Авторы: marusevich

Лицо каждого предприятия, будь то скромный магазин или огромная корпорация, определяют его сотрудники. Поэтому руководство холит и лелеет их, а заодно преподносит от случая к случаю приятные подарки.

Все в сад!

Самый распространенный, он же самый горячо любимый сотрудниками, презент от начальства – выездной корпоратив. Подобные мероприятия условно можно разделить на два вида: поездки, совмещенные с семинарами и практическими занятиями для сотрудников, и совместные походы-поездки, приуроченные к какому-либо событию: Новому Году, 8-му Марта или десятилетию компании. Мудрое начальство справедливо полагает, что хорошим работникам отдых только на пользу, тем более что корпоративы способствуют укреплению командного духа. По крайней мере, так утверждают специалисты по тимбилдингу. Куда отправиться руководителям и сотрудникам для того, чтобы совместный досуг не превратился в банальные посиделки за столом, сопровождаемые неумеренным распитием горячительных напитков и стыдливо опущенными глазами работников на следующее утро после праздника? Вариантов вполне хватает, чтобы удовлетворить самый взыскательный вкус. Летом – прогулки на арендованном теплоходе (если коллектив большой) или яхте (для маленьких компаний), поездки в аквапарки или культурно-исторические места. Зимой – катание всей честной компанией на лыжах, сноубордах, санках, строительство снежной крепости с последующей битвой снежками – для коллектива, состоящего из активных, молодых людей или посещение театра или художественной выставки. На некоторые праздники, конечно, без застолья не обойтись – таковы русские традиции. Однако даже обыкновенный новогодний фуршет можно превратить в увлекательное празднество, если, например, устроить бал-маскарад или тематическую вечеринку в японском (мексиканском, итальянском, ковбойском) стиле.

Мелочь, а приятно!

Впрочем, сотрудники даже самой пафосной корпорации, прежде всего, люди, и как все представители рода человеческого, они любят получать подарки. Конечно, новенькие автомобили с откидным верхом и роскошные квартиры дарят, к сожалению, только в голливудских фильмах, да и то с явно недобрыми намерениями. В нашей стране все намного проще: большинство руководителей предпочитают не ломать голову и преподносить сотрудникам подарки, что называется, проверенные временем: на Новый Год – бутылку шампанского, на 8-е Марта – букет цветов или коробку конфет и т.д. Однако корпоративные подарки сотрудникам вполне можно превратить в средство выражения традиций фирмы и способ стимулирования творческого потенциала работника. Например, подарить сотрудникам наручные часы или будильник с символикой фирмы – и приятно, и опаздывать на работу никто не будет. Или теплые шарфы с нашитым логотипом компании – чтобы не болели зимой. Симпатичные портмоне мужчинам в качестве мотивации для продвижения по карьерной лестнице, а прекрасным дамам – оригинальные флэш-карты, чтобы не ссылались на «девичью» память на важных совещаниях. На даты, связанные каким-либо образом с деятельностью компании, можно преподнести красочные книги или диски, рассказывающие об истории фирмы и ее структуре. Маленькая, но немаловажная деталь: информация должна быть преподнесена в интересном и удобном для пользователей формате – никакого сухого языка цифр или нудной лекции. Кстати, подобные презенты подойдут и новичкам в компании – в качестве стимула для дальнейшей работы.

Сплоченный коллектив – все равно, что вторая семья, а справедливое начальство - сродни родителям или, по крайней мере, терпеливым наставникам. А подарки как нельзя лучше показывают заботу и внимание. А без этого в «семье» - никуда.

Если вы являетесь офисным работником, то каждый праздник на вашей фирме обязательно сопровождается корпоративом.

И вне зависимости от того, насколько большой праздник или сама компания, все равно нужно дарить подарки коллегам и начальству.

Обычным сотрудникам в данной ситуации проще, купили парочку недорогих презентов и готово, а вот начальству приходится не только ломать голову над сюрпризами, а еще и планировать мероприятие.

Но, кем бы вы ни являлись, мы готовы прийти на помощь, дать парочку дельных советов и предложить несколько интересных идей.

Выбираем призы

Как уже говорилось ранее, сюрпризы для коллег могут быть недорогими, главное ведь внимание, а не цена подарка. К тому же в дружном коллективе больше ценится оригинальность, нежели банально потраченные деньги.

Итак, вот что можно подарить офисным сотрудникам:

1. Наклейки для сна на работе. Таким призом можно порадовать друга;
2. Гамак для ног. Идеальный вариант сюрприза для девушки;
3. . Usb-накопитель может иметь самый разнообразный дизайн, что делает его универсальным презентом. Советуем купить накопитель, внешний вид которого соответствует профессии или увлечению одаряемого. Вот такую интересную и необходимую флешку:
4. . Недорогой, но полезный и веселый (если подобрать правильный дизайн) подарок. Можно купить чашку с индикатором температуры или со специальным отверстием для печенек или конфет;
5. Самодельный сувенир. Сделать сюрприз своими руками – это всегда хорошая идея. Так, подруге, с которой вы вместе работаете, будет уместно подарить , а для друга сделайте яркий настенный календарь;
6. . Для человека, который минимум 8 часов в день проводит за компьютером, мышка становится чем-то большим, чем просто девайс, но зачастую в офисах мыши стандартные и довольно скучные. Поэтому советуем порадовать коллегу прикольной моделью, например, в виде мозга, скелета или шоколадки;
7. . Это универсальный презент для офисных работников, ведь стресса на работе хватает всем. Идеальный вариант для презента:

1. Настольный футбол. Мужчина, особенно молодой, точно оценит такое подношение;
2. Камни для виски в деревянном футляре. Отличный вариант презента для ценителя хорошего алкоголя, в частности виски. Если позволяют средства, то к подарочным камням можно добавить бутылочку хорошего виски;
3. Подарочный сертификат на экстремальный отдых. Хорошим презентом может стать сертификат на один из экстремальных видов спорта, к примеру, зорбинг, катание на квадрациклах, и т.д.

Делаем праздник веселее

Вот какие конкурсы можно устроить на любой рабочей вечеринке:

• «Найди друга». Участникам выдается обычный лист бумаги и карандаш (можно краски или маркеры), на котором нужно нарисовать себя. Рисунки отдаются ведущему, который развешивает их на доске, остальные участники должны угадать кто где, тот, кто угадает больше – выиграл;
• «Шуточный марафон». Суть конкурса в том, что участники должны соревноваться в беге. Но бежать нужно спиной вперед, что не очень удобно, но зато очень весело;
• «Кто я?». Это простой и всем известный конкурс, в котором нужно написать на самоклеющемся листике бумаги имя популярного мультяшного героя, актера или певца. Далее лист клеится на лоб рядом сидящему человеку, и тот, не видя надписи, должен угадать кто же он;
• «Не снимать!». Следует заранее подготовить большой ящик и набросать в него всякой всячины (чулки, прикольные шапки, усы, резинки, заколки, бюстгальтеры, носы клоунов и т.д.) и предложить присутствующим вытянуть что-то. Главное правило – не снимать выбранную вещь в течении последующих 20 минут.

Сделать вечер веселым и запоминающимся не так уж и трудно, да и выбор подарков дело не хитрое, но это только в том случае, если вам на глаза попалась данная статья, в ней есть все необходимое, теперь осталось только воплотить идеи в жизнь!

Если намечается корпоратив, значит, есть и знаменательное событие, которому он посвящен. Это может быть Новый год, юбилей компании, 8 Марта, 23 февраля или профессиональный праздник. В любом случае неминуемо решение вопроса, что подарить на корпоратив сотрудникам и руководству? Давайте постараемся оптимизировать ответ, подобрав наиболее универсальные к любому событию и дате презенты. Беспроигрышным вариантом станут бизнес-подарки с логотипом компании. Они заказываются индивидуально, а потому являются эксклюзивными, независимо от того, ручку или пресс-папье вы решили персонализировать и преподнести. Важно учесть сумму, которая выделяется на корпоративные подарки. Если вы обладаете большими возможностями, то можете заказать личный подарок каждому сотруднику. Опять же, решите, что подойдет больше - полезные для работы приспособления и гаджеты или наоборот, отвлекающие и расслабляющие. Перечислим несколько идейных, на наш взгляд, сувениров. Флешка-ручка станет практичным знаком внимания, которым каждый сотрудник гарантированно будет пользоваться на работе. Можно заказать настольный набор, представленный лотком для бумаг и стикеров, отделением для скрепок, подставкой для ручек и изящными часами. Такое украшение на рабочем столе каждого офисного работника внесет изюминку в интерьер. Можно отдать предпочтение разным по дизайну, но непременно солидным комплектам, таким как «Дворянское собрание» или «Балтимор». Набор William Lloyd, состоящий из ручки и подставки, подойдет руководителю и станет респектабельным украшением его кабинета. Все внимание привлекает креативная подставка в виде руки, которая держит ручку. Любой подарок должен отражать статус одариваемой персоны, подчеркивать состоятельность и престиж. Желая увидеть счастливые лица своих сотрудников, руководитель, конечно, может устроить всем отпуск, но это явно негативно скажется на тенденции развития компании. Потому предлагаем не рисковать и сделать не менее фееричный, но более разумный презент в виде подарочных сертификатов на посещение массажа или спа-салона. Также актуальными в преддверии новогодних праздников являются сертификаты на определенную сумму, позволяющие закупиться в разных магазинах, например, товарах для дома, косметики, бутиках. Здесь специфику определяйте исходя из числа сотрудников мужского и женского пола. Возможно, вы решите приобрести билеты на футбольный матч и сделаете своих сослуживцев самыми счастливыми на свете. Идея неформального общения является очень выигрышной, поскольку позволяет работникам лучше узнать друг друга и еще больше сплотить коллектив. Для этого совсем не обязательно выходить за пределы рабочей зоны. В перерыв можно изрядно повеселиться, собирая огромную картинку из пазлов всем коллективом или ища очередное решение объемной головоломки. Дартс или рулетка также позволят с пользой провести время, отключившись от рабочих вопросов, а затем снова взяться за дело со свежими мыслями и идеями. Красивым и желанным будет подарок, преподнесенный от чистого сердца.

Так уж принято, что люди, работающие в одном коллективе, дарят друг другу подарки на праздники и к памятным событиям. Это может быть обмен недорогими подарками и сувенирами между коллегами по работе в праздники, или более ценный подарок одному сотруднику от всего коллектива: , или к выходу на пенсию.

Свои презенты сотрудникам и их детям готовят и руководители компании, как дополнительное поощрение за качественную работу, и в знак уважения к личной жизни сотрудников. Как видите, тема: корпоративные подарки сотрудникам является достаточно обширной и актуальной.

Как правило, в качестве корпоративных подарков руководство компании преподносит своим сотрудникам одинаковые и равные по стоимости вещи. Исключение можно сделать для руководителей отделов, и сотрудников, давно работающих на предприятии – они могут рассчитывать на более ценные презенты.

В основном, руководство дарит сотрудникам канцтовары, различные приспособления для работы или отдыха. При выборе самых обычных предметов, которыми сотрудники пользуются на рабочем месте каждый день, предпочтение следует отдавать оригинально выполненным вещам.

Например, если это мышка для компьютера – пусть она будет беспроводной и в виде автомобиля. Если хаб-разветвитель – то в виде фигурки человека или животного. Кружка – необычной оригинальной формы, с прикольной надписью или картинкой. Магнит для кнопок и скрепок в виде мышки или оленя. Футболка или бейсболка – с надписью или с логотипом компании. Подставка для ручек и карандашей, или флешка так же могут быть особенными и интересными.

Выбирая подарки, не следует забывать, что молодежь любит все новое и необычное, а люди в возрасте предпочитают традиционные и солидные подарки. Может быть, именно поэтому работодатели стараются принимать на работу молодых и близких по духу сотрудников.

Не забывайте, что самые обычные канцелярские принадлежности в оригинальном, или дорогом классическом исполнении приобретают вид и значимость действительно интересного и желанного подарка.

В некоторых случаях руководство предприятия может преподнести своим сотрудникам подарки собственного производства. Речь идет о продукции предприятия — это могут быть бытовые приборы, постельное белье, посуда, сувенирная продукция, словом все, что выпускает данное предприятие, конечно, если она подходит под определение подарка.

Существует и такое понятие, как имиджевые подарки: они уместны тогда, когда сотрудники компании вынуждены соблюдать определенный дресс-код, и заботиться о своем внешнем виде. Тогда и женщинам и мужчинам можно подарить к празднику галстуки или стильные бабочки, заколки для галстуков, оригинальные ремни, запонки и другие аксессуары.

Выгодным вариантом корпоративных подарков для компании будут вещи, закупленные крупной партией у предприятия – партнера. В таком случае можно рассчитывать и на отменное качество продукции, и на существенные скидки. Ну, а сотрудникам достанутся в подарок качественные и нужные в быту изделия.

В отдельных случаях руководство предприятия может преподнести своим сотрудникам подарочные сертификаты от магазинов, торгующих брендовой косметикой и парфюмерией, или в салоны, оказывающие различные услуги.

А теперь рассмотрим более подробно различные варианты корпоративных подарков, которые руководство компании может преподнести своим сотрудникам.

Индивидуальные подарки сотрудникам

Зонты — в реальных и виртуальных магазинах великое множество оригинальных и необычных зонтов, на любой вкус. Например, мужские зонты в виде самурайского меча, ружья или шпаги, зонт в футляре-бутылке. Солидным мужчинам прекрасно подойдет зонт-трость. Женщинам понравятся зонты в виде сердца, ромашки, прозрачные зонты, или зонты с проявляющимся рисунком, который становится заметным лишь тогда, когда зонт намокает под дождем. Зонтов самой разнообразной формы так много, что можно без труда подобрать индивидуальные, но приблизительно равные по стоимости подарки для каждого сотрудника.

Фляжки, со стопками или без, для мужчин, и набор бокалов для женщин – еще одна неплохая идея корпоративного подарка. И в этом случае можно сделать сотрудникам разные подарки по одной цене.

Набор «Бесценному сотруднику» состоящий из ручки и брелока – бюджетный, но оригинальный. Такой набор – настоящая находка для руководителя предприятия, которому необходимо сэкономить на подарках сотрудникам. В продаже имеются подарочные комплекты, включающие в себя еще и держатели для сумок, и зажигалки.

Головоломки – выберите для своих сотрудников что-нибудь такое, чтобы мыслительный процесс стал для них постоянным и необходимым состоянием. А если серьезно – головоломки и конструкторы любят не только дети, но и взрослые, подарите своим сотрудникам объемные пазлы, или неокуб, из магнитных шариков которого можно сложить бесконечное количество различных фигур. Конечно, такой подарок более подходит для мужчин, чем для женщин, хотя бывают и исключения.

Антистресс – ни одна работа не обходится без неприятностей и губительных для здоровья стрессов. Существует немало таких профессий, в которых стресс вообще является обычным состоянием сотрудников. Каждый мудрый руководитель, понимает это, и старается как-то нивелировать эти состояния и последствия стресса. Здесь в помощь ему можно предложить всевозможные антистрессы и релаксанты – различные по стоимости и по внешнему виду.

На этом видео более доступные по цене релаксанты, которые так же подходят под определение корпоративного подарка.

Песочные часы с магнитным песком – в этих часах вместо обычного кварцевого песка содержатся магнитные частицы. Когда часы стоят на магнитной подставке, они пересыпаются из одной части колбы в другую, образуя самые причудливые формы. Магнитные часы – это и отличный сувенир на стол в офисе, и напоминание о быстротекущем времени, и тот же релаксант, завораживающий и привлекающий внимание необычным процессом.

Подарки для всего коллектива

На праздники руководитель предприятия может сделать сотрудникам не только индивидуальные, но и общие подарки: организовать и оплатить поход в кино или театр, поездку на природу, поход в парк аттракционов и развлечений, в бассейн, в бильярдную или на боулинг. Выбор подарка-развлечения зависит от возрастного и гендерного состава коллектива, но намеченное в качестве подарка мероприятие обязательно должно соответствовать интересам и возможностям всех без исключения членов коллектива.

Кроме того, в офис в качестве подарка для всех можно купить какой-нибудь бытовой прибор, настольную игру, бильярд, настольный теннис, массажное кресло или тренажер. Например:

Капсульная кофе машина – аппарат для быстрого приготовления напитка из молотого кофе, находящегося в капсулах – коробочках из пластика, закрытых фольгой. Когда аппарат начинает работать, капсула прокалывается в нескольких местах и кофе вымывается горячей водой в кружку или стакан, и напиток готов. Некоторые модели капсульных кофе машин таким же образом могут приготовить чай или какао.

Аэрохоккей для офиса – позволит вашим сотрудникам расслабиться и хорошо отдохнуть на рабочем месте, и даже проводить на досуге корпоративные турниры. Примечательно, что в таких турнирах принимают участие и даже побеждают, не только мужчины, но и представительницы прекрасного пола.

Массажное кресло – отличный способ поддерживать мышцы тела в тонусе без больших физических и финансовых затрат. С таким креслом вашим сотрудникам не нужно будет тратить время и деньги на посещение массажных кабинетов, и они смогут уделять работе еще больше времени и сил.

Чайный или кофейный сервиз, обычный электрочайник – подарки к праздникам коллективу сотрудников не обязательно должны быть дорогими, особенно если ваше предприятие совсем не большое, да еще находится в сложном финансовом положении. Красивый набор для совместного кофе или чаепития порадует ваших сотрудников уже хотя бы тем, что вы даже в это непростое для компании время нашли возможность сделать им приятный сюрприз.

Все индивидуальные презенты должны быть красиво упакованы. Вручайте их каждому сотруднику лично, упоминая, при этом его деловые качества, достижения и вклад в ваше общее дело. Обязательно пожелайте каждому сотруднику успехов и новых достижений в будущем.