ما هي الوثائق التي يجب تحضيرها ، وفي أي إطار زمني؟ الإجراء مليء بالمزالق ، وعدم الامتثال لعنصر معين يهدد بتلقي رفض من صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.

القراء الأعزاء! يتحدث المقال عن طرق نموذجية لحل المشكلات القانونية ، لكن كل حالة فردية. إذا كنت تريد أن تعرف كيف حل مشكلتك بالضبط- اتصل باستشاري:

يتم قبول الطلبات والمكالمات على مدار الساعة وطوال أيام الأسبوع.

إنه سريع و مجانا!

مفاهيم أساسية

ما هذا

المعاش التفضيلي أو المبكر هو معاش مخصص قبل المواعيد النهائية التي يحددها القانون:

تمت الموافقة على قائمة الوظائف والمناصب والمهن التي تؤخذ في الاعتبار في معاشات التقاعد المبكر من قبل حكومة الاتحاد الروسي. يتم تخصيص معاش تفضيلي قبل 5 سنوات من الموعد المحدد.

ومع ذلك ، هناك منتجات ، على سبيل المثال ، مرتبطة بالظروف الضارة أو العمل تحت الأرض ، والتي توفر الحق في التقاعد:

من يحق له الحصول على معاش تفضيلي

قائمة مفصلة بالمهن والوظائف والتخصصات التي تمنح الحق في الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي

فئات المواطنين المثبتة تشريعياً:

1. العمل تحت الأرض في ظروف ضارة وصعبة وفي المحلات الساخنة.
2. تعمل النساء كسائقات للجرارات في جميع قطاعات الاقتصاد ، كسائقات للطرق ، وتحميل وتفريغ ، وآلات بناء.
3. النساء في وظائف ثقيلة ومكثفة في صناعة النسيج.
4. عمال مترو الانفاق والسكك الحديدية.
5. العاملون في قطع الأشجار ، وكذلك من يقومون بصيانة المعدات والآليات في هذا المجال.
6. الموظفون المشاركون في أعمال التنقيب والاستكشاف الجيولوجي والجيوفيزيائي والهيدرولوجي وغيرها.
7. عمال السفن البحرية والنهرية والصيد والصناعية.
8. سائقي ترولي باصات وحافلات وعربات ترام.
9. طيارو الطيران المدني.
10. العمل كعاملين في أماكن الحرمان من الحرية.
11. رجال الإطفاء وموظفو وزارة الطوارئ.
12. فنانو المسرح.
13. العمل في أقصى الشمال.
14. الغواصون.

الى اين اذهب

يمكنك التقدم بطلب للحصول على معاش مبكر في أي وقت بعد أن يصبح المواطن مستحقًا له. الاتصال بصندوق التقاعد للاتحاد الروسي في مكان الإقامة مع.

التقاعد المبكر

يتطلب الحصول على معاش مبكر ، كما هو منصوص عليه في القانون ، نهجًا دقيقًا من المتقاعد المستقبلي. يعد إعداد الشهادات والوثائق اللازمة في الوقت المناسب ضمانًا لاستلام معاش تقاعدي مستحق دون مشاكل.

ما هي المستندات المطلوبة

وفقًا للتشريع الحالي ، يجب إرفاق المستندات التالية بطلب حساب معاش العمل المبكر:

• شهادة التأمين (وثيقة تؤكد تسجيل المواطن في نظام تأمين التقاعد الإجباري) ؛
• جواز سفر مواطن من الاتحاد الروسي (أو وثيقة أخرى تثبت الهوية والجنسية والسن ومكان التسجيل ؛
• المستندات التي توفر معلومات حول التجربة: كتاب العمل ، وشهادات الخبرة ، في حالة عدم وجودها - شهادات الشهود أو غيرها من الوثائق. يجب أن تحتوي شهادة نموذج لصندوق التقاعد على اسم المنظمة التي أصدرتها ، ورموز التعريف ، ومعلومات حول وقت العمل في المؤسسة ، وتوقيع كبير المحاسبين والختم.

وتجدر الإشارة إلى أن الشهادات مطلوبة لفترة ما قبل 1997 أو بعد ذلك. منذ عام 1997 ، تم تسجيل المواطن كشخص مؤمن عليه في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. بعد هذه الفترة ، يتم تأكيد المعلومات على أساس شهادة التأمين.

• لتعيين المعاشات التفضيلية ، يجب تقديم عينة منها في مكان تقديم الطلب. تتضمن هذه الفئة أيضًا عينة من شهادة أرشيفية ، والتي يجب أن يمتلكها محاسب المؤسسة التي تقدمت لها. يجب أن تحتوي الشهادة على معلومات حول الرواتب والمكافآت والمدفوعات الأخرى في مكان العمل ، والتي تمنح الحق في الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي .
• شهادة من آخر مكان عمل مع بيانات عن متوسط ​​الدخل للأشهر الثلاثة السابقة ؛
• للفترة 2000-2001 أو 60 شهرًا قبل عام 2002 ؛
• شهادات ميلاد الأطفال ؛
• للرجال - بطاقة هوية عسكرية.

من أين تحصل على المساعدة

يجب أن تكون جميع الشهادات صادرة عن الجهات المختصة ومصدقة بالتوقيعات ، ويجب أن تحتوي على معلومات موثوقة.

هذه القائمة ليست كاملة ، لأنه في كل حالة ، يلزم تقديم شهادات من النموذج المحدد.

كيفية التقدم للحصول على معاش تقاعدي تفضيلي ومراعاة جميع الفروق الدقيقة في الإجراء حتى لا يتم رفض معاش التقاعد المبكر.

سيرفض صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي في الحالات التالية:

• الفصل بدون سبب أو ؛
• تم تقديم الطلب إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي من قبل مواطن خلال الفترة التي تم فيها تخفيض أو تعليق دفع استحقاقات البطالة ؛
• رفض مزدوج للوظائف الشاغرة التي يعرضها مركز التوظيف

كيفية الحصول على مزايا التقاعد

إذا كانت مدة الخدمة والمنصب تخضع لشروط تفضيلية بموجب القانون ، فيحق له التقاعد المبكر. المتطلبات مدرجة في

يجب على صاحب العمل الإبلاغ عن امتيازات الحصول على معاش المواطن. منذ 1 يناير 2019 ، قدمت المنظمات تقييمًا لظروف العمل ، بناءً على "فائدة" العمل.

إجراءات تسجيل معاش تفضيلي

آخر موعد للتسجيل

ليس قبل شهر واحد من الحق في التقاعد المبكر. خلاف ذلك ، لن يتم قبوله.

لن يكون الأمر غير ضروري إذا تقدمت قبل ستة أشهر من التقاعد المبكر المتوقع من أجل توضيح قائمة المستندات المطلوبة.

البحث عن الوثائق والحصول على مراجع أرشيفية سوف يستغرق الكثير من الوقت. خاصة إذا كان المواطن يعمل في الإنتاج ، مع إعطاء الحق في معاش تقاعدي تفضيلي ، خلال وجود الاتحاد السوفيتي والسنوات الأولى لروسيا ما بعد الاتحاد السوفيتي.

تقديم طلب استحقاق معاش تفضيلي مع إرفاق حزمة المستندات اللازمة.

إذا كنت ترسل الطلب عن طريق البريد ، فأنت بحاجة إلى استخدام خطاب مع جرد وإقرار بالاستلام. يعتبر تاريخ استلام الخطاب من قبل صندوق التقاعد هو يوم تقديم الطلب.

إذا قمت بتحرير معاش تقاعدي من خلال وسيط ، فيجب أن يكون لديهم الأصول.

عند قبول الطلب ، يتخذ صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي الإجراءات التالية:

1. التحقق من صحة تعبئة الطلب وتوافق المعلومات مع بيانات جواز السفر والمستندات الأخرى.
2. التحقق من الأصول والنسخ للتناقضات.
3. تسجيل طلب المواطن وإصداره ، والذي يحتوي على معلومات عن تاريخ القبول ، وقائمة بالوثائق المفقودة والإطار الزمني الذي يجب تقديم هذه المستندات فيه. عادة ، يوفر صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي 3 أشهر لهذه الأغراض. خلاف ذلك ، سيتم إلغاء التطبيق.

فيديو: ما هي المستندات المطلوبة للتقدم للحصول على معاش تقاعدي تفضيلي

آخر موعد للتقديم على معاش امتيازي

لا يستغرق النظر في الطلب أكثر من 10 أيام ، وخلال هذه الفترة يجب على الهيئة المخولة اتخاذ قرار بشأن قبول الطلب أو رفضه.

إذا تم قبول المستندات ، فسيبدأ تراكم المستحقات في تاريخ تقديم الطلب.

تعيين معاش تفضيلي حسب الظروف المحددة لمكان العمل أو الوظيفة أو المهنة

تتطلب كل مهنة قائمة الوثائق الخاصة بها المرفقة بالطلب.

وبالتالي ، قد تختلف المستندات الخاصة بالمعاش التقاعدي التفضيلي للبحارة من كلايبيدا أو مجموعة من المستندات لموظفي مستوصف السل.

حيث أن تعيين معاش مبكر لهذه المهن يتأثر بطول الخدمة ودرجة خطورة الوظيفة.

وتجدر الإشارة بشكل خاص إلى شروط منح الحق في معاش تقاعدي تفضيلي لتشرنوبيل. ينص التشريع على أن للمواطنين الذين يعيشون في منطقة الإقامة ولديهم الحق في إعادة التوطين الحق في تقليل سنهم قبل التقاعد بما لا يزيد عن 5 سنوات.

يمكن إصدار معاش مبكر شريطة أن يتم تصفية المؤسسة التي كان يعمل بها قبل تقاعد المواطن بفترة وجيزة.

للتعيين ، من الضروري تزويد صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بمجموعة من المستندات المشابهة للقائمة أعلاه. إضافة إلى توصية مركز الرعاية الصحية بشأن توفير التقاعد المبكر.

يتم إصدار هذا الاقتراح لتعيين المعاش من نسختين من قبل خدمة التوظيف. يتم إرفاقه به ، والذي يحتوي على معلومات حول الفترة الزمنية المحسوبة في طول مدة الخدمة.

كما ينص القانون على التقاعد بسبب التقليص. في هذه الحالة ، يجب استيفاء الشروط التالية:

1. تسريح زائدة عن الحاجة 2 قبل تاريخ التقاعد.
2. خبرة 20 و 25 سنة للنساء والرجال على التوالي.
3. قلة فرص العمل.
4. اعتراف مركز التوظيف بأن المواطن عاطل عن العمل.

للتقدم للحصول على معاش تفضيلي في هذه الحالة ، يحتاج المواطن إلى الاتصال. يكون رد الهيئة هو إصدار اقتراح بمعاش تقاعدي ، صلاحيته محددة بشهر واحد.

بعد انتهاء المدة ، يعتبر المستند غير صالح.

التعليمات

تثير عملية الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي العديد من الأسئلة المتعلقة بالوثائق اللازمة وشروط الخدمة وغيرها من الشروط لحساب المزايا.

ما المطلوب غير الحزمة العامة للوثائق؟

قد يطلب موظفو صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، بالإضافة إلى الوثائق الرئيسية ، وثائق إضافية:

• المستندات التي تؤكد مكان الإقامة الدائم ، على سبيل المثال ، للأشخاص الذين يعيشون في الخارج) ؛
• شهادة الزواج ، تغيير الاسم ، ولادة الأطفال ؛
• المستندات التي تحتوي على معلومات حول عدد الأشخاص الذين يعتمدون عليك ؛
• وثيقة تؤكد أن المواطن يعمل في ظروف أقصى الشمال ؛

• الموظفين الفيدراليينتقديم طلب إلى خدمة شؤون الموظفين باسم رئيس مجلس إدارة هيئة مراقبة التمويل السياسي للسلطة التي كان المواطن يعمل فيها قبل الفصل.
• بالنسبة لبعض الموظفين والجيش والشرطة ، يتم التعامل مع تسجيل وإنشاء المعاشات التقاعدية من قبل ذوي الصلة الإدارات والوزاراتحيث خدموا وليس وحدة الاستخبارات المالية.

بالنسبة للشيخوخة وفقدان المعيل والإعاقة ، يتم تعيينهم ، مثل المدفوعات العادية ، في الهيئات الإقليمية لهيئة مراقبة التمويل السياسي في مكان التسجيل ، ولكن على عكسهم ، فإنها تتطلب التقديم الإلزامي مستندات إضافيةتحديد ظروف الانتماء إلى فئة معينة من المواطنين لتسجيل الحق الناشئ في معاش التقاعد.

المستندات التي تؤكد الظروف الإضافية

مستندات إضافية عند إنشاء المعاش توضيح عدد من الظروف، يسمى:

• تغيير الاسم (شهادة الزواج ، شهادة تغيير الاسم ، شهادة الطلاق) ؛
• دليل على الإقامة الفعلية في أراضي بلدنا أو في مكان الإقامة (بيان مكتوب من مواطن ، جواز سفر ، وثيقة تسجيل في مكان الإقامة أو الإقامة ، صادرة عن السلطات التي تحتفظ بهذه السجلات) ؛
• تبرير الإقامة الدائمة خارج روسيا (الوثائق الصادرة عن المكاتب القنصلية للاتحاد الروسي أو السلطات المختصة للدول الأجنبية) ؛
• تأكيد الدعم الكامل من قبل مواطن آخر (شهادة من إدارة الإسكان ، شهادة دخل أفراد الأسرة) ؛
• شهادة استمرار الدراسة من قبل المعال بعد سن الرشد (شهادة من مؤسسة تعليمية) ؛
• تأكيد العلاقات الأسرية (وثيقة الزواج ، شهادة الميلاد ، شهادة التبني) ؛
• إثبات الانتماء إلى شعوب الشمال الصغيرة (جواز سفر ، شهادة ميلاد ، شهادة من السلطات المحلية) ؛
• شهادة تشير إلى المشاركة في تصفية حادث تشيرنوبيل أو تأكيد الإقامة في مناطق مشعة خاصة ؛
• تبرير أداء أنواع معينة من العمل (شهادات توضيحية تفضيلية من المنظمات ، وفي حالة تصفيتها - من مؤسسات أرشيفية).

في بعض الحالات ، يلزم تحديد الهوية الممثل القانوني، إذًا من الضروري تقديم المستند المناسب من سلطات الوصاية والوصاية.

المواعيد النهائية لإيداع المستندات وتحويل المعاشات إلى صندوق التقاعد

يتم تقديم طلب إنشاء دفعة معاش من قبل المواطن في اليوم السابق لظهور الحق ، ولكن ليس أكثر من شهر مقدمًا ، إلى سلطات هيئة مراقبة التمويل السياسي في مكان التسجيل. يتم النظر في مثل هذا الطلب من قبل موظفي وحدة الاستخبارات المالية في غضون 10 أيام عمل.

في حالة وجود مستندات مفقودة في ملف المعاش لغرض السداد ، يكون أمام المواطن ثلاثة أشهر من تاريخ الطلب الكتابي لتقديم الشهادات المطلوبة أو انتظار استلامها في حالة وجود طلبات ذات صلة.

يتم تخصيص معاش تأمين من تاريخ تقديم الطلب له ولكن قبل قيام القانونللواحد الذي يتم تثبيته. ومع ذلك ، هناك أيضا استثناءات:

• الاستئناف في غضون شهر من تاريخ الفصل من المؤسسة (في هذه الحالة ، سيتم جدولة الدفع من اليوم التالي بعد الفصل من العمل) ؛
• عند التقديم في غضون عام بعد الاعتراف بأن المواطن معاق (يتم تنفيذ التعيين من تاريخ إثبات فقدان القدرة على العمل) ؛
• إذا كتب مواطن طلبًا للحصول على معاش أرامل وأيتام في غضون عام من تاريخ وفاته (في هذه الحالة ، سيتم الدفع من تاريخ الوفاة ؛ إذا مر أكثر من عام ، فقبل 12 شهرًا من تقديم الطلب) .

أن يتم إنشاء معاشات الدولة من الأولمن الشهر الذي تقدم فيه المواطن بطلب للتعيين ، ولكن على أي حال ليس قبل ظهور الحق.

عند تخصيص نوع معين من المعاش ، تم إصدار تأكيد على وضع المتقاعدين ، والذي تم استبداله منذ عام 2015 بشهادة ورقية عادية.

خاتمة

لتعيين دفعة معاش ، من الضروري أن يكون لديك شروط معينة تمنحه الحق وحزمة المستندات المطلوبة مع شهادات إضافية ، والتي يتم تحديدها لكل حالة محددة على حدة.

حتى بدون العثور على رسالة في صندوق البريد مع دعوة إلى الإدارة الإقليمية لهيئة مراقبة التمويل السياسي ودون سماع إعلان مقابل من المؤمن له ، فإن المواطن ملزم اعتنِ بنفسكعلى تأسيس معاشه ، إلى. التعويض عن المواعيد النهائية الضائعة غير مزود.

فقط مع تقديم الطلب في الوقت المناسب ، يمكن ضمان حل جميع القضايا الخلافية في إعداد المستندات المقدمة ، وسيتم تخصيص المعاش التقاعدي في أقرب وقت ممكن.

محتوى

وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي ، يحق للمواطنين المتخصصين العاملين في مجالات مهنية معينة مدرجة في عدة قوائم الحصول على مزايا تأمين الشيخوخة قبل الموعد المحدد. وهذا يعني أنه يمكنهم التقاعد مبكرًا ، قبل بلوغ سن 60 (رجال) ، 55 عامًا (سيدات) في ظل ظروف معينة.

ما هو معاش العجز

معاش الضرر التفضيلي لعام 2018 هو استحقاق يُدفع من بند منفصل في ميزانية صندوق المعاشات التقاعدية. تتكون من المساهمات التي يحولها صاحب العمل للموظفين الذين يعملون في ظروف ضارة وخطيرة على الحياة والصحة. المستحقات ، مبالغ المدفوعات ينظمها القانون الاتحادي رقم 400-FZ المؤرخ 28 ديسمبر 2013 ، بصيغته المعدلة في 19 ديسمبر 2016 ، بصيغته المعدلة ، والذي دخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2017.

عوامل ضارة

يمكن تنفيذ التقاعد بسبب الضرر وفقًا لتصنيف ظروف العمل ، المعروض في GOST (معيار الدولة) 12.0.003-74 من 01.01.1976 "نظام معايير سلامة العمل" (SSBT). بناءً على الوثيقة ، يتم تمييز أربع مجموعات من العوامل التي لها تأثير سلبي على جسم الإنسان:

• بدني.

ومن الواضح أنها مقسمة حسب طبيعة التأثير إلى ضار ، يسبب أمراضًا مميزة ، وخطيرًا ، يؤدي إلى إصابات وأضرار. تشمل العناصر الخبيثة:

• زيادة وانخفاض المستوى في منطقة العمل ؛
• مستوى عالٍ من الرطوبة وسرعة الهواء ؛
• مستوى الضوضاء المفرط
• زيادة مستوى الأشعة الحرارية ، الخواص ، الكهرومغناطيسية ، الأشعة تحت الحمراء ؛
• تلوث الهواء بالغازات العالية ؛
• إضاءة غير كافية ، تركيز عالٍ لنبضات إشعاع الضوء ، مستوى غير كافٍ لتهوية الغرفة.

تشمل العوامل الخطرة التفاعل مع الآلات المتحركة ، والآليات ، وكذلك الأجزاء المتحركة غير المحمية من المعدات الصناعية والإلكترونية والطاقة ، وأي عمليات يتم إجراؤها باستخدام المتفجرات ، ومعالجة المعادن ، والتيار الكهربائي. مجموعات العوامل المتبقية ليس لها فصل واضح ، لذلك ، اعتمادًا على ظروف معينة ، يمكن أن تكون ضارة وخطيرة:

• مواد كيميائية ضارة. لها سامة عامة ، ومهيجة ، ومسببة للحساسية ، وتساهم في تطور أمراض الحساسية ، ومسرطنة ، مما يتسبب في تطور الأورام ، والطفرات ، وتؤثر على الجهاز التناسلي ، وطبيعة التأثير. تضم هذه المجموعة عددًا كبيرًا من الأبخرة والغازات - البنزين والتولوين ، وأول أكسيد الكربون ، وثاني أكسيد الكبريت ، وأكاسيد النيتروجين ، وأيروسولات الرصاص ، والغبار السام ، والتي تتشكل ، على سبيل المثال ، أثناء معالجة البريليوم ، وبرونز الرصاص ، والنحاس ، والسوائل العدوانية - القلويات والأحماض التي تزيد من بيئة حامض النيتريك في مساحة العمل.
• بيولوجي ضار. لها تأثير جرثومي ، والذي يشمل: الكائنات الحية الدقيقة - الخلايا البكتيرية والفيروسية والفطريات والكائنات الدقيقة - ممثلو النباتات والحيوانات ومنتجات أنشطتهم الحياتية.
• ضارة نفسية فيزيولوجية. الأحمال الإحصائية والديناميكية.

في 1 يناير 1976 ، تم إصدار تغيير "رقم 1" إلى GOST. أضافت مجموعة جديدة من العوامل تسمى "الحمل النفسي العصبي الزائد" ، والتي تشمل:

• إجهاد الدماغ نتيجة العمل العقلي ؛
• الجهد الزائد للمراكز التحليلية للأنظمة العصبية والبصرية السمعية (الحسية) ؛
• توحيد ورتابة سير العمل ؛
• الإجهاد العاطفي أو الإرهاق.

بدلاً من هذا المستند ، في 1 يناير 2018 ، تم إصدار GOST 12.0.003-2015 بهيكل موجز وموسع وواضح ، مما يجعله أكثر إفادة ويسهل قراءته وفهمه. جميع عوامل الإنتاج الضارة والخطيرة لها أقصى قيمة مسموح بها ، والتي يتم عرضها في GOST 12.0.002-80 “SSBT. المصطلحات والتعريفات "بتاريخ 09/01/1982 - من 06/2016 GOST 12.0.002-2014.

قائمة الصناعات الخطرة

في عام 2014 ، اعتمدت حكومة الاتحاد الروسي (الاتحاد الروسي) المرسوم رقم 665 ، بالموافقة على قائمة المجالات المهنية التي يُصنف فيها العمل على أنه عمل خطير وصعب وخطير. بناءً على الوثيقة ، تتكون قائمة المؤسسات الخطرة من القطاعات التالية:

• تكتل وإثراء المعادن ؛
• علم المعادن (المعادن الحديدية وغير الحديدية) ؛
• إنتاج فحم الكوك ، وفحم الكوك ، والأنثراسايت الحراري ، وفحم الكوك الكيميائي ؛
• إنتاج مصانع مولدات الغاز والغاز وصيانة المحطات ومحلات إنتاج الغاز ؛
• إنتاج منتجات الديناس ؛
• إنتاج كيميائي
• إنتاج المتفجرات والمواد الأولية والبارود والذخيرة ؛
• معالجة النفط والغاز والفحم والصخر الزيتي ؛
• تشغيل المعادن.
• الإنتاج الكهربائي
• إنتاج هندسة الراديو
• إنتاج مواد البناء.
• إنتاج الزجاج والخزف القيشاني ؛
• إنتاج الألياف الاصطناعية والاصطناعية.
• إنتاج المنتجات الورقية؛
• إنتاج الأدوية والمستحضرات والمواد الطبية والبيولوجية ؛
• إنتاج منتجات الطباعة ؛
• نقل الركاب على السكك الحديدية تحت الأرض والبرية ، وسيلة النقل البحري ؛
• تحضير الخام ، والتخصيب ، والتكتل (التكتل ، والتكتل ، والتكوير) ، وتحميص الخام والمعادن غير المعدنية ؛
• تحضير الفحم
• إنتاج الحراريات والأجهزة وغاز المولدات والحصول على الغازات في عمليات التعدين ؛
• صيانة المحطات الفرعية لمحول الزئبق ؛
• صيانة محطات الطاقة وقطارات الطاقة ومرافق الطاقة البخارية ؛
• الإنتاج الكهربائي وإصلاح المعدات الكهربائية ؛
• إنتاج الأجهزة الإلكترونية والراديو ، والصناعات الخفيفة والغذائية ؛
• الصحة والخدمات الاجتماعية؛
• البناء والتعمير وإعادة التجهيز الفني وترميم وإصلاح المباني والهياكل والمرافق الأخرى ؛
• الاتصالات السلكية واللاسلكية؛
• خدمات الكيماويات الزراعية للزراعة؛
• جمع جثث الحيوانات ومعالجتها والتخلص منها ؛
• التفاعلات مع المواد المشعة ومصادر الإشعاع المؤين والبريليوم ؛
• الطاقة النووية والصناعة؛
• صناعة معالجة النفط والغاز.
• الأعمال الجيولوجية والتعدين.

الإطار التنظيمي

المعاش التقاعدي التفضيلي للضرر في عام 2018 ، باستثناء رقم 400-FZ المؤرخ 16 يوليو 2014 ، مرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 665 "بشأن قوائم الوظائف ، والصناعات ، والمهن ، والمناصب ، والتخصصات ، والمؤسسات (المنظمات) "لديها إطار تنظيمي وتشريعي واسع النطاق ، يتكون من القوانين التشريعية التالية:

• مرسوم مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية المؤرخ 26 يناير 1991 رقم 10 "بشأن الموافقة على قوائم الصناعات والوظائف والمهن والوظائف والمؤشرات التي تمنح الحق في توفير معاش تقاعدي تفضيلي".
• المرسوم الصادر عن مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 22 أغسطس 1956 رقم 1173 "بشأن الموافقة على قوائم الصناعات وورش العمل والمهن والمناصب ، والتي تعطي حق الحصول على مزايا الدولة بشروط تفضيلية وبكميات تفضيلية". جنبا إلى جنب مع المرسوم رقم 10 ، فإنه يشكل قوائم المهن حسب الخطر رقم 1 ورقم 2.
• القانون الاتحادي رقم 426-FZ المؤرخ 28 ديسمبر 2013 "بشأن التقييم الخاص لظروف العمل". على أساس هذه الوثيقة ، يتم تجميع لجنة خاصة ، والتي تتحقق مرة واحدة كل 5 سنوات تقويمية.
• مرسوم مجلس الوزراء في جمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية رقم 381 بتاريخ 04.07.91

من يستحق معاشًا تفضيليًا لظروف العمل الضارة عام 2018

بناءً على المرسوم رقم 10 ، رقم 1173 ، يمكن للفئات التالية من المواطنين الحصول على معاش مخاطر تفضيلي في عام 2018:

• العاملون وموظفو الخط الذين يقومون بأعمال الصيانة والإصلاح والتشغيل والعمليات الأخرى المنصوص عليها في نطاق المجال المهني ؛
• الكادر الإداري والفني.
• موظفي الإدارة والمتخصصين.

تقييم ظروف العمل

يتم إجراء فحص خاص لظروف العمل على أساس المواد 8 و 9 و 10 و 11 و 12 من القانون الاتحادي N 426-FZ. لإجراء الحدث ، يشكل صاحب العمل أو ممثله عمولة من عدد فردي من الأشخاص ، في المتوسط ​​من 5 إلى 7 أشخاص. ويضم ممثلين عن لجنة حماية العمال والمنظمة النقابية وعدد من العاملين بالمنظمة.

بعد إنشاء العمولة ، تصدر إدارة الشركة أمرًا بشأن تقييم على ورق ذي رأسية ، حيث يتم إدخال المعلومات الشخصية ، ومنصب رئيس وأعضاء اللجنة ، والأوامر ذات الصلة في شكل قائمة موحدة ، اسم الشركة والاسم الكامل لرئيس المنظمة وتوقيعه. بناءً على الأمر ، يتم تكوين جدول عمل يعرض الرقم التسلسلي للمستند واسم الحدث والموعد النهائي لإكماله. ثم يتم نشر الأمر مع الجدول الزمني في كشك المعلومات.

تعكس المادة 14 من نفس الوثيقة تصنيف ظروف العمل ، والتي على أساسها توجد أربع فئات:

• أفضل. إنهم ينتمون إلى الدرجة الأولى ، حيث لا توجد عوامل إنتاج ضارة أو يكون التأثير على العامل عند المستويات المحددة في الوثائق الصحية المعيارية.
• مسموح. ينتمون إلى الفئة الثانية ، حيث يوجد بعض التأثير على الموظف من العوامل الضارة أو الخطيرة التي تكون على المستويات التي تحددها الوثائق التنظيمية ، ويتم استعادة وظائف جسده ، التي تغيرت من خلال التأثير ، خلال الباقي بشرط حسب اللوائح ، أو قبل وردية العمل التالية.
• ضار. إنها تنتمي إلى الفئة الثالثة ، حيث تؤثر العوامل الضارة على الشخص ، وهذه القيم تتجاوز المؤشرات القياسية. تنقسم ظروف العمل الضارة إلى أربع فئات فرعية:

1. ظروف العمل الضارة من الدرجة الأولى. تغييرات طفيفة من تأثير العوامل الضارة ، تتطلب وقتًا أطول قليلاً للتعافي مما كان عليه قبل بدء التحول التالي.
2. ظروف العمل الضارة من الدرجة الثانية. تسبب تغيرات كبيرة في الأداء الطبيعي للجسم وتصبح أسبابًا محتملة لظهور وتطور شكل خفيف (المرحلة الأولية) من الأمراض المهنية.
3. ظروف العمل من الدرجة الثالثة. مصادر التغيرات الكبيرة وطويلة الأمد التي تؤدي إلى تكون أمراض مهنية خفيفة ومتوسطة ، بينما الموظف يعاني من فقدان القدرة على العمل ، فإنه يحتاج إلى إجازة لفترة إعادة التأهيل.
4. ظروف العمل 4 درجات. أنها تؤدي إلى تغييرات تعطي زخما لتطور الأمراض الخطيرة ، حيث يوجد فقدان القدرة العامة على العمل.

• شديد (خطير بشكل خاص). ينتمون إلى الفئة الرابعة ، حيث تسبب العوامل الضارة أمراضًا مهنية في شكل حاد.

قوائم المهن الضارة للتقاعد المبكر لعام 2018

معاش الضرر التفضيلي في 2018 على أساس القرارين رقم 10 ورقم 1173 ، الموحدين في إطار المرسوم المحدث الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي (الاتحاد الروسي) رقم 665 بتاريخ 16 يوليو 2014 ، يمكن أن يكونوا مواطنين العمل في تخصص أو أكثر من التخصصات التي تشكل قوائم المجالات المهنية رقم 1 ورقم 2.

القائمة الأولى للمخاطر في روسيا

تم تشكيل القائمة (الشبكة) رقم 1 على أساس ظروف العمل الضارة والقاسية التي يمكن أن تسبب ضررًا خطيرًا أو لا يمكن إصلاحه للجسم. يمكن للمواطنين التالية أسماؤهم الحصول على معاش تفضيلي للضرر في عام 2018:

• العمال الذين يقومون بعمليات تتعلق بتكسير وطحن وطحن المعادن غير المعدنية بنسبة 2 أو أكثر من ثاني أكسيد السيليكون في الغبار الذي يتولد أثناء أداء العمل ؛
• عمال اللحام البلاستيكي الذين يقومون بعمليات العمل باستخدام البلاستيك الفلوري في حالة ساخنة ؛
• المصفين من عواقب الحادث الذي وقع في محطة تشيرنوبيل للطاقة النووية ، ومجموعات تشغيلية لخفض مستويات الإشعاع ؛
• موظفو مؤسسات الرعاية الصحية الذين يعملون بشكل مستمر ومباشر مع المواد التي يزيد نشاطها عن 0.1 مللي كلفن (ملي كوري) ، على سبيل المثال ، الراديوم 226 أو ما يعادله - عنصر آخر نشط كيميائيًا له سمية إشعاعية مماثلة ويثير تعرض العمال - خطاب من وزارة العمل من الاتحاد الروسي لعام 1992/10/20 السيد N 2010-RB ؛
• الأطباء ومساعدو المختبرات الذين يعملون مع معدات الأشعة السينية وتصوير الأوعية ؛
• الموظفون الذين ينفذون عمليات النقل والتحميل والتفريغ في المستودعات ومرافق تخزين المواد المشعة ؛
• عمال الخطوط الذين ينتجون عناصر أرضية نادرة بطريقة التركيب الكيميائي ؛
• موظفو الخط والموظفون الفنيون الذين يخدمون معدات إنتاج اللب ، والمعدات المصممة لتجديد حامض الكبريت ، والسوائل.

القائمة 2

حددت القائمة الثانية من المخاطر المهنية للمعاشات ظروف العمل المسموح بها والمثلى. وتشمل المهن التالية:

• طاقم طبي من كبار الموظفين وصغارهم المشاركين في الرعاية المباشرة للمرضى الذين يعالجون في قسم الأمراض المعدية والسل ومستعمرة الجذام بناءً على تعليمات وزارة الحماية الاجتماعية في الاتحاد الروسي N 1-31-U بتاريخ 26/04/1993 ؛
• الأطباء والمساعدين الطبيين والموظفين الطبيين المبتدئين العاملين في قسم العلاج الكيميائي والمؤسسات تحت الأرض ، والتي تقع في مباني مناجم الملح السابقة ؛ نفس الموظفين العاملين في أقسام الطب النفسي ، في دور الأيتام - خطاب من وزارة العمل في الاتحاد الروسي N 1910-RB بتاريخ 28 سبتمبر 1992 و N 1062-RB بتاريخ 27 مايو 1992 ؛
• ممرضات الصرف الصحي المبتدئين الذين ينشغلون برعاية المرضى والذين يوجد مكان عملهم في غرفة التصوير الفلوري أو غرفة الأشعة السينية ؛ موظفو شركات الأدوية والمؤسسات الطبية الذين أصيبوا بالتهاب الكبد C أثناء أداء واجباتهم ، وفقًا لرسالة وزارة الصحة في الاتحاد الروسي N 2510 / 8928-03-32 بتاريخ 08/07 / 2003 ؛
• مفصلات الكابلات ، التي ترتبط أنشطتها بلحام الكابلات التي تحتوي على غمد من الرصاص والبولي إيثيلين والـ PVC ؛

قائمة منفصلة هي العمل الموسمي ، والتي يتم عرضها في قرار مجلس الوزراء في جمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية رقم 381 بتاريخ 07/04/91. وتشمل هذه المنظمات والمهن:

• مواقع تعدين الخث. العاملون المنخرطون في أعمال تحضير المستنقعات ، واستخراج الخث وتجفيفه وحصاده ، والمتخصصون الفنيون المشاركون في إصلاح وصيانة المعدات التكنولوجية في ورش العمل غير الإنتاجية.
• شركات تجميع الأخشاب وقطع الأشجار. موظفو الخط المسؤولون عن إلقاء المواد الخشبية في الماء ، والفرز على الماء ، وتنفيذ عمليات التحميل والتفريغ على سفن النقل ، والمتخصصين في جمع الراتينج ، والبرّاس ، والتنوب الرمادي في المناطق المعرضة لخطر نشوب حريق كبير.

شروط التعيين

يجب على الرجال المؤهلين لتلقي معاش مزايا المخاطر في 2018 التأكد من استيفائهم للمعايير التالية:

• لديك خبرة 10 سنوات متواصلة من القائمة رقم 1 ؛
• إجمالي الخبرة منذ العمل لأكثر من 20 عامًا ؛
• هم الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا.

يشير مصطلح "الأقدمية العامة" إلى مجموع مدة الخدمة التي تم الحصول عليها في إطار العمل مع ظروف العمل الضارة ومدة الخدمة في المجالات المهنية الأخرى. فقط إذا تم استيفاء المعايير المذكورة أعلاه ، يمكن للرجال الحصول على مزايا قبل 10 سنوات ، مع الاحتفاظ بهم لمواصلة العمل حتى يفقدوا قدرتهم على العمل.

يجب على النساء المؤهلات للحصول على المخصصات التأكد من أنهن يستوفين المعايير التالية:

• لديهم خبرة مستمرة لمدة 7.5 سنوات ، والتي تشمل فترة رعاية الطفل (إجازة الأمومة) حسب المهنة من القائمة رقم 1 ؛
• إجمالي خبرة العمل على مدى 15 عامًا ؛
• هم الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 45 عامًا.

بالنسبة للمواطنين العاملين في المهن المحددة بالقائمة رقم 2 ، يتم استخدام المعايير التالية:

• خبرة مستمرة للرجال - 12.5 و 10 سنوات للنساء ؛
• إجمالي خبرة العمل للرجال - 25 و 10 سنوات للنساء ؛
• سن 55 للرجال و 50 للنساء.

جداول الفوائد

يرد أدناه الجدول الذي يحتوي على الخبرة المطلوبة للوصول المبكر إلى المزايا وفقًا للقائمة رقم 2

متطلبات إضافية

تحتاج إلى كسب 30 نقطة معاش من أجل الحصول على المزايا. المواطن الذي تقدم بطلب للحصول على استحقاق معاش له فترة تفضيلية غير مكتملة - أقل من نصف القيم المحددة في الجداول ، يتم تخفيض سن التقاعد على النحو التالي:

• يتم خصم سنة واحدة وفقًا لكل سنة كاملة من الخدمة التفضيلية - للقائمة رقم 1 ؛
• بالنسبة للرجال والنساء ، يتم تخفيضها لمدة عام على أساس سنتين من العمل في أي مهنة من القائمة رقم 2.

مساهمات أرباب العمل في صندوق التقاعد لظروف العمل الضارة والصعبة بشكل خاص

وفقًا للقانون رقم 400-FZ ، فإن المنظمة ملزمة بتحويل استقطاعات تساوي 22٪ من مبلغ رواتب الموظفين كل شهر. ينقسم سعر الفائدة إلى المكونات التالية:

• مساهمة مقيدة لتغطية المصاريف الجارية لصرف المزايا - 6٪.
• تبلغ نسبة الضمان التأميني للموظف من الشخص المخصوم منه 16٪. ينقسم هذا المكون إلى قسمين: الأموال التي تذهب إلى التأمين - 10٪ والجزء الممول - 6٪.

المنهجية ذات طبيعة عامة. على المستوى التشريعي ، يتم تقديم حالات الوصول المبكر إلى المزايا للأشخاص الذين ترتبط أنشطتهم المهنية بالصناعات الخطرة. بالنسبة لهؤلاء الأشخاص ، يتم إنشاء حسابات خاصة على أساس صندوق المعاشات التقاعدية ، والتي يتم تشكيلها من خلال المساهمات الإضافية التي تقدمها منظمة صاحب العمل.

صاحب العمل ملزم بدفع أقساط تأمين إضافية نيابة عن الموظفين الذين ترتبط وظائفهم بظروف عمل ضارة وخطيرة بشكل خاص. يتم تحديد مبلغ الاشتراكات بناءً على حقيقة وجود تقييم خاص. إذا لم يتم الشيك فتكون التعرفة 9٪ للمهن المدرجة في القائمة رقم 1 و 6٪ المدرجة في القائمة رقم 2.

استنادًا إلى المادة 2.1 من القانون الاتحادي رقم 212-FZ "بشأن مساهمات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا" ، الذي تم تقديمه في 1 يناير 2014 ، تم تمييز مساهمات التأمين الإضافية وفقًا لتصنيف ظروف العمل. وفقًا للتصنيف ، عندما يؤدي الموظف نشاطًا عماليًا في ظروف ضارة ، يقوم صاحب العمل بخصم الاشتراكات في صندوق التقاعد بمبلغ 2 إلى 7 ٪ (حسب الفئة الفرعية) ، في حالة الظروف الصعبة بشكل خاص - 8 ٪.

كيفية حساب معاش الضرر

يتم احتساب معاش الضرر التفضيلي لعام 2018. لحساب مقدار الاستحقاق المستقبلي وفقًا للقائمة رقم 2 ، يتم استخدام صيغة لها الشكل التالي - Spsk \ u003d IPC * SPC ، حيث:

• SPsk - معاش تأمين الشيخوخة ؛
• IPC - معامل المعاش ، محدد على أساس فردي ؛
• SPC - تكلفة الكرة التقاعدي الأولى المنسوبة إلى يوم السداد. اعتبارًا من 1 فبراير 2018 ، ستكلف نقطة واحدة 81.49 روبل. بدلا من 78.28 لنفس الفترة من العام الحالي.

يتم تحديد معامل المعاش الفردي (IPC) بالصيغة التالية - IPC = IPC + IPCn ، حيث:

• IPKs هو مبلغ جزء التأمين من معاش العمل (بدون مبلغ أساسي ثابت) مقسومًا على SPC. مستحقة عن وقت العمل حتى 01/01/2017 (18) ؛
• IPKn هو مقدار SPC ، والذي يتم تحديده سنويًا ، بدءًا من 1.01.2015

يتم حساب بدل المهن المتعلقة بالقائمة رقم 1 وفقًا للصيغة التالية - SP \ u003d IPK * SIPK * K + (FV * K) ، حيث:

• SIPC - إجمالي المعاش التقاعدي ؛
• SIPC مشابه لـ SPK ؛
• ك - معاملات استحقاقات المكافأة ، اعتمادًا على الوقت الذي تم فيه تأجيل طلب حساب المعاش.
• FV - دفعة ثابتة من 1 فبراير 2017 ، تصل إلى 4805.11 روبل. كما يتضح من الصيغة ، يتم ضرب جميع العناصر المضمنة فيها ، باستثناء أنه يتم إضافة ناتج العائد الثابت والمعامل المميز إلى إجمالي المنتج للمكونات المتبقية.

من الناحية العملية ، هناك علاقة وثيقة بين المعامل الفردي والأجور ، لذلك يتم حساب IPC باستخدام الصيغة التالية - IPC \ u003d SV / SVmax * 10 ، حيث:

• CB - مبلغ أقساط التأمين المحولة من قبل صاحب العمل خلال العام ؛
• 16٪ من الحد الأقصى لقاعدة التقييم والتي تتغير سنويًا.

تكلفة إضافية

معاش المخاطر التفضيلي لعام 2018 مصحوب بدفع إضافي ، يتم تعيينه وفقًا للمادة 219 من قانون العمل (قانون العمل) للاتحاد الروسي ومضمون للموظفين الذين يشاركون بشكل مباشر في عمليات العمل المرتبطة بالضرر والخطير العوامل ، حيث لا مفر من تأثيرها على الجسم. يتم تحديد نوع ومقدار مبالغ التعويض وفقًا لتقدير صاحب العمل على أساس القواعد المنصوص عليها في قانون العمل للاتحاد الروسي. كقاعدة عامة ، يكون مبلغ المكمل أكثر من 4٪ من أجور الموظفين العاملين في العمليات العمالية في ظل الظروف العادية.

أمر التسجيل في 2018

من أجل الحصول على مستحقات مبكرة على أساس ضمان تفضيلي ، يمكن للمواطن زيارة فرع صندوق التقاعد (PFR) شخصيًا في مكان التسجيل ، في MFC (مركز متعدد الوظائف) وملء طلب. إذا كانت الزيارة الشخصية مستحيلة ، يكتب المستلم توكيلًا رسميًا لأحد أفراد الأسرة ، حيث يشير إلى حقوقه في إطار هذه الوثيقة. التوكيل الرسمي لا يعتبر ساري المفعول إلا بعد تصديقه من قبل كاتب عدل أو محام.

لتوفير الوقت ، يمكنك تنزيل نموذج الطلب من الإنترنت ، وتعبئته على جهاز كمبيوتر ، وإرساله إلكترونيًا من خلال "الحساب الشخصي للمواطن" على الموقع الرسمي لهيئة مراقبة التمويل السياسي أو إرساله بالبريد المسجل. باستخدام هذا الخيار ، يجب أن نتذكر أن القرار بشأن الاستئناف لن يتم اتخاذه إلا من لحظة استلامه من قبل موظفي المنظمة.

الى اين اذهب

يتم تقديم طلب لإصدار المزايا فيما يتعلق ببدء السن المناسب من قبل كل موظف على حدة. في الوقت نفسه ، يجمع حزمة كاملة من المستندات الضرورية ، مما يؤكد وجود خبرة عمل ضارة وعامة. يساعد ممثلو قسم التوظيف في ذلك ، الذين عند تقديم طلب (في موعد لا يتجاوز شهر قبل سن التقاعد) ، يقدمون الشهادات اللازمة والمستخلصات من الأرشيف.

بالإضافة إلى ذلك ، من الضروري إعداد المستندات المالية الأخرى ، والشهادات التي يقبلها موظفو صندوق المعاشات التقاعدية والتي يتم على أساسها حساب المبالغ المخصصة للاستحقاق الشهري. يتم تقديم الوثائق ذات الصلة لموظفي صندوق المعاشات التقاعدية قبل 2-3 أشهر من الحق في الحصول على المزايا.

ما هي المستندات المطلوبة

يقبل موظفو صندوق التقاعد ، ويضعون طلبًا للحصول على مزايا تفضيلية إذا كان لديهم حزمة تتكون من المستندات التالية:

• جوازات سفر تجسد الشخص ؛
• SNILS - شهادات تأمين التقاعد الإجباري ؛
• المستندات التي تؤكد أن لمقدم الطلب الحق في الحصول على تغطية تأمين التقاعد المبكر: دفتر العمل ، الشهادات التي توضح ظروف العمل الخاصة في مكان العمل الصادرة عن صاحب العمل ، البطاقات التي تأخذ في الاعتبار ساعات العمل الفعلية ؛
• مجموعة إضافية من المستندات: شهادات الأرشفة ، وعقد العمل ، وبطاقة الهوية العسكرية ، إذا كان الشخص المتقدم للحصول على معاش مسؤولاً عن الخدمة العسكرية (شهادات تؤكد طول الخدمة) ، وثيقة التعليم ، شهادات ميلاد الأطفال ، إن وجدت ، شهادات حضور فئة إعاقة.

إذا تم تقديم المستندات كاملة ، فإنها تخضع للنظر في غضون 10 أيام من تاريخ تقديمها إلى الموظف في صندوق المعاشات. الفترة القياسية لإصدار معاش مخاطر تفضيلي في 2018 هي من 1 إلى 3 أشهر. في الوقت نفسه ، يجب أن يؤخذ في الاعتبار أنه خلال هذه الفترة الزمنية ، قد يتم استلام رفض تقديم الاستحقاق المبكر للمزايا.

فهرسة المعاشات التفضيلية لظروف العمل الضارة عام 2018

تقيس الدولة معاش الضرر التفضيلي لعام 2018 من خلال زيادة معدل التضخم. تنشأ الحاجة إلى إعادة حساب مدفوعات المعاشات المستحقة بسبب حقيقة أن القوانين التشريعية التي تنظم المبلغ والشروط والجوانب الأخرى لتوفير المزايا التفضيلية يتم استكمالها باستمرار بمعلومات جديدة تتطلب تحديث الوضع الحالي. في الوقت الحالي ، لا توجد معلومات بشأن زيادة المدفوعات التفضيلية.

قواعد وشروط الدفع

يُستحق معاش الضرر التفضيلي لعام 2018 من بداية كل شهر تقويمي. يبقى اختيار طريقة حساب الاستحقاقات على عاتق المواطن. يمكنه استلام الأموال من خلال مكتب البريد ، إلى حساب مصرفي ، إلى المنزل من بعض المؤسسات الائتمانية التي تقدم خدمات لتوصيل الفوائد. يمكن تحديد قائمة هذه المنظمات في صندوق المعاشات التقاعدية.

فيديو

معاشات الأقدمية للعاملين في التعليم والصحة

بموجب القانون ، يحق لجميع مواطني الاتحاد الروسي تلقي مدفوعات التقاعد. العمر المطلوب لهذا هو 60 سنة للرجال و 55 سنة للنساء. ومع ذلك ، هناك عدة فئات أخرى من المواطنين الذين يحق لهم الحصول على معاشات تقاعدية تفضيلية بموجب القانون.

من هو المؤهل للتقاعد المبكر؟

لكل مواطن الحق في معاش تفضيلي. للقيام بذلك ، يكفي أن يتقدم في سن معينة إلى الجهات المختصة ويطلب النفقة المستحقة له.

يحق للأشخاص التالية أسماؤهم الحصول على معاشات تقاعدية في وقت أبكر من المعتاد:

• المواطنون الذين عملوا في ظروف صعبة أو معاكسة ؛
• المواطنون الذين عملوا لفترة معينة في مناطق أقصى الشمال أو في تلك المناطق التي يشبه المناخ فيها ؛
• المواطنون الذين يعملون في وظائف معينة ولديهم مدة خدمة.

توجد قائمتان لتحديد سن السماح للتقاعد.

القائمة رقم 1 تنص على الخبرة العملية للرجال 20 سنة و 15 سنة للنساء. تشمل هذه القائمة:

• العمال في المتاجر الساخنة في المعادن أو بناء الآلات ؛
• عمال المناجم؛
• أصبحت السكب.

القائمة رقم 2 تنص على خبرة العمل للرجال 25 سنة و 20 سنة للنساء. المهن المحددة التي تم إنشاؤها ليست في هذه القائمة. يمكن تعيينها من قبل صاحب العمل.

كيف يتم حساب الأقدمية

يُخصص المعاش التفضيلي المبكر فقط للموظفين المدرجين في القائمتين رقم 1 ورقم 2. تؤخذ في الاعتبار أيام العمل فقط. تُستثنى من مدة الخدمة الإجازة غير مدفوعة الأجر وإجازة الأمومة والوالدية ورحلات العمل الطويلة وجلسات العمل.

ببساطة ، يتم حساب المعاش التقاعدي التفضيلي فقط وفقًا للأيام التي تعرضت فيها حياة الموظف وصحته للخطر. هناك أيضًا فئة معينة من المهن ، تُحسب تجربتها عمومًا بالساعات. على سبيل المثال ، ينتمي الغواصون إلى هذه الفئة. يتم استحقاق الخدمة التفضيلية فقط للوقت الذي كان فيه الشخص في الماء مباشرة.

خبرة ساخنة وعمل موسمي

بالإضافة إلى قوائم المهن المدرجة ، فإن تخصيص معاش تقاعدي تفضيلي يحدث أيضًا للعمال الذين يعملون بشكل موسمي. هناك العديد من هذه التخصصات ، ولكن يمكن تمييز العديد منها. هؤلاء هم موظفو تعدين الخث ومساحون ميدانيون. يوفر عمل هذه الفئة طبيعة موسمية ، ومع ذلك ، حدد جميع أصحاب العمل تقريبًا ساعات عمل ممتدة لهؤلاء المتخصصين.

عند حساب مدة الخدمة للحصول على المعاش يكون الموسم مساويا للسنة. وتجدر الإشارة فقط إلى أن الموسم يساوي العام فقط إذا كان الموظف قد عمل بدوام كامل دون إجازات. تشمل مدة الخدمة أيضًا الإجازة المرضية في حالة إصابة الموظف أثناء العمل.

تجربة ساخنة والعمل في أقصى الشمال

يضمن العمل في أقصى الشمال للشخص معاشًا تقاعديًا مبكرًا. صحيح ، يجدر التمييز بين أقصى الشمال والمنطقة المعادلة لأقصى الشمال. سيبدأ المعاش التفضيلي لأولئك الذين عملوا مباشرة في أقصى الشمال قبل 10 سنوات من سن التقاعد المعتاد ، وبالنسبة للموظفين في تلك الأماكن التي تعادل المناطق الشمالية ، سيبدأ المعاش التقاعدي قبل 5 سنوات من المعتاد.

الشخص الذي يعمل في أقصى الشمال ، بعد التقاعد ، ليس ملزمًا على الإطلاق بالاستقالة. قد تعمل بشكل جيد بعد تسجيلها. في هذه الحالة ، يجب أن يستمع إلى صحته.

ليس سراً أن الكثير من الناس في الشمال يعملون على أساس التناوب. عند حساب معاش تقاعدي تفضيلي ، يجب الانتباه إلى مدة وردية العمل. على الأرجح ، ستؤخذ التجربة في الاعتبار بالساعة.

سن التقاعد للخدمة

معاش تقاعدي تفضيلي للأقدمية يرجع أيضًا إلى مجموعة معينة من المهن. مدة خدمة التقدم للحصول على معاش هي نفسها في القائمة رقم 2 (الرجال 25 سنة والنساء 20 سنة). وتجدر الإشارة إلى أن مدة الخدمة يتم استحقاقها إلى أن يحسب الشخص العدد المطلوب من السنوات ، وبالتالي يحدث التقاعد في أعمار مختلفة.

لذلك ، يمكن للمعلمين والأطباء وموظفي إدارة الإطفاء ووزارة الداخلية الاعتماد على معاش تقاعدي للخدمة الطويلة.

من المستحيل تحديد معاش التقاعد بالضبط. في كل هيكل ، يتم تحديد مقدارها من قبل صاحب العمل. ومع ذلك ، فمن المفترض أن يكون معاش الخدمة حوالي 55٪ من متوسط ​​الدخل بدون البدلات.

عادة ، بعد تحديد مدة الخدمة مع الموظف ، يتم إنهاء العقد ، ويتم فصله تلقائيًا. لكن بالنسبة للمعلمين ، فإن الصورة مختلفة بعض الشيء. يُسمح لهم بمواصلة العمل في المدرسة أو المؤسسات التعليمية الأخرى.

كيفية التقدم للحصول على معاش تفضيلي

من أجل الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي ، يجب على الموظف تقديم طلب شخصيًا. قبل كتابتها ، من الضروري جمع الأوراق المطلوبة التي من شأنها أن تؤكد التجربة المحترقة التي تم إجراؤها.

يمكن للعاملين ، وكذلك عمال الأرشيف ، الذين يمكنهم إصدار الشهادة ذات الصلة ، تأكيد طول الخدمة. أيضًا ، في قسم المحاسبة ، من الضروري الحصول على الشهادات اللازمة ، والتي على أساسها سيتم حساب مبلغ مدفوعات المعاشات التقاعدية. ويحسب حجم المعاش ، كما ذكر أعلاه ، من متوسط ​​أجر الشاب المتقاعد. يتم احتساب الرسوم الإضافية بشكل منفصل.

وتجدر الإشارة إلى أنه من الضروري البدء في جمع جميع الأوراق مسبقًا. يبدأ بعض أرباب العمل في إعداد مجموعة من المستندات قبل ثلاثة أشهر على الأقل من التقاعد المبكر. يعد هذا ضروريًا للتأكد من أن جميع الأوراق الداعمة قد اجتازت في السابق فحوصات مختلفة.

الاضطرابات المرتبطة بزيادة سن الدخول إلى راحة مستحقة لن تهدأ قريبًا. ممثلو كل مجموعة اجتماعية لديهم رأيهم الخاص في هذه المسألة.

في المجموع ، يمكن لممثلي 24 مهنة الاعتماد على راحة مبكرة مستحقة لهم ، وفقًا للقائمة التي اعتمدتها الحكومة.

يحق لأي مواطن عمل في ظروف خاصة الحصول على معاش تفضيلي. يمكن العثور على جميع المعلومات اللازمة في الفن. 30 و 31.

حزمة الوثائق للعاملين في المجال الطبي

لا يختلف تسلسل تسجيل المعاشات التفضيلية عمليا عن المعاشات العادية بسبب بداية سن معينة.

عامل طبييجب أن تتقدم إلى صندوق التقاعد وفقًا لمكان التسجيل الدائم. في الوقت نفسه ، لا يُمنع زيارة الفرع الموجود في محل الإقامة أو الموقع الفعلي لصاحب المعاش المستقبلي.

يجب أن يكون معك حزمة من الوثائقالتكوين التالي:

صندوق المعاشات لديه 10 أيام للنظر في المستندات المقدمة.

المعاش التفضيلي لا يعتمد على العمر ، فالشروط الأساسية هي طول الخدمة الضرورية والتحويلات المنتظمة إلى صندوق المعاشات التقاعدية.

أعضاء هيئة التدريس

فيما يتعلق بالمعاش التفضيلي للمعلم ، فإن الترتيب العام للنظرلذلك ، يجب تقديم المستندات قبل شهر واحد على الأقل.

يوفر المغادرة المبكرة للحصول على راحة مستحقة جمع الوثائق التالية:

هذه المجموعة من الأوراق هو المعيار. إذا وجد صندوق المعاشات التقاعدية عدم دقة في سجلات موظف شؤون الموظفين ، فستكون هناك حاجة لوثائق توضيحية إضافية.

التخصصات ذات ظروف العمل الضارة

يتيح لك التقدم بطلب للحصول على تغطية المعاش التقاعدي التفضيلية: عمال اللحام الكهربائيون الذين يعملون يدويًا وعلى آلة أوتوماتيكية أو شبه أوتوماتيكية ، يستخدمون ثاني أكسيد الكربون في اللحام أو يؤدون العمل باستخدام التدفقات ، حيث يشكل مستوى المواد الضارة خطرًا على الأقل 3.

إذا كان عمل المواطن مرتبطًا بالمهن المذكورة أعلاه ، فعندئذٍ التقاعد المبكر- 5 سنوات قبل سن التقاعد المحدد بشكل عام.

قائمة الملفاتمعيار. الشيء الوحيد هو أنه إذا تم إدراج موضع عامل اللحام الكهربائي في دفتر العمل ، فإن صندوق المعاشات التقاعدية سيطلب تأكيدًا على أن المؤسسة لم تتح لها الفرصة لاستخدام أي نوع آخر من اللحام بخلاف اللحام اليدوي أو أنه تم استخدام التدفقات للعمل ، كانت أضراره مساوية أو تجاوزت درجة الخطر الثالثة.

المواعيد النهائية وإجراءات التقديم

لتقديم المستندات المطلوبة لصندوق التقاعديمكنك استخدام أي طريقة مناسبة - شخصيًا أو بالبريد أو من خلال مندوب. الشرط الوحيد هو الامتثال الكامل للمتطلبات المحددة ، وهي: كل نسخة مصدق عليها ، والوسيط لديه التوكيل المناسب.

كتابة طلبعند تعيين المعاش ، لا يُسمح به إلا إذا بقي أقل من شهر واحد قبل دخول الراحة التي يستحقها. يوصى بالاتصال بصندوق التقاعد مقدمًا (0.5 - 1 سنة قبل التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي) ، نظرًا لأن جمع المستندات اللازمة وتأكيد فترات العمل يستغرق أحيانًا وقتًا طويلاً جدًا ، خاصةً إذا كانت مدة الخدمة تقع في العهد السوفيتي أو روسيا ما بعد الاتحاد السوفيتي.

شاهد الفيديو التالي لمزيد من المعلومات حول كيفية التقدم للحصول على معاش تقاعدي: