'urta pensiyalari to'g'risida"gi qonunda belgilangan ish bosqichlari;
• Keksalik pensiyasini shakllantirishda hisobga olingan, unga ish stajiga pul qo'shilgan bosqichlar;
• "Davlat pensiya ta'minoti to'g'risida" Federal qonuniga kiritilgan ish.

To'lovlarni qanday qilish kerak

Pensiyaga chiqish uchun tegishli ariza topshirilishi kerak. Davlat xizmatchilariga pensiya tayinlash MFC, Pensiya jamg'armasiga topshirilgandan keyin sodir bo'ladi. U pochta orqali ham yuborilishi mumkin. Oxirgi versiyada pochta markasidagi sana muomalada bo'lgan sana hisoblanadi. Agar siz MFC orqali harakat qilsangiz, sana markazda qabul qilingan sanani ko'rsatadi. Imtiyozlar uchun arizalar ishga, kadrlar xizmatiga yuboriladi. Boshqaruv raisi tomonidan qabul qilinadi.

Fuqarolik xizmati pensiyasini tayinlash uchun ariza berilgan kundan boshlab arizani qabul qilish va ko‘rib chiqish uchun 10 kun muddat beriladi. Shaxs ularga bo'lgan huquq paydo bo'lgan oyning 1-kunidan boshlab nafaqa oladi.

Qanday hujjatlar kerak

Nafaqaga chiqqanda davlat xizmatchisi ma'lum hujjatlar to'plamini taqdim etishi kerak. Imtiyozlarni olish uchun sizga kerak bo'ladi:

• Xizmat tugaganligini tasdiqlovchi hujjatlar;
• Pasport va uning nusxasi;
• Lavozim sertifikati;
• Ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruqning nusxasi;
• Oxirgi 365 ish kuni uchun o'rtacha daromad haqida qog'oz;
• Harbiy guvohnomaning nusxasi;
• Yoshi yoki nogironligi (mavjud bo'lsa) asosida ilgari mablag' ajratilganligi to'g'risidagi guvohnoma;
• Mehnat kitobining fotokopisi.

Pensiya jamg'armasi sizga davlat xizmatidagi ish stajiga qo'yiladigan talablarga muvofiqligini tasdiqlash uchun yana qanday hujjatlarni olib kelish kerakligini aytadi.

Uzoq muddatli xizmat uchun to'lovlarni olish uchun arizani qayerga yuborish kerak?

Agar siz davlat davlat xizmatidagi ish stajiga qo'yiladigan talablarga javob bersangiz, xizmat yillari uchun pul olish uchun ariza berishingiz mumkin. Ushbu variantda yig'ilgan hujjatlar to'plami organ boshqaruvi raisiga olib boriladi. Shuningdek, xizmat amalga oshirilgan xodimlar xizmatiga murojaat qilishingiz mumkin. Agar u tugatilgan bo'lsa, pensiya olish huquqiga ega bo'lgan davlat xizmatchilari tugatilayotgan organning ishi o'tkazilgan davlat organining kadrlar bo'limiga ariza bilan murojaat qilishlari kerak. Davlat xizmatchilari uchun pensiyalarni hisoblash qoidalari Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligi tomonidan ishlab chiqilgan.

Ish haqi qanday to'lanadi

Xodimlarga har oyda pensiya tayinlanadi. Har bir fuqaro qabul qilish uchun o'z variantini tanlaydi. To'lovlar vakolatli shaxsga ishonchnoma taqdim etilgandan keyin beriladi.

Xodimlar uchun pensiyalar berilishi mumkin:

• Bankka - siz kassa yoki kartadan pul olishingiz mumkin;
• Rossiya pochta bo'limiga - to'lovlarni u erda yoki uyingizga olishingiz mumkin. Agar pul 6 oy ichida olinmasa, to'lov to'xtatiladi. Keyin yana ariza yozishingiz kerak bo'ladi;
• Maxsus tashkilotlar - siz ulardan yoki uyga yetkazib berish orqali pul olishingiz mumkin. Vakillik qiluvchi tashkilotlarning ro'yxati Pensiya jamg'armasiga joylashtirilgan.

Nafaqalarni taqdim etish va etkazib berish usulini tanlash uchun siz pensiya organiga ariza yozishingiz kerak.

Xulosa

Shunday qilib, uzoq muddatli pensiya o'z mehnat faoliyati orqali olganlar uchun mo'ljallangan. Uning hajmi ish qancha vaqt davomida amalga oshirilganiga bog'liq. To'lovlarni tayinlash shartlari shundan iboratki, agar davlat xizmatidagi ish staji 15 yildan ortiq bo'lsa, pul mukofoti o'rtacha oylik daromadning 45 foizini, belgilangan to'lovni, sug'urta qismini hisobga olgan holda hisoblash yo'li bilan hisoblanadi.