노령 보험 연금의 경우 다음이 있습니다.

• • 남성은 60세 이상, 여성은 55세 이상입니다.

와 함께 다음과 같은 경우 노령연금이 배정됩니다.

1. 1. 최소 15년의 보험 경력(피2015년 노령보험연금을 배정하는데 필요한 보험기간은 6년이다.
   2. 개인 연금 계수(IPC)의 값이 최소 30(2015년 1월 1일 - IPC 값이 6.6 이상인 경우 개인 연금 계수가 30에 도달할 때까지 매년 2.4씩 증가합니다.

2013년 12월 28일자 연방법 No. 400-FZ "보험 연금에 관한"(연방법 제 30조)은 노령 보험 연금을 조기 할당할 권리를 보존합니다. 개인 연금 계수가 30 이상인 경우일한 사람의 경우:

중요한! 다음 사항에 유의하세요.

• 각 사례는 독특하고 개별적입니다.
• 문제에 대한 철저한 조사가 항상 긍정적인 결과를 보장하는 것은 아닙니다. 그것은 많은 요인에 달려 있습니다.

문제에 대한 가장 자세한 조언을 얻으려면 제공되는 옵션 중 하나를 선택하면 됩니다.

1. 1. 특수한 근무 조건(제30조, 제31조)
   2. 특별한 자연 및 기후 조건(2항, 1항, 6항, 7항, 32조) 및
   3. 별도의 카테고리(제32조).

특수 근무 조건

특수 근무 조건에는 다음 작업이 포함됩니다.

1. 지하 작업, 위험한 작업 조건의 작업 및 고온 작업장에서;
2. 어려운 근무 조건에서 일하는 경우;
3. 농업 및 기타 경제 부문의 트랙터 운전사, 건설, 도로 및 하역 기계 운전사(여성);
4. 강도와 심각성이 증가된 섬유 산업 분야(여성);
5. 직접 운송을 조직하고 철도 운송 및 지하철의 교통 안전을 보장하는 특정 범주의 기관차 승무원 및 근로자뿐만 아니라 광산, 노천 광산, 광산 또는 광석 채석장의 기술 과정에서 직접 트럭 운전사를 제거합니다. 석탄, 셰일, 광석, 암석;
6. 원정대, 파티, 분리대, 현장 및 팀에서 현장 지질 탐사, 수색, 지형 및 측지학, 지구 물리학, 수로학, 수문학, 산림 관리 및 조사 작업을 직접 수행합니다.
7. 기계 및 장비 유지 관리를 포함한 벌목 및 목재 래프팅;
8. 항구에서 하역 작업을 하는 동안 복잡한 팀의 기계 운영자(docker-mechanizer)로서;
9. 해상 선박, 하천 함대 및 어업 함대의 선원(항만 수역에서 지속적으로 운항하는 항구 선박, 서비스 및 보조 선박, 여행 선박, 교외 및 도시 내 교통 선박 제외)
10. 일반 도시 여객 노선에서 각각 최소 20년 및 15년 동안 버스, 무궤도 전차, 트램을 운전했으며 각각 최소 25년 및 20년의 보험 기록을 보유해야 합니다.
11. 석탄, 셰일, 광석 및 기타 광물 추출과 광산 및 광산 건설과 관련된 지하 및 노천 광산(광산 구조 인력 포함)에서 정규직 근무
12. 어류 및 해산물의 추출, 가공, 어업에서 완제품 수용(수행된 작업의 성격에 관계없이) 작업을 위한 어업 해양 함대 선박 및 특정 유형의 선박 바다, 강 선단 및 어업 선단;
13. 민간 항공 비행 요원;
14. 민간 항공 비행의 직접적인 통제를 위해;
15. 민간 항공기의 직접적인 유지 관리를 위한 엔지니어링 및 기술 직원;
16. 전문 응급 구조 서비스의 구조자, 응급 상황부의 전문 응급 구조 부서;
17. c 투옥 형태로 복무 중인 기관의 근로자 및 피고용인
18. 비상상황부의 국가 소방청(화재 보호, 소방 및 응급 구조 서비스) 직책을 맡고 있습니다.
19. 연령에 관계없이 어린이를 위한 기관에서의 교육 활동 수행에 관한 것입니다.
20. 의료 기관의 공중 보건을 보호하기 위한 의료 및 기타 활동에 관한 것입니다.
21. 극장이나 연극 및 엔터테인먼트 조직의 무대에서 창의적인 활동을 수행합니다.

노령 보험 연금이 조기에 할당되는 것을 고려한 관련 직업, 산업, 전문직, 직위, 전문 분야 및 기관(조직) 목록,근무 기간 (활동) 계산 및 특정 연금 할당 규칙,설치됨 2014년 7월 16일자 러시아 연방 정부 법령 N 665"직업, 산업, 직업, 직위, 전문 분야 및 기관(조직) 목록에서 노령 보험 연금이 조기에 할당되는 것과 조기에 권리를 부여하는 근무 기간(활동) 계산 규칙을 ​​고려합니다. 연금 제공."

조기노령보험연금 지급사유

조기 연금을 받을 권리는 다음과 같은 사람에게만 부여됩니다.

1. 1. 필요한 기간의 특별 보험 기간법적 연령에 도달할 때까지;
   2. 법으로 정한 것 개인 연금 계수의 가치(적어도 30개).

보험 경험은 러시아 연방 연금 기금에 대한 보험료가 계산되고 지불된 작업 및/또는 기타 활동의 총 기간과 보험 기간에 계산된 기타 기간을 결정할 때 고려됩니다. 보험 연금과 그 금액에 대한 권리.

개인 연금 계수는 보험 연금에 대한 피보험자의 연금 권리를 상대적 단위로 반영하는 매개변수로, 자금 조달을 위해 러시아 연방 연금 기금에 발생하고 지급되는 보험 연금에 대한 보험료를 고려하여 형성됩니다. 보험 기간 및 일정 기간 동안 보험 연금 수령을 거부합니다.

이전과 마찬가지로 특별보험 보장이 불완전하고 정상 퇴직연령이 단축된 연금을 받을 수 있습니다. 따라서 지하작업, 위험한 작업조건에서의 작업, 화끈한 작업장에서의 특수경력의 절반 이상을 가지고 있고 일반보험 경력기간이 남성은 20년, 여성은 15년인 경우 노동연금은 그러한 일을 1년 할 때마다 일반적인 퇴직 연령이 1년씩 감소됩니다.

Art에 명시된 조기 연금 제공 근거의 대부분. 30, 남성과 여성 모두에게 적용됩니다. 유일한 예외는 하위입니다. 1항의 3과 4는 여성과 11항에만 관련됩니다. 왜냐하면 여성 노동은 지하 채굴 및 노천 채굴에 사용되지 않기 때문입니다. 일반적으로 특별 경험은 전체 보험 경험의 절반을 차지합니다. 여성의 연령은 모든 경우에 남성보다 5살 낮습니다.

새로운 연방법 "보험 연금에 관한"은 연금의 보험 부분 형성 및 계산 절차를 크게 변경하여 노동 연금을 조기에 할당할 때도 고려되는 소위 개별 계수를 도입했습니다. 다만, 2019년 이전 경력은 사라지지 않으며, 퇴직 시에도 반영됩니다. 또한 이전에 적용되었던 계산 규칙을 ​​적용하는 것도 가능합니다.

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기본 개념

이 기사는 입법 혁신과 연금 조기 할당에 대한 이전 요구 사항 간의 관계를 고려하는 데 전념합니다.

그것은 무엇입니까

일반적으로 노령 퇴직은 다음 세 가지 조건의 조합에 따라 달라집니다.

• 필요한 연령에 도달함(남성 - 60세, 여성 - 55세)
• 보험 기간 (고용주가 보험료를 지불하는 기간에 따라 다름) 올해 퇴직하는 사람들의 경우, 이 근무 기간은 최소 6년이어야 합니다. 9년 후(2024년까지) 보험기간은 15년 이상으로 계획된다.
• 위에서 언급한 개인연금계수(IPC)와 소개
  이는 입법의 참신함이다. 고용주는 매년 직원을 위해 연금 기금에 보험료를 지불합니다. 입법 혁신에 따라 이 돈은 포인트로 전환됩니다. 이러한 점은 개별 계수에 반영됩니다. 2019년 IPC는 6.6이 될 것이다. 그리고 앞으로는 매년 2.4씩 증가할 것이다. 최대 크기 – 30.

기관의 직원이 해당 연령에 도달하기 전에 노령연금을 받는 경우가 많습니다.

어려운 조건에서 일하거나 신체에 불리한 유해요소가 있는 환경에서 일하는 사람은 노령로동연금을 조기지급받을 권리가 있다.

이러한 작업은 업무에 대한 전문적 능력의 부분적 또는 전체적 상실로 이어질 수 있습니다.

따라서 근무 기간은 제한되어 있으며 필수 서비스 기간(즉, 위험 산업, 극북 지역, 학교 및 병원 등에서 근무하는 데 소요되는 시간)이라고 합니다.

이 지표는 조기 보험 연금을 받기 위해 필요한 조건입니다.

연방법 제 30 조, 31 조는 조기 퇴직 권리를 보장하는 업무 유형을 결정합니다. 그러나 이 문제는 러시아 연방 정부 법령에 더 자세히 명시되어 있습니다.

누가해야합니까?

조기 퇴직할 수 있는 직위 및 기관 목록은 상당히 많습니다. 몇 가지 유형의 작업을 살펴보겠습니다.

세 가지 조건(연령, 근속 기간, 특별한 경험)을 모두 준수해야 하는 업무 유형의 예입니다. 2019년부터 모든 카테고리에 IPC가 필수입니다.

어려운 근무 조건과 관련된 작업:

• 기관차 유지 보수 팀의 노동;
• 철도 운송 및 지하철;
• 탐험, 지질 탐사 파티에서 일합니다.
• 벌목꾼의 노동 등

나열된 직원에 대해 특정 요구 사항이 설정됩니다.

도시 교통 운전사 (트램, 버스, 트롤리버스):

이제 완전하지는 않지만 조건을 선택적으로 준수해야 하는 작업의 예는 다음과 같습니다.

1. 섬유산업에 종사하는 여성근로자는 50세가 되자마자 연금을 받을 수 있지만, 해당 전문분야에서 20년의 경력이 있어야 한다. 총 보험기간은 중요하지 않습니다.
2. 교직원은 25년 동안 전문 분야에서 근무한 후 은퇴할 권리가 있습니다. 연령이나 보험 보장에 대한 요구 사항은 없습니다.
3. 의료기관에서 근무하는 의료인은 농촌에서 25년, 도시에서 30년 근무한 뒤 조기퇴직할 수 있다. 교사와 마찬가지로 의사에게도 필요한 경험만 있으면 됩니다. 나이와 전반적인 경험은 중요하지 않습니다.
4. 극장 무대에서 공연하는 창의적인 직업을 가진 사람. 이 범주에 속하는 근로자의 경우 보험 기간은 중요하지 않지만 조기 퇴직 연령(50~55세)과 전문 경력(15~30년)이 고려됩니다.

일부 시민은 완전히 다른 조건에 따라 조기 퇴직을 받을 자격이 있습니다. 예를 들어, 다음과 관련하여 연금이 할당될 수 있습니다.

입법 체계

2019년 1월 1일부터 연금 할당 및 지급에 관한 규칙은 다음 연방법에 의해 규제됩니다.

해당 조항은 2019년 1월 1일 이전 근무 기간에 대한 연금의 보험 부분을 계산하는 데에만 적용될 수 있습니다.

채택된 모든 입법 행위는 러시아 연방 연금 시스템의 장기적 발전을 위한 전략을 이행하기 위해 개발되었으며 승인되었습니다.

본 전략의 시행으로 노령노동연금의 평균 규모는 연금수급자 생활수준의 2.5~3배가 될 것으로 계획된다.

러시아 연방 정부의 일부 행위는 계속해서 시행됩니다.

1. 2002년 10월 29일자 러시아 연방 정부 법령 No. 781
   “직업, 직업, 직위, 전문 분야 및 기관 목록에서, 연방법 “러시아 연방의 노동 연금에 관한” 제27조에 따라 노령 노동 연금이 조기에 할당되는 것을 고려합니다.
2. "연방법 "러시아 연방 노동 연금에 관한"제 27조에 따라 노령 노동 연금 조기 할당 권리를 부여하는 근로 기간 계산 규칙 승인 시

할당 규칙

보험 연금의 조기 할당의 경우 주요 지표는 특별 서비스 기간입니다.

따라서 조기 연금을 받을 권리를 부여하는 근속 기간에 주요 직업 외에 어떤 기간이 포함되는지 알아야 합니다.

• 일시적인 무능력 기간,
• 연간(주 및 추가) 휴가;
• 채용 시 수습 기간(직원의 합격 여부는 중요하지 않음)
• 불법 해고로 인한 강제 결근(직원이 복직된 경우)
• 연구 휴가;
• 재교육 과정. 이때 평균임금은 유지되는데, 이는 고용주가 연금을 납부한다는 의미이다.

중요한! 육아 휴직은 이 근무 기간에 포함되지 않습니다!
그러나 러시아 연방 대법원 총회는 약간의 수정을 가해 1992년 10월 6일 이전에 돌봄 휴가가 시작된 경우 조기 퇴직 권리를 부여하는 복무 기간에 포함됩니다.

노동연금을 조기 배정받을 권리(유해한 근로 조건)

구법 제27조와 제28조에서는 조기퇴직 문제를 다루고 있다.

이 권리는 교직 및 의료 종사자, 유해하고 어려운 근로 조건과 관련된 사람, 공무원, 철도 운송 직원, 섬유 산업 등에 부여됩니다.

신법 '보험연금' 제30조는 '보험연금 조기지정권 유보'라고 하며, 구법 제27조에 규정된 조기퇴직 사례와 거의 동일하다.

혁신은 이제 최소 30의 IPC를 보유하는 것이 필수라는 것입니다.

Art가 정한 일반 규칙에 따르면. 2001년 12월 17일자 연방법 N 167-FZ "러시아 연방 노동 연금에 관한"(이하 법률 N 173-FZ), 남성 60세 이상, 여성 55세 이상 수년 동안 노령노동연금을 받을 권리가 있습니다. 이러한 연금은 보험 경험이 5년 이상인 경우 지정됩니다. 그러나 어떤 경우에는 시민이 정해진 연령에 도달하기 전에 연금을 받을 권리가 있습니다. 조기 퇴직할 권리는 누구에게 있습니까? 극북 지역에서 일하는 사람에게 연금을 지급하는 조건은 무엇입니까? 연금을 할당하려면 연금 기금에 어떤 서류를 제출해야 합니까? 기사에서 이에 대해 읽어보십시오.

누가 노동연금을 받을 자격이 있나요?

노동 연금을 받으려면 시민은 다음과 같은 몇 가지 조건을 충족해야 합니다. - 러시아 시민권을 가지고 있어야 합니다(외국인은 러시아에 영구 거주하는 경우에만 노동 연금을 받을 수 있습니다).

— 2001년 12월 15일자 연방법 N 167-FZ "러시아 연방의 강제 연금 보험"에 따라 보험에 가입되어 있어야 합니다.

- 특정 연령에 도달(남성 - 60세, 여성 - 55세)

- 최소 5년 이상의 보험 경험이 있어야 합니다.

나이가 들면 모든 것이 명확해 지지만 보험 경험이란 무엇을 의미합니까? 명확한 설명은 Art를 참조하십시오. 법률 N 173-FZ의 2조에 따르면 보험 기간은 노동 연금에 대한 권리를 결정할 때 고려되는 총 근무 기간 및/또는 기타 활동으로 이해되며, 이 기간 동안 보험료는 러시아 연방 연금 기금 및 보험 경험에 포함되는 기타 기간. 보험 기간에 포함되는 기타 기간은 Art에 의해 결정됩니다. 시간을 포함한 법률 No. 173-FZ의 10 및 11:

— 군 복무 및 이에 상응하는 기타 복무

— 일시적 장애 기간 동안 의무적인 사회 보험 혜택을 받습니다.

- 각 자녀가 1세 반이 될 때까지(총 3세 이하) 부모 중 한 사람을 돌보아야 합니다.

— 실업 수당을 받고, 유급 공공 사업에 참여하고, 고용을 위해 국가 고용 서비스 방향으로 다른 지역으로 이동합니다.

- 그룹 I의 장애인, 장애 아동 또는 80세가 된 사람을 위해 건강한 사람이 제공하는 돌봄,

- 계약에 따라 병역을 수행하는 군인의 배우자가 고용기회 부족으로 취업할 수 없는 지역에서 그 배우자와 함께 거주한 기간으로서, 총 5년을 초과할 수 없다.

지정된 기간은 연금에 보험료가 지불된 경우에 한해 러시아 연방 시민이 러시아 연방 영토 또는 해외에서 근무 또는 기타 활동 기간을 앞지르거나 뒤따르는 경우 보험 기간에 포함됩니다. 이 기간 동안 자금을 조달하십시오. 노동 연금 권리를 취득하는 데 필요한 보험 기간 계산은 달력 기준으로 수행됩니다. 증인 증언을 기반으로 한 보험 경험 계산 및 확인 규칙은 2002년 7월 24일 N 555 러시아 연방 정부 법령에 의해 제정되었습니다.

누가 조기퇴직할 수 있나요?

노령 노동 연금은 다음 사람이 연령에 도달하기 전에 지정됩니다(법률 No. 173-FZ 제27조).

1. 남성 55세 이상, 여성 50세 이상, 근로 경력이 있는 경우:

- 근무 조건이 각각 최소 12년 6개월, 10년 이상인 직장에 근무하고 각각 최소 25년, 20년의 보험 기록을 보유해야 합니다. 이 사람이 해당 직업에 정해진 기간의 절반 이상 근무하고 필요한 보험 서비스 기간을 충족한 경우, 남성의 경우 해당 근무 2년 6개월마다 1년의 연령 감소와 함께 노동 연금이 지급됩니다. 여성의 경우 2년마다;

- 원정대, 파티, 분리대, 현장 및 팀에서 현장 지질 탐사, 탐사, 지형 측지학, 지구 물리학, 수로학, 수문학, 산림 관리 및 측량 작업을 직접 수행하는 데 각각 최소 12년, 6개월 및 10년 동안 각각 최소 25년과 20년의 보험 경험을 갖고 있어야 합니다.

- 메커니즘 및 장비의 유지 관리를 포함하여 벌목 및 목재 래프팅에 직접 종사하는 근로자, 감독(고령자 포함)으로서 각각 최소 12년, 6개월 및 10년 동안 근무했으며 각각 최소 25년 및 20년의 보험 경험이 있습니다. ;

- 항구에서 하역 작업을 하는 동안 복잡한 승무원의 기계 운영자(docker-mechanizer)로서 각각 최소 20년 및 15년이고 각각 ​​최소 25년 및 20년의 보험 기록을 가지고 있습니다.

- 해상 선박, 하천 선박 및 어업 선박의 승무원으로 각각 최소 12년 6개월 및 10년(항만 수역에서 지속적으로 운항하는 항구 선박, 서비스 및 보조 선박 및 여행 선박 제외) 교외 및 도시 내 운송 선박)이며 각각 최소 25년 및 20년의 보험 경험을 보유하고 있습니다.

- 각각 최소 20년 및 15년 동안 일반 도시 여객 노선의 버스, 무궤도 전차, 트램 운전사로 근무했으며 각각 최소 25년 및 20년의 보험 기록을 보유해야 합니다.

- 각각 최소 15년 및 10년 동안 징역형의 형벌을 집행하는 기관의 직원 및 직원으로 유죄 판결을 받은 사람과 함께 근무하고 각각 최소 25년 및 20년의 보험 기록을 보유해야 합니다.

- 각각 최소 12년 6개월 및 최소 10년 동안 민간 항공 항공편을 직접 통제하는 업무를 수행했으며 각각 최소 25년 및 20년의 보험 기록을 보유해야 합니다.

- 각각 최소 20년 및 15년 동안 민간 항공 항공기의 직접 유지 관리에 종사하는 엔지니어링 및 기술 직원으로, 각각 최소 25년 및 20년 동안 민간 항공 보험 경험을 보유하고 있습니다.

- 각각 최소 12년 6개월 및 10년의 기관차 승무원 근로자 및 특정 범주의 근로자로서 직접 운송을 조직하고 철도 운송 및 지하철의 교통 안전을 보장하며 트럭 운전사로서 광산 및 개방의 기술 과정에 직접 참여합니다. - 구덩이 광산, 석탄, 셰일, 광석, 암석 제거를 위한 광산 또는 광석 채석장이며 각각 최소 25년 및 20년의 보험 기록을 보유합니다.

2. 50세가 된 여성으로서 근로를 한 경우:

— 농업 및 기타 경제 부문의 트랙터 운전자, 건설, 도로 및 하역 기계 운전자로서 최소 15년 동안 근무했으며 최소 20년의 보험 기록을 보유해야 합니다.

- 섬유 산업에서 강도와 강도가 높아진 작업에 최소 20년.

3. 남성은 50세 이상, 여성은 45세 이상으로 지하 작업, 위험한 작업 조건 및 고온 작업에서 각각 10년, 7년 6개월 이상 근무한 경우 상점을 운영하고 최소 20~15년의 보험 기록을 가지고 있어야 합니다. 이 사람이 위에 설정된 기간의 절반 이상 동안 나열된 직업에 근무하고 필요한 보험 서비스 기간을 보유한 경우 Art에서 정한 연령이 감소한 노동 연금이 할당됩니다. Law N 173-FZ의 7항, 해당 작업의 1년마다 1년 동안.

4. 석탄, 혈암, 광석 및 기타 광물 채굴과 광산 및 광산 건설 분야의 지하 광산 및 노천 광산(광산 구조대 직원 포함)에 정규직으로 직접 고용된 사람(만약 연령에 관계 없음) 최소 25년 동안 지정된 작업에 종사했으며, 최소 20년 동안 해당 작업에 종사한 경우 주요 직업(장벽 광부, 표류자, 착암기 조작자, 광산 기계 조작자)의 근로자에게 근무했습니다.

5. 수행되는 작업의 성격에 관계없이 각각 최소 25년 및 20년 동안 해양 어업 선박에서 생선 및 해산물의 생산, 가공, 어업에서 완제품 수령에 종사한 남성 및 여성 )뿐만 아니라 특정 유형의 해상 선박, 하천 함대 및 어업 함대에도 적용됩니다.

6. 민간 항공 승무원으로 25년 이상 근무한 남성 및 20년 이상 근무한 여성, 건강상의 이유로 항공 업무를 중단하는 경우 - 20년 이상 근무한 남성 및 20년 이상 근무한 여성 지정된 민간 항공 구성에서 최소 15년 동안.

7. 40세 이상 또는 연령에 관계없이 긴급구조전문기관, 긴급구조전문기관에서 구조원으로 15년 이상 근무하고 긴급상황 수습에 참여한 사람.

8. 50세 이상인 남성과 여성으로서 비상상황부의 국가 소방대(소방, 화재 예방 및 긴급 구조 서비스) 직위에서 25년 이상 근무한 경우.

메모!노령 노동 연금이 할당된 것을 고려한 관련 직업, 산업, 직업, 직위, 전문 분야 및 기관(조직) 목록과 근무 기간(활동) 계산 및 해당 연금 할당 규칙은 법령에 의해 승인됩니다. 러시아 연방 정부 N 537.

9. 연령에 관계없이 25년 이상 아동교육기관에서 교직에 종사한 자.

10. 농촌 및 도시형 거주지에서는 25년 이상, 도시, 농촌 및 도시형 거주지에서는 30년 이상 보건의료기관에서 공중보건 보호를 위한 의료 및 기타 활동을 수행한 자. 도시에서는 나이에 관계없이 .

11. 극장이나 연극 및 연예 단체 무대에서 창작 활동을 수행한 사람(해당 활동의 성격에 따라 다름)은 최소 15~30세이며 연령에 관계없이 50~55세에 도달합니다.

메모.극북 지역과 이에 상응하는 지역에서 일한 시민의 경우 극북 지역에서 15년 동안 근무하는 동안 노동 연금이 설정됩니다. 더욱이, 극북 지역에 해당하는 지역에서 연간 근무한 기간은 해당 지역에서 근무한 9개월로 계산됩니다.

- 5명 이상의 자녀를 낳고 8세까지 양육한 여성으로서 50세 이상으로서 보험 경력이 15년 이상인 사람

- 어려서부터 장애인을 8세까지 양육한 부모 중 1인 : 남자는 55세, 여자는 50세 이상, 보험기간이 1년 이상인 경우 각각 20년과 15년;

- 어릴 때부터 장애인의 후견인이거나 어릴 때부터 장애인의 후견인이었던 사람이 8세가 될 때까지 양육한 경우에는 예술조항에 규정된 연령만큼 감액되어 노령노동연금이 지급된다. 법률 N 173-FZ의 7항, 후견 기간 1년 및 6개월마다 1년, 남성과 여성 각각 최소 20년 및 15년의 보험 경험이 있는 경우 총 5년을 초과하지 않음

- 2명 이상의 자녀를 출산한 여성, 50세가 된 여성, 보험 기록이 20년 이상이고 극북 지역에서 12년 이상, 극북 지역에서 17년 이상 근무한 여성 동등한 지역;

- 뇌하수체 왜소증(난쟁이) 및 불균형 난쟁이로 고통받는 시민: 남성은 45세 이상, 여성은 40세 이상(보험 기간이 각각 20년 및 15년 이상인 경우)

- 남성은 55세, 여성은 50세 이상, 극북 지역에서 최소 15년 또는 이에 상응하는 지역에서 최소 20년 동안 근무하고 1년 이상의 보험 기록을 보유한 경우 각각 25년과 20년;

- 남성은 50세 이상, 여성은 45세 이상으로 극북 지역 및 이에 상응하는 지역에 영구 거주하며 각각 최소 25년 및 20년 동안 순록 목동, 어부로 일한 사람 , 그리고 상업 사냥꾼;

- 군사적 외상으로 인한 장애자 - 남성은 55세, 여성은 50세

- 시각장애인 제1군 - 남자는 50세 이상, 여자는 40세 이상.

보시다시피, 우대조건에 의한 퇴직은 대부분 특정 기간의 보험기간이 존재하는 조건을 동반하며, 노령퇴직연금을 신청하는 사람의 성별에 따라 다릅니다.

퇴직연금을 조기 배정하려면 연금기금에 어떤 서류를 제출해야 합니까?

2002년 2월 27일자 러시아 연방 노동부 및 러시아 연금 기금 결의안 N 16/19pa(2010년 3월 12일 개정)는 노동 연금 및 국가 설립에 필요한 서류 목록을 승인했습니다. 연금. 이 목록의 2항에 따라 노동 연금을 설정하려면 시민은 연금 기금 영토 지점에 신청서를 제출해야 합니다. 이 신청서에는 다음 문서가 첨부되어 있습니다.

— 신분증, 나이, 거주지, 시민권;

— 보험 경험에 대해

- 2000년부터 2001년까지 또는 근로 기간 중 2002년 1월 1일까지 연속 60개월 동안의 월 평균 소득에 대한 정보입니다.

— 관련 작업 유형에 대한 경험 확인(법 N 173-FZ 제27조 1항, 제27.1조 1항 및 법률 N 173-FZ 제28조 1항 13항)

— 아이의 탄생에 관한 것(법률 No. 173-FZ의 1항, 2항, 1항, 28조)

— 최대 8세까지의 자녀 양육에 관해

— 해당 아동이 어릴 때부터 장애자로 인정되었거나 장애아동으로 인정받았음을 확인합니다.

— 어린 시절부터 장애인과의 가족 관계를 확인합니다.

— 다른 쪽 부모가 동일한 자녀를 위해 설정된 노령 노동 연금 수혜자가 아님을 확인합니다(법률 No. 173-FZ 제28조 1항, 1항).

— 후견인의 신원과 권한을 식별합니다.

- 군부상으로 인한 장애 인정

- 시각 장애가 있는 장애인 그룹 I로 인정된 경우

- 질병의 존재에 대해 (뇌하수체 왜소증 (난쟁이) 및 불균형 난쟁이로 고통받는 시민)

— 극북 및 이와 유사한 지역에서의 작업에 대해.

연금을 받는 사람의 신원, 연령, 시민권을 확인하는 서류로 해당 사람의 여권을 제시합니다. 징집 시 군 복무 중인 군인, 선원, 하사, 현장 감독의 신원과 연령을 확인하기 위해 군인 신분증을 제시합니다.

14세 미만 미성년자의 연령과 시민권을 증명하는 문서는 출생 또는 입양 증명서와 러시아 시민권을 확인하는 기타 문서입니다.

거주지를 확인하려면 조기 연금을 신청하는 시민은 여권(러시아 연방 등록 기관이 발행한 러시아 연방 영토 거주 등록 증명서)을 제시해야 합니다.

북한에서 일하는 사람에게 조기연금을 지급하는 조건

극북 지역 및 이에 상응하는 지역에서 근무하는 직원에 대한 연금 할당 및 지급은 법률 No. 173-FZ뿐만 아니라 2001년 12월 15일자 연방법 No. 166-FZ "국가 연금 조항에 관한" 규정에 의해 규제됩니다. 러시아 연방”, 1993년 2월 19일자 러시아 연방 법률 N 4520-1 “극북 및 이에 상응하는 지역에서 일하고 거주하는 사람들에 대한 국가 보장 및 보상에 관한 것.”

극북 지역과 이에 상응하는 지역에서 일한 시민의 경우 극북 지역에서 15년 동안 근무하는 동안 노동 연금이 설정됩니다. 더욱이, 극북 지역에 해당하는 지역에서 연간 근무한 기간은 해당 지역에서 근무한 9개월로 계산됩니다. 극북 지역에서 최소 7년 6개월 동안 일한 시민은 이 지역에서 일한 1년마다 4개월의 연령 감소와 함께 노동 연금을 받습니다.

2002년 1월 1일 현재 극북 지역 및 이에 상응하는 지역 및 러시아 영토 외부에 거주하는 사람의 경우 러시아 연방의 평균 급여에 대한 평균 월 소득의 증가 비율은 다음과 같이 결정됩니다. 극북 지역 및 이에 상응하는 지역에서의 근무 기간을 포함하여 2000년부터 2001년까지 또는 2002년 1월 1일 이전 연속 60개월 동안의 소득에 대한 정보를 기반으로 합니다. 이 기간에 따른 소득 구성에는 극북 지역 및 이에 상응하는 지역에서 최소 한 달 동안 지속되는 근무 기간에 대한 지역 계수에 따른 지급이 포함되어야 합니다.

순환근무도 조기연금을 받을 수 있는 근속기간에 포함되나요? 현재 이 질문에 대한 답변은 단락에 포함되어 있습니다. 2002년 7월 11일 러시아 연방 정부 법령 N 516에 의해 승인된 노령 노동 연금 조기 할당 권리를 부여하는 근로 기간 계산 규칙 2항 8.

지정된 규칙에 따라 극북 지역 및 이에 상응하는 장소에서 순환적으로 근무하는 기간은 단락에 따라 노령 연금을 조기에 할당합니다. 6 조항 1 예술. Law N 173-FZ의 28은 다음을 포함하여 달력 순서로 계산됩니다.

— 현장에서 직접 근무 시간;

— 순환 캠프에서 휴식을 위한 교대 사이의 시간

— 고용주의 위치 또는 집하 장소에서 직장까지 왕복 이동 시간.

따라서 이전과 마찬가지로 교대근무 기간은 직원이 해당 지역 및 지역에 영구적으로 거주하는 경우에도 극북 지역 및 이에 상응하는 장소의 근무 기간에 포함되지 않습니다.

극북 지역 및 그에 상응하는 지역에서 순환 근무에 소요된 시간은 수집 지점에서 근무 기간 및 이동 시간에 대한 정보가 포함된 문서를 기반으로 달력 순서에 따라 지정된 근무 기간에 계산되어야 합니다. 직장으로 갔다가 돌아왔다.

콘텐츠

평생 일하면서 사람들은 노년기에 적절한 급여를 받기를 희망합니다. 러시아 법에 따르면 모든 시민은 국가로부터 연금을 받을 권리가 있습니다. 사람마다 근로 조건이 다르기 때문에 직업과 근속 기간에 따라 연금 규모도 달라집니다. 일부 전문 분야는 조기 퇴직 기회를 추가로 제공하며 여러 가지 이유로 이 기회를 활용할 수 있습니다.

조기 퇴직이란 무엇입니까?

러시아인들은 자신의 요청을 포함한 다양한 이유로 충분한 휴식을 취할 권리를 얻습니다. 법률에 따라 직업적 활동 및 사회적 요인으로 인해 일부 범주의 시민은 법률이 정한 일반 마감일보다 일찍 휴가를 갈 권리가 있습니다.

• 60세 – 남성의 경우;
• 55세 생일이 된 경우 - 여성의 경우.

우선(조기) 연금은 일반적으로 정해진 퇴직 연령에 도달하지 않았지만 특정 전문 분야 또는 특정 사회적 지위에 대해 법적으로 지정된 근무 경험이 있는 사람에게 지급될 수 있는 금전적 수당입니다. 지불을 지정하려면 특정 요구 사항을 충족해야 합니다.

• 전문적인 활동. 위험하거나 어려운 조건에서 일하고 그의 작업이 건강과 생명에 특별한 위험을 초래할 수 있는 경우 조기 퇴직을 받을 권리가 있습니다.
• 특별한 영토 조건. 극북 지역이나 전통적으로 자신과 동일시되는 기타 지역에서 일하는 시민은 조기 퇴직합니다.
• 사회의. 법에 따라 조기연금을 받을 권리는 일정한 사회적 지위를 가진 사람에게 부여됩니다. 여기에는 많은 자녀를 둔 어머니, 전통적인 생활 방식을 선도하는 극북 거주자, 장애인 및 난쟁이가 포함됩니다.

법적 규제

러시아 연금법은 더욱 완벽해지고 가능하다면 성별과 연령에 관계없이 모든 인구 집단의 요구를 고려하기 위해 끊임없이 변화하고 있습니다. 연방 및 지역 차원에서는 은퇴한 사람들의 삶을 개선하고 복지를 향상시키는 것을 목표로 하는 다양한 규제 및 법률 행위와 수당 색인화 규칙이 채택됩니다. 주요 문서 중에서 강조할 가치가 있는 것은 다음과 같습니다.

• 러시아 연방 헌법.
• 러시아 연방 노동법.
• 연방법 400-FZ.
• 연방법 166-FZ.
• 법률 1032-1.
• 연방법 173-FZ.
• 연방법 167-FZ.

우선 퇴직은 개인에게 혜택에 대한 권리를 부여할 때 고려해야 하는 다양한 상황과 연관되어 있으므로 위 목록은 완전한 것이 아닙니다. 또한 부처와 부처에서 발행한 권장 사항과 지침은 물론 러시아의 특정 구성 기관의 연금 수급자에게 특권을 제공하는 규정도 고려해야 합니다.

지불 목적에 대한 일반 요구 사항

조기 퇴직에는 다음과 같은 여러 조건이 충족되어야 합니다.

• 나이. 다른 국가에서 사용되는 관행과 달리 러시아 법률은 남성(60세)과 여성(55세)에 대해 차별화된 퇴직 연령을 설정합니다. 특정 직업 및 시민 범주의 대표자는 이전에 지정된 가치의 연금을 받을 권리가 있습니다.
• 보험 경험. 고용주가 직원의 소득에서 보험료를 공제하도록 법으로 정한 특정 기간(년)입니다. 이번 변경사항에 따르면 2024년까지 15년까지 1년 단위로 그 가치가 증가하게 됩니다. 2018년 기준 최소 보험기간은 9년입니다.
• 노동. 개인이 고용 또는 민사 계약에 따라 근무한 기간입니다. 여기에는 자녀가 1년 반이 될 때까지 군 복무, 병가, 고용 서비스에 등록된 기간, 육아 휴가에 소요된 시간이 고려됩니다.
• 특별 - 특정 직업 및 직위에 대한 근무 기간을 기준으로 하며, 2018년 조기 퇴직을 허용하는 데 필요합니다.
• 개인연금계수. 받은 지불 규모에 직접적인 영향을 미치는 값입니다. 러시아 연방 연금 기금으로 기부금을 이체할 때 금액은 특별한 공식을 사용하여 포인트로 변환되며, 휴가 중 합산된 다음 IPC 비용을 곱합니다(값은 매년 색인화됩니다) ).

2018년 연금법 개정에 따라 퇴직 연령은 변경되지 않으며 이전에 채택된 기준은 변경되지 않습니다. 수당 금액에 영향을 미치는 기타 지표가 변경됩니다.

	보험 경험 요구 사항	최소 IPC 금액	연간 최대 점수
			보험연금을 구성할 때	보험 및 적립연금을 가입할 때

조기 퇴직을 받을 자격이 있는 사람은 누구입니까?

1932년에는 개인이 직장을 그만두고 은퇴할 권리가 있는 연령이 결정되었습니다. 그 이후로 노인에 대한 지불 계산 방법을 고려하지 않으면 아무것도 바뀌지 않았습니다. 동시에, 어려운 환경에서 일하거나 과도한 신체적 스트레스에 노출되는 사람들에게 특별한 주의가 기울여집니다. 일부 작업에는 유해하거나 위험한 물질과의 접촉이 포함됩니다. 급여에 대한 유해성에 대한 추가 지불 외에도 더 일찍 휴가를 갈 권리가 있습니다.

시민의 사회적 범주

오늘날 2018년 초에 은퇴할 권리가 있는 인구 집단은 법적으로 정의되어 있으며, 이 경우에는 업무 경험이 아니라 사회에서의 사회적 지위가 고려됩니다.

• 많은 아이들의 어머니;
• 어린 시절부터 장애 아동 또는 장애인의 보호자 또는 부모 중 한 명;
• 일부 실업자 범주;
• 자급 농업에 종사하는 극북의 소규모 원주민 대표;
• 난쟁이;
• 불균형한 난쟁이;
• 시각 장애인은 그룹 1에 배정됩니다.
• 군부상을 입은 후 장애인이 된 사람
• 극북 지역에서 일한 2명 이상의 자녀를 둔 어머니.

직원을 감축하거나 기업을 청산하는 경우

해고된 퇴직 전 연령의 시민은 더 일찍 혜택을 청구할 권리가 있습니다. 이와 관련하여 중요한 측면은 시민의 나이입니다. 퇴직할 수 있는 권리 날짜가 2년 이내에 남아 있어야 합니다. 여성은 53세, 남성은 58세 생일에 은퇴할 수 있다.

연령 제한 외에도 다음 요구 사항을 충족해야 합니다.

• 해고 사유는 기업의 직원 수 감소 또는 완전한 청산이어야합니다.
• 여성의 경우 20년의 근무 경력, 남성의 경우 25년의 근무 경력이 가능합니다(일부 시민 범주에는 다른 우대 조건이 있을 수 있음).
• 해고된 사람은 실업자로 등록되어 고용 서비스에 등록되어야 하며, 그의 전문 분야나 자격에 따라 해당 사람에게 적합한 공석이 교환소 자체에 있어서는 안 됩니다.

직원이 다음과 같은 경우 조기 지급을 지정할 권리를 상실할 수 있습니다.

• 그는 자신에게 맞는 직업에 두 번이나 취업을 거부했습니다.
• 지불이 종료되거나 삭감되는 위반 행위가 있습니다.

우대 직업 근로자

특혜 전문 분야 목록은 특정 선호 사항을 받을 자격이 있는 승인된 직업 목록입니다. 편집의 기초는 생산 과정에서 발생하는 유해 요인의 신체에 대한 노출 수준입니다. 목록 1번과 목록 2번은 구별됩니다. 이는 조기 휴가를 갈 권리가 있는 사람들의 직업을 결정하기 위해 1991년 소련 내각 결의안 제10호에 의해 승인되었습니다.

현 단계에서 목록을 적용하는 절차는 법률 No. 400-FZ 제30조의 규정에 따라 러시아 연방 정부 법령 No. 665(2014년 7월 16일)에 의해 확립되었습니다. 러시아 노동법에 따르면, 이러한 조건에 해당하는 근로 활동을 하는 시민은 추가 휴가, 근로 시간 단축 및 기타 특권을 누릴 권리가 있습니다. 일반 시민의 경우 직업이 반복되기 때문에 차이점이 무엇인지 이해하기 어렵습니다. 차이점은 생산 요소가 인체에 미치는 유해한 영향의 정도에 있습니다.

• 목록 번호 1 - 특히 위험하다그리고 어려운 조건;
• 목록 2 – 해롭고 어려운 조건(목록 1에 비해 건강에 덜 위험함).

간단히 말해서, 두 목록 모두 시민에게 우선적인 사회 및 연금 혜택을 받을 권리를 부여합니다. 직업과 직위 중에서 다음 사항이 강조되어야 합니다.

• 원자력 근로자;
• 화학 산업 종사자;
• 지질학적 탐사자, 검색 엔진;
• 광부;
• 지하 구조물에서 일하는 사람;
• 비행 승무원 및 민간 항공 근로자;
• 도로 운송에 종사하는 사람;
• 병원;
• 방사성 물질을 취급하는 근로자;
• 고강도로 일하거나 중장비를 조작하는 여성;
• 온도가 높은 작업장에서 일한 사람;
• 의사 및 기타 의료인;
• 야금 노동자;
• 철도 운송 노동자;
• 교사;
• 특히 근로조건이 어려운 사람
• 항공 산업 종사자;
• 대중교통 운전사;
• 바다와 강 선박의 노동자;
• 교도관;
• 순록 목동들;
• 응급 서비스 직원;
• 창의적이고 연극적인 인물.

2018년 조기 퇴직

위험하고 해로운 근로 조건을 가진 목록에 속하지 않은 일부 시민 범주도 2018년에 조기 노령 수당을 받을 수 있습니다. 조기 퇴직과 사회적 혜택을 받을 수 있는 기회를 구별하는 것이 중요합니다. 처음에 특정 보험 및 업무 경험이 필수인 경우, 일한 적이 없더라도 사회 연금을 받을 수 있습니다. 동시에 사회 혜택에는 정부가 승인한 금액이 있으며 지불 금액은 서비스 기간에 따라 다릅니다.

많은 아이를 둔 엄마들에게

8세 미만 자녀를 5명 이상 키우는 여성에게 국가는 예상보다 조기 퇴직할 수 있는 기회를 제공한다. 이를 위해서는 50세가 되어야 하며 공식 직장에서 15년의 근무 경험이 있어야 합니다. 위 기준을 충족하지 못하는 여성에게는 사회연금만 지급된다.

유일한 예외는 두 명 이상의 자녀를 낳았지만 북한에서 일한 공정한 성의 대표자입니다. 은퇴하려면 50세 생일을 맞이해야 합니다. 고용 계약에 따른 총 근무 기간은 최소 20년이어야 하며, 그 중 12년은 극북 지역에서, 17년은 해당 지역에 해당하는 지역에서 근무해야 했습니다.

장애인과 그 보호자

국가는 장애인을 돕기 위해 가능한 모든 방법을 시도하지만 그들을 돌보는 시민들을 잊지 않습니다. 가족에게 장애 자녀가 있거나 어린 시절부터 장애가 있었던 경우 부모 중 한 명이 2018년에 조기 퇴직할 권리가 있지만 다음 두 가지 조건이 적용됩니다.

• 55세 이상, 남자 복무 기간 20년,
• 50세에 도달하고 여성의 경우 15년 동안 근무합니다.

8세 미만 장애 아동의 보호자인 시민도 법적 부모와 동등한 우선권을 갖습니다. 무능력한 아동에 대한 검사를 18개월마다 실시하면 마감일보다 1년 일찍 휴가를 갈 수 있는 권리가 부여됩니다. 보호자는 출산 예정일 5년 전부터 퇴사할 수 없도록 제한이 있습니다. 추가 조건은 공식적으로 고용되어야 하며, 최소 보험 기간은 남성의 경우 20년, 여성의 경우 15년으로 제한됩니다.

해고 후 실업자

해고 후 처음 2개월 동안은 마지막 직장에 따라 평균 월급을 받습니다. 일자리를 찾지 못한 경우에는 고용센터에 등록하여 실업수당을 받을 권리가 있습니다. 남성이 58세, 여성이 53세가 되면 노동 교환 대표는 해당 개인이 필요한 업무 경험이 있는 경우 노령 수당을 신청하라는 제안을 보낼 수 있습니다. 2018년 조기연금 등록은 실업자의 동의가 있어야만 이루어지며 예산으로 보상된다.

건강을 위해

1, 2, 3개의 장애 또는 건강 문제 그룹이 배정되면 개인은 연금을 받을 권리가 있습니다. 혜택을 등록할 때 장애가 발생한 시점과 그 원인은 고려되지 않습니다. 장애인이 현재 일하고 있는지 여부는 고려되지 않습니다. 노동연금 배정에 필요한 유일한 조건은 보험기간이 존재하는 것이며, 그 기간은 중요하지 않습니다. 이는 급여에서 연금 기금으로 공제되면 장애인에게는 근무일 하루라도 충분하다는 것을 의미합니다.

2018년 조기 장애 연금 외에도 매월 고정 보조금이 지급되며, 그 금액은 장애 범주 및 지역 계수에 따라 다릅니다(지표는 러시아 연방의 각 항목에서 별도로 결정됨). 급여등록 신청서를 제출할 때에는 건강검진 및 사회검진의 소견을 제시하여야 하며, 차기 재검진은 제2군, 제3군 장애인은 1년, 장애인은 2년에 1회 실시하여야 한다. 첫 번째 카테고리의.

우대 서비스 기간 표

개인의 작업 활동이 목록 1 및 목록 2에 속하는 위험하거나 유해하거나 어려운 작업 조건과 관련되어 있는 경우 조기 퇴직 자격을 얻을 수 있습니다. 이 목록에 따르면 그는 은퇴하는 데 필요한 시간의 절반 이상을 일해야 합니다. 이 특권을 활용하려면 필요한 연금 점수와 특정 보험 기간을 추가로 확보해야 합니다. 일반적으로 정해져 있는 퇴직연령은 근속기간에 비례하여 단축됩니다.

위험한 환경에서 일한 사람의 퇴직 연령

목록 1번에 따른 2018년 지급금은 법에서 요구하는 연령 이전에 지정될 수 있습니다. 특히 위험한 환경에서 일하는 남성의 퇴직 연령 감소는 아래 표에 따라 결정됩니다.

여성들을위한:

목록 2에 따른 직원 계산

러시아 연금기금 웹사이트에 제공된 공식 정보에 따르면, 목록 2에 속하는 위험하고 어려운 근무 조건에서 일하는 사람들도 조기 퇴직할 권리가 있습니다. 2018년 남성 조기 연금은 목록 2에 따라 적립됩니다.

여성들을위한:

극북 지역 및 이에 상응하는 지역 근로자의 퇴직 연령 단축

2018년에는 극북 지역이나 법적으로 동등한 지역에서 근무한 시민은 조기 퇴직할 권리가 있습니다. 필요한 작업 기간은 자연 및 기후 조건에 따라 다릅니다. 북부의 가장 극한 지역에서 일한 사람들의 경우 RKS와 동일한 지역에서 일한 시민보다 더 적은 수의 고용 기간이 필요합니다.

소위 "북방연금"을 받으려면 다음과 같은 특정 조건을 충족해야 합니다.

복무 기간에 비례하여 퇴직 연령을 단축하여 조기 지급이 가능하지만 이를 위해서는 극북 지역에서 최소 7년 반 동안 일해야 합니다. RKS에서 12개월 근무할 때마다 퇴직 연령이 4개월씩 감소합니다.

경험, 년	나이, 연수 및 개월 수
15 이상

조기 퇴직하는 방법

2018년에 은퇴 연령을 늘릴 계획은 없지만, 이에 대한 논의가 수시로 이루어지고 있습니다. 특히 퇴직 연령의 증가가 이미 공무원에게 영향을 미치고 매년 6개월을 추가로 받게 되므로 이는 가까운 장래에 예상되어야 합니다. 추가적인 촉매제는 경제 위기인데, 그 결과는 아직 제거되지 않았습니다.

2018년 조기 연금은 성별, 연령, 근무 기간에 관계없이 모든 사람에게 루블로만 지급됩니다. 이런 방식으로 국가는 어떤 이유로든 계속 일할 수 없는 시민들에게 지원을 제공합니다. 보험연금 혜택을 받으려면 위에서 언급한 여러 가지 조건을 충족해야 합니다.

언제, 어디로 연락해야 할까요?

2018 년 수당을 제때에 할당하려면 특히 시민 자신이 주도권을 가져야하기 때문에 사전에 절차를 밟아야합니다. 이렇게 하려면 다음 기관 중 한 곳에 문의해야 합니다.

• 연금 기금의 지역 지점;
• 다기능 센터;
• 마지막 직장의 HR 부서.

초기 단계에서는 선택한 기관의 전문가에게 문의하여 조언을 구해야 합니다. 그는 어떤 서류를 준비해야 하는지 알려줄 것입니다. 연금 지급이 지연되는 것을 방지하려면 휴가를 떠나기 6개월 전에 이 작업을 수행하는 것이 좋습니다. 신청서 자체는 혜택을 받을 권리가 발생하는 날짜로부터 최소 한 달 전에 제출되어야 합니다.

성명

러시아 법률은 연금 혜택 할당을 위한 공식 신청서를 작성합니다. 연금기금 공식 웹사이트에서 다운로드하거나 연금기금 지점 또는 MFC에서 구할 수 있습니다. 미래 연금 수급자 자신만이 신청서를 작성할 권리가 있습니다. 법적 대리인도 이를 수행할 수 있지만 유효한 공증된 위임장이 있어야 합니다. 원하는 경우 연금 기금 인터넷 포털의 사용자 개인 계정을 통해 신청서를 제출할 수 있습니다.

작성 시 수정 및 취소는 허용되지 않습니다. 이는 서류 수락을 거부하는 이유가 될 수 있습니다. 신청서에는 규정된 양식이 있으므로 다음 사항을 표시해야 합니다.

• 연금 기금의 지역 지점 이름입니다.
• 혜택을 신청하는 사람의 성, 이름 및 부칭(있는 경우).
• SNILS.
• 시민권. 타국 국민인 경우에는 “외국인”으로 표시하여야 합니다.
• 거주지, 등록 및 연락 전화번호.
• 신분 증명서의 이름, 번호, 시리즈, 발행자 및 발행 시기.
• 법적 대리인이 신청서를 제출하는 경우 그에 대한 유사한 정보를 모두 표시하십시오.
• 그 사람이 현재 고용되어 있는지 여부를 나타냅니다.
• 부양가족이 있는 경우 그 수를 기재합니다.
• 시민이 기대하는 연금 혜택 유형을 나타냅니다.
• 이전에 연금을 받은 사람이라면 이 사실을 명시해야 합니다.
• 신청서에 첨부된 서류를 나열하십시오.
• 날짜, 서명 및 설명을 입력하세요.

일반서류 목록

올바르게 작성된 신청서 외에도, 연금 지급 대상으로 고려되려면 귀하의 자격을 확인하는 서류를 제출해야 합니다. 필요한 주요 항목은 다음과 같습니다.

• 여권(러시아 시민의 경우)
• 거주 허가(외국인의 경우)
• SNILS;
• 필요한 경험이 있음을 확인하는 서류;
• 2002년 1월 1일 이전 60개월 연속 월급 증명서. 이전 고용주가 제출했거나 러시아 연금 기금의 정보 시스템에서 제출한 2000~2001년 평균 월급 정보를 고려할 수 있습니다.

각 신청은 개별적으로 고려되므로 위 목록은 완전한 것이 아닙니다. 이러한 이유로 발생한 추가 상황에 대한 증거를 제공해야 할 수도 있습니다. 시민은 수집된 문서 패키지를 여러 가지 방법으로 제출할 수 있습니다.

• 해당 지역의 PFR 지점이나 MFC를 직접 방문할 때.
• 우편 서비스를 통해. 이를 위해 서류는 사용 가능한 첨부 파일 목록과 함께 등기 우편으로 발송됩니다.
• 법정대리인을 통해. 이 경우 공증된 위임장이 필요합니다.

급여 확인 서류 목록

2018년 조기 연금은 수급권을 확인하는 서류를 제출한 경우에만 부여됩니다.

• 연금수급자 신분증
• 부양 가족의 존재 증명서;
• 주소 증명서;
• 자녀의 출생 증명서;
• 후견인 확인(입양);
• 가족 구성 증명서;
• 목록 1 또는 2에 따른 작업 또는 RKS 또는 동등한 지역에서의 노동 활동에 대한 문서 증거(워크북, 증명서, 인사 부서의 개인 카드, 발췌문 등).

조기 지불 고려 및 약속 마감일

법안은 요청을 검토하고 결정을 내리는 데 10일을 허용합니다. 카운트다운은 서류가 제출된 순간부터 시작됩니다. 거부하는 경우 연금기금 직원은 이를 5일 이내에 시민에게 통보해야 합니다. 어떤 이유로 필요한 서류를 모두 제공할 수 없는 경우, 이 상황을 바로잡기 위해 3개월의 시간이 주어집니다. 이 기간 동안 서류를 제출한 경우 연금 혜택 할당은 서류를 제출한 날부터 계산되며 서류를 우편으로 보낸 경우 봉투의 소인을 기준으로 계산됩니다.

동영상

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매월 개인 유지비 영수증은 특정 연령에 도달하고 업무 경험을 마친 후에 발행됩니다. 그러나 몇 가지 예외가 있습니다. 특히 조기 퇴직에 대한 권리. 어떤 범주의 시민이 조기 현금 지급을 받을 수 있습니까? 조기 퇴직하는 방법? 이 모든 질문은 기사에서 자세히 답변됩니다.

일반적 특성

불행하게도 모든 시민이 충분한 법적 문화를 갖고 있는 것은 아닙니다. 그렇기 때문에 많은 근로자들이 조기 퇴직 권리를 규제하는 현행법의 미묘한 차이를 인식하지 못하는 것입니다. 모든 혜택, 권리, 추가 지불금 및 기타 중요한 법적 요소는 우선 러시아 노동법에 명시되어 있습니다. 그러나 그 외에도 다수의 정부 법령 및 규정(특히 근로 조건 평가에 관한 연방법)을 강조할 가치가 있습니다. 제시된 모든 규정은 다음 개념을 규제합니다.

조기 퇴직(연방 러시아 연방 제27조)은 특정 생산 조건에서 수행되거나 특정 사회 규범에 따라 규정되는 특정 개인의 전문적 활동과 직접적인 관련이 있습니다.

따라서 비정상적인 근로 조건에서 생산 노동 활동을 수행하는 사람은 다양한 유형의 혜택뿐만 아니라 조기 지급도 받을 권리가 있습니다. 더욱이 직업은 정말 "해롭다"는 것이어야합니다. 어려운 직업의 전체 목록은 소련 장관 협의회에서 승인되었지만 오늘날까지 사실상 변경되지 않았습니다. 누가 일찍 퇴직하나요? 이에 대해서는 아래에서 더 자세히 설명하겠습니다.

조기노령연금, 누가 받을 수 있나요?

조기연금은 매달 지급받는 방식으로, 허용연령은 2년을 넘지 않는다. 러시아 고용 센터에 실업 상태로 있는 사람과 적절한 업무 경험(여성 20년, 남성 25년)이 있는 사람은 이러한 연금을 신청할 수 있습니다. 따라서 러시아 연방의 조기 연금은 위 기준을 충족하는 사람에게만 지급됩니다.

직장에서 유해하거나 어려운 근무 조건이 존재하면 조기 연금을 받을 가능성이 항상 수반됩니다. 유해한 근무 조건은 신체적, 정신적 스트레스로 간주되며, 최근에는 극북 지역에서도 근무하고 있습니다. 러시아 법률은 소위 단축된 업무 경험을 얻을 수 있는 가능성을 확립합니다. 덕분에 조기연금을 받을 수 있게 됐다.

근로자에게 심각한 질병이 있다는 점도 주목할 가치가 있습니다. 건강상의 이유로 계속 근무가 불가능한 경우에는 고용센터에 특별진단서를 제출해야만 조기퇴직이 가능합니다.

위험한 직업 목록

근로자가 유해한 업무 특성을 지닌 직장에서 노동 활동을 수행하는 경우 조기 퇴직 가능성이 크게 높아집니다. 어떤 직업이 "유해한" 범주에 속합니까? 소비에트 시대부터 노동의 심각도를 정확하게 결정할 수 있는 분류가 보존되어 왔습니다. 따라서 전문적인 활동에는 네 가지 수준이 있습니다.

각 학위의 발급은 다음 사항에 주의를 기울인 경우에만 가능합니다.

• 공기 중 먼지 함량 증가, 먼지 존재;
• 품질이 낮은 조명;
• 시끄러운 소리;
• 유해한 방사선;
• 유해한 미생물, 바이러스, 박테리아, 화학 물질 등을 다루는 작업
• 진동 증가;
• 높은 습도;
• 기온이 너무 낮거나 너무 높습니다.
• 업무 활동 중 스트레스를 받는 기간 등.

제시된 모든 기준에서 또 다른 분류가 나옵니다. 목록 1 - 이는 심각한 피해를 입는 직업이고 목록 2 - 특정 유형의 무거운 직업 및 직위입니다. 이 두 목록은 노동부 공식 웹사이트에서 쉽게 찾을 수 있습니다.

시민의 카테고리

러시아 연방 연방법 No. 400에는 조기 퇴직 조건과 조기 퇴직 자격이 있는 일부 직업을 모두 나타내는 20개 이상의 항목이 포함되어 있습니다. 여기서 강조할 가치가 있는 것은 정확히 무엇입니까? 법률에 명시된 전문 분야는 다음과 같습니다.

• 철도 노동자;
• 검색 엔진 및 지질 탐사자;
• 광부;
• 대중교통 운전사;
• 강과 바다 선박의 노동자;
• 항공 근로자;
• 구조 대원;
• 지하에서 일하는 사람(광부, 지하철 근로자 등)
• 형벌 집행 분야의 근로자(교도소 근로자)
• 교사;
• 지역사회 보건 종사자;
• 연극 노동자와 다른 노동자들.

무엇보다도 특별한 범주의 시민이 여기에서 구별됩니다.

• (5명 이상의 자녀 양육)
• 시각 장애인;
• 적대행위로 인해 부상을 입은 사람;
• 난쟁이와 난쟁이;
• 극북의 노동자.

위의 사람들은 모두 조기연금을 받을 수 있습니다. 은퇴는 몇 살부터 가능한가요? 이에 대해서는 아래에서 더 자세히 설명하겠습니다.

조기퇴직 조건

조기 지원 방법 먼저, 다음 사항에 주의하시기 바랍니다.

적절한 조건이 충족된다면 위에서 언급한 소위 목록 1과 2의 내용에 주목할 필요가 있습니다. 따라서 목록 1에 속하는 여성은 총 근무 경력이 15년이고 53세가 되면 연금을 받을 권리가 있습니다. 위험한 생산 분야의 작업 기간은 7년 이상이어야 합니다. List 2에 따르면 여성은 45세부터 연금을 신청할 수 있다. 근무 경력은 20년 이상이어야 합니다.

목록은 남성 근로자에 ​​대해 무엇을 말합니까? List 1에 따르면, 50세가 된 남성은 20년의 근속 기간을 마친 후 연금을 신청할 수 있습니다. 목록 2는 근로자의 최소 연령을 55세, 근무 경력 25년(위험한 환경에서는 12년)으로 설정합니다.

따라서 모든 사람이 발급받을 수는 없고, 위의 기준을 충족하는 사람만 발급받을 수 있습니다.

러시아 연방 조기 연금 : 등록 절차

조기연금을 받으려면 어떤 조치를 취해야 합니까? 먼저, 해당 신청서를 가지고 지역 고용 센터에 연락해야 합니다. 그들은 당신이 작성해야 할 서류를 줄 것입니다. 권위자는 당신이 고품질의 방식으로 논문을 준비하는 데 확실히 도움을 줄 것입니다. 한 달 이내에 고용 센터는 시민에게 추가 작업 수행에 대한 동의 또는 정당한 거부에 대한 답변을 제공합니다.

신청서 외에 고용센터에 제출해야 할 서류는 무엇인가요? 원칙적으로 다음 서류가 필요합니다.

• 여권 및 그 사본;
• 군인 신분증;
• 자녀의 출생 증명서(직원에게 자녀가 있는 경우)
• 워크북 원본과 사본.

고용 센터에서는 다음 서류를 요청할 수도 있습니다.

• 부양가족 증명서;
• 주소 진술(거주지 정보)
• 장애 증명서;
• 8세 미만 아동의 양육 증명서;
• 가족 구성에 관한 문서;
• 증명서 또는 후견인 증명서.

당국은 예를 들어 직장의 개별 문서와 같은 다른 많은 인증서를 요청할 수 있습니다. 모든 서류를 정확하고 정확하게 작성하고 인감과 서명이 있는지 확인하는 것이 매우 중요합니다.

시민의 권리

조기 퇴직 방법에 대한 문제는 많은 러시아 연방법에 의해 규제됩니다. 조기 퇴직을 계획하는 시민에게는 어떤 권리가 있습니까?

시민은 고용 센터 또는 러시아 연방 연금 기금으로 이전하는 데 필요한 모든 서류를 고용주에게 요구할 수 있습니다. 또한, 기업의 고용주는 직원의 우선적인 근무 기간을 확인해야 합니다. 어떤 이유로 고용주가 이를 수행하지 않는 경우 해당 업무는 관련 정부 기관에 할당됩니다.

직원이 연금 보험 증서를 받자마자 러시아 연금 기금은 그의 "이동"에 관한 모든 정보를 고려합니다.

조기 퇴직을 계산하는 고전적인 공식을 인용하는 것도 가치가 있습니다.

SP = PK*S*K+FV*K

• FV - 기본 지불
• C - 연금 등록 시 한 계수의 비용
• PC는 획득한 연금 유형 계수의 총액입니다.
• K - PV 지수가 증가합니다.

고용 센터와 러시아 연방 연금 기금에서 필요한 서류를 올바르게 작성한 모든 사람은 조기 퇴직 연금을 받을 권리가 있습니다.

기업의 축소 또는 청산

퇴직 전 연령의 직원이 갑자기 직장을 잃는 상황은 드문 일이 아닙니다. 해고 이유는 조직, 일자리 제거 등일 수 있습니다. 당연히 퇴직까지 남은 시간이 거의없는 사람을 고용하려는 조직은 거의 없습니다. 상황은 매우 불편하고 종종 완전히 절망적입니다. 그래도 시민은 자신의 업무 경험을 "마무리"하고 싶어하지만 이에 대한 기회는 없습니다. 그러한 상황에서는 어떻게 해야 합니까? 여기서 어떻게 조기퇴직을 할 것인가에 대한 질문을 스스로에게 던져야 합니다. 가장 먼저 할 일은 귀하의 지표를 조기 지불에 필요한 지표와 비교하고 과거 근무 조건과 필요한 "유해성"을 비교하는 것입니다. 사람들은 몇 살에 일찍 은퇴합니까? 이미 언급한 바와 같이 남성은 58세 이상, 여성은 53세 이상이어야 합니다. 다음 조건도 충족해야 합니다.

• 해고는 직원 감축 또는 직장 청산 사유에만 근거한 것입니다 (자신의 희망과 의학적 지표는 고려되지 않음).
• 특정 기간의 복무 기간(남성의 경우 25년, 여성의 경우 20년)
• 시민은 고용 서비스의 회원입니다.
• 노동 교환에 적합한 공석이 없습니다.

시민이 범죄를 저질러 사회 혜택이 중단된 경우 조기 퇴직을 기 대해서는 안됩니다.

거절할 수 있나요?

종종 고용 센터 또는 러시아 연금 기금은 시민의 조기 연금 신청을 거부합니다. 따라서 신청인은 법원에 가서 사건을 해결해야 합니다. 당연히 이러한 사례는 국민의 연금 수급권에 대한 국가 보호 수준이 만족스럽지 않음을 보여줍니다. 그러나 조기 퇴직을 거부하는 주요 이유를 언급하는 것은 가치가 있습니다. 여기서 강조해야 할 사항은 다음과 같습니다.

위 기관에서 거절을 받은 경우 어떻게 해야 합니까? 무슨 일이 있어도 조기 퇴직하는 방법은 무엇입니까? 탈출구는 단 하나뿐입니다. 상위 당국에 연락하는 것입니다. 동일한 연금 기금에 불만 사항이 접수되었습니다. 필요한 모든 서류를 첨부해야 합니다. 불만 사항은 한 달 이내에 검토됩니다. 다시 거절하는 경우, 유일한 방법은 일반 관할 법원에 가는 것입니다. 거절에 이의를 제기하려면 서류를 제출해야 합니다.

연금 등록의 특징

고용된 시민과 실업자 모두에게 연금 등록의 특정 기능이 제공됩니다. 일하는 시민은 다음 사항을 기억해야 합니다.

• 고용주는 2개월 동안 퇴직금을 지불할 의무가 있습니다.
• 시민이 실업자로 등록하면 이전 직업의 지급이 중단됩니다.

실업자는 완전한 근무 경험을 통해 보조금을 받을 수 있다는 점을 기억해야 합니다. 또한, 매년 총 근무 기간을 초과하여 근무하면 2주 동안 국가 지원을 연장할 수 있는 권리가 부여됩니다. 시민이 개인 기업가 또는 법인이 되면 이 신분이 종료될 때까지 조기 연금 수령이 중단됩니다.