За последние несколько месяцев в Госдуму был внесен целый пакет различных законопроектов, которые касаются наших с вами пенсий. Часть из этих законопроектов я описывал и .

В этой статье хочу рассказать вам еще об одном нововведении, которое может оставить 25% россиян (если не больше) без пенсий по мнению Ассоциации негосударственных пенсионных фондов.

Одним из последних изменений является привязка пенсий россиян к определенным баллам. Эти баллы насчитываются исходя из трудового стажа человека и количества заработанных им денег, а точнее денег, которые отчислялись работодателем в пенсионный фонд.

Как вы понимаете можно зарабатывать большие деньги. Но если с этих денег работодатель перечислил в пенсионный фонд меньше положенного, то это напрямую отразится на ваших пенсиях.

А такое, между прочим происходит сплошь и рядом. Есть еще огромное количество предприятий, где зарплату выплачивают в конвертах, а работников не оформляют на работу официально.

Ну да ладно. О том, что работая не официально и получая зарплату в конверте, ты лишаешь себя полноценной пенсии было ясно и раньше. Чем же еще примечательны последние изменения пенсионной политики?

Главная фишка в том, что теперь, чтобы надеяться на получение более менее нормальной пенсии – вам нужно набрать определенное количество так называемых проходных баллов.

В новом законе говорится, что в 2015 году россиянам нужно набрать 6,6 балла для вхождения в систему, а к 2025 «проходной» балл будет увеличен до 30.

В результате, по мнению экспертов, тем кому сейчас от 40 до 50-ти лет, могут остаться вообще без страховой (гарантированной) пенсии. А таких людей, по разным оценкам, от 12% до 25% всего(!) населения страны.

Кто получит пенсию?

Для получения трудовой пенсии нужно будет выполнить ряд условий:

• Во-первых, достичь пенсионного возраста. Сейчас у женщин это 55 лет, у мужчин 60 лет.
• Во-вторых, у вас должно быть необходимое количество трудового стажа. На сегодняшний день он составляет всего 5 лет официального трудоустройства. По новым правилам он будет составлять 15 лет.
• В-третьих, помимо перечисленного выше вам необходимо набрать определенное количество баллов.

А теперь рассмотрим каждый пункт подробнее.

Пенсионный возраст трогать не будем. Здесь думаю все понятно. Достиг 55 лет (для женщин), либо 60 лет (для мужчин) и все.

Перейдем к трудовому стажу. Увеличение трудового стажа будет происходить постепенно, начиная с 2015 года. Каждый год необходимый трудовой стаж будет увеличиваться на 1 год, чтобы к 2025 году он составлял 15 лет.

Если вы выходите сейчас, то достаточно иметь 5 лет официального трудового стажа. Если в 2016 году, то стаж должен быть не менее 6 лет. 2017 – не менее 7 лет и т.д., Начиная с 2025 года трудовую пенсию будут получать только те лица, чей трудовой стаж составляет не менее 15 лет (с учетом выполнения остальных условий).

Теперь разберем баллы. Как отмечалось выше, в 2015 году (когда будут введены новые правила) вам нужно будет набрать 6,6 баллов для попадания в систему. Затем, каждый год количество необходимых баллов будет расти так, чтобы к 2025 году достичь отметки 30 баллов.

Что это за баллы?

Необходимые 6,6 баллов, которые нужно набрать в 2015 году равнозначны уплате страховых взносов в Пенсионный Фонд с одного в течение 5 лет.

Это значит, что если последние 5 лет ваша официальная зарплата составляла не менее 1-го МРОТ (минимальный размер оплаты труда) и с нее регулярно выплачивались вашим работодателем страховые взносы, то тогда этого будет достаточно.

Если ваша официальная заработная плата была выше одного МРОТ, то вы тем более проходите. А вот если вы работали на предприятии, где ваша официальная зарплата была значительно меньше МРОТ, то вы можете оказаться в пролете с пенсией.

Приставка “федеральный” означает, что в каждом регионе минимальный размер оплаты труда свой, но он не может быть ниже федерального.

Например, в Московской области МРОТ составляет 9000 рублей. В Москве 12200 руб. В Мурманской области 9112 руб.

Соответственно в 2025 году, когда для попадания в систему нужно будет набрать 30 баллов, они будут равнозначны получению вами на протяжении 30 лет официальной зарплаты в один МРОТ.

Если у вас официальная зарплата выше, то вам будет проще. Потому как если ваша зарплата составляет два , то количество денег, переведенных вашим работодателем в ПФР, должно равняться всего 15 годам и т.д.

Что будет с теми, кто не выполнит необходимые условия?

Если вы не выполните любое из условий, то вы не сможете рассчитывать на трудовую пенсию. Однако это не означает, что вас вообще оставят без выплат. Выплачивать будут, но это уже будет называться социальная пенсия.

На сегодняшний день она составляет 3692,35 рублей в месяц. Естественно, каждый год эта сумма будет увеличиваться. Но увеличение будет незначительное. Как вы понимаете, этих денег на жизнь явно не хватит.

Но это еще не все. Мало того, что сумма социальной пенсии маленькая, так она еще будет выплачиваться на 5 лет позже установленного пенсионного возраста. То есть, ли вы вышли на пенсию в 55 лет, но при этом не выполнили перечисленные выше условия для получения трудовой пенсии, то вам будут выплачивать социальную пенсию, но начнут делать это только с 60-ти лет. Для мужчин срок начала выплат социальной пенсии начнется с 65 лет.

Кому выгодные новые правила пенсионной системы?

Новые правила выгодны только тем гражданам, которые работают официально и на протяжении длительного времени, получающие “белую” зарплату, а не “серую” в конвертах.

Таким образом нам уже сейчас намекают на то, чтобы пересмотреть сове отношение к работодателям. Если вы работаете не официально и ваша реальная зарплата существенно отличается от той, с которой работодатель уплачивает взносы в ПФР, то вы фактически ставите крест на своей будущей пенсии.

То есть государство ставит нас перед выбором:

Хочешь получать пенсию? Выбирай работодателя, который тебя трудоустроит официально и будет платить тебе “белую” зарплату!

На мой взгляд это не совсем правильно и честно.

Дело в том, что я когда-то тоже работал не официально и зарплату получал совсем не такую, какая была отражена в трудовом договоре. И скажу вам так – у меня в общем-то не было выбора.

Это было в начале моей трудовой деятельности. У меня тогда не было ни стажа, ни опыта, ни высшего образования. В крупные предприятия, где все легально, меня просто не брали.

Или еще был такой момент в жизни, когда был выбор: работать официально, но получать в 2 раза меньше, чем у другого работодателя, работая не официально. Естественно, что я выбрал тогда работать “в серую”. И понимая, что пенсия моя будет значительно меньше – я начал откладывать часть денег и .

Но я-то парень продвинутый. А как быть тем, кто даже не следит за всеми этими изменениями и новостями? Люди даже не понимают что там наверху происходит. Политики приняли решение, утвердили закон и все в порядке.

А до простых смертных эта информация не доносится. А если и доносится, то в такой сложной форме, что разобраться в ней практически невозможно.

Вот я сейчас попытался наиболее доходчиво, простыми словами донести смысл пенсионных изменений. И то чувствую, что получилось сложновато, не каждый разберется.

P.S. А что скажете вы? Доходчиво объяснил? Вам все понятно? Напишите ниже свое мнение. Если будет много таких, кто не до конца разобрался, то я доработаю материал. Также будет интересно узнать, у вас официальная зарплата или нет?

В Пенсионном фонде России зафиксировали новую волну отказов в выплатах страховой пенсии. Министерство труда пояснило, что рассчитывать на выплаты в будущем смогут не все. Достижение пенсионного возраста уже не гарантирует полноты выплат. Из-за нехватки баллов многие россияне могут лишиться страховой части. Кому она положена и что сделать, чтобы не остаться без средств в старости, - в материале портала iz.ru.

Кого коснулись отказы?

Отказы начались еще в прошлом году. Как правило, лишают части пенсии людей, которые не набрали нужного числа баллов. В ПФР заверили, что случаи отказов в начислении страховой пенсии пока единичные. Летом прошлого года председатель ПФР Антон Дроздов рассказал, что 47 тыс. пенсионеров не имеют минимального стажа. По его оценкам, это примерно 1% от общего числа.

Что это за баллы и как теперь складывается пенсия?

Балльная система пенсий появилась в России три года назад. Выплаты поделили на два вида: страховые и накопительные. Для расчета страховой пенсии, о которой как раз и идет речь, используется индивидуальный коэффициент. Иными словами, каждый год трудовой деятельности человека трансформируется в баллы.

Как они рассчитываются?

Схема начисления баллов рассчитывается по формуле. Необходимое для получения страховой пенсии количество баллов с каждым годом только увеличивается. Если в 2017 году для того, чтобы получать пенсию, достаточно было набрать 9 баллов, то сейчас уже 13,8. Тем, кто будет выходить на пенсию в 2025 году, нужно будет накопить вдвое больше - минимум 30 баллов. При этом минимальный стаж увеличивается до 15 лет. До введения балльной системы этот показатель составлял - пять лет. Ежегодное повышение требований к стажу неявным образом повышает пенсионный возраст в целом.

Что нужно делать для получения баллов?

Помимо требований к стажу в зачет идут отчисления, совершенные за период трудовой деятельности. То есть претендовать на будущую пенсию смогут граждане с определенным уровнем дохода. Размер зарплаты должен быть выше МРОТа: в 2018 году он составляет 9489 рублей. Чем больше оклад и стаж, тем соответственно выше будущая пенсия.

Кто рискует недосчитаться пенсии?

Работники, получающие зарплату в конверте, недополучают баллов из-за того, что работодатель не перечислял за них деньги в пенсионный фонд. Граждане, получающие низкую белую зарплату, также рискуют остаться без значительной части пенсионных отчислений.

Есть и другая проблема: бюджетники получают зарплаты в соответствии с утвержденными тарифными сетками и их размер за последнее время вырос. Но людей при этом стали оформлять не на полную ставку, а на половину или четверть. Страховые взносы платятся именно с этой части оклада. Получается, что благодаря этому работник лишается в будущем страховой пенсии.

Получается, эти люди останутся совсем без пенсии?

Тем, кто не накопил необходимого количества баллов, положена только социальная пенсия. Ее размер существенно меньше страховой, и сами выплаты начинаются на пять лет позже: женщины могут рассчитывать на нее в 60 лет, а мужчины - в 65 лет. Таким образом, выход на пенсию у этой категории граждан отсрочен. В этом году размер социальной пенсии составляет около 5 тыс. рублей. Кроме нее гражданам дополнительно выплачивают пособие, таким образом, чтобы общая сумма дотянула до прожиточного минимума в регионе.

Могут ли не засчитать годы стажа?

Если предприятие, в котором человек трудился, обанкротилось, зачастую по прошествии лет поднять информацию о пенсионных отчислениях становится проблематично и эти данные могут не быть засчитанными.

Единственный способ это оспорить - идти в суд. Существует постановление Верховного суда, по которому гражданин имеет право привести в ПФР двух свидетелей. Они должны подтвердить, что он действительно работал в этой компании.

Что еще влияет на будущую пенсию?

Существуют коэффициенты, влияющие на размер пенсии как в плюс, так и в минус. После определенного порога зарплаты - 85 тыс. рублей - на размер будущей пенсии будет влиять исключительно размер стажа. Например, получая максимальную зарплату и соответственно делая отчисления в пенсионный фонд на протяжении необходимых 15 лет, гражданин может рассчитывать на пенсию в размере 16 985 рублей. Пенсия работника с максимальным окладом, чей стаж 30 лет и более, составит 29 156 рублей. Рассчитать приблизительный размер будущей пенсии можно в калькуляторе на сайте Пенсионного фонда России.

Понижающий коэффициент введен для военных пенсионеров. Выплата за выслугу лет отставным военным составляют 72% от размера денежного довольствия.

А как же декрет?

В стаж также включены периоды отпусков по уходу за детьми до полутора лет. После рождения второго ребенка баллы, начисляемые за время пребывания в декрете, удваиваются. По формуле за первого ребенка засчитывают 1,8 балла, за второго - 3,6 балла, за третьего и последующих - 5,4 балла.

Почему так происходит?

Во многом изменения в пенсионной системе связаны с тем, что на пенсию выходит многочисленное поколение, в то время как число молодых трудоспособных людей неуклонно снижается.

С другой стороны, размер пенсии в большей степени зависит не от того, сколько денег внес тот или иной работник на протяжении своего трудового пути, а от текущего объема средств в Пенсионном фонде.

В редакцию "ГА" обратился мой давний знакомый, человек, не раз печатавшийся у нас, много лет проработавший на заводе "Поливинилацетат". Зовут этого инженера в отставке (пенсионеру 78 лет) Торос Татевосян, или Торос Тадевосян. Вот, собственно, и причина обращения дяди Тороса в редакцию, а до этого - в суд: "Т" или "Д"? Вот в чем вопрос.

ПРОСКОЧИМ НА СКОРОСТИ ТРУДОВУЮ БИОГРАФИЮ ИНЖЕНЕРА , рационализатора, а позже заядлого садовода. Умолчим об умопомрачительных размерах пенсии, которую определило ему родное государство. Держаться на плаву Торосу Т. помогал сад в одном из пригородов Еревана, привычка трудиться, теперь на земле, и помощь детей. Однако со временем в быту семьи произошли некоторые перемены. Супруга пенсионера по болезни нуждается в постоянном, тщательном уходе и поэтому поехала к дочери во Францию.

Другая дочь, живущая более 30 лет в России, преподавательница консерватории, настаивает, чтобы отец больше времени проводил у нее, в Нижнем Новгороде. Так появилась идея оформления пенсии в России, правопреемнице СССР, на которую всю жизнь работал Т.Т., его 65 рацпредложений в свое время принесли экономический эффект в 2 млн рублей. Вот почему рационализатор обратился в отечественные пенсионные структуры, чтобы его дело перевели в Россию. Получив в мае 2015 года последнюю пенсию в Армении, Т.Т. рассчитывал с июня стать пенсионером России. Но...

"Это ваша трудовая? А?"

В советское время на армянской страничке паспорта рационализатора фигурировала фамилия Тадевосян (" Թադևոսյան "), а на русской - Татевосян.

АНАЛОГИЧНЫЕ ЗАПИСИ БЫЛИ И В АТТЕСТАТЕ ЗРЕЛОСТИ, ДИПЛОМЕ ИНЖЕНЕРА, ВОДИТЕЛЬСКИХ ПРАВАХ , других документах, заполненных на 2 языках. Когда с приходом независимости поменяли паспорта, армянская и английская версия фактически совпали: в обоих случаях в середине "д". Однако в трудовой книжке записано Татевосян. Когда потребовалось перевести документ на русский, нотариус дал справку, что книжка выдана Т.Тадевосяну.

В России возникли сомнения: является ли заявитель на букву "д" тем самым тружеником на букву "т", который пахал столько лет на благо Страны Советов. Здесь можно, конечно, зациклиться на буквоедстве чиновников, но над каждым из них сидят еще более придирчивые буквоеды. А посему пенсионеру объяснили, что ему придется доказать имеющий юридическое значение факт, состоящий в том, что Тадевосян - это тот самый Татевосян из трудовой книжки, открытой в июле 1959 года.

Два абзаца из вердикта суда

Гражданин Т.Т. обратился 1 августа в суд I инстанции округов Арабкир и Канакер-Зейтун с иском, в котором (в окончательном варианте) просил подтвердить, что трудовая книжка образца июля 1959 года была выдана ему.

В РЕШЕНИИ СУДЬИ Р.БУНИАТЯНА ЕСТЬ МНОГО ССЫЛОК НА РАЗЛИЧНЫЕ СТАТЬИ ГПК , из которых следует, что стороны в гражданском судопроизводстве должны сами доказывать достоверность приводимых фактов, что в случае спорности доказательств отрицательные последствия возлагаются на сторону, что суд оценивает все доказательства в совокупности, анализируя их и руководствуясь внутренним убеждением, и т.д. После всех этих сентенций, разъясняющих правовые азы в гражданских делах, в двух последних абзацах было указано, что нотариус Кентрона Нуне Саркисян, утвердив перевод трудовой книжки с русского на армянский, отметила, что она выдана Т.Тадевосяну. С учетом вышеизложенного "в условиях отсутствия различий между фамилиями" суд счел, что заявление Т.Т. следует отклонить. То есть получается, что судья, признав заверенный нотариусом факт выдачи трудовой книжки человеку на букву "д", отклоняет исковое заявление того же человека, в котором содержится просьба подтвердить тот самый факт.

Боюсь, что читатель запутался. И я тоже. Возможно, заявитель должен был точнее обозначить в иске свое требование о подтверждении факта о том, что обладатель трудовой книжки 1959 года Т.Татевосян и обладатель паспорта гражданина РА Т.Тадевосян - это одно и то же лицо, родившееся 20 января 1938 года и учтенное по месту проживания по адресу: Ереван, ул. В.Амбарцумяна и т.д. и т.п.

Логика вышеуказанного абзаца опирается на здравый смысл и диктуется с учетом подходов российских пенсионных чиновников, которые усомнились, "тот ли это Федот или не тот"? Значит, наши отечественные слуги закона должны разобраться с этим злополучным "правописанием "д"-"т" и помочь гражданину Армении, принесшему республике тот самый экономический эффект в 2 миллиона рублей. Впрочем, какое это имеет значение: принес - не принес. Человеку почти 78 лет. Армянской пенсии он лишился, а "правопреемники СССР", усомнившись в трудовом стаже, рекомендуют "Федоту" претендовать в России на пенсию по старости.

Любопытно, если бы у судьи Р.Буниатяна был дядя по имени Торос Буниатян (1938 г.р.), в трудовой книжке которого значилось бы Торос Бунятян, что бы ему посоветовал племянник насчет "установления имеющего юридическое значение факта"? Сумел бы дядя судьи доказать, что он - это он или ему пришлось бы испытать на себе "отрицательные последствия, возникающие из-за спорности приведенных доказательств"?

Попробуем еще

Т.Т. обратился с жалобой в Апелляционный суд по гражданским делам. Представил туда все имеющиеся документы советского периода.

В ИНСПЕКЦИИ ПО ЯЗЫКУ, КСТАТИ, ЕМУ (ЗА ПОДПИСЬЮ НАЧАЛЬНИКА С.ЕРИЦЯНА) выдали справку, что Тадевосян, Татевосян, Таtevosyan - могут быть вариантами одной и той же фамилии. Хочется надеяться, что во II инстанции, руководствуясь "внутренним убеждением" и духом, и буквой Закона, разберутся с "раздвоением личности" и согласятся, что ТаДевосян не похищал трудовой книжки у ТаТевосяна и является родным отцом своих 3 детей (хотя они и ТаТевосяны). О точке или запятой в этой "шпионской" истории расскажем читателю по мере дальнейшего развития судебного сюжета.

В регионах появились первые пенсионные «отказники». В ПФР уверяют, что проблема возникнет только у получающих «серую» зарплату. По мнению экспертов, государство, придумав «пенсионный коэффициент», дает себе возможность назначать пенсию в зависимости от наполнения бюджета

В регионах стали отказывать в назначении страховых пенсий по старости из-за нехватки пенсионных баллов, сообщает Газета.Ru . В пресс-релизе на портале саратовского регионального отделения Пенсионного фонда говорится, что почти 400 жителям области в 2016 году для назначения страховой пенсии по старости не хватило стажа или количества пенсионных коэффициентов.

В Пенсионном фонде уверяют, что эта проблема касается лишь тех россиян, которые получали «серую» зарплату. Сколько всего таких «пенсионных отказников» по России, в ПФР сообщить затруднились. Какого количества россиян может коснуться эта проблема?

Татьяна Омельчук старший научный сотрудник МИФИ «Там считали, что пока это вообще может коснуться менее 1%. Дальше до 15 лет может коснуться процентов пяти. Но считалось, что люди должны знать это законодательство и просто отработать. То есть они сейчас будут работать, выходить на пенсию лет через пять-десять. Если человек сейчас работает, он заработает минимальную сумму пенсионного коэффициента, он успеет ее заработать. А иначе просто получит социальную пенсию на 5 лет позже общеустановленного общепенсионного возраста. То есть они не останутся без пенсии на всю жизнь. Допустим, женщина не получит в 55 лет пенсию по старости, а начнет получать в 60 лет социальную пенсию».

Размер социальной пенсии сегодня составляет 8742 рубля. Платят ее неработающим гражданам пенсионного возраста. Страховую пенсию получать выгоднее: ее средний размер — чуть больше 13,5 тысячи рублей, и ее выплата не зависит от того, продолжает пенсионер работу или нет. Так было задумано, что некоторые россияне остались без страховой пенсии? Или это сбой новой системы?

Сергей Околеснов гендиректор консалтинговой компании «Пенсионный партнер» «Я искренне полагаю, что когда законы писали, не было задачи не платить пенсии пенсионерам. Государство понимает, что страховая часть пенсии — это его ответственность, они сделали себе другой умышленный дисклеймер, который называется «коэффициент, применяемый к пенсионным баллам». В зависимости от состояния бюджета РФ размер этого коэффициента, на который умножаются все пенсионные баллы, которые вы накопили, может меняться, и никто не гарантирует, что не будет меньше единицы. Это означает, что если в российской экономике все будет не очень хорошо, то платить пенсии будут существенно меньше, чем нам насчитали по баллам. Вот этот дисклеймер, наверное, умышленный. А то, что произошло с неназначением пенсий, я думаю, что это просто случайно получилось, люди перестарались, и так сейчас ситуация недостаточно высоко взлетела, о ней еще не знает администрация президента. Как только она раскрутится и попадет в высшие эшелоны власти, я думаю, что в предвыборные годы очень быстро примут решение, что это техническая ошибка, и ее нужно исправить. Объективно мы понимаем, что люди предпенсионного возраста — это самые незащищенные слои населения. Им труднее всего найти работу, и если сейчас ее нет, то наверное, надеяться на то, что она резко появится, можно только небольшому числу населения. Если люди не готовы заниматься тем, что обманывать со своей стороны государство в ответ, то эффективно устраиваясь на работу и специально получая какие-то страховые взхносы с целью, чтобы через 2-3 года получить пенсию, я боюсь, что им остается только уповать на здравомыслие наших чиновников, которое должно резко увеличиться с учетом того, что у нас президентские выборы будут в 2018 году».

Для того чтобы получить страховую пенсию по старости в 2017 году, необходимо иметь не менее 8 лет страхового стажа и 11,4 пенсионного балла. Требования к пенсионерам постоянно растут: с каждым годом количество минимальных баллов увеличивается на 2,4. К 2025 году для получения страховой пенсии нужно будет накопить 30 баллов.

Пенсионные баллы являются отражением того, сколько тот или иной человек отработал за жизнь. В советское время стаж рассчитывался в годах, но с 2015 года в силу вступил новый закон, который ввел понятие «пенсионный балл». Сумма пенсионных баллов зависит от того, сколько человек работал и какой его страховой стаж. То есть гражданин работает, делает взносы в Пенсионный фонд, за что ему полагаются пенсионные баллы, а после выхода на пенсию, ему нужно будет узнать, какое количество баллов удалось накопить. Рассчитать свои пенсионные баллы можно на сайте Пенсионного фонда России.