Tug'ishga tayyorgarlik juda qiyin ish. Beshik, kiyim-kechak, o'yinchoqlar juda ko'p pul talab qiladi. Chaqaloq g'amxo'rlik, e'tibor va yaqin kishining doimiy mavjudligini talab qiladi. Kelajakdagi ona homiladorlikning kech bosqichlarida, shuningdek, bolaning tug'ilishi paytida ishlay olmaydi. Ko'pgina oilalarda ota ishlaydi, lekin o'z daromadiga ega bo'lmagan yolg'iz onalar ham bor. Bunday vaziyatda ular shunchaki davlat yordamiga muhtoj.

Rossiyada onalik nafaqalari maqomi va faoliyat turidan qat'i nazar, ayollarga to'lanadi. Faqat to'lov miqdori farq qiladi.

Imtiyozlar bir martalik (bir marta to'lanadi) va oylik (bolaning ma'lum bir yoshiga qadar har oy to'lanadi) bo'lishi mumkin.

Keling, mamlakatimizda homilador ayollar qanday to'lovlarga ega ekanligini batafsil ko'rib chiqaylik.

Erta ro'yxatga olingan homilador ayollar uchun bir martalik nafaqa

Homilador ayollarga birinchi to'lov, agar ayol homiladorlikning dastlabki bosqichlarida antenatal klinikaga borsa, amalga oshiriladi.

Nafaqa ish joyida to'lanadi, agar ayol o'qisa - o'qiydi. Homilador ayollarni davlat poliklinikalari va antenatal klinikalarda kuzatish bepul.

Homiladorlikning dastlabki bosqichlarida chaqaloqning sog'lig'iga g'amxo'rlik qilish yaxshiroqdir. 2014 yilgi foyda 515,33 rublni tashkil qiladi. Ko'pincha u homiladorlik va tug'ish bo'yicha bir martalik nafaqa bilan bir vaqtda to'lanadi. Ushbu to'lovni olish uchun homilador ayollarga ro'yxatga olish to'g'risidagi klinikadan ma'lumotnoma va tegishli shakldagi ariza kerak.

Onalik nafaqasi

Foyda ayolning ishlamasligiga bog'liq. U bir martalik to'lov sifatida to'lanadi va quyidagi homilador ayollarga to'lanadi:

1. Ta'lim muassasasining kunduzgi bo'limi talabalari.

2. Sug'urtalangan ayollar.

3. Tashkilot tugatilishi munosabati bilan ishdan bo'shatilgan ayollar.

4. Mehnat shartnomalari bo'yicha ishlaydigan va Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan sug'urtalanganlar.

5. Shuningdek, shartnoma asosida xizmat qilayotgan ayollarga ham (qonuniy belgilangan muassasa va organlarda xizmat ko‘rsatish hisobga olinadi).

Sug'urtalangan ayollarga yakka tartibdagi tadbirkorlar, advokatlar va boshqalar kiradi (to'liq ro'yxat normativ hujjatlar bilan belgilanadi).

Agar ayol ishlayotgan bo'lsa, naqd nafaqa miqdori to'g'ridan-to'g'ri quyidagilarga bog'liq:

• u oladigan ish haqi;
• soliqqa tortiladigan to'lovlar.

Hisoblash davri oxirgi 2 yilni oladi. To'lovlar miqdori homilador ayolning o'rtacha daromadining 100% ni tashkil qiladi.

Agar tashkilot tug'ruq ta'tilida tugatilgan bo'lsa, u holda ayol bir yil ichida ro'yxatdan o'tish uchun bandlik markaziga murojaat qilishi kerak. Bunday holda, ijtimoiy himoya organlari homilador ayollarga 515 rubl miqdorida nafaqa to'laydi. To'lovlar to'liq tug'ruq ta'tillari uchun bir miqdorda amalga oshiriladi.

Agar ayol bir vaqtning o'zida bir nechta ishda ishlasa, nafaqa har bir ish beruvchi tomonidan hisoblanadi.

Agar u kunduzgi talaba bo'lsa, u o'qish joyida to'lanadi, ammo homilador ayol armiyada xizmat qilsa - xizmat joyida.

Bundan tashqari, agar tug'ruq ta'tillari ro'yxatga olinganidan keyin 1 oy ichida sodir bo'lsa, ish joyidagi nafaqalar ishdan bo'shatilgan taqdirda ham to'lanadi. Ishdan bo'shatish sabablari quyidagilar bo'lishi kerak:

Uzrli sababga ko'ra boshqa shahar yoki viloyatga ko'chib o'tish;

g'amxo'rlikka muhtoj bo'lgan yaqin qarindoshlarning kasalligi;

oila a'zolaridan birining 1-guruh nogironi bo'lgan taqdirda;

Ayolning kasalligi uning ishlashiga to'sqinlik qiladi.

Agar ayol ishsiz deb e'lon qilingan bo'lsa, nafaqa bandlik markazida to'lanadi. Ishni tark etishning sabablari quyidagilar bo'lishi kerak:

Korxona tugatilgan taqdirda;

Yakka tartibdagi tadbirkorlar faoliyatini to'xtatib turish;

Majburiy davlat ro'yxatidan o'tkazish bilan bog'liq boshqa har qanday faoliyatni to'xtatib turish.

To'lovlarni olish uchun quyidagi hujjatlar talab qilinadi:

1. Shaklda ariza.

2. Pasport.

3. Mehnat daftarchasidan tasdiqlangan ko'chirma.

4. Bandlik markazidan ma'lumotnoma.

Ko'pincha o'qiyotgan yoki harbiy xizmatni o'tayotgan homilador ayollarga qanday to'lovlar to'lanishi haqida savol tug'iladi.

Talaba qizlar uchun to'lovlar

Ta'lim muassasalarida tahsil olayotgan ayollar uchun onalik nafaqasi stipendiya miqdori hisoblanadi.

Ayollarning barcha toifalari uchun homiladorlik va tug'ish ta'tillari muddati homiladorlikning xususiyatlariga qarab hisoblanadi (homiladorlik va tug'ish normal holatda - 140 kun, asoratlar uchun - 156, 194 kun - ko'p homiladorlik uchun).

Homilador ayollar uchun nafaqalar tug'ilishdan oldin ishlagan kunlar sonidan qat'i nazar hisoblanadi. Agar ayol tug'ruq ta'tilida ishlasa, nafaqa miqdori o'zgarishsiz qoladi.

Homilador ayollarga qanday to'lovlar to'lanishi kerakligi haqidagi savol quyidagicha: "O'tkazmalarni qachon amalga oshirish kerak?"

Qonunda nafaqalarni hisoblash va to'lash muddati belgilanadi: mehnatga layoqatsizlik to'g'risidagi guvohnoma va ariza topshirilgandan keyin o'n kun. Mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi poliklinika yoki antenatal klinikada beriladi. To'lov keyingi ish kunida amalga oshiriladi.

Harbiy xizmatchilarning homilador ayollariga to'lovlar

Harbiy xizmatchilarning xotinlariga qo'shimcha to'lovlar beriladi. Bularga bir martalik va oylik nafaqalar kiradi.

Agar er harbiy xizmatga chaqirilgan bo'lsa, 2014 yilda homilador ayollarga bir martalik to'lovlar 27 761,88 rublni tashkil qiladi. Homiladorlik davri kamida 180 kalendar kun bo'lishi kerak. Istisnolar - imtiyozlar olish huquqiga ega bo'lmagan kursantlarning xotinlari.

To'lov uchun zarur hujjatlar:

Imtiyozlarni tayinlash uchun ma'lum shakldagi ariza;

homilador ayolni ro'yxatdan o'tkazish to'g'risidagi guvohnoma;

Nikoh to'g'risidagi guvohnoma (nusxasi);

Harbiy qismdan ma'lumotnoma (agar homilador ayolning eri armiyada xizmat qilsa), agar xizmatni tugatgan bo'lsa, u harbiy komissarlik tomonidan taqdim etiladi.

Oylik nafaqa 9326 rublni tashkil etadi va har bir bola uchun to'lanadi.

Bola tug'ilganlik uchun nafaqa (bir martalik)

U ota-onalardan biriga yoki vasiyga to'lanadi. Bir nechta bola tug'ilishi uchun nafaqa har bir bola uchun hisoblab chiqiladi.

Quyidagi fuqarolar ushbu to'lovlarni olish huquqiga ega:

Ishlash;

Ishlamaydi;

To'liq vaqtda talabalar;

Harbiy xizmatni o'tayotgan fuqarolar (shartnoma bo'yicha yoki unga tenglashtirilgan).

Agar ishlaydigan shaxslar ijtimoiy sug'urta fondlaridan mablag' olsalar, ishlamaydigan shaxslar va talabalar federal byudjetdan mablag' oladilar.

2014 yilda homilador ayollarga ushbu to'lovlar 13 741,99 rublni tashkil qiladi va tug'ilgandan keyin 6 oydan kechiktirmay to'lanadi. To'lovlar miqdori har yili indekslanadi, lekin tug'ilish vaqtida belgilangan miqdorda to'lanadi.

Bir yarim yoshgacha bo'lgan bolalar uchun oylik nafaqa

Nafaqa faqat bola 1,5 yoshga to'lgunga qadar har oy to'lanadi. 2014-yilda oylik nafaqa ayolning o‘rtacha ish haqining 40 foizi miqdorida (birinchi farzand uchun 2576,63, keyingi bolalar uchun kamida 5153,24) miqdorida belgilandi.

Sug'urta mukofotlari o'rtacha daromad bo'yicha hisoblanadi. Hisob-kitob davri oldingi ikki yil. Joriy 2014 yilda bu vaqt 2012 va 2013 yillarga to'g'ri keladi.

Pul miqdori mintaqaga va yashash joyiga bog'liq (har kimning o'zi bor).

Bolalar nafaqasini olish uchun sizga quyidagilar kerak:

Bolaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasi (nusxasi).

Boshqa ota-onadan ushbu nafaqani olmaganligi va tug'ruq ta'tilidan foydalanmayotganligi to'g'risidagi guvohnoma. Sertifikat boshqa ota-onaning ishidan beriladi. Agar u ishlamasa, u holda ijtimoiy himoya organlari tomonidan sertifikat beriladi.

Hujjatlar ro'yxati ham mintaqaga bog'liq va yangi hujjatlar bilan qo'shilishi mumkin.

3 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun oylik nafaqa

Bolaga g'amxo'rlik qilish uchun onalik ta'tili 3 yil (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 256-moddasi asosida). Oradan bir yarim yil o‘tib, onalar ishga, bolalarini bog‘chaga berishga majbur.

Davlat Dumasi tug'ruq ta'tilini 3 yilga oshirish to'g'risidagi qonun loyihasini taqdim etdi. Loyiha butun Rossiya bo'ylab ishlamaydi. 2014 yildan boshlab u quyidagi tashkilotlarni qamrab oladi:

Respublikalar: Oltoy, Tyva, Buryatiya, Adigeya, Mari El, Chechen, Chuvash, Udmurtiya, Qalmog'iston, Komi, Karachay-Cherkesiya, Kareliya, Shimoliy Osetiya-Alaniya, Kabardino-Balkariya, Dog'iston, Ingushetiya, Tatariston, Mordoviya, Sakxa.

Mintaqalar: Amur, Astraxan, Voronej, Orenburg, Belgorod, Sverdlovsk, Tula, Bryansk, Vladimir, Tambov, Tver, Vologda, Kaluga, Kursk, Murmansk, Kostroma, Chelyabinsk, Kirov, Ryazan, Smolensk, Leningrad, Lipetsk, Magadan, Kemerov, Novgorod, Samara, Orel, Penza, Pskov, Tyumen, Rostov, Saratov, Saxalin, Ivanovo, Nijniy Novgorod, Novosibirsk, Omsk, Arxangelsk, Volgograd, Irkutsk, Kurgan, Kaliningrad, Moskva, Yaroslavl, Tomsk, Ulyanovsk va yahudiy avtonom viloyatlari.

Moskva shahri va Sankt-Peterburg shahri.

Xanti-Mansiysk, Chukotka va Yamalo-Nenets avtonom okrugi.

Perm, Oltoy, Krasnodar, Primorskiy, Xabarovsk, Kamchatka, Transbaykal, Stavropol va Krasnoyarsk o'lkalari.

Yuqoridagi qonun loyihasi faqat loyiha bo'lib qoldi va hali qabul qilinmadi.

3 yoshgacha bo'lgan ota-onalarga pul kompensatsiyasi to'lanadi (miqdori - 50 rubl). Ushbu miqdor mintaqaviy ish haqi koeffitsientiga bog'liq va mehnat shartnomasi mavjud bo'lganda to'lanadi.

Quyidagi shaxslar kompensatsiya olishlari mumkin: vasiy, farzand asrab oluvchi, buvi, bobo, ota, ona va bolaga g'amxo'rlik qilayotgan boshqa shaxslar.

Ayollarga mintaqaviy to'lovlar

Rossiyadagi barcha ayollar federal darajada nafaqa olishadi.

Mamlakatimiz sub'ektlari, shuningdek, bolaning ota-onasiga mintaqaviy to'lovlar deb ataladigan ma'lum miqdorda pul to'lashlari mumkin. Har bir sub'ekt o'z to'lovlarini taqdim etadi. Moskva aholisiga birinchi farzand tug'ilganda 5000 rubl to'lanadi; keyingi bolalarning tug'ilishida - 14500 Bundan tashqari, 30 yoshga to'lmagan ota-onalar uchun Lujkov to'lovlari taqdim etiladi - 34 500 rubl. Agar uch yoki undan ortiq chaqaloq tug'ilsa, bir vaqtning o'zida 50 000 miqdorida to'lanadi.

Nijniy Novgorod viloyatida gubernator 2 dan ortiq (shu jumladan) bola tug'ilishi uchun 25 000 rubl to'laydi. Agar bir vaqtning o'zida bir nechta bola tug'ilgan bo'lsa, har bir bola uchun 3000 to'lanadi, to'lovlar hujjatlar to'plami taqdim etilganda (tug'ilganlik haqidagi guvohnoma va uning nusxasi; boshqa ota-onadan olinganligi to'g'risida ma'lumotnoma) tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnoma;

Kompaniyadan moddiy to'lovlar

Jamoa shartnomasi homilador ayollarga ular ishlayotgan tashkilotdan moddiy yordam ko'rsatishni nazarda tutadi. Yordam direktor nomiga yozma ariza asosida ko'rsatiladi. Yordam miqdori menejer tomonidan belgilanadi va mehnat yoki jamoa shartnomasida ko'rsatiladi. Bolaning ikkala ota-onasi ham turli korxonalarda ishlagan taqdirdagina yordam olishlari mumkin.

Homilador ayollarga ushbu to'lovlar majburiy emas. Tashkilotning ichki hujjatlarida moliyaviy yordam ko'rsatilishi mumkin emas. Moddiy to'lovlar qonun bilan tartibga solinmaydi, ammo tashkilotning kasaba uyushmasi ushbu vaziyatga ijobiy ta'sir ko'rsatish huquqiga ega. Bundan tashqari, korxona direktori oldida xodimning vakolati ham xodim foydasiga qaror qabul qilishga yordam beradi. Faqat vijdonsiz ish beruvchilar (yakka tartibdagi tadbirkorlar, kichik xususiy kompaniyalar) o'z xodimlariga moliyaviy yordam berishdan bosh tortishlari mumkin.

Oziq-ovqat uchun naqd pul to'lovlari

Homilador ayollarga oziq-ovqat uchun to‘lovlar, agar oilaning yashash minimumi 50 foizdan kam bo‘lsa, hukumat qarori asosida amalga oshiriladi. Ushbu imtiyoz quyidagi hujjatlar mavjud bo'lganda taqdim etiladi:

homiladorlik to'g'risidagi guvohnomalar;

Oilaning daromadi to'g'risidagi ma'lumotnomalar va kerak bo'lganda boshqa hujjatlar;

Ariza beruvchining pasportlari;

Shaklda arizalar.

To'lovlar miqdori oilaning daromadiga bog'liq va oyiga taxminan 300 rublni tashkil qiladi. Nafaqa ona ro'yxatga olingan paytdan boshlab hisoblanadi va tug'ilgan yoki homiladorlikning tugatilgan oyi bilan tugaydi.

Ko‘p bolali oilalarga nafaqa, oziq-ovqat va yo‘l-yo‘riq uchun imtiyozlar beriladi. Bundan tashqari, ota-onalarga yer uchastkalari ajratish shaklida moddiy yordam ko‘rsatilmoqda.

Onalik kapitali

Agar oilada 2 dan ortiq (shu jumladan) bola tug'ilgan bo'lsa, bolaning ikkala ota-onasi ham davlat to'lovini olishlari mumkin. 2014 yilda kapital 429 408 rublni tashkil qiladi. Kapital miqdori har yili indekslanadi. To'lov bank o'tkazmasi orqali amalga oshiriladi va sertifikat shaklida taqdim etiladi.

Onalik kapitaliga bo'lgan huquqni ro'yxatdan o'tkazish Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi tomonidan amalga oshiriladi. Unga bo'lgan huquq 2007 yildan beri berilgan Sertifikat bilan tasdiqlangan. Onalik kapitalini olish uchun to'rtta hujjat talab qilinadi: ota va onaning pasporti, ariza shakli va bolaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasi.

Aylanma muddati cheklanmagan. Pul ariza asosida qayta taqsimlanadi.

Ushbu kapital faqat quyidagilarga sarflanishi mumkin:

• bolaning ta'limi uchun;
• onaning mehnat pensiyasining moliyalashtirilgan qismini shakllantirish uchun ;
• yashash sharoitlarini yaxshilash uchun.

Sertifikatdan qisman foydalanish mumkin. Naqd pul qoldig'i har yili indekslanadi.

Ishlamaydigan ayollar uchun to'lovlar

Keling, ishsiz homilador ayollarga qanday to'lovlar to'lanishi haqidagi savolni ko'rib chiqaylik.

Ishlamaydigan ayollar uchun faqat ikkita nafaqa to'lanadi: birinchisi - bola tug'ilishi uchun bir martalik nafaqa; ikkinchisi - oylik parvarishlash nafaqasi. To'lovlarni qabul qilish uchun quyidagilarni taqdim etishingiz kerak:

Kasallik ta'tillari.

Bayonot.

Bandlik markazidan ma'lumotnoma.

Ish kitobi.

Ayol boshqa turdagi imtiyozlarga ega emas.

Xulosa

Shuni ta'kidlashni istardimki, tug'ruq ta'tillari vaqtinchalik nogironlik bilan tavsiflanadi va ijtimoiy sug'urta jamg'armalari orqali to'lanadi, shuning uchun u ish stajiga kiritilgan.

Mamlakatimizda homilador ayollarni davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash ushbu maqolada muhokama qilingan naqd to'lovlarda namoyon bo'ladi. Homilador ayollar ishlayotgan yoki uyda bo'lsa, qanday to'lovlarga ega ekanligi aniq bo'ladi. To'lovlar miqdori har yili indeksatsiya qilinadi. Yaqin kelajakda u g'amxo'r ota-onalarning munosib tayanchiga aylanishiga umid bor. Moliyaviy xavfsizlik onalik quvonchidan xotirjamlik bilan bahramand bo'lishga yordam beradi.

Hozirgi vaqtda turmush o'rtog'ining yordamisiz oylik nafaqa bilan yashash qiyin. Bola uchun kiyim-kechak, chaqaloq formulasi va dori-darmonlar qimmat. Ba'zan bolaga kerak bo'lgan narsalarni sotib olish mumkin emas. Qanchalik xohlasangiz ham, tejashni o'rganishingiz kerak bo'ladi. Mutaxassislar, moliyaviy etishmasligidan tushkunlikka tushmaslik uchun pulni faqat kerakli maqsadlar uchun taqsimlashni maslahat berishadi. Kiyimlarni qarindoshlar yoki do'stlardan qarzga olish mumkin. Qimmatbaho bolalar ovqatiga pul sarflamaslik uchun emizishni uzoqroq qilishga harakat qiling.

Davlat aholining ijtimoiy himoyaga muhtoj toifalari uchun moliyaviy to'lovlar va imtiyozlar belgilash orqali fuqarolarga g'amxo'rlik qiladi. Pensionerlar, nogironlar, harbiy xizmatchilar, huquqni muhofaza qilish organlari xodimlari uzoq vaqtdan beri ijtimoiy xizmatlarning "qanoti ostida" bo'lib kelishgan. Homilador ayollar ham chetda qolmadi. Tasdiqlash - bu har bir ayol olishi mumkin bo'lgan onalik nafaqasi. Imtiyozlar berish tartibi, shartlari va shartlari federal va mintaqaviy qonun hujjatlari bilan tartibga solinadi.

Homiladorlik va tug'ish uchun bir martalik to'lovlar

Qiziqarli holatda bo'lgan kelajakdagi ona ma'naviy va moddiy yordamni talab qiladi. Qarindoshlar, do'stlar, qarindoshlar chaqaloqni kutayotgan ayolga uning tashvishli holatini tushunib, unga har tomonlama yordam berishadi. Davlat ham chetda turmaydi. Har bir homilador ayol belgilangan muddatda kerakli hujjatlar to'plamini taqdim etsa, onalik bo'yicha davlat nafaqasini olish huquqiga ega.

mazmuniga

Kim imtiyozlar olishi mumkin

Bir martalik tug'ruq nafaqasi - bu kelajakdagi onaning ehtiyojlari uchun foydalaniladigan maqsadli yordam. Shuning uchun, faqat qiziqarli mavqega ega bo'lgan va ma'lum bir maqomga ega bo'lgan ayol uni olishi mumkin. Erlar, ota-onalar, opa-singillar, aka-uka to'lovlarni talab qilishga haqli emas. Bunday moddiy yordamni ota-onalar bola tug'ilgandan keyin oladigan pul bilan aralashtirib yubormaslik kerak. Davlat mablag'lari quyidagilarga mo'ljallangan:

• Ishlayotgan onalar. Mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi pul mablag'larini o'z vaqtida hisoblash va to'lash uchun mas'ul bo'lgan ish beruvchining ma'muriyatiga beriladi.
• Yakka tartibdagi tadbirkor maqomiga ega bo'lgan va kamida bir yil davomida davlat ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallar to'layotgan ishbilarmon ayol (agar qarz bo'lmasa).
• To'liq kunlik talabalar stipendiya olishadi.
• Ishsizlar, xodimlarning qisqarishi yoki ish beruvchi tashkilotining tugatilishi munosabati bilan ishdan bo'shatilgan, agar ular bandlik xizmatida ro'yxatdan o'tgan bo'lsa.

Davlat bandlik xizmatida ro'yxatdan o'tmagan ishsiz homilador ayollar bilan nuanslar mavjud. Ularga nafaqa to'lanmaydi, chunki bu xodimga qiziqarli lavozimda bo'lganligi sababli ish haqini yo'qotish uchun o'ziga xos kompensatsiya. Ishsiz homilador ayollarning daromadlari yo'q edi, ya'ni ular kompensatsiya olish huquqiga ega emas edi.

mazmuniga

Erta homiladorlikning foydasi

Homiladorlikning o'n ikki haftasidan oldin tibbiy muassasaga murojaat qilgan ayollarga erta homiladorlikda moliyaviy yordam ko'rsatiladi (akusherlik haftalari hisobga olinadi). To'lovlar miqdori indeksatsiyani hisobga olgan holda 543,67 rublni tashkil qiladi. To'lov uchun quyidagilar mos bo'lishi mumkin:

• ishlaydigan ayollar;
• talaba qizlar;
• yakka tartibdagi tadbirkorlar;
• bandlik xizmatida ro'yxatga olingan ishsiz homilador ayollar.

Pul olish uchun homilador ayolni ro'yxatdan o'tkazgan tibbiy tashkilotdan homiladorlik faktini tasdiqlovchi hujjat taqdim etiladi.

Bunday yordam ish beruvchi, ta'lim muassasasi yoki arizachining doimiy ro'yxatdan o'tgan joyidagi ijtimoiy ta'minot organi tomonidan to'lanadi. Moliyaviy yordam olish muddati to'lovlar uchun asos bo'lgan sertifikat taqdim etilgan kundan boshlab o'n kun. Agar ayol ishdan bo'shatilganligi sababli yoki yuridik shaxs tugatilganligi sababli ishdan bo'shatilgan bo'lsa, pul tibbiy ma'lumotnoma ijtimoiy ta'minot organi tomonidan ro'yxatga olingan oydan keyingi oyning yigirma oltinchi kunigacha o'tkaziladi.

mazmuniga

Imtiyozlarni to'lash muddatlari

Homiladorlik - bu ayol o'ziga g'amxo'rlik qilishi va tug'ilmagan chaqalog'ining sog'lig'iga g'amxo'rlik qilishi kerak bo'lgan davr. Shuning uchun hujjatlarni topshirish uchun juda muhim muddatlar ajratilgan. Onalik nafaqalarini to'lash muddati to'g'ridan-to'g'ri kerakli hujjatlarni tayyorlash tezligiga bog'liq bo'lganligi sababli, kelajakdagi onalar bolaning tug'ilishidan oldin sertifikatlarni yig'ish va pul olishga shoshilishadi. Ba'zilar, tug'ilishni "qaytib bo'lmaydigan nuqta" deb hisoblashadi, bunda onalik nafaqalari to'lanmaydi.

Bu noto'g'ri hukm. Axir, qonun hujjatlarini topshirish uchun tug'ruq ta'tilining tugashidan boshlab olti oylik muddatni belgilaydi. Ya'ni, homilador ayolning tug'ruq ta'tiliga bo'lgan huquqi mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini olgan kunida paydo bo'ladi va homiladorlik va tug'ish bo'yicha kasallik ta'tillari tugaganidan keyin olti oy o'tgach tugaydi.

Qog'ozni ish beruvchiga topshirgandan so'ng, arizachi o'n kunlik muddat ichida tug'ruq ta'tilini oladi. Ijtimoiy ta'minot organi keyingi oyning yigirma oltinchi kunigacha mablag'larni to'laydi. Yordam mehnatga layoqatsizlikning butun davri uchun bir miqdorda to'lanadi.

Agar yangi tug'ilgan ona uzrli sabablarga ko'ra muddatni o'tkazib yuborsa, u asosli ariza bilan sudga murojaat qilish va muddatni uzaytirishni so'rash huquqiga ega. Da'voga yordamchi materiallar ilova qilinadi. Sudya dalillarni xolisona tekshiradi. Agar onaning sabablari asosli ekanligi tasdiqlansa, muddatlar uzaytiriladi.

mazmuniga

Qarz miqdorini qanday aniqlash mumkin

Barcha homilador ayollar onalik nafaqalariga bo'lgan huquqlari haqida bilishadi, ammo pul olish uchun tibbiy ma'lumotnoma bilan qaerga borishni kam odam biladi. Javob oddiy. Homilador ayollar ish beruvchining kadrlar bo'limiga boradilar; yakka tartibdagi tadbirkorlar, shuningdek bandlik xizmatida ro'yxatga olingan ishsizlar - davlat ijtimoiy muhofaza qilish organiga; talaba qizlar - ta'lim muassasasi ma'muriyatiga. Ammo hisob raqamiga qancha pul "tushadi"? Siz qahva maydonchasida fol ochishingiz yoki qog'oz, qalam olib, oddiy hisob-kitoblarni o'zingiz qilishingiz mumkin.

mazmuniga

Ishlaydigan ayollar uchun hisoblash

Tibbiy muassasaning homiladorlikni tasdiqlovchi guvohnomasi imtiyozlarni hisoblash uchun yagona asosdir.

Nafaqani hisoblash muddati ikki to'liq kalendar yil (730 kun). Onalik nafaqasini hisoblashdan oldin siz ikki yillik davr uchun umumiy daromad miqdorini bilishingiz kerak. Normlar Art. Mehnat kodeksining 136-moddasi ish beruvchini xodimlarga hisoblangan daromadlar, ushlab qolingan soliqlar va majburiy badallar to'g'risida xabardor qilishga majbur qiladi.

Ya'ni, jami ikki yillik daromadni bilish uchun ushbu davr uchun ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlarni umumlashtirish kifoya. "Nopok" ish haqi (soliqlar va badallarni hisobga olmagan holda) hisobga olinadi. Ish beruvchingizning buxgalteriya bo'limiga murojaat qilib, orzu qilingan raqamni olishingiz mumkin. Hamma narsa hisobga olinadi: ish haqi, bonuslar, ta'til to'lovlari, moddiy yordam.

Aytaylik, daromad miqdori 730 000 rublni tashkil etdi. Dastlab, o'rtacha kunlik daromad aniqlanadi: 730 000 rubl / 730 kun = kuniga 1000 rubl. Endi olingan miqdor kasallik ta'tillari kunlari soniga ko'paytiriladi va shu bilan tug'ruq ta'tilining miqdori aniqlanadi.

Homiladorlik va tug'ish uchun kasallik ta'tilining davomiyligi homilador ayolning ahvoliga va kutilayotgan bolalar soniga bog'liq:

• Oddiy tug'ilish uchun 140 kun (tug'ilishdan 70 kun oldin + chaqaloq tug'ilgandan keyin 70 kun);
• 156 kun (tug'ilishdan 70 kun oldin + chaqaloq tug'ilgandan keyin 86 kun) asoratlar mavjud bo'lganda;
• Ko'p homiladorlik uchun 194 kun (tug'ilishning 84 kuni + chaqaloq tug'ilgandan keyin 110 kun).

Ya'ni, nafaqa miqdorini bilish uchun siz o'rtacha kunlik daromadni (1000 rubl) 140, 156 kun yoki 194 kunga ko'paytirishingiz kerak. Qabul qilingan summadan soliqlar, yig'imlar va badallar ushlab qolinmaydi.

Davlat moddiy manfaatlarni belgilashda hisobga olinadigan ish haqi miqdorini cheklaydi va onalik nafaqalarining maksimal miqdori mos ravishda cheklanadi.

Harbiy xizmatni o'tayotgan homilador ayollar uchun moddiy yordam ularning oldingi ikki yillik davri uchun oylik nafaqa miqdoridan kelib chiqqan holda hisoblanadi.

mazmuniga

Ishsiz homilador ayollar uchun nafaqa

Agar qiziqarli holatda bo'lgan ayol o'z xohishiga ko'ra ishdan bo'shagan bo'lsa yoki homiladorlikdan oldin ishlamagan bo'lsa, unda federal qonunga ko'ra, u tug'ruq va tug'ish bo'yicha nafaqa olish huquqiga ega emas. Biroq, bunday shaxslar mintaqaviy darajada mahalliy hokimiyat tomonidan qo'llab-quvvatlanishi mumkin.

Federal to'lovlarni olish uchun homilador ayol davlat bandlik xizmatida ro'yxatdan o'tishi kerak. Tibbiy ma'lumotnomani olgandan so'ng, u nafaqa olish uchun materiallarni tayyorlaydi va ularni doimiy yashash joyidagi hududiy ijtimoiy himoya organiga topshiradi.

Davlat organiga quyidagilar taqdim etiladi:

• bayonot;
• pasportning fotokopisi;
• mehnat daftarchasining nusxasi (agar mavjud bo'lsa);
• asl tibbiy ma'lumotnoma;
• ro'yxatdan o'tganligingizni tasdiqlovchi bandlik xizmatidan ma'lumotnoma;
• bank hisob raqami.

Taqdim etilgan hujjatlarning to'liqligini tekshirgandan so'ng, ijtimoiy ta'minot organi ularni olganligi to'g'risida yozma kvitansiya beradi. Bu nafaqa olish uchun arizani o'z vaqtida topshirish bilan bog'liq nizolarni bartaraf qiladi.

Onalik va tug'ish bo'yicha eng kam nafaqani belgilashda mansabdor shaxslar va buxgalterlar eng kam ish haqini hisobga oladi. Endi u 5965 rublni tashkil qiladi. Shunga ko'ra, o'rtacha kunlik daromad 196,11 rublni tashkil qiladi (5965 X 24 oy (ikki yil): 730 kalendar kun). Bu shuni anglatadiki, bolani asoratsiz tug'gan homilador ishsiz ayol 196,11 rubl X 140 kun = 27 455 rubl 40 tiyin oladi.

mazmuniga

Talabalar nima qilishlari kerak?

Talaba qizlar uchun onalik nafaqasi qanday hisoblanadi? Chaqaloqni kutayotgan qizlar faqat to'liq vaqtda ta'lim olayotgan va stipendiya olgan taqdirdagina moddiy yordam olish huquqiga ega. Agar homilador ayollar uchinchi yilda o'qiyotgan bo'lsa, yordam stipendiya miqdoriga qarab belgilanadi. "Talab qilingan" ikki yillik davrda bunday to'lovlar bo'lmasa, ular eng kam ish haqi bilan almashtiriladi.

Shunday qilib, ikkinchi kurs talabasi uchun onalik nafaqalari miqdorini belgilashda birinchi o'qish yili uchun stipendiya va eng kam ish haqi hisobga olinadi. Imtiyozlar tibbiy ma'lumotnomaning asl nusxasi ta'lim muassasasiga taqdim etilgandan keyin hisoblanadi. To'lovlar hujjat ro'yxatga olingan kundan boshlab o'n kun ichida amalga oshiriladi.

mazmuniga

Chet elliklar va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar nimani kutishlari mumkin?

Ko'p sonli chet elliklar, qochqinlar va fuqaroligi bo'lmagan shaxslarning Rossiyada yashashi odatiy hodisa sifatida qabul qilinadi. Ular Rossiya Federatsiyasi fuqarolari bilan teng asosda ishlaydi va ijtimoiy qo'llab-quvvatlanadi. Mutasaddilar yuqorida qayd etilgan shaxslar orasidan homilador ayollarni moddiy yordamsiz qoldirmadi. Yordam olish uchun murojaat qilganda, ular o'zlarining maxsus maqomlarini tasdiqlovchi dalillarni taqdim etishlari kerak.

mazmuniga

Erta bir martalik nafaqa

Kelajakdagi onalar faqat tibbiy muassasada ro'yxatdan o'tgan bo'lsalar, bir martalik to'lovga ishonishlari mumkin. Bundan tashqari, joylashtirish o'n ikki haftadan kechiktirmay amalga oshiriladi (akusherlik haftalari hisobga olinadi). Homilador ayollar ish joyida yoki ijtimoiy himoya organlaridan to'lovlarni olishlari mumkin. Yordamni hisoblash uchun ish beruvchiga tibbiy ma'lumotnoma etarli, ammo davlat organi quyidagilarni taqdim etishi kerak:

• bayonot;
• asl tibbiy ma'lumotnoma;
• arizachining shaxsini tasdiqlovchi hujjat (asli, nusxasi);
• rossiya Federatsiyasi hududida qolish va yashash huquqini tasdiqlovchi qog'oz (nusxasi, asl nusxasi) (masalan, vaqtinchalik yoki doimiy yashash uchun ruxsatnoma, yashash uchun ruxsatnoma);
• bank rekvizitlari;
• ro'yxatdan o'tganligingizni tasdiqlovchi bandlik xizmatidan ma'lumotnoma.

mazmuniga

Homiladorlik va tug'ish paytida yordam

Chet elliklar, fuqaroligi bo'lmagan homilador ayollar va qochqinlar uchun tug'ruq to'lovlarini qanday hisoblash kerakligi haqidagi savol ko'pchilik ish beruvchilarni hayratda qoldiradi. Ba'zi odamlar bunday odamlar yordam berishga va to'lovlarni rad etishga haqli emas, deb noto'g'ri ishonishadi va shu bilan kelajakdagi onalarning huquqlarini buzadilar. Aslida, faqat Rossiyada noqonuniy bo'lgan shaxslar avtomatik ravishda moliyaviy yordamdan mahrum bo'lishadi.

Onalik nafaqalari umumiy qoidaga muvofiq hisoblanadi. Ikki yillik ish haqi asos qilib olinadi, u yo'q bo'lganda eng kam ish haqi qo'llaniladi. Onalik ta'tilining davomiyligi tug'ilish jarayonining murakkabligiga, tug'ilgan chaqaloqlar soniga bog'liq va 140, 156 kun yoki 194 kun.

Bir bolani kutayotgan homilador ayollar uchun tug'ruq ta'tilini hisoblash uchun asos 140 kun, ko'p homiladorlik uchun esa - 194 kun. Og'ir tug'ilgandan so'ng, tibbiy muassasa tug'ruq vaqtidagi ayol tug'ruq va tug'ish nafaqasini to'lovchi tashkilotga taqdim etadigan tegishli guvohnoma beradi. Buni hisobga olgan holda, ilgari olingan nafaqalar qayta hisoblab chiqiladi. Farq muassasa sertifikat olgan paytdan boshlab o'n kun ichida to'lanadi.

mazmuniga

Qanday hujjatlar talab qilinadi?

Homilador chet elliklar, qochqinlar va fuqaroligi bo'lmagan shaxslarga homiladorlik va tug'ish nafaqasi qachon to'lanadi? Qonunchilikda yordam to'lash shartlari rus ayollari bilan bir xil bo'lishi nazarda tutilgan. Agar homilador ona ishsiz bo'lsa, u holda davlat ijtimoiy muhofazasi organiga taqdim etish uchun majburiy hujjatlar to'plami tayyorlanadi:

• pul olish uchun ariza;
• pasport, shaxsni tasdiqlovchi boshqa hujjat;
• homiladorlik davrini ko'rsatadigan tibbiy muassasadan olingan ma'lumotnoma;
• ishsiz maqomini tasdiqlovchi davlat bandlik xizmatidan ma'lumotnoma;
• arizachining Rossiya Federatsiyasida mavjudligining qonuniyligini tasdiqlovchi hujjat.

Davlat organi homilador ayolga materiallarni qabul qilish to'g'risida yozma tasdiq (kvitansiya) beradi.

Har bir homilador ona davlat yordami nafaqat unga, balki tug'ilmagan bolaga ham qaratilganligini tushunishi kerak. Shuning uchun ularni olish uchun rasmiyatchiliklarni kechiktirmaslik kerak. Agar barcha hujjatlarni mustaqil ravishda yig'ish qiyin bo'lsa, yordam uchun yaqin qarindoshlar, er yoki mutaxassislarga murojaat qilishingiz mumkin.

Agar rasman ish bilan band bo'lgan ayol bola tug'ishga qaror qilsa, u tug'ruq ta'tilini oladi, ish beruvchi esa onalik nafaqasini to'laydi. Bu qonun bilan belgilangan majburiy shart bo'lib, ish beruvchi o'z xodimiga onalik nafaqasini berishdan bosh tortishga haqli emas. Lekin hech qayerda ishlamaydigan uy bekalari nima qilishlari kerak? Homilador ishsiz ayollar tug'ruq va nafaqa olish huquqiga egami?

To'lov turlari

Davlatimizda onalik har tomonlama rag‘batlantirilib, muhofaza qilinadi. Albatta, bu borada G‘arb rivojlangan davlatlari bilan hozircha raqobatlasha olmaymiz, lekin baribir bu ba’zilaridan yaxshiroq. Misol uchun, ota-onalar ikkinchi farzandi uchun soliq to'lashlari kerak bo'lgan Xitoyni olaylik. Mamlakatimizda, aksincha, maqsad demografiyani yaxshilash, shuning uchun ham ishsiz ayollar turli imtiyozlar va to'lovlar olish huquqiga ega.

Ishlamaydigan homilador ayolga qanday to'lovlar va nafaqalar to'lanadi:

• Ishsiz ayollar uchun homiladorlik va tug'ish nafaqasi yo'q. Ular uchun majburiy ijtimoiy sug'urta yo'q.
• Ishlamaydigan onaga bola tug'ilganda bir martalik to'lov 15 512,65 rublni tashkil qiladi. Bu miqdor har oyda emas, faqat bir marta beriladi.
• 2016 yilda ishlamaydigan onalarga tug'ruq to'lovlari birinchi bola uchun 2908,62, ikkinchi, uchinchi va keyingi bolalar uchun 5817,24 rublni tashkil qiladi. Bola 1,5 yoshga to'lgunga qadar to'lanadi.

Ishsizlar uchun tug'ruq va tug'ish nafaqalarini olish uchun ariza berishda, ayol hozirda ishsizlik nafaqasini olmaganligini isbotlashi kerak tegishli sertifikat taqdim etish orqali. Bu qat'iy nazorat qilinadi va tekshiriladi.

Mamlakatimizdagi ko'plab ayollar, rasman ishsiz deb hisoblanishiga qaramay, ro'yxatdan o'tmasdan biron joyda ishlayotganligi sababli, ular ham ushbu to'lovlarning barchasini olishlari mumkin. Albatta, agar ular rasmiy ish bo'lsa, to'lovlar miqdori ancha yuqori bo'lar edi, lekin mamlakatdagi vaziyat shundayki, ko'pchilik, nafaqat ayollar, balki erkaklar ham norasmiy ishlashga rozi, asosiysi, hech bo'lmaganda ish bor. Shuning uchun norasmiy ravishda ishlaydigan ayollar ham ishsizlar qatoriga kiritilishi mumkin. To'g'ri, ular ish beruvchidan hech qanday to'lov kutmasliklari kerak, chunki hech qanday imkoniyat yo'q, chunki u soliqlarni, kasallik ta'tilini va tug'ruq ta'tilini to'lamaslik uchun o'z xodimlarini ro'yxatdan o'tkazmaydi.

Talabalar uchun imtiyozlar

Bu huquq faqat homilador talaba kunduzgi talaba bo'lsa beriladi.. Onalik nafaqasi talaba oladigan stipendiya miqdoriga teng. Miqdori 581,73 rubl. agar u ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, uni oladi. Chaqaloq tug'ilgandan so'ng darhol talaba onaga bir martalik to'lov 15 512,65 rublni tashkil qiladi. Bolalarga g'amxo'rlik qilish uchun, agar u birinchi bo'lsa, 2908,62 rubl, ikkinchi va keyingi bo'lsa, 5817,24 rubl oladi yosh , bolalar tug'ib, birozdan keyin universitetga boring.

Bola tug'ilishi uchun bir martalik nafaqa

Uning hajmi bu yil 15 512,65 rublni tashkil etadi. Ishsiz qolish uchun siz ijtimoiy himoya organlariga murojaat qilishingiz kerak, ularni taqdim eting:

• bayonot
• ro'yxatga olish idorasidan chaqaloqning tug'ilganligini tasdiqlovchi guvohnoma
• yosh onaning mehnat daftarchasidan ko'chirma. Bu uning ishlamayotganligini isbotlash uchun oxirgi ish joyi haqida ma'lumot berish uchun talab qilinadi

Bundan tashqari, agar ikkinchi ota-ona bo'lsa, sizga OSZNdan bunday imtiyozlar endi tayinlanmaganligi to'g'risida guvohnoma kerak bo'lishi mumkin. To'lov to'g'risidagi qaror ijtimoiy himoya organlari tomonidan yuqoridagi barcha hujjatlar taqdim etilgandan keyin 10 kun ichida qabul qilinadi.

Oylik bola parvarishi nafaqasini olish uchun qanday murojaat qilish kerak

Buni chaqaloq tug'ilgandan keyin qilish kerak. Buning uchun, shuningdek, ro'yxatdan o'tish yoki vaqtincha ro'yxatdan o'tish, ariza va quyidagi hujjatlarni taqdim etish uchun ijtimoiy himoya organlariga murojaat qilishingiz kerak:

• tug'ilganlik haqidagi guvohnoma
• agar kattaroq bolalar bo'lsa va ularning tug'ilganlik haqidagi guvohnomalari

Shuningdek, ikkinchi ota-ona OSZN dan bunday imtiyozlar boshqa hududda tayinlanmaganligini tasdiqlovchi sertifikat taqdim etishi kerak. Ayol ish bilan ta'minlash xizmatidan hozirda ishsizlik nafaqasini olmaganligini tasdiqlovchi ma'lumotnomani taqdim etishi kerak.

Ishsizlarga tug'ruq va tug'ish nafaqalarini tayinlash to'g'risidagi qaror, shuningdek, ijtimoiy ta'minot organlarining xodimlari tomonidan ariza va zarur hujjatlar u erga topshirilgan paytdan boshlab 10 kun ichida qabul qilinadi.

Bugun siz pochtachini kutishingiz yoki o'zingiz pochta bo'limiga borishingiz shart emas. Odatda pul onaning bank kartasiga yoki hisob raqamiga o'tkaziladi. Hisobingiz yoki kartangiz bo'lmasa, ularni tezda ochishingiz mumkin. Ko'pgina onalar, agar ular pulga alohida ehtiyoj sezmasalar, ko'pincha bu pulga tegmaydilar va u bankda to'planadi. Natijada, ba'zilar juda munosib miqdorni to'plashlari mumkin. 3 yoshdan oshgan bolalar uchun oylik nafaqaga kelsak, ular kam va o'rtacha 200 rubl. Mamlakat hududiga qarab, ularning o'lchamlari bir-biridan farq qilishi mumkin, ammo unchalik emas.

Uyda o'tirgan onalarga qanday to'lovlar to'lanishi haqida videoni ham tomosha qiling:

Homilador ayollar va onalar uchun imtiyozlar

2019 yilda onalik nafaqalarining maksimal miqdori 417 232 rublni tashkil qiladi (ikki yoki undan ortiq bola tug'ilishi uchun). Minimal o'lcham - 51919 rubl. Homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalar tayinlanganidan keyin keyingi ish kunida amalga oshiriladi.

"Bolali fuqarolar uchun davlat imtiyozlari to'g'risida" gi 81-FZ-sonli Federal qonunida ko'rsatilgan imtiyozlarga qo'shimcha ravishda, bolali oilalarni qo'llab-quvvatlash uchun imtiyozlar mavjud.

Quyidagilar homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqa olish huquqiga ega:

Homiladorlik va tug'ish ta'tili asoratlanmagan yolg'iz homiladorlikda 140 kalendar kun, murakkab tug'ilishda - 156 kalendar kun, ikki yoki undan ortiq bola tug'ilganda - 194 kalendar kun davom etadi.

Homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalar tug'ilishgacha amalda ishlatilgan kunlar sonidan qat'i nazar, butun ta'til uchun jami hisoblab chiqiladi va to'lanadi. Agar siz tug'ruq ta'tilida ishlashni davom ettirsangiz, nafaqa miqdori kamaymaydi.

Sayt bepul

Majburiy ijtimoiy sug'urta qilinadigan ishlovchi ayollar uchun onalik nafaqalari o'rtacha ish haqining 100 foizi miqdorida belgilanadi. Ish haqi tug'ruq ta'tiliga chiqish yilidan oldingi ikki kalendar yil uchun hisoblanadi.

2019 yilda homiladorlik va tug'ish nafaqalarini hisoblashda 2017 va 2018 yillardagi daromadlar hisobga olinadi.

255-FZ-sonli Federal qonunining 14-moddasiga binoan va Rossiya Federatsiyasining soliqlar va yig'imlar to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq har bir yil uchun ma'lum miqdordan ko'p bo'lmagan miqdorda hisobga olinishi mumkin. Shunday qilib, 2017 yil uchun siz 755 000 rubldan ko'p bo'lmagan mablag'ni hisobga olishingiz mumkin, 2018 yilda esa 815 000 rubldan ko'p bo'lmagan mablag'ni hisobga olishingiz mumkin.

Shunday qilib, 2019 yilda tug'ruq ta'tiliga chiqayotgan ayollar uchun 140 kunlik tug'ruq va tug'ish nafaqalari miqdori 301 095 rubldan, murakkab tug'ish uchun 156 kun uchun - 335 506 rubldan va homiladorlik va tug'ish uchun 194 kunlik kasallik ta'tilidan oshmasligi kerak. egizaklar yoki uch egizaklarning tug'ilishi - 417 232 rubldan oshmasligi kerak.

Shu bilan birga, onalik nafaqalarining maksimal miqdori mintaqaviy koeffitsientlarga bog'liq emas. Moskvada ham, Arktik doiradan tashqarida ham maksimal foyda miqdori bir xil.

Olti oydan kam sug'urta qoplamasi bo'lgan ayolga har bir ta'til oyi uchun eng kam ish haqi (eng kam ish haqi) miqdorida tug'ruq va tug'ish nafaqalari to'lanadi. 2019 yil 1 yanvardan boshlab eng kam ish haqi oyiga 11 280 rublni tashkil qiladi. Sug'urta davri xodimning vaqtincha mehnatga qobiliyatsizligi va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta qilinishi kerak bo'lgan barcha davrlarni o'z ichiga oladi.

Agar sug'urtalangan shaxs bir nechta ish beruvchida ishlayotgan bo'lsa, barcha ish beruvchilarning daromadlari hisobga olinadi, ammo nafaqalar oxirgi ish joylaridan biri yoki har bir ish joyi uchun to'lanadi, "" maqolasida o'z variantingizni qidiring. Agar ishchi bir joyda to'liq nafaqa olishni istasa, u boshqa ish beruvchilardan ikki yil muddatga daromad sertifikati va ushbu ish beruvchilardan nafaqa olinmaganligi to'g'risidagi ma'lumotnomani olib kelishi kerak.

Homiladorlik va tug'ish nafaqalari ish beruvchi (ish beruvchilar) tomonidan barcha hujjatlar taqdim etilgandan keyin 10 kun ichida tayinlanadi va tayinlanganidan keyin keyingi ish haqi kunida to'lanadi.

Agar ish beruvchi onalik nafaqasini to'lay olmasa (hisobda pul bo'lmasa), nafaqa sug'urtalovchining hududiy organi tomonidan to'lanadi (majburiy tibbiy sug'urta polisida sug'urta kompaniyasining nomiga qarang).

Onalik nafaqasini hisoblash uchun hujjatlar

• mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi;
• dam olish uchun ariza;
• agar oldingi ikki yil ichida mavjud bo'lsa, boshqa ish joyidan olingan daromad miqdori to'g'risidagi ma'lumotnoma;
• agar kerak bo'lsa, hisob-kitob davrlarini almashtirish uchun ariza.

Tashkilot tugatilishi munosabati bilan ishdan bo'shatilganlar uchun imtiyozlar

2019 yil 1 fevraldan boshlab tashkilotlar tugatilganligi sababli ishdan bo'shatilganlar uchun onalik nafaqalari oyiga 655 rubl 49 tiyin miqdorida belgilanadi va ijtimoiy himoya organi (USZN) tomonidan to'lanadi. Buning uchun siz ishdan bo'shatilgan kundan boshlab 12 oy ichida bandlik markazida ro'yxatdan o'tishingiz va ijtimoiy ta'minot organlariga quyidagi hujjatlarni topshirishingiz kerak:

• tug'ruq bo'yicha nafaqa olish uchun ariza;
• mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi;
• belgilangan tartibda tasdiqlangan oxirgi ish joyi to'g'risidagi mehnat daftarchasidan ko'chirma;
• ishsiz deb tan olinganligi to'g'risida davlat bandlik xizmatidan ma'lumotnoma.

Agar ayol ijtimoiy himoya organiga nafaqa olish uchun yashash joyi (doimiy propiska joyi) bo‘yicha emas, balki uning haqiqiy yashash joyi bo‘yicha murojaat qilsa, u shuningdek yashash joyidagi ijtimoiy ta’minot xizmatidan ma’lumotnoma taqdim etishi shart. nafaqa tayinlanmagan.

To'liq vaqtda talabalar uchun nafaqa

To'liq vaqtda o'qiyotgan ayol, pullik yoki bepul asosda o'qiyotganidan qat'i nazar, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqa olish huquqiga ega.

Talabalar o'qish joyida stipendiya miqdorida nafaqa oladilar (mehnatga layoqatsizlikning har bir oyi uchun). Hisoblash va to'lash hujjatlar topshirilgandan keyin 10 kun ichida amalga oshiriladi.

Imtiyozlar olish uchun tibbiy tashkilotdan ariza va ma'lumotnoma taqdim etishingiz kerak.

Homiladorlikning dastlabki bosqichlarida tibbiy tashkilotlarda ro'yxatdan o'tgan ayollar uchun bir martalik nafaqa

Homiladorlikning o'n ikkinchi haftasidan oldin ro'yxatdan o'tgan ayollar homiladorlik va tug'ish nafaqasidan tashqari, bir martalik nafaqa olish huquqiga ega.

2019 yil 1 fevraldan boshlab homiladorlikning dastlabki bosqichlarida tibbiy tashkilotlarda ro'yxatga olingan ayollar uchun bir martalik nafaqa 655 rubl 49 tiyinni tashkil qiladi.

Maqola uchun savollar

Bolalarni parvarish qilish uchun bir martalik to'lovlar. Endi men yana ...

Egizaklar tug‘ilgandan so‘ng, bola parvarishi uchun nafaqalar foydasiga...

Biz boshqa farzand ko'rishni rejalashtirgan edik, men bolani parvarish qilish uchun ariza yozdim ...

O'zim uchun bir martalik nafaqa olish uchun ariza topshirsam bo'ladimi?...

Men uni oldim va endi maosh olish uchun hujjatlarni ijtimoiy sug'urtaga topshirdim!...

Eng kam ish haqidan past to'lash huquqi bormi?...

Men tushunganimdek, ular 2014-2015 yillarni olishadi. va aprel oyida 2016 biz stavkaga o'tkazildi ...

Yanvar 2015. Men 2015 va 2016 yillar uchun tug'ruq ta'tilidan foydalanmoqchiman. bormi...

2016, sizga bu yil uchun ish haqi sertifikatlari kerakmi yoki faqat 2014 2015 uchunmi?...

Hech narsa taqdim etilmaydimi? Va buxgalteriya hisobini markazga qo'yish mantiqiymi...

2016 yil noyabr oyining oxiri. Men 2016 yil may oyidan beri ishlayman. O'rtacha ish haqi 23000...

Tajriba, agar to'lov miqdori unga bog'liq bo'lsa. Shunaqami?...

Homilador bo'ldi. Men katta joyda ishga kirishni rejalashtiryapman...

Men rasmiy ro'yxatdan o'tmaganman. Hozir ro'yxatdan o'tish mantiqiymi yoki...

Bu yil, ya'ni. 4 oy. 2015 yilda u boshqa joyda ishlagan...

2016. Nafaqani hisoblash 2014 va 2015 yillarni o'z ichiga oladi yoki sizga kerakmi...

Shartnoma (shartnoma). Biz kasallik ta'tilini, ta'tilni to'lamaymiz ...

2015-yil sentabr oyida doimiy ish joyimga qaytdim va...

Oylar) ish haqini saqlamasdan, ushbu kalendar kunlarini istisno qilish mumkinmi?

Ish joyida 6 oy ish haqi 4 ming, mehnat shartnomasida...

Uch yil va allaqachon 4 yil, ayting-chi, men dekabrda ketaman.

Men o'z tashkilotimda 2015 yil may oyidan beri ishlayman. Ungacha men 2008-2011 yillarda ishlaganman...

Mana 2,2 yil bo'ldi (men 3 yilgacha tug'ruq ta'tilidaman), ikkinchi homiladorligimga homilador bo'ldim...

Biz so'nggi bir yil davomida Isroilda yashayapmiz va farzand kutmoqdamiz, men 6 oylik homiladorman ...

Bitta joyda shartnoma bo'yicha maosh 4444 rubl, qo'limda olaman...

Farmon. 2015 yilda yarim kunlik ishladim. Va bir oy (yanvar) ichida...

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan MChJ kompaniyasiga homiladorlik va tug'ish nafaqalarini to'lash va...

Ishga ketsam ikki bolam orasiga yarim yil chiqib ketdim...

12 haftagacha ro'yxatga olingan homilador ayolga nafaqa berishda... Hammasi...

Men fevral oyida ikkinchi farzandim bilan tug'ruq ta'tiliga chiqaman...

1 yil 7 oy ... va tug'ruq ta'tiliga bir oy qolganda men ...

06.2003 dan 04.2015 gacha, 05.2015 dan 01.2016 gacha Markaziy zavodda, yangi ish joyi 02.2016 dan 04.2016 gacha...

Asosiy ta'til yoz oylarida (iyun, iyul,...

Eri Qozog‘iston fuqarosi. Men rasman ishlayapman va farzand kutyapman...

Men kompaniyada 3 yil ishlagan bo'lardim, men mehnat byurosida ishlamadim ...

2014-yildan 2015-yil martigacha boshqa tashkilotda, idorada ishladim. ish haqi ...

Yillar. Davlat tashkilotida. Kasallik ta'tillari 30-da ochilgan ...

Homiladorlik va tug'ish uchun kasallik ta'tilida. Ish beruvchiga ...

2013 va 2014 yillardagi daromad 1 300 000 rublni tashkil etdi. Foyda miqdori qancha...

Tibbiy muassasada ro‘yxatdan o‘tgan ayollarga bir martalik nafaqa...

Mening ishimda onalik nafaqasini hisoblang: 2016 yilda ...

Homiladorlik davrida bir martalik to'lov bilan pul farqi bo'ladi...

Homiladorlik, ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi guvohnoma, bu davrda...

Men homilador bo'ldim, boshqa ish topdim, lekin ta'tilga chiqishdan oldin ...

Chet elda bola tug'ildi, hozircha imkoni yo'q...

Belarus Respublikasi fuqarosi Hozirda biz Belarus Respublikasida ishlaymiz, men...

Men tug'ruq ta'tilida ketyapman, lekin men hech qachon rasmiy ravishda ishlamaganman ...

Men uyda 1,5 yoshgacha bo'lgan bola bilan qolaman. Nogiron bola 8,5 yoshda, men ...

Yana bir kelishuv bo'yicha ikkinchi tashkilotning ish beruvchisi ...

Davlat bolaga 200 ming rubl sovg'a beradi. Bu rostmi yoki...

Men ishlayapman, ular qayta tashkil etishadi (ajratish orqali). Men yaxshiman...

Birinchi farzand, agar men kunduzgi 5-kurs talabasi bo'lsam...

Erta ro'yxatdan o'tish uchun 412,08 rubl. mintaqaviy koeffitsientga, agar men ...

Bola 3 yoshda, ikkinchisi bir necha oydan keyin paydo bo'ladi....

Ish. 21/06/2010 Menga tug‘ruq ta’tili berildi va...

Yo'q. Rossiya Federatsiyasida oliy ma'lumot olgan. Endi...

Uning onasi, lekin men tomonidan to'liq qo'llab-quvvatlanadi, u 13 yoshda.

2010 yilda ta'tilda bola 39 xaftada tug'ildi. Mumkinmi...

Men 3 oy ishladim va agar mening...

Homilador bo'ldi. Ish haqi - 25 000 rubl. Bundan oldin men ishlaganman ...

U ishlaydi, rasmiy maoshi 9000 rubl. Mening o'rnimda erim...

Nogiron bola, 6 yoshda. Erim ikki ishda ishlaydi. Biz orzu qilamiz ...

Menga ro'yxatdan o'tmagan. Sankt-Peterburgda rasman ishlagan, ammo...

Mehnat kitobiga ma'lumotlarni kiritish kerakmi? Bular. Men hozir ishga joylashyapman...

Dam olish. Lekin xo'jayinlarimni qiziqtirgan yagona narsa bu emas edi...

Mana 1,5 yil bo'ldi oylik olmadim. Men sentyabr oyida yangi ish boshlayman ...

Maoshingizga qarab onalik nafaqasini olasizmi?...

Homiladorlik muddati 29 hafta. Onalik uchun qanday imtiyozlar va...

Ish haqini oshirish. o'sish onalik miqdoriga ta'sir qiladimi va ...

Onalik nafaqasi? Endi menda 29-30 haftalik muddat bor: 08/12/2010 ...

Men bir yil oldin ishga kirdim va olti oydan keyin (ishda...

Agar men...

Men hech qayerda o‘qimaganman va ishlaganim yo‘q. Erim ham ishsiz. Biz yashaymiz...

7 oy. Men 1,5 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun nafaqa olaman, 2400 rubl ...

Kesariya bilan tug'ilganmi (qiyin tug'ilish)...

Bola tug'ilishi munosabati bilan qanday naqd to'lovlarni amalga oshiramiz ...

To'lov mazmunsiz yozilishi so'raladi va menimcha, soliqlar ham ...

Ta'tilda bo'lganimda, menga 1,5 yilgacha bo'lgan bola parvarishi uchun nafaqa to'lanadi, ...

Ya'ni bizning shahrimizda umuman bo'lmaydi. Homiladorlik davri 18...

Ish beruvchi (1 kishi ish bilan ta'minlangan). 2010 yil mart oyida ro'yxatdan o'tgan ...

1,5 yoshgacha bo'lgan ikkinchi farzandim uchun qancha pul olaman...

Men 990 rubl miqdorida minimal nafaqa olaman. Eshitishimcha, ishsizlar...

Birinchi farzandim uchun tug'ruq ta'tilida 5 oyga ishga qaytaman...

Bu ishlaydi, lekin men ro'yxatdan o'tganman (ya'ni ish tajribam bor, lekin mening maoshim ...

Ish joylari va men bandlik markaziga aylanaman, keyin qanday to'lovlarni olishim mumkin...

Rasmiy emas. Ish beruvchi menga rasmiy ro'yxatdan o'tishimni taklif qildi...

Biz xususiy mulkdor uchun ishlaymiz. Biz qanday to'lovlarga haqlimiz?...

Men stipendiya olmadim, kasallik ta'tilini olmadim, ...

U bolalar bog'chasiga borolmaydi. Endi men ikkinchi homilador bo'ldim, yaxshimi ...

Bir oy, men tug'ruq ta'tiliga qadar ishlashni rejalashtirmoqdaman, keyin esa shunga ko'ra ...

Bir yildan beri maoshimiz berilmagan tashkilot...

Sinov muddati tugagach ishdan bo'shatish???...

Ish joyida 1,5 yilgacha nafaqa olish mumkinmi? Va qancha ...

Tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnoma... Ilgari xotin yakka tartibdagi tadbirkorda ishlagan va unga...

Rossiya qonunchiligi ayollarga homiladorlik, bolalar tug'ilishi va ularga g'amxo'rlik qilish davrida ba'zi ijtimoiy imtiyozlarni kafolatlaydi. Shu bilan birga, ishlaydigan va ishlamaydigan ayollar, ayrim hollarda ularning qarindoshlari moddiy yordam olishlari mumkin.

Homilador ayollarga qanday to'lovlar to'lanadi?

Odil jinsiy aloqaning ko'plab vakillari uchun bolaning tug'ilishi quvonchli va uzoq kutilgan voqeadir. Biroq, ko'pchilik uchun tug'ruq ta'tillari hayotning moliyaviy tomonida sezilarli o'zgarishlarni anglatadi. Barcha ayollar tug'ruq ta'tiliga chiqayotganda qanday to'lovlar kerakligini bilishmaydi.

Imtiyozlar turlarining xilma-xilligi, oldingi daromadlarga qarab hisob-kitoblarning har xil miqdori ko'plab savollar tug'diradi. Asosiysi: "Men tug'ruq ta'tiliga ketyapman, qanday to'lovlarga haqli?"

Bola tug'ilishi munosabati bilan ayollarga to'lanadigan nafaqa turlari va miqdori bir qator omillarga bog'liq bo'lishi mumkin:

• ayolning ijtimoiy holati (ishlaydigan yoki ishsiz);
• ish tajribasining davomiyligi;
• tug'ruq ta'tilidan oldingi ish haqi miqdori;
• bolalar soni;
• yashash hududi.

Onalik to'lovlarini 2 toifaga bo'lish mumkin:

1. Ruxsat etilgan, ya'ni imtiyozlar miqdori federal qonun bilan belgilanadi. Bu bolalar tug'ilishi uchun bir martalik to'lovlar, homiladorlikning dastlabki bosqichlarida ro'yxatga olish uchun imtiyozlar va boshqa mintaqaviy to'lovlarni o'z ichiga oladi.
2. Oldingi daromadlar hajmiga qarab to'lovlar. Bularga tug'ruq ta'tillari va bola parvarishi bo'yicha nafaqalar kiradi.

Homilador ishchilarga qanday to'lovlar to'lanadi?

Homilador bo'lganida, ishlaydigan ayollar davlat tomonidan kafolatlangan nafaqa va to'lovlarni olish uchun ariza berish huquqiga ega. Quyidagi tasdiqlovchi hujjatlar summalarni hisoblash uchun asos bo'lib xizmat qiladi:

• tibbiy muassasalardan sertifikatlar;
• kasallik ta'tillari;
• imtiyozlar olish uchun arizalar;
• daromadni tasdiqlovchi hujjatlar (nafaqalarni hisoblash uchun bir nechta ish joylari mavjud bo'lsa taqdim etiladi);
• boshqa ota-onaning ish joyidan imtiyozlar olinmaganligini tasdiqlovchi guvohnomalar.

Xomiladorlik va tug'ish davrida ishlaydigan ayollarga qanday nafaqalar to'lanadi? Imtiyozlar ro'yxati quyidagicha:

1. Homiladorlikning dastlabki bosqichlarida ro'yxatdan o'tishda. Tibbiy muassasadan tegishli ma'lumotnoma mavjud bo'lganda to'lanadi.
2. Onalik ta'tili. Har bir ish joyi uchun kasallik ta'tillari guvohnomasi shaklida beriladi. Hisoblash sug'urtalangan shaxsning ixtiyoriga ko'ra - bitta ish joyi uchun yoki har biri uchun amalga oshiriladi. Ta'til mehnatga layoqatsizlik guvohnomasida ko'rsatilganidan kechroq berilishi mumkin. Bunday hollarda hisob-kitoblar haqiqiy ishlamaydigan kunlar asosida amalga oshiriladi.
3. Bola tug'ilishi uchun bir martalik nafaqa ota-onalardan birining arizasiga ko'ra beriladi. Shuningdek, boshqa ota-onaning ish joyidan nafaqa to'lanmaganligi to'g'risida ma'lumotnoma taqdim etish kerak.
4. 1,5 yoshgacha bo'lgan bolalarni parvarish qilish bo'yicha nafaqalar bolalar tegishli yoshga etgunga qadar hisoblab chiqiladi. Onalik ta'tillari tugaganidan keyin yoki undan oldin tayinlanadi. Ammo ayolning iltimosiga binoan faqat bitta turdagi nafaqa to'lanadi. Shuningdek, nafaqa miqdori bolalar soniga bog'liq bo'lishi mumkin.

Bundan tashqari, mintaqaviy to'lovlar imkoniyatiga ruxsat beriladi. Homiladorlik va tug'ish paytida qanday to'lovlar to'lanishi kerakligi haqidagi savol qo'shimcha ravishda mahalliy hokimiyat organlari darajasida hal qilinishi mumkin.

Onalik ta'tillari va bola parvarishi bo'yicha nafaqalar oldingi daromadlarga bog'liq. Belgilangan miqdorda homiladorlik davrida qanday imtiyozlar beriladi? Bu bir martalik to'lovlar. Bunga qo'shimcha ravishda, agar oldingi ish haqi miqdori etarli bo'lmasa, ta'til va bola parvarishi bo'yicha to'lovlarni minimal miqdorda hisoblash kiradi. Belgilangan nafaqalar miqdori qonun bilan tasdiqlanadi va har yili indeksatsiya qilinadi.

Imtiyozlar manbai

Onalik ta'tiliga chiqishda qanday to'lovlar kerakligi aniq bo'lgandan so'ng, nafaqa tayinlash va hisoblash manbasini aniqlash qoladi. Ishlaydigan ayollar uchun to'lovlar to'g'ridan-to'g'ri sug'urtalovchi - ish beruvchi orqali amalga oshiriladi. Nafaqa ariza topshirilgandan keyin keyingi ish kunida to'lanishi kerak.

Ishlamaydigan tug'ruq ta'tiliga chiqqanlar uchun boshqa to'lov tartibi mavjud. Hisoblash Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining hududiy organlari orqali amalga oshiriladi. Bundan tashqari, agar ish beruvchi o'z majburiyatlarini to'lay olmasa, masalan, bankrotlik holatida nafaqa olish uchun u erga murojaat qilishingiz mumkin.

Ishsizlar uchun homiladorlik paytida qanday to'lovlar to'lanadi? Ishsiz ayollar deyarli bir xil turdagi nafaqalarni talab qilishlari mumkin:

• bola tug'ilganda bir martalik to'lov;
• 1,5 yoshgacha bo'lgan bolalarni parvarish qilish uchun (minimal belgilangan hajmdan kelib chiqqan holda).

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi mablag'lari hisobidan ishsiz ayollarga homiladorlik va tug'ish ta'tillari uchun haq to'lanmaydi. Istisno - ixtiyoriy sug'urta qilish va homiladorlikdan oldingi yil davomida badallarni o'tkazish hollari, masalan, yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun.

Homilador ayollarga to'lanadigan barcha to'lovlar o'z vaqtida va to'liq hajmda o'tkazilishi kerak.

Imtiyozlarni qayta ishlash muddati

Homiladorlik va tug‘ish bo‘yicha zarur nafaqalar qonun hujjatlarida belgilangan muddatlarda to‘lanadi. Avvalo shuni ta'kidlash kerakki, to'lovlarni topshirish muddatlari kasallik nafaqalarini berish tartibi bilan bir xil. San'atga muvofiq. 2006 yil 29 dekabrdagi 255-sonli Federal qonunining 12-moddasi - Federal qonun, shuningdek, tadbir tugaganidan keyin olti oy ichida hisob-kitob qilish uchun ariza berishingiz mumkin.

Ya'ni, kasallik ta'tilida ko'rsatilgan muddatga ko'ra, tug'ruq va tug'ruq ta'tilini to'lash muddati tugaganidan keyin 6 oy o'tgunga qadar ariza berishingiz kerak. Bir yarim yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun nafaqalarni hisoblash, bola 2 yoshga to'lgunga qadar ruxsat etiladi.

Keyinchalik onalik nafaqasini olish mumkin. Ammo buning uchun siz belgilangan muddatda murojaatni to'ldirishga imkon bermagan asosli sabablarni ko'rsatishga tayyor bo'lishingiz kerak.

Agar nafaqa ish beruvchining yoki Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining aybi bilan to'lanmagan bo'lsa, uni olish muddati cheklanmaydi. Bunday hollarda ayollar boshqa asoslar bo'yicha homilador ayollarga qanday to'lovlar to'lanishiga muvofiq barcha summalarni olish huquqiga ega.