Размерът на плащанията за майчинство през 2018 г. ще накара много руски граждани, които възнамеряват да добавят ново допълнение към семейството си, да се замислят сериозно. Факт е, че оставя много да се желае и това неминуемо се отразява на финансовата помощ на държавата за младите майки. И въпреки че програмата капитал за майчинствоудължен до 31 декември 2018 г., другите плащания за бременност, раждане и отглеждане на дете остават практически непроменени.

Според местното законодателство отпуск по майчинство означава времето, прекарано през последните 2-3 месеца от бременността, раждането и отглеждането на бебе до 1,5 (понякога 3 години). Трудовото законодателство предоставя на майките следните предимства:

• при регистрация;
• за бременност и раждане;
• при раждане на дете;
• когато се грижите за бебе до 1,5 години;
• при отглеждане на дете под 3 години.

Законът установява следните периоди на отпуск по майчинство:

• 140 дни(70 преди раждане и 70 след раждане);
• 168 дни(84 преди и 84 след в случай многоплодна бременност);
• 194 дни(84 преди и 110 след при усложнения при раждане, както и при раждане на 2 или повече бебета);
• 70 дни(за осиновяване на едно дете);
• 110 дни(при осиновяване на две или повече деца).

Ако не се забелязват отклонения в хода на бременността, отпускът по майчинство се предписва от 30-та седмица след зачеването. В зависимост от естеството на усложненията, датите могат да се изместят до 28 седмици, а някои майки са освободени от трудова дейностведнага щом настъпи 6-ият месец от бременността (24-та седмица).

Плащания при регистрация

Бъдещите майки ще получат първите си обезщетения за майчинство през 2018 г. веднага след регистрацията. Този типФинансова помощ се предоставя на всички жени, които са посетили лекар след 12 седмици от бременността.

Държавата е определила фиксирана сума от 632,76 рубли.

За съжаление не беше възможно да се избегне бюрокрацията при получаване дори на толкова незначителна сума според настоящите икономически реалности. За да бъдат преведени парите по сметката, получателят ще трябва да предостави значителен пакет документи на мястото на работа или на органите за социално осигуряване (при липса на работа).

Обезщетения за майчинство

Размерите на тази финансова помощ варират значително. За официално наетите лица обезщетението е в размер на 100% от средната работна заплата за период от две години. Ако заплатата на жената е по-малка от минималната заплата в страната (от 01.01.18 г. тя е 9489 рубли), тогава споменатата стойност се приема като единица за изчисление.

Минималното плащане за майчинство през 2017 г. е 34 521,20 рубли и максимален размеротпускът по майчинство няма да надвишава 266 191,80 рубли (като се има предвид, че бременността е едноплодна, раждането ще протече без усложнения и отпускът по майчинство ще бъде 140 дни). През 2018 г. плащанията ще се увеличат с 3,5 хиляди. Това увеличение се дължи на факта, че при изчисляване на плащанията като основа ще се вземе средната заплата за 2016-2017 г.

За тези, които не са спестявали 2 години трудов стаж, надбавката за липсващото време ще бъде изчислена въз основа на сумата от 9 489 рубли. Това е и началната стойност при изчисляване на обезщетенията за безработни.

За студентките редовно обучение се използва различен механизъм за изчисление. За тази категория обезщетението се изчислява в зависимост от получената финансова субсидия за обучение. Минималната стипендия за 2017 г. беше 1340 рубли, но до 2018 г. властите обещават да я увеличат с около 10%. За жени, служещи във въоръжените сили на Руската федерация по време на бременност, сумата се изчислява въз основа на паричната надбавка.

Обезщетение при раждане

При раждане на дете (независимо дали е първородно и т.н.) се изплаща фиксирана сума. Съгласно Закон № 444-FZ през февруари 2018 г. плащанията ще бъдат индексирани в размер на 3,2%. Това означава, че ползата ще бъде:

• през януари 2018 г. - 16350,33 рубли;
• от февруари 2018 г. - 16 873,54 рубли.

Плащането трябва да се извърши преди бебето да навърши 6 месеца. За да направите това, изпратете списък с документи:

• изявление;
• акт за раждане;
• удостоверение, потвърждаващо, че бащата на детето не е получавал обезщетения.

Безработните граждани предоставят допълнително паспорт заедно с копие трудова книжка.

Осиновителите могат да поискат сума от 16 873,54 рубли, ако бъдат приети в семейство здраво бебеи 128 927,58 при осиновяване на дете с увреждане, дете над 7 години или няколко деца.

За съпруги на наборни военнослужещи е предвидено фиксирано плащанев размер на 26 721,01 рубли.

Плащания по майчинство за отглеждане на дете до 1,5 години

За работещи граждани месечно плащания за майчинствопрез 2018 г. ще възлиза на 40% от средната печалба за 2 години. Минималната сума ще бъде равна на 3163,79 рубли (ако заплатата не надвишава минималната работна заплата в страната). В случай на ликвидация на предприятие по време на бременност или грижи, жената има право на същите 40% от средната месечна заплата, но тъй като обезщетенията се изплащат от органите за социално осигуряване. Майки, които си стоят вкъщиможе да разчита на сума в диапазона от 3065,69-6131,37 рубли.

Според новия закон, подписан от президента на 21 декември 2017 г., всяко семейство, което има бебе, може да разчита на месечна финансова помощдо навършване на 1,5 години на детето в размер на регионалното жизнен минимум.

Плащания по майчинство за отглеждане на дете от 1,5 до 3 години

Когато бебето навърши 1,5 години и до 3-годишна възраст, надбавката за грижи се намалява на 50 рубли на месец. При раждане на близнаци, тризнаци и т.н. размерът на плащанията остава същият като до 1,5 години. Правото да задържат същите тези плащания се претендира от лица, живеещи на територията на презаселване или с преференциален статут.

Процедура за плащане

Плащанията за майчинство през 2018 г. ще бъдат изчислени от счетоводния отдел на мястото на работа или социални услуги. Не бива да разчитате сляпо на специалисти, защото можете сами да изчислите приблизителната цена на грижите за дете до 1,5 години, като използвате прости математически операции. За тези, които ще излязат в отпуск по майчинство през 2018 г., отчетните периоди ще бъдат 2016 и 2017 г. Когато изчислявате, изключете броя на дните, прекарани в личен отпуск. След това се придържаме към следния алгоритъм:

1. Изчисляваме средната месечна заплата: общата сума на „мръсните“, разделена на 24;
2. Умножаваме средната месечна печалба по 0,4 (40% от сумата);

Така че, да кажем, че през 2016 г. е получен доход от 600 000 рубли, а през 2017 г. - 650 000 рубли. Средна месечна печалбае равно на: 600 000 + 650 000/ 24 = 52083. След това умножете тази сума по коефициент 0,4 и вземете 20833,20 рубли. Приблизително толкова пари се дължат на младите майки всеки месец като обезщетения за деца до 1,5 години. Нека ви напомним, че тази сума не подлежи на данък върху дохода или други удръжки.

Размерът на плащанията за майчинство през 2018 г. варира значително, като основният фактор за обезщетението е заплатата на бъдещата майка преди бременността. Въпреки факта, че за дете се предоставят редица фиксирани суми от държавна финансова помощ, техният размер е малък, а получените пари са достатъчни буквално за няколко дни.

За повече информация относно изчисляването на обезщетенията за майчинство вижте следното видео:

Сегашната ситуация, която характеризира руската икономика не от най-положителната страна, принуждава руснаците да помислят внимателно, преди да вземат решение. Раждането на бебе не е само радостни емоции, първи усмивки и трогателно гукане. В сегашните условия децата също са огромна отговорност, защото дори и да не се стремите към всичко най-добро, те изискват поне минимум необходими неща под формата на креватче, количка, хигиенни принадлежности, дрехи и формула.

Ситуацията се утежнява още повече от факта, че дълъг периодвреме майката на детето отпада от категорията на работещите. Всякакви финансова помощот страна на работодателя или държавата ще бъде много полезно. Не е изненадващо, че руснаците, които се готвят да станат родители, редовно следят всички промени, свързани с плащанията по майчинство.

Освен това законодателството на страната, включително социалното законодателство, постоянно се променя, а бюджетният дефицит вече много години влияе върху размера на обезщетенията и тяхната индексация. Нека да поговорим за това как ще се прилага процедурата за изчисляване на плащанията за майчинство през 2018 г. и също така да разберем какви суми могат да поискат младите родители.

Какво представляват плащанията за майчинство?

Според руското законодателство, отпускът по майчинство е ваканцията, предоставена на служителите на предприятието по време на бременност и раждане. Норми трудово правопредвиди плащания, свързани с този отпуск. Те се произвеждат както преди раждането на бебето, така и след това събитие. Почти всички категории жени могат да кандидатстват за отпуск по майчинство и изплащане на свързани обезщетения:

• заети граждани. Те трябва да кандидатстват за обработка на плащанията в отдела по човешки ресурси на местоработата си;
• жени регистрирани като индивидуални предприемачи. Мястото на кандидатстване в този случай е социалните органи по местоживеене или регистрация, а размерът на плащанията за майчинство ще има пряка зависимост от направените социални вноски;
• Безработни руски жени (тези, които са били уволнени поради ликвидация на фирма или предприятие в рамките на 12 месеца, преди да бъдат включени в категорията на безработните лица). Нека ви напомним, че плащанията на безработни майки ще се извършват само ако те са официално регистрирани в службата по заетостта. За да кандидатствате за помощи, трябва да отидете в службата за социално осигуряване. Безработните майки, които просто си стоят вкъщи, не могат да се класират за такива обезщетения;
• редовни студенти. Размерът на техните обезщетения е строго зависим от получената стипендия. Място на регистрация е деканатът на университета;
• Руски жени, които служат в армията по договор. Те трябва да се регистрират в отдел „Човешки ресурси“;
• граждани, осиновили дете. Адрес за обработка на плащанията в в този случайе агенция за социална сигурност.

Няма промени по отношение на процедурата за изчисляване на плащанията за майчинство през 2018 г. Заслужава обаче да се отбележи фактът, че през 2017 г. влезе в сила промяна в социалното законодателство, според която плащането на вноските за задължително пенсионно и здравно осигуряване, както и на вноските за временна нетрудоспособност и майчинство, вече се регламентира в гл. 34 от Данъчния кодекс на Руската федерация.

Почти всички категории руски жени могат да разчитат на плащания за майчинство

Законът „За осигурителните вноски“, който регламентира тези разпоредби по-рано, текущ моментзагуби силата си. Поради прехвърлянето на правомощия, свързани с администрирането на застрахователните премии, към данъчните власти, още от началото на 2017 г., при изчисляване на сумите за майчинство в средна заплатавключват се всички видове плащания или възнаграждения, за които са били удържани средства към Фонда за социално осигуряване през последните 2 години. Също така отбелязваме, че през 2018 г. ваканциите, свързани с бременност и раждане, имат следната продължителност:

• 140 календарни дни, които са разделени на два равни периода преди и след раждането, ако раждането се счита за нормално;
• 156 календарни дни, които се разделят на два периода по 70 дни преди раждането и 86 след това, при усложнено раждане;
• 194 календарни дни, включително период от 84 дни преди раждането и 110 дни след него, ако е записано раждането на няколко деца;
• 70 дни за жени, осиновили едно бебе;
• 110 дни за руски жени, осиновили две или повече деца.

по този начин нормална бременностпредполага, че жената ще излезе в отпуск по майчинство от 30-та седмица, ако очаква едно бебе, от 28-ма - ако бременността е многоплодна, от 27-ма - ако живее на места, където повишено ниворадиация.

Отпуск по майчинствовключва плащането на няколко вида обезщетения. Нека да разгледаме в какви суми са изразени през 2018 г. и какви са условията за получаването им различни категорииродители.

Плащане при ранно записване

включено ранни етапибременност можете да получите еднократно плащане

Издава се, ако майката е регистрирана преди 12-та седмица от бременността. Плащането е фиксирана сумав размер на 613 рубли и 14 копейки, като за издаването му е необходимо да предоставите пакет документи за бременност и раждане, както и удостоверение от консултацията, в която сте регистрирани.

Обезщетение за майчинство

Размерът на това обезщетение варира в зависимост от статуса на майката:

• за работещите жени се равнява на 100% от заплатата за 2 миналата годинаработа. Ако една жена е била уволнена поради прекратяване на нейното място на работа, плащането се извършва от органите за социално осигуряване. Отделно си струва да се споменат работниците на непълно работно време - за тях се предоставят плащания от двамата работодатели, ако комбинираната дейност е извършена в рамките на период от две години. Сумата, която може да бъде получена от това плащане, зависи пряко от нивото на средната печалба, но държавата определя възможните минимални и максимални плащания, обвързвайки ги с „минимума“ от 7800 рубли. През 2018 г. минималното обезщетение ще бъде 34 521 рубли и 20 копейки. Максимумът, на който можете да разчитате за нормално раждане и ваканция от 140 дни, е 266 191 рубли и 80 копейки. Отделно си струва да се споменат тези, които имат по-малко от шест месеца трудов стаж: обезщетенията за такива майки ще се начисляват по отношение на минималната работна заплата;
• за майки, които нямат място на работа, плащането се извършва въз основа на размера на обезщетенията, така че трябва да разчитате на не повече от 613 рубли и 14 копейки;
• Редовните студенти трябва да знаят, че в техния случай изчислението се извършва с основата под формата на размера на плащанията на стипендии. От 2017 г. това е най-малко 1340 рубли, но от началото на новата академична 2017/2018 година стипендиите се обещават да бъдат индексирани с 5,9%. През 2018/2019г учебна годинаправителството говори за още 4,8% индексация;
• жените, които служат в армията по договор, могат да се класират за плащане, чийто размер се изчислява въз основа на тяхната заплата. Средната цифра е около 30 000 рубли.

Ако преведем горното в конкретни цифри, можем да оценим сумите на минималните и максимални изплащания. Ако вземем предвид минималното обезщетение въз основа на размера на минималната заплата, тогава през 2018 г. една жена може да получи:

• 34 520 рубли 55 копейки, ако раждането е протекло без усложнения и отпускът по майчинство е 140 дни;
• 38 465 рубли 75 копейки, ако е имало усложнения на раждането и отпускът по майчинство е изчислен за 156 дни;
• 47 835 рубли 62 копейки, ако бременността е била многоплодна и жената е била в отпуск по майчинство за 194 дни.

Размерът на плащанията зависи от вашата заплата и напредъка на раждането.

Максималните суми, които могат да се изплащат като обезщетения за майчинство, въз основа на доходите за 2016 и 2017 г.:

• 266 191 рубли и 80 копейки, ако раждането е протекло без усложнения;
• 296 207 рубли 93 копейки, ако трудова дейностхарактеризиращ се с усложнения;
• 368 361 рубли 15 копейки в случай на многоплодна бременност.

Еднократна помощ при раждане на дете

Това плащане включва начисляването на 16 350 рубли и 33 копейки. То трябва да бъде завършено преди детето да навърши шест месеца. Процедурата по регистрация е приблизително същата като в случая с предишната полза. Това означава, че работещите майки се обръщат за това към своя отдел „Човешки ресурси“, безработните жени – към социалната служба, а студентите редовна форма – към деканата на университет, институт или академия. Пакетът документи се състои от:

• заявление за плащане;
• удостоверение, потвърждаващо факта на раждане на детето;
• документ, в който се посочва, че татко не е издал такова обезщетение.

Безработните са длъжни да носят копия от паспорта и трудовата си книжка, както и застрахователна полица в агенцията за социално подпомагане. Друга категория лица, които могат да издават еднократно плащане– осиновители. Те имат право на плащане от 15 512 рубли 65 копейки.

Специално внимание трябва да се обърне на жените, омъжени за военнослужещи. Държавата ги осигурява еднократно финансова подкрепаза периода, когато съпругът не може да осигури нуждите на семейството поради това, че е в редиците на руската армия. Размерът на това плащане е 24 500 рубли. Можете да уредите плащането, като предоставите отчет, акт за раждане на детето и документ, потвърждаващ брака на родителите, до мястото на обслужване на бащата на бебето.

Плащания за гледане на дете до навършване на 1,5 години

Плащанията за гледане на новородено могат да се получават не от майката, а от бащата!

Струва си да се помни, че това плащане може да бъде направено не само от майката, но и от бащата, бабата или друг роднина на бебето, който всъщност ще се грижи за него. Размерът на това обезщетение зависи от средната работна заплата на родителите и техния статус и се изплаща веднъж месечно.

• За работещите граждани се изчислява въз основа на 40% от заплатата, получена в рамките на 2 години преди излизане в отпуск по майчинство. Размерът на това плащане също е регламентиран със закон, като се определят минимални и максимални размери. Минимумът, който може да се получи, е 3065 рубли и 69 копейки, ако детето е първородно, 6131 рубли и 37 копейки, ако е и т.н. Максималният размер на това обезщетение е 23 120 рубли и 66 копейки. Отделно си струва да се отбележи, че майката може да получи това плащане, след като попълни заявление, в което посочва факта, че се грижи за бебе до 1,5 години. То трябва да бъде придружено от документ, потвърждаващ, че бащата на бебето не кандидатства за това обезщетение;
• Ако фирма или предприятие е било ликвидирано по време на периода, когато майката е била в отпуск по майчинство, плащанията също се извършват под формата на 40% от средната заплата. Те обаче няма да бъдат изплащани от работодателя, а от органа за социално осигуряване, което означава, че няма да е възможно да получите повече от 12 262 рубли и 76 копейки;
• Безработните жени получават сума, равна на най-малко 3065 рубли 69 копейки, ако се грижат за първото си дете, и 6131 рубли 37 копейки, ако имат второ или следващо дете.

Помощ за отглеждане на дете до 3г

Нека също така да припомним, че жените, които са в отпуск по майчинство, докато бебето навърши три години, получават само малка компенсация от работодателя след 1,5 години отпуск по майчинство, което се равнява на 50 рубли на месец, но в случай на раждане на две или повече деца месечно плащанеиздържа до 3 години. Изключение се прави и за граждани, които живеят или работят на територии с право на преселване или преференциален социално-икономически статус, или на места, които са били изложени на радиация.

Помощта за грижи до 3 години зависи от мястото на пребиваване и статуса ви

В зоната, засегната от аварията в Чернобил, се изплащат 6000 рубли, а за деца на военнослужещи, които служат на военна служба, майки или други лица, които я заместват, се присъждат 10 528 рубли 24 копейки, тъй като бащата не може да осигури семейството по това време. Не е без интерес, че от няколко години се спори за въвеждането на нов закон, който да регламентира удължаването на обезщетенията за отпуск до 3 години.

Например, представители на LDPR предложиха не само да удължат периода на плащане от 1,5 на 3 години, но и да увеличат размера му до размера на месечната „минимална заплата“ при раждането на първото бебе и до 15 000 рубли при раждането на второ, трето и следващо дете. Подобна инициатива обаче не намери подкрепа сред парламентаристите, тъй като текущо състояниене включва бюджет допълнителни статиисоциални разходи.

Процедура за изчисляване на обезщетенията

Разбира се, всички изчисления ще бъдат извършени от вашия счетоводен отдел или органи за социално осигуряване. Можете обаче сами да прецените сумата, която ще получите. За майките, които ще излязат в отпуск по майчинство през 2018 г., прогнозните години ще бъдат 2017 и 2016 г. Трябва да се вземе предвид броят на календарните дни за изчисления високосни години, а 2016 г. беше точно такава, тоест имаше 366 дни, така че изчисленията се извършват в 731 дни. Изключете периодите, когато сте били вкъщи поради временна нетрудоспособност или сте били в отпуск по майчинство.

В последния случай можете да замените годините, взети като период за изчисления, с предишни, за да не загубите твърде много в плащанията. Отделен момент е случаят, когато раждането настъпи по-рано от планираното. Дните, в които жената не е стигнала до раждане, ще бъдат отложени за известно време отпуск след раждане, но броят на пренаталните дни ще бъде намален. За да определите размера на обезщетенията, свързани с бременността и раждането през 2018 г., трябва да използвате този подход.

Прочетете инструкциите как да изчислите плащанията за отпуск по майчинство през 2018 г. в съответствие с новия закон. В тази статия сме посочили максималните и минималните размери на обезщетенията за бременност и отглеждане на дете. Отделно се разглеждат примери за изчисления на плащанията за майчинство през 2018 г. По-долу са дадени визуални таблици, примерни документи и алгоритъм на персонала за обработка на отпуск по майчинство.

В общоприетия смисъл отпускът по майчинство се нарича отпуск по трудово правоотношение. Общата продължителност на този период зависи от характеристиките на бременността и броя на очакваните деца. Работодателят изчислява и издава обезщетения на бъдещата майка за целия период на отпуск по майчинство. Как се промени изчисляването на отпуска по майчинство през 2018 г. съгласно новия закон?

На първо място, периодът, включен в начисляването, се промени. При определяне на размера на обезщетенията през 2018 г. е необходимо да се вземе доходът на физическо лице за:

• 2016 включва 366 дни.
• 2017 е сред 365 дни.

Общата продължителност на броя дни, включени в изчисленията, е 731 дни.

Обърнете внимание!От 2019 г. изчисляването на детските надбавки, включително обезщетенията за майчинство, ще се промени. Как новата минимална заплата и промяната в кодовете KOSGU от 2019 г. ще се отразят на детските надбавки, вижте статията на списанието

Нови базови лимити

През 2018 г. изчисляването и изплащането на отпуска по майчинство се извършва чрез начисляване на ваканция за периода, посочен в отпуска по болест. При изчисляване на размера на обезщетенията счетоводителят взема предвид доходите на служителя за 2016 и 2017 г. Максималната базова стойност е:

• За 2016 г. - 718 000,00 рубли.
• За 2017 г. - 755 000,00 рубли.

Тоест максималният размер на дохода, който може да се вземе предвид при изчисляване на обезщетенията за майчинство, е:

• 718 000,00 рубли + 755000,00 rub. = 1473000,00 rub.

Нов максимален размер на обезщетението за майчинство

Максималните среднодневни доходи се изчисляват съответно при определяне на размера на обезщетението. През 2018 г. максималният среден доход на ден е:

• 1 473 000,00 рубли / 730 дни = 2017,81 rub.

И за да определи колко отпуск по майчинство да натрупа, счетоводителят трябва да умножи броя на ваканционните дни според счетоводната и счетоводната система и размера на средната дневна печалба. Периодът на неработоспособност се определя от лекаря в предродилната консултация на лечебното заведение. Таблицата по-долу показва максималните размери на плащанията за майчинство през 2018 г., като се вземе предвид продължителността на отпуска.

В допълнение към B&R обезщетенията, когато жената е в отпуск по майчинство, тя има право и на други видове плащания. Това е полза за ранно производстворегистриран с предродилна клиника; еднократна помощ; както и месечни плащания за отглеждане на дете до 1,5 години. Посочените суми се увеличават и през 2018 г. Индексацията е извършена два пъти - от 01.01.18 г. и от 01.05.18 г.

Ново минимално обезщетение за майчинство през 2018 г

Ако служител е работил за компанията по-малко от шест месеца, обезщетенията за майчинство се изчисляват, като се вземе предвид минималната заплата, одобрена в Русия. През 2018 г. минималната работна заплата е увеличена два пъти:

• От 01.01.18 г. – до 9489 рубли.
• От 01.05.18 г. – до 11 163 рубли.

Минимални възможни плащания за майчинство за 2018 г.:

Обърнете внимание!

В съответствие с нормите на Закон № 418-FZ от 28 декември 2017 г. за семейства с деца, от 1 януари 2018 г. нов обликплащания. За да приеме жена, която е родила първото или второто си дете след 01.01.18 г., тя трябва да отговаря на следните изисквания: задължителни условия. Сред последните е наличието на руско гражданство (или фактът постоянно пребиваванев Руската федерация); размерът на общия доход на семейство е не повече от 1,5 пъти жизнения минимум в региона.

Как да изчислим отпуска по майчинство през 2018 г

За да изчислите обезщетенията за периода на майчинство, трябва да използвате следната формула:

Размер на обезщетението = Общ доход за период на фактуриране/ 730 дни x Брой дни отпуск по майчинство

Изтеглете измамника за изчисляване на обезщетения за майчинство

Калкулатор за крайна дата на ваканция

За да стане по-ясно как се изплаща отпускът по майчинство през 2018 г., ще дадем примери за изчисляване и изплащане на обезщетения по BiR.

Пример 1. Изчисляване на обезщетенията за BiR през 2018 г., като се вземат предвид максималните ограничения.

Да приемем, че служителка излиза в отпуск по майчинство през юни 2018 г. Печалбата й за 2016 г. и 2017 г. е 1 850 000 рубли. Средната дневна печалба е 1850000,00 / 731 дни. = 2530,78 rub. Размерът надвишава максималната граница от 2017,81 рубли. Следователно при изчисляване на обезщетенията размерът на средните дневни доходи над максимума няма да се взема предвид. Размерът на обезщетението B&R за 140 дни. ще бъде:

• 2017,81 рубли. х 140 дни = 282493,40 rub.

Пример 2. Изчисляване на обезщетението за B&R през 2018 г., като се вземат предвид минималните лимити.

Нека променим условията на предишния пример. Да приемем, че доходите на служителя са 245 000 рубли. Средна дневна печалба = 245 000,00 / 730 дни = 335,16 рубли. Въз основа на месечните доходи, получената стойност е по-малка от федералната минимална заплата = 245 000,00 / 24 месеца. = 10208.33< 11163,00 руб. Значит рассчитать декретные требуется так:

• 11163 рубли. х 24 месеца / 730 дни х 140 дни = 51380,38 rub.

Пример 3. Изчисляване на обезщетението за B&R през 2018 г., като се вземе предвид изключването на дни от периода на изчисление.

Въз основа на медицинското свидетелство служителката излиза в отпуск по майчинство през май 2018 г. Изчислителният период включва 2016 г. и 2017 г. Освен това през 2017 г. служителката е била в отпуск по болест 7 дни. Доходът е равен на:

• За 2016 г. - 540 000,00 рубли.
• За 2017 г. - 620 000,00 рубли, включително 25 000,00 рубли. – обезщетение за болест.

Плащанията за майчинство ще бъдат:

• 540 000,00 + 620 000,00 – 25 000,00 = 1 135 000,00 – общата сума на дохода на служителя за отчетния период.
• 731 дни – 7 дни = 724 дни
• 1135000.00 / 724 дни х 140 дни = 1567,68 х 140 дни. = 219475,20 rub.

Пример 4. Изчисляване на обезщетенията за B&R за многоплодна бременност през 2018 г.

Служителка на предприятието, очакваща близнаци, подаде на работодателя си лист за неработоспособност и заявление за отпуск по майчинство на 15 юни 2018 г. Доходът за 2016 г. възлиза на 475 000,00 рубли; за 2017 г. - 585 000,00 рубли. Нека да определим размера на плащанията за майчинство:

• 475000.00 + 585000.00 = 1060000.00 rub. – общата сума на приходите за отчетния период.
• 366 дни + 365 дни = 731 дни – продължителност на периода в дни.
• 1060000.00 / 731 x 194 дни. = 281313,58 rub.

Ако искате да проверите точността на изчисленията, има специална програма на уебсайта на FSS - http://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest онлайн калкулатор, който сам ще изчисли всичко. За да направите това, трябва да въведете правилно първоначалните данни. Използвайки вече познатите формули, системата ще изчисли размера на обезщетението.

Молба за отпуск по майчинство 2018

Стандартна форма заявление за майчинствоне съществува на законодателно ниво. Това означава, че служителят може да изготви документ във всякаква форма. Задължително се посочва до кого и от кого е отправено искането и за какъв период се предоставя отпускът по бременност и раждане. Допълнително се посочва основанието за регистрация на отпуск - датата и номерът на болничния лист. Начинът на издаване на обезщетения е посочен отделно.

Изтеглете образец на заявление за отпуск по майчинство през 2018 г

Помолете бъдещата майка да попълни заявление не само за излизане на почивка, но и незабавно за изплащане на обезщетения. Тоест, включете две твърдения наведнъж. Тогава няма да се налага да изисквате отделно заявление за обезщетения от нея. Към заявлението служителят трябва да приложи оригиналния болничен лист. Без него не издавайте заповед и не назначавайте облаги.

Продължителността на отпуска по майчинство се определя от лекаря. Той прави бележка за това в болничния лист. Броят на дните в отпуска по майчинство зависи от различни обстоятелства. Важно е как протича бременността, колко деца носи майката и как протича раждането...

Максималната продължителност на отпуска по майчинство се определя, както следва:

• 140 дни за нормална бременност;
• 156 – по време на трудно раждане или преждевременно раждане;
• 194, ако жената носи повече от едно дете;
• 70 – при осиновяване на едно дете;
• 110 дни при осиновяване на две или повече деца.

Служителят може да излезе в отпуск по майчинство по-късно от датата на отпуска по болест. Отпускът по болест дава право на служителя на отпуск. Как и кога да упражни това право жената решава сама. В крайна сметка основата за отпуск ще бъде нейното заявление. Докато служителката не го напише, може да продължи да работи. За тези дни се начисляват заплати на обща основа.

Пример 5.от отпуск по болестБиблиотекарката Д. В. Иванова може да излезе в отпуск по ОЛП от 18 декември 2017 г. до 6 май 2018 г. Но тя реши да работи до 1 януари 2018 г.

Иванова е написала декларация, от която следва, че от 18 декември до 31 декември 2017 г. ще продължи да работи. Имайте предвид, че крайната дата на отпуска остава същата – 06.05.2018 г., както е посочено в болничния лист.

На служителката ще бъде предоставен отпуск по майчинство от 1 януари 2017 г. Иванова ще получи заплата за декември, а майчинство през януари.

Тъй като молбата за отпуск по майчинство ще бъде написана от 01.01.2018 г., изчислителният период за него ще бъде 2016-2017 г.

Иванова написа молба за отпуск по майчинство:

Изтеглете примерна молба за отпуск по майчинство 2018 г

Регистрация на отпуск по майчинство 2018

За да кандидатствате за отпуск по майчинство, помолете служителя да предостави:

1. Издаден болничен лист лечебно заведениеза целия период на неработоспособност.
2. Заявление, адресирано до работодателя в писмен вид.

Според тези два документа работодателят подава молба за отпуск по майчинство. За целта се издава заповед на стандартен формуляр Т-6 или в свободна форма. Заповедта се утвърждава от ръководителя на предприятието. Тогава служителят се уведомява срещу личен подпис за предстоящия отпуск.

Изчисляването на дължимите вноски се извършва от счетоводителя на работодателя. Срокът за начисляване на обезщетенията е 10 дни. от датата на получаване на коректно попълнения пакет документи. Крайният срок за издаване на суми е датата, която е най-близка до датата на начисляване, установена в организацията за изплащане на заплатите.

Изтеглете примерна заповед за отпуск по майчинство: образец

Поръчката трябва да бъде одобрена от управителя. Представете заповедта за отпуск на бременната служителка срещу нейния подпис. След като получите пълен комплектдокументи за отпуск по майчинство (заявление + лист за неработоспособност) броят 10 дни. Полученото число ще бъде крайният срок за назначаване на обезщетения за майчинство. И обезщетението трябва да бъде изплатено на следващия ден от изплащането на заплатата след назначаването (клауза 1, член 15 от Закон № 255-FZ от 29 декември 2006 г.).

В съответствие с параграф 1 от стат. 12 от Закон № 255-FZ от 29 декември 2006 г общ сроккандидатстването на дадено лице за помощи е 6 месеца. от момента на приключване на отпуска по майчинство. Същият период важи и за получаване на детски надбавки за отглеждане на деца под 1,5 години. В случай на по-късно заявление, въпросът за назначаването на плащания се решава от FSS.

Бременността и раждането на нов живот са не само радост за семейството, но и усърдна работа за развитие на личността, свързана със значителни финансови разходи. Изчисляването на отпуска по майчинство през 2018 г. съдържа редица нововъведения по отношение на процедурата за изчисляване, продължителността на отпуска и опростяване на механизма за получаване на средства. Като такъв през 2018 г. няма нов закон за обезщетенията за майчинство, но това не означава, че механизмът за начисляване ще остане същият. Това се дължи преди всичко на повишаването на нивото. Какво да очакват жените, които планират да станат майки?

ИНТЕРЕСНО! Понятието „отпуск по майчинство“ формално не съществува. Според закона има два вида отпуск: за бременност и раждане (това се нарича отпуск по майчинство), а също и за отглеждане на дете. Нарича се "Детски празник".

Кога да изляза в отпуск по майчинство през 2018 г

Времето, необходимо за подготовка за раждането, остава същото. В обикновените случаи хората излизат в отпуск по майчинство 70 дни предварително, а при очакване на две или повече бебета - 84 дни преди настъпването на заветното събитие. Времето, необходимо за рехабилитация е същото 70 дни. В случай на усложнения периодът се увеличава до 86 дни, в случай на раждане на близнаци - до 110 дни. За да излезе в отпуск по майчинство, служителят трябва само да предостави на отдела по човешки ресурси лекарско свидетелство и декларация, написана в свободна форма.

Струва си да се подчертае: отпускът по майчинство през 2018 г. е право на всяка жена, а не задължение. Тя може да не го използва, да пренасрочи началната и крайната дата по свое усмотрение. Основният критерий тук са медицинските показания, които трябва да се вземат предвид независимо от перспективите за кариера. Някои работодатели поставят бъдещата майка пред избор, принуждавайки я да даде предпочитание или на удобно раждане, или на повишение в работата. Това е не само неетично, но и вредно за здравето на нероденото бебе.

важно! Жените, осиновили дете, имат право на 70 дни отпуск. При осиновяване на няколко деца срокът се увеличава до 110 дни.

Плащания по време на отпуск по майчинство

Дължими обезщетения на бъдещата майкав отпуск по майчинство, се изчисляват въз основа заплатипрез последните 2 години. Жена с голяма заплата обаче не трябва да очаква огромни плащания по време на отпуск по майчинство през 2018 г. Има ограничение, което леко се увеличава всяка година. През 2017 г. лимитът беше 755 000 рубли, или малко над 2000 рубли на ден. Ако този доход се умножи по 140 дни (редовен отпуск по майчинство), получавате малко повече от 280 000 рубли. това максимален размерсредства за майчинство през 2018 г.

Ако служителят получава минималната заплата, тогава размерът на обезщетението се изчислява по същия начин. Днес минималната заплата е почти 9500 рубли, или 322 рубли на ден. Умножавайки по 140 дни, получаваме размера минимум обезщетения за майчинство , което ще възлиза на 44 000 рубли. Чести са случаите на излизане от отпуск по майчинство през 2018 г., плащанията се изчисляват и на базата на средната работна заплата за последните две години, от която се приспадат вноските за социалните фондове. Ето защо е важно да изискваме от всеки работодател само бяла официална заплата.

Трябва да се знае! Служителите на индивидуалните предприемачи имат право на плащания по подобна схема. Ако обаче самата предприемачка е бременна, тогава тя ще получава само минималната работна заплата, за която трябва да плаща доброволни вноски във Фонда за социално осигуряване.

Нововъведения при регистрация и плащане на отпуск по майчинство

Постепенно навлиза документооборотът на много медицински и застрахователни компании електронен изглед. Кандидатстването за отпуск по болест онлайн вече не е проблем, както и получаването на обезщетения във връзка с отпуск по майчинство. Засега това е достъпно за жителите на големите градове, но до 2021 г. се планира напълно да се откаже от бумащината. Трябва да помните и за плащанията за отпуск за децадокато детето навърши година и половина. Размерът също варира в зависимост от заплатата на служителя и варира от 3 до 21 хиляди рубли месечно.

Не се планира приемането на нов закон за отпуска по майчинство през 2018 г., но увеличението на минималната работна заплата, очаквано през май, трябва да увеличи сумата еднократно обезщетениеза раждане на дете. Сега тази цифра е малко над 16 хиляди рубли, можете да я получите, като подадете документи не по-късно от 6 месеца след раждането. Струва си да се отбележи, че средствата за грижи за деца могат да бъдат издадени и на бащата на детето, просто трябва да донесете удостоверение, че майката не е кандидатствала за обезщетения. Документът се подава по месторабота, а за безработни жени - пред органите за социално осигуряване.

Запомнете! Дължимите пари при раждане на дете не се облагат с данък, не се начисляват осигурителни вноски и данък върху доходите на физическите лица.