Pracować w drużyna męska wydaje się trudne dla tych, którzy nigdy w tym nie pracowali. Nie oznacza to oczywiście, że wszyscy pracownicy tylko czekają, aż pojawi się koleżanka. Jednak dołączenie do męskiego zespołu i udowodnienie, że jest się konkurencyjnym pracownikiem, nie jest trudniejsze niż dołączenie do żeńskiego zespołu.

Tu jest kilka przydatne porady, który nasi redaktorzy przygotowali wspólnie z Aliną Reizelman, przedsiębiorcą, ekspertem biznesowym i autorką unikalnej metodologii zwiększania produktywności i efektywności.

Czego unikać w grupie męskiej

Aplikując o pracę pamiętaj: aby integracja z zespołem przebiegła pomyślnie, musisz przemyśleć swój wizerunek i zachowanie w najdrobniejszych szczegółach. Wygląd, zachowanie, zarządzanie czasem, mowa i nawyki powinny podkreślać powagę twoich intencji.

Unikaj następujących błędów:

1. Wyzywający ubiór

Zrezygnuj z dekoltu krótkie spódniczki, głębokie rozcięcia, jasne ubrania, obcisłe sukienki, wysokie obcasy, tkaniny, przez które prześwituje len lub jego kontury.

2. Jasny makijaż lub brak makijażu

Jasny makijaż wyraźnie pokazuje, że chcesz być w centrum uwagi. Całkowity brak makijażu stworzy wizerunek szarej myszy lub pewnej siebie suki - zależy to od kompetencji zawodowych pracownika. W obu przypadkach zostaniesz odrzucony.

3. Emocje

Bez emocji. W grupie mężczyzn dopuszczalny jest jedynie lekki, przyjazny uśmiech bez cienia szyderstwa i flirtu. Krzyczenie, przeklinanie, podnoszenie głosu, wyrażanie irytacji, gwałtownej radości lub współczucia jest niedopuszczalne. Pod żadnym pozorem nie wolno ronić łez, chodzić ze smutnym wyrazem twarzy, bujać w chmurach i zamykać się w sobie.

4. Gestykulacja i mimika

Unikaj niepotrzebnych gestów. Nie należy aktywnie machać rękami, okazywać nieprzyzwoitych gestów, wykonywać dwuznacznych dotknięć, robić grymasów ani wyrażać uczuć mimiką.

5. Udawanie, niegrzeczność, niegrzeczność

Te cechy irytują kolegów obojga płci. Maniery są cechą bogatych gospodyń domowych. Twoim celem jest być profesjonalny pracownik. Jeśli wszyscy mężczyźni wokół ciebie zachowują się niegrzecznie, a nawet chamsko, zachowuj się inaczej. Jesteś damą. Z drugiej strony nie traktuj nieuprzejmości jako osobistej zniewagi. Nieuprzejmość z Twojej strony jest niedopuszczalna. Ignoruj ​​nieuprzejmość skierowaną do Ciebie lub przeciwstawiaj się rozumowaniu w ramach etykieta biznesowa. Nieuprzejmość jest oznaką słabości i głupoty.

6. Złe nawyki

Palenie papierosów w towarzystwie mężczyzn, picie alkoholu po pracy i upijanie się w piątkowe wieczory nie sprawi, że staniesz się „jednym z ludzi”. Mężczyźni nienawidzą palaczy i pijące kobiety. Tak, są chwile, kiedy sytuacja wymaga, abyś wziął łyk. mocny drink, ale nigdy nie upijaj się przy kolegach i nie pal z nimi.

7. Słabość

Okazywanie słabości jest niedopuszczalne. Dla mężczyzn jesteś pracownikiem i konkurentem, a nie muślinową młodą damą. Ale jeśli musisz przenieść meble lub przenieść coś nieporęcznego i ciężkiego, całkiem dopuszczalne jest zwrócenie się o pomoc do mężczyzn. Wręcz przeciwnie, twoje daremne próby poruszania się ciężki przedmiot stanie się powodem do zjadliwych żartów.

8. Flirt i relacje osobiste

Kokieteria, flirt i romanse z pracownikami Twojej i konkurencyjnych organizacji są niedopuszczalne.

9. Demonstracja problemów osobistych

Nigdy nie mów współpracownikom o swoim życiu osobistym i problemy rodzinne, nie opuszczaj swojego miejsca pracy bez naprawdę poważne powody.

10. Bezczynność i próżność

Mężczyźni nie krępują się w miejscu pracy mniej kobiet, ale kiedy już dołączysz do męskiej drużyny, musisz zapomnieć o bezczynności. Jeśli wykonałeś całą pracę i naprawdę nie masz nic lepszego do roboty, poświęć trochę czasu na poznanie aspektów, które pomogą Ci poprawić swój profesjonalizm. Nie rób zamieszania. To nie pasuje kobiecie.

Zostaw nauki swojej rodzinie. Jest to niedopuszczalne w męskim zespole.

12. Nie donoś i nie plotkuj

Narzekanie na kolegów i plotki mogą prowadzić do szybkiego zwolnienia.

Co pomoże kobiecie wytrzymać rywalizację w męskim zespole:

1. Wizerunek biznesowy

Garnitury ze spodniami męski styl lub ze spódnicą do kolan, umiarkowanym makijażem, schludną, wystylizowaną fryzurą lub fryzurą, 1-2 elegancką biżuterią metale szlachetne(na przykład miniaturowe kolczyki i broszka), buty wygodne szpilkiśredniego wzrostu.

2. Naturalność

Nie próbuj nosić maski. Bądź sobą – Twoi współpracownicy to docenią.

3. Uprzejmość, punktualność, pracowitość

Gładko, grzecznie, wyjątkowo rozmowa biznesowa przy całym zespole, punktualność, odpowiedzialność, 100% wysokiej jakości wykonywania swoich obowiązków, profesjonalizm szybko podniesie Cię w oczach zespołu.

4. Pewność siebie i swojego profesjonalizmu

Nawet jeśli nie jesteś pewien siebie, nigdy tego nie okazuj. W męskim zespole okazywanie niepewności jest oznaką słabości.

5. Uczciwa walka

Walcz o awans uczciwie. Intrygi, kłamstwa itp. na zawsze zabiją twoją reputację.

6. Poświęcenie pracy i zespołowi

Mężczyźni, toczący ciągłą rywalizację zawodową, potrafią zjednoczyć się w zespół. Jeśli nauczysz się grać zespołowo, pokażesz to popularny przypadek dla ciebie przede wszystkim zyskasz szacunek i honor.

Na pierwszy rzut oka może się wydawać, że kobieta pracująca w męskim zespole jest nieustannie chroniona przez silniejszą płeć, rozpieszczana komplementami, rozpieszczana i pielęgnowana. W rzeczywistości życie nie jest w tym przypadku takie słodkie dla pań.

Czym różni się drużyna męska od drużyny kobiecej?

W pierwszym przypadku relacje rozwijają się według prostszego i bardziej przejrzystego scenariusza. Grupy kobiet często utożsamiane są z terrariami, gdyż relacje zawodowe między kobietami budowane są zwykle na jasnym tle wyraził emocje- przyczyny zazdrości, plotek, hipokryzji, ukrytej wrogości i konfrontacji.

Tego samego nie można powiedzieć o grupach męskich. Choć i one charakteryzują się swoją specyfiką, której kobiety planujące osiedlić się w męskim zespole nie biorą pod uwagę. Bo stereotyp dotyczy fantastyczna praca szybko rozpada się na rzeczywistość, w której przedstawiciele silniejszej płci nie są już tak mili i uprzejmi wobec jedynej dziewczyny.

Po otrzymaniu pracy staje przed pewnymi trudnościami, które wynikają z konieczności przystosowania się do nowego zespołu. Dlatego postanowiliśmy przedstawić Ci triki, które pomogą Ci odnaleźć się w męskim zespole i określić optymalną strategię zachowania wśród mężczyzn.

Jak więc kobieta może zaprezentować się we właściwym świetle kolegom płci przeciwnej? Oto kilka praktycznych wskazówek.

Jak wprawić się w odpowiedni nastrój do pracy i zachować się w towarzystwie współpracowników?

Pozbądź się złudzeń

Zapomnij, że mężczyźni będą cię traktować jak kryształowy wazon. Oczywiście nie powinnaś być całkowicie pesymistyczna. Nie trzeba jednak oczekiwać ciągłych oznak uwagi, pomocy i chęci zadowolenia we wszystkim. Mężczyźni są sami w pracy, ale na randkach i w rodzinie są zupełnie inni. Oto przede wszystkim specjaliści i profesjonaliści, z których każdy stara się zostać liderem i utwierdzić swoją pozycję. Poprzez swoją karierę starają się realizować siebie i dlatego są zawsze spięci. W związku z tym postrzegają kobietę jako koleżankę i pracownika i nic więcej. Dlatego starając się o pracę w męskim zespole, chroń się przed złudzeniem, że ktoś będzie traktował Cię jako obiekt zalotów i romantycznych uczuć.

Żadnych flirtów

Odłóż na bok kokieterię i próby manipulowania kolegami-mężczyznami. To nie działa, ale najgorszy przypadek powoduje frywolne żarty ze strony mężczyzn. Wyobraź sobie, jak może to zrujnować i tak już trudną rutynę pracy. Zadbaj o swoją reputację. Osobiste tematy i prośby, niejednoznaczne uwagi, a także przypadkowe dotknięcia są tematem tabu. Jak życie pokazuje, biurowe romanse z reguły nie kończą się dobrze.

Ubierz się prawidłowo

Przynajmniej zbyt pretensjonalny lub ekstrawagancki strój jest nieodpowiedni w pracy. Przyjrzyj się bliżej stylowi, w jakim ubierają się Twoi koledzy płci przeciwnej. Jeśli wśród kolegów jest to priorytet formalne garnitury, a następnie zdobądź podobny formularz, jeśli zwycięży swobodny styl- to idź za nim. Gorszący jasny makijaż, krótka spódniczka, głębokie dekolty, zbyt ciasne rzeczy, zbyt mocne perfumy. Ważne jest, aby nie wyróżniać się na tle innych współpracowników, bo w przeciwnym razie mężczyźni pomyślą, że próbujesz w ten sposób zwrócić na siebie uwagę. Oczywiście w przedsiębiorstwach, w których obowiązuje dress code lub jednolita forma, problemie właściwy wybór odzież jest ustalana sama.

Nie okazuj swoich emocji

Mężczyźni w porównaniu do kobiet są bardziej skąpi w wyrażaniu swoich emocji. Dlatego zrozumieją łzy, skargi na problemy domowe... Jest to szczególnie prawdziwe ekstremalne sytuacje gdy wymagana jest od Ciebie maksymalna koncentracja i racjonalność. Kobieta, która wpada w histerię, nigdy nie będzie postrzegana przez silniejszą płeć jako wykwalifikowany specjalista. Należy zauważyć, że kobiety zwykle wykazują największą emocjonalność w odpowiedzi na nieuprzejmość i próby urazenia ich ze strony mężczyzn. Oczywiście winna jest bardziej subtelna struktura psychologiczna kobiecej psychiki. Dlatego niezwykle trudno jest nie zareagować sprawcy. Ale nadal warto spróbować. Jeśli ktoś podniesie na Ciebie głos lub Cię obrazi, zareaguj możliwie najspokojniej: odpowiadaj jasno i pewnie. W żadnym wypadku nie powinieneś pokazywać, że wytrąciło cię to z równowagi emocjonalnej.

Nie kłóćcie się między ludźmi i nie dzielcie ich na grupy

Czasami kobiety w męskim zespole próbują stworzyć wokół siebie coś w rodzaju koalicji z lubianych przez siebie kolegów. Głównym celem tego jest zdobycie wsparcia w zespole. Potem z reguły pozwalają niewybaczalny błąd- przeciwstawiać swoje otoczenie innym. Oczywiście nie da się tego zrobić bez kobiecych sztuczek. Jednak w większości przypadków mężczyźni szybko ujawniają taki plan i wszyscy razem chwytają za broń przeciwko inicjatorowi niezgody. Bardzo trudno jest po tym odbudować relacje przynajmniej z niektórymi współpracownikami.

Nie baw się w mamusię

Powszechną strategią zachowania kobiety w męskim zespole jest dbanie o swoich kolegów. Próbując ich zadowolić, przedstawicielki płci pięknej zaczynają codziennie rozpieszczać swoich kolegów różnorodnymi kulinarnymi przysmakami. Nawet jeśli fanów Twoich kulinarnych arcydzieł będzie kilku, nie staniesz się dla nich niczym więcej jak tylko współpracownikiem. W najlepszy scenariusz będziesz uważana za dobrą gospodynię domową.

Przestań próbować nawiązywać przyjaźnie ze współpracownikami

Oczywiście nie oznacza to wcale, że musisz chodzić ponuro i z nikim nie rozmawiać. Po prostu skup się na tych przyjaznych relacje biznesowe, a nie na rewelacjach z życia osobistego i intymnych rozmowach przy filiżance kawy. Nie powinieneś oczekiwać, że ludzie będą z tobą plotkować, dzielić się sekretami i dyskutować o kolegach. W męskich grupach bardzo tego nie lubią.

Pamiętaj o swoim główny cel- daj jasno do zrozumienia swoim kolegom, że jesteś nie mniej kompetentnym specjalistą niż oni i że również zasługujesz na szacunek. Najprawdopodobniej będziesz miał trudności, ale jak wiesz, wszystko jest możliwe w tym życiu. Po prostu odpowiednio ustal swoje priorytety.

Czy kobieta powinna bać się męskiego zespołu? Ledwie. To nie jest taka „straszna bestia”, jak ją opisują. Zdarzają się przypadki, gdy panie po długim towarzystwie silniejszej płci nie mogą dołączyć do kobiecego zespołu – tu pojawia się problem. Jak kobieta może zaadaptować się wśród mężczyzn i stać się jedną z nich?

Nie panikować

Pierwszą rzeczą, którą należy zrobić, to przestać panikować. Czasy są teraz spokojne, nikt nie wskaże Ci miejsca przy piecu. Zależy oczywiście od zespołu i zawodu, ale jest mało prawdopodobne, że zostaniesz zatrudniony jako górnik lub ładowacz?

Jeśli w Twoim dziale kipi testosteron, Twoi współpracownicy będą tylko zadowoleni, widząc Cię w biurze. A jeśli w Twoim towarzystwie znajdziesz mężczyzn z serii „ani to, ani tamto”, to nie ma się czym martwić.

W każdym razie nikt Cię nie obrazi – chyba że podasz powód.

Ale nie zapominaj, że mężczyzna w pracy jest typem opanowanym, poważnym, zaangażowanym w samorealizację i walkę z konkurencją. A tak naprawdę najeżdżasz jego terytorium, więc będziesz musiał przyjąć cios.

Pierwszą rzeczą, którą powinni zobaczyć wszyscy Twoi współpracownicy, jest to, że przyszedłeś do pracy nie rzadziej niż pozostali, a nie paradować w pięknej sukni.

Bądź pro

Pierwszą rzeczą, której nie powinieneś uwzględniać, jest arogancja, duma i nadmierna niezależność. Nie opieraj się oferowanej pomocy, nie próbuj sam rozwiązywać wszystkich problemów. Teraz jesteś graczem zespołowym, a nie słabym ogniwem.

Bardzo ważne jest, aby zachować profesjonalizm w oczach współpracowników: tylko wtedy będą Cię szanować. Dlatego zachowuj poważny i szanowany wygląd ważne sytuacje i zapisz wizerunek niepoważnej dziewczyny na imprezy.

Mniej flirtuj i nigdy nie noś minispódniczek do biura.

Przyjmuj komplementy łaskawie, ale zachowaj dystans i nie wtrącaj się w męskie rozmowy, jeśli temat Cię nie interesuje. A jeśli jesteś zainteresowany (na przykład wspierasz także Barcelonę), dlaczego nie porozmawiać?

Przebranie

Typowy błędy kobiet podczas próby przystosowania się do męskiej drużyny – przestudiowania setek dowcipów o poruczniku Rżewskim, zakupienia słownika z wulgarnym językiem i zmiany ulubionej spódnicy na bezkształtne dżinsy i T-shirt w stylu wojskowym.

Nie musisz stać się prawie mężczyzną, towarzyszem, kamizelką, doradcą ds. relacji i tak dalej. W końcu przyjechałeś tu do pracy, prawda?

W męskim zespole ważne jest, aby pozostać kobietą: elegancką, skromną, romantyczną. Nie musisz być aż tak zaangażowany, żeby zostać Żołnierzem Jane. Nie zmieniaj się, żeby zadowolić opinię publiczną, nie próbuj uchodzić za siebie w 100%.

Chociaż psychologowie potwierdzają, że nawet niewielka adaptacja zewnętrzna jest przydatna (w naturze nazywa się to „mimikrą”). To jest o O artykuły męskie szafa: kup sobie stylowy krawat, kamizelkę, koszulę lub wizytowe spodnie.

Istnieje kilka standardowych zasad postępowania z mężczyznami w pracy:

1. Nie wyśmiewaj ich pracy, wiedzy i umiejętności, szczególnie w obecności innych. Nie krytykuj. Nie jest to przyjemne dla nikogo, ale silniejszy seks reaguje szczególnie boleśnie.

2. Zostaw swoje problemy, zmartwienia, wątpliwości w domu i zaufaj swoim przyjaciołom. Mężczyźni wolą rozmawiać o polityce lub sporcie niż o twoich intymnych niepowodzeniach.

3. Nie chowaj się za swoimi słabościami. Oczywiście zostanie Ci wybaczone, jeśli sobie nie poradzisz, ale nie powinieneś głośno robić sobie zniżki tylko dlatego, że jesteś kobietą. Prędzej czy później każdego zacznie to denerwować.

4. Staraj się być na tej samej stronie ze wszystkimi swoimi współpracownikami. relacje serwisowe, nie spychając ich do kategorii intymności.

5. Kontroluj siebie. Wszystkie burzliwe emocje są tylko dla zamknięte drzwi. Kobiece łzy są poważnym sprawdzianem męskiej tolerancji.

Skóra jak słoń

Jednocześnie nadal będziesz musiał trochę zszorstkować w środku. Jeśli w biurze oprócz Ciebie jest pięciu mężczyzn, nie ma miejsca na ucieczkę od tłustych żartów i niegrzecznych dyskusji byłe dziewczyny, wulgarnych żartów i innych niedelikatnych wypowiedzi.

Jeśli jesteś gotowy zemdleć z tego wszystkiego, jak szlachetna dziewczyna z XVIII wieku, lepiej odmówić takiej pracy.

Nie musisz jednak brać udziału w tych dyskusjach. Po prostu usuń osądzający wyraz twarzy i spróbuj uśmiechać się świadomie: w końcu nie masz też pochlebnej opinii o swoich byłych.

Przygotuj się na rozczarowanie silne pole. Jeśli z natury jesteś romantyczką i nie wierzysz, że mężczyźni też plotkują i dyskutują o dziewczynach za ich plecami, może nie powinnaś zdejmować różowych okularów?

Serwis HeadHunter przeprowadził ankietę wśród swoich użytkowników, aby dowiedzieć się, jak komfortowo czują się w pracy w męskich lub drużyna kobiet. Odpowiedzi udzielone na 4690 ankietowanych mężczyznach i kobietach wykazały, że obydwoje czuli się bardziej komfortowo pracując wśród mężczyzn. A jeśli z przedstawicielami silniejszej płci wszystko jest jasne - są w swoim żywiole, to jak kobieta czuje się w czysto męskim środowisku?

Aby się tego dowiedzieć, pracownicy Uniwersytetu Indiana w USA przeprowadzili badanie. Wybrali kobiety, które pracują w zespole, w którym co najmniej 85 proc. stanowią mężczyźni. Przez cały czas trwania eksperymentu kobietom mierzono poziom tak zwanego hormonu stresu, kortyzolu. Badania wykazały, że jest ona znacznie wyższa od ustalonej normy.

Co wprawia kobiety w stan stresu? Rosyjscy naukowcy i psychologowie jako jedni z pierwszych wymieniliby czynnik zawiedzionych oczekiwań. Borys Masterow, kandydat nauki psychologiczne, kierownik programu w Instytucie Doskonalenia Zawodowego, ekspert w Instytucie Społeczeństwa Otwartego, za jeden z głównych błędów kobiet, które podejmują pracę w męskim zespole, uważa chęć pozostania wyjątkową, wymagającą pomocy w miejscu pracy, męska uwaga i tak dalej. I popełnia ogromny błąd. Według Borisa Masterova człowiek w pracy i poza nią to zupełnie różne osobowości.

Dalszy rozwój wydarzeń zależy od samej kobiety. Jeśli szybko się dostosuje „przez lustro”, to nie wprowadzi swoich zasad do tego klasztoru. Żadnych kokieterii, podpowiedzi pomagania słabszej płci itp. kobiece sztuczki. Psychologowie badający relacje biznesowe twierdzą, że mężczyźni chętnie przyjmują taki styl zachowania. I w tym przypadku kobieta czuje się bardziej komfortowo.

Boris Masterov podaje przykłady, kiedy kobieta, znajdując się w wyłącznie męskim zespole, popełnia kolejny poważny błąd: natychmiast bierze byka za rogi, zaczyna szaleńczo działać, brać wszystko, pokazywać się wszędzie, demonstrując profesjonalizm i umiejętności. Już drugiego, trzeciego dnia czuje się nieswojo. Po krótkim czasie pani zdaje sobie sprawę, że nie będzie mogła pracować w takiej atmosferze. Zdaniem psychologa wyjaśnienie tego można szybko znaleźć, jeśli dobrze zrozumie się męską naturę.

Skoro mężczyzna przychodzi do pracy, żeby się realizować, żeby zrobić karierę, to nie będzie tolerował konkurentów ani w spodniach, ani w spódnicach, a już na pewno nie pomoże, jeśli zobaczy u kobiety próby kariera. Zdarzały się przypadki, gdy koledzy po prostu „założyli” tak gorliwego pracownika, aby zademonstrować kierownictwu jej niekompetencję zawodową. Jak pokazuje praktyka, jeśli praca takiego zespołu zakończy się niepowodzeniem, pierwszą osobą, która straci pracę, będzie „płeć Varangian”.

Czy można się dziwić, że według badań HeadHunter 55 proc. kobiet uważa trudności w rozwoju kariery za główny problem pracy mężczyzn.

Niezależnie od tego, jak dziwnie to zabrzmi, kobiety, które od dzieciństwa potrafiły przyjaźnić się zarówno z dziewczynami, jak i chłopcami, najlepiej pasują do męskiego zespołu. Kiedy dorosną i znajdą się w męskiej grupie, widzą swoich równych sobie i odpowiednio się zachowują. To jak dziecięca gra zespołowa – zasady są takie same dla wszystkich. A jeśli coś nie wyjdzie, sam jesteś odpowiedzialny za swoje błędy. A jeśli chcesz pomóc drużynie, jako pierwszy wyciągnij rękę. Dzięki takiemu podejściu kobieta szybko poczuje się jak w idealnym zespole. Firma HeadHunter, w wyniku badania przeprowadzonego wśród mężczyzn, którzy pracowali przez długi czas w zespole żeńskim i kobiety w zespole męskim odkryłam, że 49 proc. mężczyzn i 84(!) proc. kobiet uważa atmosferę wśród pracowników za komfortową.

Kobiety i mężczyźni różnią się od siebie pod wieloma względami. W sferze biznesowej główna różnica polega na psychologii płci. Ludzie w Rosji nadal żyją według starych postaw. Czasy sowieckie pozostawił niezatarty ślad: czołowe stanowiska są przypisywane mężczyznom i preferencje zawodowe. Stosunek wynagrodzeń jest niesamowity. Przedstawicielka silniejszej płci zarabia średnio o 40% więcej niż kobieta na tych samych warunkach. Równość pracy to tylko słowa kodeks pracy. Niepisane zasady są znacznie silniejsze.

Kiedy kobieta dołącza do męskiej drużyny, przechodzi próbę sił, potwierdzając jej prawo do równości. Jak przetrwać wśród mężczyzn? Nie ma potrzeby się bać. Zbierz siły.

Zespół męski

Przedstawiciele silniejszej płci od tysięcy lat zajmują się pracą intelektualną i wypracowali skuteczne mechanizmy relacji. Prawa sfery biznesowej są prawami ludzkimi.

Powściągliwe relacje.

Kobiecie mogą wydawać się skąpe i pozbawione wyrazu. Jest to warunek opcjonalny: jasność reakcji zależy od temperamentu. Mężczyźni wykazują się bardziej aktywnie. Zwyczajowo ukrywa się „słabe” uczucia.

Konkurs.

Rywalizacja w męskiej drużynie jest częstym zjawiskiem. Tak, czasy walk plemiennych minęły, ale podświadomie silniejsza płeć postrzega kolegów jako konkurentów. To wina kobiety: płeć piękna ocenia mężczyznę według jego osiągnięć zawodowych i poziomu wynagrodzenie. Korzystna pozycja w zespole gwarantuje prestiż nie tylko w pracy, ale także w relacjach osobistych.

Zgrupowania.

W drużynie mężczyźni podzieleni są na walczące grupy. Każdy ma lidera i swoje własne zadania. Bardziej opłaca się walczyć wspólnie z konkurentami.

Hierarchia.

Początki tkwią w męskiej naturze. Następuje selekcja naturalna. Pozycja mężczyzny w zespole zależy nie tylko od cech zawodowych, ale także osobistych. Relacje między współpracownikami budowane są zgodnie z zajmowaną przez nich pozycją na drabinie hierarchii.

Infantylność.

Mężczyźni to duże dzieci. Praca jest pracą, ale trzeba też się wygłupiać. Męskie dowcipy w grupie mogą zmylić płeć piękną.

Cechy te determinują postawy osobowe mężczyzn pracujących w grupie. Najczęstsze z nich:

"Ja sam!"

Przedstawiciel silniejszej płci wierzy w swój nieomylny profesjonalizm. Nawet jeśli domyśla się, że tak nie jest, mężczyzna nie przyznaje się do swojej niekompetencji. Jeżeli popełni błąd, będzie próbował samodzielnie rozwiązać problem. Jeśli to nie zadziała, spróbuje ponownie. Jego upór i duma zmuszają go do poświęcania większej ilości czasu i wysiłku na pracę. Mężczyzna szuka pomocy albo w przypadku fiaska, albo w sytuacji awaryjnej.

„Jestem silny i niezależny»

Taka jest postawa profesjonalnych mężczyzn, którzy mają dobrą pozycję w grupie. Zależność od kolegów i nawet szef nie jest dla nich.

„Muszę walczyć”

Walki drużynowe odbywają się w dniu poziom psychologiczny. Cel: sprawić, aby wróg schował ogon między nogami. Taki jest mechanizm naturalna selekcja, wzmocnienie hierarchicznych relacji w zespole.

"Jesteśmy drużyną"

W minutach prawdziwe niebezpieczeństwo, męski zespół jednoczy się, aby rozwiązać problem, zapominając o wcześniejszych różnicach.

Ale przyłącz się zapasy mężczyzn i nie powinieneś akceptować wszystkich rygorystycznych zasad gry. Jesteś kobietą, co oznacza, że ​​różnisz się od swoich kolegów. Twoim zadaniem jest połączyć role biznesową i społeczną, tak aby nie zakłócić znanej mężczyznom atmosfery, ale też nie zakończyć się stratą.

Role w zespole

Wsiadanie Nowa drużyna, musisz zająć w nim określone stanowisko i zdecydować się na rolę. Często zespół sam przyznaje miejsce nowicjuszom, zwłaszcza jeśli wykazują niezdecydowanie i nadmierną miękkość. Role w zespole to:

W rolach wiodących znajdziesz lidera, menadżera, koordynatora, osobę kreatywną i po prostu kogoś, kto potrafi zjednoczyć wokół siebie część pracowników.

Wśród naśladowców najbardziej niekorzystną pozycję zajmują odrzuceni pracownicy. Jeśli nie chcesz być jednym z nich, unikaj ról, które są nie do zaakceptowania w męskim zespole.

Jakich ról nie powinieneś przyjmować?

"Mamusia"

Sprzątanie biura po mężczyznach, przeklinanie bałaganu i dezorganizacji Miejsce pracy Koledzy, przypominacie przedstawicielom silniejszej płci matkę. Codzienne ciasta do biura i domowe obiady również nie dodadzą szacunku, a jedynie wzmocnią uprzedzenia związane z płcią w świadomości mężczyzn.

„Czuła młoda dama”

Czy męskie żarty ranią Twoją psychikę? Czy rozmowy z silniejszym seksem są zawstydzające i wydają się niegrzeczne? Nie przeszkadzaj. Jeśli zachowanie kolegów wykracza poza rozsądne granice, możesz w swojej obecności poczynić uprzejme uwagi na temat niegrzecznych słów. Wskazówka, że ​​takie zachowanie jest dalekie od etyki biznesowej. Nie upominaj mężczyzn, ponieważ spowoduje to otwartą wrogość wśród twoich kolegów.

Nie nadużywaj swojego stanowiska. Tak, jesteś przedstawicielem płci słabszej i możesz poprosić o pomoc: zanieść do pracy ciężkie teczki, zabrać raport z najwyższej półki, do której nie możesz dosięgnąć. Nie oznacza to jednak, że masz prawo do roszczeń lekka praca. Bez względu na okoliczności nie proś o ułatwienie zadania.

"Jarzmo"

Flirtując z mężczyzną w miejscu pracy, tracisz tytuł profesjonalisty, stając się zwykła kobieta, która podlega wszelkim męskim uprzedzeniom. Mniej czasu poświęcasz obowiązkom zawodowym, gdy jesteś zaangażowany w życie osobiste w pracy. W biurze nie jesteś obiektem uwagi, ale kompetentnym pracownikiem.

Poważnym błędem byłby flirt z szefem. Mężczyźni od lat walczą o stanowiska. Koledzy będą postrzegać próbę uwiedzenia szefa jako sposób na awans, ominięcie bezpośrednich konkurentów nieuczciwymi metodami.

„Mężczyzna w spódnicy”

Naśladowanie przedstawicieli płci męskiej nie pozwoli zyskać szacunku. Kopiując męskie nawyki, wspierając piątkowe libacje i rozmowy w palarni, wywołasz odrzucenie wśród swoich współpracowników. Nieuprzejmość jest nietypowa dla kobiet i na poziomie podświadomości odpycha mężczyzn.

"Dziewczyna"

Nie próbuj namawiać mężczyzn do tego otwarta rozmowa. Nie rozmawiaj o swoim życiu osobistym i nie pytaj współpracowników o szczegóły relacji. Wtrącanie się w sprawy innych ludzi w męskiej grupie to zły pomysł.

„Dziewczyna na posyłki”

Kiedy pozwalasz mężczyznom delegować swoją pracę lub dobrowolnie oferujesz taką „pomoc”, aby zadowolić zespół, dramatycznie tracisz szacunek. Obowiązki innych osób zostaną Ci przydzielone, ale nie otrzymasz wdzięczności.

Jak znaleźć miejsce w męskiej drużynie?

Wykazuj się profesjonalizmem i starannością w swojej pracy

Wykonuj wysokiej jakości pracę, udowodnij, że jesteś dobrze zorientowany w swojej dziedzinie. Jakie cechy ma profesjonalista?

Wyróżnia główną rzecz z masy wtórnej. Mężczyźni to doceniają. Kobiety grzęznąc w szczegółach, mijają sens zadania i marnują więcej czasu, niż to konieczne.
Profesjonalista ma świadomość miejsca swojej pracy w całym systemie.
Profesjonalista jest zawsze uważny. Przeoczona drobnostka czasami zawodzi cały zespół.
Zawodowiec nie pokazuje, że jest to dla niego trudne.
Kreuj wizerunek kompetentnego specjalisty

Nawet jeśli doświadczasz trudności i nie wiesz, co robić, . Odłóż na bok swoje wątpliwości. Pamiętaj, że w męskim zespole o pomoc prosi się tylko w skrajnych przypadkach.

Pokonaj wstyd

Mężczyźni potrafią być niegrzeczni, ale nie musisz rumienić się przy każdym dowcipie. Zamieszanie jest... Niezdarność w komunikowaniu się ze współpracownikami nie przyniesie żadnych korzyści. Bądź odważniejsza i bardziej zdecydowana, a wtedy mężczyźni zaczną Ci ufać.

Nie rób oczu

Przyszłaś do pracy, a nie uwodzić mężczyzn, prawda? „Kolega” i „obiekt pasji” to role nie do pogodzenia. Wybierając jedno z nich, poświęcasz drugie. Rady kolegów mogą być niebezpieczną prowokacją.

Rozpoczynając współpracę z członkiem zespołu biznesowego, zastanów się nad możliwym wynikiem. Wyobraź sobie, że się rozstajecie. Jak dalej współpracować? Nie zapominaj, że mężczyźni również plotkują i rozmawiają między sobą o kobietach.

Uważaj na swój wygląd

Garnitur, surowy makijaż, schludna fryzura. Nie pozwalaj sobie na nieostrożność w swoim wyglądzie.

W pracy zapomnij o życiu osobistym

Problemy w rodzinie i na froncie osobistym zostaw w domu. W pracy skoncentruj się na wykonywanym zadaniu. O miłości i romantyczny wieczór też trzeba będzie zapomnieć. Współpracownicy nie docenią bujania w chmurach i bycia roztargnionym.

Mężczyźni i kobiety obijają się w pracy w równym stopniu, ale robią to na różne sposoby. Przedstawiciele płci pięknej przeplatają bezczynność z pracą. Kobieta może wypełnić raport i jednocześnie czytać magazyn modowy. W ten sposób praca rozciąga się na cały dzień. Mężczyzna najpierw zajmie się sprawami zawodowymi, a w pozostałym czasie pozwoli sobie na szaleństwa.

Co może zmylić kobietę w męskim zespole?

Nieprzyzwoite wyrażenia

Mężczyźni uwielbiają ostre słowa. Używa się ich w celu wzmocnienia emocji. Ostre zdanie, które może otrzeźwić mężczyznę i wprowadzić go w nastrój do pracy, okazuje się dla kobiety mocnym ciosem. Menedżerowie przyzwyczajeni do komunikowania się za pomocą ustalonych „męskich” zwrotów, które silniejsza płeć odbiera jako coś naturalnego, zapominają o subtelnościach kobiecej natury. Jeśli coś wydaje Ci się niegrzeczne, nie spiesz się z wnioskami. Nie wpadaj w histerię, zbierz się w sobie i porozmawiaj z szefem i współpracownikami. Często mężczyźni idą na ustępstwa wobec kobiety bez negatywne konsekwencje. Jeśli uprzejma prośba nie pomoże, wystarczy ją zaakceptować.

Uprzedzenia związane z płcią

W każdym zespole są mężczyźni, którzy nie postrzegają kobiety jako specjalistki. Dla nich kobiecość i profesjonalizm to pojęcia nie do pogodzenia. Aktualności aktywna walka z takim kolegą to bez sensu. Słowami niczego nie udowodnisz. Wykonuj pracę wysokiej jakości, a z biegiem czasu przyzwyczai się do tego lub znajdzie wymówkę dla swojej „wyjątkowości”.

Męska pewność siebie

Przedstawiciele silniejszej płci mają tendencję do wyolbrzymiania swoich zalet. Przechwalanie się szeregi męskie- zwykła rzecz. Pamiętacie, jak dzikie zwierzęta próbują pokazać siłę przed walką? W ten sposób mężczyźni tworzą konkurencyjne obrazy. Jeśli zastosujesz ogólną taktykę i przypiszesz sobie kilka dodatkowych zalet, zadziała to na Twoją korzyść.

W konkurs będziesz musiał wejść na równi ze swoimi kolegami. Dyskomfort psychiczny musisz to pokonać, ale nie okazuj nikomu swoich uczuć. Jeśli nie zabiegasz o awans i jesteś zadowolony ze stanowiska, wynagrodzenia i warunków pracy, pokaż kobiecość. Otrzymasz rolę „opiekuna paleniska” w zespole. Zajmiesz wiodącą pozycję, ale unikniesz głównych problemów podczas przyzwyczajania się do męskiej drużyny. Zaletą tej sytuacji jest łagodzenie uprzedzeń związanych z płcią. Kobieta wspierająca zdrowy klimat i pozytywne nastawienie w zespole, spełnia swoją naturalną rolę, rozładowując sytuację i uspokajając życie człowieka.

Badania pokazują, że gdy przedstawicielka płci pięknej z sukcesem zintegruje się z męskim zespołem, wzrasta efektywność pracy zespołowej. Korzyści odnoszą obie strony: kobieta doskonali swoje umiejętności zawodowe i komunikacyjne, a mężczyźni przełamują uprzedzenia i uczą się kulturalnej komunikacji biznesowej.