Ямар бичиг баримтыг ямар хугацаанд бэлтгэх вэ? Уг процедур нь хүндрэлүүдээр дүүрэн бөгөөд тодорхой зүйлийг дагаж мөрдөхгүй байх нь ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас татгалзах аюул заналхийлж байна.

Эрхэм уншигчид! Нийтлэлд хууль эрх зүйн асуудлыг шийдвэрлэх ердийн аргуудын талаар ярьдаг боловч тохиолдол бүр хувь хүн байдаг. Хэрэв та яаж мэдэхийг хүсч байвал яг таны асуудлыг шийд- зөвлөхтэй холбоо барина уу:

7 хоногийн 7 өдөр, 24/7 ӨРГӨДӨЛ, ДУУДЛАГА ХҮЛЭЭН АВНА..

Энэ нь хурдан бөгөөд ҮНЭГҮЙ!

Үндсэн ойлголтууд

Энэ юу вэ

Хөнгөлөлттэй буюу эрт гэдэг нь хуульд заасан хугацаанаас өмнө тогтоосон тэтгэвэр юм.

Эрт тэтгэвэрт гарахад харгалзан үзэх ажил, албан тушаал, мэргэжлийн жагсаалтыг ОХУ-ын Засгийн газар баталдаг. Хөнгөлөлттэй тэтгэврийг хугацаанаас 5 жилийн өмнө тогтоодог.

Гэсэн хэдий ч, жишээлбэл, тэтгэвэрт гарах эрхийг олгодог хортой нөхцөл эсвэл далд ажилтай холбоотой үйлдвэрлэл байдаг.

Хэн хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах эрхтэй

Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах эрх олгодог мэргэжил, албан тушаал, мэргэшлийн нарийвчилсан жагсаалтыг энд оруулав.

Иргэдийн хууль тогтоомжоор батлагдсан ангилал:

1. Хортой, хүнд нөхцөлтэй газар доорх ажил, халуун дэлгүүрт ажиллах.
2. Эдийн засгийн бүх салбарт тракторын жолооч, авто зам, ачиж буулгах, барилгын машин механизмын жолоочоор ажилладаг эмэгтэйчүүд.
3. Нэхмэлийн үйлдвэрлэлийн хүнд, эрчимтэй ажил эрхэлдэг эмэгтэйчүүд.
4. Метро, ​​төмөр замын ажилчид.
5. Мод бэлтгэх ажилчид, түүнчлэн энэ хэсэгт тоног төхөөрөмж, механизмд үйлчилдэг хүмүүс.
6. Эрэл, геологи хайгуул, геофизик, гидрологийн болон бусад ажилд оролцож буй ажилчид.
7. Далайн, голын, загас агнуурын болон үйлдвэрлэлийн хөлөг онгоцны ажилчид.
8. Троллейбус, автобус, трамвайны жолооч нар.
9. Иргэний нисэхийн нисгэгчид.
10. Эрх чөлөөгөө хасуулсан газарт ажилтнаар ажиллах.
11. Онцгой байдлын яамны гал сөнөөгчид, албан хаагчид.
12. Театрын уран бүтээлчид.
13. Алс хойд хэсэгт ажилладаг.
14. Шумбагчид.

Хаашаа явах

Иргэн тэтгэврээ авах эрхтэй болсноос хойш хүссэн үедээ эрт тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой. Оршин суугаа газрынхаа ОХУ-ын Тэтгэврийн сантай холбоо барина уу.

Эрт тэтгэвэрт гарах

Хуулиар тогтоосон эрт тэтгэвэр тогтоох нь ирээдүйн тэтгэвэр авагчаас болгоомжтой хандахыг шаарддаг. Шаардлагатай гэрчилгээ, баримт бичгийг цаг тухайд нь бэлтгэх нь зохих тэтгэврийг асуудалгүй авах баталгаа юм.

Ямар бичиг баримт шаардлагатай

Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу хөдөлмөрийн эрт тэтгэвэр тогтоолгох өргөдөлд дараахь баримт бичгийг хавсаргасан байх ёстой.

• даатгалын гэрчилгээ (иргэн заавал тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд бүртгэгдсэнийг баталгаажуулсан баримт бичиг);
• оХУ-ын иргэний паспорт (эсвэл биеийн байцаалт, иргэншил, нас, бүртгүүлсэн газрыг баталгаажуулсан бусад баримт бичиг);
• туршлагын талаархи мэдээллийг агуулсан баримт бичиг: ажлын дэвтэр, туршлагын гэрчилгээ, хэрэв байхгүй бол гэрчийн мэдүүлэг эсвэл бусад баримт бичиг. Тэтгэврийн санд олгох гэрчилгээний дээж нь түүнийг олгосон байгууллагын нэр, таних код, тухайн байгууллагад ажилласан хугацааны талаархи мэдээлэл, ерөнхий нягтлан бодогчийн гарын үсэг, тамга зэргийг агуулсан байх ёстой.

1997 оноос өмнөх болон түүнээс хойшхи хугацаанд гэрчилгээ авах шаардлагатай гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. 1997 оноос хойш иргэн нь ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгуулагчаар бүртгүүлсэн. Энэ хугацааны дараа мэдээллийг даатгалын гэрчилгээний үндсэн дээр баталгаажуулна.

• хөнгөлөлттэй тэтгэвэр томилохдоо дээжийг өргөдөл гаргасан газарт нь өгөх ёстой. Мөн энэ ангилалд таны хүсэлт гаргасан байгууллагын нягтлан бодогчид байх ёстой архивын гэрчилгээний дээж багтана.Мэргэжлийн бичигт ажлын байрны цалин, урамшуулал болон бусад төлбөрийн талаарх мэдээллийг агуулсан байх бөгөөд энэ нь хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тогтоолгох эрх олгосон байна. .
• сүүлийн 3 сарын дундаж орлогын талаархи мэдээлэл бүхий сүүлийн ажлын газраас гэрчилгээ;
• 2000-2001 он буюу 2002 оноос өмнөх 60 сарын хугацаанд;
• хүүхдийн төрсний гэрчилгээ;
• эрэгтэйчүүдэд - цэргийн үнэмлэх.

Хаанаас тусламж авах вэ

Бүх гэрчилгээг эрх бүхий байгууллагаас гаргаж, гарын үсгээр баталгаажуулж, найдвартай мэдээлэл агуулсан байх ёстой.

Тохиолдол бүрт тогтоосон маягтын гэрчилгээ шаардлагатай байдаг тул энэ жагсаалт бүрэн биш юм.

Эрт тэтгэвэрт гарах тэтгэвэр авахаас татгалзахгүйн тулд хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах өргөдөл гаргаж, журмын бүх нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

ОХУ-ын Тэтгэврийн сан дараахь тохиолдолд татгалзах болно.

• ямар ч шалтгаангүйгээр ажлаас халах буюу;
• ОХУ-ын Тэтгэврийн санд өргөдөл гаргасан иргэн ажилгүйдлийн тэтгэмжийн төлбөрийг бууруулсан буюу түдгэлзүүлсэн хугацаанд гаргасан;
• Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвөөс санал болгож буй сул ажлын байранд давхар татгалзсан

Тэтгэврийн тэтгэмжийг яаж авах вэ

Хэрэв ажилласан хугацаа, албан тушаал нь хуульд заасан хөнгөлөлттэй нөхцөлтэй бол тэр эрт тэтгэвэрт гарах эрхтэй. Шаардлагуудыг жагсаасан болно

Ажил олгогч нь иргэний тэтгэвэр авах давуу талуудын талаар мэдэгдэх ёстой. 2019 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс эхлэн байгууллагууд хөдөлмөрийн нөхцлийн үнэлгээг нэвтрүүлж, үүний үндсэн дээр хөдөлмөрийн “ашиг”-ийг тодорхойлдог.

Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр бүртгэх журам

Өргөдөл гаргах эцсийн хугацаа

Эрт тэтгэвэрт гарахаас нэг сарын өмнө биш. Тэгэхгүй бол хүлээж авахгүй.

Шаардлагатай бичиг баримтын жагсаалтыг тодруулахын тулд эрт тэтгэвэрт гарахаас зургаан сарын өмнө өргөдөл гаргавал илүүдэхгүй.

Баримт бичгийг хайх, архивын лавлагаа авахад багагүй хугацаа шаардагдана. Ялангуяа тухайн иргэн ЗХУ-ын оршин тогтнох үед болон ЗХУ-ын дараахь Орос улсын анхны жилүүдэд хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах эрх олгож, үйлдвэрлэлд ажиллаж байсан бол.

Шаардлагатай баримт бичгийн хавсаргасан багцын хамт хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тогтоолгох өргөдөл гаргах.

Хэрэв та өргөдлийг шуудангаар илгээж байгаа бол бараа материал, хүлээн авсан тухай мэдэгдэл бүхий захидал ашиглах шаардлагатай. Тэтгэврийн санд захидал хүлээн авсан огноог өргөдөл гаргасан өдөр гэж үзнэ.

Хэрэв та зуучлагчаар дамжуулан тэтгэвэр тогтоолгох юм бол тэд эх хувьтай байх ёстой.

Өргөдлийг хүлээн авахдаа ОХУ-ын Тэтгэврийн сан дараахь арга хэмжээг авна.

1. Өргөдлийг зөв бөглөсөн эсэх, мэдээлэл нь паспорт болон бусад баримт бичгийн өгөгдөлтэй нийцэж байгаа эсэхийг шалгах.
2. Эх хувь, хуулбарыг зөрүүтэй эсэхийг шалгах.
3. Элссэн огноо, дутуу баримт бичгийн жагсаалт, эдгээр баримт бичгийг бүрдүүлэх хугацаа зэргийг агуулсан иргэний өргөдөл, олголтыг бүртгэх. Ихэвчлэн ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас эдгээр зорилгоор 3 сар олгодог. Үгүй бол өргөдлийг цуцална.

Видео: хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах өргөдөл гаргахад ямар бичиг баримт шаардлагатай вэ

Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах өргөдөл гаргах эцсийн хугацаа

Өргөдлийг хэлэлцэх нь 10 хоногоос илүүгүй хугацаа шаардагдах бөгөөд энэ хугацаанд эрх бүхий байгууллага өргөдлийг хүлээн авах эсвэл татгалзах тухай шийдвэр гаргах ёстой.

Хэрэв баримт бичгийг хүлээн авбал өргөдөл гаргасан өдрөөс эхлэн хуримтлал үүсч эхэлнэ.

Ажлын байр, албан тушаал, мэргэжлийн онцлогоос хамааран хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тогтоолгох

Мэргэжил бүр өргөдөлд хавсаргасан өөрийн баримт бичгийн жагсаалтыг шаарддаг.

Тиймээс Клайпедагийн далайчдад хөнгөлөлттэй тэтгэвэр олгох баримт бичиг эсвэл сүрьеэгийн диспансерийн ажилтнуудад зориулсан баримт бичгийн багц өөр байж болно.

Эдгээр мэргэжлээр эрт тэтгэвэр тогтоолгох нь ажилласан хугацаа, тухайн албан тушаалын аюулын ангилалд нөлөөлдөг.

Чернобылийн хувьд хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах эрх олгох нөхцөлийг онцгой анхаарах хэрэгтэй. Нүүлгэн шилжүүлэх эрхтэй оршин суугаа бүсэд амьдарч буй иргэд тэтгэвэрт гарахын өмнөх насыг 5 жилээс илүүгүй хугацаагаар бууруулах эрхтэй гэж хууль тогтоомжид заасан байдаг.

Иргэн тэтгэвэрт гарахаас өмнөхөн ажиллаж байсан байгууллага нь татан буугдсан тохиолдолд эрт тэтгэвэр олгож болно.

Томилохын тулд ОХУ-ын Тэтгэврийн санд дээрх жагсаалттай төстэй баримт бичгийн багцыг өгөх шаардлагатай. Нэмэлт зүйл бол эрт тэтгэвэрт гарах тухай Эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний төвийн зөвлөмж юм.

Тэтгэвэр томилох ийм саналыг хөдөлмөр эрхлэлтийн алба хоёр хувь гаргадаг. Үйлчилгээний хугацаанд тооцсон хугацааны талаархи мэдээллийг агуулсан хавсаргасан болно.

Мөн цомхотголын улмаас тэтгэвэрт гарах тухай хуульд заасан. Энэ тохиолдолд дараахь нөхцлийг хангасан байх ёстой.

1. Тэтгэвэрт гарах өдрөөс 2 жилийн өмнө ажлаасаа халагдсан.
2. Эмэгтэй, эрэгтэй 20, 25 жил ажилласан туршлагатай.
3. Ажил эрхлэх боломж хомс.
4. Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвөөс иргэнийг ажилгүй гэж хүлээн зөвшөөрсөн.

Энэ тохиолдолд хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах өргөдөл гаргахын тулд иргэн холбоо барих шаардлагатай. Байгууллагын хариу арга хэмжээ нь тэтгэврийн санал гаргах бөгөөд түүний хүчинтэй хугацаа нь нэг сараар хязгаарлагдана.

Хугацаа дууссаны дараа баримт бичгийг хүчингүйд тооцно.

Түгээмэл асуултууд

Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах үйл явц нь шаардлагатай баримт бичиг, үйлчилгээний нөхцөл, тэтгэмжийг тооцох бусад нөхцөлтэй холбоотой олон асуултыг бий болгодог.

Баримт бичгийн ерөнхий багцаас өөр юу хэрэгтэй вэ?

ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн ажилтнууд үндсэн баримт бичгээс гадна нэмэлт баримт бичгийг шаардаж болно.

• байнгын оршин суух газрыг баталгаажуулсан баримт бичиг, жишээлбэл, гадаадад амьдардаг хүмүүсийн хувьд);
• гэрлэлтийн гэрчилгээ, нэр солих, хүүхдийн төрсний гэрчилгээ;
• танаас хамааралтай хүмүүсийн тооны талаарх мэдээллийг агуулсан баримт бичиг;
• тухайн иргэн Алс Хойд нутагт ажиллаж байсныг нотолсон баримт бичиг;

• холбооны ажилтнуудтухайн иргэн ажлаас халагдахаас өмнө ажиллаж байсан эрх бүхий байгууллагын PFR-ийн Удирдах зөвлөлийн даргын нэрээр боловсон хүчний албанд өргөдөл гаргах.
• Зарим ажилчдын хувьд цэрэг, цагдаа, тэтгэвэр тогтоолгох, бүртгэх асуудлыг холбогдох хүмүүс хариуцдаг хэлтэс, яамдСМА биш харин тэд хаана үйлчилж байсан.

Өндөр настан, тэжээгчээ алдсан, тахир дутуу болсон тохиолдолд тэдгээрийг бүртгүүлсэн газар дахь PFR-ийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад ердийн төлбөрийн нэгэн адил томилдог боловч тэднээс ялгаатай нь заавал ирүүлэхийг шаарддаг. нэмэлт баримт бичигтэтгэвэр тогтоолгох эрхээ бүртгүүлэхийн тулд иргэдийн тодорхой ангилалд хамаарах нөхцөл байдлыг тодорхойлсон.

Нэмэлт нөхцөл байдлыг баталгаажуулсан баримт бичиг

Тэтгэвэр тогтоохдоо нэмэлт баримт бичиг хэд хэдэн нөхцөл байдлыг тодруулах, тухайлбал:

• нэр солих (гэрлэлтийн гэрчилгээ, нэр солих гэрчилгээ, гэр бүл салалтын гэрчилгээ);
• манай улсын нутаг дэвсгэрт эсвэл оршин суугаа газартаа бодитоор оршин сууж байгааг нотлох баримт (иргэний бичгээр гаргасан мэдэгдэл, паспорт, оршин суугаа, оршин суугаа газарт бүртгүүлсэн тухай баримт бичиг, бүртгэл хөтлөх эрх бүхий байгууллагаас гаргасан);
• ОХУ-аас гадуур байнга оршин суух үндэслэл (ОХУ-ын консулын газар эсвэл гадаад улсын холбогдох байгууллагаас гаргасан баримт бичиг);
• өөр иргэнээр бүрэн тэжээгдэж байгаа тухай баталгаа (орон сууцны хэлтсийн тодорхойлолт, гэр бүлийн гишүүдийн орлогын гэрчилгээ);
• насанд хүрсэн хойноо асран хамгаалагч үргэлжлүүлэн суралцсан тухай гэрчилгээ (боловсролын байгууллагын гэрчилгээ);
• гэр бүлийн харилцааг баталгаажуулах (гэрлэлтийн баримт бичиг, төрсний гэрчилгээ, үрчлэлтийн гэрчилгээ);
• хойд нутгийн жижиг ард түмэнд харьяалагддаг болохыг нотлох баримт (паспорт, төрсний гэрчилгээ, орон нутгийн эрх баригчдын гэрчилгээ);
• Чернобылийн АЦС-ын ослыг арилгахад оролцсон эсвэл цацраг идэвхт тусгай бүсэд оршин суугааг баталгаажуулсан гэрчилгээ;
• тодорхой төрлийн ажлыг гүйцэтгэх үндэслэл (байгууллагын давуу эрхийн тодорхойлолт, тэдгээрийг татан буулгах тохиолдолд архивын байгууллагаас).

Зарим тохиолдолд таних шаардлагатай байдаг хууль ёсны төлөөлөгч, дараа нь асран хамгаалах, асран хамгаалах байгууллагаас зохих баримт бичгийг ирүүлэх шаардлагатай.

Баримт бичгийг бүрдүүлэх, Тэтгэврийн санд тэтгэвэр тогтоолгох эцсийн хугацаа

Тэтгэвэр тогтоолгох өргөдлийг иргэн тухайн эрх үүсэхээс нэг өдрийн өмнө, гэхдээ нэг сараас илүүгүй хугацаагаар бүртгүүлсэн газрын PFR эрх бүхий байгууллагад гаргаж өгдөг. Ийм өргөдлийг СМА-ны ажилтнууд авч үзэж байна ажлын 10 хоногийн дотор.

Төлбөр олгох зорилгоор тэтгэврийн хэрэгт бичиг баримт дутуу байвал иргэн бичгээр хүсэлт гаргасан өдрөөс хойш гурван сарын хугацаанд шаардлагатай гэрчилгээг гаргаж өгөх буюу холбогдох хүсэлт байгаа бол хүлээн авахыг хүлээх эрхтэй.

Даатгалын тэтгэврийг өргөдөл гаргасан өдрөөс эхлэн тогтоодог боловч хууль гарахаас өмнөсуулгаж байгаа нэг рүү. Гэсэн хэдий ч бас байдаг үл хамаарах зүйлүүд:

• аж ахуйн нэгжээс халагдсан өдрөөс хойш нэг сарын дотор давж заалдах (энэ тохиолдолд төлбөрийг ажлаас халагдсаны дараа дараагийн өдрөөс товлох болно);
• иргэнийг тахир дутуу гэж хүлээн зөвшөөрснөөс хойш нэг жилийн дотор өргөдөл гаргахдаа (дараа нь хөдөлмөрийн чадвараа алдсан өдрөөс хойш томилогддог);
• хэрэв иргэн нас барснаас хойш нэг жилийн дотор тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр тогтоолгох өргөдөл гаргасан бол (энэ тохиолдолд төлбөрийг нас барсан өдрөөс эхлэн, нэг жилээс дээш хугацаа өнгөрсөн бол өргөдөл гаргахаас 12 сарын өмнө олгоно) .

Улсын тэтгэвэр тогтоодог эхний үеэстухайн иргэн томилогдохоор хүсэлт гаргасан сар, гэхдээ ямар ч тохиолдолд эрх үүсэхээс өмнө.

Тодорхой төрлийн тэтгэвэр олгохдоо тэтгэвэр авагчдад статусаа баталгаажуулсан гэрчилгээ олгосон бөгөөд 2015 оноос хойш ердийн цаасан гэрчилгээгээр сольсон.

Дүгнэлт

Тэтгэврийн төлбөрийг томилохын тулд түүнд эрх өгөх тодорхой нөхцөл, тодорхой тохиолдол бүрт тусад нь тогтоосон нэмэлт гэрчилгээ бүхий шаардлагатай баримт бичгийн багц шаардлагатай.

Шуудангийн хайрцагнаас PFR-ийн нутаг дэвсгэрийн хэлтэст урьсан захидал олоогүй ч, даатгуулагчийн холбогдох мэдэгдлийг сонсоогүй ч гэсэн иргэн үүрэг хүлээдэг. өөртөө анхаарал тавиарайтүүний тэтгэвэр тогтоолгох тухай, t.to. хугацаа алдсаны нөхөн төлбөр үзүүлэх боломжгүй.

Зөвхөн цаг тухайд нь өргөдөл гаргаснаар ирүүлсэн баримт бичгийг бэлтгэхтэй холбоотой маргаантай бүх асуудлыг шийдэж, тэтгэврийг аль болох хурдан олгох болно.

Агуулга

ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу хэд хэдэн жагсаалтад багтсан тодорхой мэргэжлийн чиглэлээр ажилладаг мэргэжилтнүүд өндөр насны даатгалын тэтгэмжийг хугацаанаас нь өмнө авах эрхтэй. Энэ нь тодорхой нөхцлөөр 60 нас (эрэгтэйчүүд), 55 нас (эмэгтэйчүүд) хүрэхээсээ өмнө эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой гэсэн үг юм.

Тахир дутуугийн тэтгэвэр гэж юу вэ

2018 оны хөнгөлөлттэй хор хөнөөлийн тэтгэвэр нь Тэтгэврийн сангийн төсвийн тусдаа зүйлээс олгодог тэтгэмж юм. Энэ нь амь нас, эрүүл мэндэд хортой, аюултай нөхцөлд ажиллаж байгаа ажилчдад ажил олгогчоос шилжүүлсэн шимтгэлээс бүрддэг. Хуримтлал, төлбөрийн хэмжээг 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-FZ тоот холбооны хуулиар зохицуулж, 2016 оны 12-р сарын 19-ний өдөр нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан, 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс хүчин төгөлдөр болсон.

Хортой хүчин зүйлүүд

Хортой байдлаар тэтгэвэрт гарахыг ГОСТ (улсын стандарт) 1976 оны 01-ний өдрийн 12.0.003-74 "Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандартын систем" (SSBT) -д заасан хөдөлмөрийн нөхцлийн ангиллын дагуу хийж болно. Баримт бичигт үндэслэн хүний ​​биед сөрөг нөлөө үзүүлдэг дөрвөн бүлэг хүчин зүйлийг ялгаж үздэг.

• Физик.

Тэдгээрийг нөлөөллийн шинж чанараар нь хортой, өвөрмөц өвчин үүсгэдэг, аюултай, гэмтэл, гэмтэлд хүргэдэг гэж тодорхой хуваадаг. Хортой зүйлд дараахь зүйлс орно.

• ажлын талбайн түвшин нэмэгдсэн, буурсан;
• чийгшил, агаарын хурдны өндөр түвшин;
• хэт их дуу чимээний түвшин;
• дулааны, изотроп, цахилгаан соронзон, хэт улаан туяаны цацрагийн түвшин нэмэгдсэн;
• агаарын өндөр хийн бохирдол;
• гэрэлтүүлэг хангалтгүй, гэрлийн цацрагийн импульсийн өндөр концентраци, өрөөний агааржуулалтын түвшин хангалтгүй.

Аюултай хүчин зүйлүүд нь хөдөлж буй машин, механизм, түүнчлэн үйлдвэрлэлийн, электроникийн, эрчим хүчний тоног төхөөрөмжийн хамгаалалтгүй хөдөлгөөнт хэсгүүд, тэсрэх бодис, металл боловсруулалт, цахилгаан гүйдэлтэй холбоотой аливаа үйл ажиллагаа зэрэг орно. Үлдсэн бүлэг хүчин зүйлүүд нь тодорхой салангид байдаггүй тул тодорхой нөхцлөөс хамааран тэдгээр нь хортой, аюултай байж болно.

• Хортой химийн бодисууд. Эдгээр нь ерөнхий хортой, цочромтгой, мэдрэмтгий, харшлын өвчний хөгжилд хувь нэмэр оруулдаг, хорт хавдар үүсгэдэг, хавдар үүсгэдэг, мутаген, нөхөн үржихүйн системд нөлөөлдөг, нөлөөллийн шинж чанартай байдаг. Энэ бүлэгт олон тооны уур, хий орно - бензол ба толуол, нүүрстөрөгчийн дутуу исэл, хүхрийн давхар исэл, азотын исэл, хар тугалга аэрозоль, хорт тоос, жишээлбэл бериллий, хар тугалга хүрэл, гууль, түрэмгий шингэнийг боловсруулах явцад үүсдэг. - ажлын байрны азотын хүчлийн орчныг нэмэгдүүлдэг шүлт ба хүчил.
• Биологийн хортой. Эдгээр нь бактериологийн нөлөөтэй бөгөөд үүнд: бичил биетэн - бактери, вирусын эсүүд, мөөгөнцөр, макроорганизмууд - ургамал, амьтны аймгийн төлөөлөгчид, тэдгээрийн амьдралын үйл ажиллагааны бүтээгдэхүүнүүд орно.
• Психофизиологийн хортой. Статистик, динамик ачаалал.

1976 оны 1-р сарын 1-нд "№1" өөрчлөлтийг ГОСТ болгон гаргасан. Энэ нь "Мэдрэлийн-сэтгэцийн хэт ачаалал" хэмээх шинэ бүлэг хүчин зүйлсийг нэмсэн бөгөөд үүнд:

• сэтгэцийн хөдөлмөрийн үр дүнд тархины хэт ачаалал;
• мэдрэлийн болон харааны-сонсголын (мэдрэхүйн) системийн аналитик төвүүдийн хэт хүчдэл;
• ажлын үйл явцын нэгэн жигд байдал, монотон байдал;
• сэтгэл хөдлөлийн хэт ачаалал эсвэл ядрах.

Энэ баримт бичгийн оронд 2018 оны 1-р сарын 1-ний өдөр ГОСТ 12.0.003-2015-ыг товч, өргөтгөсөн, тодорхой бүтэцтэй болгосон нь илүү мэдээлэл сайтай, унших, ойлгоход хялбар болгосон. Бүх хортой, аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүд нь ГОСТ 12.0.002-80 "SSBT. Нэр томьёо, тодорхойлолт” 1982 оны 01 сарын 06 - 2016 оны 01 сарын 06 ГОСТ 12.0.002-2014.

Аюултай үйлдвэрлэлийн жагсаалт

2014 онд ОХУ-ын Засгийн газар (ОХУ) 665 тоот тогтоол баталж, хөдөлмөр эрхлэлтийг аюултай, хүнд, аюултай ажил гэж ангилдаг мэргэжлийн чиглэлүүдийн жагсаалтыг баталсан. Баримт бичигт үндэслэн аюултай аж ахуйн нэгжүүдийн жагсаалт нь дараахь үйлдвэрүүдээс бүрдэнэ.

• ашигт малтмалын бөөгнөрөл, баяжуулалт;
• металлурги (хар ба өнгөт металл);
• кокс, давирхай-кокс, термоантрацит, кокс-химийн үйлдвэрлэл;
• хий, хийн генераторын үйлдвэр үйлдвэрлэл, станцын засвар үйлчилгээ, хий үйлдвэрлэх цех;
• динас бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл;
• химийн үйлдвэрлэл;
• тэсрэх бодис, тэсрэх бодис, дарь, сумны тоног төхөөрөмж үйлдвэрлэх;
• газрын тос, хий, нүүрс, занар боловсруулах;
• металл боловсруулах;
• цахилгаан үйлдвэрлэл;
• радио инженерийн үйлдвэрлэл;
• барилгын материалын үйлдвэрлэл;
• шил, шаазан-фаянс үйлдвэрлэл;
• хиймэл болон синтетик утас үйлдвэрлэх;
• цаасан бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх;
• эм, эмнэлгийн болон биологийн бэлдмэл, материалын үйлдвэрлэл;
• хэвлэх бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх;
• газар доорх болон газрын төмөр зам, далайн тээврийн төрөлд зорчигч тээвэрлэх;
• хүдэр бэлтгэх, баяжуулах, бөөгнөрөх (бөглөгдөх, шахмал шахах, үрэлжүүлэх), хүдэр болон металл бус ашигт малтмалыг хуурах;
• нүүрс бэлтгэх;
• галд тэсвэртэй материал, тоног төхөөрөмж, генераторын хий үйлдвэрлэх, металлургийн үйл ажиллагааны явцад хий авах;
• мөнгөн ус хувиргагч дэд станцын засвар үйлчилгээ;
• цахилгаан станц, цахилгаан галт тэрэг, уурын цахилгаан байгууламжийн засвар үйлчилгээ;
• цахилгаан үйлдвэрлэл, цахилгаан тоног төхөөрөмжийн засвар;
• электроникийн болон радио төхөөрөмжийн үйлдвэрлэл, хөнгөн, хүнсний үйлдвэр;
• эрүүл мэнд, сайн сайхан байдал;
• барилга, байгууламж, бусад байгууламжийг барих, сэргээн босгох, техникийн дахин тоноглох, сэргээн засварлах, засварлах;
• харилцаа холбоо, харилцаа холбоо;
• хөдөө аж ахуйд зориулсан агрохимийн үйлчилгээ;
• амьтны сэг зэм цуглуулах, боловсруулах, устгах;
• цацраг идэвхт бодис, ионжуулагч цацрагийн эх үүсвэр, бериллийтэй харилцан үйлчлэлцэх;
• цөмийн эрчим хүч, үйлдвэрлэл;
• газрын тос, байгалийн хий боловсруулах үйлдвэр;
• геологи, уул уурхайн ажил .

Зохицуулалтын хүрээ

2014 оны 7-р сарын 16-ны өдрийн 400-ФЗ, ОХУ-ын Засгийн газрын 665 тоот "Ажил, үйлдвэр, мэргэжил, албан тушаал, мэргэжил, байгууллага (байгууллага) -ын жагсаалтын тухай" тогтоолыг эс тооцвол 2018 онд хор хөнөөлийн хувьд хөнгөлөлттэй тэтгэвэр. " нь дараахь хууль тогтоомжийн актуудаас бүрдсэн өргөн хүрээтэй зохицуулалт, хууль тогтоомжийн тогтолцоотой.

• ЗХУ-ын Сайд нарын танхимын 1991 оны 1-р сарын 26-ны өдрийн N 10 "Хөнгөлттэй тэтгэвэр олгох эрх бүхий үйлдвэр, ажил, мэргэжил, албан тушаал, үзүүлэлтүүдийн жагсаалтыг батлах тухай" тогтоол.
• ЗХУ-ын Сайд нарын Зөвлөлийн 1956 оны 8-р сарын 22-ны өдрийн 1173 тоот тогтоол "Төрийн хөнгөлөлттэй нөхцөлөөр, хөнгөлөлттэй хэмжээгээр төрийн тэтгэмж авах эрх бүхий үйлдвэр, цех, мэргэжил, албан тушаалын жагсаалтыг батлах тухай". 10-р тогтоолтой хамт аюулын 1 ба 2-р мэргэжлүүдийн жагсаалтыг бүрдүүлдэг.
• 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 426-ФЗ-ийн Холбооны хууль "Ажлын нөхцлийн тусгай үнэлгээний тухай". Энэхүү баримт бичгийн үндсэн дээр хуанлийн 5 жилд нэг удаа шалгадаг тусгай комиссыг цуглуулдаг.
• РСФСР-ын Сайд нарын Зөвлөлийн 04.07.91-ний өдрийн 381 тоот тогтоол.

2018 онд хөдөлмөрийн хор хөнөөлтэй нөхцөлд хэн хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах эрхтэй вэ

10, 1173 тоот тогтоолыг үндэслэн 2018 онд дараахь ангиллын иргэд хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах боломжтой.

• мэргэжлийн чиглэлээр заасан засвар үйлчилгээ, засвар, ашиглалт болон бусад үйл ажиллагааг гүйцэтгэж буй ажлын болон шугамын ажилтнууд;
• захиргааны болон техникийн ажилтнууд;
• удирдлагын боловсон хүчин, мэргэжилтнүүд.

Ажлын нөхцлийн үнэлгээ

Хөдөлмөрийн нөхцлийн тусгай шалгалтыг холбооны N 426-FZ хуулийн 8, 9, 10, 11, 12 дугаар зүйлд үндэслэн явуулдаг. Арга хэмжээг зохион байгуулахын тулд ажил олгогч эсвэл түүний төлөөлөгч сондгой тооны, дунджаар 5-7 хүний ​​бүрэлдэхүүнтэй комисс байгуулдаг. Үүнд хөдөлмөр хамгааллын хороо, үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагын төлөөлөгчид, тус байгууллагын хэд хэдэн ажилчид багтдаг.

Комисс байгуулагдсаны дараа компанийн удирдлага хувийн мэдээлэл, комиссын дарга, гишүүдийн албан тушаал, холбогдох тушаалыг стандарт жагсаалт хэлбэрээр оруулсан албан бичгийн хэвлэмэл хуудсан дээр үнэлгээ хийх тушаал гаргадаг. компанийн нэр, байгууллагын даргын овог нэр, түүний гарын үсэг. Захиалга дээр үндэслэн баримт бичгийн серийн дугаар, үйл явдлын нэр, дуусгах эцсийн хугацааг харуулсан ажлын хуваарь үүсдэг. Дараа нь хуваарьтай захиалгыг мэдээллийн стенд дээр байрлуулна.

Ижил баримт бичгийн 14-р зүйлд хөдөлмөрийн нөхцлийн ангиллыг тусгасан бөгөөд үүний үндсэн дээр дөрвөн ангилал байдаг.

• Хамгийн оновчтой. Эдгээр нь 1-р ангилалд багтдаг бөгөөд энэ нь үйлдвэрлэлийн хортой хүчин зүйлгүй эсвэл ажилчдад үзүүлэх нөлөө нь эрүүл ахуйн норматив баримт бичигт заасан түвшинд байдаг.
• Зөвшөөрөгдсөн. Эдгээр нь зохицуулалтын баримт бичигт заасан түвшинд байгаа хортой эсвэл аюултай хүчин зүйлээс ажилтанд тодорхой хэмжээгээр нөлөөлдөг 2-р ангилалд багтдаг бөгөөд нөлөөллийн улмаас өөрчлөгдсөн түүний биеийн үйл ажиллагаа амралтын хугацаанд сэргээгддэг. журмын дагуу эсвэл дараагийн ажлын ээлжийн өмнө.
• Хортой. Эдгээр нь хүнд хортой хүчин зүйл нөлөөлдөг 3-р ангилалд хамаарах бөгөөд эдгээр үнэ цэнэ нь стандарт үзүүлэлтээс давж гардаг. Хөдөлмөрийн хортой нөхцлийг дөрвөн дэд ангилалд хуваадаг.

1. 1-р зэргийн хөдөлмөрийн хортой нөхцөл. Хортой хүчин зүйлийн нөлөөллөөс бага зэрэг өөрчлөлт гарсан тул нөхөн сэргээхэд дараагийн ээлж эхлэхээс арай илүү хугацаа шаардагдана.
2. 2-р зэргийн хөдөлмөрийн хортой нөхцөл. Эдгээр нь биеийн хэвийн үйл ажиллагаанд ихээхэн өөрчлөлт оруулж, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний хөнгөн хэлбэр (анхны үе шат) үүсэх, хөгжүүлэх боломжтой шалтгаан болдог.
3. Ажлын нөхцөл 3-р зэрэг. Хөнгөн ба дунд зэргийн мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин үүсэхэд хүргэдэг мэдэгдэхүйц, урт хугацааны өөрчлөлтийн эх үүсвэр нь ажилтан хөдөлмөрийн чадвараа алдсан тохиолдолд нөхөн сэргээх хугацаандаа амралт авах шаардлагатай болдог.
4. Ажлын нөхцөл 4 градус. Эдгээр нь ерөнхий хөдөлмөрийн чадвар алдагдах ноцтой өвчний хөгжилд түлхэц өгөх өөрчлөлтөд хүргэдэг.

• Хэт их (ялангуяа аюултай). Эдгээр нь 4-р ангилалд багтдаг бөгөөд хортой хүчин зүйл нь цочмог хэлбэрээр мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин үүсгэдэг.

2018 онд эрт тэтгэвэрт гарах хор хөнөөлтэй мэргэжлүүдийн жагсаалт

ОХУ-ын Засгийн газрын 2014 оны 7-р сарын 16-ны өдрийн 665 тоот шинэчилсэн тогтоолын хүрээнд нэгдсэн 10, 1173 тоот тогтоолын үндсэн дээр 2018 онд хөнгөлөлттэй хор хөнөөлийн тэтгэвэр авах иргэд байж болно. 1 ба 2-р мэргэжлийн чиглэлүүдийн жагсаалтыг бүрдүүлсэн нэг буюу хэд хэдэн мэргэжлээр ажиллах.

Орос дахь аюулын эхний жагсаалт

Жагсаалт (сүлжээ) №1 нь бие махбодид ноцтой эсвэл нөхөж баршгүй хохирол учруулж болзошгүй хөдөлмөрийн хортой, эрс тэс нөхцөлд үндэслэн байгуулагдсан. Дараахь иргэд 2018 онд хор хөнөөлийн тэтгэвэр авах боломжтой.

• ажил гүйцэтгэх явцад үүссэн тоосонцор дахь 2 ба түүнээс дээш хувийн цахиурын давхар исэл бүхий металл бус ашигт малтмалыг бутлах, нунтаглах, нунтаглах үйл ажиллагаа явуулж буй ажилчид;
• халуун төлөвт фторопластиктай ажлын үйл ажиллагаа явуулдаг хуванцар гагнуурчин;
• чернобылийн атомын цахилгаан станцын ослын үр дагаврыг арилгагчид, цацрагийн түвшинг бууруулах үйл ажиллагааны бүлгүүд;
• 0.1 мК (милликури) -аас дээш идэвхжилтэй бодис, тухайлбал, радий 226 буюу түүнтэй адилтгах бодистой тогтмол бөгөөд шууд ажилладаг эрүүл мэндийн байгууллагын ажилтнууд - ижил төстэй цацраг идэвхт бодис, ажилчдыг өдөөн хатгасан химийн идэвхтэй бүрэлдэхүүн хэсэг - Хөдөлмөрийн яамны захидал. ОХУ-ын 10.20.1992 Ноён N 2010-RB;
• рентген болон ангиографийн төхөөрөмжтэй ажилладаг эмч, лаборант;
• цацраг идэвхт бодисыг агуулах, хадгалах байгууламжид тээвэрлэх, ачих, буулгах ажил гүйцэтгэх ажилчид;
• газрын ховор элементийг химийн синтезийн аргаар үйлдвэрлэдэг шугамын ажилчид;
• целлюлозын үйлдвэрлэлийн тоног төхөөрөмж, хүхрийн хүчлийг нөхөн сэргээх зориулалттай тоног төхөөрөмж, архи, согтууруулах ундаагаар үйлчилдэг шугамын ажилтнууд болон техникийн ажилтнууд.

Жагсаалт 2

Тэтгэврийн хөдөлмөрийн хор хөнөөлийн хоёр дахь жагсаалт нь хөдөлмөрийн зөвшөөрөгдөх, оновчтой нөхцлийг тодорхойлсон. Үүнд дараах мэргэжлүүд багтана.

• ОХУ-ын Нийгмийн хамгааллын яамны N 1-31-U зааврын дагуу халдварт өвчин, сүрьеэгийн тасаг, уяман өвчний колонид эмчлүүлж буй өвчтөнүүдийн шууд тусламж үйлчилгээнд хамрагдсан ахлах, залуу ажилтнуудын эмнэлгийн ажилтнууд. 1993 оны 04-р сарын 26-ны өдөр;
• хуучин давсны уурхайн байранд байрлах химийн эмчилгээний тасаг, далд хэлбэрийн байгууллагуудад ажилладаг эмч, эмнэлгийн, бага эмнэлгийн ажилтнууд; сэтгэцийн эмгэгийн тасаг, асрамжийн газарт ажилладаг ижил ажилтнууд - ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1992 оны 9-р сарын 28-ны өдрийн N 1910-RB, 1992 оны 5-р сарын 27-ны өдрийн N 1062-RB захидал;
• өвчтөнийг асрах завгүй, ажлын байр нь флюрографийн эсвэл рентгений өрөө бүхий бага эмнэлгийн сувилагч; ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 08/07-ны өдрийн 2510 / 8928-03-32 тоот захидлын дагуу ажил үүргээ гүйцэтгэж байхдаа гепатит С-ээр будсан эмийн үйлдвэр, эмнэлгийн байгууллагын ажилтнууд. 2003;
• үйл ажиллагаа нь хар тугалга, полиэтилен, PVC бүрээстэй кабелийг гагнахтай холбосон кабель холбогч;

Тусдаа жагсаалт нь улирлын чанартай ажил бөгөөд тэдгээрийн жагсаалтыг РСФСР-ын Сайд нарын Зөвлөлийн 07/04/91-ний өдрийн 381 тоот тогтоолд тусгасан болно.Ийм байгууллага, мэргэжилд дараахь зүйлс орно.

• Хүлэр олборлох газрууд. Намаг бэлтгэх ажил эрхэлдэг ажилчид, хүлэр олборлох, хатаах, хураах ажил эрхэлдэг ажилчид, үйлдвэрлэлийн бус цехүүдийн технологийн тоног төхөөрөмжийн засвар, үйлчилгээнд хамрагдсан техникийн мэргэжилтнүүд.
• Мод бэлтгэх аж ахуйн нэгж, мод бэлтгэх. Тээврийн хөлөг онгоцонд модон материалыг ус руу асгах, усан дээр ялгах, ачиж буулгах ажлыг гүйцэтгэх үүрэг бүхий шугамын ажилтнууд, галын аюул ихтэй газарт давирхай, барра, гацуур саарал цуглуулах мэргэжилтэн.

Томилох нөхцөл

2018 онд аюулын тэтгэмж авах эрхтэй эрчүүд дараах шалгуурыг хангасан байх ёстой.

• 1-р жагсаалтаас тасралтгүй 10 жил ажилласан туршлагатай байх;
• 20-иос дээш жил ажилласан нийт туршлага;
• 50-иас дээш насны хүмүүс.

"Ерөнхий ахмад настан" гэсэн нэр томъёо нь хөдөлмөрийн хор хөнөөлтэй нөхцөлд ажилласан ажлын хугацаа, бусад мэргэжлийн чиглэлээр ажилласан хугацааны нийлбэрийг илэрхийлдэг. Дээрх шалгуурыг хангасан тохиолдолд л эрэгтэйчүүд 10 жилийн өмнө тэтгэмж авч, хөдөлмөрийн чадвараа алдах хүртэл нь үргэлжлүүлэн ажиллуулах боломжтой.

Тэтгэмж авах болзол хангасан эмэгтэйчүүд дараахь шалгуурыг хангасан байх ёстой.

• 1-р жагсаалтын мэргэжлээр хүүхэд асрах (жирэмсний амралт) хугацааг багтаасан тасралтгүй 7.5 жилийн туршлагатай байх;
• нийт ажлын туршлага 15-аас дээш жил;
• 45-аас дээш насны хүмүүс.

2-р жагсаалтаар тогтоосон мэргэжлээр ажиллаж байгаа иргэдийн хувьд дараахь шалгуурыг баримтална.

• эрэгтэйчүүдэд тасралтгүй туршлага - 12.5, эмэгтэйчүүдэд 10 жил;
• эрэгтэй ажлын нийт туршлага - эмэгтэйчүүдийн хувьд 25, 10 жил;
• эрэгтэй 55, эмэгтэй 50 нас.

Тэтгэмжийн хүснэгтүүд

Жагсаалтын №2-ын дагуу тэтгэмжийг эрт авахын тулд шаардлагатай туршлага бүхий хүснэгтийг доор өгөв

Нэмэлт шаардлага

Тэтгэвэр авахын тулд 30 тэтгэврийн оноо цуглуулах шаардлагатай. Тэтгэврийн хуримтлал авах хүсэлт гаргасан иргэн бүрэн бус хөнгөлөлттэй хугацаатай байдаг - хүснэгтэд заасан утгын талаас бага хувь нь тэтгэвэрт гарах насыг дараахь байдлаар бууруулна.

• хөнгөлөлттэй үйлчилгээний бүтэн жил бүрийн дагуу нэг жил хасагдана - жагсаалтын 1-т;
• эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хувьд 2-р жагсаалтаас аль ч мэргэжлээр ажилласан хоёр жилийг харгалзан нэг жилээр бууруулна.

Хөдөлмөрийн хортой, ялангуяа хүнд нөхцөлд ажил олгогчдын Тэтгэврийн санд оруулсан хувь нэмэр

400-FZ хуулийн дагуу байгууллага нь сар бүр ажилчдын цалингийн дүнгийн 22% -тай тэнцэх суутгалыг шилжүүлэх үүрэгтэй. Зээлийн хүүг дараахь бүрэлдэхүүн хэсгүүдэд хуваана.

• Тэтгэмжийг төлөх урсгал зардлыг нөхөхөд оруулсан хувь нэмэр - 6%.
• Суутгал хийсэн хүнээс ажилтны даатгалын баталгаа 16% байна. Энэ бүрэлдэхүүн хэсэг нь хоёр хэсэгт хуваагддаг: даатгалд орох мөнгө - 10%, санхүүжүүлсэн хэсэг - 6%.

Арга зүй нь ерөнхий шинж чанартай байдаг. Хууль тогтоомжийн түвшинд мэргэжлийн үйл ажиллагаа нь аюултай үйлдвэрлэлтэй холбоотой хүмүүст тэтгэмжийг эрт авах боломжийг олгодог. Эдгээр хүмүүсийн хувьд тэтгэврийн сангийн үндсэн дээр тусгай данс үүсгэсэн бөгөөд энэ нь ажил олгогч байгууллагын нэмэлт шимтгэлээр бүрддэг.

Ажлын байр нь хөдөлмөрийн хортой, онцгой аюултай нөхцөлтэй холбоотой ажилчдын өмнөөс ажил олгогч нэмэлт даатгалын шимтгэл төлөх үүрэгтэй. Шимтгэлийн хэмжээг тусгай үнэлгээний үндсэн дээр тогтоодог. Хэрэв шалгалт хийгдээгүй бол 1-р жагсаалтад багтсан мэргэжлүүдийн тариф 9%, жагсаалтын 2-т орсон 6% байна.

2014 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн нэвтрүүлсэн "ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэлийн тухай" 212-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 2.1-д үндэслэн нэмэлт даатгалын шимтгэлийг хөдөлмөрийн нөхцлийн ангиллаар ялгасан. Ангиллын дагуу ажилтан хортой нөхцөлд хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг бол ажил олгогч нь Тэтгэврийн санд 2-7% (дэд ангиллаас хамааран), онцгой хүнд нөхцөлд 8% хүртэл шимтгэл суутгадаг.

Хохирлын тэтгэврийг хэрхэн тооцох вэ

2018 онд хөнгөлөлттэй хохирлын тэтгэврийг тооцдог. 2-р жагсаалтын дагуу ирээдүйн хуримтлалын хэмжээг тооцоолохын тулд дараах хэлбэртэй томъёог ашиглана - Spsk \u003d IPC * SPC, үүнд:

• SPsk - өндөр насны даатгалын тэтгэвэр;
• IPC - тэтгэврийн коэффициент, хувь хүний ​​үндсэн дээр тогтоогддог;
• ТӨХ - төлбөр хийсэн өдөртэй холбоотой 1-р тэтгэврийн бөмбөгний зардал. 2018 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн нэг цэгийн үнэ 81.49 рубль болно. тухайн оны мөн үеийн 78.28-ын оронд.

Хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийг (IPC) дараахь томъёогоор тодорхойлно - IPC = IPCs + IPCn, үүнд:

• IPKs нь хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг (тогтмол суурь хэмжээгүйгээр) ТӨХ-д хуваасан дүн юм. 2017.01.01 хүртэл ажилласан хугацаанд хуримтлагдсан (18);
• IPKn нь 2015.01.1-ээс эхлэн жил бүр тодорхойлогддог ТӨХ-ны хэмжээ юм.

1-р жагсаалтад хамаарах мэргэжлүүдийн тэтгэмжийг дараахь томъёогоор тооцоолно - SP \u003d IPK * SIPK * K + (FV * K), үүнд:

• SIPC - нийт тэтгэвэр;
• SIPC нь SPK-тэй төстэй;
• K - тэтгэвэр тооцох хүсэлтийг хойшлуулсан хугацаанаас хамааран урамшууллын хуримтлалын коэффициентүүд;
• FV - 2017 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн тогтмол төлбөр 4805.11 рубль байна. Томъёоноос харахад тогтмол төлбөрийн бүтээгдэхүүн ба шимтгэлийн коэффициентийг үлдсэн бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нийт бүтээгдэхүүнд нэмсэнээс бусад тохиолдолд түүнд багтсан бүх элементүүдийг үржүүлсэн болно.

Практикт хувь хүний ​​коэффициент ба цалингийн хооронд нягт хамаарал байдаг тул IPC-ийг дараахь томъёогоор тооцоолно - IPC \u003d SV / SVmax * 10, энд:

• CB - жилийн туршид ажил олгогчоос шилжүүлсэн даатгалын шимтгэлийн хэмжээ;
• Жил бүр өөрчлөгддөг үнэлгээний дээд баазын 16%.

Нэмэлт хураамж

2018 оны хөнгөлөлттэй тэтгэвэр нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 219-р зүйлд заасны дагуу нэмэлт төлбөр дагалддаг бөгөөд хортой, аюултай холбоотой ажлын үйл явцад шууд оролцдог ажилчдад баталгаатай байдаг. хүчин зүйлүүд, тэдгээрийн биед үзүүлэх нөлөө нь зайлшгүй юм. Нөхөн олговрын төрөл, хэмжээг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан хэм хэмжээний дагуу ажил олгогчийн үзэмжээр тогтоодог. Дүрмээр бол нэмэгдэл нь хэвийн нөхцөлд хөдөлмөрийн үйл ажиллагаанд ажиллаж буй ажилчдын цалингийн 4% -иас их байна.

2018 оны бүртгэлийн дараалал

Хөнгөлөлттэй баталгааны үндсэн дээр эрт хуримтлал хүлээн авахын тулд иргэн бүртгүүлсэн газар, MFC (олон үйлдэлт төв) дахь тэтгэврийн сангийн салбар (PFR) дээр биечлэн очиж, өргөдөл бөглөж болно. Хэрэв хувийн айлчлал хийх боломжгүй бол хүлээн авагч нь гэр бүлийн гишүүдийн аль нэгэнд итгэмжлэл бичиж, энэ баримт бичгийн хүрээнд эрхээ зааж өгдөг. Итгэмжлэлийг нотариатч эсвэл хуульчаар баталгаажуулсны дараа хүчинтэйд тооцно.

Цаг хэмнэхийн тулд та өргөдлийн маягтыг интернетээс татаж авах, компьютер дээр бөглөх, PFR-ийн албан ёсны вэбсайт дахь "иргэний хувийн данс" -аар дамжуулан цахим хэлбэрээр өгөх эсвэл бүртгүүлсэн шуудангаар илгээх боломжтой. Энэ сонголтыг ашиглан давж заалдах шийдвэрийг тухайн байгууллагын ажилчид хүлээн авснаас хойш л гаргана гэдгийг санах нь зүйтэй.

Хаашаа явах

Тохиромжтой нас хүрсэнтэй холбогдуулан тэтгэмж олгох хүсэлтийг ажилтан тус бүр нь тус тусад нь гаргадаг. Үүний зэрэгцээ тэрээр шаардлагатай баримт бичгийн бүрэн багцыг цуглуулдаг бөгөөд энэ нь хор хөнөөлтэй, ерөнхий ажлын туршлага байгааг баталгаажуулдаг. Ажилд авах хэлтсийн төлөөлөгчид өргөдөл гаргахдаа (тэтгэвэрт гарахаас нэг сарын өмнө) шаардлагатай гэрчилгээ, архиваас хуулбарыг гаргаж өгдөг.

Нэмж дурдахад, тэтгэврийн сангийн ажилчдын хүлээн зөвшөөрсөн санхүүгийн бусад баримт бичиг, гэрчилгээг бэлтгэх шаардлагатай бөгөөд үүний үндсэн дээр сар бүр хуримтлуулахад шаардагдах дүнг тооцно. Холбогдох бичиг баримтыг тэтгэврийн сангийн ажилтнууд тэтгэмж авах эрхээс 2-3 сарын өмнө өгдөг.

Ямар бичиг баримт шаардлагатай

Тэтгэврийн сангийн ажилтнууд дараахь баримт бичгүүдээс бүрдсэн багцтай бол хөнгөлөлттэй тэтгэмж авах өргөдөл гаргаж, хүлээн авна.

• тухайн хүнийг харуулсан паспорт;
• SNILS - заавал тэтгэврийн даатгалын гэрчилгээ;
• Өргөдөл гаргагч нь эрт тэтгэвэрт гарах даатгалд хамрагдах эрхтэй болохыг баталгаажуулсан баримт бичиг: ажлын дэвтэр, ажил олгогчоос олгосон ажлын байранд ажиллах тусгай нөхцлийг тодруулсан гэрчилгээ, бодит ажилласан цагийг харгалзан үзсэн картууд;
• нэмэлт баримт бичгийн багц: архивын гэрчилгээ, хөдөлмөрийн гэрээ, цэргийн үнэмлэх, хэрэв тэтгэвэр авах хүсэлт гаргасан хүн цэргийн алба хаах бол (ажлын хугацааг баталгаажуулсан гэрчилгээ), боловсролын баримт бичиг, хүүхдийн төрсний гэрчилгээ, хэрэв байгаа бол. хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлэг байгаа тухай гэрчилгээ.

Хэрэв баримт бичгийг бүрэн эхээр нь өгсөн бол тэтгэврийн сангийн ажилтанд танилцуулсан өдрөөс хойш 10 хоногийн дотор авч үзэх ёстой. 2018 онд хөнгөлөлттэй аюулын тэтгэвэр олгох стандарт хугацаа 1-ээс 3 сар байна. Үүний зэрэгцээ, энэ хугацаанд тэтгэмжийг эрт хуримтлуулахаас татгалзаж болно гэдгийг санах нь зүйтэй.

2018 онд хөдөлмөрийн хортой нөхцлийн хөнгөлөлттэй тэтгэврийн индексжүүлэлт

2018 оны хөнгөлөлттэй хор хөнөөлийн тэтгэврийг инфляцийн түвшинг нэмэгдүүлэх замаар төрөөс индексжүүлдэг. Хуримтлагдсан тэтгэврийн төлбөрийг дахин тооцоолох хэрэгцээ нь хөнгөлөлттэй тэтгэмж олгох хэмжээ, нөхцөл, бусад асуудлыг зохицуулдаг хууль тогтоомжийн актууд нь одоогийн нөхцөл байдлыг шинэчлэх шаардлагатай шинэ мэдээллээр байнга нэмэгдэж байгаатай холбоотой юм. Одоогоор хөнгөлөлттэй төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэх талаар мэдээлэл алга байна.

Төлбөрийн дүрэм, нөхцөл

2018 оны хөнгөлөлттэй хохирлын тэтгэврийг хуанлийн сар бүрийн эхнээс эхлэн тооцдог. Тэтгэмжийг тооцох аргыг сонгох нь иргэнд үлддэг. Тэрээр шуудангаар дамжуулан мөнгө хүлээн авах боломжтой, банкны данс руу, тэтгэмжийг хүргэх үйлчилгээ үзүүлдэг зарим зээлийн байгууллагуудаас байшинд. Эдгээр байгууллагуудын жагсаалтыг тэтгэврийн санд зааж өгч болно.

Видео

Боловсрол, эрүүл мэндийн ажилтнуудын ахмадын тэтгэвэр

Хуульд зааснаар ОХУ-ын бүх иргэд тэтгэврийн төлбөр авах эрхтэй. Үүнд эрэгтэй 60, эмэгтэй 55 нас шаардлагатай. Гэсэн хэдий ч хуулиар хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах эрхтэй өөр хэд хэдэн ангиллын иргэд байдаг.

Хэн эрт тэтгэвэрт гарах эрхтэй вэ?

Иргэн бүр хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах эрхтэй. Ингэхийн тулд тодорхой насандаа зохих байгууллагад хандаж, өөрт нь төлөх тэтгэлэг нэхэхэд л хангалттай.

Дараах хүмүүс тэтгэврийн төлбөрийг ердийнхөөс өмнө авах эрхтэй.

• хүнд, хүнд нөхцөлд ажиллаж байсан иргэд;
• Алс Хойд бүс нутаг эсвэл түүнтэй төстэй уур амьсгалтай бүс нутагт тодорхой хугацаанд ажилласан иргэд;
• тодорхой албан тушаалд ажиллаж байсан, ажилласан хугацаатай иргэд.

Тэтгэвэрт гарах насыг тогтоох хоёр жагсаалт байдаг.

Жагсаалтын №1-д эрэгтэй 20 жил, эмэгтэй 15 жил ажилласан туршлагатай байна. Энэ жагсаалтад:

• металлурги эсвэл машин үйлдвэрлэлийн халуун цехийн ажилчид;
• уул уурхайн ажилчид;
• цутгагчид болжээ.

Жагсаалтын 2-т эрэгтэй 25 жил, эмэгтэй 20 жил ажилласан туршлагатай байна. Тодорхой тогтсон мэргэжлүүд энэ жагсаалтад ороогүй болно. Тэдгээрийг ажил олгогч тогтоож болно.

Ахмад насыг хэрхэн тооцдог

Эрт хөнгөлөлттэй тэтгэврийг зөвхөн 1, 2-р жагсаалтад багтсан ажилчдад олгодог. Зөвхөн ажилласан өдрүүдийг тооцдог. Цалингүй чөлөө, жирэмсний болон хүүхэд асрах чөлөө, янз бүрийн урт хугацааны бизнес аялал, сессийг үйлчилгээний хугацаанаас хасдаг.

Энгийнээр хэлбэл, ажилтны амь нас, эрүүл мэндэд аюул учирсан өдрүүдээр л хөнгөлөлттэй тэтгэврийг тооцдог. Мэргэжлийн тодорхой ангилал байдаг бөгөөд туршлагыг нь ихэвчлэн цагаар тооцдог. Жишээлбэл, шумбагчид энэ ангилалд багтдаг. Хөнгөлөлттэй үйлчилгээг тухайн хүн шууд усанд байх хугацаанд л тооцдог.

Халуун туршлага, улирлын чанартай ажил

Жагсаалтад орсон мэргэжлүүдийн жагсаалтаас гадна хөнгөлөлттэй тэтгэвэр олгох нь улирлын чанартай ажилладаг ажилчдад бас тохиолддог. Ийм олон мэргэжлүүд байдаг боловч хэд хэдэн голыг нь ялгаж салгаж болно. Эдгээр нь хүлэрт уурхайн ажилчид болон хээрийн хайгуулчид юм. Энэ ангиллын ажил нь улирлын шинж чанартай байдаг боловч бараг бүх ажил олгогчид ийм мэргэжилтнүүдийн уртасгасан ажлын цагийг тогтоодог.

Тэтгэвэр авахын тулд ажилласан хугацааг тооцохдоо улирал нь жилтэй тэнцүү байна. Зөвхөн ажилтан амралтгүйгээр бүтэн цагаар ажилласан тохиолдолд л улирал нь жилтэй тэнцэнэ гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Үйлчилгээний урт нь ажилтан ажил дээрээ гэмтэл авсан тохиолдолд өвчний чөлөөг багтаасан болно.

Алс Хойд дахь халуун туршлага, ажил

Алс Хойд хэсэгт ажиллах нь тухайн хүнд эрт тэтгэвэр авах баталгаа болдог. Үнэн бол Алс Хойд болон Алс Хойдтой тэнцэх газар нутгийн ялгааг ялгах нь зүйтэй. Алс хойд хэсэгт шууд ажиллаж байсан хүмүүсийн хөнгөлөлттэй тэтгэвэр нь ердийн тэтгэврийн наснаас 10 жилийн өмнө, хойд зүгийн газартай тэнцэх газрын ажилчдын хувьд ердийнхөөс 5 жилийн өмнө тэтгэвэрт гарах болно.

Алс хойд нутагт ажиллаж байсан хүн тэтгэвэрт гарсны дараа ажлаасаа гарах шаардлагагүй. Бүртгүүлсний дараа сайн ажиллаж магадгүй. Энэ тохиолдолд тэр эрүүл мэндээ сонсох ёстой.

Хойд хөршид маш олон хүн ээлжийн зарчмаар ажилладаг нь нууц биш. Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тооцохдоо ажлын ээлжийн үргэлжлэх хугацааг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Хамгийн их магадлалтай, туршлагыг цаг тутамд харгалзан үзэх болно.

Тэтгэвэрт гарах нас

Ахмад настны хөнгөлөлттэй тэтгэвэр нь тодорхой бүлгийн мэргэжлээс шалтгаална. Тэтгэвэр тогтоолгохдоо ажилласан хугацаа нь жагсаалтын 2-той адил байна (эрэгтэйчүүд 25 настай, эмэгтэйчүүд 20 настай). Ажилласан хугацааг тухайн хүн шаардлагатай хэдэн жил ажиллах хүртэл хуримтлуулдаг тул тэтгэвэрт гарах нь янз бүрийн насны үед тохиолддог гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Тиймээс багш, эмч, гал түймэртэй тэмцэх газрын ажилтнууд, Дотоод хэргийн яамны ажилтнууд удаан хугацаагаар ажилласан тэтгэвэрт найдаж болно.

Тэтгэврийн тэтгэвэр ямар байхыг яг таг хэлэх боломжгүй. Бүтэц бүрт түүний хэмжээг ажил олгогч тогтоодог. Гэсэн хэдий ч үйлчилгээний тэтгэвэр нь тэтгэмжгүйгээр дундаж орлогын 55 орчим хувьтай тэнцэнэ гэж таамаглаж байна.

Ихэвчлэн ажилтантай ажилласан хугацааг тооцоолсны дараа гэрээг цуцалж, түүнийг автоматаар халдаг. Харин багш нарын хувьд энэ дүр зураг арай өөр байна. Тэд сургууль эсвэл бусад боловсролын байгууллагад үргэлжлүүлэн ажиллахыг зөвшөөрдөг.

Хэрхэн хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тогтоолгох вэ

Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тогтоолгохын тулд ажилтан өөрөө өргөдөл гаргах ёстой. Үүнийг бичихээсээ өмнө шатаж буй туршлагыг баталгаажуулах шаардлагатай баримт бичгүүдийг цуглуулах шаардлагатай.

Холбогдох гэрчилгээ олгох боломжтой боловсон хүчний ажилтнууд, түүнчлэн архивын ажилтнууд үйлчилгээний хугацааг баталгаажуулж болно. Мөн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст шаардлагатай гэрчилгээг авах шаардлагатай бөгөөд үүний үндсэн дээр тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээг тооцох болно. Тэтгэврийн хэмжээг дээр дурдсанчлан залуу тэтгэвэр авагчийн дундаж цалингаас тооцдог. Нэмэлт төлбөрийг тусад нь тооцдог.

Бүх бичиг баримтыг урьдчилан цуглуулж эхлэх хэрэгтэй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Зарим ажил олгогчид эрт тэтгэвэрт гарахаас дор хаяж гурван сарын өмнө баримт бичгийн багц бэлдэж эхэлдэг. Энэ нь бүх дэмжигч баримтууд өмнө нь янз бүрийн шалгалтыг давсан эсэхийг баталгаажуулах шаардлагатай.

Зохистой амралтанд орох нас нэмэгдсэнтэй холбоотой үймээн самуун удахгүй буурахгүй. Нийгмийн бүлэг бүрийн төлөөлөгчид энэ талаар өөрийн гэсэн байр суурьтай байдаг.

Засгийн газраас баталсан жагсаалтын дагуу нийтдээ 24 мэргэжлийн төлөөлөл эрт амрах боломжтой.

Онцгой нөхцөлд ажиллаж байсан иргэн бүр хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах эрхтэй. Шаардлагатай бүх мэдээллийг Урлагт олж болно. 30 ба 31.

Эмнэлгийн ажилчдад зориулсан баримт бичгийн багц

Хөнгөлөлттэй тэтгэврийг бүртгэх дараалал нь тодорхой насанд хүрсэн тул ердийнхөөс бараг ялгаатай биш юм.

эмнэлгийн ажилтанбайнгын бүртгэлтэй газрын дагуу тэтгэврийн санд хандах ёстой. Үүний зэрэгцээ ирээдүйн тэтгэвэр авагчийн оршин суугаа газар эсвэл бодит байршилд байрлах салбараар зочлохыг хориглодоггүй.

Чамтай хамт байх хэрэгтэй баримт бичгийн багцдараах найрлага:

Тэтгэврийн сан ирүүлсэн баримт бичгийг авч үзэх 10 хоногийн хугацаатай.

Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр нь наснаас хамаардаггүй, үндсэн нөхцөл нь шаардлагатай үйлчилгээний хугацаа, Тэтгэврийн санд тогтмол шилжүүлэг хийх явдал юм.

Багшлах боловсон хүчин

Багшийн тэтгэврийн хөнгөлөлттэй байдлын тухайд авч үзэх ерөнхий дараалалТиймээс дор хаяж 1 сарын өмнө бичиг баримтаа бүрдүүлж өгөх ёстой.

Зохих ёсоор амрах зорилгоор эрт явах нь бий дараах баримт бичгийн цуглуулга:

Энэ багц бичиг баримтууд стандарт юм. Хэрэв Тэтгэврийн сан нь боловсон хүчний ажилтны бүртгэлд алдаа гаргавал нэмэлт тодруулах баримт бичиг шаардлагатай болно.

Хөдөлмөрийн хортой нөхцөлтэй мэргэжил

Тэтгэврийн хөнгөлөлтөд хамрагдах хүсэлт гаргах боломжийг танд олгоно: гараар болон автомат эсвэл хагас автомат машин дээр ажилладаг, нүүрстөрөгчийн давхар ислийг гагнуурын ажилд ашигладаг эсвэл хортой бодисын түвшин дор хаяж ангиллын аюултай флюс ашиглан ажил хийдэг цахилгаан гагнуурчин. 3.

Хэрэв тухайн иргэний ажил нь дээрх мэргэжилтэй холбоотой бол тэр эрт тэтгэвэрт гарах- Нийтээр тогтоосон тэтгэврийн наснаас 5 жилийн өмнө.

Баримт бичгийн жагсаалтСтандарт. Цорын ганц зүйл бол цахилгаан гагнуурчны албан тушаал хөдөлмөрийн дэвтэрт бичигдсэн бол тэтгэврийн сан нь тухайн аж ахуйн нэгж гар гагнуураас өөр төрлийн гагнуур ашиглах боломжгүй байсан эсвэл флюс ашигласан эсэхийг баталгаажуулахыг шаарддаг. аюулын 3-р зэрэгтэй тэнцэх буюу түүнээс дээш хор хөнөөлтэй ажилд.

Өргөдөл гаргах эцсийн хугацаа, журам

Шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлэх Тэтгэврийн сандТа ямар ч тохиромжтой аргыг ашиглаж болно - биечлэн, шуудангаар эсвэл төлөөлөгчөөр дамжуулан. Цорын ганц нөхцөл бол тогтоосон шаардлагыг бүрэн дагаж мөрдөх явдал юм, тухайлбал: хуулбар бүр баталгаажсан, зуучлагч нь зохих итгэмжлэлтэй байна.

Өргөдөл бичиж байназохих амралтанд орохоос өмнө 1 сараас бага хугацаа үлдсэн тохиолдолд тэтгэвэр тогтоолгохыг зөвшөөрнө. Шаардлагатай бичиг баримтыг цуглуулж, ажилласан хугацааг баталгаажуулах нь заримдаа маш их цаг хугацаа шаарддаг тул Тэтгэврийн сантай урьдчилан холбоо барихыг зөвлөж байна (тэтгэвэр авах өргөдөл гаргахаас 0.5 - 1 жил), ялангуяа ажилласан хугацаа нь ЗХУ-ын үед эсвэл ЗХУ-ын үед байсан бол. Зөвлөлтийн дараах Орос.

Хэрхэн тэтгэвэр тогтоолгох тухай дэлгэрэнгүй мэдээллийг дараах видеоноос үзнэ үү.