A nyugdíjba vonulás tervezésekor mindenkinek tudnia kell, hogyan kell számolni szolgálati időés mi van ott. A nők és a férfiak munkatapasztalata a teljes munkatevékenység időtartama. A munkatapasztalat az alapja a nyugdíjba vonulásnak, szabadságra indulásnak, segélyezésnek stb. A munkatapasztalat igazolása egy munkafüzet, amelybe a munkával kapcsolatos összes adatot be kell írni. A szolgálati idő helyes kiszámításához meg kell különböztetni a típusait: általános, folyamatos, speciális.

1. Teljes munkatapasztalat. Nézzük meg, hogy mennyi a teljes szolgálati idő, és mi számít bele a munkatapasztalatba, és mi számít bele. A teljes szolgálati idő az összes munkavégzés teljes időtartama, függetlenül a munkatapasztalat megszakításától. A teljes szolgálati idő figyelembevételével öregségi vagy rokkantsági nyugdíj rendelhető, a nyugdíj összege kiszámítható. Ez magában foglalja a munkát közszolgálat vagy vállalkozás, szervezetekben vagy intézményekben, kolhozokban és mezőgazdaság, kreatív szakszervezetek. Figyelembe kell venni, hogy a munkatapasztalatba a tanulás is beletartozik, az egyetem elvégzése és az oklevél megszerzése után a megfelelő bejegyzést a munkafüzetbe lehet tenni.
2. Folyamatos munkatapasztalat. Az ilyen típusú munkatapasztalatnak nincs jogi jelentősége a nyugdíj odaítélésekor, a munkavégzés teljes időtartama alatt csak egy bizonyos időtartamot jellemez. A folyamatos munkatapasztalat azonban szerepet játszhat fontos szerep amikor a nyugdíjhoz vagy a bérhez kiegészítő juttatásokat és kiegészítéseket kap. Az ilyen juttatások egyfajta ösztönzést jelentenek a munkáltató részéről, azzal a céllal, hogy hosszú munka alkalmazott állandó munkahelyen. Ezek magukban foglalhatják a szanatóriumi utalványok átvételének előnyeit, további ünnepek, bónuszok és jutalmak, kiegészítő kifizetések, megnövelt juttatások stb.
3. Speciális munkatapasztalat. Az ilyen típusú munkatapasztalat csak bizonyos iparágakra és pozíciókra, tevékenységekre és szakmákra terjed ki. Lehet különleges körülmények munka, szolgáltatás Messze északon, szolgálat a hatóságoknál és speciális szolgálatoknál, fogyatékosság változó mértékben, káros körülmények munkaerő.

Hogyan lehet megtudni a munkatapasztalatait?

Nézzük meg, hogyan kell helyesen kiszámítani a szolgálati időt, és mit tartalmaz a szolgálati idő. A nyugdíjjogosultság megszerzéséhez szükséges minimális szolgálati idő nők esetében 20 év, férfiak esetében 25 év. Ha rövidebb a munkatapasztalata, jelentősen csökken a nyugdíja. Ezenkívül a nyugdíjhoz való jogot a biztosítási idő is meghatározza, az az időszak, amely alatt a kifizetéseket teljesítették biztosítási díjak a nyugdíjpénztárba. Ezeket a díjakat általában automatikusan szedik be bérek megfelelő munkavégzési regisztrációval. Mindenkinek kötelező nyugdíjbiztosítása van.

Külön megfontolandó szempont szülési szabadságés munkatapasztalat. Egy terhes nő, vagy akinek van Kisgyerek három éven aluliak nem jogosultak elbocsátani, kivéve, ha csak a vállalkozás vagy szervezet teljes felszámolása esetén. A törvényben meghatározott ideig szülési szabadságot és szabadságot kap három évig tartó gyermekgondozásra és fizetés nélküli szabadságra. Hat éves korig (esetenként) szülői szabadságot is előír a jogszabály, amely szintén beszámításra kerül a szolgálati időbe. Az összes ilyen típusú levél beleszámít a teljes szolgálati időbe, a folyamatos munkatapasztalatba, valamint a szakterületen szerzett munkatapasztalatba.

Ha nyugdíjba vonulni vagy állást szeretne kapni, tudnia kell, hogy mennyi a szolgálati idő, és hogyan kell azt helyesen kiszámítani. Hiszen nemcsak a jövőbeni szociális kifizetések összege, hanem az állam bizonyos juttatásai is a tapasztalatok mennyiségétől függenek majd.

Kedves olvasó! Cikkeink tipikus megoldásokról szólnak jogi esetek, de minden eset egyedi.

Ha tudni akarod hogyan oldja meg pontosan a problémáját - lépjen kapcsolatba a jobb oldalon található online tanácsadó űrlappal, vagy hívjon telefonon.

Gyors és ingyenes!

A „munkatapasztalat” meghatározása

A férfiak és a nők munkatapasztalata azt az évet jelenti, ameddig egy személy egy munkahelyen dolgozott. Egyes esetekben a szolgálati idő magában foglalhat egy olyan időszakot, amikor egy állampolgár ilyen vagy olyan okból nem dolgozott. Mindezeket a körülményeket a munka törvénykönyve RF. A teljes szolgálati idő munkakönyvvel számítható ki, amelybe az állampolgár munkatevékenységének összes időszakát be kell írni.

A jegyzet! A jogok szociális kifizetések személy.

A munkatapasztalat típusai

A szolgálati idő helyes kiszámításához meg kell határozni a szolgálati idő típusait, és tudnia kell, hogyan kell helyesen elvégezni a számításokat. Tehát háromféle tapasztalat létezik:

1. Teljes munkatapasztalat. A teljes szolgálati idő az összes ledolgozott év száma. A teljes szolgálati idő kiszámításakor a pozíciót vagy a fizetést nem veszik figyelembe. Kiszámításra kerül az egy személy bármely vállalkozásnál vagy cégnél eltöltött évek teljes száma. Az állampolgári nyugdíj nagysága az ilyen típusú tapasztalatoktól függ.

   A jegyzet!Érdemes megjegyezni, hogy a Teljes tapasztalat A személy intézetben vagy egyetemen eltöltött éveit is figyelembe lehet venni. A megfelelő bejegyzés az érettségi után kerül be a munkafüzetbe oktatási intézmény vagy oklevél átvétele után.

2. . A nyugdíj további összege nem függ ettől a tapasztalattól, de befolyásolhatja béren kívüli juttatások a munkás számára. Ilyen előnyök például a szanatóriumok utalványai, további bónuszok és mások. készpénzes fizetések, valamint a közüzemi és egyéb szolgáltatások támogatása.

   A jegyzet! Ez a fajta tapasztalat magában foglalja azt az időszakot, amikor egy állampolgár bizonyos évekig (folyamatosan) töltött be egy bizonyos pozíciót az egyik vállalkozásnál.

3. Különleges élmény. Olyan típusú tapasztalat, amely figyelembe veszi az adott szakmában vagy beosztásban eltöltött évek számát. Ez a tapasztalat magában foglalja a katonai szakmákat, a speciális szolgálatoknál és hatóságoknál végzett munkát stb.

Az ilyen típusú szolgálati időn kívül van biztosítási tapasztalat is, amely figyelembe veszi azokat az időszakokat, amikor az állampolgár biztosítási járulékot fizetett Nyugdíjpénztár. Ezt a fajta szolgálati időt akkor veszik figyelembe, amikor egy személy idős korban megy nyugdíjba.

A szolgálati idő a következő időszakokat foglalja magában:

• Munkanélküli regisztráció.
• Szolgálat a hadseregben, a rendőrségen és az állampolgárok javítóintézeti intézményeiben.
• Szülési szabadság és gyermek nevelése 1,5 éves korig.
• Részvétel a közösségi szolgálatban.
• Hosszú és rövid távú tartózkodás száműzetésben vagy börtönben.
• Fogyatékos személy gondozása.

Ezeket az időszakokat törvény írja elő, és szükségszerűen beleszámítanak az állampolgár teljes szolgálati idejébe, ha a személy korábban legalább 1 napig dolgozott, és jóváírták az orosz nyugdíjalapnál.

Munkatapasztalat számítása

A munkatapasztalat kiszámítása meglehetősen egyszerű, ehhez ki kell számítania a munkakönyvben feltüntetett ledolgozott évek számát. A minimális szakmai gyakorlat nőknél 20 év, férfiaknál 25 év. Ha a munkakönyvben szereplő szolgálati idő kevesebb, a nyugdíj összege ennek megfelelően csökken.

Érdemes megjegyezni, hogy a nyugdíjhoz való jog a nyugdíjalapba befizetett biztosítási hozzájárulástól is függ. Általában ezeket a járulékokat levonják a munkavállalók fizetéséből, amikor hivatalos foglalkoztatás. Ha egy állampolgár valamilyen okból nem áll hivatalosan munkaviszonyban, az ő nevében nem lehet befizetni a nyugdíjalapba. Éppen ezért az ország kormánya mindent megtesz annak érdekében, hogy minden állampolgár bízzon a jövőjében, és új nyugdíjreformokat és rendszereket vezessen be.

A jegyzet! Ahhoz, hogy ne csak a szolgálati időt, hanem a nyugdíjba vonulás utáni havi jövedelmét is kiszámíthassa, fel kell vennie a kapcsolatot a munkahelye számviteli osztályával, és kérnie kell a biztosítási átutalásokat igazoló kinyomatot, valamint a nyugdíjszámítási algoritmust.

A folyamatos munkatapasztalat számításának szabályai

2007 óta a nyugdíjak kiszámításakor az összeg folyamatos tapasztalat nem vették figyelembe. A nyugdíj nagysága csak attól az időszaktól függ, amikor az állampolgár biztosítási kifizetéseket teljesített. Csak bizonyos esetekben lehet szükség a folyamatos tapasztalatra, például a biztosítással összehasonlítva.

A biztosítási időszak a következő időszakokat is tartalmazza:

• A gyermekek gondozásával 1,5 éves korukig (de összesen legfeljebb 4,5 év) eltöltött idő. Érdemes megjegyezni, hogy 2014-ig összesen mindössze 3 éves időtartamot vettek figyelembe.
• Átmeneti rokkantság időszaka, például terhesség, amikor a társadalombiztosításból fizettek. biztosítás.
• Hadsereg és szolgálat az orosz fegyveres erőknél.
• A fogyatékkal élők, köztük a gyermekek gondozásával eltöltött idő, miközben az ellátást cselekvőképes személynek kell biztosítania.
• Mennyi ideig él egy katonacsalád olyan területen, ahol nem kaphat munkát. Ebben az esetben a maximális biztosítási idő 5 év.
• A házastársak (feleség/férj) külföldi tartózkodási ideje. Ha az egyik házastársat külföldre küldték diplomatának vagy kutatónak, a felesége vagy a férje legfeljebb 5 évig jogosult biztosítási fedezetre.

A fenti időszakok mindegyikét csak akkor veszik figyelembe, ha az állampolgár bármelyik időszak előtt és után dolgozott.

A nyugdíj az ember munkaképességének logikus vége. Miután egész életében az államnak dolgozott, az embernek joga van a kormány támogatására. Által hatályos törvényei A nyugdíjas státusz regisztrálásakor a teljes szolgálati idő kerül figyelembevételre. Ez segít meghatározni, hogy a kérelmező milyen típusú nyugdíjra jogosult. De milyen összetevőket tartalmaz az élmény? És egyáltalán mi ez? Erről és még sok mindenről többet megtudhat.

Meghatározás

Általános munkatapasztalat - mi ez? És milyen célokra van rá szükség?

Ez a kifejezés leírja az összes olyan időszakot, amely egy személy nyugdíjazása során munkaidőnek számít. Figyelembe véve a legújabb változások A jogszabályok szerint a teljes szolgálati időt biztosítási időnek nevezik.

De mit is tartalmaz? És hogyan kell helyesen kiszámítani a megfelelő komponenst? Mint kiderült, ezt nem is olyan nehéz megtenni. Főleg, ha tudod, hogyan kell viselkedni.

Munkaidő az Orosz Föderációban

A teljes szolgálati idő rendkívül fontos a nyugdíjszámítás szempontjából. Enélkül az ember nem kaphat nyugdíjas státuszt. Pontosabban, a fogyatékosság 5 évvel később következik be, mint mások esetében. És a fizetések az öregembernek minimálisak lesznek. Szociálisnak hívják őket.

A vizsgált koncepció fő összetevője a munkatapasztalat. Az az idő, amikor egy személy hivatalosan dolgozott. Ezekben az időszakokban a munkáltató rendszeres befizetést fizet a Nyugdíjpénztárba. Ezek képezik a jövőben az állampolgári nyugdíjat.

A nem hivatalos munkaerőt semmilyen módon nem veszik figyelembe. Ezért nem szabad számolni vele. Ha az emberek nem hivatalosan dolgoznak, a kormány munkanélkülinek tekinti. Ez az időszak nem számít bele a teljes szolgálati időbe. Ez kivételes esetekben lehetséges.

Biztosítási időszakok

Olyan helyzetekről beszélünk, amikor megjelenik a biztosítási tapasztalat. Meghatározható olyan időszakokként, amelyek során pénzt utaltak át a nyugdíjalapba egy személy számára, de valójában az állampolgár nem volt hivatalos munka.

Például a biztosítási időbe beletartozik a munkaerőpiacon nyilvántartott idő. Amíg egy személy megfelelő ellátásban részesül munkanélküliként, közelebb lesz a nyugdíjhoz. De ez még nem minden. Ezután megvizsgáljuk a lakosságot érintő főbb időszakokat, valamint azt, hogy ezek hogyan befolyásolják az általános munkatapasztalatot.

Hadsereg

Kezdjük a hadsereggel. Tovább Ebben a pillanatban Oroszországban a 18 és 27 év közötti férfiakat kötelező besorozni az Orosz Föderáció fegyveres erőibe. 1 évig katonaként kell szolgálnia.

A katonai szolgálat beleszámít a teljes szolgálati idejébe vagy sem? Igen. Ebbe beletartozik minden olyan időszak is, amely egyenértékű az ország fegyveres erőiben való „sorköteles” szolgálattal.

A leírt időszak a biztosítási komponensben azért szerepel, mert a katonaságba besorozott fiatal nem tud hivatalosan dolgozni. Állampolgári kötelesség miatt „elveszíteni” egy évet nem helyes. Ezért a katonai szolgálat befolyásolja nyugdíjjogosultságát.

Gyermekügyek

Mit tartalmaz a teljes munkatapasztalat? Nem titok, hogy Oroszországban szinte minden családnak van gyermeke. A gyerekekre pedig egy ideig vigyázni kell.

A terhesség nem befolyásolja a vizsgált összetevőt, ha a lánynak nincs hivatalos munkahelye. Kivétel az, amikor egy nő folytatja munkaügyi tevékenység. Ekkor a vállalatnál eltöltött teljes időszak „számít”. A szülési szabadság is beleszámít a biztosítási időbe. A dolgozó szülők és a munkanélküliek esetében egyaránt figyelembe veszik.

A gyermekenként számolt teljes idő 1,5 év. Az újszülött gondozása ezen idő előtt lehetővé teszi az embernek, hogy ne aggódjon nyugdíjpontokés a jövőbeni nyugdíj. Egy szülő összesen legfeljebb 4,5 évnyi gyermekgondozást nem biztosíthat.

Ha a család úgy dönt, hogy tovább vigyáz a gyerekekre, az semmilyen módon nem befolyásolja a biztosítási időt. A 1,5 év utáni gyermekfelügyelet nem számít bele.

Fogyatékosság

Mit tartalmaz a teljes munkatapasztalat? Nehéz elhinni, de ez magában foglalja az ember keresőképtelenségének összes időszakát, amelyet fizetnek. Vagyis míg egy beteg állampolgár szociális kifizetését a Nyugdíjpénztár kapta.

Ez általában rendszeres munkahelyi betegszabadságot jelent. A munkáltató fizeti. És ezért a munkatapasztalat nem áll meg.

Betegségek anélkül betegszabadság a vizsgált kérdésben semmilyen körülmények között nem veszik figyelembe. Vagyis aki munkanélküli vagy informálisan dolgozik, az nem számíthat gyorsan közelgő nyugdíjba.

Vállalkozói szellem

A munkatapasztalat számítása biztosítja hétköznapi polgárok sok probléma. Emiatt problémás önállóan kideríteni, hogy mennyi hiányzik a nyugdíj előtt (az ember életkorának figyelembevétele nélkül).

A vállalkozás is munka. De a hivatalos munkától eltérően ez semmilyen módon nem kerül be a vállalkozó munkakönyvébe. Mi történik ebben az esetben?

Az egyéni vállalkozó tevékenysége biztosítási élmény. Miután egy személy befejezte tevékenységét, a Nyugdíjpénztár az előírt formájú igazolást állít ki számára. Ez jelzi a vállalkozói tartózkodási időt.

Ez a döntés annak köszönhető, hogy a vállalkozók a munkáltatókhoz hasonlóan befizetéseket fizetnek a Nyugdíjpénztárba. Az egyéni vállalkozóknak is joguk van munkaerőt alkalmazni. Ezután a vállalkozó vezetése alatt álló munkavállalók biztosítási tapasztalattal rendelkeznek. És a munka is.

Valójában a vállalkozás bármilyen formában munka, de „önmagadért”. Az adórendszer nem számít. Egy személy dolgozhat mind az OSN, mind a szabadalom alatt. A legfontosabb dolog az, hogy egyéni vállalkozóként regisztráljon a Szövetségi Adószolgálatnál.

Idősek gondozása

Mit tartalmaz a teljes munkatapasztalat? Néha az emberek beleegyeznek abba, hogy gondoskodjanak az idősebb generációról. Egy ilyen döntés gyakran az „ápolónő” munkaképességének tényleges elvesztésével jár együtt. Munkakörülmények között folyamatos ellátás az idősek gondozása problémás.

Illetőleg, rendelkezésre álló idő el fog veszni. Az állampolgár nem kap hivatalos jövedelmet; A tapasztalat nem növekszik. Se biztosítás, se munkaerő.

De van kivétel. A munkavégzés és a biztosítási szolgálati idő számítása akkor kezdődik, amikor egy állampolgár hivatalosan hivatalossá teszi az idősek gondozását. A szabály fogyatékkal élőkre és 80 év felettiekre vonatkozik.

Az ilyen körülmények nem teszik lehetővé, hogy az „ápolónő” hivatalosan dolgozzon. De az idős embert gondozó személy kártérítésre jogosult. Ez 1200 rubel. A kormány fizeti a nyugdíjalapba a gondozónőt.

Egyéb körülmények

A teljes munkatapasztalat megerősítéséről később fogunk beszélni. Először mérlegeljük teljes lista nyugdíjba vonuló időszakok.

A felsorolt ​​komponenseken kívül találkozhat a következő helyzetekben:

• fizetett közmunkában való részvétel;
• más régióba költözés a foglalkoztatási szolgálat irányába;
• foglalkoztatási problémák szerződéses szolgálattevő házastársaként;
• külföldön él, mert a házastárs az Orosz Föderáció nevében külföldön folytat konzuli vagy diplomáciai tevékenységet.

Mindezeket a körülményeket figyelembe veszik a biztosítási időszak során. De vannak olyan funkciók, amelyekre mindenkinek emlékeznie kell.

Ha arról beszélünk a katonai házastársakról, akkor a „munkaproblémák” teljes időtartama, amelyet a nyugdíj teljes szolgálati idejében figyelembe vesznek, nem lehet több 5 évnél. Ugyanennyi nem működik az utoljára leírt opcióban is.

Véletlenül rács mögé

Külön kiemelendő a fogva tartás időtartama. Általában ez az idő nincs hatással a " munkatörténet Egy lépéssel sem kerülhet közelebb a nyugdíjhoz a börtönnel.

Kivételt képeznek azok a helyzetek, amikor egy állampolgárt tévedésből „bebörtönöznek”. Ekkor a nyugdíjkorhatár elérésekor a teljes büntetés letöltési idejét figyelembe veszik. Ez egy rendkívül ritka, de létező jelenség.

Tanulj és dolgozz

Beleszámít a tanulás a teljes munkatapasztalatba? Ez a kérdés sok diákot aggaszt. Főleg akik tanulnak teljes idő. Az ilyen képzések munkával való összekapcsolása problémás. Néha lehetetlen.

2012-ig a „pontokat” vették figyelembe a szolgálati időnél. De most megváltozott a helyzet Oroszországban. A helyzet az, hogy az egyetemi tanulmányok ideje alatt az állampolgár nem fizet semmilyen szociális hozzájárulást. Ezt sem az egyetem, sem az önkormányzat nem teszi meg. Ennek megfelelően a tanulás nem minősül munkának. Ez egy független egység.

Beleszámít a főiskola a teljes munkatapasztalatba? Nem, ha bármilyen formában 2012.01.01. utáni tanulmányi időszakról beszélünk. Nincsenek és nem is lehetnek kivételek. Ezek a szabályok ma Oroszországban érvényesek.

Külügyek

Ma az Orosz Föderáció lakosainak lehetősége van külföldre dolgozni. Ez a döntés sok kérdést vet fel a formáció szempontjából jövőbeli nyugdíj.

Az a helyzet, hogy ideális esetben a hivatalos munkavégzés ideje nem számít bele a teljes szolgálati időbe. Ez csak akkor történik meg, ha:

• a megfelelő kikötést a szerződés tartalmazza;
• a munkáltató hozzájárulást fizet az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába.

Ennek megfelelően nem lehet pontosan megmondani, hogy az Oroszországon kívüli foglalkoztatást mikor veszik figyelembe a nyugdíjas státusz megszerzésekor.

Ami nincs benne

Van egy bizonyos lista azokról a körülményekről, amelyek nem minősülnek sem munkavégzési, sem biztosítási időszaknak. Mindenkinek tudnia kell róluk.

Ezek tartalmazzák:

• bármilyen formában tanulni;
• a második világháború alatt megszállás alatt vagy koncentrációs táborban élt;
• maradj az ostromlott Leningrádban;
• szülők vagy HIV-betegek gondozása.

A leírt helyzetek nem befolyásolják nyugdíját. Semmilyen módon nem befolyásolják az állampolgár „biztosítási előzményeit”.

Hogyan kell megerősíteni

Hogyan erősíthetem meg a tapasztalatomat? Ez különböző módon történik. Lehetséges a következő lehetőségeket:

• a munkakönyv és egyéb igazolások szerint;
• két vagy több tanú bizonyítéka.

Általános szabály, hogy a második lehetőség akkor lehetséges, ha a kérelmező elvesztette dokumentumait. Például egy természeti katasztrófa után. Ideális esetben a tapasztalatok megerősítése különféle papírok használatával történik.

Ezek közé tartozik:

• a nyugdíjalap igazolásai a személyenkénti levonásokról;
• vezetőségi nyilatkozatok vállalkozói tevékenység;
• gyermekek születési anyakönyvi kivonatai;
• munkakönyvek.

A valóságban minden sokkal egyszerűbb, mint amilyennek látszik. De a munkatapasztalat-kalkulátor továbbra is hasznos lesz a helyes számításokhoz.

Alapvető számítási szabályok

1. Vonja le a bérbeadás dátumát a munkavállaló elbocsátásának dátumából. Adjon hozzá 1 napot a kapott számhoz. A teljes szolgálati idő kiszámításához össze kell adnia az összes eredményt.
2. Egy év tapasztalat = 12 hónap, egy hónap pedig 30 napból áll. Ezenkívül, ha nincsenek pontos adatok a munka kezdetére és végére vonatkozóan a vállalatnál, akkor ezeket az összetevőket vagy a hónap 15-én, vagy az év közepén - július 1-jén - veszik.

Ideális esetben a felhasználó bármilyen típusú élményt kiszámíthat speciális számológépek segítségével. A Nyugdíjpénztár honlapján könnyedén tájékozódhat a munkatapasztalatáról. Ott van egy megfelelő szolgáltatás. A rendelkezésre álló papírok adatainak megadásával az állampolgár gyorsan elvégzi a feladatot.

A probléma megoldásának másik módja az, hogy kapcsolatba lép a Nyugdíjpénztárral az SNILS-szel. Az illetékes szolgálat munkatársai segítenek megbirkózni a feladattal.

A nyugdíjkorhatár idején felmerül a kérdés, hogy kb helyes kialakításés az esedékes kifizetések kiszámítása. Az öregségi nyugdíj nyilvántartásba vétele szempontjából nagy jelentősége van a teljes szolgálati időre vonatkozó összes időszaknak.

A teljes munkatapasztalat (GTS) fogalma

A magánszemély nyugdíjazás előtti hivatásos foglalkoztatásáról bejegyzést kell tenni a munkavállalói nyilvántartásba. A teljes munkatapasztalat (GTS) fogalma mindennek a teljes eredményét jelenti szakmai tevékenység olyan személy, akit az állam törvényi szinten szabályoz.

Más szóval, a teljes munkaidő és egyéb tevékenységek megszerzéséhez szükséges nyugdíj juttatás, számítva (szövetségi törvény „On munkaügyi nyugdíjak RF").

A munkavállaló munkakönyve megerősíti a személy foglalkoztatását, és ez a fő tényleges információgyűjtés az OTS-ről. A teljes szolgálati idő indexének felhasználásával kerül megállapításra az időskorhoz, rokkantsághoz és szolgálati időhöz kapcsolódó nyugdíjjáradék összege.

A fő követelmények itt az, hogy csak az Orosz Föderáció területén kell szakmai munkát végezni, a nyugdíjalapnak (PF) történő biztosítási kifizetések előzetes visszaigazolásával a megállapított pénzösszegekre.

A biztosítási kifizetések az Orosz Föderáció más államokban dolgozó állampolgárai számára engedélyezettek, ha ezt a vonatkozó nemzetközi szerződéses dokumentumok megerősítik.

Az OTS a munkatapasztalat típusai közé tartozik, amely egyben a és. Az általános időszak mutatója az öregségi nyugdíj bejegyzési okának megjelenése, a családfenntartó elvesztése tartós betegsége vagy rokkantsága miatt. A több szakmai tevékenységgel töltött időnek köszönhetően az embernek lehetősége nyílik korai nyugdíjba vonulásra.

Miután megtörtént nyugdíjreform 2002-ben az OTS kifejezést a biztosítási tapasztalat (SS) váltotta fel. A biztosítás fogalma a magánszemély nyugdíjpénztári rendszeres befizetési kötelezettségéből adódik, melynek köszönhetően a jövőben az esedékes nyugdíjjárulék felhalmozódik.

Mit tartalmaz a teljes munkatapasztalat? Hogyan kell kiszámolni?

Az általános szolgálati idő fogalmába nem tartozó fogalmak közé tartozik: az iskolai végzettség megszerzésének ideje, a személyi állomány átképzése, a betegek, kiskorúak, HIV-fertőzöttek gondozása, a második világháború alatti megszállás ideje.

A tanulással eltöltött idővel kapcsolatban érdemes megjegyezni, hogy az nem munkavégzés, ezért nem veszik figyelembe a nyugdíjszámításnál. Ráadásul itt nincs biztosítási járulék a Nyugdíjpénztárba.

Az OTS időszakok a következőket tartalmazzák:

• Szolgálat a fegyveres erőknél.
• Kisbaba gondozása másfél éves korig.
• Átmenetinek minősülő betegség miatti rokkantság.
• A munkaügyi szolgálatnál való regisztrációval és a munkanélküliek ellátásában eltöltött időszak.
• Az MLS előzetes letartóztatásban való tartózkodása megalapozatlan vádak miatt.
• Fizetett állami munka.
• Kényszerített lakhelyváltoztatás közalkalmazotti jog miatt.
• Olyan házastárssal való tartózkodás, aki a légi jármű szerződéses alkalmazottja a kiküldetés helyén, és nem tud helyben munkát találni (legfeljebb 5 év).
• 1. csoportba tartozó rokkant vagy 80. életévét betöltött nyugdíjas gondozása.
• Külföldi tartózkodás, havi nyugdíjpénztári befizetéssel.
• Diplomata vagy konzul házastárssal töltött idő (legfeljebb 5 év).

A beszedés után ki kell számítani a teljes szolgálati időt szükséges dokumentumokat nyugdíjat kérni. Az Orosz Föderáció jogszabályai a teljes munkatapasztalatot nők esetében 20, férfiaknál 25 évnél írják elő. Méret pénzbeli juttatás a megállapított átlagkereset határozza meg és annak 55%-a.

Alapján nyugdíjprogram, a feldolgozott évek hozzáadódnak a kifizetéshez minden következő évben 1-től 20%-ig. Ezért a nyugdíjkorhatárban továbbra is dolgozó állampolgárok esetében az együtthatót folyamatosan módosítják.

A számítás egyszerű és preferenciális módon történik. Az első esetben munkaévek Kiszámításuk manuálisan történik úgy, hogy a mutatókat minden munkahelyen egy oszlopba helyezik. A preferenciális módszer a legkényelmesebb, mivel ezt egy speciális program képviseli a számítógépen.

Az alapnyugdíj megszerzéséhez 5 év OTS-val kell rendelkeznie. Ezután adja hozzá a munkavállaló által a Nyugdíjpénztárba történt összes levonás eredményét általános évek(hónapokkal számolva), amely alatt a kifizetések megtörténnek.

A tapasztalat megerősítése megengedett munkakönyv vagy több tanú vallomása, szerződés, végzés, kivonat. A megerősítés igénye akkor merül fel, amikor a természeti katasztrófák amikor a dokumentumok helyrehozhatatlanul elvesznek.

Bármelyik ember képes gondoskodni magáról idős korára és tenni tudatos választás a hivatalosan működő vállalkozás javára.

Mi a különbség és mi a kapcsolat a teljes munkatapasztalat és a biztosítási tapasztalat között?

Amint az arc eléri a pozíciót életkori időszak, legalább 5 év biztosítási gyakorlattal rendelkezik munkaügyi nyugdíjban. Nincs különbség a teljes szolgálati idő és a biztosítási idő között - most ezek a fogalmak össze vannak vonva, egy és ugyanaz. Az egyik kifejezést egy másik váltotta fel néhány árnyalat bevezetésével. 2015 óta a munkanyugdíjakat biztosítási nyugdíjnak nevezik.

A biztosítási időszak a Nyugdíjpénztárba befizetett pénzeszközökből áll. A biztosítási időszakok jellemzői a következők:

• átmeneti munkaképtelenség esetén ellátás igénybevételének lehetősége;
• 1. csoportba tartozó fogyatékkal élők, kiskorúak, idősek (80 év felettiek) ellátása;
• másfél évesnél fiatalabb gyermek gondozásához kapcsolódó szabadság.

Maga az OTC kifejezés minden jogot értékel magánszemélyek akik 2002. január 1. előtt dolgoztak. Az idei év elejétől a nyugdíjba vonulók nyugdíjbiztosítási kifizetései befolyásolják a nagyságát. Ezért a kifejezést még egy ideig a munkavállalók egy meghatározott kategóriájára fogják használni, akik 2002 eleje előtt dolgoztak.

Az OTS-t csak a munka erősíti meg, 2002 után pedig - a személyre szabott dokumentált számviteli mutatók.

A teljes szolgálati idő számítása alapján történik megtakarítási tőkeés valorizációs mutatók. A teljes szolgálati idő alapján eltöltött időszak hossza nagyban befolyásolja a jogosultságok pénzbeli számításának meghatározását. nyugdíjkifizetések.

A teljes szolgálati időt figyelembe veszik a nyugdíj kiszámításakor?

A 400. számú szövetségi törvény „A biztosítási nyugdíjakról” és a 173. számú „A munkanyugdíjról az Orosz Föderációban” szövetségi törvény meghatározza azokat a követelményeket, amelyek alapján az esedékes kifizetés kiszámításra és elhatárolásra kerül.

A 2002. január 1-ig tartó teljes szolgálati idő az összes foglalkoztatás és a társadalom számára hasznos foglalkoztatás kombinált fogalmának minősül. Ennek időtartama befolyásolja a civil személyi számláján lévő összeg elhatárolását.

Az ellátások kiadásakor az UTS figyelembe veszi a katasztrófák (sugárzás vagy ember okozta) által érintett állampolgárok jogait; csökkenti a nyugdíjfolyósítás megkezdésének idejét a radioaktív szennyezettségű területen való elhúzódó tartózkodás vagy szakmai munkavégzés miatt, különösen baleset után Csernobili atomerőmű(RF 1244-1. sz. törvény).

A teljes szolgálati időbe beszámító foglalkoztatási típusok közé tartoznak a következő biztosítási időszakok:

• katonai szolgálat időtartama biztonsági, aknamentő egységeknél, kommunikációnál;
• kreatív tevékenységek (írók, színházlátogatók, művészek, zeneszerzők, filmesek);
• szerződéses szolgálat a fegyveres erőknél, az FSB-nél, a katonai egységeknél, a belügyi szerveknél stb.;
• minden területen és területen dolgozni (alkalmazotttól a kollektív gazdaság tagjáig);
• fogyatékosság be bizonyos időszak ami a munkahelyen történt: rokkantság csoportonként, munkahelyi sérülés, foglalkozási megbetegedés;
• az előírtnál hosszabb ideig MLS-ben való tartózkodás;
• a munkanélküliek számára kiosztott ellátások; szociális munka fizetéssel; szakmai igények miatt az Orosz Föderáció másik régiójába költözik.

A naptárban szereplő összes nap kiszámítását minden hónapra el kell végezni, különösen akkor, ha a személy 2002. 01. 01. előtt dolgozott, kivéve az alábbi országokban történő munkavégzést:

• vízi szállítás navigációval szezonális ipari ágazatokkal rendelkező vállalatoknál (a teljes működési évet tartalmazza, gyakoriságtól függetlenül);
• adatbázis egészségügyi intézmények, amelyek a lepratelepekhez és a pestisellenes osztályokhoz kapcsolódnak (egy évet kettőnek számítanak);
• szolgálat az egységekben az ellenségeskedés csúcsán, a harc során szerzett sérülések, a hosszú távú rehabilitáció, a sugárzás (az OTS-t három évre ítélik oda).

A teljes szolgálati időt többszörösére növelő feltételek a következők:

• munka a leningrádi ostrom alatt (1:3);
• foglalkoztatás a második világháború alatt 1941-1945 (1:2);
• munkaerő a távol-északi régiókban (1,5-szer);
• sorkatonai szolgálat (1:2);
• jogtalan büntetés kiszabása, személy letartóztatása, majd rehabilitáció (1:3);
• kényszermunka a tilalmi zónában (például a csernobili atomerőműben - 1,5-szer).

Bár a reform 2002 óta eltörölte az OTS kifejezést, ezt a koncepciót akkor is az lesz hosszú ideje számítások elvégzése során történő felhasználásának lehetőségével. A reformok előtt az OTS minden munkát és szociális tevékenységek, és utána - csak a biztosítási időszak (mennyi pénzt fizettél - ennyi pénzt kapsz idős korban).

A biztosítási nyugdíjra jogosító szolgálati idő nem csak a közvetlen munkaviszony idejét foglalja magában, hanem néhány egyéb, törvényben előírt időszakot is.

Általános információk és fogalmak

A munkatapasztalat az a munkaidő, amelyet az ország polgárainak fizetett nyugdíj kiszámításához használnak.

Ezt a kifejezést főként a 2002-ig, azaz addig a pillanatig, amikor a jelentős nyugdíjreformok megtörténtek, ledolgozott idő kiszámítására használják.

2002 után már érvényben van az állampolgár utáni biztosítási díjak kifizetésének időpontjában. Nemcsak a nyugdíjak, hanem a betegszabadság kiszámítására is használják.

Jelenleg a biztosítási nyugdíj felhalmozási jog megszerzésének egyik alapja az. Hiányában megnő nyugdíjas kor, és maga a nyugdíjas is csak azt állíthatja.

A munkatapasztalat magában foglalja következő időszakok amikor az állampolgár munkaviszonyban állt:

• az országban dolgozott, és munkaadója fizetett helyette a Nyugdíjpénztárba;
• az állampolgár az államon kívül dolgozott, de a biztosítási díjakat továbbra is az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárába fizették.

A munkatapasztalat összegébe beletartozhatnak azok az időszakok is, amikor egy személy hivatalosan nem dolgozott és nem fizetett biztosítási díjat. Listájuk megtekinthető a Művészet. 12 FZ-400, 2013. december 28-án.

Milyen időszakok számítanak bele a teljes szolgálati időbe?

Mi számít bele a szolgálati időbe a hivatalos munkaidőn felüli nyugdíjszámításkor?

Egyéb időszakok, amelyek beleszámítanak a nyugdíjszámítási szolgálati időbe

Egyéb időszakok csak akkor számíthatók be a teljes szolgálati időbe, ha az alábbi feltételek valamelyike ​​teljesül:

• a fenti időszak kezdete előtt a személy dolgozott vagy azzal egyenértékű tevékenységet végzett;
• a személy a szolgálati időbe beszámítható hivatali munkaidő után dolgozott.

Ahhoz, hogy a munkaszüneti idő miatt meg tudja növelni a biztosítási idejét, Önnek kell a legtöbb minimális tapasztalat, melynek során a Nyugdíjpénztárba befizetések történtek.

Hadsereg

A biztosítási időszak nem csak azokat az időszakokat foglalhatja magában, amikor az állampolgár volt segélyszolgálat a hadseregben vagy szerződés alapján az Orosz Föderáció fegyveres erőinél szolgált. Ez magában foglalja a szolgálatot teljesítő állampolgárok számos más kategóriáját is:

• az Állami Tűzvédelmi Rendszerben;
• a büntetés-végrehajtás szervezeteiben;
• a gyógyszerellenőrző rendszerben;
• a belügyi szervek rendszerében.

Olvassa el még: A katonai szolgálat beleszámít a szolgálati időbe?

Ez lehetővé teszi, hogy a fenti esetekben megszerzett szolgálati időt a nyugdíjkorhatár elérésekor hozzáadják a szokásos szolgálati időhöz.

Tanulmányi évek

Jelenleg bent szövetségi törvények a biztosítási időt szabályozva szó sincs semmilyen oktatási intézményben való tanulásról. A gyakorlatban több árnyalat is van, amikor a tanulás beszámítható a szakmai gyakorlat időtartamába.

Olvassa el még: Milyen esetekben szerepel a munkatapasztalatban a tanulás: alapfogalmak

Intézet (Egyetem)

Az az időszak, amikor a polgár megkapta felsőoktatás, az alábbi esetekben számítható be a szolgálati időbe:

• Kiképzés katonai oktatási intézményekben.
  A törvény szerint egyenértékű katonai szolgálat, amely szerepel a nyugdíjhoz kötött szolgálati időbe beszámított időszakok listáján. A fő feltétel, hogy a hallgatókkal tanulmányaik idejére szerződést kell kötni.

• Tanuljon más felsőoktatási intézményekben, feltéve, hogy az állampolgár önállóan fizetett be a nyugdíjalapba.

• Bármely egyetemen tanulhat azon állampolgárok számára, akik 2002 előtt nyugdíjba vonultak.
  Ebben az esetben az a szabály érvényes, hogy a szolgálati időbe beszámítanak az időszakok is törvény rendelkezik polgárképzés során.

Így a felsőoktatási intézményben végzett tanulás nem növelheti a munkatapasztalatot, kivéve, ha az illetőt a tanulással egyidejűleg hivatalosan is foglalkoztatták.

Műszaki Főiskola

A szakirányú középfokú (műszaki iskola, főiskola) vagy alapfokú szakképzést (iskola, szakiskola) nyújtó oktatási intézmények esetében ugyanaz a helyzet, mint az egyetemi tanulmányok esetében.

Csak azoknak az állampolgároknak számítják, akik 2002 előtt kaptak nyugdíjat.

Szakmai gyakorlat

Bármilyen profilú oktatási intézmény területén végzett szakmai gyakorlat csak akkor számítható be alkalmazotti szolgálati időnek, ha azt a vállalkozásnál erre az időszakra hivatalosan bejegyezték. Azaz hivatalos fizetést kapott a munkájáért, amivel a munkáltató járulékot utalt át a Nyugdíjpénztárba.

Rendelet

A biztosítási nyugdíjra jogosító szolgálati időbe legfeljebb másfél év, de legfeljebb hat év gyakorlat beletartozhat a szülési szabadságba a gyermek gondozásához.

Olvassa el még: Beszámít-e a szülési szabadság a szolgálati időbe: alapintézkedések

Vagyis a szolgálati időbe csak 4 gyermek gondozásával eltöltött idő számít bele. Ezt az időszakot nem csak az anyák vehetik figyelembe, hanem minden más családtag is, aki a gyermeket gondozta és ezért ellátásban részesült.

Tevékenységek egyéni vállalkozókban

Ha egy állampolgár nem bérmunkában dolgozott, hanem magánvállalkozóként volt bejegyezve, akkor ezt az időszakot csak akkor kell beleszámítani a szolgálati idejébe, ha biztosítási járulékot utalt át a Nyugdíjpénztárba.

Börtönidő

Jelenleg a börtönben lévő személyek is a nyugdíjbiztosítási törvény hatálya alá tartoznak. Ezért ez az időszak beszámítható a biztosítási időszakba abban az esetben, ha a nyugdíjalapba fizetett járulékokat egy börtönben foglalkoztatott állampolgár után utalták át.

Ezek a módosítások a nyugdíjjogszabályok csak 1992. szeptember 1-től kerültek be, ennek megfelelően a szolgálati időbe csak az ezen időpont utáni szabadságvesztés időszakai számíthatók be.

Azok az időszakok, amikor egy személy letöltötte a büntetését, majd rehabilitálták, teljes mértékben beleszámítanak a szolgálati időbe. Valamint a bizonyítatlan vád miatti eltiltás idejét.

Munkaerő csere

Ha valaki be van jelentve a munkaügyi hatóságnál, akkor a következő időszakokat számíthatja be szolgálati idejébe:

• az ellátások hivatalosan elismert munkanélküliként való átvételének ideje;
• az az idő, amikor a munkaügyi központ a munkanélkülieket közmunkára küldi;
• a munkaügyi központ irányába történő munkavállalás céljából más területre költözéssel töltött idő.

Ez azt jelenti, hogy nem számítható be a szolgálati időbe az az időszak, amikor az állampolgárt kijelentkezték a munkaerőpiacról, vagy valamilyen okból nem kap ellátást.

A nyugdíj kiszámításakor

A biztosítási nyugdíj kiszámításához minimális tapasztalati küszöböt állapítanak meg, amely 15 év. De ez a rendelkezés csak 2024-ben lép életbe, most pedig az ún átmeneti időszak, amikor minden évben 12 hónappal nő a kötelező minimum.