"Приличных мужиков почти не осталось. А тех, кто хоть на что-то годится, разобрали еще щенками". Эту безрадостную безвкусную жвачку периодически жуют все мои знакомые фемины. Грешна, я тоже иногда ворчу на мужиков. Сомнительный феминистский довод для многих из нас становится главным оправданием отсутствия настоящего женского успеха, исторически связанного с богатым мужем и хорошо воспитанными детьми. Мы вынуждены сами себя содержать. "Вынуждены" - означает, что на путь самостоятельности нас направляет "нужда", материальные запросы, которые оказываются выше эволюционных принципов.

Нам приходится быть независимыми, потому что никто не сделал предложение руки, сердца и полной благодатной зависимости. Не нашлось сильного, надежного, благородного. Чтобы не тратить драгоценное время, приходится добиваться успеха самой, как бы в ожидании спасительной мужской помощи. Но личный успех становится все очевиднее не только для нас самих, но и для мужчин, которые худо-бедно, гипотетически, при мистическом стечении обстоятельств могли бы подойти к нам на расстояние вытянутой руки. Независимая женщина теряет баллы на кастинге, который круглосуточно и ежеминутно проводят мужчины, не пребывающие в фазе сна и не находящиеся в измененном состоянии сознания. Нас оценивают постоянно, независимо от потребности изменить семейное положение. И наша виртуальная зачетка в случае многочисленных социальных побед исчеркана оценками "удовлетворительно". В смысле мы сами себя удовлетворяем и не нуждаемся в постороннем удовлетворении.

В какой-то момент свобода от мужчин перерастает в новую форму - доминирование. Женщины не только поднимаются на одну ступень социального пьедестала и гордо встают рядом с мужчинами, но делают еще один шаг, оставляющий внизу менее успешных и менее статусных мужчин.

Итак, представляю вам новый тип современной женщины - домина. Женщина-лидер, добившаяся высокой позиции в обществе, разделяющая иерархические ранги с мужчинами. Таких фемин очень хочется назвать альфа-самками, однако с точки зрения этологии, изучающей различные виды иерархий в природе, этот термин в данном случае неуместен, потому что ранги в человеческой стае принадлежат исключительно мужчинам, а стать альфа-самкой можно только в случае удачного замужества с альфа-самцом и никак иначе. У женщин, согласно этологическому учению, нет рангов по одной банальной причине - они не конкурируют за власть и за раздел финансов. Игра на мужском поле - нечто совершенно не свойственное здоровой, еще не покалеченной мужской вседозволенностью женской натуре. Но как только врожденная программа репродукции поражается вирусом борьбы за равноправие, начинаются непредсказуемые мутации.

Женщина с нетипичной иерархией ценностей выходит за границы традиционного представления о женских возможностях и начинает демонстрировать мужскому миру неженские амбиции и готовность к конкуренции. Такая представительница сильной части слабого пола предъявляет обществу права на власть и вполне мужскую социальную потенцию. Степень "запущенности" недуга женского доминирования определяет подтип женщины-домины - "домина натуральная" и "домина условная".

Домина натуральная подавляет в себе женскую природу и постепенно начинает следовать мужской модели поведения. Именно таких женщин ошибочно принимают за альфа-самок, полагая, что видовые особенности альфа-особей - это склонность к адюльтеру, неуправляемая полигамность, карьеризм и жажда власти. Но перечисленные качества не являются первичными признаками принадлежности к высшему социальному рангу. Получается, что натуральная домина - это точная копия не самого успешного доминирующего мужчины, этакое подобие некачественного мужика в юбке.

Домины становятся жесткими лидерами не потому, что мечтают поскорее расстаться с ненавистной женственностью. Они вполне достойно сохраняют внешнее соответствие родному полу, но постоянное вращение в мужской сфере деятельности не может не оставить следов в нежной женской душе. Невидимые изменения происходят на метафизическом уровне, и мужская энергия неизбежно начинает вытеснять женское начало. Это своего рода защитный панцирь для души, не созданной Богом для испытаний независимостью.

Условная домина - второй тип доминирующей женщины. Можно сказать, что это персонаж, не вполне определившийся с "половой" принадлежностью. Точнее, условная домина многогранна, пластична и с успехом приспосабливается к любой внешней среде. Она может быть успешным, жестким и властным руководителем (заметьте, нет слова "руководительница") на работе, но сохранять все самые ценные женские качества в семье, рядом с настоящим вожаком, иерархом, доминантом, не растрачивая своей природной женственности, а, напротив, культивируя ее. То есть, доминирует такая особа только при определенных условиях.

Однако к какому бы типу доминирующей женщины не относилась фемина нового образца, совершенно очевидно, что это новое явление с точки зрения эволюции, и последствия такого развития событий в планетарном масштабе пока непредсказуемы.

В любых отношениях, будь это отношения между мужчиной и женщиной, между друзьями или между родителями, есть тот, кто доминирует (является ведущим) и есть тот, над кем доминируют (ведомый).

Первое правило доминирования: доминировать пытается тот, кто ценит себя выше партнера и может первым разорвать отношения.

В отношениях управляет тот партнер, который считает себя более значимым, тот, который ценит себя больше и ощущает выше своего партнера. Самое главное, что он не является лучшим, а именно считает себя лучшим. Дело в том, что человек, который считает себя более значимым, всегда готов разорвать отношения, разбить их ради своих интересов и легко построить новые, если ему это нужно. Такой человек более эгоистичен, чем его партнер.

Ведомый партнер всегда ставит отношения выше своих интересов, а его значимость всегда будет ниже. И тут есть очень важный момент, бессознательный механизм, который цепляет, «ведь партнер может бросить меня и найти лучше». Из-за этого человек, который первым может уйти и легко разорвать отношения, всегда более ценный.

Доминирующий легко идет на конфликт и всегда свои решения ставит выше решений партнера. Ведомый - наоборот, чаще идет на примирение, потому что у него всегда присутствует страх потери. И мужчины, которые всегда идут на уступки, боятся конфликтов и не ограничивают желания женщины, не ставят их на место, автоматически отдают ей полную власть управления их отношениями. В этих отношениях доминирует женщина. Но женщине власть не нужна, она ее не хочет даже тогда, когда ведет борьбу за нее. А получив отпор, она успокаивается, проверив мужчину на прочность. Но если она получает власть, она не знает что с ней делать.

Серьезную ошибку допускают мужчины, которые, когда женщина качает свои права или манипулирует своим уходом, просят ее решить, хочет ли она быть с ним или нет. Этим самым, они отдают ей право управления в отношениях, доминировать и этим самым теряют отношения, потому что автоматически теряют последние остатки своей ценности для женщины. А если еще и начинают проситься обратно или бить на жалость, то теряют и уважение. После этого они вызывают у женщины отвращение и жалость, но никак не любовь. Лучше самому принять решение - бросить первым или по-другому решить ситуацию, взять напором и настоять на своем.

Второе правило доминирования: доминировать будет тот, кто менее эмоционально втянут в отношения. В отношениях между мужчиной и женщиной управляет тот, кто любит меньше.

Из этого можно вынести то, что тот,кто постоянно ревнует, обижается, закатывает истерики, рыдает - всегда находится в роли ведомого. Он никогда не будет доминировать.И второй вывод из этого - женщина всегда более эмоциональна и действует в основном под воздействием эмоций. Мужчина же на оборот- всегда более сдержан и более рационален, а значит, доминирование больше подходит мужчине и он должен доминировать.

Третье правило доминирования: в отношениях доминирует всегда тот человек, который более самодостаточный.

Самодостаточный - это тот, кто независим от отношений, потому что для него они являются лишь частью жизни и существуют еще и другие равнозначные источники для получения эмоций. Поэтому если даже человек потеряет отношения, он найдет кучу других источников радости, которые помогут ему пережить потерю отношений.

Самодостаточные люди более свободны, чем те, для которых отношения являются очень значимой частью. Потому что для вторых они - практически единственный источник эмоций и без них жизнь становится бессмысленной. Эти люди переходят от одной зависимости к другой, при этом сильно страдая.

Четвертое правило доминирования: более зависим в отношениях тот, кто больше вкладывает в эти отношения.

Это работает всегда только потому, что человек, который больше вкладывает в отношения, становится человеком, которому они важнее и нужнее. Ведь он вложил в них очень много сил, а мы всегда ценим то, что нам трудно достается, и практически не ценим того, что досталось даром. А это означает, что партнер, в которого вкладывают, автоматически начинает меньше ценить старания своего партнера, потому что сам ничего не вложил, и становится более значимым и доминирующим. Если человек делает много для отношений, переступая через себя, через свои желания, то он тем самым понижает свою значимость, но сильно повышает значимость отношений для самого себя.

Вкладывать можно не только внимание, заботу или деньги. Достаточно много думать о человеке, и он автоматически будет становиться более важным. Чем больше думать о человеке, тем важнее он становится и тем больше появляется желание им обладать. Если думать о нем постоянно, то через какое-то время, он становится самым главным в жизни.

Поэтому практически не работают стремительное задаривание подарками или чрезмерное внимание, когда человек начинает замечать, что партнер начал охладевать. Это перенасыщает человека получающего и снижает значимостьтого, ктоделает подарки.

Если женщина доминирует в отношениях с мужчиной, то мужчина не остается к этому равнодушным. Он принимает эту доминантность как выражение женской привязанности либо вступает в противоборство. Последнее чаще заканчивается расставанием, поскольку взрослые люди не склонны менять свои взгляды. Можно ли спасти такие отношения? Выясним это вместе.

Как ведет себя доминирующая женщина?

Феминизм – характерное явление нашего времени. Мужчинам чаще напоминают об их обязанностях, а женщинам – об их правах. В результате мужчины приобретают такие черты, как уступчивость, покорность и терпение, что во все времена считалось женскими качествами.

Женщины же ориентируются на достижение успеха, обретение материальной независимости. Это требует авторитарности и жесткости. Если такие качества проникают в область межличностных отношений, то возникают частые ссоры и конфликты.

Важно понять, почему женщина доминирует в отношениях.

Однако женская доминантность может вызываться и мужским поведением. Для такого мужчины характерны: общая пассивность, нерешительность и низкая самооценка.

Узнать доминирующую женщину можно по следующим психологическим признакам:

• оскорбления мужчины, проявление неуважения;
• отсутствие интереса к личности своего партнера;
• игнорнирование;
• сравнения своего молодого человека с более успешными людьми;
• подавление инициативы;
• проявление высокомерия и равнодушия.

Когда есть хотя бы один из перечисленных признаков, мужчине следует задуматься о том, чем вызвано такое поведение.

В нормальных отношениях партнеры занимают равнозначные роли, не стремятся к подавлению, а умеют совмещать в себе лидерство и уступчивость. Такие отношения приносят удовлетворение и радость обоим.

Женщина доминирует: а что делать мужчине?

Когда признаки стали очевидны, то выходом может явиться:

• расставание с объяснением причин своего решения;
• принятие женщины в главенствующей роли, если это не задевает самооценку мужчины;
• совместный визит к психологу, чтобы выработать стратегию поведения, либо личная консультация;
• обсуждение с девушкой отношений, попытка отразить ее поведение со стороны и показать, что оно губительно для отношений.

В области отношений решения лучше принимать с холодным сердцем, поскольку не всегда бывает очевидным, какое решение станет лучшим. Перспектива дальнейших отношений чаще всего непредсказуема, но при любви попытки сохранить отношения всегда оправданны.

Очень часто мужчины и женщины спорят. И если женщина не хочет признавать мужскую правоту, это оборачивается бурным конфликтом. Почему же мужчина всегда прав? Что заставляет его так уверенно признавать свои ошибочные мнения правильными?

Первое . Желание мужчины упорно отстаивать свою позицию объясняется его стремлением прочно стоять на ногах. Когда представители сильного пола уверены в чем-то и другие это подтверждают (особенно женщина), они чувствуют себя уверенно, можно сказать «в своей тарелке».

Второе . Устоявшиеся традиции и воспитание, когда с ранних лет происходит четкое разделение обязанностей между девочками и мальчиками. Девочкам постоянно твердят, что они должны быть женственными, покладистыми и мягкими; а мальчиков учат быть мужественными, целеустремленными и самостоятельно принимать решения.

Третье . Мужчина борется за право отстаивать свою точку зрения еще с доисторических времен, когда он стремился доказать женщине свою правоту, чтобы выглядеть в ее глазах лидером.

Но, времена меняются, а вместе с этим выходят на новый уровень мужские и женские права. И хотя половое равноправие закреплено законодательно, многие мужчины продолжают отстаивать лидирующие позиции не только в обществе, но и в отношениях. И не при каких обстоятельствах не хотят признавать правоту женщин. Именно такие мужчины сочиняют анекдоты про глупую жену или сварливую тещу.

Мужское доминирование может проявляться в семье, на работе и в общественной жизни. Каждая семья индивидуальна, и можно долго разбираться, почему в отношениях мужчина всегда главный. Статистика показывает, что многие женщины предпочитают находиться на «втором плане». Женщина просто не желает отстаивать свои права, и тянет трудную семейную ношу на своих плечах. Для многих семейных пар это нормально, и они не хотят ничего менять в отношениях.

Тяжелее приходится женщинами, которые ежедневно сталкиваются с мужской непробиваемостью на работе. Здесь каждая дама должна научиться правильно вести себя, чтобы мужчина не чувствовал ее слабости, покорности и страха. Для этого рекомендуется запомнить несколько простых советов.

• Правильно подбирать одежду, чтобы она подчеркивала серьезность и профессионализм. Для этого отлично подойдут классические костюмы с умеренным количеством неброских аксессуаров.

• Отвечать на мужские вопросы нужно твердым выразительным голосом. Тогда мужчина будет чувствовать, что женщина его не боится.

• Не стесняться указывать на мужские ошибки.

• Отлично знать свое дело, чтобы показать, что женщина может работать не хуже мужчин.

Женщина не должна бояться мужчины и его природного доминирования. Прежде всего, она должна быть уверенной в отстаивании своей точки зрения. Делать это нужно не спокойно. Чтобы мужчина услышал и смог принять женскую точку зрения, рекомендуется использовать один проверенный психологический прием. Перед тем, как высказать мужчине свое недовольство или указать на его неправоту, похвалите его. А после подчеркните его ошибки. Например: «Ты действительно хороший специалист, но в этой ситуации правильно поступить так….». Перефразируя этот прием нужным образом, его можно использовать и в личных отношениях.

Каждый решает для себя: всегда беспрекословно соглашаться с мужчиной или отставать свои права. Но, не стоит забывать одно мудрое высказывание: «К нам относятся так, как мы сами это позволяем».

Откуда же появилось такое предвзятое представление о ФемДоме, и почему оно настолько распространено? Этому есть весьма разумное обоснование – исторически подобные проявления ФемДома были первыми представленными Сообществу, изначально созданному и контролировавшемуся Доминантами-мужчинами . Женщины не занимались политикой Сообщества, не участвовали в обучении Мастеров, в организации собраний и вечеринок. У Домин была иная роль: искать и приводить в Сообщество новых членов и обучать этому новых Домин, воспитывать и тренировать сабмиссивов, организовывать и реализовывать развлечения для Сообщества во время собраний.

Их выступления непременно становились центром внимания: в них наказание сочеталось с удовольствием, нижние соревновались друг с другом в послушании, Доминанты показывали свои особые умения и делились Тематическими навыками. И Верхними и нижними считалось особой честью быть удостоенным внимания Домины, их поведение не считалось зазорным или неуважительным – Домины могли флиртовать и заигрывать с любым участником собрания. При этом обучение и наблюдение за исполнением Протокола также входило в их обязанности.

Так как воспитание послушания было основной задачей Домин, то при подборе нижнего его естественная склонность к подчинению хоть и играла немалую роль, в основном выбор диктовался функциональностью будущего БД-раба – тем, какие обязанности он мог выполнять; послушание же воспитывалось. То, что мог делать нижний, становилось причиной, по которой Домина принимала или отвергала того или иного претендента, это же становилось его основной, а вероятнее всего и единственной ценностью для Хозяйки. Для выполнения других обязанностей находился новый нижний, лучше знающий, как выполнить необходимую работу.

Результатом такого отбора стало то, что для выполнения большого количества обязанностей набиралось большое число своеобразных «рабов». Отличие этих «рабов» (состоящих в ЛС-БД союзах) от подчиняющегося партнера в отношениях Господин/раб (ЛС-Д/с) было в том, что в этом случае рабами они назывались не в силу статуса, а вследствие принадлежности к образованной вследствие отбора касте «рабов». Такие БД-рабы зачастую не обладали сильным стремлением к подчинению, поэтому для контроля над ними стали применяться наиболее простые и эффективные методы, основанные на сексуальном влечении и на возвышении Домины путем унижения нижнего .

К первым относится контроль, воздержание или лишение БД-раба возможности получить сексуальное удовлетворение. В большинстве случаев подразумевается, что он не имеет сексуальных контактов с Доминой, а кроме того, ему могут быть запрещены другие сексуальные контакты и мастурбация. Для усиления эффекта воздержания, для наглядности контроля над сексуальной жизнью нижнего часто применяются либо пояса верности, либо иные методы, предотвращающие достижение оргазма или удовольствие от секса вообще .

Вторая разновидность методов контроля – принуждение БД-раба к действиям для него неприятным, унизительным или неприемлемым. Принуждение может быть как физическим, так и основанным на выборе – принять действие или разорвать отношения. Задача в этих случаях сводится к тому, чтобы лишить нижнего чувства собственного достоинства и привязать его к определенному Доминанту . Для этого существует целый арсенал БД-практик, относимых к унижениям, от устных оскорблений и публичного обнажения до принудительного гомосексуализма и туалетных игр .

Для усиления контроля и более глубокого унижения методы часто совмещаются, тогда все связанное с сексуальным влечением становится методом унижения, а все унизительное – сексуальным, а следовательно – желанным. При этом функция, послужившая причиной принятия БД-раба, вначале являвшаяся своеобразной «платой» за внимание со стороны Домины, а также включается в набор унизительно-сексуальных действий тем, что постоянно совмещается с БД-воздействиями. Таким образом, нижний ассоциирует необходимое действие с удовольствием и выполняет его уже без принуждения, становясь для Домины ценной вещью, механизмом для выполнения каких-либо действий, требующим небольших или не требующим вообще никаких сторонних воздействий .

Так как при использовании техник сексуального контроля основной акцент делается на недоступность Домины для реализации сексуального желания БД-раба (возможно, что на это даже нет прямого запрета, что сохраняет сексуальное напряжение), то Домина для реализации своей сексуальности либо использует нижнего так, что ему это не приносит прямого сексуального удовлетворения (ограничивая контакт оральным или страпон-сексом) или не приносит оргазма (прерывая половой акт или контролируя саму возможность достижения оргазма), либо выбирает равноправного гетеросексуального партнера или гомосексуального нижнего , что ещё более подчеркивает сексуальное отстранение Домины от гетеросексуального БД-раба.

В таких отношениях часто утверждается превосходство женщины над мужчиной в целом (Female Supremacy или Female Superiority), что порождает дополнительный источник власти, отличный от сексуально-унизительного .

Основанием для Female Supremacy служат либо генетические различия (количество хромосом, гормональный фон, устойчивость к наследственным болезням), либо социальные (врожденная аккуратность, целеустремленность и разумность), либо изысканные конструкции, свидетельствующие о богоизбранности женщины для власти над мужчиной (библейские изыскания или построение собственного пантеона) .

При принятии женщиной такого мировоззрения любой мужчина становится её потенциальным (или действительным) «рабом», если она желает видеть его в своем услужении. С другой стороны, каждый мужчина слушается и принимает приказы от любой женщины.

Можно сказать, что Female Supremacy не является отношениями как таковыми, а скорее отношением к противоположному полу. В отношениях же это мировоззрение является либо дополнительным, либо основным источником власти.

Если Female Superiority становится единственным или главным источником власти в паре, то изменяется и отношение Домины к нижнему. Послушание в таком случае подразумевается, и постоянное унижение и ограничение в сексуальном удовлетворении перестают быть необходимыми – БД-раб изначально считает себя низшим существом, созданным лишь для удовлетворения нужд Домины. Основной упор поэтому делается на воспитание в мужчине полезных навыков, облегчающих жизнь женщине (womyn (жюнщине), как иногда именуют себя представительницы Female Supremacy). Методы БД и СМ используются в первую очередь как стимул к обучению – получение удовольствия от БД и СМ воздействий представляется второстепенным, приходящим во время процесса обучения, но естественным для каждой женщины в Верхней роли и для каждого мужчины в нижней .

Так как в основе Female Supremacy лежит утверждение, что нижний партнер представляет собой существо второго сорта и любой мужчина должен подчиняться Домине, то для такой Верхней женщины сам факт подчинения не представляет никакой ценности, что отличает отношения, построенные на Female Superiority, от подчинения через унижения и сексуальность – в последних подчинение ценится Доминой, так как является Её собственным достижением, ценность же БД-раба и в том и в другом случае определяется тем, насколько хорошо он может выполнять возложенные на него обязанности , послушание же является только необходимой частью выполнения обязанностей.

Иная оценка, при которой само подчинение ценится выше выполняемых обязанностей, присутствует в отношениях ФемДом-Д/с – при их основании происходит отказ от выбора нижнего, как механизма для исполнения какой-либо работы. В основе Д/с лежат два желания П/партнеров: желание властвовать – Сверху и желание подчиняться – снизу. Если эти желания совпадают, то они и порождают передачу власти, составляющую суть Д/с.

Так как передача контроля происходит только в одном направлении – от сабмиссива к Домине, и обязательно сопровождается принятием Ей доли ответственности, то нельзя даже сказать, что происходит обмен власти на ответственность потому, что одно неотделимо от другого (при отсутствии ответственности со стороны Домины происходит не обмен властью, а манипулирование, а при отсутствии передачи контроля со стороны сабмиссива – управление снизу), а значит, из отношений исчезает элемент обмена.

В таком случае сабмиссив изначально не является для Домины исполнителем какой-либо функции, требующим за нее внимания. Единственное, что предлагает сабмиссив – полный или частичный контроль над собой. Именно он и становится основной ценностью для Домины, то есть в сабмиссиве ценится личность человека, передающего контроль над собой, сам факт подчинения. Сабмиссив же ценит в Домине не её способность доставить ему необходимое унижение или требуемую порцию боли, а то, что Она способна взять на себя ответственность за него, что может управлять им .

Однако, отказ от выбора сабмиссива, основанного на его умениях, не означает, что тот не будет никак полезен Домине. Наоборот, так как Она принимает личность сабмиссива полностью, контроль распространяется на все умения сабмиссива вне зависимости от степени их развития . Тогда процесс обучения и воспитания концентрируется, в основном, не на выработке послушания, а на оттачивании навыков до уровня, требуемого Доминой.

В отличие от отношений на основе Female Supremacy, в которых наработка навыков также является основной задачей обучения, в D/s обучение не связано напрямую с методами БД и СМ. Стремление сабмиссива стать таким, каким его желает видеть Хозяйка, исходит не из страха быть наказанным за непослушание, а из того, что после передачи власти над собой сабмиссив принимает желания Домины как свои собственные. Домина же осознает, что Её приказы должны быть направлены не на удовлетворение собственных прихотей, а на поддержку и реализацию обоюдного желания П/партнеров состоять в Д/с отношениях, что, несомненно, требует немалого труда, терпения и старания от каждого П/партнера.

Труд сабмиссива в отношениях состоит в том, чтобы желания Домины были выполнены: сабмиссив поступает в услужение к Домине – это в первую очередь означает, что сабмиссив старается сделать повседневную жизнь Домины легче в соответствии с её желаниями, предпочтениями и указаниями. Конечно, так как сабмиссив стремится к тому, чтобы Домина была довольна им, то выполняются все её желания и прихоти, но последние уже – не самоцель отношений (как это было бы в БД).

Домина же стремится к тому, чтобы Её желания удовлетворяли потребность сабмиссива во внимании. То есть со стороны Домины забота проявляется в предоставлении душевного комфорта П/партнерам (чувства безопасности, доверия, уверенности, взаимной необходимости), а со стороны сабмиссива – в предоставлении комфорта физического (порядка, чистоты, поиска и организации свободного времени, решения повседневных задач). Поэтому можно сказать, что практика Д/с отношений строится вокруг взаимной заботы Домины и сабмиссива друг о друге .

Лишь одним из проявлений этой заботы становится реализация желанных (если такие есть) БД и СМ воздействий . Таким образом, методы БД и СМ используются как выражение взаимопонимания, доверия между П/партнерами, как показатель того, что О/они дорожат друг-другом и ценят друг-друга, вне зависимости от того, используются ли методы для получения удовольствия или как наказание.