Как отдыхаем на Новый год 2018-2019 гг. - этим вопросом сейчас задаются многие россияне, планирующие новогодние каникулы. Большинство работодателей руководствуются общепринятым производственным календарем. Количество выходных дней ежегодно утверждается Правительством РФ. График праздников на 2019 год и проект соответствующего Постановления одобрен. Теперь можно смело планировать поездки и отдых.
Расскажем подробнее о том, как отдыхаем на «Новый год — 2019» – выходные дни на январские праздники уже определены. Вы также узнаете, какие особенности имеет труд в выходные дни и как он оплачивается.
Проект Постановления о переносе и его судьба
Проект документа, по которому будут установлены праздничные дни на «Новый год-2019» в России, а также иные выходные, Минтруд подготовил еще в июле. Он известен как документ с ID 01/01/07-18/00082448 от 20.07.2018. Чтобы это предложение было принято, необходимо, чтобы его приняло и подписало Правительство России в лице его председателя Д. Медведева.
До подписания проекта остался один шаг. Проект, а вместе с ним и график выходных и праздников на 2019 год, одобрила российская 3-х сторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Об этом 19 сентября 2018 года сделала официальное сообщение пресс-служба Министерства Труда РФ.
Комиссия представляет собой координационную инстанцию и созвана специально для регуляции социально-трудовых отношений, для согласования трудовых, экономических, социальных вопросов между:
- Правительством,
- Ассоциациями профсоюзов,
- Представителями работодателей.
Сейчас эту трехстороннюю комиссию возглавляет вице-премьер по соцвопросам Т. Голикова. Утверждение комиссией означает, что уже точно известно, как мы отдыхаем на новогодние праздники в 2019 году. После подписания Постановления Д. Медведевым документ будет опубликован на сайте Правительства РФ, в «Российской газете», иных источниках.
Как отдыхаем на Новый год
Выходные дни на январские праздники обычно длятся долго. Это прямое указание статьи 112 ТК России. Она устанавливает, что:
- новогодние каникулы - это период с 1 по 6 и 8 января;
- 7 января, когда празднуется Рождество Христово.
Но согласно проекту Постановления о переносе, праздничные дни, выпадающие на выходные, сдвигаются:
- суббота 5 января переносится на четверг 2 мая;
- воскресенье 6 января - на пятницу 3 мая;
- кроме того, суббота 23 февраля - на пятницу 10 мая.
Вот как отдыхаем на новогодние праздники в 2019 году. Выходные дни в январе наступающего года - с 1-го по 8-е число. Однако 30 и 31 декабря 2018 года также будут нерабочими. Поэтому новогодние каникулы продлятся в общей сложности 10 дней.
Другие праздники и выходные в 2019 году
2019 год вообще будет «плодородным» на праздничные даты.
Россияне смогут отдохнуть:
- в феврале - только 23 и 24, поскольку День защитника Отечества пришелся на субботу, но с понедельника этот выходной перенесли на 10.05;
- в марте - с 8-го по 10-е, поскольку Международный женский день приходится на пятницу;
- в мае - с 1 по 5 и с 9 по 12. 2.05 и 03.05 стали выходными благодаря переносу с 05.01 и 06.01;
- в июне - только непосредственно 12-го числа. День России приходится на среду;
- в ноябре - со 2-го по 4-е. День народного единства выпадает на понедельник.
Такой календарь выходных применяется практически во всех регионах России. Исключениями выступают республики Крым, Татарстан и Башкортостан, где формируются собственные календари в связи с национальными праздниками. Также в субъектах местными законами могут устанавливаться дополнительные нерабочие дни. Данные правила распространяются на пятидневную рабочую неделю.
Особенности труда и его оплаты в праздники
Производственный календарь не просто радует работников днями отдыха, он необходим работодателям для нормирования рабочего времени, его правильной оплаты. В этом отношении действует много различных нюансов.
Все знают, что предпраздничный рабочий день укорачивается на 1 час. В 2019 году таких дней будет 6. Но при этом, если праздничный день приходится на понедельник, то предшествующая рабочая пятница не сокращается на час как предпраздничная.
Сведения о рабочих и сокращенных днях, праздниках и выходных необходимы работникам кадровых и бухгалтерских служб, чтобы:
- правильно составлять графики работ, табели учета рабочего времени;
- оперативно и верно рассчитывать зарплату, выплаты по листам нетрудоспособности;
- без ошибок начислять отпускные, не нарушать права работников при исчислении длительности отпуска. Официальные выходные, связанные с праздничными датами, не засчитываются в его срок. Поэтому отпуск должен быть увеличен, если он включил в себя праздник.
Всего в 2019 году при общем количестве дней 365, рабочих будет 247 дней, а нерабочих - 118 дней.
- для сорокачасовой - 1 970;
- для тридцатишестичасовой - 1 772,4;
- для двадцатичетырехчасовой - 1 179,6.
К сожалению, реальность такова, что недобросовестные работодатели очень часто привлекают подчиненных для работы в выходные и праздники. Каждый работник должен знать, что в таких ситуациях требуется его согласие. Трудовой кодекс предоставляет человеку ряд гарантий в статье 153. В ней указано, что труд в нерабочие дни оплачивается не меньше, чем в двойном размере. Для разных систем оплаты труды действуют свои правила:
- для сдельщиков - не ниже чем по двукратным расценкам;
- если оплата происходит по тарифным ставкам - не ниже двойной дневной или часовой, в зависимости от того, какая применяется.
- при должностном окладе - не меньше одинарной части оклада за день или час работы сверх положенного оклада, если работа в выходные не превысила норму рабочего времени за месяц. А если превысила, то в двойном размере или выше.
Более точные суммы прописываются коллективном или трудовом договоре, акте, принятом внутри организации, если он не ухудшает права сотрудников. Кроме того, за работу в выходной работнику по его желанию может быть предоставлен другой день отдыха - так называемый .
В канун Нового года начинается предпраздничная суматоха, а большинство россиян уже в предвкушении долгих каникул, ставших традиционными для нашей страны. Хотя планировать, как будем отдыхать в новогодние праздники в 2019 году, ещё рановато, всё же можно уже наметить план на мини-отпуск.
Для большинства россиян выходные в честь Нового года 2019 начнутся с воскресенья, 30 декабря 2018 года.
Благодаря осуществленному переносу, суббота, 29 декабря 2018 года, будет рабочей (то есть «пятидневщиков» ожидает шестидневная рабочая неделя), а понедельник, 31 декабря 2018 года, становится выходным днем. Далее в начале января 2019 года следуют 7 дней новогодних каникул и праздник Рождество Христово. Таким образом, граждане, работающие на пятидневке, будут отдыхать в новогодние каникулы следующие дни:
Давайте посмотрим на весь январь - сколько в нем выходных и праздничных дней:
Январь 2019 года, 14 выходных и 17 рабочих дней.
На федеральном портале нормативных правовых актов появился проект нового постановления, подготовленного ведомством, из которого можно узнать, какие выходные дни в следующем году станут рабочими, и наоборот.
Итак, новогодние каникулы в стране начнутся 30 декабря и будут продолжаться до 8 января 2019 года.
Выходной день с субботы, 5 января, перенесут на четверг, 2 мая. А воскресенье, 6 января - соответственно, на пятницу, 3 мая. Кроме того, субботу, 23 февраля тоже перенесут на пятницу, 10 мая.
Минтруда России подготовил предложения о переносе выходных дней в 2019 году. Согласно проекту постановления правительства РФ, в новогодние и рождественские каникулы граждане России будут отдыхать с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года.
Следующие праздники, День защитника Отечества и Международный женский день, продлятся с 23 по 24 февраля и с 8 по 10 марта соответственно.
Россияне также будут отдыхать с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая, когда страна будет праздновать Праздник Весны и Труда и День Победы.
Также выходной день традиционно запланирован на День России - 12 июня. День народного единства жители РФ отпразднуют со 2 по 4 ноября.
Как пояснили в Минтруде, такой порядок переноса дней отдыха в 2019 году составлен с целью рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней.
Несколько последних лет январь – самый короткий месяц по количеству рабочих смен в производственном календаре в России. Если прежде россияне выходили на работу спустя пару дней после новогодней ночи, то сейчас отдых длится больше недели. В последнее время появлялись различные новости по поводу того, что депутаты Думы хотят отнять январские каникулы и вернуться к прежним порядкам. Напоминаем, как мы отдыхаем на новый год и Рождество в 2018 году – выходные дни на январские праздники по официально утверждённому производственному календарю.
Выходные в январе 2018 года: как мы отдыхаем на новогодние праздники и Рождество
Новогодние и рождественские каникулы для работающих россиян в 2017-2018 году будут длиться десять дней: с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года .
Новость об утверждении производственного календаря на 2018 год по-своему удивительна и примечательна – об этом событии СМИ сообщили в течение 2017 года минимум трижды. Летом производственный календарь был составлен, в начале осени одобрен, в середине осени – официально утверждён. По сути об одном и том же нам рассказали три раза, поэтому те, кто регулярно читает свежие новости, не пропустили расписание рабочих и выходных дней на 2018 год мимо.
Не пропустили те, кто постоянно читает новости, и сообщение о том, что депутаты Государственной Думы в числе приоритетных законопроектов на осень 2017 года собирались рассматривать план по пересмотру перечня праздничных и выходных дней. И новая реформа праздников в первую очередь должна была затронуть новогодние праздники, которые, по мнению авторов инициативы, непозволительно длительные.
О судьбе законопроекта по значительному сокращению новогодних каникул для работающих россиян больше ничего не было слышно, и едва ли он затронет ближайший новый год, даже если будет принят. Приведённые выше даты новогодних выходных на ближайший новый год – официально утверждены и не должны будут пересматриваться, как и все остальные .
В 2017-2018 году новогодние праздники получились десятидневными в силу того, что к стандартным восьми дням отдыха с 1 по 8 января добавились удачно выпавшие на субботу и воскресенье последние два дня 2017 года: 30 и 31 декабря.
Новогодне-рождественские выходные в России закреплены в Трудовом кодексе, которого говорит о том, что в нашей стране 1-6 января, а также 8 января – новогодние праздники, а 7 января – Рождество. Все эти дни являются официальными нерабочими днями.
В общей сложности Трудовой кодекс предусматривает 14 дополнительных выходных дней в году в связи с праздниками. Восемь из них приходится на январь.
Любопытно, что поскольку из восьми дней новогодних выходных два дня в 2018 году приходятся на субботу и воскресенье, то, по существующим правилам, для этих дней работает правило о переносе выходного дня на другую дату. Правда, если обычно выходным в таких случаях становится ближайший понедельник, то январские выходные переносят на другие месяцы года, так чтобы это было удобно для установления выходных в связи с другими государственными праздниками. Двумя январскими выходными правительство распорядилось таким образом, что один из них перенесли на март, второй – на май.
Новогодние праздники в силу своей продолжительности стали в последние годы отличным временем для того, чтобы семьи могли проводить это время вместе. Поскольку на те же даты приходятся и школьные каникулы, у жителей России появляется хорошая возможность для того, чтобы всей семьёй отдыхать либо совершая поездки на время праздников, либо просто гуляя или проводя время дома. Новый год – праздник очень семейный и, при всей его массовости, личный, далёкий от любой политики или идеологии. Мы надеемся, что депутаты Госдумы всё же не станут посягать на установившийся добрый порядок и не отменят продолжительный январский отдых, столь важный для многих наших соотечественников.
Новый год всегда является временем надежд на скорое лучшее будущее. И хотя, конечно же, эти надежды не всегда оправдываются, россияне, как в детстве, продолжают оставаться оптимистами и верить в то, что со сменой года изменится и их жизнь. С наступающими новогодними праздниками и Рождеством вас!
Понравился материал? Расскажите о нём друзьям!
Заблаговременно спланировать отпуск, наметить план досуга и увидеться со всеми близкими – все это старается сделать каждый россиянин в период наступления новогодних каникул. Чтобы справиться с поставленными задачами было легче, можно уже сейчас ознакомиться и выяснить как отдыхаем в России на Новый год 2018 , и сколько нас ожидает новогодних выходных, а также праздничных дней.
Как отдыхаем на новогодние праздники 2018 года
Согласно предложению Минтруда РФ, о переносе выходных в 2018 году, можно уже сейчас узнать сколько именно будут продолжаться новогодние каникулы. Дело в том, что в наступающем году, праздник Нового года 2018, выпадает в ночь с воскресенья на понедельник. Это прекрасное стечение обстоятельств поможет успеть со всеми предпраздничными приготовлениями даже тем, кто работает на условиях шестидневной недели.
Таким образом, готовится к наступлению Нового 2018 года можно будет уже с субботы 30 декабря, поскольку именно с этой даты начинаются официальные новогодние выходные, которые продлятся до 8-го января включительно (см. календарь ниже).
Официальные новогодние выходные дни в 2018 году
Основываясь на проект постановления российского Правительства и в частности Росминтруда, график выходных и рабочих дат на предстоящий новогодний период будет следующим: начиная с 30 декабря по 8 января включительно
— пройдут новогодние каникулы, таким образом, продолжительность новогодних каникул в этом году составит 10 дней, что на 1 день больше нежели в 2017-м.
Таким образом, в январе 2018 года, с 31-го календарного дня, рабочими будут — 17 дней, в свою очередь выходных и праздничных дней в этом месяце будет — 14.
Перенос выходных в январе
Для более рационального использования времени высшие органы власти приняли следующее решение: из-за того, что 6 января выпадает на субботу (а по закону этот день относится к новогодним каникулам и считается нерабочим), он переносится на 9 марта. Описанный выше перенос выходных и праздничных дней будет не единственным за январь 2018 года. По причине того, что 7 января – Рождество Христово, причисляется к и выпадает на календарный выходной – воскресенье, произойдет еще одно смещение в производственном календаре. В этом случае, выходной день 7-е января, переносится на 2 мая.
Может возникнуть вопрос: каким образом узаконены подобные перемещения праздничных дат в производственном календаре? Ответ можно найти, обратившись к законодательству РФ, в котором сказано, что в случае, когда государственный праздник выпадает на календарный выходной (то есть субботу или воскресенье) он автоматически переносится на близлежащий понедельник или иную удобную дату. Эту дату обговаривают на высшем уровне и окончательно устанавливают, приняв соответствующий акт и обнародовав его.
Новый год 2018: праздничные и выходные дни
7-го января 2018г., Россия будет праздновать второй по значимости праздник в православии (после Пасхи) – Рождество Христово, этот день также будет нерабочим.
Может показаться, что наша страна чуть ли не единственная в мире, которая так долго отдыхает на Новый год. Во многих государствах нерабочих дней в несколько раз меньше. В России данная тенденция сложилась исторически. Благодаря нововведениям Петра Великого произошло первое празднование Нового года, которое в будущем сместилось из-за принятия нового календаря. Это и дало начало первым , которые теперь так любят и дети, и взрослые.
Каждому жителю России - как кадровику или работодателю, так и простому работнику, хочется знать о том, как мы отдыхаем на Новый год 2019, и о том, какие выходные дни предусмотрены законодательством. Утвержденный правительством календарь новогодних каникул позволит легко отыскать ответ на вопрос о том, как же мы отдыхаем на Новый год 2019. Узнайте, как мы будем выходить на работу при разных рабочих неделях и когда должны отдыхать сотрудники.
Как отдыхаем на Новый год в 2019 году - что расскажет производственный календарь
Ежегодно Правительство РФ устанавливает отдельные Постановления, за счёт которых и обеспечивается правовое регулирование производственного календаря. При этом в таких календарях учитывается не только непосредственно конкретное время государственных праздников, но также порядок их переноса в случае попадания на выходные дни, и принципы перенесения рабочих дней на выходные. О том как мы отдыхаем на Новый год в 2019 году можно узнать из Постановлений Правительства №1163 и №1250 от 01.10.2018 и 14.10.2017 соответственно.
Следует помнить, что порядок отдыха на новогодние праздники определяется положениями сразу двух производственных календарей - за наступающий и за уходящий годы, ведь некоторые выходные могут переноситься для обеспечения более длительного отдыха во время новогодних праздников или других праздничных дней.
С точки зрения законодательства, регламентируют вопросы обязательного предоставления законного отдыха гражданам во время новогодних торжеств и празднеств и нормативы Трудового кодекса. Так, обязательными выходными днями считаются всегда дни с 1 января по 8 число включительно, причем те из них, которые приходятся на выходные, переносятся на иные даты.
Как отдыхаем на январские праздники и Новый год 2019
Новогодние каникулы на начало 2019 года для россиян принесут больше дней отдыха подряд, чем это было ранее. Так, их общая продолжительность составит 10 дней - с 30 числа декабря по 8 января включительно. Из-за чего так получилось, ведь 31 декабря является понедельником? Согласно нормативам законодательства, эти выходные регламентируются так:
Поэтому россиянам, чтобы обеспечить себе продолжительный отдых, придётся поработать в субботу.
Однако при шестидневной рабочей неделе порядок отдыха на Новый год 2019 и январские праздники будет другим. Ведь для таких сотрудников каждая суббота сама по себе является рабочим днем, а значит и выходной с неё не может переноситься. Поэтому на шестидневке придётся работать полноценно и 31 числа, с учетом того, что этот день является предпраздничным и должен быть сокращен на один рабочий час.
Праздничные дни на Новый год 2019 - отдельные ситуации
Конечно, хоть трудовое законодательство и требует обязательного предоставления отдыха для трудящихся, нелогично будет считать, что абсолютно все граждане должны отдыхать - ведь есть категории трудящихся, которые оказывают услуги населению, а на некоторых производствах остановка процесса является недопустимой. В таком случае этот вопрос регламентируется Трудовым кодексом в следующих его нормативно-правовых положениях:
- Ст.113 устанавливает запрет на привлечение к труду во время предусмотренных на федеральном или региональном уровне праздников.
- Ст.153 регламентирует порядок оплаты труда и принципы, согласно которым обеспечивается работа во время праздников, когда в ней есть необходимость.
Предполагается, что лица, обеспечивающие безопасность окружающих - врачи, спасатели, полицейские, могут привлекаться к труду во время праздников и выходных. То же самое касается и трудящихся, чья работа заключается в обслуживании населения, а также работников производств, остановка которых недопустима. Однако такие случаи все равно требуют обязательной компенсации работодателем подобного труда, выражающиеся в повышенной оплате.
При этом ряд сотрудников можно привлекать к работе в любом случае только при их согласии и с обязательным ознакомлением о праве отказаться от подобной работы. Например, инвалидов и женщин с детьми до трех лет нельзя привлекать к труду во время праздников без их информированного согласия. Беременные и несовершеннолетние не могут быть привлечены к труду в эти дни в принципе, за исключением работы в творческой сфере.