Mamlakatning barcha fuqarolari uchun pensiya ta'minoti huquqi Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasida (39-modda) mustahkamlangan va pul mablag'larini tayinlash va to'lash tartibi bir qator federal qonunlar bilan belgilanadi. Maqsad shartlari mehnat pensiyasi ayollar va erkaklar uchun ba'zi farqlar mavjud bo'lib, ulardan asosiysi nafaqa olish uchun qonuniy belgilangan yosh chegarasi.

Erkaklar uchun pensiya olish uchun yosh cheklovlari

"Sug'urta pensiyalari to'g'risida" Federal qonuni (2013 yil 28 dekabr, 400-son) 65 yoshda erkaklar uchun sug'urta pensiyasini (yoshi bo'yicha) olishning yosh mezonini belgilab berdi. Belgilangan yoshga etganidan keyin va muddatga nisbatan ma'lum shartlarga rioya qilgan holda mehnat faoliyati va miqdorlar pensiya punktlari, Rossiyada erkaklarning pensiyaga chiqishi Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining bo'linmasiga tegishli ariza topshirilgandan so'ng rasmiylashtiriladi.

Qonun nazarda tutadi qo'shimcha imtiyozlar, fuqaroga belgilangan 65 yoshdan oldin ta'tilga chiqish imkoniyatini ta'minlash.

Kimning erkaklari kasbiy faoliyat Kasblar, xavfli ishlab chiqarishlar ro'yxatida ko'rsatilgan va zararli sharoitlar ish uchun, ular bir necha yil oldin pensiya olish uchun ariza berishlari mumkin. 1700 dan ortiq ish turlarini o'z ichiga olgan va 2 ro'yxatga bo'lingan ko'rsatilgan Ro'yxat (SSSR No 10, 01/26/1991), 400-son Federal qonuniga (30-modda) va Vazirlar Mahkamasining qaroriga muvofiq qo'llaniladi. Rossiya Federatsiyasi (665-son). .1-sonli ro'yxatga muvofiq, erkak 50 yoshda, tegishli ish turlarida kamida 10 yil ish tajribasi va 20 yil sug'urta qoplamasi bilan pensiyaga chiqishi mumkin. 2-sonli ro'yxat bo'yicha siz 55 yoshda, tegishli ish turlarida kamida 12,5 yil ish tajribasi va 25 yillik sug'urta tajribasi bilan ketishingiz mumkin.

Imkoniyat erta chiqish pensiya uchun (400-sonli Federal qonunning 32-moddasi) quyidagilar nazarda tutilgan:

1. Harbiy xizmat paytida jarohat olganligi sababli nogiron bo'lib qolgan fuqarolar. Agar ariza beruvchi kamida 25 yillik sug'urta tajribasiga ega bo'lsa, to'lovlar 55 yoshdan boshlab belgilanadi.
2. Ko'rish organlari bilan bog'liq kasalliklar uchun 1-guruh nogironlari, 50 yillik tajribaga ega belgilangan sohalarda va muddatlarda kamida 15 yil sug'urta muddati kamida 25 yil.
3. Hududlarda ishlagan Uzoq Shimol va 55 yoshga to'lganlar - yoz yoshi 15 yildan ortiq tajribaga ega.
4. Uzoq Shimolda kamida 7,5 yil ishlagan yoki Uzoq Shimolga tenglashtirilgan hududlarda ishlagan erkaklar uchun ish stajini o'tkazishda u 7,5 yilni tashkil qiladi (1 yil viloyatlarda = Uzoqda 9 oy). Shimoliy) sug'urta muddati kamida 25 yil bo'lishi kerak. Pensiya umumiy belgilangan yoshni pasaytirish bilan tayinlanadi - 1 yillik ish uchun u 4 oyga qisqartiriladi.
5. Uzoq Shimolda va shunga o'xshash hududlarda yashovchi, bug'u chorvadorlari, baliqchilar va tijorat ovchilari bo'lib ishlaganlar. Pensiyaga chiqish huquqi kamida 25 yil to'plangan sug'urta muddati bilan 50 yoshdan keyin paydo bo'ladi.
6. Gipofiz mitti (Lilliputlar) bilan og'rigan erkaklar va 20 yildan ortiq tajribaga ega 45 yoshdan oshgan nomutanosib mittilar.
7. Nogiron bolaning otasi yoki bolalikdan nogiron, uni 8 yoshga to'lgunga qadar tarbiyalagan (agar turmush o'rtog'i xuddi shu asosda nafaqaga chiqmagan bo'lsa). Pensiyaga chiqish huquqi kamida 25 yil sug'urta qoplamasi bilan 55 yoshda paydo bo'ladi.
8. Bolalikdan nogironlarning homiysi, ularni 8 yoshga to'lgunga qadar tarbiyalash. IN Ushbu holatda Har bir 1,5 yil vasiylik uchun pensiya yoshi 1 yilga qisqartiriladi, lekin 5 yildan oshmasligi kerak. Sug'urta tajribasi kamida 20 yil bo'lishi kerak.

Pensiya islohoti, shuningdek, kasbi ijodkorlik, tibbiyot, pedagogik faoliyat va davlat xizmati.

Tibbiyot uchun, pedagogik xodimlar va shaxslar ijodiy faoliyat quyidagilar taqdim etiladi:

Erkak davlat xizmatchilari uchun:

Ko'rish va chop etish uchun yuklab oling:

Pensiya tayinlashning umumiy shartlari

2015 yildan boshlab pensiya tizimini isloh qilish natijasida mamlakatimizda to‘lovlarning 2 turi – sug‘urta (mehnat) va moliyalashtirildi. Mehnat turlariga bo'linadi: qarilik (yoshi), boquvchisini yo'qotish, nogironlik.

Keksalik nafaqasini olish uchun erkak qonuniy talablarga javob berishi kerak (400-sonli Federal qonunning 8-moddasi):

• fuqaro qonuniy yoshga etgan bo'lishi kerak;
• u zarur miqdorda sug'urta tajribasiga ega bo'lishi kerak (mamlakatning Pensiya jamg'armasiga badallarni olish muddati);
• unga ma'lum miqdordagi pensiya ballari (shaxsiy koeffitsient) berilishi kerak.

Imtiyozlarni olish uchun talab qilinadigan ish staji har yili 1 yilga oshadi:

• 2019 yilda bu 10 yilni tashkil etdi;
• 2024 yilga kelib u 15 yilgacha oshadi.

Kerakli ballar yig'indisining joriy qiymati (SPC) 16,2 birlikni tashkil qiladi.

Ishning davomiyligi ish beruvchilar tomonidan Pensiya jamg'armasiga badallar asosida hisoblab chiqiladi, bu faqat fuqaro ish joyida rasmiy ro'yxatga olingan va pensiya sug'urtasi tizimida (PIS) ro'yxatdan o'tgan taqdirdagina mumkin.

Tajriba bo'lmagan taqdirda foyda

Ishlaganligi to'g'risida rasmiy tasdiqnomaga ega bo'lmagan va shartnoma tuzmasdan yoki boshqa faoliyatni amalga oshiruvchi fuqaro rasmiy ro'yxatga olish, to'lashi mumkin sug'urta mukofotlari o'z-o'zidan. Buning uchun siz sug'urta tajribasini to'plash uchun to'lovlarni mustaqil ravishda to'lash istagini bildirgan holda Pensiya jamg'armasi filialiga murojaat qilishingiz kerak.

Aks holda, erkak faqat kirish huquqiga ega bo'ladi ijtimoiy pensiya qarilik bilan. Ushbu turdagi byudjet nafaqasi ish stajiga bog'liq emas va 70 yoshdan boshlab tayinlanadi.

Sug'urta to'lovi miqdorini hisoblash

Pensiya miqdori yoshi bo'yicha yangi hisoblash tartibi majburiy tibbiy sug'urta bo'yicha sug'urta mukofotlari miqdoridan kelib chiqqan holda ballarda hisoblanadi. Bundan tashqari, ma'lum bir subsidiya miqdorini belgilashda ballar rublga aylantiriladi.

Mamlakat pensiya jamg'armasining rasmiy veb-saytida siz xodimning ballari sonini bilib olishingiz mumkin (ma'lumot so'rash vaqtida) va yillik o'lchamning prognozi (qabul qilingan ish haqi).

Yagona davlat xizmatlari portali orqali o‘z shaxsiy kabinetingiz holati, undagi mablag‘ qoldig‘i hamda o‘tkazmalarning chastotasi va hajmi to‘g‘risidagi ma’lumotlarni olish mumkin.

P = IPK x SIPC + FV, bu erda

IPK - pensiya koeffitsienti shaxsiy,

SIPC - ball narxi (bitta pensiya koeffitsienti),

FV - belgilangan to'lov

Misol

2019 yilga kelib, yoshi tufayli nafaqaga chiqishni rejalashtirayotgan Ivanov 97 ball to'plagan edi. Bonus koeffitsientlari yo'q, Ivanov keyingi ishini davom ettirmaydi.

2019 yilda VF 5334,19 rublni tashkil qiladi.

Kompyuter 87,24 rublga teng.

Foyda miqdori 13 796,47 rublni tashkil qiladi. (97*87,24+5334,19).

Diqqat! Imtiyozga erishgandan so'ng darhol murojaat qilmasangiz, nafaqa miqdori ortadi yosh chegarasi. Agar 65 yoshdan keyin erkak yana 5 yil ishlasa, u holda belgilangan to'lovning qiymati 36 foizga oshadi.

Pensiya tayinlash tartibi

Ro'yxatdan o'tish uchun sug'urta qoplamasi erkak Pensiya jamg'armasi bo'limiga tegishli ariza bilan murojaat qilishi kerak, ko'p funktsiyali markaz(MFC) yoki ish joyidagi kadrlar tarkibiga.

Hujjat taqdim etilishi mumkin:

• nafaqa olish uchun arizachi tomonidan shaxsan;
• rus pochtasi orqali xat orqali yuborilgan;
• V elektron versiya Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi veb-saytidagi shaxsiy hisobingiz orqali.

Ushbu masala bo'yicha biz bilan rejalashtirilgan ta'tildan kamida 30 kun oldin bog'lanishingiz kerak. Kerakli hujjatlar to'plamini tayyorlash uchun siz pensiyaga chiqishdan olti oy oldin Pensiya jamg'armasiga dastlabki yarashuv uchun murojaat qilishingiz mumkin.

Sizga bu masala bo'yicha ma'lumot kerakmi? va advokatlarimiz tez orada siz bilan bog'lanadi.

Ro'yxatdan o'tish uchun taqdim etilgan hujjatlar

Rossiyada erkaklar nafaqaga chiqqanda talab qilinadigan hujjatlar ro'yxati Pensiya jamg'armasi RF (Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2014 yil 28 noyabrdagi 958-son buyrug'i), quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• arizachining shaxsiy guvohnomasi (pasport);
• ro'yxatdan o'tganligini tasdiqlash (yashash joyi);
• sug'urta tizimida ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi hujjat (SNILS);
• ishni tasdiqlovchi hujjatlar ( ish kitobi, shartnomalar, sertifikatlar);
• harbiy guvohnoma;
• nikoh guvohnomasi ( agar familiya o'zgargan bo'lsa).

Agar arizachi ko'proq miqdorda nafaqa olish huquqiga ega bo'lsa, unda tasdiqlovchi hujjatlar taqdim etilishi kerak (Uzoq Shimolda yashash, qishloq xo'jaligida ishlash to'g'risida).

Diqqat! Pensiya jamg'armasi xodimlari olingan hujjatlar yoki qo'shimcha ma'lumotlar taqdim etilishi bilan bog'liq ayrim holatlarni tushuntirishni talab qilishlari mumkin. Ko'rish va chop etish uchun yuklab oling:

Mablag'larni to'lash

Pensiya jamg'armasiga ariza va zarur hujjatlar taqdim etilgandan keyin 10 ish kuni ichida summa tayinlanadi. Fuqaroga berilgan belgilangan shakldagi ma'lumotnoma to'lov amalga oshirilganligini tasdiqlaydi.

Agar Pensiya jamg'armasida hujjatlar bo'yicha savollar bo'lsa yoki to'liq bo'lmagan ma'lumotlar to'plami taqdim etilsa, ariza beruvchiga izohlarni tuzatish uchun 3 oy muddat beriladi. Bunday holda, to'lovni qayta ishlash ariza qabul qilingan paytdan boshlab emas, balki to'liq (qo'shilgan) hujjatlar to'plami taqdim etilgandan keyin boshlanadi.

To'lov uchun amalga oshiriladi joriy oy. Subsidiyani berish usuli arizachining tanloviga ko'ra belgilanadi:

• bank hisob raqamiga;
• pochta bo'limiga;
• uyga.

Pensiya oluvchining iltimosiga ko'ra, pulni tegishli ravishda ishonchnoma rasmiylashtirilgan vakolatli shaxs olishi mumkin.

Maslahat! To'lovlarni tayinlashda tushunmovchiliklar va boshqa noxush daqiqalarni oldini olish uchun faol ish davrida o'z pensiyangizni shakllantirishga qiziqish bildirish kerak. Ish beruvchilar tomonidan badallarni to'lashning to'liqligi va o'z vaqtida bajarilishini kuzatib borish va o'z huquq va imkoniyatlaringizni bilish uchun tegishli qonunchilikdagi o'zgarishlardan xabardor bo'lishingiz kerak.

Hurmatli kitobxonlar!

Biz odatiy echimlarni tasvirlaymiz huquqiy masalalar, lekin har bir holat o'ziga xosdir va individual yuridik yordam talab qiladi.

uchun tezkor yechim Muammoingiz bo'lsa, biz bilan bog'lanishingizni tavsiya qilamiz saytimizning malakali yuristlari.

Oxirgi yangilangan 2019-yil fevral

2018 yil iyun oyida pensiya islohoti boshlandi (2018 yil 16 iyunda Davlat Dumasiga pensiya yoshini oshirish to'g'risidagi qonun loyihasi kiritilgan).

Islohotning asosiy g'oyasi quyidagilardan iborat edi:

• standart pensiya yoshi (erkaklar uchun 65 yosh, ayollar uchun 63 yosh);
• nogironlarning yosh chegarasi (70 - erkaklar, 68 - ayollar),
• yosh darajasi individual toifalar(tibbiyot xodimlari, o'qituvchilar, teatr xodimlari, Uzoq Shimol ishchilari va boshqalar).

Ayni paytda qonun parlament tomonidan ko‘rib chiqilmoqda, shuningdek, baholash ham o‘tkazilmoqda. jamoatchilik fikri aholidan istak va takliflarni yig‘ish. Nima bo'layotgani katta rezonans oldi. Qonun loyihasiga ba'zi o'zgartirishlar allaqachon kiritilgan.

2018 yil 29 avgustda Rossiya Federatsiyasi Prezidenti loyiha qoidalarini yumshatishga qaratilgan islohotlarga hissa qo'shdi.

Asosiy fikrlar quyidagilardir:

• ayollar uchun umumiy pensiya yoshi 60 yoshni tashkil qiladi;
• bolali ayollarga erta pensiyaga chiqish huquqi beriladi (3 yil oldin 3 nafar bola). muddati, 4 yil oldin 4 bola, 5 yoki undan ortiq bola 50 yoshda nafaqaga chiqishga imkon beradi);
• islohot Shimolning mahalliy xalqlari, qurbonlari uchun imtiyozlarga ta'sir qilmaydi Chernobil avariyasi, individual imtiyozli toifalar(kimyoviy va issiq sexlar, konchilar va boshqalar);
• muddatidan oldin pensiyaga chiqish uchun zarur bo'lgan ish staji qisqartiriladi (ayollar uchun 37 yil, erkaklar uchun 42 yil, mos ravishda 40 va 45 yil);
• hozirda pensiyaga chiqish arafasida bo'lganlarga kutilganidan olti oy oldin, ya'ni erkaklar uchun 59,5 yoshda, ayollar uchun 54,5 yoshda pensiyaga chiqish huquqi beriladi.

Ammo bular hozircha faqat eskizlar. Deputatlar qonunni qabul qiladimi yoki qanday variantda qabul qiladi, buni vaqt ko'rsatadi. Hozir esa vaziyat avvalgidek.

Hozirgi vaqtda keksalik bo'yicha to'lanadigan pensiya olish va muayyan nafaqalarni olish uchun quyidagi faktlar talab qilinadi:

• pensiya yoshi (erkaklar uchun 60 yosh, ayollar uchun 55 yosh);
• kamida 6 yillik sug'urta tajribasiga ega bo'lish;
• kattalik individual koeffitsient 6.6 dan.

Kerakli sug'urta muddati asta-sekin o'sib boradi: 2015 yilda 6 yildan. 2024 yilgacha 15 yilgacha Va individual pensiya koeffitsienti 30 ga etgunga qadar har yili 2,4 punktga oshadi.

Erta pensiya

Mamlakatimiz qonunchiligida fuqaroga to‘lanadigan yoshga doir pensiya olish va muayyan imtiyozlar olish huquqi kafolatlangan. Asoslar umumiy pensiya 400-sonli Federal qonunning 8-moddasi bilan tartibga solinadi.

Ammo asoslarni aniq tartibga soluvchi bir qator federal qoidalar mavjud erta tayinlash mehnat pensiyalari.

50 yosh va undan oldin erta pensiya: tayinlash uchun shaxslar va shartlar ro'yxati

400-sonli Federal qonunning 30,31 va 32-moddalari

400-sonli Federal qonunning 30,31 va 32-moddalari ish tajribasi quyidagi davrlarni o'z ichiga olgan fuqarolarga mehnat pensiyasini kafolatlangan tayinlashni nazarda tutadi:

• Maxsus hududiy sharoitlarda ishlash;
• bilan bog'liq tadbirlar maxsus shartlar mehnat;

Bazalar ro'yxati individual va juda keng (). Masalan, u quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• 5 nafardan ortiq bolani tarbiyalagan ayollar, bolalikdan nogironlarning ota-onalari va vasiylari.
• erta pensiyaga chiqish huquqi nogironlarga tegishli: tufayli urush jarohati, gipofiz mittiligi bilan, ko'rishda birinchi guruhga ega.
• Uzoq Shimolda va unga tenglashtirilgan hududlarda doimiy yashovchi yoki ishlaydigan fuqarolar, er osti va tog'-kon sanoatida ishlaydigan shaxslar, shifokorlar qishloq joylari va hokazo.

Zararliligi sababli erta pensiyaga chiqishga ruxsat beruvchi kasblar SSSR Vazirlar Mahkamasining 1991 yil 26 yanvardagi qarori bilan tasdiqlangan 1 va 2-ro'yxatlarda ko'rsatilgan.

Erta pensiya tayinlash tartibi

• • PF bilan qachon bog'lanishim mumkin? Pensiya ariza berilgan kundan boshlab tayinlanadi, ammo emas ertaroq unga bo'lgan huquqning paydo bo'lishi. Pensiya jamg'armasining hududiy filialiga murojaat qilishdan oldin, uning mutaxassislari yoki kadrlar bo'limi bilan maslahatlashish tavsiya etiladi. zarur ro'yxat hujjatlar.
  • Hujjatlarni qanday taqdim etish kerak? Pensiyani muddatidan oldin tayinlash to'g'risidagi ariza va kerakli ma'lumotnomalar fuqaro tomonidan shaxsan berilishi yoki yuborilishi mumkin. pochta orqali. Hujjatlar qabul qilingan kun yoki pochta markasidagi sana ariza berilgan kun hisoblanadi. Ular qo'lda berilgan yoki pochta orqali yuborilgan kvitansiya bilan tasdiqlanadi.
  • Agar hujjatlar ro'yxati to'liq bo'lmasa-chi? Shaxs PF xodimining tushuntirishi asosida etishmayotgan hujjatlarni taqdim etish huquqiga ega. Agar tushuntirish olingan kundan boshlab 3 oylik muddat kuzatilgan bo'lsa, pensiya tayinlash uchun ariza berilgan kun ariza qabul qilingan kun bo'lib qoladi.
  • Pensiya jamg'armasi arizani ko'rib chiqish uchun qancha vaqt oladi? Pensiya jamg'armasi arizani ko'rib chiqishi va 10 kun ichida tayinlash to'g'risida qaror qabul qilishi shart.
  • Ular rad etishlari mumkinmi? Rad etilgan taqdirda, fuqaro 5 kun ichida xabardor qilinishi kerak. Xabarda apellyatsiya sabablari va tartibi ko'rsatilishi kerak.

Korxona tugatilishi yoki xodimlarning qisqarishi munosabati bilan erta nafaqaga chiqish

Yoshlar hamma joyda xush kelibsiz, lekin xodim pensiyaga chiqish yoshi, yuqoridagi sabablarga ko'ra ishini yo'qotgan, ko'pincha ish topishda qiyinchiliklarga duch keladi. Bu vaziyatdan chiqish yo'li ham bor - pensiyani muddatidan oldin rasmiylashtirish.

Erta qo'llab-quvvatlashni tayinlashning eng muhim sharti - bu qisqartirilgan shaxsning yoshi. Qariganligi sababli pensiyaga chiqish muddati 2 yildan oshmasligi kerak. Ya'ni, boshqa shartlar bo'lmasa, erta nafaqaga chiqish:

• ayollar uchun u faqat 53 yoshda mavjud,
• erkaklar uchun erta pensiya - 58 yoshda.

Quyidagi shartlar ham bajarilishi kerak:

• Ishdan bo'shatish faqat xodimlarning qisqarishi yoki korxona tugatilishi munosabati bilan. Boshqa sabablar, masalan o'z xohishi yoki tibbiy ko'rsatkichlar qonun hujjatlarida nazarda tutilmagan.
• Erkaklar uchun 25 yillik, ayollar uchun 20 yillik sug'urta tajribasiga ega. Agar Federal qonunning 30, 31 va 32-moddalarida yuqorida ko'rsatilgan shartlar mavjud bo'lsa, ish staji belgilanganidan kam bo'lishi mumkin.
• Fuqaro ishsiz deb tan olinishi va bandlik organlarida ro'yxatdan o'tgan bo'lishi kerak.
• Birjada ishdan bo'shatilgan shaxsning ma'lumoti, bo'sh joyi va malakasiga mos keladigan bo'sh ish o'rinlari bo'lmasligi kerak.

Tayinlashning tugatilishiga olib kelgan huquqbuzarliklarni sodir etgan fuqarolar muddatidan oldin pensiya tayinlash huquqidan mahrum etiladi. ijtimoiy to'lovlar(uning hajmini qisqartirish) yoki tegishli bo'sh ish o'rinlari uchun ishga joylashishni 2 marta rad etish.

Erta pensiyani ro'yxatdan o'tkazish va tayinlash qoidalari

Ishdan bo'shatilgandan keyin ishlaydigan fuqaro uchun

• Ish beruvchi xodimga ish haqini to'lashga majburdir ishdan bo'shatish nafaqasi 2 oydan ortiq muddat.
• Agar bu vaqt ichida yangi joy topishning iloji bo'lmasa, to'lovlar sobiq ish tugatsa, fuqaro ishsiz maqomini oladi va nafaqa olish huquqini oladi (agar u mustaqil ravishda Bandlik markazida ro'yxatdan o'tgan bo'lsa). Uni to'lash muddati ham vaqt bilan cheklangan va 12 oydan oshmaydi.

Pensiya yoshidagi ishsizlar uchun

Ayollar uchun 20 yildan ortiq va erkaklar uchun 25 yildan ortiq sug'urta stajiga ega bo'lgan pensiya yoshidagi ishsizlar uchun ushbu subsidiya to'lovi uzaytirilishi mumkin. Ish stajidan tashqari ishlagan har yili davlat nafaqalari 2 haftaga uzaytiriladi.

Agar xizmat xodimlari bo'sh ish o'rinlarini tanlashda qiyinchiliklarga duch kelsa, ular bo'ladi yozma ravishda ishsizlarga erta pensiyaga chiqish huquqini taklif qiladi. Ushbu yo'nalish bilan shaxs ROPF bilan bog'lanishi kerak. Bu bir oy ichida amalga oshirilishi kerak, aks holda ariza bekor bo'ladi. Yagona yaxshi sabab muddatni uzaytirish - mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi bilan tasdiqlangan kasallik. Pensiya jamg'armasining javobi ijobiy bo'lsa, ishsiz maqomi bekor qilinadi va pensiya to'lovi tayinlanadi. Erta pensiya pensiya yoshi boshlanishidan oldin to'lanadi, keyin o'tish amalga oshiriladi sug'urta pensiyasi qarilik bilan.

Pensiya to'lovlari Pensiya jamg'armasi tomonidan bandlik markazining byudjeti hisobidan qoplanadi. Shuning uchun, kvotalar oshib ketganda, ko'pincha tavsiyanomalar rad etiladi. Agar kelajakdagi nafaqaxo'r o'z fikriga ko'ra, asossiz rad etish bilan duch kelganda, u Mehnat vazirligiga shikoyat qilishi yoki sudga shikoyat qilishi mumkin.

Fuqaro ishga kirsa yoki korxona ochsa

Keyin to'lov erta pensiya yakka tartibdagi tadbirkor ishdan bo'shatilgandan yoki yopilgandan keyingina tugatilgan va qayta tiklangan yoki yuridik shaxs. Shuning uchun, eng katta daromad keltiradigan tanlov (pensiya yoki ish haqi) haqida oldindan qaror qabul qilishga arziydi. Fuqaro barcha o'zgarishlar (shu jumladan, keksalik bo'yicha sug'urta pensiyasini olish uchun zarur bo'lgan yosh) to'g'risida Pensiya jamg'armasi filiallarini mustaqil ravishda xabardor qilishi shart.

Pensiya jamg'armasining hududiy bo'limiga topshirish uchun hujjatlar to'plami

Pensiya jamg'armasi xodimlari quyidagilarni talab qilishlari mumkin: qo'shimcha hujjatlar, tasdiqlaydi:

• Shaxsiy ma'lumotlarni o'zgartirish (to'liq ism);
• Oilada nogiron a'zolar va qaramog'ida bo'lgan shaxslarning mavjudligi (tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnomalar, ularning kunduzgi ta'limni tasdiqlovchi hujjatlari);
• Uzoq Shimolda, ayniqsa qiyin va xavfli korxonalarda ish tajribasi;
• Nogironlikni belgilash va boshqalar.

Pensiya to'lovlarini hisoblash

Erta pensiya miqdori qarilik nafaqasini belgilash usuliga o'xshash tarzda hisoblanadi va quyidagilarga bog'liq:

• Pensiya jamg'armasiga to'lovlar miqdoridan;
• Maoshdan.

Erta pensiyalar, shuningdek, davlat tomonidan indeksatsiya va qayta hisob-kitoblarga bog'liq. Bunga parallel ravishda fuqaroga ish staji uchun to'lovlarni olish huquqi beriladi.

Agar sizda maqola mavzusi bo'yicha savollaringiz bo'lsa, ularni sharhlarda so'rashdan tortinmang. Biz bir necha kun ichida barcha savollaringizga albatta javob beramiz. Biroq, maqolaning barcha savollari va javoblarini diqqat bilan o'qing, agar bunday savolga batafsil javob bo'lsa, unda sizning savolingiz nashr etilmaydi.

91 ta fikr

Pensiya - bu keksalik tufayli yo'qotilgan ish haqi yoki boshqa to'lovlar uchun kompensatsiya.

• Uzoq Shimolda 12 yil yoki unga tenglashtirilgan joylarda 17 yil davomida ishlagan ikki yoki undan ortiq bolali ayollar;
• ishlagan shaxslar zarur tajriba Uzoq Shimolda yoki unga tenglashtirilgan hududlarda;
• Uzoq Shimolda doimiy yashovchi va bug'u chorvadorlari, baliqchilar va tijorat ovchilari sifatida ishlaydigan fuqarolar.

Ishsiz fuqarolarning pensiya ta'minoti

tufayli ishsiz qolgan fuqarolar qisqartirish yoki tugatish ish beruvchi va bandlik xizmatida ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, pensiya tayinlash huquqini beruvchi yoshga etgan davr uchun muddatidan oldin berilishi mumkin. Ushbu topshiriq sodir bo'ladi:

• bandlik xizmatining taklifi va ishsizlarning roziligi bilan;
• agar yangi ish topishning iloji bo'lmasa;
• pensiya yoshiga, shu jumladan pensiyani muddatidan oldin tayinlashdan kamida ikki yil oldin;
• keksalik pensiyasini tayinlash uchun zarur bo'lgan sug'urta muddati va individual koeffitsient qiymati mavjud bo'lganda, talab qilinadigan o'lcham erta pensiyaga chiqish uchun imtiyozli ish staji.

Ishsizlar uchun erta pensiya nafaqalari Rossiya Federatsiyasining 1991 yil 19 apreldagi 1032-1-sonli Qonunining 32-moddasiga muvofiq tayinlanadi va to'lanadi. "Ish bilan ta'minlash to'g'risida Rossiya Federatsiyasi» .

Bunday fuqarolarga erta pensiya tayinlash mavjud ba'zi nuanslar:

• ishga yoki boshqa faoliyatdan daromad olgan taqdirda, to'lash pensiya nafaqasi ishsizlik tugaydi;
• ishdan bo'shatilganda yoki daromad keltiruvchi faoliyat tugatilganda pensiya ta'minoti tiklanishi mumkin;
• agar ishsiz davlat xizmatchisi bo'lsa, unda unga tayinlangan pensiya nafaqasi bo'lishi mumkin qonun hujjatlarida nazarda tutilgan davlat xizmatchilarining pensiya ta'minoti to'g'risida - uzoq muddatli xizmat uchun pensiya.

Qonunda belgilangan pensiya yoshiga etganidan so'ng, pensiya oluvchilar keksa yoshdagi sug'urta pensiyasiga o'tishlari mumkin, ular Pensiya jamg'armasiga oldindan murojaat qilishlari kerak;

2017 yildan boshlab davlat xizmatchilari uchun pensiya yoshini oshirish

Hukumatning pensiya xarajatlarini kamaytirish bo'yicha oxirgi qarori davlat xizmatchilarining pensiya yoshini oshirish to'g'risidagi qonunning qabul qilinishi bilan yakunlandi. Qonun davlat xizmatchilari uchun amal qiladi shahar hokimiyatlari hokimiyat organlari, shuningdek, siyosiy lavozimlarni egallagan shaxslar. Qabul qilingan qonunga muvofiq, ushbu toifadagi fuqarolar ish stajiga qarab pensiya olish huquqiga ega. vujudga keladi:

• yoshga etganida erkaklarda 65 yoshda, ayollarda 63 yoshda;
• agar mavjud bo'lsa minimal tajriba davlat organlarida ishlash 20 yil.

Yoshni oshirish va minimal xizmat muddati sodir bo'ladi asta-sekin, 2017 yildan boshlab ular ko'payadi har yili 6 oy.

Keksalik uchun pensiya yoshi oshiriladimi?

Rossiyada pensiya yoshi o'rtachadan past boshqa davlatlarga nisbatan pensionerlar mamlakatimiz aholisining qariyb 30 foizini tashkil qiladi.

Davlatimiz pensiya nafaqalarini to'lash uchun etarli mablag'ga ega emas, shuning uchun hukumat bu masalani bir necha bor muhokama qildi pensiya yoshini oshirish. 2016 yilda Moliya vazirligi pensiya yoshini bosqichma-bosqich oshirish rejasini ishlab chiqdi. 65 yoshda. Ammo, chunki bu juda jiddiy qadam bo'lishi mumkin salbiy oqibatlar, unga diqqat bilan tayyorgarlik ko'rishingiz kerak.

Yoniq hozirgi paytda Boshqa fuqarolar uchun keksa yoshdagi pensiya yoshini oshirish qonunda nazarda tutilmagan, ammo bu muqarrar va ertami-kechmi bu sodir bo'ladi.

Belgilangan muddatdan keyin pensiya olish uchun ariza berish

Pensiya pullarini tejash uchun davlat fuqarolarni pensiya to'lovlarini to'lashni kechiktirishga undaydi keyinroq.

Qonunga muvofiq, pensiya tayinlash huquqiga ega bo‘lgan vaqtdan kechroq (ayollar uchun 55 yoshdan yoki erkaklar uchun 60 yoshdan keyin) ariza topshirilganda maxsus to‘lovlar belgilanadi. premium koeffitsientlar , pensiya nafaqalari miqdorini oshirish.

Tashkil etishning kechikishiga qarab pensiya to'lovlari, quyidagi jadvalda keltirilgan sug'urta pensiyasiga (SP) oshirish koeffitsientlari qo'llanilishi mumkin:

Sug'urta pensiyasidan tashqari, ortib borayotgan koeffitsientlar ham qo'llaniladi belgilangan to'lov(FV) unga:

Xulosa

Rossiya fuqarolari uchun qonun bilan belgilangan pensiya yoshi hozirda ayollar uchun 55 yosh va erkaklar uchun 60 yoshni tashkil etadi, 2017 yildan boshlab yoshga bo'lgan talablar yiliga olti oyga bosqichma-bosqich oshirilganlar bundan mustasno. kattalashtirish; ko'paytirish. Qonunchilik ma'lum shartlarga erishgandan so'ng pensiya olish huquqiga ega bo'lgan fuqarolarning katta doirasini qamrab oladi. belgilangan yoshdan oldin.

Belgilanganidan keyin ishlashni davom ettiradigan fuqarolar sonini hisobga olgan holda pensiya ta'minoti, saqlash uchun pensiya jamg'armalari, kelgusi yillarda hukumat barcha toifadagi fuqarolar uchun pensiya yoshini oshirish to'g'risida qaror qabul qilishi, shuningdek, erta pensiya tayinlash shartlarini qayta ko'rib chiqishi ehtimoli mavjud. Fuqarolarni belgilangan muddatdan kechiktirmay pensiya olish uchun ariza berishga undash va rag'batlantirish orqali davlat pensiya yoshini orqaga surmoqda. Biroq, 2018 yilda bu chora fuqarolarga ta'sir qilmaydi.

Pensiya ta'minoti miqdorini aniqlashning muhim jihati har doim yosh hisoblanadi. Pensiya - bu odamlar ishlashni to'xtatib, ta'tilga chiqadigan yoshga etgan har bir fuqaroning huquqidir.

Hurmatli kitobxonlar! Maqolada huquqiy muammolarni hal qilishning odatiy usullari haqida gap boradi, ammo har bir holat individualdir. Qanday qilib bilmoqchi bo'lsangiz muammoingizni aniq hal qiling- maslahatchi bilan bog'laning:

MUROJAAT VA QO'NG'IROQLAR 24/7 va haftasiga 7 kun QABUL ETILADI.

Bu tez va BEPUL!

Shuning uchun, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga ko'ra, bunday huquq yoshning boshlanishi va sug'urta tajribasining tegishli miqdorini to'plash bilan bog'liq. Ammo yosh standartlari farq qilishi mumkin. Axir erkaklar ayollarga qaraganda kechroq nafaqaga chiqadilar.

Bundan tashqari, kontseptsiya ham mavjud harbiy pensiya, qonunlar qo'llaniladigan joyda. Shuningdek, yoshni belgilaydigan erta pensiyalar ham bor, ular odatda individual sug'urtalangan shaxslar uchun 5 yilga qisqartiriladi.

Huquqiy asos

Yuridik kuch va huquqlar nuqtai nazaridan qamrab olinishi kerak bo'lgan pensiya yoshi va chegaralari bilan bog'liq barcha masalalar qonun hujjatlari bilan tartibga solinadi.

Pensiyaga chiqmoqchi bo‘lgan fuqarolarning ayrim toifalari (shu jumladan muddatidan oldin pensiyaga chiqish) uchun yoshni belgilash bo‘yicha batafsilroq qoidalar va qoidalar quyidagi normativ-huquqiy hujjatlarda o‘rganilishi mumkin:

• davlat pensiyasini olish huquqiga ega bo'lgan fuqarolar (kosmonavtlar, uchuvchilar va davlat xizmatchilari) uchun qonun 2001 yil 15 dekabrdagi qonunda yoshni belgilaydi, 2015 yil 29 dekabrdagi o'zgartirishlar bilan ();
• ishlayotgan ruslar uchun umumiy tamoyillar va sug'urta pensiyasini olishni rejalashtirayotganda, boshqa qonun amal qiladi - 12/17/01 yildagi, 11/19/15 da tahrirlangan ();
• Qonunchilikda qancha yosh minimal belgilanishini tushunish uchun siz shunchaki o'rganishingiz kerak huquqiy akt 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-son, 2015 yil 29 dekabrda o'zgartirilgan;
• fuqarolik ishchilari sifatida ishlagan harbiy nafaqaxo'rlar uchun keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi 1993 yil 12 fevraldagi 4468-1-sonli Qonun asosida tartibga solinishi mumkin, unda bunday fuqarolarning sug'urta pensiyasini olish huquqi haqida gap boradi, bundan tashqari. uchun hisoblanganiga harbiy xizmat xizmat muddati yoki nogironligi bo'yicha;
• Faol harbiy xizmatchilar, bu ular uchun 166-FZ-sonli qonun bilan belgilangan bo'lsa, nafaqaga chiqadi.

Faqat harbiy xizmatchilarga aylandi fuqarolik ishchilar, umumiy asosda sug'urta pensiyasini oladi, ya'ni yoshni belgilash 166-FZ-sonli Qonunga muvofiq belgilanadi.

Harbiy pensiyalar "uzoq xizmat" pensiyalari deb ataladi va faqat armiyada yoki Rossiya Ichki ishlar vazirligining istalgan brigadasida kamida 20 yil davomida doimiy xizmat qilgan fuqarolarga beriladi.

Pensiya yoshi qancha

Pensiya islohotlari nafaqat Evropa-G'arbiy dunyoda, balki Rossiya davlatida ham uzoq kutilmaydi.

Zamonaviy texnologiyalar bugungi kunda Rossiya fuqarolari uchun pensiya yoshi mezonlarini butun shtatdagi aholi bandligi holati bilan yanada tartibga solish va muvozanatlash imkonini beradi.

Bugungi kunda nafaqat ko'rib chiqilayotgan hukumat loyihalari, balki to'liq tezlikda amaliyotga joriy etilib, pensiya yoshini bosqichma-bosqich va muammosiz oshirish imkonini beradi. Hozircha Rossiya Federatsiyasi fuqarolari hali ham eski mezonlardan foydalanadilar.

1932 yildan boshlab pensiya yoshi ma'lum diapazonda - erkaklar va ayollarda o'rnatildi. Va bugungi kunda ushbu standart hali ham ishlashda davom etmoqda.

U quyidagi eng oddiy yosh gradatsiyasini o'z ichiga olishi kerak:

Pensiya yoshini oshirishning zaruriy shartlari har doim Rossiya Federatsiyasi hukumatini mamlakatda pensiya islohotini faol amalga oshirish haqida o'ylashga undaydigan global moliyaviy-iqtisodiy inqiroz edi.

Bundan tashqari, statistik ma'lumotlarga ko'ra, 2019 yil iyul holatiga ko'ra, Rossiya bo'ylab 14 million fuqaro ishlayotgan nafaqaxo'rlar borligi aniqlandi. Bu davlatga butun mamlakat bo'ylab ishchilar uchun yoshni uzaytirish imkoniyati haqida o'ylash uchun asos beradi.

Ammo buni darhol emas, balki asta-sekin bajaring. Bundan tashqari, muntazam sug'urta pensiyasi va ish staji sifatida to'lanadigan pensiyani farqlash kerak.

Shu bilan birga, harbiy xizmatchilarning o'z qonunlari mavjud. Ularning pensiyasi faqat ish stajiga ko'ra tayinlanganligi sababli, harbiy xizmatchilar umumiy ish staji kamida 20 yil bo'lganda nafaqaga chiqadilar.

Amalda, harbiy xizmatchilarning ko'pchiligi kim va qachon xizmatga kirganiga qarab, 40-45 yoshda, erkaklar esa 45-50 yoshda nafaqaga chiqishi mumkin.

Harbiylardan tashqari, boshqalar ham bor turli guruhlar va mehnatning og'irligi va intensivligi tufayli yoshi sezilarli darajada kamaygan kasblar toifalari.

Misol uchun, balerinalarga 15 yil sahnada ishlagandan so'ng o'z ishlarida tanaffusga ruxsat beriladi. Styuardessalar uchun - o'z mutaxassisligi bo'yicha 20 yillik xizmatdan keyin.

Ayollar uchun

Yosh darajalari, shuningdek imtiyozli koeffitsientlar har doim faqat ma'lum mehnat sharoitlari, ishchilar uchun xavflar, imtiyozlar va boshqa nuanslar tayinlanishi mumkin bo'lgan individual vaziyatlar asosida belgilanadi.

Ayollar hayotida yuzaga kelishi mumkin bo'lgan muayyan sharoitlarda erta nafaqaga chiqish huquqiga ega.

Quyidagi ayollar erta pensiya olishlari mumkin:

• ega katta oilalar, 8 yoshga to'lgunga qadar tarbiyalanishi kerak bo'lgan 5 dan ortiq bolalar bo'lsa, ular allaqachon maktabga borishlari mumkin;
• Uzoq Shimolda ishlaydiganlar;
• kamida 20 yillik tajribaga ega bo'lgan, ammo jangovar harakatlarda qatnashganligi sababli jarohatlar yoki hozirgi kasalliklarni olgan, bu shaxsning nogironligiga olib kelgan;
• kam uchraydigan kasallikka chalingan fuqarolar. Misol uchun, mitti ayollar yoki midgetlar. Aynan shu qoida nogironligi bo'lgan ayollarga nisbatan qo'llaniladi.

Ushbu barcha sharoitlarda ayollar umumiy qabul qilinganidan 5 yil oldin erta pensiya olish uchun ariza berish huquqiga ega.

Bu shuni anglatadiki, nafaqa oluvchilar allaqachon 55 yoshda emas, balki 50 yoshda nafaqaga chiqish huquqiga ega. Erkaklar ham ko'rish imkoniyati cheklangan bolani (I guruh) tarbiyalayotgan bo'lsa, erta nafaqaga chiqishi mumkin.

Bunday erkaklar 50 yoshda, ayollar esa 40 yoshda nafaqaga chiqishi mumkin. Bularning barchasi jismonan butunlay nogiron bo'lgan va doimiy nazoratni talab qiladigan bolaga qaram bo'lganligi sababli.

Faqat bu holatda tajriba 20 yildan kam bo'lmasligi kerak. Aynan shu imtiyozlardan nogiron bolani 8 yoshga to'lgunga qadar tarbiyalagan erkaklar foydalanishi mumkin.

oshirish mumkinmi

Potentsial nafaqaxo'rlar uchun yosh tendentsiyalarining o'sishi 2019 yil 1 yanvarda 173-FZ-sonli qonun bilan aniqlangan. Fikr ko'paytirishdir yosh davri fuqarolarning mehnatga layoqatliligi uchun 2021 yilgacha, keyin esa 2025 yilgacha.

Rossiyada harbiy xizmatchilar yoki boshqa maxsus toifadagi fuqarolar uchun pensiya yoshi deyarli o'zgarmaganligiga qaramay, umumiy yosh mamlakatda ishchilar sinfi uchun ular hali ham oshirish niyatida.

Ayrim hukumat vakillariga ko‘ra, yosh chegarasi 2019 yilgacha o‘zgarmasligi qayd etilgan.

Ammo 2019 yildan keyin pensiya yoshini 1 yilga oshirishga bosqichma-bosqich o'tish rejalashtirilgan. Bundan tashqari, fuqaro qanday pensiya olishni rejalashtirganida sezilarli farq bo'lmaydi, tejash qismi yoki sug'urta.

Shuningdek, Rossiya Federatsiyasi hukumatida yoshni faqat erkaklar uchun ko'tarish, ayollar uchun esa ta'tilga chiqish uchun yoshni qoldirish bo'yicha takliflar mavjud edi.

Biroq, hozircha, bugungi kunda quyidagi qonunlar amal qiladi: yosh bir xil bo'lib qoladi (erkaklar - 60 yosh, ayollar - 55 yosh), lekin pensiya indekslanadi. Bu davlat fondidan moliyalashtirilgan qismini nodavlat fondlarga (NSF) o'tkazish bilan bog'liq.

Pensiya masalasi har doim aholining turli toifalari uchun dolzarbdir. Pensiya tizimining turi, pensiya yoshi, shuningdek, ushbu tartibning boshqa xususiyatlari Rossiya Federatsiyasida qonunchilik darajasida mustahkamlangan. Ayrim tegishli vazirliklar pensiya yoshini iqtisodiy, ijtimoiy va boshqa bir qator sabablarga ko‘ra oshirish zarurligini ta’kidlamoqda. Bu masalani hal qilish, birinchi navbatda, munosib pensiya "ta'tillari" oldidan biroz ishi qolgan fuqarolarni qiziqtiradi.

Davlat organlari tomonidan qabul qilingan pensiya islohotlari hali ham o'sish bo'lishini ko'rsatmoqda. Pensiya yoshini bir necha bosqichda, joriy 2017 yildan boshlab 63 va 65 yoshga oshirish rejalashtirilgan. Yoniq yakuniy bosqich dasturni amalga oshirish, yosh chegarasi ikkala jins uchun ham bir xil bo'ladi va 65 yoshni tashkil qiladi. Reja asosida yosh chegarasini oshirish 6 yoki 12 kalendar oy oralig'ida rejalashtirilgan. O'tgan 2016 yil yozining boshida Bosh vazir o'rinbosari xonim Golodets hukumat pensiya yoshini kamida yana bir kalendar yiliga oshirmoqchi emasligini aytdi.

Fuqaro qariyib necha yoshdan nafaqaga chiqishi mumkin?

Rossiya Federatsiyasining amaldagi me'yoriy-huquqiy bazasiga ko'ra, yetib kelgan mamlakat aholisi ma'lum bir yoshda, keksalik nafaqasini olish huquqini oling, bu unga ilgari olingan ish haqi yoki biron bir nafaqa uchun kompensatsiya bo'ladi. Ilgari kiritilgan pensiya islohotlari sug'urta pensiyalari kontseptsiyasini birlashtirdi. Shunday qilib, nafaqaxo'rlarga to'lovlar Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari orqali amalga oshiriladi. Amaldagi "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" Federal qonuniga ko'ra, 60 yoshga to'lgan erkaklar va 55 yoshga to'lgan ayollar keksa yoshdagi pensiya olish huquqiga ega bo'ladilar.

Ba'zi hollarda fuqarolar sug'urta pensiya to'lovlarini oldinroq olish huquqiga ega. Shunday qilib, ma'lum bir narsaga ega bo'lish imtiyozli xizmat muddati, siz pensiya yoshingizni 5 ga yoki ba'zi hollarda 10 yilga qisqartirishingiz mumkin. Ushbu toifadagi to'lovlarga ariza berish uchun fuqarolar kamida 8 yillik sug'urta tajribasiga ega bo'lishi kerak. Ta'kidlash joizki, joriy etilgan pensiya islohotlari sug'urta qoplamasi muddatini bir necha bosqichda oshirishni nazarda tutadi va 2024 yilga kelib u 15 yilni tashkil etadi. Shuningdek, "jismoniy shaxs" deb ataladigan sug'urta pensiya nafaqasini tayinlash uchun pensiya punkti"(IPK), minimal qiymati 2017 yil uchun 11,4. Ushbu ko'rsatkich har yili 2,4 punktga ko'tarilib, yakuniy qiymat 30 birlikka etadi.

Davlat pensiya ta'minoti bo'yicha pensiya to'lovlari

Shartlar bo'yicha to'lanadigan pensiya nafaqasi davlat ta'minoti, oluvchining toifasiga ko'ra bir nechta navlarga bo'lingan. Shunday qilib, uzoq xizmat uchun pensiyalar mavjud, ijtimoiy imtiyozlar, boquvchisini yo'qotish, qarilik va nogironlik munosabati bilan pensiya. "Rossiya Federatsiyasining davlat pensiya ta'minoti to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq, davlat pensiya to'lovlari tayinlanishi mumkin:

• Federal ish bilan ta'minlangan fuqarolar davlat xizmati;
• Harbiy xizmatchilar, shuningdek ularning ba'zi oila a'zolari;
• Ikkinchi jahon urushida qatnashgan, qamalda qolgan Leningradda (hozirgi Sankt-Peterburg) yashovchi fuqarolar;
• radiatsiya ta'siridan yoki texnogen ofatlar natijasida sog'lig'iga zarar etkazgan fuqarolar, shuningdek ularning ayrim oila a'zolari;
• Kosmonavtika bilan shug'ullanadigan fuqarolar, shuningdek ularning oila a'zolarining ayrimlari;
• Parvoz sinovlari xodimlari;
• Mehnat qobiliyatini yo'qotgan fuqarolar.

Yuqorida aytib o'tilgan Federal qonun, shuningdek, ushbu turdagi davlat nafaqalarini tayinlashning o'ziga xos shartlarini, shuningdek ularni to'lash tartibini belgilaydi:

1. Davlat xizmatchisi ma'lum yoshdan boshlab pensiya to'lovlarini olish uchun ariza berishi mumkin, lekin uning ish tajribasini hisobga olgan holda. Agar o'tgan 2016 yilda federal xizmatda 15 yil ishlash kerak bo'lsa, joriy 2017 yildan boshlab ish staji har olti oyda ko'paytirib, 5 yilga oshiriladi;
2. Harbiy xizmatchilar 45 yoshdan boshlab ko'rsatilgan qo'llab-quvvatlashni tayinlash uchun ariza berishlari mumkin, ammo nomzod ma'lum xizmat stajiga yoki harbiy xizmatda ish stajiga ega bo'lishi kerak;
3. Ushbu toifadagi fuqarolarga Leningrad qamalida yashagan Ikkinchi Jahon urushi qatnashchilariga, chaqiriluvchi harbiy xizmatchilarga tayinlangan nogironlik to'lovlari ular olingan paytdan boshlab belgilanadi. Nafaqa oluvchi hali biror joyda ishlayotgan bo'lsa ham 100% miqdorida to'lanadi;
4. Radiatsiyadan zarar ko'rgan shaxslar (Chernobil avariyasi paytida) yoshidan qat'i nazar, nogironlikning boshlanishi munosabati bilan pensiya kompensatsiyasini olishlari mumkin. 45 va 50 (ba'zi hollarda 55) yoshda, mos ravishda ayollar va erkaklar keksa yoshdagi pensiya olish uchun murojaat qilishlari mumkin;
5. Ijtimoiy pensiya olgan shaxslar (65 va 60 yoshga to'lganda tayinlangan) davlat to'lovlari agar ular yangi bo'lsa ish joyi yoki ularga ma'lum daromad keltiradigan faoliyatni amalga oshirish. Ishdan bo'shatilgandan so'ng, ijtimoiy nafaqa yana to'lanadi.

uchun ma'lum bir guruh oluvchilar, davlat to'lovlarini tayinlash uchun pensiya yoshi, amaldagi ayrim normalarga muvofiq qisqartirilishi mumkin. huquqiy asos Rossiya. Davlat pensiya to'lovlarining ushbu toifasi federal byudjetdan moliyalashtiriladi. Maqsad davlat pensiyasi fuqaro belgilangan shakldagi ariza va hujjatlar to'plamini taqdim etganidan keyin amalga oshiriladi.

Fuqarolarning ayrim toifalariga pensiya tayinlashning o'ziga xos xususiyatlari

Yangi pensiya islohotining mohiyati shundan iboratki, aholining ijtimoiy himoyaga muhtoj toifalari pensiya to‘lovlarini tayinlashda bir qator afzalliklarga ega. Ba'zi shaxslar uchun pensiya ta'minotini muddatidan oldin ro'yxatdan o'tkazish mumkin. ijtimoiy sabablar yoki tibbiy ko'rsatkichlar. Ushbu toifadagi fuqarolarga quyidagilar kiradi:

• kamida beshta bola tug'gan ayollar;
• Erta yoshdan nogiron bolalarning ota-onalari yoki tayinlangan vasiylari;
• Har qanday harbiy yurishlarda qatnashish natijasida nogiron bo'lib qolgan fuqarolar;
• Nogironlar (ya'ni I guruh), shuningdek, ko'rish muammolari bilan bog'liq cheklovlarga ega bo'lganlar;
• Fuqarolar kim tibbiy sabablar bor qisqa bo'y(ya'ni mittilar, mittilar).

To'lovlarni tayinlashning o'ziga xos xususiyatlari tegishli federal qonunlarda belgilanadi. Shunday qilib, benefitsiarlarning dastlabki ikki toifasi uchun bolalarni tarbiyalashning rasmiy tasdiqlanishi (8 yoshgacha), masalan, uy-joy bo'limining guvohnomasi bo'lishi kerak. Shuni ta'kidlash kerakki, nogiron bolaning ota-onasi yoki vasiylaridan faqat bittasi pensiya nafaqasini muddatidan oldin tayinlash uchun ariza berishi mumkin. Fuqarolarning boshqa toifalari uchun ITU sertifikatiga ega bo'lish kerak, bu mehnat qobiliyatining cheklanganligini tasdiqlaydi. Belgilangan pensiya nafaqasiga qo'shimcha ravishda, ushbu fuqarolarga tayinlanishi mumkin oylik to'lov qo'shimcha yordam.

Uzoq Shimolda, shuningdek, unga tenglashtirilgan boshqa hududlarda pensiya to'lovlarini tayinlash

Uzoq Shimol aholisi, shuningdek, yashash sharoitlari unga o'xshash bo'lgan hududlarda mavjud huquqiy asoslar ko'rsatilgan nafaqani tayinlash uchun umumiy qabul qilingan yosh chegarasidan oldin ariza berish. Ushbu toifadagi nafaqa oluvchilarga, shuningdek, ko'rsatilgan hududlarda ishlagan fuqarolar ham kiradi. Ular uchun pensiya tayinlash shaxsiy ish staji va IPC hajmini hisobga olgan holda amalga oshiriladi, shuning uchun u Rossiya Federatsiyasining rasmiy belgilangan pensiya yoshidan oldinroq bajarilishi mumkin.

Shunday qilib, og'ir shimoliy sharoitlarda kamida 7,5 yil ishlagan fuqarolar har bir ish yili uchun pensiya yoshini 4 oyga qisqartirishga ishonishlari mumkin. Ya'ni, kamida 30 oy. Shimoliy hududlarda va unga tenglashtirilgan hududlarda 15 yil va undan ortiq vaqt davomida ishlagan shaxslar uchun har bir ishlagan yil uchun yosh 9 oyga qisqartirilishi mumkin. Fuqarolarning quyidagi guruhlari "shimoliy" pensiya nafaqasini olish uchun murojaat qilishlari mumkin:

Zararli ishlarda ishlaydigan va pensiyaga chiqishdan oldingi davrda ishsiz fuqarolarga pensiyalarni muddatidan oldin tayinlash

Yuqorida ko'rsatilgan fuqarolar guruhlariga qo'shimcha ravishda, quyidagi shaxslar:

• O'zimizni bajardik ish majburiyatlari og'ir yoki zararli mehnat sharoitida;
• Ular pensiyaga chiqishdan oldingi davrda ishsiz bo'lib, yangi ish topa olmaydilar.

Og'ir, zararli yoki o'ta og'ir sharoitlarda o'z mehnat vazifalarini bajargan xodimlarga amaldagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan muddatidan oldin pensiyaga chiqish taklif etiladi. qonunchilik normalari Shunday qilib:

Kasblar, ish sharoitlari va turlarining batafsil ro'yxati, shuningdek oluvchining talab qilinadigan yoshi, uning sug'urta tajribasi shartlari maqolalarda belgilanadi. Federal qonun"Sug'urta pensiyalari to'g'risida".

Ishning qisqarishi yoki tugatilishi munosabati bilan pensiyaga chiqishdan oldingi davrda ishsiz qolgan shaxslar bandlik xizmatida ro'yxatdan o'tishlari shart. Pensiya islohotlari ushbu toifadagi fuqarolar uchun yangi ish topish imkoni bo'lmaganda yoki quyidagi hollarda erta pensiyaga chiqishni nazarda tutadi:

• Ish bilan ta'minlash xizmati xodimlari nomzodga ushbu variantni taklif qilishdi va u roziligini berdi;
• Qabul qiluvchining zarur sug'urta qoplamasi va ma'lum miqdordagi IPC yoki muddatidan oldin to'lash uchun imtiyozli ish stajiga ega;
• Yangi ish topishning iloji yo'q.

Bunday pensiya nafaqasini tayinlash pensiyani muddatidan oldin tayinlashni hisobga olgan holda Rossiya Federatsiyasida belgilangan pensiya yoshiga etgunga qadar kamida 2 yil oldin amalga oshiriladi. Ishsizni muddatidan oldin pensiyaga chiqarish tartibi quyidagi xususiyatlarga ega:

• Pensiya kompensatsiyasini olish, oluvchi har qanday ish joyida ishlagan yoki faoliyatdan daromad olishni boshlagan hollarda to'xtatiladi;
• Pensiya to'lovlarini qayta tayinlash oluvchining iltimosiga binoan ishdan bo'shatilgandan yoki unga daromad keltiradigan faoliyatni to'xtatgandan keyin mumkin;
• Ilgari federal davlat xizmatida ishlagan ishsiz fuqaro munosib bo'lishi mumkin qo'shimcha to'lovlar, tayinlangan nafaqaga qo'shimcha ravishda, ish staji uchun.

Belgilangan pensiya yoshiga etganidan so'ng, oluvchi sug'urta pensiya tizimi bo'yicha tayinlanadigan keksa yoshdagi pensiya olish uchun ariza berishi mumkin. Buning uchun fuqaro Pensiya jamg'armasi organlariga ariza yuborishi kerak.

Pensiya yoshini o'zgartirish haqida ba'zi ma'lumotlar

JSSTning muntazam hisobot nashrlari, shuningdek, yetakchi xorijiy mamlakatlarning amaliy tajribasiga ko‘ra, keksalik bo‘yicha nafaqaga chiqish muddatining ko‘payishi istisno emas, balki kutilayotgan me’yordir. Mamlakat hukumati boshqa mamlakatlar qonunchilariga ergashib, pensiya yoshini oshirish mutlaq zarurat bo'lgan davrga keldi. Aynan Rossiyada bugungi kunda pensiya nafaqasini olish uchun eng past yosh chegarasi mavjud. Shu munosabat bilan tegishli me'yoriy hujjatlarda belgilangan maxsus pensiya islohotlari tayyorlandi.

Xullas, o‘tgan yil may oyining oxirida Prezident imzolagan qonunchilik hujjati, unga ko'ra Rossiyada hozirgisiga ba'zi o'zgarishlar kiritildi pensiya tizimi. Yosh chegarasi, birinchi navbatda, davlat xizmatida ishlaydiganlar uchun oshirildi: ayollar uchun - 63 yosh, erkaklar uchun - 65 yosh. Bundan tashqari, ushbu hujjatning normalari shahar va shahar hokimiyati xodimlarining eng kam ish stajini oshirishni qabul qildi. davlat organlari 2016 yilgacha 5 yil.

Golodets xonim ta'kidlaganidek, joriy 2017 yilda yosh chegarasining o'zgarishi nafaqaxo'rlarning ko'pchiligiga ta'sir qilmaydi, ammo keyingi 2018 yilda ba'zi normalar kuchga kiradi. Tegishli vazirliklar islohotga doir qonun loyihalarini hozirdanoq tayyorlamoqda joriy tizim, Pensiya jamg'armasiga yuk juda yuqori bo'lgani uchun. Ha, mamlakatimiz uchun ham yosh mutaxassislarni ish bilan ta’minlash muammosi dolzarbligicha qolmoqda.