Справка о беременности необходима, чтобы официально оформить это состояние. Получить документ можно после консультации у гинеколога, сдачи общего анализа крови и мочи, прохождения ультразвукового обследования. Преимущественно документ выдается в государственных поликлиниках по месту жительства. Однако возможно обращение в частные мед учреждения. Форма выдаваемой справки о беременности содержит следующую информацию:

название медицинского учреждения;

личные данные пациента;

дату выдачи;

подпись врача и его печать;

приблизительный срок беременности.

При наличии справки из Женской консультации о беременности можно избежать некоторых затруднений. Если взять ее, можно потребовать изменения условий труда у работодателя или перевода на более легкую работу, взять внеочередной отпуск, восстановиться на рабочем месте или закрыть прогул, а также проверить серьезность намерений будущего жениха и его готовность к семейной жизни.

Помимо этого, брать ее нужно для:

отсрочки службы в армии будущему папе;

получения пособия по беременности;

освобождения от тяжелой физической работы;

ЗАГСа с целью росписи вне очереди (можно выбрать нужную дату бракосочетания, не ожидая 30 дней);

оформления академического отпуска;

освобождения от занятий физкультурой;

получения льгот на жилье (документ из Женской консультации необходим для ЖЭКа);

исключения риска сокращения на работе.

Где получить справку

Наша компания предлагает купить справку о беременности в Москве. Этот документ будет иметь подлинные подписи и печати реальных врачей и соответствовать установленному в РФ образцу. Для этого не нужно будет тратить время на посещение различных медицинских учреждений и ожидание своей очереди под кабинетом у каждого из врачей для сдачи анализов и оформления различных бумажек.

Данный документ дают на разных сроках. На ранних сроках медицинскую справку о наличии беременности с подтверждением гинеколога можно получить на вполне легальных основаниях, необязательно беременеть. Более проблематично купить документ о наличии беременности свыше 20 недель.

Мы работаем легально, поэтому не выдаем справки о несуществующей беременности на поздних сроках. Мы предлагаем сделать официальный документ для работодателя, когда необходимо оформить отпуск по беременности и родам. Наиболее актуально это предложение будет для женщин, которые часто не очень хорошо себя чувствуют, когда забеременели, или не хотят рисковать собственным здоровьем и здоровьем малыша, посещая многолюдные места. Особенно критично это для поликлиник, которые посещают, в основном, люди, больные различными инфекционными заболеваниями.

Преимущества сервиса

Когда необходимо сделать справку в кратчайшие сроки в Москве, обращение в нашу компанию – оптимальное решение. Мы предлагаем беременной женщине не тратить время и нервы на посещение Женской консультации. Достаточно связаться с нашим представителем и сообщить необходимые данные о себе, номер телефона. Делать документ будем в течение часа. Получать его можно, где будет удобно.

Сколько стоит приобрести документ? Мы предлагаем доступные цены. Возможно предоставление скидок в индивидуальном порядке. Также цены снижены для постоянных клиентов.

Уточнить, сколько стоит справка, можно у оператора. Мы готовы любезно ответить на все вопросы касательно того, как дают медицинские документы наши партнеры и насколько они подлинны. Обращайтесь, оцените качество сервиса, нашу оперативность, доступность услуг и простоту получения любых медицинских справок!

Заместитель руководителя Департамента здравоохранения И.А.ЛЕШКЕВИЧ УТВЕРЖДАЮ Первый заместитель Мэра Москвы в Правительстве Москвы Л.И.ШВЕЦОВА 30 сентября 2006 г. ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ ЖЕНЩИНАМ, ВСТАВШИМ НА УЧЕТ В МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ В СРОК ДО 20-ТИ НЕДЕЛЬ БЕРЕМЕННОСТИ Настоящий порядок установлен в целях реализации распоряжения Правительства Москвы от 29.06.2006 N 1200-РП «О проведении эксперимента по внедрению льготной системы обслуживания беременных женщин» (далее — распоряжение от 29.06.2006 N 1200-РП). 1. Общие положения 1.1. Право на единовременное пособие имеют женщины — граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, зарегистрированные органами регистрационного учета по месту жительства в городе Москве. 1.2.

Бланк и образец справки о беременности.

В этом случае составляется дополнительное соглашение к трудовому договору (Пример 5) и приказ о переводе работника, который оформляется по унифицированной форме № Т-5 или по форме, утвержденной в организации (Пример 6). ЕСЛИ РАБОТНИЦУ НУЖНО ОСВОБОДИТЬ ОТ РАБОТЫ Если работница обратилась с заявлением о переводе и приложила медицинское заключение, это не значит, что она обязана переходить на любую должность, предложенную работодателем, поскольку в законодательстве такой обязанности не предусмотрено.
Поэтому если стороны не пришли к соглашению, на какую должность переводить работницу, или у работодателя нет вакантных должностей, то работодатель обязан освободить работницу от работы в силу части второй ст. 254 ТК РФ с сохранением среднего заработка (Пример 7).

Образцы документов

Внимание

Без документального обращения процедура оформления декретного отпуска не начинается, пособие по беременности и родам не начисляется. Кроме этого, не оформив больничный, сотрудница получает заработную плату за отработанный период времени, что не допускает вероятность начисления иных выплат.

То есть заявление необходимо для своевременного оформления приказа, который, в свою очередь, позволит отправить женщину в декрет и назначить выплату декретных. Приказ также служит основанием для заполнения табеля.

Важно! Отсутствие на рабочем месте беременной сотрудницы без заявления не дает права работодателю уволить ее за прогулы. Беременность автоматически является веской причиной неявки на работу, если она подтверждена медицинским заключением.

Но не стоит вызывать негодование со стороны администрации компании, написать заявление не составит много хлопот.

Справка о беременности: образец с печатью. как заполнить справку по беременности

При соблюдении данного правила в соответствии с законом РФ №81-ФЗ, беременной положена определенная выплата. Также право на ее получение подкреплено Приказом Минздравсоцразвития РФ (№1012н).

Инфо

Выплата считается дополнительной и назначается в момент перечисления средств согласно листу нетрудоспособности. Он выдается в 30 недель будущей маме, которая уходит в отпуск по беременности и родам.

Положен такой отдых:

• постоянно официально трудоустроенным женщинам;
• будущим мамам, которые попали под увольнение в связи с ликвидацией лица, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя;
• беременным студенткам, обучающимся на бюджетной и коммерческой основе на очной форме обучения;
• служащим по контракту в МО, МВД, МЧС, ФССП, ТС.

Если женщина считается безработной, получить выплаты от работодателя за данный вид отпуска она не имеет права.

Кадровые хлопоты с беременными работницами

Перечисления средств женщине нужно ожидать в течение 10 дней после предоставления полного пакета документов. Выделяют нестандартные случаи, требующие особого внимания.

Они касаются смены места работы супруга и переезда семьи в другой населенный пункт. При наступлении отпуска по беременности и родам на протяжении месяца после увольнения и получения пособия женщиной по последнему месту трудоустройства, дополнительно нужно включить в пакет документов справку о трудоустройстве супруга и свидетельство о заключении брака.

Если наступила болезнь, из-за которой работа или проживание в данном регионе не представляется возможным, нужно иметь на руках заключение медицинского учреждения, подтверждающее данный факт. При необходимости осуществления ухода за инвалидами первой группы и больными родственниками, важно предоставить медицинское заключение и подтверждающую родство документацию.

Заявление на декретный отпуск

Отображение в бухгалтерском учете Средства, которые положены при ранней постановке на учет, перечисляются Фондом социального страхования. Однако непосредственно работнице выплата совершается работодателем.

Поэтому они обязательно должны быть внесены в бухгалтерский учет. Проводить выплаты необходимо по 69 счету. Бухгалтера в ходе работы проводят деньги как Д 69 К 70.

Когда средства выдаются сотруднице, выполняется проводка Д70 К50 (51). Налогообложение Согласно закону, налогообложение к пособию по ранней постановке на учет не применяется.

С него не взимают НДФЛ, отчисления в ФОМС, ПФР, ФСС, страховые взносы. Так как перечисление средств производится фондом социального страхования, учреждение не считает выплату в качестве расходов (на основании статьи 252 НК РФ).

При переводе пособия сумма не включается в ту, которая используется для определения налога на прибыль организации.

Заявление на отпуск по беременности и родам

Однако в этом случае за осмотр и предоставленный документ вам придется заплатить определенную сумму. Обычно средняя ценовая категория такой услуги находится в диапазоне от 500 до 2000 рублей.

Подведение итогов и небольшое заключение Итак, теперь вам известно, что такое справка о беременности и зачем может понадобиться сей документ. Помните, что некоторые подпольные фирмы предлагают приобрести такой бланк за определенную сумму денег.
Однако этот номер в большинстве случаев не работает. Представители закона быстро рассекречивают поддельные бланки и строго наказывают мошенников и тех людей, кто воспользовался их услугами. Получить справку о беременности можно в любом государственном медицинском учреждении или частной клинике при условии, что вы действительно готовитесь в скором времени стать мамой. Заполняйте документы правильно.
Также прошу учесть, что работодатель должен предлагать мне работу, которая соответствует требованиям санитарных норм. И если аттестация рабочих мест не выявила вредность или опасность рабочего места, но при этом мое рабочее место не соответствует описанию в САНПиНе к требованию рабочего места беременной женщины, то применяются именно требования САНПиНа. А поэтому ст.73 ТК РФ в моем случае не применяется, если я отказываюсь от предложенной мне работы. Статья 259 ТК РФ мне гарантирует запрет при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. И в соответствии со ст.93 ТК РФ неполное рабочее время можно установить только в случае по соглашению между работником и работодателем либо работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины.

Образец заявления справки о беременности

Важно

Во время ожидания малыша женщинам иногда приходится сталкиваться с оформлением новых документов. Справка о беременности (образец с печатью будет представлен ниже) выдается при наличии определенных условий.

Именно об этом и пойдет речь в статье. Вы узнаете о том, как заполнить справку по беременности. Образец мы также рассмотрим. Помимо этого, вы сможете выяснить некоторые особенности оформления этого документа.

Когда может понадобиться документ? Медицинская справка о беременности часто требуется по месту работы. Если сфера профессиональной деятельности женщины связана с тяжелым физическим трудом или же на работе имеются условия, в которых будущей маме пребывать опасно, то работодатель может потребовать такой бланк.

В этом случае представительница слабого пола будет рассчитывать на смену условий.

Заявление на предоставление отпуска по беременности и родам и выплату положенных пособий.

• Заявление на отпуск по уходу за ребенком и назначение пособия.
Возможные дополнительные документы

1. Отдельные заявления на назначение пособий, если в документе с просьбой об отпуске не были указаны требования о выплатах.
2. Заявление о перезачете расчетных лет. Если сотрудница, находясь в декретном отпуске, уходит в следующий, значит, предыдущие 2 года, необходимые для расчета пособий, она не работала.

   Также случается, что срок между двумя декретами получается меньше двух лет. В таком случае, закон разрешает заменить расчетные годы предшествующими первому декрету, когда женщина имела полноценный доход. Без такого заявления будет применен метод расчета по фактическому доходу, то есть минимальный.

Хочется подвести итог под темой для беременных дам, которая предложена в Блоге. И таким заключительным аккордом станет образец заявления работодателю. Текст заявления составлен с учетом тех отговорок, которые работодатели придумывают для беременной женщины, чтобы оттянуть время в решение ее вопроса: «Прошу вас в соответствии со ст.254 ТК РФ и Санитарных правил и норм САНПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин» (утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 28.10.1996 №32) и прилагаемым мной медицинским заключением перевести меня на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления соответствующей работы, прошу освободить меня от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Образец о предоставлении декрета и выплате пособия Ниже представлен образец заявления о предоставлении декретного отпуска в количестве 140 дней в связи с ожиданием одного ребенка, в текст также написано о необходимости назначения пособие в связи с беременностью и родами. Бланк можно скачать по ссылке. Образец заявления - скачать.

Особенности оформления заявления и его содержание Несмотря на простую структуру документа, необходимо соблюдать установленные на предприятии нормы оформления, а также не следует забывать о важных деталях требований к бланку. Ошибки в заявлении могут привести к неверно оформленному приказу работодателем, что, в свою очередь, может навлечь штрафные санкции на последнего.

Этот документ обязательно потребуется студентке, оформляющей академический отпуск или при переходе на индивидуальный план посещения занятий. Медицинское свидетельство беременности также ускорит получение ипотеки. Даже будущему папе справка о беременности его жены будет полезна, :

• Отсрочить призыв в армию на срок беременности и на полтора года после родов
• Отказаться от командировок по работе
• Смягчить приговор при различных судебных разбирательствах

Самой женщине справка о беременности позволит оформить ряд льгот на рабочем месте, используя положения кодекса закона о труде (КЗоТ), такие как:

• 162 и 163 статьи КЗоТ говорят о том, что беременная женщина имеет право отказываться от сверхурочных и ночных нагрузок на работе.
• 49 статья КЗоТ дает право работы по индивидуальному графику.
• Согласно 165 статье КЗоТ женщина вправе получить дополнительный отпуск по беременности и родам в течение 70 календарных дней.
• 170 статья КЗоТ поможет бороться за свои права, если женщину немотивированно отказываются брать на работу или если беременную хотят уволить независимо от причин, кроме ликвидации самого предприятия.

Краткая справка о РПЦ

Справка в ЗАГС о беременности поможет быстрее выйти замуж

Ускорить срок регистрации брака поможет эта бумага, выданная в больнице.

Пара, имеющая на руках официальное подтверждение беременности (не менее 21 недели), может рассчитывать на роспись в тот же день, в который обратилась в государственный орган.

Если требуется торжественное оформление брака, то срок регистрации откладывается приблизительно на неделю. Отсрочка в законном оормлении отношений может появиться и по причине излишней «загруженности» ЗАГСа.

Например, в августе из-за большого числа брачующихся оформление брака могут перенести на небольшой срок до появления свободного «окна». Несовершеннолетним в органе ЗАГС также обязаны пойти на встречу при наличии справки такого вида.

Справка о беременности с печатью и без нее – какая разница

Разница, для сотрудников государственных и негосударственных учреждений, решающая.

Сейчас в интернете можно найти бланк этого документа, заполнить его самостоятельно, расписаться за врача и отнести по месту требования. Например, при оформлении ипотеки.

Обычно сотрудник предприятия проверяет достоверность справки, прозванивая по соответствующим номерам.

Сфальсифицированное свидетельство не только не поможет, но и способно навредить при оформлении тех или иных льгот. Наличие печати же вызывает гораздо меньше подозрений.

Если постараться и подделать непосредственно печать, то это, по факту проверки и выявления подделки, может повлечь уголовную ответственность (статья 327 УК РФ).

Когда необходимо купить справку о беременности

Бывает и такое, что женщина хочет серьезных отношений с определенным мужчиной, но до конца не уверена в его чувствах к ней. Специально беременеть, чтобы удостовериться – любит или нет, как минимум, недальновидно. Тут ей в помощь и будет недействительный документ.

В интернете можно найти достаточно организаций, предоставляющих данную услугу. Цена этого удовольствия колеблется от 500 рублей до 1500 в зависимости от юридической действительности справки, определяемой печатью действующего учреждения и врача.

Идея купить справку о беременности часто приходит на ум парам, не имеющим возможности ждать положенный месячный срок в ЗАГСе при оформлении брака, допустим, из-за «горящей» поездки.

Некоторые женщины покупают справку, чтобы получить внеплановый отпуск, когда на работе большая загруженность.

Как они спустя время объясняют прекращение беременности начальнику и коллегам, зависит от их воображения и находчивости. Но не лишним будет заметить, что покупка любых сфальсифицированных документов – это преступление.

Бывают и нестандартные случаи: известен факт, когда женщина использовала купленную справку как магический атрибут.

ее в спальне, она каждый вечер представляла, что справка выписана ей в связи с реальным зачатием. Через полгода недействительное свидетельство заменилось настоящим по причине наступления реальной долгожданной беременности.

Из всего выше сказанного можно подытожить, что справка о беременности из обычного обязательного свидетельства интересного положения женщины может стать ее помощником в самых, казалось бы, незаурядных ситуациях. Знание своих юридических прав сохранит нервы, время и деньги.

Медицинская справка о сроке беременности.

Законодательство Российской Федерации предусматривает бесплатное медицинское диагностирование и наблюдение беременных женщин . Эти мероприятия осуществляются в женских консультационных центрах (женских консультациях). Женские консультации могут работать на базе поликлиники либо представлять собой отдельные учреждения. В нашей стране они существуют в обеих обозначенных формах.

Каждой женщине необходимо знать, что при беременности ей обязательно нужно, как можно раньше встать на учет в женскую консультацию. Дело в том, что именно в женских консультациях смогут дать советы по правильному питанию во время беременности, выявить особенности течения беременности и предупредить некоторые негативные явления, которыми может сопровождаться период беременности. Беременная женщина нуждается в регулярных осмотрах медицинскими специалистами, а также во врачебных консультациях. Кроме этого, родовые сертификаты и другие документы, которые понадобятся при поступлении в роддом, выдаются женщинам именно в женских консультациях.

Помимо сказанного, женские консультации выдают медицинские справки для беременных, которые понадобятся им для предоставления на работе или в каких-либо других учреждениях (например, в загс, для оформления академического отпуска, последующего выхода в отпуск по уходу за ребенком). Речь идет в первую очередь о документе «справка о беременности». Необходимость такой справки для беременных обусловлена тем, что беременная женщина в России имеет целый ряд особых прав, связанных, как с трудовой деятельностью, так и с другими аспектами жизнедеятельности. Справка о беременности может быть получена и в смотровом кабинете, однако женская консультация оформляет медсправки на основании более серьезного обследования.

Медицинская справка о беременности представляет собой медицинский документ определенного образца, который подтверждает то, что женщина действительно беременна.

Являясь официальным документом, медицинская справка не устанавливает четко срок беременности. Она выдается обычно на небольших сроках беременности, до прохождения планового обследования УЗИ, когда точно предсказать срок беременности практически невозможно.

Форма заполнения медицинской справки, согласно правилам заполнения медицинских документов определенного образца, должна содержать:

1. Наименование лечебно-профилактического учреждения;
2. Ф.И.О. беременной и ее год рождения;
3. Приблизительный срок беременности и рекомендации;
4. Дату выдачи, необходимые печати и подпись врача.

0

Справка о ранних сроках беременности.

Узнав о беременности, женщина должна как можно раньше встать на учет, и ей будет выдана справка о беременности , которую необходимо представить в отдел кадров (в случае, если женщина работает). , с указанием срока, выдается в женской консультации. Предоставленная на работе, справка о беременности гарантирует женщине, что ее не смогут уволить, и она не попадет под сокращение штатов. На основании справки о беременности работодатель будет вам выплачивать пособие. Размер пособия в каждом конкретном случае зависит от того, где вы работаете, и какими денежными ресурсами располагает ваше предприятие.

Если вы не нуждаетесь в пособии, и если не желаете, чтобы окружающие раньше времени узнали о вашей беременности, справка о беременности может быть представлена и позже. Но получить справку от врача все-таки следует заранее. Уволить вас или сократить в любом случае не смогут при возникновении такой ситуации. Медицинская справка о беременности , предоставленная в любое время, оградит вас от увольнения. Закона, по которому вы бы были обязаны заранее предупредить о своей беременности, не существует.

Но если вам нечего скрывать, лучше позаботиться о том, чтобы справка о беременности как можно раньше попала к вам на работу. По ней вы сможете претендовать на существенное улучшение условий труда, справка даст вам возможность перейти на легкий труд и неполный рабочий день. Справка о ранних сроках беременности поспособствует к более внимательному отношению к вам. Ко всему прочему, справка о беременности избавит вас и от ночных смен и командировок, если вы на них будете не согласны.

На работе такую справку вас могут попросить представить не один раз (для принятия правильных и законных решений), беспокоиться не о чем, это совершенно законно!

Если вам предстоит полет на самолете, получить справку от врача о беременности нужно в обязательном порядке. Справка о беременности ставит в известность летный обслуживающий персонал о вашем интересном положении и служит основанием для более внимательного и заботливого отношения, предоставления удобного места и дополнительного обслуживания в полете.

Справка о беременности в ЗАГС позволит обойти преграды в виде утомительного ожидания долгожданного дня бракосочетания, дает возможность официально, без нарушения закона, ускорить регистрацию своих отношений с любимым человеком.

Справка о беременности – один из способов получения скидок и различных бонусов в спортзалах и фитнес центрах, если вы решили заняться спортом. Для посещения бассейна вам достаточна справка о сроках беременности , получать справку в бассейн вам не придется. Справка о сроках беременности содержит сведения, которые находятся в справке в бассейн, из-за которых и обязательно ее получение. Если у вас нет противопоказаний для занятий плаванием в бассейне, в справке врачом будет сделана отметка, что вы можете посещать бассейн.

Чтобы ваша беременность протекала удачно и безмятежно, вам нужно себя всячески оберегать от внешних негативных воздействий. Медицинская справка о вашей беременности гарантирует вам денежные выплаты и определенные льготы. Если вы работаете по совместительству еще где-нибудь, такие же пособия вам должны выплачивать и там. Льготы, направленные на сохранение вашего здоровья и предоставляемые только по предъявлению медицинского документа, подтверждающего это, вам необходимы.

Быстрая навигация по сайту

• а какая ваша реакция на требование ГАЙца предъявить доки? тока по.
• как получить лицензию на травматическое оружие
• Какая процедура обмена советских водительских прав на современные. .
• Вот тут многие недовольны как работаю снегоуборочные машины. Это.

. бланк, образец

• Какие документы нужны для замены прав (окончание срока действия).
• Расскажите о процессе замены прав по истечению срока (10 лет).
• Потерял документы на а/м и права что делать
• что мне нужно иметь при себе что бы устроиться на работу?

. в гаи, гибдд

• Здравствуйте! Вопрос по медсправке. (см. ниже)
• в медсправке написано очки. Как доказать гаишнику, что на мне линзы.
• Офицально права есть.. не лишен)) но в данный момент их нет на руках.
• сегодня в гаи марьино ЮВАО слышал объявления всякие и услышал краем.

С какого срока выдается справка о.

Ответы:

Справка о беременности из смотрового кабинета выдается беременной женщине, посетившей врача-гинеколога, по результатам УЗИ-гинекологического исследования и данным объективного осмотра. Эта медсправка является полным аналогом медсправки о беременности из женской консультации и также как и справка о беременности из женской консультации, подтверждает факт наличия беременности у женщины. Выдается до 12 недель. Поэтому вам нужно взять в женской консультации справку о беременности и отнести ее в отдел кадров. Там ее зарегистрируют и присвоят регистрационный номер. Если ситуация на работе напряженная, можете сделать копию справки, на которой начальник отдела кадров должен расписаться, проставить дату и отметку о регистрации. Это даст вам дополнительные гарантии. После этого вас не только не смогут уволить, но и будут обязаны сделать все возможное для вашей безопасности и комфорта. В частности, статьи 254, 255 и 259 ТК РФ говорят о том, что вы имеете право на: перевод на более легкую и менее вредную работу; неполный трудовой день с сохранением полной заработной платы; возможность не ездить в командировки, не выходить работать в праздничные или выходные дни, во вторую или третью смену (ночное время). Не работать сверхурочно; оплату рабочего времени, затраченного на лечение и медицинское обследование; отпуск по беременности и родам; ответственное отношение со стороны работодателя в отношении беременной работницы. Если работодатель не может найти подходящую для вас легкую работу, он обязан на время «поиска» освободить вас от работы – с сохранением заработной платы. Если же подходящего рабочего места не нашлось, ваше оплачиваемое пребывание дома продлевается до окончания беременности. Что же касается медицинского наблюдения – список необходимых анализов и исследований определяется инструкциями Минздрава. Если какое-то обследование вы проходить не хотите – напишите письменный отказ от него. В этом случае врач не имеет права настаивать. Также во время беременности вы имеете право на бесплатные лекарства, средства на которые выделяет Фонд социального страхования. Вам положены: фолиевая кислота;

просто сейчас ситуация такая, что меня могут и уволить. отсюда и вопрос: если директор не знает и решит уволить. сможет он это сделать сославшись на то, что незнал о моей беременности?

я бы посоветовала взять эту справку и иметь ее всегда при себе. как только дир вызывает Вас на разговор: извиняйте, но пишите заявление об увольнении (или мы вас увольняем по статье/сокращаем), вы ему тут же эту справочку на стол. то, что он не знал раньше никак не влияет на исход дела. Это Ваше личное дело сообщать о своем положении до выхода в декретный отпуск или нет. Нет такой статьи закона обязывающей Вас предъявить тест в первый день задержки и справку при нём! Даже если приказ об увольнении будет им подписан - все аннулирует Ваша справка:ugu:Будь собой, остальные роли уже заняты. О. Уайльд (c)

Стоит сказать, что права беременных женщин защищаются также и Уголовным Кодексом Российской Федерации. Статья сто сорок пять этого документа ясно заявляет об ответственности работодателя, нарушающего права беременной сотрудницы. Наказание предполагает взыскание с работодателя административного штрафа, а в некоторых случаях даже привлечение его к принудительным общественно - полезным работам. Однако, чтобы меры взыскания были применены по отношению к работодателю, женщина должна предварительно обратиться в суд. Другая инстанция, в которую можно обратиться для защиты своих попранных прав, - это Инспекция по труду. В эти инстанции нужно принести некоторые документы. Это трудовая книжка, трудовой договор, справка о беременности, а также документы, подтверждающие нарушение прав беременной (приказ о расторжении трудового договора, увольнении и т.д.).

• Задержка 10 дней какой срок беременности
• Какие признаки внематочной беременности на ранних сроках
• На каком сроке врач может определить беременность
• Какие месячные при беременности на ранних сроках
• Внематочная беременность на каком сроке лопается труба
• Кальцемин при беременности до какого срока принимать
• Неделя задержки какой срок беременности
• Какая моча при беременности на ранних сроках
• На каком сроке беременности появляется живот
• На каком сроке тест определяет беременность

07.11.2017

Навигация

Иформация

Я-беременна - все о беременности, родах и детях (0.0014 сек.)

Справка на работу о беременности: дает ли она привилегии?

Беременность – это самый прекрасный период в жизни каждой женщины. Когда этот долгожданный момент наступает, жизнь представительницы прекрасного пола переворачивается, касается это и работы.

Беременным женщинам предоставляют много привилегий на работе, но переступать черту допустимого не стоит. Когда нужно предоставить справку о беременности и о каких нюансах нужно помнить?

Справка о беременности или когда лучше преподнести радостную новость начальнику?

Для начала необходимо разобраться с понятием про справку о беременности. Справка о беременности – это юридический документ, который свидетельствует о наличии у женщины беременности, также справка декларирует ее примерный срок.

Будущим мамочкам важно понимать, что справка о беременности предоставляет им много привилегий, но наглеть не нужно. Вы, как и раньше должны хорошо выполнять свои обязанности на работе.

Совершенно неважно вернетесь вы на эту должность после того как закончится декретный отпуск или нет. Плохие отзывы о вашей деятельности могут испортить дальнейший карьерный рост.

Женщина в период беременности не так активно выполняет основные рабочие задачи. Этого вполне следует ожидать и это вполне закономерный процесс.

В первый триместр беременности будущую мамочку мучает постоянный токсикоз, тошнота и головокружение. Поэтому очень важно своевременно предоставить начальнику справку о беременности, чтоб уведомить его о своем положении.

Если ваши отношения с начальником хорошие и после декрета вы планируете вернуться на старую должность – предоставьте заранее справку о беременности.

Это даст возможность боссу подыскать вам временную замену, и наверняка ваш «дружеский» подход, расположит директора к себе: вы сможете без проблем отпроситься в больницу, или сходит чуть раньше на обед.

Почему беременных на работе не приветствуют:

• наличие справки о беременности обязывает компанию выплачивать больничные
• начальник обязан перераспределить рабочий план, и уменьшить нагрузку беременной
• отделу кадров так или иначе, придется искать замену, временную или постоянную

Важным моментом является то, что в Трудовом Кодексе не указаны сроки, в которые женщина обязана предоставить справку о беременности на работе.

В этой ситуации все зависит от сложившихся отношений между работником и боссом.

Итак, нам удалось определиться с понятием про справку о беременности и узнать о некоторых нюансах оповещения начальника о своем интересном положении.

Начальник начальником, но о своих правах не стоит забывать

Прав у беременных действительно очень много, но к сожалению, в нашей стране они практически не имеют никакой весомости.

Большинство женщин находятся под психологическим давлением у начальства, поэтому не могут сообщить о нарушениях в свою сторону. Почему? Страх потерять работу, и как результат остаться без финансовой поддержки.

Помните, что спор с начальством – это не лучший способ отстоять свои права. Свои просьбы и пожелания можно выразить в устной форме, главное соблюдать корректный тон.

Предоставив справку о беременности на работе женщину не имеют права уволить.

Если устное обращение не помогло отвоевать свои льготы, то напишите письменное обращение, в котором изложите свои пожелания. Не стоит бегать в кабинет и ругаться – это только усугубит ваше рабочее положение, да и здоровья не прибавит.

Помните, если письменное заявление не сработает, вы можете написать заявление в прокуратуру.

В заявлении вы должны указать основные жалобы и приложить к документу справку о беременности.

Самое популярный метод, который поможет установить свои права – это обращение в суд. Конечно, отношения с начальником будут испорчены, но о своих правах женщина также не должна забывать.

Для подачи заявления в суд необходимо при себе иметь:

• справку, подтверждающую беременность
• действительный трудовой договор
• паспорт
• трудовую книжку

Также при себе нужно иметь документ, который подтверждает факт, о нарушении ее прав. К примеру, приказ об увольнении.

Видео о правовом положении беременной женщины:

Многие женщины волнуются, а вернутся ли потраченные на юриста деньги обратно в карман? Конечно вернутся, волноваться за это не стоит. Органы законодательство находятся на стороне беременной женщины.

Обращение в суды, инстанции – не самое приятное дело, к тому же это наверняка, окажет вред вашей нервной системе. Однако в некоторых случаях просто необходимо отстаивать свои права, чтоб защитить себя и будущего ребенка.

Как бы не давил на вас начальник, помните, что в нашей стране действуют льготы, которые включают некоторые привилегии для беременной женщины. Проконсультируйтесь с юристом, и узнайте подробнее о своих правах.

Немного о льготах во время беременности

Согласно нормам российского законодательства, сразу после того, как вы предоставите справку о беременности, вас уже не имеют права уволить по этой причине. Это, пожалуй, самая радостная новость для многих женщин.

Женщину, которая в положении можно уволить лишь в случае ликвидации данного предприятия или при окончании временного трудового контракта, если такой имел место.

Список льгот вовремя беременности:

1. Если женщина работает на тяжелом предприятии, ее обязаны распределить в другой, более «легкий» отдел. При это заработная плата не понижается.
2. Командировки и другие рабочие поездки для женщин в положении отменяются.
3. Женщина имеет право отлучится в рабочее время в больницу или другие медицинские заведения.
4. Для беременной должен быть составлен индивидуальный график.
5. Беременная может уйти в отпуск по беременности и родам в любое удобное для нее рабочее время.

С этими и другими правами вы можете познакомиться в Трудовом Кодексе в главе 41. Основной целью этих законов является защита прав беременной женщины.

Беременные имеют некоторые льготы на работе

Для ребенка в этот период очень важно, чтобы мама оставалась спокойной, поэтому берегите свою нервную систему.

Беременность – не отменяет работу, вас не могут уволить, поэтому помимо своего интересного положения, вы можете наслаждаться любимой работой.

Следует помнить, что серьезное нарушение прав женщины, которая беременна, может повлечь наказание. Начальнику это грозит штрафом, либо принудительными работами, согласно УК РФ. Не стоит бездействовать, если начальник забыл о правах беременных.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам.

Комментарии

Хорошо, если начальник попадется понимающий и поверит и без всяких справок. А вот как предоставлять справки о том, что я в женскую консультацию на прием ходила, даже не представляю — та не знают, как их делать.

У меня в банке никакая справка о беременности не служила оправданием. Там постоянно придирались ко всем сотрудникам, ситуация доходила до абсурда. Например, я сдала проверку на качество обслуживания на высший балл, мне почему-то не поверили и стали посылать контролеров повторно. В итоге я просто ушла с рабочего места, сказав что плохо себя чувствую и пригрозила жалобой. И только тогда от меня отстали, уволить же нельзя. В общем, справка справкой, но отстаивать свои права нужно самой.

Добавить комментарий Отменить ответ

Как отменить установление отцовства и когда это можно сделать

Быть отцом собственного ребенка - огромное счастье … [Подробнее. ]

Можно ли потратить материнский капитал на строительство дома и как

В стране уже около 10 лет действует специальная … [Подробнее. ]

Как рассчитать, когда в декретный отпуск будущей матери

Дата рождения ребенка для каждой матери является … [Подробнее. ]

Когда дают справку о беременности для работы

Если женщина на момент беременности официально работает, для подтверждения этого факта и последующего оформления полагающихся ей по закону социальных выплат, необходимо получить в женской консультации справку. Речь идет о двух документах, первый из которых оформить стоит в самом начале беременности, второй – при выходе в декрет.

Гарантии социальной защищенности

Когда женщина узнает о факте наступления беременности (чаще всего это происходит на 4-5 неделе), ей необходимо позаботиться о решении вопроса с дальнейшей своей работой. Особенно это касается тех случаев, когда работа связана с тяжелыми физическими нагрузками, опасными для здоровья веществами, сверхурочными выходами и т.д. Законодательство предусматривает особые условия работы для женщин, находящихся в состоянии беременности, которые обязаны выполнять все предприятия и организации в стране.

При достоверном подтверждении факта наступления беременности и постановке на учет в женскую консультацию, работающей будущей матери дают соответствующую справку для работы, которую необходимо передать в отдел кадров на свое предприятие. Для дополнительной защиты рекомендуется сделать копию этого документа (справка может понадобиться и не только на работе).

Справка по беременности дает женщине возможность рассчитывать на следующее:

• ее не могут уволить или сократить;
• при ее желании, обязаны перевести на работу с более легким трудом;
• неполный рабочий день при полном сохранении прежней заработной платы;
• отсутствие командировок и работы в выходные, сверхурочные, праздничный дни;
• полноценную оплату времени, вынужденно потраченного на пребывание в лечебных учреждениях без ограничения его количества;
• бесплатное получение ряда медикаментов (список утверждается Министерством здравоохранения) и чаще всего включает в себя фолиевую кислоту, поливитамины, железосодержащие препараты).

Если руководство предприятия не может подобрать сотруднице работу с менее интенсивным трудом, оно будет выплачивать фактическую заработную плату ей до конца беременности. Все эти гарантии, а также законодательно закрепленная обязанность руководства обеспечить беременной женщине комфортные условия для работы, позволяют максимально защитить права сотрудницы на протяжении ее беременности.

Подобная справка для работы выдается по требованию женщины в женской консультации. Для ее оформления необходим факт подтверждения беременности специалистом. Чаще всего это можно сделать на 6 неделе, когда врач имеет возможность провести вагинальное УЗИ и оценить изменения размера матки. Если при постановке на учет женщина по какой-либо причине не оформила данную справку, она может это сделать в любой момент, обратившись к врачу, который ведет беременность. Сроков, в которые работница должна нести ее на предприятие, нет, но чем раньше руководство будет предупреждено о положении своей сотрудницы, тем на более щадящие условия труда может полноценно рассчитывать женщина.

Эта справка может понадобиться не только для работы. Ее полезно иметь при себе при частых перелетах, посещении различных спортивных секций. Это достоверное подтверждение особого состояния женщины, которое может понадобиться ей и в обычной жизни.

Ранняя постановка на учет мотивируется российским законодательством небольшой надбавкой к пособию по беременности и родам. Женщина может на нее рассчитывать, если встала на учет до 12 недель. К этому сроку ориентируют и врачи, т.к. первый триместр — особенно опасный период для плода. Отказать в постановке на учет при беременности (при полном обследовании и сдаче необходимых анализов) пациентке не имеют права на любом сроке. Это же касается и национальности, вероисповедания и прочих отличительных особенностей беременной.

Финишная прямая – декрет

Если первая справка актуальна больше для работающих женщин, то вторая необходима всем, без исключения беременным. Этот документ оформляется традиционно в 30 недель, после проведения дополнительного обследования пациентки. Данную справку необходимо предоставить в отдел кадров, если будущая мама официально трудоустроена, или в региональные органы социальной защиты для оформления декретных пособий и последующих выплат по рождению младенца.

После оформления декрета работающая женщина может продолжить работу в оговоренном с руководством формате или уйти в отпуск, который затем перейдет в отпуск по уходу за ребенком. Все это время сотрудница продолжает числиться на предприятии, ее трудовая книжка храниться в отделе кадров, после окончания декретного отпуска ее обязаны возобновить в должности.

Получив данную справку, беременная должна безотлагательно предоставить ее на предприятие (фонд социальной защиты) для расчета декретных выплат. Она имеет типовую форму, выдается в любом государственном учреждении, где пациента состоит на учете. После оформления декретного листа, беременная продолжает посещать консультацию по графику, согласованному с лечащим врачом. После 30 недель этот график обычно пересматривается (посещений становится больше). Справку, которая будет выдана в родильном доме уже по факту родоразрешения, предоставлять на работу уже не надо. Она выписывается для оформления свидетельства о рождении (его копию необходимо будет сдать в отдел кадров после окончания отпуска по беременности и родам).

Какие права дает справка о беременности?

Справка о беременности дает женщине право рассчитывать на особое отношение к себе. Так, для работающих женщин это выражается в облегченном графике, а также в невозможности работодателя уволить женщину или не продлить с ней трудовой договор. В тоже время справка о беременности не освобождает женщину от ответственности за негативные поступки на работе.

Беременной женщине приходится менять привычный распорядок дня и отказываться от некоторых дел, которые раньше считались для нее обычными. Работа или учеба, а также домашние хлопоты не должны теперь приносить женщине ни особого дискомфорта, ни нервного напряжения, ни физической усталости. В течение девяти месяцев жизнедеятельность женщины должна концентрироваться вокруг ее будущего материнства. Безусловно, это не означает, что беременная женщина становится неполноценным членом общества и ее роль ограничивается ролью самки. Напротив, при сохранении своего социального статуса беременная женщина приобретает вполне законное, как моральное, так и юридическое право на особое к себе отношение со стороны окружающих. Так, по нормам элементарной вежливости и этикета принято уступать беременной женщине место в общественном транспорте и проявлять участие, если беременная просит о помощи.

Совершенно особая ситуация складывается вокруг беременности женщины, если она работает или учится на дневном отделении. В обоих этих случаях женщине нужно получить справку о беременности и как можно быстрее предоставить ее по месту учебы или работы. Справка о беременности дает многие права для женщины, которая работает. Для студенток справка о беременности, как минимум, гарантирует освобождение от физкультуры.

Получить справку о беременности женщина может в женской консультации по месту жительства. Кроме того, справка о беременности выдается и врачом-гинекологом. В редких случаях беременность выявляется в ходе профилактического ежегодного медицинского осмотра. В этом случае получить справку о беременности женщина может у председателя врачебной комиссии.

Работодатели очень часто не спешат заниматься проблемами беременных сотрудниц. Однако законодательство Российской Федерации совершенно четко указывает на необходимость работодателю выплачивать женщине пособие по уходу за ребенком и обеспечивать ей щадящий график работы во время беременности. Исключительно на собственное знание законодательства Российской Федерации и умение отстаивать свои права беременной женщине нужно опираться при общении с руководством относительно своего положения. Встретив должное моральное и правовое сопротивление, даже самый суровый руководитель вынужден будет отступить от своих требований и подчиниться требованиям закона.

Все права беременных работающих женщин закреплены в Трудовом Кодексе Российской Федерации, также в некоторых нормативных актах Государственного Фонда обязательного социального страхования Российской Федерации.

Итак, что же говорит законодательство Российской Федерации относительно взаимоотношений работодателя и беременной сотрудницы?

В первую очередь необходимо отметить главу сорок один Трудового Кодекса РФ, где в статье двести шестьдесят один конкретно сказано о запрете увольнять беременную женщину с работы. Это означает, что работодатель не имеет право расторгнуть трудовой договор с женщиной в течение срока ее беременности, а также в течение срока декретного отпуска. В качестве исключения выступают только случаи полной ликвидации предприятия или организации, где ранее работала беременная женщина. В этом случае время декретного отпуска (отпуска по беременности) и время отпуска по уходу за ребенком, тем не менее, зачисляется в общий трудовой стаж женщины. Более того, если беременная зарегистрируется в центре занятости населения, то там ей будет назначена сумма дополнительных материальных выплат по безработице.

Трудовой договор с работодателем, срок которого истекает во время беременности женщины, по ее желанию должен быть продлен как минимум до окончания беременности (т.е. до родов). После этого начинается период отпуска по уходу за ребенком, во время которого прекращение срока трудового договора не обязывает работодателя его продлевать при отсутствии необходимости. Эти данные также указаны в статье двести шестьдесят один Трудового Кодекса Российской Федерации.

Все указанные здесь меры служат одной единственной цели - защитить беременную женщину и позволить ей спокойно жить в ожидании будущего ребенка. Чтобы развитие ребенка в утробе матери происходило правильно, нужно, чтобы никакие стрессы и волнения не омрачали ее жизнь во время беременности.

Стоит сказать, что права беременных женщин защищаются также и Уголовным Кодексом Российской Федерации. Статья сто сорок пять этого документа ясно заявляет об ответственности работодателя, нарушающего права беременной сотрудницы. Наказание предполагает взыскание с работодателя административного штрафа, а в некоторых случаях даже привлечение его к принудительным общественно — полезным работам. Однако, чтобы меры взыскания были применены по отношению к работодателю, женщина должна предварительно обратиться в суд. Другая инстанция, в которую можно обратиться для защиты своих попранных прав, — это Инспекция по труду. В эти инстанции нужно принести некоторые документы. Это трудовая книжка, трудовой договор, справка о беременности, а также документы, подтверждающие нарушение прав беременной (приказ о расторжении трудового договора, увольнении и т.д.).

В тоже время, справедливости ради, нужно отметить, что беременность не дает женщине права нарушать общеустановленные правила поведения в данной организации или предприятии. Так, беременная по-прежнему не имеет права опаздывать на работу или вовсе не являться на рабочее место, расхищать имущество предприятия и совершать другие поступки негативного характера.

Вопрос: С какого срока выдается справка о наличии беременности, которую можно показать работодателю?

Видео: с какого времени выдается справка о беременности

мне дали на 7 недели

Справка о беременности из смотрового кабинета выдается беременной женщине, посетившей врача-гинеколога, по результатам УЗИ-гинекологического исследования и данным объективного осмотра. Эта медсправка является полным аналогом медсправки о беременности из женской консультации и также как и справка о беременности из женской консультации, подтверждает факт наличия беременности у женщины. Выдается до 12 недель. Поэтому вам нужно взять в женской консультации справку о беременности и отнести ее в отдел кадров. Там ее зарегистрируют и присвоят регистрационный номер. Если ситуация на работе напряженная, можете сделать копию справки, на которой начальник отдела кадров должен расписаться, проставить дату и отметку о регистрации. Это даст вам дополнительные гарантии. После этого вас не только не смогут уволить, но и будут обязаны сделать все возможное для вашей безопасности и комфорта. В частности, статьи 254, 255 и 259 ТК РФ говорят о том, что вы имеете право на: перевод на более легкую и менее вредную работу; неполный трудовой день с сохранением полной заработной платы; возможность не ездить в командировки, не выходить работать в праздничные или выходные дни, во вторую или третью смену (ночное время). Не работать сверхурочно; оплату рабочего времени, затраченного на лечение и медицинское обследование; отпуск по беременности и родам; ответственное отношение со стороны работодателя в отношении беременной работницы. Если работодатель не может найти подходящую для вас легкую работу, он обязан на время «поиска» освободить вас от работы – с сохранением заработной платы. Если же подходящего рабочего места не нашлось, ваше оплачиваемое пребывание дома продлевается до окончания беременности. Что же касается медицинского наблюдения – список необходимых анализов и исследований определяется инструкциями Минздрава. Если какое-то обследование вы проходить не хотите – напишите письменный отказ от него. В этом случае врач не имеет права настаивать. Также во время беременности вы имеете право на бесплатные лекарства, средства на которые выделяет Фонд социального страхования. Вам положены: фолиевая кислота; калий йодит; поливитамины; поливитамины + мультименаралы; препараты железа; препараты железа + фолиевая кислота; витамин Е; кальция карбонат.

Посмотрите ст.10 Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 24.07.2009) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 300 рублей(с 01.01.2010г 412,08руб.). .

беременность устанавливается не ранее 6 недель. ПРосто раньше врач ее не диагностирует. Законодательная база тут ни при чем.

мне в 5 недель дали справку)

• Справка о беременности? - читать
• До какого времени при беременности нужно принимать фолиеву кислоту? - читать
• Какой продолжительности был декретный отпуск по беременности и родам в 90-х годах, и с какого времени он стал 140 дней? - читать
• До какого времени вы пили витамины для беременных? - читать
• С какого времени можно прикармливать ребенка? - читать

Ответы на вопросы:

Моей дочке 3,5 годика. Пьем регулярно витамин C в виде мармеладных мишек Yomi. :) Дочка их просто обожает. перейти

Продукцией фирмы Chicco пользуемся с рождения и с уверенностью могу сказать, что это качественная продукция. перейти

Тест показывает положительно! Узи нечего не увидела! Живот тянет ужасно!Может ли это что не так быть?Страшно. перейти