में काम पुरुषों की टीमयह उन लोगों के लिए कठिन लगता है जिन्होंने कभी इसमें काम नहीं किया है। बेशक, इसका मतलब यह नहीं है कि सभी कर्मचारी सिर्फ एक महिला सहकर्मी के आने का इंतजार कर रहे हैं। हालाँकि, किसी पुरुष टीम में शामिल होना और खुद को एक प्रतिस्पर्धी कर्मचारी साबित करना महिला टीम में शामिल होने से ज्यादा कठिन नहीं है।

यहाँ कुछ हैं उपयोगी सलाह, जिसे हमारे संपादकों ने एक उद्यमी, व्यवसाय विशेषज्ञ और उत्पादकता और दक्षता बढ़ाने के लिए एक अनूठी पद्धति की लेखिका अलीना रीज़ेलमैन के साथ मिलकर तैयार किया।

पुरुषों के समूह में क्या नहीं करना चाहिए?

नौकरी के लिए आवेदन करते समय ध्यान रखें: टीम में सफल एकीकरण के लिए, आपको अपनी छवि और व्यवहार के बारे में सबसे छोटे विवरण पर विचार करने की आवश्यकता है। उपस्थिति, आचरण, समय प्रबंधन, भाषण और आदतों को आपके इरादों की गंभीरता पर जोर देना चाहिए।

निम्नलिखित गलतियों से बचें:

1. उत्तेजक वस्त्र

नेकलाइन छोड़ें शॉर्ट स्कर्ट, गहरी दरारें, चमकीले कपड़े, तंग कपड़े, ऊँची एड़ी के जूते, कपड़े जिसके माध्यम से लिनन या उसकी आकृति दिखाई देती है।

2. चमकीला मेकअप या बिल्कुल भी मेकअप नहीं

उज्ज्वल मेकअप यह स्पष्ट करता है कि आप ध्यान का केंद्र बनना चाहते हैं। मेकअप की पूर्ण अनुपस्थिति एक ग्रे माउस या आत्मविश्वासी कुतिया की छवि बनाएगी - यह कर्मचारी की पेशेवर क्षमता पर निर्भर करता है। दोनों ही स्थितियों में तुम्हें त्याग दिया जाएगा।

3. भावनाएँ

कोई भावना नहीं। पुरुष समूह में, उपहास या छेड़खानी के संकेत के बिना केवल एक हल्की, मैत्रीपूर्ण मुस्कान स्वीकार्य है। चिल्लाना, गाली देना, आवाज उठाना, चिड़चिड़ापन, हिंसक खुशी या करुणा व्यक्त करना अस्वीकार्य है। किसी भी परिस्थिति में आपको आँसू नहीं बहाना चाहिए, उदास नज़र से नहीं घूमना चाहिए, अपना सिर बादलों में रखना चाहिए और अपने आप में समा जाना चाहिए।

4. हावभाव और चेहरे के भाव

अनावश्यक इशारों से बचें. आपको सक्रिय रूप से अपनी बाहों को नहीं हिलाना चाहिए, अभद्र इशारे नहीं दिखाने चाहिए, अस्पष्ट स्पर्श नहीं करना चाहिए, मुंह नहीं बनाना चाहिए या चेहरे के भावों के माध्यम से भावनाओं को व्यक्त नहीं करना चाहिए।

5. दिखावा, अशिष्टता, अशिष्टता

ये गुण दोनों लिंगों के सहकर्मियों को परेशान करते हैं। शिष्टाचार समृद्ध गृहिणियों की पहचान होती है। आपका लक्ष्य होना है पेशेवर कार्यकर्ता. यदि आपके आस-पास के सभी पुरुष अशिष्ट, यहां तक ​​कि अशिष्ट व्यवहार करते हैं, तो अलग व्यवहार करें। आप एक महिला हैं. दूसरी ओर, अशिष्टता को व्यक्तिगत अपमान के रूप में न लें। आपकी ओर से अशिष्टता अस्वीकार्य है. आपके प्रति की गई अशिष्टता को नज़रअंदाज़ करें या ढांचे के भीतर तर्क के साथ इसका प्रतिकार करें व्यवसाय शिष्टाचार. अशिष्टता कमजोरी और मूर्खता का प्रतीक है.

6. बुरी आदतें

पुरुष सहकर्मियों के साथ सिगरेट पीना, काम के बाद शराब पीना, और शुक्रवार की रात अत्यधिक शराब पीना आपको "लोगों में से एक" नहीं बना देगा। पुरुष धूम्रपान करने वालों से नफरत करते हैं और शराब पीने वाली महिलाएं. हां, कई बार स्थिति ऐसी होती है कि आपको एक घूंट पीना पड़ता है। तेज़ पेयलेकिन कभी भी सहकर्मियों के सामने शराब न पीएं और उनके साथ धूम्रपान न करें।

7. कमजोरी

कमजोरी दिखाना अस्वीकार्य है. पुरुषों के लिए, आप एक कार्यकर्ता और प्रतिस्पर्धी हैं, मलमल की युवा महिला नहीं। लेकिन अगर आपको फर्नीचर हटाने या किसी बड़ी और भारी चीज को हटाने की जरूरत है, तो मदद के लिए पुरुषों की ओर जाना काफी स्वीकार्य है। इसके विपरीत, अपने आप को हिलाने की आपकी व्यर्थ कोशिशें भारी वस्तुतीखे चुटकुलों का कारण बन जाएगा।

8. छेड़खानी और व्यक्तिगत रिश्ते

आपके और प्रतिस्पर्धी संगठनों के कर्मचारियों के साथ सहवास, छेड़खानी और प्रेम प्रसंग अस्वीकार्य हैं।

9. व्यक्तिगत समस्याओं का प्रदर्शन

सहकर्मियों को कभी भी अपने निजी जीवन के बारे में न बताएं पारिवारिक समस्याएं, वास्तव में बिना अपना कार्यस्थल न छोड़ें गंभीर कारण.

10. आलस्य और घमंड

पुरुष कार्यस्थल पर गड़बड़ नहीं करते कम महिलाएं, लेकिन एक बार जब आप पुरुषों की टीम में शामिल हो जाते हैं, तो आपको आलस्य को भूल जाना होगा। यदि आपने सारा काम कर लिया है और वास्तव में करने के लिए कुछ भी बेहतर नहीं है, तो उन पहलुओं को सीखने के लिए समय निकालें जो आपके व्यावसायिकता को बेहतर बनाने में आपकी मदद करेंगे। हंगामा मत करो. ये एक महिला को शोभा नहीं देता.

अपने परिवार के लिए शिक्षाएँ छोड़ें। पुरुष टीम में यह अस्वीकार्य है।

12. छींटाकशी या गपशप मत करो

सहकर्मियों के बारे में शिकायत करने और गपशप करने से शीघ्र बर्खास्तगी हो सकती है।

एक महिला को पुरुष टीम में प्रतिस्पर्धा का सामना करने में क्या मदद मिलेगी:

1. व्यावसायिक छवि

पतलून के साथ सूट पुरुषों की शैलीया घुटने तक की लंबाई वाली स्कर्ट के साथ, मध्यम मेकअप, साफ-सुथरा, स्टाइल वाला हेयरकट या हेयरस्टाइल, 1-2 सुंदर आभूषण कीमती धातु(उदाहरण के लिए, लघु बालियां और ब्रोच), जूते आरामदायक ऊँची एड़ीमध्यम ऊंचाई।

2. स्वाभाविकता

मास्क पहनने की कोशिश न करें. स्वयं बनें - आपके सहकर्मी इसकी सराहना करेंगे।

3. विनम्रता, समय की पाबंदी, परिश्रम

सहज, विनम्र, असाधारण व्यापारिक बातचीतपूरी टीम के साथ, समय की पाबंदी, जिम्मेदारी, अपने कर्तव्यों का 100% उच्च गुणवत्ता वाला प्रदर्शन, व्यावसायिकता आपको जल्दी ही टीम की नज़रों में ऊपर उठा देगी।

4. अपने आप पर और अपनी व्यावसायिकता पर विश्वास

भले ही आपको खुद पर भरोसा न हो, लेकिन इसे कभी न दिखाएं। एक पुरुष टीम में अनिश्चितता का प्रदर्शन कमजोरी का संकेत है।

5. निष्पक्ष लड़ाई

पदोन्नति के लिए निष्पक्षता से संघर्ष करें। साज़िशें, झूठ आदि आपकी प्रतिष्ठा को हमेशा के लिए खत्म कर देंगे।

6. काम और टीम के प्रति समर्पण

निरंतर पेशेवर प्रतिद्वंद्विता वाले पुरुष जानते हैं कि एक टीम में कैसे एकजुट होना है। यदि आप एक टीम के रूप में खेलना सीख जाते हैं, तो आप यह दिखा देंगे सामान्य कारणआपके लिए सबसे बढ़कर, आप सम्मान और आदर अर्जित करेंगे।

पहली नज़र में, ऐसा लग सकता है कि पुरुष टीम में काम करने वाली महिला को लगातार मजबूत सेक्स द्वारा संरक्षित किया जाता है, तारीफों के साथ लाड़-प्यार दिया जाता है, लाड़-प्यार दिया जाता है और पोषित किया जाता है। दरअसल, इस मामले में महिलाओं के लिए जिंदगी इतनी प्यारी नहीं है।

पुरुष टीम महिला टीम से किस प्रकार भिन्न है?

पहले मामले में, रिश्ते एक सरल और अधिक पारदर्शी परिदृश्य के अनुसार विकसित होते हैं। महिला समूहों की पहचान अक्सर टेरारियम से की जाती है, क्योंकि महिलाओं के बीच पेशेवर रिश्ते आमतौर पर एक उज्ज्वल पृष्ठभूमि पर बने होते हैं भावनाएं व्यक्त कीं- ईर्ष्या, गपशप, पाखंड, छिपी हुई शत्रुता और टकराव के कारण।

पुरुषों के समूहों के बारे में ऐसा नहीं कहा जा सकता। हालाँकि, उनकी अपनी विशिष्टताएँ भी होती हैं, जिन्हें पुरुष टीम में बसने की योजना बना रही महिलाएँ ध्यान में नहीं रखती हैं। क्योंकि स्टीरियोटाइप के बारे में है शानदार कामजल्दी ही वास्तविकता में टूट जाता है, जहां मजबूत लिंग के प्रतिनिधि एकमात्र लड़की के साथ इतने अच्छे और विनम्र नहीं होते हैं।

नौकरी पाने के बाद, उसे कुछ कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है जो एक नई टीम के साथ तालमेल बिठाने की आवश्यकता के कारण उत्पन्न होती हैं। इसलिए, हमने आपको उन युक्तियों से परिचित कराने का निर्णय लिया है जो आपको पुरुष टीम में साथ आने और पुरुषों के बीच व्यवहार के लिए इष्टतम रणनीति निर्धारित करने में मदद करेंगी।

तो, एक महिला विपरीत लिंग के सहकर्मियों के सामने खुद को सही रोशनी में कैसे पेश कर सकती है? यहां कुछ व्यावहारिक सुझाव दिए गए हैं.

काम के लिए सही मूड कैसे बनाएं और सहकर्मियों के साथ व्यवहार कैसे करें?

भ्रम से छुटकारा पाएं

भूल जाइए कि पुरुष आपके साथ क्रिस्टल फूलदान की तरह व्यवहार करेंगे। बेशक, आपको पूरी तरह से निराशावादी नहीं होना चाहिए। हालाँकि, हर चीज़ में ध्यान, मदद और खुश करने की इच्छा के निरंतर संकेतों की अपेक्षा करने की कोई आवश्यकता नहीं है। पुरुष काम पर अकेले होते हैं, लेकिन डेट पर और परिवार में वे बिल्कुल अलग होते हैं। यहां वे हैं, सबसे पहले, विशेषज्ञ और पेशेवर, जिनमें से प्रत्येक एक नेता बनने और खुद को मुखर करने का प्रयास करता है। अपने करियर के जरिए वे खुद को महसूस करने की कोशिश करते हैं और इसी वजह से वे हमेशा तनाव में रहते हैं। तदनुसार, वे एक महिला को एक सहकर्मी और कर्मचारी के रूप में देखते हैं और इससे अधिक कुछ नहीं। इसलिए, पुरुष टीम में नौकरी के लिए आवेदन करते समय, अपने आप को इस भ्रम से बचाएं कि कोई आपके साथ प्रेमालाप और रोमांटिक भावनाओं की वस्तु के रूप में व्यवहार करेगा।

कोई छेड़खानी नहीं

पुरुष सहकर्मियों के साथ छेड़खानी और चालाकी करने की कोशिशों को छोड़ दें। यह काम नहीं करता, लेकिन सबसे खराब मामलापुरुषों के तुच्छ मजाक का कारण बनता है। कल्पना करें कि यह आपकी पहले से ही कठोर कार्य दिनचर्या को कैसे बर्बाद कर सकता है। अपनी प्रतिष्ठा का ख्याल रखें. व्यक्तिगत विषय और अनुरोध, अस्पष्ट टिप्पणियाँ, साथ ही यादृच्छिक स्पर्श वर्जित हैं। जैसा कि जीवन दिखाता है, ऑफिस रोमांस, एक नियम के रूप में, अच्छा अंत नहीं होता।

सही ढंग से कपड़े पहनें

कम से कम, अत्यधिक दिखावटी या असाधारण पोशाकें कार्यस्थल पर अनुपयुक्त हैं। उस शैली पर करीब से नज़र डालें जिसमें विपरीत लिंग के आपके सहकर्मी कपड़े पहनते हैं। यदि सहकर्मियों के बीच यह प्राथमिकता है औपचारिक सूट, यदि यह प्रबल हो तो अपने लिए एक समान रूप प्राप्त करें मुक्त शैली- तो आप भी उसका अनुसरण करें। गवारा नहीं उज्ज्वल श्रृंगार, मिनी स्कर्ट, गहरी नेकलाइनें, बहुत तंग चीजें, बहुत तेज़ सुगंध। यह महत्वपूर्ण है कि आप बाकी कर्मचारियों से अलग न दिखें, अन्यथा पुरुष सोचेंगे कि आप इस तरह से ध्यान आकर्षित करने की कोशिश कर रहे हैं। बेशक, उन उद्यमों में जहां एक ड्रेस कोड है या एकसमान रूप, संकट सही चुनावकपड़े अपने आप तय होते हैं.

अपनी भावनाएँ मत दिखाओ

महिलाओं की तुलना में पुरुष अपनी भावनाओं को व्यक्त करने में अधिक कंजूस होते हैं। इसलिए, वे आँसुओं, घरेलू समस्याओं की शिकायतों को समझेंगे... यह विशेष रूप से सच है चरम स्थितियाँजब आपसे अधिकतम एकाग्रता और तर्कसंगतता की आवश्यकता होती है। एक महिला जो उन्मादी है उसे मजबूत सेक्स द्वारा कभी भी ऐसा नहीं माना जाएगा योग्य विशेषज्ञ. यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि महिलाएं आमतौर पर पुरुषों की अशिष्टता और उन्हें अपमानित करने के प्रयासों के जवाब में सबसे बड़ी भावुकता दिखाती हैं। निःसंदेह, महिलाओं के मानस की अधिक सूक्ष्म मनोवैज्ञानिक संरचना इसके लिए जिम्मेदार है। इसलिए, अपराधी को जवाब न देना बेहद मुश्किल हो सकता है। लेकिन यह अभी भी प्रयास करने लायक है। यदि कोई आप पर आवाज उठाता है या आपका अपमान करता है, तो यथासंभव शांति से प्रतिक्रिया करें: स्पष्ट और आत्मविश्वास से उत्तर दें। किसी भी परिस्थिति में आपको यह नहीं दिखाना चाहिए कि इससे आपका भावनात्मक संतुलन बिगड़ गया है।

मनुष्यों से झगड़ा न करें और उन्हें समूहों में न बाँटें

कभी-कभी पुरुष टीम में महिलाएं अपने पसंदीदा सहयोगियों से अपने चारों ओर एक तरह का गठबंधन बनाने की कोशिश करती हैं। इसका मुख्य उद्देश्य टीम में कुछ समर्थन हासिल करना है। इसके बाद, वे, एक नियम के रूप में, अनुमति देते हैं अक्षम्य गलती- अपने माहौल को दूसरों के खिलाफ कर दें। बेशक, यह स्त्रैण चाल के बिना नहीं किया जा सकता। हालाँकि, ज्यादातर मामलों में, पुरुष तुरंत ऐसी योजना का खुलासा कर देते हैं और सभी मिलकर कलह भड़काने वाले के खिलाफ हथियार उठा लेते हैं। इसके बाद कम से कम अपने कुछ सहकर्मियों के साथ रिश्ते बहाल करना बहुत मुश्किल है।

मत खेलो माँ

पुरुष टीम में एक महिला के व्यवहार के लिए एक सामान्य रणनीति अपने सहकर्मियों की देखभाल करना है। उन्हें खुश करने की कोशिश करते हुए, निष्पक्ष सेक्स के प्रतिनिधि हर दिन अपने सहकर्मियों को विभिन्न प्रकार के पाक व्यंजनों से लाड़-प्यार देना शुरू कर देते हैं। भले ही आपकी पाक कला की उत्कृष्ट कृतियों के कई प्रशंसक हों, आप उनके लिए एक सहयोगी से अधिक नहीं बनेंगे। में बेहतरीन परिदृश्यआप एक अच्छी गृहिणी मानी जाएंगी।

सहकर्मियों से दोस्ती करने की कोशिश करना बंद करें

बेशक, इसका मतलब यह नहीं है कि आपको उदास होकर घूमना है और किसी से बात नहीं करनी है। केवल मित्रवत लोगों पर ध्यान दें व्यवसाय संबंध, न कि व्यक्तिगत जीवन के बारे में खुलासे और एक कप कॉफी पर अंतरंग बातचीत पर। आपको यह उम्मीद नहीं करनी चाहिए कि लोग आपके साथ गपशप करेंगे, रहस्य साझा करेंगे और सहकर्मियों के बारे में चर्चा करेंगे। पुरुषों के समूह में उन्हें वास्तव में यह पसंद नहीं है।

अपना याद रखें मुख्य उद्देश्य- अपने पुरुष सहकर्मियों को यह स्पष्ट कर दें कि आप उनसे कम सक्षम विशेषज्ञ नहीं हैं और सम्मान के पात्र भी हैं। सबसे अधिक संभावना है, आपके पास कठिन समय होगा, लेकिन, जैसा कि आप जानते हैं, इस जीवन में सब कुछ संभव है। बस अपनी प्राथमिकताएँ ठीक से निर्धारित करें।

क्या एक महिला को पुरुष समूह से डरना चाहिए? मुश्किल से। यह उतना "भयानक जानवर" नहीं है जितना बताया गया है। ऐसे मामले हैं जब महिलाएं, मजबूत सेक्स की लंबी कंपनी के बाद, महिला टीम में शामिल नहीं हो सकीं - यही वह जगह है जहां समस्या सामने आई। एक महिला पुरुषों के बीच कैसे ढल सकती है और उनमें से एक कैसे बन सकती है?

घबड़ाएं नहीं

सबसे पहली बात तो यह है कि घबराना बंद करें। अब समय शांतिपूर्ण है, कोई तुम्हें चूल्हे पर जगह नहीं दिखाएगा। बेशक, टीम और पेशे पर निर्भर करता है, लेकिन आपको खनिक या लोडर के रूप में काम पर रखे जाने की संभावना नहीं है?

यदि आपके विभाग में टेस्टोस्टेरोन कम हो रहा है, तो आपके सहकर्मी आपको कार्यालय में देखकर प्रसन्न होंगे। और अगर आपको अपनी कंपनी में "न तो यह और न ही वह" श्रृंखला के पुरुष मिलते हैं, तो चिंता करने का कोई कारण नहीं है।

किसी भी मामले में, कोई भी आपको नाराज नहीं करेगा - जब तक कि आप कोई कारण न बताएं।

लेकिन यह मत भूलो कि काम पर एक आदमी एक एकत्रित, गंभीर प्रकार का होता है, जो आत्म-प्राप्ति और प्रतिस्पर्धियों के खिलाफ लड़ाई में लगा हुआ है। और आप वास्तव में उसके क्षेत्र पर आक्रमण कर रहे हैं, इसलिए आपको झटका सहना होगा।

पहली बात जो आपके सभी सहकर्मियों को देखनी चाहिए वह यह है कि आप बाकियों से कम काम नहीं करते, और एक सुंदर पोशाक में परेड करने के लिए नहीं।

एक पेशेवर बनें

पहली चीज़ जो आपको शामिल नहीं करनी चाहिए वह है अहंकार, अभिमान और अत्यधिक स्वतंत्रता। दी गई मदद का विरोध न करें, सभी मुद्दों को अकेले हल करने का प्रयास न करें। अब आप टीम के खिलाड़ी हैं, कमज़ोर कड़ी नहीं.

अपने सहकर्मियों की नज़र में पेशेवर बने रहना बहुत ज़रूरी है: तभी वे आपका सम्मान करेंगे. इसलिए, एक गंभीर और सम्मानजनक उपस्थिति बनाए रखें महत्वपूर्ण स्थितियाँ, और पार्टियों के लिए एक तुच्छ लड़की की छवि बचाएं।

फ़्लर्ट कम करें और ऑफिस में कभी भी मिनी स्कर्ट न पहनें।

तारीफ शालीनता से स्वीकार करें, लेकिन दूरी बनाए रखें और पुरुषों की बातचीत में हस्तक्षेप न करें, यदि विषय आपके लिए दिलचस्प नहीं है। और यदि आप रुचि रखते हैं (उदाहरण के लिए, आप बार्सिलोना का भी समर्थन करते हैं), तो चैट क्यों न करें?

भेस

ठेठ महिलाओं की गलतियाँजब एक पुरुष टीम के अनुकूल होने की कोशिश की जा रही हो - लेफ्टिनेंट रेज़ेव्स्की के बारे में सैकड़ों चुटकुले का अध्ययन करना, अश्लील भाषा के साथ एक शब्दकोश खरीदना और अपनी पसंदीदा स्कर्ट को आकारहीन जींस और एक सैन्य शैली की टी-शर्ट में बदलना।

आपको लगभग एक आदमी, एक कॉमरेड, एक बनियान, एक रिलेशनशिप काउंसलर इत्यादि बनने की ज़रूरत नहीं है। आख़िरकार, आप यहाँ काम करने आये हैं, है ना?

एक पुरुष टीम में एक महिला बने रहना महत्वपूर्ण है: सुरुचिपूर्ण, विनम्र, रोमांटिक। सोल्जर जेन बनने के लिए आपको इतना शामिल होने की ज़रूरत नहीं है। जनता को खुश करने के लिए बदलाव न करें, अपने लिए 100% उत्तीर्ण होने का प्रयास न करें।

यद्यपि मनोवैज्ञानिक पुष्टि करते हैं कि थोड़ा बाहरी अनुकूलन और भी उपयोगी है (प्रकृति में इसे "मिमिक्री" कहा जाता है)। इसके बारे मेंहे पुरुषों की वस्तुएंअलमारी: अपने लिए एक स्टाइलिश टाई, बनियान, शर्ट या औपचारिक पतलून खरीदें।

कार्यस्थल पर पुरुषों के साथ व्यवहार के लिए कई मानक नियम हैं:

1. उनके काम, ज्ञान और कौशल का उपहास न करें, खासकर दूसरों के सामने। आलोचना मत करो. यह किसी के लिए भी सुखद नहीं है, लेकिन मजबूत सेक्स विशेष रूप से दर्दनाक प्रतिक्रिया करता है।

2. अपनी समस्याओं, चिंताओं, शंकाओं को घर पर छोड़ दें और अपने दोस्तों पर भरोसा करें. पुरुष आपकी अंतरंग विफलताओं के बजाय राजनीति या खेल पर चर्चा करना पसंद करेंगे।

3. अपनी कमजोरियों के पीछे मत छिपो. निःसंदेह, यदि आप सामना नहीं करते हैं तो आपको माफ कर दिया जाएगा, लेकिन आपको एक महिला होने के कारण जोर-जोर से अपने आप को अपमानित नहीं करना चाहिए। देर-सबेर यह सभी को परेशान करने लगेगा।

4. अपने सभी सहकर्मियों के साथ एकमत रहने का प्रयास करें। सेवा संबंध, उन्हें अंतरंग की श्रेणी में डाले बिना।

5. अपने आप पर नियंत्रण रखें. सारी हिंसक भावनाएँ केवल के लिए हैं बंद दरवाज़ा. महिलाओं के आंसू पुरुषों की सहनशीलता की कड़ी परीक्षा होते हैं।

हाथी जैसी त्वचा

साथ ही, आपको अभी भी अंदर से थोड़ा मोटा होना पड़ेगा। यदि कार्यालय में आपके अलावा पांच आदमी हैं, तो भद्दे मजाक और असभ्य चर्चाओं से बचने का कोई रास्ता नहीं है पूर्व गर्लफ्रेंड, अश्लील चुटकुले और अन्य अशोभनीय बयान।

अगर आप 18वीं सदी की एक कुलीन युवती की तरह इस सब से बेहोश होने को तैयार हैं, तो ऐसे काम से इनकार करना ही बेहतर है।

हालाँकि, आपको इन चर्चाओं में भाग लेने की आवश्यकता नहीं है। बस अपने चेहरे से आलोचनात्मक भाव हटाएं और जानबूझकर मुस्कुराने की कोशिश करें: अंत में, आप भी अपने पूर्व साथियों के बारे में चापलूसी वाली राय नहीं रखते हैं।

निराश होने के लिए तैयार रहें मजबूत क्षेत्र. यदि आप स्वभाव से रोमांटिक हैं और इस बात पर विश्वास नहीं करते कि पुरुष भी लड़कियों की पीठ पीछे गपशप करते हैं और उनके बारे में चर्चा करते हैं, तो शायद आपको अपना गुलाबी चश्मा नहीं उतारना चाहिए?

हेडहंटर वेबसाइट ने यह पता लगाने के लिए अपने उपयोगकर्ताओं का एक सर्वेक्षण किया कि वे पुरुषों के लिए काम करने में कितने सहज हैं महिला टीम. सर्वेक्षण में शामिल 4,690 पुरुषों और महिलाओं की प्रतिक्रियाओं से पता चला कि दोनों पुरुषों के बीच काम करने में अधिक सहज हैं। और अगर मजबूत सेक्स के प्रतिनिधियों के साथ सब कुछ स्पष्ट है - वे अपने तत्व में हैं, तो एक महिला पूरी तरह से पुरुष वातावरण में कैसा महसूस करती है?

यह जानने के लिए, संयुक्त राज्य अमेरिका में इंडियाना विश्वविद्यालय के कर्मचारियों ने एक अध्ययन किया। उन्होंने ऐसी महिलाओं को चुना जो ऐसी टीम में काम करती हैं जहां कम से कम 85 प्रतिशत पुरुष हों। पूरे प्रयोग के दौरान, महिलाओं में तथाकथित तनाव हार्मोन कोर्टिसोल का स्तर मापा गया। अध्ययनों से पता चला है कि यह स्थापित मानक से कहीं अधिक है।

महिलाओं को किस बात ने तनाव की स्थिति में डाल दिया? रूसी वैज्ञानिक और मनोविज्ञान विशेषज्ञ निराश उम्मीदों के कारक का नाम बताने वाले पहले लोगों में से होंगे। बोरिस मास्टरोव, उम्मीदवार मनोवैज्ञानिक विज्ञान, इंस्टीट्यूट फॉर प्रोफेशनल डेवलपमेंट में प्रोग्राम मैनेजर, ओपन सोसाइटी इंस्टीट्यूट में विशेषज्ञ, उन महिलाओं की मुख्य गलतियों में से एक जो पुरुष टीम में काम करने जाती हैं, विशेष बने रहने की उनकी इच्छा को कार्यस्थल में मदद की आवश्यकता मानती हैं, पुरुष का ध्यानऔर इसी तरह। और वह बहुत बड़ी गलती करता है. बोरिस मास्टरोव के अनुसार, एक आदमी काम पर और उसके बाहर पूरी तरह से अलग व्यक्तित्व वाला होता है।

घटनाओं का आगे का क्रम स्वयं महिला पर निर्भर करता है। यदि वह जल्दी से "देखने वाले शीशे के माध्यम से" अपना लेती है, तो वह अपने नियमों को इस मठ में नहीं लाएगी। कोई सहवास नहीं, कमजोर लिंग की मदद करने का संकेत, आदि। स्त्री चालें. व्यावसायिक संबंधों का अध्ययन करने वाले मनोवैज्ञानिकों का दावा है कि पुरुष व्यवहार की इस शैली का स्वागत करते हैं। और ऐसे में महिला ज्यादा सहज महसूस करती है।

बोरिस मास्टरोव उदाहरण देते हैं जब एक महिला, खुद को एक सर्व-पुरुष टीम में पाकर, एक और गंभीर गलती करती है: वह तुरंत बैल को सींगों से पकड़ लेती है, उन्मत्त गतिविधि विकसित करना शुरू कर देती है, सब कुछ ले लेती है, हर जगह खुद को दिखाती है, व्यावसायिकता और कौशल का प्रदर्शन करती है। दूसरे या तीसरे दिन ही वह महसूस करती है कि वह अपनी जगह से बाहर है। थोड़े समय बाद महिला को एहसास हुआ कि वह ऐसे माहौल में काम नहीं कर पाएगी। मनोवैज्ञानिक के अनुसार, यदि आप पुरुष स्वभाव को अच्छी तरह से समझते हैं तो इसका स्पष्टीकरण तुरंत पाया जा सकता है।

चूँकि एक आदमी खुद को महसूस करने के लिए, अपना करियर बनाने के लिए काम पर आता है, वह पतलून या स्कर्ट में प्रतिस्पर्धियों को बर्दाश्त नहीं करेगा, और अगर वह किसी महिला में ऐसा करने का प्रयास देखता है तो निश्चित रूप से मदद नहीं करेगा। आजीविका. ऐसे मामले थे जब पुरुष सहकर्मियों ने प्रबंधन को उसकी पेशेवर अक्षमता प्रदर्शित करने के लिए ऐसे उत्साही कर्मचारी को बस "स्थापित" कर दिया था। जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, यदि ऐसी टीम का काम विफल हो जाता है, तो "लिंग वरंगियन" अपनी नौकरी खोने वाले पहले व्यक्ति होंगे।

क्या यह कोई आश्चर्य की बात है कि, हेडहंटर सर्वेक्षणों के अनुसार, 55 प्रतिशत महिलाएं कैरियर विकास की कठिनाई को पुरुषों के बीच काम की मुख्य समस्या मानती हैं।

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह कितना अजीब लग सकता है, जो महिलाएं बचपन से ही लड़कियों और लड़कों दोनों के साथ समान रूप से अच्छी तरह से दोस्ती करने में सक्षम हैं, वे पुरुष टीम में सबसे उपयुक्त हैं। जब वे वयस्क हो जाते हैं और स्वयं को पुरुष समूह में पाते हैं, तो वे अपने समकक्षों को देखते हैं और तदनुसार व्यवहार करते हैं। यह बच्चों की टीम के खेल की तरह है - नियम सभी के लिए समान हैं। और अगर कुछ काम नहीं होता है, तो अपनी गलतियों के लिए आप स्वयं जिम्मेदार हैं। और यदि आपको टीम की मदद करने की आवश्यकता है, तो आप अपना कंधा देने वाले पहले व्यक्ति हैं। इस व्यवहार के साथ, एक महिला को जल्द ही ऐसा महसूस होता है कि वह एक आदर्श टीम में है। हेडहंटर कंपनी, काम करने वाले पुरुषों के एक सर्वेक्षण के परिणामस्वरूप कब कामहिला टीम में और पुरुष टीम में महिलाओं में, मुझे पता चला कि 49 प्रतिशत पुरुष और 84(!) प्रतिशत महिलाएं कर्मचारियों के बीच माहौल को आरामदायक मानती हैं।

महिलाएं और पुरुष कई मायनों में एक-दूसरे से भिन्न होते हैं। व्यवसाय क्षेत्र में, मुख्य अंतर लिंगों के मनोविज्ञान में निहित है। रूस में लोग अभी भी पुराने दृष्टिकोण से जीते हैं। सोवियत कालएक अमिट छाप छोड़ी: अग्रणी पद पुरुषों को दिए जाते हैं, और उन्हें पेशेवर प्राथमिकताएँ दी जाती हैं। वेतन अनुपात अद्भुत है. औसतन, मजबूत सेक्स का एक प्रतिनिधि समान परिस्थितियों में एक महिला की तुलना में 40% अधिक कमाता है। श्रम समानता केवल शब्द मात्र है श्रम कोड. अघोषित नियम अधिक मजबूत होते हैं।

जब एक महिला किसी पुरुष टीम में शामिल होती है, तो वह शक्ति परीक्षण से गुजरती है, जो उसके समानता के अधिकार की पुष्टि करती है। पुरुषों के बीच कैसे जीवित रहें? डरने की कोई जरूरत नहीं है. अपनी ताकत इकट्ठा करो.

पुरुषों की टीम

मजबूत लिंग के प्रतिनिधि हजारों वर्षों से बौद्धिक कार्यों में लगे हुए हैं और उन्होंने रिश्तों के लिए प्रभावी तंत्र विकसित किया है। व्यवसाय क्षेत्र के कानून पुरुषों के कानून हैं।

संयमित रिश्ते.

वे किसी महिला को कंजूस और अनुभवहीन लग सकते हैं। यह एक वैकल्पिक शर्त है: प्रतिक्रिया की तीव्रता स्वभाव पर निर्भर करती है। पुरुष अधिक सक्रियता दिखाते हैं। यह "कमजोर" भावनाओं को छिपाने की प्रथा है।

प्रतियोगिता।

पुरुष टीम में प्रतिद्वंद्विता है सामान्य घटना. हां, जनजातीय संघर्ष के समय खत्म हो गए हैं, लेकिन अवचेतन रूप से मजबूत लिंग सहकर्मियों को प्रतिस्पर्धी मानता है। यह एक महिला की गलती है: निष्पक्ष सेक्स एक पुरुष का मूल्यांकन उसके करियर की उपलब्धियों और स्तर के अनुसार करता है वेतन. किसी टीम में लाभप्रद स्थिति न केवल काम पर, बल्कि व्यक्तिगत संबंधों में भी प्रतिष्ठा की गारंटी देती है।

समूह।

टीम के भीतर, पुरुषों को युद्धरत समूहों में विभाजित किया गया है। प्रत्येक का एक नेता और उसके अपने कार्य हैं। प्रतिस्पर्धियों से मिलकर लड़ना अधिक लाभदायक है।

पदानुक्रम।

उत्पत्ति पुरुष स्वभाव में निहित है। प्राकृतिक चयन होता है. किसी टीम में किसी व्यक्ति की स्थिति न केवल पेशेवर, बल्कि व्यक्तिगत गुणों पर भी निर्भर करती है। सहकर्मियों के बीच संबंध पदानुक्रम सीढ़ी पर उनकी स्थिति के अनुसार निर्मित होते हैं।

शिशुत्व.

पुरुष बड़े बच्चे हैं. काम तो काम है, लेकिन आपको बेवकूफ बनाने की भी जरूरत है। समूह में पुरुषों के चुटकुले निष्पक्ष सेक्स को भ्रमित कर सकते हैं।

ये विशेषताएँ समूह में काम करने वाले पुरुषों के व्यक्तिगत दृष्टिकोण को निर्धारित करती हैं। उनमें से सबसे आम:

"मैं अपने आप!"

मजबूत लिंग का प्रतिनिधि अपनी अचूक व्यावसायिकता में विश्वास करता है। भले ही उसे अंदाज़ा हो कि ऐसा नहीं है, फिर भी आदमी अपनी अक्षमता स्वीकार नहीं करता। यदि वह कोई गलती करता है, तो वह समस्या को स्वयं हल करने का प्रयास करेगा। यदि यह काम नहीं करता है, तो वह पुनः प्रयास करेगा। उसकी जिद और घमंड उसे काम पर अधिक समय और प्रयास खर्च करने के लिए मजबूर करता है। एक व्यक्ति या तो किसी उपद्रव की स्थिति में या किसी आपात स्थिति में मदद मांगता है।

"मैं मजबूत और स्वतंत्र हूं»

यह उन पेशेवर पुरुषों का रवैया है जो समूह में अच्छी स्थिति में हैं। सहकर्मियों और यहां तक ​​कि अपने बॉस पर भी निर्भर रहना उनके लिए ठीक नहीं है।

"मुझे लड़ना होगा"

टीम की लड़ाई होती रहती है मनोवैज्ञानिक स्तर. उद्देश्य: दुश्मन को अपनी पूंछ अपने पैरों के बीच में फंसाना। यही तंत्र है प्राकृतिक चयन, टीम में पदानुक्रमित संबंधों को मजबूत करना।

"हम एक टीम हैं"

मिनटों में वास्तविक ख़तरा, पुरुष टीम पिछले मतभेदों को भूलकर समस्या को हल करने के लिए एकजुट हो जाती है।

लेकिन शामिल हों पुरुषों की कुश्ती, और आपको खेल के सभी सख्त नियमों को स्वीकार नहीं करना चाहिए। आप एक महिला हैं, इसका मतलब है कि आप अपने पुरुष सहकर्मियों से अलग हैं। आपका काम व्यावसायिक और सामाजिक भूमिकाओं को संयोजित करना है ताकि पुरुषों से परिचित माहौल में खलल न पड़े, लेकिन नुकसान भी न हो।

टीम में भूमिकाएँ

में हो रही नई टीम, आपको इसमें एक निश्चित स्थिति लेनी होगी और एक भूमिका तय करनी होगी। अक्सर टीम खुद ही नए लोगों को जगह देती है, खासकर अगर वे अनिर्णय और अत्यधिक नरमी दिखाते हैं। टीम में भूमिकाएँ हैं:

अग्रणी भूमिकाओं में आपको एक नेता, प्रबंधक, समन्वयक, रचनात्मक व्यक्ति और बस कोई ऐसा व्यक्ति मिलेगा जो अपने आस-पास के कुछ कर्मचारियों को एकजुट करने में सक्षम है।

अनुयायियों में सबसे अधिक वंचित स्थिति अस्वीकृत कर्मचारियों की है। यदि आप उनमें से एक नहीं बनना चाहते हैं, तो उन भूमिकाओं से बचें जो पुरुष टीम में अस्वीकार्य हैं।

आपको कौन सी भूमिकाएँ नहीं निभानी चाहिए?

"माँ"

पुरुषों के बाद कार्यालय की सफ़ाई करना, गंदगी और अव्यवस्था पर शपथ लेना कार्यस्थलसहकर्मियों, आप माँ मुर्गी के मजबूत लिंग के प्रतिनिधियों को याद दिलाते हैं। हर दिन ऑफिस जाने और घर पर लंच करने से भी सम्मान नहीं बढ़ेगा, बल्कि पुरुषों के मन में लैंगिक पूर्वाग्रह मजबूत होंगे।

"कोमल युवा महिला"

क्या पुरुषों के चुटकुले आपके मानस को चोट पहुँचाते हैं? क्या मजबूत लिंग की बातचीत शर्मनाक और असभ्य लगती है? हस्तक्षेप मत करो. यदि सहकर्मियों का व्यवहार हद से ज्यादा बढ़ जाए उचित सीमाएँ, आप अपनी उपस्थिति में असभ्य शब्दों के बारे में विनम्र टिप्पणी कर सकते हैं। संकेत दें कि ऐसा व्यवहार व्यावसायिक नैतिकता से बहुत दूर है। पुरुषों को डांट-फटकार न करें, क्योंकि इससे आपके सहकर्मियों के बीच खुली दुश्मनी पैदा हो जाएगी।

अपने पद का दुरुपयोग न करें. हां, आप कमजोर लिंग के प्रतिनिधि हैं और मदद मांग सकते हैं: अपने कार्यस्थल पर भारी फ़ोल्डर ले जाएं, शीर्ष शेल्फ से एक रिपोर्ट प्राप्त करें, जिस तक आप नहीं पहुंच सकते। इसका मतलब यह नहीं है कि आपको दावा करने का अधिकार है हल्का काम. हालात चाहे जो भी हों, काम को आसान बनाने के लिए न कहें।

"योक"

कार्यस्थल पर किसी पुरुष के साथ फ़्लर्ट करके, आप पेशेवर बनने का खिताब खो देते हैं एक साधारण महिला, जो सभी पुरुष पूर्वाग्रहों के अधीन है। जब आप कार्यस्थल पर अपने निजी जीवन में व्यस्त रहते हैं तो आप काम की जिम्मेदारियों के लिए कम समय देते हैं। दफ्तर में आप ध्यान की वस्तु नहीं, बल्कि एक सक्षम कर्मचारी हैं।

अपने बॉस के साथ फ़्लर्ट करना एक गंभीर गलती होगी। पुरुष वर्षों से पदों के लिए लड़ते रहे हैं। सहकर्मी बेईमान तरीकों से सीधे प्रतिस्पर्धियों को दरकिनार करते हुए, पदोन्नति पाने के तरीके के रूप में बॉस को बहकाने के प्रयास को समझेंगे।

"स्कर्ट में आदमी"

पुरुष लिंग के प्रतिनिधियों की नकल करने से सम्मान नहीं मिलेगा। पुरुषों की आदतों की नकल करके, शुक्रवार की दावतों और धूम्रपान कक्ष में बातचीत का समर्थन करके, आप अपने सहकर्मियों के बीच अस्वीकृति का कारण बनेंगे। अशिष्टता महिलाओं के लिए असामान्य है और अवचेतन स्तर पर पुरुषों को विकर्षित करती है।

"दोस्त"

पुरुषों को नेतृत्व करने की कोशिश मत करो खुली बातचीत. अपने निजी जीवन के बारे में चर्चा न करें या अपने सहकर्मियों से रिश्तों के बारे में विवरण न पूछें। पुरुषों के समूह में अन्य लोगों के मामलों में हस्तक्षेप करना एक बुरा विचार है।

"एरंड गर्ल"

जब आप पुरुषों को अपना काम आपको सौंपने की अनुमति देते हैं या टीम को खुश करने के लिए स्वेच्छा से ऐसी "मदद" की पेशकश करते हैं, तो आप नाटकीय रूप से सम्मान खो देते हैं। दूसरे लोगों की ज़िम्मेदारियाँ आपको सौंपी जाएंगी, लेकिन आपको आभार नहीं मिलेगा।

पुरुष टीम में जगह कैसे पाएं?

अपने काम में व्यावसायिकता और परिश्रम दिखाएं

गुणवत्तापूर्ण कार्य करें, साबित करें कि आप अपने क्षेत्र में पारंगत हैं। एक पेशेवर में क्या गुण होते हैं?

वह द्वितीयक के द्रव्यमान में से मुख्य चीज़ को अलग करता है। पुरुष इसकी सराहना करते हैं। महिलाएं छोटी-छोटी बातों में उलझकर काम का मकसद भूल जाती हैं और जरूरत से ज्यादा समय बर्बाद कर देती हैं।
एक पेशेवर को समग्र प्रणाली में अपने काम के स्थान के बारे में पता होता है।
एक पेशेवर हमेशा चौकस रहता है। एक नज़रअंदाज की गई छोटी सी बात कभी-कभी पूरी टीम को निराश कर देती है।
पेशेवर यह नहीं दिखाता कि यह उसके लिए कठिन है।
एक सक्षम विशेषज्ञ की छवि बनाएं

भले ही आप कठिनाइयों का सामना कर रहे हों और नहीं जानते कि क्या करें। अपने संदेह को एक तरफ रख दें. याद रखें कि पुरुष टीम में केवल चरम मामलों में ही मदद मांगी जाती है।

शर्मिंदगी से उबरें

पुरुष असभ्य हो सकते हैं, लेकिन आपको हर मज़ाक पर शरमाने की ज़रूरत नहीं है। उलझन है... सहकर्मियों के साथ संवाद में अनाड़ीपन से कोई लाभ नहीं होगा। अधिक साहसी और अधिक निर्णायक बनें, तभी पुरुष आप पर भरोसा करना शुरू कर देंगे।

आँखें मत बनाओ

तुम काम करने आई हो, पुरुषों को बहकाने नहीं, ठीक? "सहकर्मी" और "जुनून की वस्तु" असंगत भूमिकाएँ हैं। उनमें से एक को चुनकर आप दूसरे का त्याग करते हैं। सहकर्मियों की सलाह खतरनाक उकसावे वाली हो सकती है।

किसी व्यावसायिक टीम के सदस्य के साथ संबंध शुरू करते समय संभावित परिणाम के बारे में सोचें। कल्पना कीजिए कि आप ब्रेकअप कर रहे हैं। आगे मिलकर कैसे काम करें? यह मत भूलिए कि पुरुष भी आपस में महिलाओं के बारे में गपशप और बातें करते हैं।

अपनी उपस्थिति देखें

बिजनेस सूट, सख्त मेकअप, साफ-सुथरा हेयरस्टाइल। अपने आप को अपनी उपस्थिति के प्रति लापरवाह न होने दें।

कार्यस्थल पर अपने निजी जीवन के बारे में भूल जाइए

परिवार और व्यक्तिगत मोर्चे की समस्याओं को घर पर ही छोड़ दें। कार्यस्थल पर, हाथ में लिए गए कार्य पर ध्यान केंद्रित करें। प्यार के बारे में और रोमांटिक शामभूलना भी पड़ेगा. सहकर्मियों को आपका सिर इधर-उधर घूमना और गुमसुम रहना पसंद नहीं आएगा।

पुरुष और महिलाएं समान मात्रा में काम में ढिलाई बरतते हैं, लेकिन इसे अलग-अलग तरीकों से करते हैं। निष्पक्ष सेक्स के प्रतिनिधि काम के साथ आलस्य का विकल्प चुनते हैं। एक महिला एक ही समय में एक रिपोर्ट भर सकती है और पढ़ सकती है फैशन पत्रिका. इस प्रकार, काम पूरे दिन तक चलता रहता है। आदमी पहले काम के मामलों का ध्यान रखेगा, और शेष समय में वह खुद को गड़बड़ करने देगा।

पुरुष टीम में एक महिला को क्या भ्रमित कर सकता है?

अश्लील भाव

पुरुषों को कठोर शब्द पसंद होते हैं। इनका उपयोग भावनाओं को बढ़ाने के लिए किया जाता है। एक कठोर वाक्यांश जो एक पुरुष को शांत कर सकता है और उसे काम करने के मूड में ला सकता है, एक महिला के लिए एक मजबूत झटका बन जाता है। प्रबंधक जो निश्चित "पुरुष" वाक्यांशों के साथ संवाद करने के आदी हैं, जिन्हें मजबूत सेक्स द्वारा कुछ स्वाभाविक माना जाता है, वे महिला स्वभाव की सूक्ष्मताओं के बारे में भूल जाते हैं। यदि कोई बात आपको अशिष्ट लगती है, तो निष्कर्ष पर पहुंचने में जल्दबाजी न करें। उन्मादी न हों, खुद को संभालें और अपने बॉस और सहकर्मियों से बात करें। अक्सर पुरुष बिना किसी महिला के साथ रियायतें बरतते हैं नकारात्मक परिणाम. यदि विनम्र अनुरोध मदद नहीं करता है, तो आपको बस इसे स्वीकार करना होगा।

लिंग संबंधी पूर्वाग्रह

किसी भी टीम में ऐसे पुरुष होते हैं जो किसी महिला को विशेषज्ञ के रूप में नहीं देखते हैं। उनके लिए, स्त्रीत्व और व्यावसायिकता असंगत अवधारणाएं हैं। समाचार सक्रिय संघर्षऐसे सहकर्मी के साथ यह बेकार है। आप शब्दों से कुछ भी साबित नहीं कर सकते. गुणवत्तापूर्ण कार्य करें, और समय के साथ उसे इसकी आदत हो जाएगी या वह आपकी "विशिष्टता" के लिए कोई बहाना ढूंढ लेगा।

पुरुष आत्मविश्वास

मजबूत लिंग के प्रतिनिधि अपने फायदों को बढ़ा-चढ़ाकर बताते हैं। डींगें हांकना पुरुषों की रैंक- एक सामान्य बात. याद रखें कि कैसे जंगली जानवर लड़ाई से पहले ताकत दिखाने की कोशिश करते हैं? इस तरह पुरुष प्रतिस्पर्धी छवियाँ बनाते हैं। यदि आप सामान्य रणनीति का पालन करते हैं और अपने लिए कुछ अतिरिक्त फायदे गिनाते हैं, तो यह आपके लाभ के लिए काम करेगा।

में प्रतियोगिताआपको अपने सहकर्मियों के साथ समान स्तर पर प्रवेश करना होगा। मनोवैज्ञानिक असुविधाआपको इस पर काबू पाने की जरूरत है, लेकिन अपनी भावनाओं को किसी को दिखाने की नहीं। यदि आप पदोन्नति के लिए प्रयास नहीं कर रहे हैं और आप पद, वेतन और कामकाजी परिस्थितियों से संतुष्ट हैं, तो स्त्रीत्व दिखाएं। आपको टीम में "चूल्हा रक्षक" की भूमिका दी जाएगी। आप एक अग्रणी स्थान लेंगे, लेकिन पुरुष टीम के अभ्यस्त होने पर मुख्य परेशानियों से बचेंगे। इस स्थिति का लाभ लैंगिक पूर्वाग्रहों का शमन है। स्वस्थ जलवायु का समर्थन करने वाली महिला और सकारात्मक रवैयाएक टीम में, वह अपनी स्वाभाविक भूमिका निभाता है, स्थिति को शांत करता है और मनुष्य के जीवन को शांत बनाता है।

शोध से पता चलता है कि जब निष्पक्ष सेक्स का एक प्रतिनिधि सफलतापूर्वक एक पुरुष टीम में एकीकृत हो जाता है, तो टीम वर्क की प्रभावशीलता बढ़ जाती है। दोनों पक्षों को लाभ होता है: महिला अपने पेशेवर और संचार कौशल में सुधार करती है, और पुरुष पूर्वाग्रहों पर काबू पाते हैं और सांस्कृतिक व्यावसायिक संचार सीखते हैं।