المعاش هو التدبير الدعم الاجتماعيالمواطنين في سنواتهم المتدهورة والامتنان للسنوات التي كرسوها للعمل لصالح الدولة. ونظرًا لاختلاف ظروف العمل في كل مؤسسة، يتم توفيرها على المستوى التشريعي أنواع منفصلةيساعد - معاش تفضيليوفقا للضرر، فإن إجراء تعيينه في عام 2018 له خصائصه الخاصة.

في إطار المادة. 212 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، يلتزم صاحب العمل بإجراء تقييم خاص لعمل كل مكان عمل يعمل فيه موظفوه على أساس يومي. ويحق لهم الحصول على عدد من المزايا والضمانات إذا تم أثناء عملية التصديق، التي تتم بالطريقة المنصوص عليها في القانون رقم 426، إثبات ما يلي:

• الغبار.
• الاهتزازات أو الإشعاع.

تشمل المزايا والضمانات إجازة إضافيةوزيادة الأجر وكذلك الحق في الحصول على معاش حتى المقبول عموما سن التقاعد. وفي الوقت نفسه، يجب أن يتذكر العمال أنه عند حساب إجمالي خبرة العمل الضارة وفقًا لمعايير كتاب وزارة العمل رقم 14-2/ب-1045، فإن الوقت الذي عملوا فيه فعليًا فقط شروط خاصة، وعلى أساس قرار مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية رقم 10 فقط لمنصب محدد حسب القوائم المعتمدة.

من يحق له الحصول على معاش التقاعد المبكر؟

وفقا لمعايير القانون الاتحادي رقم 426، تخضع جميع أماكن العمل للشهادة، ولكن المزايا، بما في ذلك المعاشات التقاعدية، يتم توفيرها فقط إذا كانت هناك درجة معينة من الضرر في العمل. في إطار هذا القانون، يخصص المعاش التقاعدي للموظفين الذين يعملون في ظروف تندرج في الفئتين الثالثة والرابعة.

وفي الوقت نفسه، تعتبر الفئة 4 الأساس غير المشروط للحصول على معاش تقاعدي، وتنقسم الفئة 3 إلى درجات تعطي الحق في الحصول على المزايا. الدرجة الأولى هي الأقل خطورة، حيث يمكن لجسم العامل أن يتعافى خلال أيام قليلة فقط. وتنطوي الدرجة الثانية على خطر الإصابة بالأمراض المهنية بسبب التعرض لمزيد من الخطورة، وهو ما يحدد في الواقع فوائد التقاعد.

على سبيل المثال، قد يقضي السباك طوال اليوم في الانحناء فوق أنابيب المياه والتفاعل مع مواد التشحيم، أي العمل في ظروف متأصلة في الكود 3.1. ولكن بعد العمل، سوف يستريح من الحركات المتكررة ويغسل منتجات الإصلاح.

سيعمل اللحام، بالإضافة إلى القرفصاء المتكرر، أيضا مع آلة لحام، وإعادة ملء الأسطوانات وسيتلقى المزيد من الأبخرة الضارة، مما يمنح الحق في تعيين رمز الخطر 3.2 إلى مكان عمله، وبالتالي الحق في معاش خاص.

قائمة المهن

تعد مراسلات المسمى الوظيفي مع الواجبات المؤداة واحدة من الشروط الإلزاميةالحصول على معاش تقاعدي تفضيلي. تحصل المهنة على اسمها وفقًا للمعايير المنصوص عليها في أدلة التأهيل (ETKS)، وكذلك المادة. 195.3 من قانون العمل في الاتحاد الروسي بشأن تطبيق المعايير المهنية.

تم تطبيق هذه اللوائح لحماية حقوق العمال الذين يمكنهم العمل في الإنتاج الخطر لمدة 20 عامًا، ولكن وفقًا لمنصبهم القوائم الرسميةلا يعني أنه سيحرمهم تلقائيًا من الحق في المزايا التفضيلية. ولهذا السبب تم إدخال قاعدة التطبيق الإلزامي للمعايير المهنية، مما يعني أن المسمى الوظيفي يتوافق مع الشروط التي تعتبر ضارة وفقا لقوائم المهن 1 أو 2.

تم تطوير القوائم المحددة للصناعات التي لديها انحرافات عن القاعدة وللمواقف الضرورية لدورة العمل الكاملة في المؤسسة. أي أن المعاش، حتى لو كانت هناك خبرة عمل ضارة، سيعتمد على مدة الخدمة ومسمى الوظيفة التي يجب أن تكون في القائمة الأولى أو الثانية.

والخبرة مهمة أيضًا، وهي تنقسم إلى نوعين: عامة ومضرة. أي أنه يحق للموظف الحصول على معاش تقاعدي إذا كان قد عمل، على سبيل المثال، كسائق رافعة شوكية في منجم لمدة 10 سنوات على الأقل ولديه إجمالي مدة الخدمة، 20 سنة على الأقل. ويحق للأشخاص الآخرين الذين لا يضطرون إلى العمل في ظروف خطرة على الصحة الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي إذا كان عملهم اليومي يحدث في الشمال.

قواعد التعيين

في روسيا، يتم تنظيمه بموجب قواعد القانون الاتحادي رقم 400، على وجه الخصوص، الفن. 30، الذي ينص على متطلبات مدة الخدمة وأسماء الصناعات، والفن. 32 المبينة أسباب الحصول على معاش الشمال في معاملة تفضيلية. ينشأ الحق في التقاعد بمعاش تفضيلي في حالة استيفاء الشروط التالية:

• وجود خبرة في صناعة معينة ومدة الخدمة العامة؛
• شغل منصب وفقًا للقائمة 1 أو 2؛
• بلوغ سن أقل بخمس أو عشر سنوات من سن التقاعد المحدد عمومًا؛
• - أن يكون لديه ما لا يقل عن 30 نقطة تقاعد.

لكي تتقاعد في الوقت المحدد، يجب عليك اتباع الخطوات التالية:

• الاتصال بصندوق المعاشات التقاعدية في مكان التسجيل مع تقديم طلب في النموذج المحدد؛
• تقديم حزمة من الوثائق المطلوبة بموجب القانون.

الحق في الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي مبكرًا لا يعني الفصل الإلزامي أو النقل إلى الإنتاج بدونه المواد الخطرة، حتى يتمكن صاحب المعاش من الاستمرار في العمل. وهذا سيعطيه الحق في إعادة حساب النقاط بعد بضع سنوات وزيادة مبلغ الفوائد.

الأشخاص الذين عملوا في الظروف الضارةنصف السنوات من القاعدة المنصوص عليها في المادة 30 من القانون الاتحادي رقم 400، يحصلون على الحق في ما يسمى معاش مختلطقبل الموعد المحدد. في إطار الجزء 2 من الفن. 30 ـ يكفي العمل 6 سنوات و3 أشهر للرجال، وللنساء 5 سنواتفي ظروف ضارة ولها الخبرة الإجمالية 25 و20 سنة على التوالي، لكي تتمكن من التقدم بطلب للحصول على معاش قبل سنة عن كل 2.6 سنة من الخدمة الضارة.

إجراءات التسجيل

من وجهة نظر القانون، فإن إجراءات التقاعد، حتى في وقت مبكر، ليست معقدة بشكل خاص، ولكن عليك أن تقلق. يجب على مقدم الطلب للحصول على المزايا التفضيلية جمع حزمة قوية من البيانات المؤكدة مدة الخدمة التفضيلية. ستكون المستندات التالية مطلوبة لتقديم طلب للحصول على المزايا المبكرة:

• إفادة؛
• بطاقة الهوية؛
• كتاب العمل
• شهادة فترات العمل في ظروف خطرة على الصحة أو أقصى الشمال.

سيتم دراسة الوثائق لمدة عشرة أيام. إذا كان تأكيد فترة معينة مطلوبا، فيمكن إرسال طلب. سيؤدي هذا إلى تمديد وقت مراجعة حزمة المستندات، ولكن ليس أكثر من ثلاثة أشهر، وفقًا للمادة. 22 قانون اتحادي رقم 400. بعد هذه المدة، يحصل صاحب المعاش على المكافأة المقررة له من تاريخ تقديم الطلب، وليس بعد انتهاء الشيك.

هل سيكون المعاش أكبر من غيره؟

التقاعد بسبب الإعاقة لا يعني الإثراء التلقائي وفرصة عدم العمل - يتم احتساب المزايا بناءً على المعايير التالية:

• - مبلغ أقساط التأمين التي دفعها العامل خلال فترة العمل.
• عدد النقاط التي تشير إلى إجمالي مدة الخدمة بالمعادل الرقمي؛
• تكلفة نقطة واحدة في تاريخ منح المنفعة؛
• مقاس الدفع الثابتعلى أساس أساسي أو تفضيلي، إن وجد تجربة الشماليةأو المعالين.

ولن يكون التقاعد المبكر عند الحد الأدنى، لأن الأجور، بما في ذلك البدلات، للأشخاص العاملين في ظروف خطرة ليست صغيرة. ومن المستحيل أيضًا أن نقول بشكل قاطع أن المعاش التقاعدي سيكون كبيرًا. كل شيء سيعتمد على العوامل المذكورة أعلاه، والتي مناطق مختلفةإعطاء مؤشرات مختلفة.

على سبيل المثال، يتقاضى العاملون في المجال الطبي في غرف الأشعة ما لا يزيد عن 25 ألفاً شهرياً، وعمال المناجم لا يقل عن 50 ألفاً، بينما يتقاضى العاملون في النفط، وحتى في المناطق الشمالية، نحو 100 ألف شهرياً. وبناء على ذلك، فإن أولئك الذين يحصلون على راتب كبير خلال حياتهم العملية يمكنهم الاعتماد على معاش تقاعدي لائق في سن الشيخوخة.

فوائد أخرى للمهن الخطرة

إن المعاش التقاعدي لظروف العمل الخطرة ليس هو الميزة الوحيدة عند العمل معه عوامل خطيرة. أثناء عملهم، يحق للموظفين الحصول على مزايا وتعويضات معينة:

• - إجازة إضافية لا تقل عن 7 أيام، وعند العمل في الشمال من 16 إلى 24 يوماً؛
• البدلات؛
• تخفيض ساعات العمل بما لا يزيد عن 36 ساعة في الأسبوع.

40% من المواطنين يخاطرون كل يوم الصحة الخاصةأداء العمل في ظروف العمل الصعبة. لهذه الفئة من المواطنين طورت السلطات تفضيلية نظام التقاعد . وبالتالي، "للضرر"، يحصل العمال على معاشات تقاعدية عند سن 50 و 55 سنة (النساء والرجال، على التوالي). ولكن كيف ينبغي تنسيقه؟ هذا المعاش؟ دعونا نلقي نظرة على المواد لدينا.

شروط الحصول على معاش «الضرر»

يحق للأشخاص الذين يعملون في الصناعات الخطرة التقدم بطلب للحصول على التقاعد المبكرعلى أساس المادة 27 من القانون الاتحادي رقم 173 المؤرخ 17 ديسمبر 2001. في هذه الحالة، فترة الاستلام مدفوعات المعاشات التقاعديةلأن الضرر يعتمد إلى حد كبير على الموقف الذي يشغله.

دعونا نسلط الضوء الوظائف الشاغرةوالتي على أساسها يحق للمواطنين التقدم بطلب التقاعد المبكر:

• أعمال تحت الأرض
• صناعة النسيج;
• العاملون في مجال الصحة؛
• المعلمين والمعلمين.
• خدمة الإطفاء؛
• الطيارين.
• الميكانيكيين والسائقين وسائل النقل العام;
• الوظائف الأخرى المنصوص عليها في المادة (27) من القانون أعلاه.

بجانب، يتم تقسيم الوظائف الشاغرة حسب مستوى الضرر.هناك 4 مستويات، وهي:

1. أولاً- تنشأ تغييرات سلبيةفي جسم الموظف، والتي تتوقف عند انتهاء الخدمة نشاط العمل.
2. ثانية– تطور الأمراض المزمنة خلال 15 عامًا من نشاط العمل في الأعمال الخطرة.
3. ثالث- فقدان مؤقت للقدرة على العمل.
4. الرابع- العجز الكامل .

لتسهيل قيام موظفي صندوق التقاعد باحتساب المبلغ مساهمات المعاشات التقاعدية، تم تقسيم جميع العمال إلى قائمتين.

وتحدد القائمة رقم 1 المهن التي ترتبط بدرجة عالية من الخطورة. مثل هؤلاء المواطنين لديهم الحق الحصول على معاش تقاعدي عند سن الخمسين. ولكن في الوقت نفسه، يجب أن تكون مدة الخدمة الإجمالية 20 عاما على الأقل، والخبرة الخطيرة - 10 سنوات (للنساء، الخبرة 15 عاما، ضارة - 7.5).

وتظهر القائمة الثانية المهن التي تتمتع بظروف عمل أكثر ملاءمة. جزء الذكوريمكن للسكان من هذه القائمة الحصول على معاشات تقاعدية عند سن 55 عامًا (25 عامًا من الخبرة، 12.5 عامًا من الخدمة)، والنساء - عند سن 50 عامًا (10 سنوات من الخدمة).

عند حساب مدة الخدمة تؤخذ في الاعتبار المدد التالية:

• نشاط العمل المباشر
• إجازة مدفوعة الأجر؛
• إجازة مرضية
• فترات العجز المؤقتة؛
• تعليم.

إجراءات التقاعد

من أجل الحصول على معاشات تقاعدية "الضرر"، يجب على المتقاعد المحتمل تقديم إلى صندوق التقاعد (PFR) القائمة التاليةالتوثيق:

1. جواز سفر.
2. التطبيق – يجب الإشارة إلى طريقة الاستلام المعاش المستقبلي.
3. الهوية العسكرية.
4. كتاب العمل.
5. سنيلز.
6. تقرير طبي عن الحالة الصحية للمتقاعد المحتمل.
7. وثيقة تؤكد حقيقة العمل في الإنتاج الخطير.
8. شهادة حول متوسط ​​الراتب.
9. أمر القبول في منصب معين.
10. وثيقة تأمين التقاعد الإلزامي (تأمين التقاعد الإلزامي).

يتم تحديد الدفعات من الشهر المقبلبعد اتخاذ قرار إيجابي.

يمكن ترتيب دفع المعاشات التقاعدية مقدمًا، ولكن سيتم دفع الاشتراكات الفعلية عند الوصول إلى سن التقاعد المناسب!

وفي حالة الرفض يجب على موظفي صندوق التقاعد في الكتابةاشرح السبب تم اتخاذ القرار.

- زيادة المعاش الأساسي عن العمل الشاق

وفقا للتشريعات الحالية، لا يحصل الموظفون الذين عملوا في أعمال خطرة على مكافآت إضافية.

في السابق، يمكن لأصحاب المعاشات المطالبة بإعادة الحساب على أساس التشريعات التي عفا عليها الزمن، ولكن المبلغ النهائي وكانت الزيادة 30%من المبلغ الإجمالي لمدفوعات المعاشات التقاعدية. وكان عدد الأشخاص الذين شاركوا في أنشطة "ضارة". أكثر من مليون شخص. وبالتالي، أصبح من غير المربح للدولة أن تحدد زيادة للموظفين العاملين في الصناعات الخطرة.

إعادة حساب المعاش في حالة العمل الشاق

كما ذكر أعلاه، لا يمكن للمواطنين الذين يشغلون وظائف شاغرة في الصناعات الخطرة التقدم بطلب لإعادة الحساب والمكافآت. يتم تشكيل مبلغ اشتراكات المعاش التقاعدي على أساس مدة الخدمة ومكان العمل وكذلك على أساس العدد نقاط التقاعد.

ومع ذلك، يجب أن يتم إعادة الحساب من قبل أصحاب العمل في وقت نشاط عمل الموظف. ومن ثم فإن فئة الضرر ينبغي أن تنعكس في عدد الاشتراكات المقدمة إلى صندوق المعاشات التقاعدية.

يجب أن يكون متوسط ​​مبلغ الخصومات 25-30٪ من أجورموظف.بناءً على القانون الاتحادي رقم 426، يعتمد مبلغ المدفوعات الإضافية لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي على فئة المؤسسة التي يتم تنفيذ العمل فيها.

حاليا هناك 4 فئات، وهي:

• أفضل؛
• مقبول؛
• ضار؛
• خطير.

ما الذي يجب أن تنتبه إليه؟

يسعى معظم أصحاب العمل إلى توفير الموظفين عند دفع الاشتراكات الضريبية. والموظفون العاملون في الصناعات الخطرة ليسوا استثناءً. لذلك يجب على كل موظف مراقبة النقاط التالية بعناية:

1. يجب على الموظف اتباع الاستنتاجات المتعلقة بضرر الإنتاجالمنصوص عليها في الوثائق ذات الصلة (عقد العمل، كتاب العمل، وما إلى ذلك). وبخلاف ذلك، يتم احتساب المعاش بالطريقة القياسية عند بلوغ سن 60 و55 سنة (للرجال والنساء على التوالي).
2. ومن الجدير الاهتمام به الإدخالات في كتاب العمل حيث يتم الإشارة إلى المسمى الوظيفي الكامل. إذا كان الاسم غير مطابق لإحدى القوائم (القائمة رقم 1 أو 2) يتم تكوين الاشتراكات التقاعدية بالطريقة الموحدة دون حضور فوائد إضافية.
3. من المفيد دائمًا مراقبة المحاسبة الشخصية حيث تتم كتابتها تجربة الموظف التفضيلية.
4. التكاليف طلب استخراج من صندوق المعاشات التقاعدية سنوياحيث يتم تسجيل جميع أقساط التأمين التي دفعها صاحب العمل خلال العام الماضي. بالإضافة إلى ذلك، يشير البيان إلى عدد نقاط التقاعد، التي تلعب دورًا في التنازل عن دفعات التقاعد.

كيف تحفظ حقوقك إذا كنت تعمل في ظروف صعبة شاهد هذا الفيديو.

وفي الختام، تجدر الإشارة إلى ذلك الخطير ظروف العملتؤثر سلبا على صحة أي شخص، لذلك يجب على كل مواطن أن يعرف الحقوق عند العمل في الصناعات الخطرة، والتي تم تسجيلها في هذه المادة.

ما يقرب من النصف شركات التصنيعفي روسيا يتم تصنيفها على أنها ضارة. ولكي نكون أكثر دقة، فإن حوالي 40٪ من وظائف التصنيع في البلاد تتطلب التقاعد المبكر للموظفين بسبب ظروف العمل الضارة. وفقا لصياغة القوانين التشريعية التي تنظم المدفوعات التفضيلية للموظفين المشاركين في العمل في الإنتاج في ظل ظروف عمل صعبة، فإن التقاعد المبكر ينطوي على مزايا تفضيلية مدفوعات التعويضللتسبب في ضرر لا يمكن إصلاحه للصحة. الضرر الذي لا يمكن إصلاحه يشمل:

الأمراض المزمنة المكتسبة أثناء العمل في الصناعات الخطرة،
- فقدان جزئي أو كامل للقدرة على العمل،
- الأمراض القاتلة المكتسبة.

قررنا دراسة التيار قائمة المهن ذات ظروف العمل الخطرة، يقترح التقاعد المبكرواللوائح المنظمة لهذه المسألة.

قانون

قائمة الأشخاص الذين يحق لهم إمكانية التقاعد المبكر بسبب العمل في الإنتاج بظروف شديدة أو الظروف الخطرةالعمل، تم صياغته خلال الوجود الاتحاد السوفياتي(قرار مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 26 يناير 1991 رقم 10) حتى اليوم تغييرات كبيرةلم يتم تضمينه في ذلك. ومن بين أمور أخرى، هناك تقسيم إلى درجات الضرر: ما يسمى بالقائمة الأولى والثانية المهن الضارة. لقد قمنا بالفعل بنشر القائمة 1 والقائمة 2، وهي ذات صلة اليوم.

مع انهيار الاتحاد السوفياتي، لا تزال هناك بعض التغييرات في القوانين التي تنظم دفع وحساب المعاشات التقاعدية في روسيا. وهكذا، ينص قانون "معاشات العمل في الاتحاد الروسي" على أن "العمال الذين عملوا في الإنتاج في ظروف معروفة بأنها خطيرة أو ضارة بالصحة والحياة لديهم الفرصة للحصول على الرعاية المبكرة تاريخ الاستحقاقالتقاعد مع معاش العمل. كما أنه يميز بوضوح:

1. وفقا للقائمة رقم 2(قائمة المهن الخطرة) يُمنح معاش تقاعدي عن العمل في ظروف عمل خطيرة وضارة للرجال الذين عملوا في مثل هذا الإنتاج ما لا يقل عن 12 سنة ونصفوالنساء اللاتي عملن في مثل هذه الظروف لمدة 10 سنوات على الأقل. وفي الوقت نفسه، هناك شرط للخبرة العملية العامة - ذلك ألا يقل عمره عن 25 عاماً للرجالو 20 سنة على الأقل - للنساء.

بالنسبة للرجال، التقاعد ممكن عند 55 سنة.
- للنساء – في سن الخمسين.

من المهم أيضًا أن نتذكر أن حجم المعاش التفضيلي نفسه سيتم حسابه مع الأخذ في الاعتبار إجمالي مدة الخدمة، أي أنه كلما طالت المدة، كلما كان الراتب أعلى، كلما كان ذلك أفضل.

2. وفقا للقائمة رقم 1(الدرجة الحرجة من الخطورة والضرر) للرجال الحق في التقاعد المبكر 50 سنة، ولكن إذا كانوا الخبرة العملية الكاملة لا تقل عن 20 عامًا، أ - خبرة في ظروف العمل الخطرة - 10 سنوات على الأقل. يمكن للمرأة الحصول على التقاعد المبكر في 45 سنةإذا كان لديك خبرة عمل عامة من 15 سنةوالعمل في ظروف خطرة - من 7.5 سنوات.

دعونا نلقي نظرة سريعة على مسألة التقاعد على أساس الضرر وندرج المهن الرئيسية الأكثر شيوعًا من غيرها.

قائمة المهن مع إمكانية التقاعد على أساس الضرر

ويمكن تحميله من هذه الروابط (بصيغة .doc)، وتكون الصورة العامة هكذا - الموظفين الذين عملوا في:

صناعة الصلب وإنتاج الصلب،
- مرافق التعدين تحت الأرض،
- الألغام،
- إنتاج قطع الأشجار،
- في مناجم الفحم،
- في الأسطول (بما في ذلك تلك التي لديها محطات للطاقة النووية)،
- في فرق الإنقاذ،
- شركات النسيج،
- خطوط الطيران المدني,
- في المناطق الريفية والحضرية (للعاملين الصحيين الذين يتمتعون بخبرة مهنية لا تقل عن 25 عامًا)،
- في فرق الغوص،
- أعمال اللحام داخل الخزانات والخزانات والأنابيب المغلقة،
- إنتاج الطباعة.