Después de todo, a la mayoría de las personas les resulta muy desagradable escuchar verdades poco halagadoras sobre sí mismas, y mucho menos poner en práctica estos consejos. Sin embargo, si está dispuesto a ser honesto consigo mismo, puede leer el artículo con seguridad hasta el final.

Si buscas constantemente la aprobación de los demás, sucederá exactamente lo contrario: al fin y al cabo, es imposible complacer absolutamente a todo el mundo. Al tratar de ganarse el favor de absolutamente todos, aumenta el riesgo de convertirse en una persona irrespetada y ganarse la reputación de no tener una opinión propia.

Cómo ser una autoridad en tu círculo desarrollando el carácter

Así que el respeto siempre se refuerza. cualidades necesarias Carácter, conocimiento, experiencia. Consideremos los principales componentes de su autoridad:

1. En primer lugar, la perseverancia en la resolución de un problema casi siempre conduce a una solución. Ampliando tu experiencia con conocimientos prácticos respaldados por resultados exitosos actividad, una persona crece ante sus propios ojos y ante los ojos de los demás. En cierto momento, la gente tendrá en cuenta tu opinión y te pedirá consejo;
2. Tener tus propias creencias. De acuerdo, es imposible respetar a una persona cuya opinión cambia como una veleta en el viento. Pero esto no significa que haya que ser testarudo. Si no está seguro de algún asunto, es mejor obtener conocimientos de fuentes acreditadas. Más tarde llegará la comprensión misma de la corrección o error de las acciones, basada en las propias habilidades prácticas;
3. Debes tener un “núcleo”; sin él no puedes ganar autoridad. Todo el mundo debería saber que no es fácil “doblarse”. Ante las dificultades, muchos se dan por vencidos y abandonan lo que empezaron. No se ponga nervioso ni se apresure cuando algo no funcione. Las personas que te rodean deben saber que eres capaz de solucionar cualquier problema;
4. Conciencia en últimas noticias y las ramas del conocimiento que entran en contacto con su campo de actividad son evidencia de la autoridad de una persona. Si el conjunto de conocimientos está desactualizado y los nuevos métodos son superiores a los que usted está utilizando, ¿quién acudirá a usted en busca de consejo y ayuda? La autoeducación constante no sólo aumenta su credibilidad, sino que también mejora la eficacia personal;
5. Ser fiel a tu palabra refuerza tu autoridad. Todas las promesas hechas a alguien deben cumplirse en su totalidad y dentro del plazo especificado. Entonces todos tendrán absoluta confianza en su honestidad e inviolabilidad de las promesas;
6. Deseo de compartir experiencias y enseñar a otros. Dime, ¿aceptarías el consejo de un especialista si no es capaz de transmitirte sus conocimientos y trata de deshacerse de ti con respuestas monosilábicas? Amabilidad hacia las personas buenas relaciones añade peso a los demás ante los ojos de las personas;
7. Equilibrio. A nadie le gusta alguien psicótico, narcisista o arrogante. La autoridad no se gana, se gana. Recuerde a los jefes de poca monta: tan pronto como obtienen el poder, se permiten gritar a sus subordinados, humillarlos e insultarlos. Estas personas nunca se ganarán el respeto de los demás;
8. Respeto por las demás personas. Trata a los demás como quieres que te traten a ti. Al mostrar respeto por los demás, envía una señal adecuada que inconscientemente le indica cómo comunicarse con usted. En pocas palabras, usted establece el nivel en el que está listo para comunicarse. Entonces es incluso malo gente educada intentarán “ponerse a la altura” de tu nivel para no perder la cara;
9. confianza en uno mismo y propio conocimiento, las recomendaciones que das aumentan tu autoridad. No se debe confundir la confianza con la confianza en uno mismo; ser capaz de escuchar críticas constructivas y aprender de ellas;
10. Para disfrutar de la autoridad, es necesario lograr algo. Después de todo, es el resultado práctico. proyecto exitoso, nivel alto ingresos, logros en Diferentes areas La ciencia, el arte, los deportes o los negocios aumentan la autoridad de una persona. Crear algo o mejorar algo que ya existe, beneficia a las personas.

Por supuesto, se puede continuar con la lista de recomendaciones sobre cómo convertirse en una autoridad o una persona autorizada. Sin embargo, estos son requisitos básicos que deben cumplirse. Si estás seguro de que puedes hacer una buena adición, escribe en los comentarios, ¡estaré encantado de discutirlo contigo!

La gente designa a personas fuertes e influyentes para puestos importantes, pero esto no significa que estos últimos se comporten con indiferencia. Convertirse persona influyente, es necesario demostrar las cualidades adecuadas y realizar acciones características.

Pasos

Parte 1

1. Encuentra el papel adecuado. Elige un rol que te resulte cómodo y comprensible para convertirte naturalmente en un influencer. Intenta encontrar una actividad cómoda, muestra interés en ella y comienza tu viaje hacia tu objetivo.

   • En particular, trate de asumir roles de liderazgo que lo hagan sentir cómodo, incluso si no están directamente relacionados con el área de trabajo en la que desea tener éxito. Por ejemplo, conviértete en un líder. grupo pequeño feligreses para aprender cómo ser una persona influyente en la oficina.
   • Esforzarse por estar en una posición de influencia para desarrollar las cualidades personales necesarias. Más adelante les encontrará utilidad en áreas relevantes de la vida.

2. Reflexione sobre las fuentes pasadas de poder e influencia. Seguramente en el pasado has experimentado muchos momentos de manifestación de tu fuerza y ​​poder, incluso si fueron percibidos como insignificantes en comparación con el nivel de influencia deseado. Si su resolución se desvanece ante sus ojos, debe recordar esos momentos del pasado y recordar los sentimientos de fortaleza personal que implicaron.

   • Estos recuerdos pueden relacionarse con cualquier aspecto de la vida. Por ejemplo, elija un logro académico significativo, como graduarse con honores, o un logro personal, como intentar dejar de fumar con éxito. En cualquier caso, es importante centrarse en el sentimiento de la propia fuerza y ​​no en la situación.

3. Usa posturas poderosas. Esto no siempre es cierto, pero las personas poderosas tienden a utilizar un lenguaje corporal expansivo, lo que les permite ocupar más espacio a su alrededor. Este tipo de lenguaje corporal transmite confianza, lo que puede hacer que los demás te perciban como más poderoso.

   • El lenguaje corporal extenso puede incluir brazos cruzados o piernas cruzadas con la rodilla sobresaliendo hacia adelante, piernas extendidas, extendiéndose mucho más allá de la silla, con las manos apoyadas en las caderas.
   • Por el contrario, en posturas forzadas una persona esconde las piernas debajo de una silla, se encorva o baja los brazos a lo largo del cuerpo.

4. Haz cosas valientes. Debes demostrar valentía y confianza inquebrantable en propia fuerza. Si espera hasta volverse fuerte para demostrar la validez de sus afirmaciones, la espera puede volverse interminable.

   • No tengas miedo de cambiar ni de correr riesgos. Si tienes miedo, no se lo muestres a nadie. La influencia es un proceso cíclico. Si los demás te consideran hombre fuerte, entonces su actitud será apropiada, incluso si antes no tenías esa influencia.

5. Cíñete a tus propios puntos de vista. Fíjese una meta y comience a hacerla realidad, incluso si los demás no están de acuerdo con usted. Del mismo modo, no se debe elegir un curso de acción particular simplemente porque sea ampliamente aceptado.

   • Sigue tu propio camino y no expliques tus acciones. Este comportamiento puede tomar la forma de intentar obtener aprobación, lo que te hace menos poderoso que aquellos cuya aprobación buscas.

6. Rompe algunas reglas. No tengas miedo de pensar fuera de lo común, romper algunas reglas o convenciones sociales. La innovación requiere determinación. Además, si ignoras con tacto ciertas convenciones, también demostrarás a los demás que eres lo suficientemente fuerte como para permitirte dar ese paso.

   • Lo principal es comprender claramente qué reglas se pueden violar y cuáles deben permanecer inquebrantables. No existe una única forma de determinar la verdad, ya que las circunstancias siempre varían, pero normalmente sólo se permite romper las reglas que deben romperse. Observa aspectos que se pueden mejorar si reglas existentes se volvió borroso. Busque una manera de liberarse de restricciones innecesarias.

7. Asume la responsabilidad. En una situación tensa, no es necesario buscar los extremos y centrarse en los errores cometidos. En lugar de ello, asuma la responsabilidad y corrija los errores ahora para sacar lo mejor de una mala situación.

   • Los fracasos son una parte integral de la vida de cada persona, y Gente fuerte No tenemos miedo de admitir este hecho. Aprenda a aceptar el fracaso y corregir activamente los errores. No hay necesidad de buscar quién tiene más culpa que otros. Muestre su fuerza y ​​diga: "Yo me ocuparé de este problema".

8. Muestra preocupación por tu propio bienestar. Esto se aplica a lo físico y estado mental. Es difícil que una persona enferma o cansada parezca fuerte.

   • La salud física es un problema obvio. Come bien y haz ejercicio para mantenerte en forma y mantén un buen horario de sueño.
   • Cuidar la salud mental y salud emocional tiene más matices, pero en general es necesario encontrar oportunidades para relajarse, dedicar tiempo gente importante y actividades. No dejes que la búsqueda de poder e influencia te consuma por completo.

   Parte 2

   Cómo utilizar habilidades de comunicación influyentes

   1. Establecer pautas. No esperes a que otros tomen decisiones, toma decisiones tú mismo. Deje a un lado las dudas, comience a expresar claramente sus deseos y necesidades, controlando cada interacción.

      • No pidas permiso, comparte tus planes sin el permiso de nadie. Incluso si el resultado no depende de quién da el primer paso, tales acciones activas le permitirá expresar reclamaciones sobre un papel influyente en un diálogo o situación.

   2. Trate a las personas con cortesía profesional. Muestre respeto para recibir cortesía mutua a cambio. Demuestre siempre que comprende que el tiempo de otras personas es tan importante como el suyo propio.

      • Sigue la regla de oro: trata a las personas como quieres que te traten a ti. Seguramente no te gustará que una persona llegue tarde a una reunión y ni siquiera te avise. Siempre es desagradable cuando, en respuesta a un servicio prestado, una persona ni siquiera se molesta en decir "gracias". Si acciones similares de otras personas socavan su confianza en ellas, entonces un comportamiento similar de su parte provocará una reacción adecuada.

   3. No dejes a la gente en la oscuridad. La competencia en comunicación es un atributo importante de una persona influyente. La gente no debería especular ni preocuparse por el futuro. Brinde a las personas todos los detalles que le gustaría saber si fuera ellos.

      • Por ejemplo, si está recopilando información para una persona y ha prometido recibir su respuesta el martes por la tarde, comuníquese con la persona el martes por la tarde o un poco antes. Incluso si la respuesta aún no está lista, escribe algunas líneas y demuestra que no te has olvidado de tu acuerdo.

   4. Exprese sus pensamientos con claridad. comunicación correcta no deja lugar a malentendidos o errores. Tus explicaciones deben ser lo más claras posible y no causar confusión, pero todas puntos importantes debe considerarse de antemano.

      • Una comunicación exhaustiva ayuda a prevenir problemas futuros. Todo el mundo debería conocer la situación en su totalidad. Si algo sale mal, la estrategia previamente elegida de comunicación extensa evitará que otros echen la culpa a otros, ya que nadie podrá decir “no lo sabía”.
      • En un entorno empresarial, la información siempre debe comunicarse en escrito, para que luego te resulte más fácil documentar tus palabras.

   5. Anticipar necesidades y requerimientos. Intente completar tareas y brindar servicios antes de que se lo pidan. Si aprende a anticipar las necesidades futuras con antelación, demostrará sus capacidades y alta cualificación.

      • Sin duda, en algunos casos es imposible actuar sin permiso e instrucciones. Por ejemplo, en un trabajo nuevo llevará tiempo comprender todos los aspectos y tomar decisiones.
      • Lo principal es no obligar a las personas a repetir su solicitud o exigencia. No importa qué tan exitosamente completes la tarea, la persona que te contacte probablemente se sentirá decepcionada si tienes que recordarle la tarea varias veces.

   6. Interactuar activamente con las personas. Fingir estar ocupado y tener asuntos extraños no te hace parecer tan influyente como crees, así que no te distraigas durante la conversación. Siempre preste a la otra persona toda su atención.

      • Por ejemplo, no respondas mensajes, llamadas o correos electrónicos mientras hablas con otra persona. La tecnología te permite estar en contacto constante con los demás y esto tiene sus ventajas, pero no uses la tecnología en detrimento de la comunicación cara a cara.
      • Es importante involucrarse tanto mental como emocionalmente en una conversación, y esto no se puede lograr sin atención y una interacción total.

   7. Aprende a trabajar con personas. Si una persona tiene miedo de sólo pensar en trabajar. contigo, entonces probablemente no querrá trabajar en ti. Empiece a aceptar las ideas de otras personas y a aprender de los demás. Si surge un conflicto, trate de encontrar una solución justa en lugar de agravar la situación.

      • Siempre hay lugar para el perdón y el acuerdo. Sin embargo, la mayoría de las personas no buscarán el perdón si constantemente te disculpas y te arrepientes de tus acciones. La ira no excluye la posibilidad de mostrar misericordia, pero nunca te dejes empujar.

   8. No tengas miedo de hacer enemigos. Trate siempre de llevarse bien con todas las personas, pero al mismo tiempo no puede complacer a todas las personas. No tenga miedo de nadar contra la corriente y expresar opiniones contrarias. Las personas que siempre se adaptan a los demás nunca ocuparán una posición de influencia y ni siquiera podrán defenderse por sí mismas.

      • Generalmente, tu sinceridad y franqueza irritarán a algunas personas, pero no dejes que eso te desanime. la direccion correcta. Ten tacto, amplitud de miras y busca negociar si la situación lo requiere, pero en un momento crítico no temas insistir por tu cuenta para hacer todo bien.

¿Qué es el poder? El poder es potencial, fuerza, poder, influencia. Este calidad interna una persona convencida de la corrección de su camino y de la meta elegida. También sueñas con ser fuerte y poderoso. Tener autoridad, respeto y un lugar en la sociedad. No seas un espectador indefenso en la vida, sino controla los acontecimientos, influye en otras personas, haz cambios y gana. Aquí hay algunas cualidades que lo harán más fuerte y poderoso.

Cómo volverse poderoso

1. El poder del conocimiento

La gente moderna a veces subestima el conocimiento. Pero ya en la antigüedad se decía que el conocimiento es poder. La primera aparición documentada de esta afirmación se remonta al siglo VII. En el libro árabe “El camino de la elocuencia” del primer imán del Islam chiita, el Imam Ali, se dice: “El conocimiento es poder y puede mandar. Un hombre de conocimiento durante su vida puede hacer que la gente le obedezca y le siga, y es alabado y honrado después de su muerte. Recuerda que el conocimiento es el gobernante y la riqueza es su sujeto”.

El conocimiento es poder. El conocimiento puede ser una fuente de poder. Conviértete en un experto en tu campo y ocupa el puesto deseado. El conocimiento concierne a todos los ámbitos de la vida y a todos los aspectos de las cuestiones. Una capa de conocimiento hace que una persona esté más preparada para la vida. Puedes volverte más fuerte en cualquier área. Empezando por hablar y terminando con la programación.

2. El poder del carisma

Atrae la atención, agrada e influye en las personas con la ayuda del carisma. Mucha gente sueña con desarrollar la capacidad de ser carismático.

Más expresión, emotividad, confianza, pasión, simpatía, humor, positividad, actividad, liderazgo.

El carisma a menudo se reconoce como la capacidad de responder rápidamente a una situación. Las personas que hacen bromas rápidamente y se adaptan a las situaciones se consideran más carismáticas.

3. El poder de la fuerza

En cualquier situación factor importante reside la fuerza del interlocutor. Fuerte y deportista percibido como más poderoso. En las negociaciones en la oficina y en el callejón de la calle, una persona inconscientemente considera que el que tiene los hombros más anchos y el que es más fuerte es más duro.

4. El poder del dinero

El dinero soluciona el 90% de los problemas que puedan surgir. Una persona rica, con la ayuda del dinero, puede volverse más poderosa y dominante. Puede comprar cualquier cosa y ser independiente de las tormentas financieras. La riqueza da libertad y confianza. El dinero te libera del miedo por el futuro y te permite vivir como deseas.

5. El poder del carácter

Algunas personas se levantan después de haber sido derribadas. ¿Qué los distingue de aquellos que, después de un par de golpes del destino, se sienten impotentes, se rinden y se rinden? Carácter y perseverancia. El poder del carácter puede allanar el camino. Levántate después de cada derrota y ponte manos a la obra con fuerzas redobladas. Sin carácter y huevos no habrá nada.

John Maxwell y Jim Dornan

Cómo convertirse en una persona influyente.

Cómo impactar positivamente la vida de las personas

Prefacio

Cuando nos conocimos hace unos años, inmediatamente sentimos una gran atracción el uno por el otro. Nos sentíamos casi como hermanos. Había mucho en común entre nosotros, a pesar de que cada uno Varias actividades. Jim ha pasado los últimos 30 años en la comunidad empresarial enseñando a la gente cómo tener éxito. Durante este tiempo, fundó una organización de fama mundial. John ha trabajado en una estructura sin fines de lucro durante los últimos 28 años. el es un pastor líder espiritual y altavoz. En Estados Unidos, es reconocido como uno de quienes hacen mayores contribuciones al desarrollo de principios de liderazgo y crecimiento espiritual.

Únete a nosotros y sigue leyendo este libro. Te daremos muchos consejos, te contaremos amenidades y historias educativas, comparte ideas asombrosas que te ayudarán a cambiar tu vida y la de todas las personas en las que influyes.

Expresiones de gratitud

En nuestra vida hay gente especial, cuya ayuda y apoyo ayudaron a escribir este libro.

Gracias a Margaret Maxwell, cuyo apoyo ayudó a su marido a convertirse en un hombre influyente.

Gracias a Nancy Dornan por su increíble capacidad para influir en su marido, su familia y en cientos de miles de personas en todo el mundo.

Gracias a Mia Brink, sus ideas y ayuda ayudaron a desarrollar este proyecto.

Gracias a Stephanie Whetzel por editar el libro y leer las pruebas.

Gracias a Linda Eggers por la mayor ayuda jamás brindada a una persona.

Gracias a Charlie Whetzel, nuestro escritor, por su colaboración en el libro.

Introducción

¿Qué querías ser cuando eras niño? ¿Has soñado con convertirte en un cantante o actor famoso? ¿Qué tal si se convierte en presidente de los Estados Unidos? ¿O tal vez querías convertirte en campeón olímpico o en el hombre más rico del mundo? Todo el mundo tiene sueños. No hay duda de que lograste implementar algunos de ellos. Y no importa cuánto éxito haya logrado, todavía tiene sueños que desea realizar en la vida. Y nosotros, a su vez, queremos ayudarle a realizar sus sueños y desarrollar su potencial.

Empecemos haciendo un pequeño experimento. Mire la lista de personas a continuación. Aquí están los más Gente diferente, pero todos tienen algo en común. Intenta entender: ¿qué es esto?

JOHN GRISHAM

GEORGE GALLUP

ROBERT E. LEE

DENNIS RODMAN

JAMES DOBSON

DAN MÁS BIEN

HIDEO NOMO

JERRY Y PATTY BEAUMOND

DEVOS RICOS

MADRE TERESA

BETH MYERS

PABLO PICASSO

ADOLF GITLER

BOSQUES DE TIGRE

ANTONIO BONACURSI

ALANIS MORRISETTE

GLENNLETHERWOOD

BILL CLINTON

JUAN WESLEY

ARNOLD SCHWARZENEGGER

La capacidad de influir en una persona no aparece de inmediato.

Se desarrolla gradualmente.

¿Pudiste entender qué tienen en común todas estas personas? Por supuesto, no es su profesión lo que los une, ya que la lista incluye escritores y estadistas, deportistas y artistas, misioneros y dictadores, actores y empresarios. Esto incluye tanto a hombres como a mujeres, algunos casados ​​y otros no, todos de diferentes edades. Hay diferentes grupos étnicos y nacionalidades representados aquí. Algunos de ellos son famosos y probablemente reconozcas sus nombres. Pero estamos seguros de que nunca has oído hablar de algunos de ellos. ¿Entonces, cuál es la solución? Que tienen todos ellos en comun? Y la respuesta es: todas ellas son personas que pueden influir en las personas.

Cada persona tiene la capacidad de influir.

hemos recopilado esta lista al azar, colocándolo allí como gente famosa y personas que conocemos. Puedes hacer tu propia lista con la misma facilidad. Hicimos esto para ilustrar siguiente pensamiento: Cada persona tiene la capacidad de influir en las personas. No importa quién eres o qué haces. Una figura política, por ejemplo el presidente de los Estados Unidos, tiene una enorme influencia no sólo en la vida de cientos de millones de personas en su país, sino en todo el mundo. Artistas como Madonna y Arnold Schwarzenegger suelen influir en toda una generación de personas en uno o más países. Y los profesores, por ejemplo, Glenn Leatherwood, de quien estudiaron John y cientos de otros niños. escuela dominical, influyen en la vida de sus alumnos e, indirectamente, en todas las personas sobre las que influirán sus alumnos a medida que crezcan.

Pero para influir en las personas, no es necesario participar en actividades públicas que requieran constantemente ser visible. De hecho, si entras en contacto con personas de cualquier forma en la vida, puedes influir en ellas. Todo lo que haces, en casa, en la iglesia, en el trabajo o en el campo de fútbol, ​​impresiona a la gente. El poeta y filósofo estadounidense Ralph Waldo Emerson dijo: “Cada hombre es un héroe y un oráculo para alguien, y todo lo que dice se acepta como una verdad inmutable”.

Si quieres tener éxito y proporcionar influencia positiva a tu mundo, entonces necesitas aprender esto. Por ejemplo, si es gerente de ventas y desea vender aún más productos, debe poder influir en los clientes. Si usted es director de una empresa, su éxito depende de su capacidad para influir en los empleados. Si eres entrenador, podrás crear un equipo ganador si los deportistas sienten tu influencia. Si eres pastor, tu capacidad para tocar el alma de las personas y atraer más personas a tu iglesia depende de tu capacidad para influir en ellas. Si quieres tener un fuerte familia sana, entonces debemos aprender a proporcionar influencia positiva para niños. Cualesquiera que sean los objetivos que se proponga en la vida, podrá alcanzarlos más rápido y más eficazmente, y su impacto se sentirá por más tiempo si aprende a influir en las personas.

Si entras en contacto con personas de alguna manera en la vida, entonces puedes influir en ellas.

Una historia divertida relacionada con el tema de este libro ocurrió durante la administración del presidente Calvin Coolidge. Una mañana, el presidente Coolidge estaba desayunando con un invitado que había llegado a La casa Blanca. El invitado quiso impresionar al presidente buena impresion. Se dio cuenta de que cuando le sirvieron café a Coolidge, tomó la taza, vertió el café en un platillo hondo y luego, tranquilamente, puso allí un trozo de azúcar.

Atrás quedaron los días en que un joven trabajador llegaba a su primer lugar de trabajo y labraba un surco desde el comienzo de su carrera laboral hasta su ocaso en el mismo campo. El mercado laboral se ha vuelto diverso, flexible y dinámico. Lo más probable es que no puedas imaginar tus décadas de vida dentro de los mismos muros o en la misma posición. Pero la salida a cada Nuevo trabajo invariablemente atrae situación estresante, asociado con unirse a un equipo desconocido y ascender dentro del mismo. En este artículo aprenderá cómo darse a conocer desde el principio y ser influyente en su nuevo (primer) trabajo.

Prepárate para conocer gente nueva

Conocerá a un gran número de nuevos empleados, desde el trabajador común hasta el jefe. Si tienes tiempo suficiente para charlar con el primero, los gerentes suelen estar muy ocupados y valoran cada minuto. Por ello, prepara una autopresentación de 30 segundos que explique tu rol y tareas en la empresa. Asegúrese de incluir en su discurso las preguntas clave sobre las cuales los nuevos contactos deberían comunicarse con usted.

No descuides este paso. Un día entrarás en un ascensor con la persona de la que puede depender tu progreso en la vida. escala de la carrera. Es muy importante en ese momento controlar los nervios, superar el miedo y presentarse de manera competente. Es recomendable comenzar con dato interesante o estadísticas impresionantes de sus éxitos para atraer la atención de una persona e interesarla en la conversación. Escribe tu discurso en un papel y preséntalo a tus amigos y familiares. Créame, tendrán algo que reprocharle y algo que sugerirle. Controle el tono y la velocidad del habla; para ello, realice una grabación de audio de su presentación. Elimina la confusión, la fragmentación y la repetición de tu discurso. Añade confianza, alegría y lógica.

Asegúrese de presentarse a todos los empleados que no conozca, contándoles sus habilidades y la ayuda que puede brindarles. Este camino secuencial poco a poco te hará persona valiosa, con el que puede ponerse en contacto si tiene problemas ajenos a la descripción de su trabajo.

Conéctate más estrechamente con un influencer

Encuentre a alguien que tenga una amplia red de conexiones y sea respetado dentro del equipo. Podría ser un líder de equipo o un director de proyecto. Pregúntale sobre el almuerzo juntos. Menciona que su opinión es muy importante para ti. El objetivo de la conversación es conocer la estructura organizativa de la empresa y recopilar información sobre sus cifras más significativas. ¿Quiénes son? ¿Cómo comportarse con ellos? ¿Qué preguntas puedes hacerles?

A partir de las respuestas que reciba, cree una lista de verificación de nombres y planee reunirse con ellos en su primer mes de trabajo.

Ir a un tour de citas

Es hora de ampliar su red de influencia. Habla con cada persona de tu lista. Al mismo tiempo, asegúrese de recordar que un buen interlocutor, en primer lugar, no sabe hablar, sino escuchar correctamente. Esconde tu teléfono, cierra tu computadora portátil y guarda tus papeles. Con estos sencillos movimientos les haces saber que estás listo para sumergirte en la conversación. Presta atención a tu lenguaje corporal. Tome una posición abierta cómoda, retire los brazos cruzados del pecho, deshazte de manifestaciones externas nerviosismo (espasmos en las piernas, golpecitos con un bolígrafo).

La expresión facial no debe contener emociones brillantes- Lo mejor es una mascarilla neutra. No es necesario insertar sus comentarios en el discurso del interlocutor; ni siquiera las interrupciones más pequeñas no benefician la conversación. Cuando haya terminado, no dude en hacer preguntas de seguimiento para no tener lagunas en la información que recibió.

Haz crecer tu influencia

Si la idea de conocer a una persona influyente le ha aportado muchos beneficios, imagine cuánto puede ganar con una red de contactos de este tipo. Interesarse constantemente por otras personas autorizadas que trabajan en la organización, y sin referencia a su puesto. El “desarrollo” debería incluir:

Pesos pesados ​​de la información. Estas personas están al tanto de lo que sucede en la organización y en la industria en su conjunto. A partir de su experiencia y conocimiento de las nuevas tendencias, te resultará más fácil tomar decisiones estratégicas de negocio.

Autoridades. Preste atención a los colegas que tienen gran influencia en un equipo, independientemente del asiento ocupado. El apoyo de estas personas le ayudará a promover sus nuevas ideas. Son capaces de hacer avanzar las cosas y dar impulso a procesos lentos.

no es suficiente tener Idea brillante. He visto muchos proyectos liderados por excelentes líderes. Fracasaron sólo porque intentaron hacerlo solos. Tienes que tener a las personas adecuadas contigo en el barco.

Sophie Vanderbroeck, directora de tecnología, Xerox

Coaliciones. Puede identificar fácilmente grupos que trabajan juntos de manera efectiva y comparten libremente información, recursos y oportunidades. Analiza qué los une. Esto le dará una idea de cómo colaborar con grupos.

No dedique su primer mes de trabajo simplemente a dominar las tareas que se le asignaron. Tómese el tiempo para determinar con precisión su lugar en el equipo y el mecanismo organizativo. Instálate, conoce, escucha y considérate como un actor clave en tu nueva empresa.