Milyen dokumentumokat kell elkészítenem és mennyi időn belül? Az eljárás tele van buktatókkal, és egy adott pont be nem tartása azzal fenyeget, hogy az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja elutasítja.

Kedves olvasóink! A cikk a jogi problémák megoldásának tipikus módjairól szól, de minden eset egyedi. Ha tudni akarod, hogyan pontosan megoldja a problémáját- vegye fel a kapcsolatot tanácsadóval:

A JELENTKEZÉSEKET ÉS HÍVÁSOKAT 24/7 és a hét minden napján.

Ez gyors és INGYEN!

Alapfogalmak

Ami

Kedvezményes vagy korengedményes nyugdíjnak minősül a törvényben meghatározott határidőnél korábban megállapított nyugdíj:

Az Orosz Föderáció kormánya hagyja jóvá a korengedményes öregségi nyugdíjhoz figyelembe vett munkák, pozíciók és szakmák listáját. A kedvezményes nyugdíjat a megállapított időtartamnál 5 évvel korábban ítélik meg.

Vannak azonban olyan iparágak, amelyek például veszélyes körülményekhez vagy földalatti munkákhoz kapcsolódnak, amelyek nyugdíjjogosultságot biztosítanak:

Ki jogosult kedvezményes nyugdíjra?

A kedvezményes nyugdíjra jogosító szakmák, beosztások és szakterületek részletes listája megtalálható

A polgárok következő kategóriái vannak jogilag megerősítve:

1. Munkavégzés földalatti munkában, káros és nehéz körülmények között és forró műhelyekben.
2. A gazdaság minden ágazatában traktorosként dolgozó nők, közúti, ki- és berakodási, valamint építőipari gépek sofőrjei.
3. Nők kemény és intenzív munkában a textiliparban.
4. Metró- és vasúti dolgozók.
5. A fakitermelésben dolgozók, valamint azok, akik ezen a területen berendezéseket és mechanizmusokat tartanak karban.
6. Kutatásban, geológiai feltárásban, geofizikai, hidrológiai és egyéb munkákban részt vevő munkavállalók.
7. Tengeri, folyami, halászati ​​és ipari hajókon dolgozók.
8. Trolibuszok, buszok, villamosok vezetői.
9. Polgári repülés pilótái.
10. Munkavállalóként a börtönökben.
11. Tűzoltók és mentők.
12. Színházi művészek.
13. Munka a Távol-Északon.
14. Különféle.

Hol lehet kapcsolatba lépni

A korengedményes nyugdíjat az állampolgár jogosulttá válása után bármikor lehet igényelni. Kérelem az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárához az Ön lakóhelyén.

Korengedményes nyugdíj felvétele

A törvény által esedékes korengedményes nyugdíj nyilvántartásba vétele körültekintő hozzáállást igényel a leendő nyugdíjastól. A szükséges igazolások és dokumentumok időben történő elkészítése garantálja a jól megérdemelt nyugdíj problémamentes átvételét.

Milyen dokumentumok szükségesek

A hatályos jogszabályok szerint a korengedményes öregségi nyugdíj felhalmozása iránti kérelemhez az alábbi dokumentumokat kell csatolni:

• biztosítási igazolás (olyan dokumentum, amely megerősíti, hogy az állampolgár regisztrálva van a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben);
• az Orosz Föderáció állampolgárának útlevele (vagy más személyazonosságot, állampolgárságot, életkort és regisztrációs helyet igazoló dokumentum;
• a munkatapasztalattal kapcsolatos információkat tartalmazó dokumentumok: munkakönyv, munkatapasztalat-igazolások, ha nincs - tanúvallomások vagy egyéb dokumentumok. A Nyugdíjpénztári igazolás mintájának tartalmaznia kell az azt kibocsátó szervezet nevét, azonosító kódokat, a szervezetben ledolgozott időre vonatkozó információkat, a főkönyvelő aláírását és pecsétjét.

Megjegyzendő, hogy az 1997 előtti vagy azt követő időszakra vonatkozó igazolások szükségesek. 1997 óta az állampolgárt biztosítottként regisztrálták az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztáránál. Ezen időszak letelte után a tájékoztatás a biztosítási igazolás alapján megerősítésre kerül.

• kedvezményes nyugdíjak kijelölésére, melynek mintáját az igénylés helyén kell átadni. Ebbe a kategóriába tartozik egy irattári bizonyítvány mintája is, amellyel annak a szervezetnek a könyvelőjének kell rendelkeznie, amelyhez jelentkezett. Az igazolásnak tartalmaznia kell a munkavégzés helyén folyó fizetésekről, prémiumokról és egyéb kifizetésekről szóló információkat, ami kedvezményre jogosít. nyugdíj.
• az utolsó munkahely igazolása az előző 3 havi átlagkereset adataival;
• 2000–2001-re vagy 2002 előtt 60 hónappal;
• gyermekek születési anyakönyvi kivonatai;
• férfiaknak - katonai igazolvány.

Hol lehet bizonyítványt szerezni

Valamennyi tanúsítványt illetékes hatóságoknak kell kiállítaniuk és aláírással kell hitelesíteniük, megbízható információkat kell tartalmazniuk.

Ez a lista nem teljes, mivel minden esetben szükség van a megállapított formájú igazolásokra.

Hogyan kell igényelni a kedvezményes nyugdíjat, és figyelembe kell venni az eljárás minden árnyalatát, hogy ne tagadják meg a korengedményes nyugdíjat.

Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja a következő esetekben elutasítja:

• ok nélküli elbocsátás vagy;
• egy állampolgár kérelmet nyújtott be az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjához abban az időszakban, amikor a munkanélküli-ellátások folyósítását csökkentették vagy felfüggesztették;
• a Munkaügyi Központ által meghirdetett állások kétszeri elutasítása

Hogyan juthat nyugdíjhoz

Ha a törvény szerinti szolgálati idő és beosztás kedvezményes, akkor korkedvezményes nyugdíjba vonulhat. A követelmények a következőkben vannak megadva

A munkáltatónak tájékoztatnia kell az állampolgárt a nyugdíjjogosultságról. 2019. január 1-től a szervezetek bevezették a munkakörülmények felmérését, amelynek eredménye alapján határozzák meg a munkavégzés „kedvezményes” jellegét.

A kedvezményes nyugdíj nyilvántartásba vételének eljárása

Jelentkezési határidő

Legkorábban egy hónappal azelőtt, hogy a korengedményes nyugdíjba vonulási jog elérhetővé válik. Ellenkező esetben nem fogadják el.

Nem lesz felesleges, ha hat hónappal a várható korengedményes nyugdíjazás előtt felveszi a kapcsolatot a szükséges dokumentumok listájának pontosítása érdekében.

A dokumentumok keresése és az archív információk megszerzése sok időt vesz igénybe. Főleg, ha az állampolgár a Szovjetunió fennállása alatt és a posztszovjet Oroszország első éveiben a termelésben dolgozott, kedvezményes nyugdíjjogosultságot biztosítva.

Kedvezményes nyugdíj iránti kérelem benyújtása a mellékelt szükséges dokumentumcsomaggal.

Ha levélben küldi el a kérelmet, akkor leltárt és nyugtát tartalmazó levelet kell használnia. Az igénylés napjának azt a dátumot kell tekinteni, amikor a Nyugdíjpénztár megkapja a levelet.

Ha közvetítőn keresztül kér nyugdíjat, akkor annak eredeti példányban kell lennie.

A kérelem elfogadásakor az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára a következő lépéseket teszi meg:

1. A kérelem kitöltésének helyességének és az adatoknak az útlevéladatoknak és egyéb dokumentumoknak való megfelelésének ellenőrzése.
2. Az eredetik és a másolatok egyeztetése eltérések esetén.
3. Állampolgári kérelem nyilvántartásba vétele és kiállítása, amely információkat tartalmaz a kézhezvétel időpontjáról, a hiányzó dokumentumok listájáról és a dokumentumok benyújtásának határidejéről. Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja általában 3 hónapot biztosít erre a célra. Ellenkező esetben a jelentkezés törlésre kerül.

Videó: milyen dokumentumok szükségesek a kedvezményes nyugdíj igényléséhez

A kedvezményes nyugdíj igénylésének határideje

A kérelem elbírálása legfeljebb 10 napot vesz igénybe, ezalatt az arra jogosult szervnek döntést kell hoznia a kérelem befogadásáról vagy elutasításáról.

Ha a dokumentumokat elfogadják, a díjak a pályázat benyújtásának napján kezdődnek el.

Kedvezményes nyugdíj hozzárendelése a munkavégzés helye, beosztása, szakma sajátos körülményeitől függően

Minden szakmához saját dokumentumlistát kell csatolni a pályázathoz.

Így a klaipedai tengerészek kedvezményes nyugdíjára vonatkozó dokumentumok vagy a TB-ambulanciák dolgozóinak dokumentumcsomagja eltérő lehet.

Mivel e szakmák esetében a korengedményes nyugdíj kijelölését befolyásolja a szolgálati idő és a betöltött munkakör veszélyességi osztálya.

Különösen figyelemre méltóak a kedvezményes nyugdíjjogosultság megadásának feltételei Csernobil esetében. A jogszabály előírja, hogy a letelepedési joggal rendelkező lakóövezetben élő polgárok legfeljebb 5 évvel csökkenthetik nyugdíjba vonulás előtti életkorukat.

Korengedményes nyugdíj akkor adható ki, ha röviddel az állampolgár nyugdíjba vonulása előtt felszámolták azt a szervezetet, amelyben dolgozott.

A kinevezéshez a fenti listához hasonló dokumentumcsomagot kell benyújtania az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának. Kiegészítés a Központi Munkaügyi Központ javaslata a korengedményes nyugdíj biztosítására.

Ezt a nyugdíjjavaslatot a foglalkoztatási szolgálat két példányban adja ki. Mellékeljük a szolgálati időbe beszámított időtartamra vonatkozó információkat.

A törvény a létszámleépítés miatti nyugdíjazásról is rendelkezik. Ebben az esetben a következő feltételeknek kell teljesülniük:

1. Leépítés miatti felmondás 2 évvel a nyugdíjba vonulás időpontja előtt.
2. 20, illetve 25 éves tapasztalattal rendelkezik a nők és a férfiak esetében.
3. Munkalehetőségek hiánya.
4. Állampolgár munkanélkülivé nyilvánítása a Munkaügyi Központ által.

A kedvezményes nyugdíj igényléséhez ebben az esetben az állampolgárnak kapcsolatba kell lépnie. A hatóság válaszlépése nyugdíjazási javaslat kibocsátása lesz, amelynek érvényességi ideje egy hónap.

A határidő lejárta után a dokumentum érvénytelennek minősül.

GYIK

A kedvezményes nyugdíj igénylésének folyamata számos kérdést vet fel, amelyek a szükséges dokumentumokkal, a szolgálati idővel és az ellátások kiszámításának egyéb feltételeivel kapcsolatosak.

Mi kell még az általános dokumentumcsomagon kívül?

Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának alkalmazottai az alapvető dokumentumokon kívül további követelményeket is igényelhetnek:

• állandó lakóhelyet igazoló dokumentumok, például külföldön élő személyek esetében);
• házassági anyakönyvi kivonat, névváltoztatás, gyermekek születése;
• az Öntől eltartott személyek számáról szóló információkat tartalmazó dokumentumok;
• egy dokumentum, amely megerősíti, hogy az állampolgár a Távol-Északon dolgozott;

• Szövetségi alkalmazottak kérelmet nyújtson be a személyzeti szolgálathoz az Orosz Föderáció Igazgatósága Nyugdíjalapjának elnökéhez címzett azon hatóságnak, ahol az állampolgár az elbocsátás előtt dolgozott.
• Egyes alkalmazottak, a katonaság és a rendőrség esetében a nyugdíjak nyilvántartását és megállapítását az illetékesek végzik osztályok és minisztériumok, ahol ők végezték a szolgáltatást, és nem a Nyugdíjpénztár.

Idős kor, családfenntartó elvesztése és munkaképesség elvesztése esetén a rendszeres kifizetésekhez hasonlóan az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának területi szerveihez rendelik a regisztráció helyén, de tőlük eltérően kötelező benyújtást igényelnek. további dokumentumokat, amely az állampolgárok egy bizonyos kategóriájához való tartozás körülményeit tisztázza a kialakuló nyugdíjjogosultság formalizálása érdekében.

További körülményeket igazoló dokumentumok

Kiegészítő dokumentumok a nyugdíj megállapításánál számos körülményt tisztázni, nevezetesen:

• teljes névváltoztatás (házassági anyakönyvi kivonat, névváltoztatás, válási bizonyítvány);
• az országunk területén vagy tartózkodási helyén való tényleges tartózkodás igazolása (állampolgár írásbeli kérelme, útlevél, az ilyen nyilvántartást vezető hatóság által kiállított lakó- vagy tartózkodási hely szerinti regisztrációs okmány);
• Oroszországon kívüli állandó tartózkodás indoklása (az Orosz Föderáció konzuli hivatalain vagy külföldi államok illetékes hatóságainál kiállított dokumentumok);
• egy másik állampolgár teljes támogatásának igazolása (lakási osztály igazolása, családtagok jövedelméről szóló igazolás);
• az eltartott nagykorúvá válása utáni tanulmányok folytatásának igazolása (oktatási intézmény igazolása);
• családi kapcsolatok megerősítése (házassági okirat, születési anyakönyvi kivonat, örökbefogadási anyakönyvi kivonat);
• az északi kis népekhez való tartozás igazolása (útlevél, születési anyakönyvi kivonat, helyi hatóságok bizonyítványa);
• igazolás a csernobili baleset felszámolásában való részvételről vagy a különleges radioaktív zónában való tartózkodás igazolásáról;
• bizonyos típusú munkák elvégzésének indoklása (előnyben részesített egyértelműsítő igazolások a szervezetektől, illetve felszámolásuk esetén - a levéltári intézményektől).

Bizonyos esetekben azonosítás szükséges jogi képviselő, akkor be kell nyújtani a megfelelő dokumentumot a gyámhatóságtól és a gyámhatóságtól.

A dokumentumok benyújtásának és a nyugdíjak Nyugdíjpénztárba utalásának határideje

A nyugdíjfizetés megállapítása iránti kérelmet az állampolgár egy nappal a jog felmerülése előtt, de legfeljebb egy hónappal nyújtja be az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjához a regisztráció helyén. Az ilyen kérelmet a Nyugdíjpénztár alkalmazottai mérlegelik 10 munkanapon belül.

Ha hiányoznak a nyugdíjakból a kifizetés hozzárendeléséhez szükséges dokumentumok, az állampolgárnak az írásbeli felszólítástól számított három hónapja van a szükséges igazolások benyújtására, vagy megfelelő kérés esetén megvárni azok beérkezését.

A biztosítási nyugdíjat az igénylés napjától rendelik ki, de nem a törvény megszületése előtt telepítve. Vannak azonban olyanok is kivételek:

• kérelmet a cégtől való elbocsátás napjától számított egy hónapon belül (ebben az esetben a fizetést a munkából való elbocsátást követő másnaptól rendelik ki);
• ha az állampolgár cselekvőképtelenné nyilvánítását követő egy éven belül jelentkezik (akkor a kinevezésre a munkaképesség elvesztésének megállapításának napjától kerül sor);
• ha az állampolgár a halála napjától számított egy éven belül benyújtotta a túlélő hozzátartozói nyugdíj iránti kérelmét (ebben az esetben a kifizetés a halál napjától, ha több mint egy év telt el, akkor a kérelem benyújtásától számított 12 hónappal korábban) .

Állami nyugdíjakat állapítanak meg az első naptól kezdve az a hónap, amelyben az állampolgár kérvényezte a kinevezést, de semmi esetre sem a jog keletkezése előtt.

A nyugdíjasok egy bizonyos típusú nyugdíj kijelölésekor státuszigazolást kaptak, amelyet 2015-től hagyományos papíralapú igazolás vált fel.

Következtetés

A nyugdíj kifizetéséhez bizonyos feltételekkel kell rendelkezni, amelyek jogosultságot adnak arra, valamint a szükséges dokumentumcsomagra, további igazolásokkal minden egyes esetre külön.

Még ha nem is talált levelet a postaládában az Oroszországi Nyugdíjalap területi kirendeltségéhez intézett meghívóval, és anélkül, hogy meghallgatná kötvénytulajdonosának megfelelő bejelentését, az állampolgár köteles vigyázz magadra nyugdíjellátásának megállapításáról, mert kártérítést az elmulasztott határidőkért nem biztosított.

Csak időben történő jelentkezéssel garantálhatja, hogy a benyújtott dokumentumok elkészítésével kapcsolatos összes vitás kérdés megoldódik, és a nyugdíjat a lehető leghamarabb kiosztják.

Tartalom

Az Orosz Föderáció jogszabályai szerint azoknak a polgároknak, akik több listán szereplő szakterületeken dolgozó szakemberek, joguk van korai öregségi biztosításhoz. Ez azt jelenti, hogy bizonyos feltételekkel korábban, 60 éves koruk (férfiaknál), 55 éves koruk (nők) betöltése előtt nyugdíjba vonulhatnak.

Mi az a rokkantnyugdíj?

A kedvezményes rokkantnyugdíj 2018-ban a Nyugdíjpénztár külön költségvetési tételéből folyósított juttatás. Az életre és egészségre veszélyes körülmények között dolgozó munkavállalók után a munkáltató által átutalt járulékokból alakul ki. Az elhatárolásokat és a kifizetési összegeket a 2013. december 28-án kelt, 2016. december 19-én módosított, 2017. január 1-jén hatályba lépett 400-FZ szövetségi törvény szabályozza.

Káros tényezők

Az ártalmasságon alapuló nyugdíjazás a GOST (állami szabvány) 12.0.003-74, 1976. 01. 01. „Munkabiztonsági szabványok rendszere” (SSBT) szerinti munkakörülmények besorolása szerint hajtható végre. A dokumentum alapján négy olyan tényezőcsoport van, amelyek negatív hatással vannak az emberi szervezetre:

• Fizikai.

Egyértelműen fel vannak osztva a hatás jellege szerint: káros, jellegzetes betegségeket okozó, veszélyes, sérülést és károkat okozó. A rosszindulatúak közé tartozik:

• megnövekedett, csökkent szint a munkaterületen;
• magas páratartalom és légsebesség;
• túlzott zajszint;
• fokozott termikus, izotróp, elektromágneses, infravörös sugárzás;
• magas légszennyezettség;
• elégtelen megvilágítás, a fénysugárzás pulzációinak magas koncentrációja, a helyiség szellőzésének elégtelen szintje.

A veszélyes tényezők közé tartozik a mozgó gépekkel, mechanizmusokkal, valamint a termelés nem védett mozgó részeivel, elektronikai, energetikai berendezésekkel való interakció, minden robbanóanyaggal végzett művelet, fémmegmunkálás vagy elektromos áram. A fennmaradó tényezők csoportjainak nincs egyértelmű felosztása, ezért az adott körülményektől függően károsak és veszélyesek is lehetnek:

• Káros vegyi anyagok. Általánosan mérgező, irritáló, szenzibilizáló, allergiás betegségek kialakulását elősegítő, rákkeltő, daganatok kialakulását okozó, mutagén, a reproduktív rendszerre ható, befolyásoló hatásúak. Ez a csoport nagyszámú gőzt és gázt tartalmaz - benzol és toluol, szén-monoxid, kén-dioxid, nitrogén-oxidok, ólom aeroszolok, mérgező porok, amelyek például a berillium, ólombronz, sárgaréz, agresszív folyadékok feldolgozása során keletkeznek - lúgok és savak, növelve a munkahelyi salétromsav környezetet.
• Káros biológiai. Bakteriológiai hatásuk van, amely magában foglalja: mikroorganizmusokat - baktérium-, vírussejteket, gombákat, makroorganizmusokat - a növény- és állatvilág képviselőit és élettevékenységük termékeit.
• Káros pszichofiziológiai. Statisztikai, dinamikus terhelések.

1976. január 1-jén kiadták a GOST „1. számú” módosítását. Hozzáadott egy új tényezőcsoportot, az úgynevezett „Ideg-lelki túlterhelést”, amely a következőket tartalmazza:

• agyi túlterhelés a szellemi munka következtében;
• az idegrendszer és a vizuális-auditív (érzékszervi) rendszer analitikai központjainak túlterhelése;
• a munkafolyamat egységessége és monotonitása;
• érzelmi túlterheltség vagy kimerültség.

E dokumentum pótlására 2018. január 1-jén megjelent a GOST 12.0.003-2015 tömör, kibővített, áttekinthető szerkezettel, amely informatívabbá, könnyebben olvashatóvá és áttekinthetőbbé teszi. Minden káros és veszélyes termelési tényezőnek megvan a megengedett legnagyobb értéke, amelyet a GOST 12.0.002-80 „SSBT. Kifejezések és meghatározások" 1982.09.01-től - 2016.06.01-től GOST 12.0.002-2014.

A veszélyes iparágak listája

2014-ben az Orosz Föderáció (Orosz Föderáció) kormánya elfogadta a 665. számú határozatot, amelyben jóváhagyta azon szakmai területek listáját, amelyekben a foglalkoztatás káros, nehéz és veszélyes munkának minősül. A dokumentum alapján a veszélyes vállalkozások listája a következő iparágakból áll:

• agglomeráció és ásványfeldolgozás;
• kohászat (vas- és színesfémek);
• koksz, szurokkoksz, termoantracit és kokszkémiai gyártás;
• gáz- és gázgenerátor üzemi gyártás és állomások, gázgyártó műhelyek karbantartása;
• dinas termékek gyártása;
• vegyi termelés;
• robbanóanyagok, indítóanyagok, porok és lőszerek gyártása;
• olaj-, gáz-, szén- és palafeldolgozás;
• fémmegmunkálás;
• elektromos gyártás;
• rádiótechnikai gyártás;
• építőanyagok gyártása;
• üveg és porcelán-fajansz gyártás;
• mesterséges és szintetikus szálak gyártása;
• papírtermékek gyártása;
• gyógyszerek, gyógyászati ​​és biológiai készítmények és anyagok gyártása;
• nyomtatott termékek gyártása;
• utasszállítás földalatti és felszíni vasúti és tengeri szállítással;
• érc- és nemfémes ásványok érc-előkészítése, dúsítása, agglomerálása (agglomerálás, brikettálás, pelletizálás), pörkölés;
• szén előkészítése;
• tűzálló anyagok, hardverek, generátorgáz gyártása és gázok előállítása kohászati ​​műveletek során;
• higanyátalakító alállomások karbantartása;
• erőművek, energiavonatok, gőzerőművek karbantartása;
• elektromos berendezések elektromos gyártása és javítása;
• elektronikai és rádióberendezések gyártása, könnyű- és élelmiszeripar;
• egészségügyi és szociális ellátás;
• épületek, építmények és egyéb tárgyak építése, rekonstrukciója, műszaki felújítása, helyreállítása és javítása;
• kommunikáció és távközlés;
• agrokémiai szolgáltatások mezőgazdaság számára;
• állati tetemek begyűjtése, feldolgozása és ártalmatlanítása;
• kölcsönhatások radioaktív anyagokkal, ionizáló sugárzás forrásaival és berilliummal;
• atomenergia és ipar;
• olajfinomító és gázfeldolgozó ipar;
• geológiai és bányászati ​​munkák.

Szabályozási és jogszabályi keret

Kedvezményes nyugdíj ártalmasságért 2018-ban, a 2014. július 16-án kelt 400-FZ sz. mellett a 665. számú orosz kormányrendelet „A munkakörök, iparágak, szakmák, beosztások, szakterületek, intézmények (szervezetek) listáiról” kiterjedt szabályozással rendelkezik. és jogszabályi keret, amely a következő jogalkotási aktusokból áll:

• A Szovjetunió Miniszteri Kabinetének 1991. január 26-i N 10 határozata „A termelési, munkavégzési, szakmák, beosztások és mutatók jegyzékeinek jóváhagyásáról, amelyek jogosultak a kedvezményes nyugdíjellátásra”.
• A Szovjetunió Minisztertanácsának 1956. augusztus 22-i N 1173 határozata „Az olyan iparágak, műhelyek, szakmák és beosztások jegyzékeinek jóváhagyásáról, amelyekben a munka kedvezményes feltételekkel és kedvezményes összegű állami juttatásokra jogosít.” A 10. számú határozattal együtt elkészíti az 1. és 2. számú veszélyes foglalkozások listáját.
• 2013. december 28-i N 426-FZ szövetségi törvény „A munkakörülmények különleges értékeléséről”. E dokumentum alapján egy speciális bizottságot állítanak össze, amely 5 naptári évente egyszer ellenőrzést végez.
• Az RSFSR Minisztertanácsának 381. sz. határozata, 91.04.07.

Ki jogosult 2018-ban veszélyes munkakörülmények miatt kedvezményes nyugdíjra

A 10. 1173. számú határozat alapján az alábbi állampolgári kategóriák részesülhetnek kedvezményes rokkantsági nyugdíjban 2018-ban:

• szakterületükön belül karbantartást, javítást, üzemeltetést és egyéb műveleteket végző dolgozók és vonali személyzet;
• adminisztratív és műszaki személyzet;
• vezetőség tagjai és szakemberek.

Munkakörülmények felmérése

A munkakörülmények speciális ellenőrzését a 426-FZ szövetségi törvény 8., 9., 10., 11., 12. cikke alapján végzik. Egy rendezvény lebonyolításához a munkáltató vagy képviselője páratlan számú, átlagosan 5-7 fős bizottságot alakít ki. Tagjai a munkavédelmi bizottság és a szakszervezeti szervezet képviselői, valamint a szervezet számos dolgozója.

A bizottság létrehozása után a társaság vezetése fejléces papírra rendeli az értékelés lefolytatását, amely tartalmazza a személyes adatokat, a bizottság elnökének és tagjainak beosztását, a vonatkozó utasításokat szabványosított lista formájában, a bizottság nevét, cég, a szervezet vezetőjének teljes neve és aláírása. A megrendelés alapján munkarendet alakítanak ki, amelyen megjelenik a bizonylat sorszáma, a tevékenység megnevezése és a teljesítésének határideje. Ezután a rendelés a menetrenddel felkerül az információs standra.

Ugyanezen dokumentum 14. cikke tükrözi a munkakörülmények osztályozását, amely alapján négy osztály van:

• Optimális. Az 1. osztályba tartoznak, amelyekben nincsenek káros termelési tényezők, vagy a munkavállalóra gyakorolt ​​hatás a hatósági higiéniai dokumentumokban meghatározott szinten van.
• Elfogadható. A 2. osztályba tartoznak, amelyekben a hatósági dokumentációban meghatározott szinten elhelyezkedő káros vagy veszélyes tényezők valamilyen hatással vannak a munkavállalóra, és testének működése, amely az ütközés következtében megváltozott, a pihenőidő alatt helyreáll. az előírásoknak megfelelően, vagy a következő műszak előtti időben.
• Káros. A 3. osztályba tartoznak, amelyben káros tényezők hatnak az emberre, ezek az értékek meghaladják a szabványos mutatókat. A káros munkakörülmények négy alosztályra oszthatók:

1. Káros munkakörülmények I. fokozat. Kisebb változások a káros tényezőknek való kitettség miatt, amelyek valamivel több időt igényelnek a helyreállításhoz, mint a következő műszak kezdete előtt.
2. Káros munkakörülmények 2. fokozat. Jelentős változásokat idéznek elő a szervezet normális működésében, és lehetséges okai lehetnek a foglalkozási megbetegedések enyhe formájának (kezdeti stádiumának) előfordulásának és kialakulásának.
3. Munkakörülmények 3. fokozat. Jelentős és hosszú távú változások forrásai, amelyek enyhe és közepesen súlyos foglalkozási megbetegedések kialakulásához vezetnek, miközben a munkavállaló munkaképesség-csökkenést tapasztal, és a rehabilitáció idejére szabadságra van szüksége.
4. Munkakörülmények 4 fok. Olyan változásokhoz vezetnek, amelyek lendületet adnak a súlyos betegségek kialakulásának, amelyekben az általános munkaképesség elvesztése következik be.

• Extrém (különösen veszélyes). A 4. osztályba tartoznak, amelyben a káros tényezők válnak az akut foglalkozási megbetegedések okozójává.

A korengedményes nyugdíjazás szempontjából veszélyes szakmák listája 2018-ra

Az Orosz Föderáció (Orosz Föderáció) kormányának 2014. július 16-án kelt, aktualizált 665. számú rendelete keretében egyesített 10. és 1173. számú határozat alapján 2018-ban kedvezményes ártalmas nyugdíj áll rendelkezésre. azon állampolgároknak, akik a listák 1. és 2. számú szakterületét alkotó egy vagy több szakterületen dolgoznak.

Az első lista a káros anyagokról Oroszországban

Az 1. számú lista (rács) olyan káros, extrém munkakörülmények alapján készült, amelyek súlyos vagy helyrehozhatatlan károkat okozhatnak a szervezetben. Kedvezményes rokkantsági nyugdíjban 2018-ban az alábbi állampolgárok részesülhetnek:

• a munka során képződő porban 2 vagy több százalékos szilícium-dioxiddal nem fémes ásványok aprításával, őrlésével, őrlésével kapcsolatos műveleteket végző munkavállalók;
• műanyag hegesztők, akik forró állapotban fluoroplasztikus anyagokkal dolgoznak;
• a csernobili atomerőműben bekövetkezett baleset következményeinek felszámolói, a sugárzási szint csökkentését célzó munkacsoportok;
• egészségügyi intézmények azon dolgozói, akik folyamatosan és közvetlenül olyan anyagokkal dolgoznak, amelyek aktivitása meghaladja a 0,1 mK-t (milicurie), például rádium 226 vagy azzal egyenértékű - más, hasonló radiotoxicitású és a munkavállalók expozícióját okozó kémiailag aktív komponens - a Munkaügyi Minisztérium levele az Orosz Föderáció, 1992.20.10. N 2010-RB;
• röntgen- és angiográfiai berendezésekkel dolgozó orvosok és laboratóriumi technikusok;
• a raktárban, radioaktív anyagok tárolására szolgáló létesítményekben szállítást, be- és kirakodást végző munkavállalók;
• ritkaföldfém-elemeket kémiai szintézissel előállító vonali dolgozók;
• sor dolgozói és cellulózgyártó berendezéseket, kénsav és lúgok regenerálására tervezett berendezéseket kiszolgáló műszaki személyzet.

2. lista

A nyugdíjba vonulás foglalkozási veszélyeinek második listáját az elfogadható és optimális munkakörülmények határozták meg. Ez a következő szakmákat foglalja magában:

• Az Orosz Föderáció Szociális Védelmi Minisztériumának 1-31-U sz. utasítása alapján a fertőző betegségek osztályán, a tuberkulózis osztályon és a lepratelepen kezelt betegek közvetlen ellátásában részt vevő vezető és fiatal egészségügyi személyzet 1993. április 26-án kelt;
• az egykori sóbányák helyiségeiben található kemoterápiás osztályon és földalatti intézményekben dolgozó orvosok, paramedikális és junior egészségügyi személyzet; ugyanazok a pszichiátriai osztályokon és árvaházakban dolgozó alkalmazottak – az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának N 1910-RB 1992.28.09-i és N 1062-RB 1992.27.27-i levele;
• fiatal egészségügyi nővérek, akik elfoglaltak a betegek ellátásával, és akiknek munkahelye fluorográfiai vagy röntgenszoba; gyógyszeripari vállalatok és egészségügyi intézmények alkalmazottai, akik szolgálat közben hepatitis C-vel fertőződtek, az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériumának N 2510/8928-03-32 2003. július 8-án kelt levelének megfelelően;
• kábelforrasztók, amelyek tevékenysége ólmozott, polietilén és polivinil-klorid burkolatú kábelek forrasztásához kapcsolódik;

Külön lista a szezonális munka, amelynek listája az RSFSR Minisztertanácsának 1991. július 4-i 381. sz. határozatában található. Ilyen szervezetek és szakmák a következők:

• Tőzegbányászati ​​helyek. Láp-előkészítő munkákat végző, tőzeg kitermelésével, szárításával, betakarításával foglalkozó munkások, nem termelő műhelyekben technológiai berendezések javításával, karbantartásával foglalkozó műszaki szakemberek.
• Fa úszó vállalkozások, fakitermelés. A faanyag vízbe ürítéséért, a vízen történő válogatásért, valamint a szállítóhajókon történő be- és kirakodásért felelős vonali alkalmazottak, az olajgyanta, a barra és a lucfenyő kén összegyűjtésével foglalkozó szakemberek magas tűzveszélyes területeken.

Kinevezési feltételek

Azoknak a férfiaknak, akik 2018-ban kedvezményes rokkantnyugdíjban szeretnének részesülni, meg kell győződniük arról, hogy megfelelnek a következő kritériumoknak:

• folyamatos 10 éves tapasztalattal rendelkezik az 1. számú listáról;
• 20 évnél hosszabb munkaviszony óta szerzett teljes tapasztalat;
• 50 év felettiek.

A „teljes munkatapasztalat” kifejezés a veszélyes munkakörülmények között szerzett tapasztalatok és más szakmai területeken szerzett tapasztalatok összegzését jelenti. A férfiak csak a fenti feltételek teljesülése esetén kaphatnak segélyt 10 évvel korábban, miközben a munkaképtelenségig továbbra is dolgozhatnak.

A kedvezményes juttatásokra számító nőknek biztosítaniuk kell, hogy megfeleljenek a következő kritériumoknak:

• 1. számú listán szereplő szakmában a gyermekgondozás (szülési szabadság) időtartamát is magában foglaló folyamatos 7,5 év gyakorlattal rendelkezik;
• 15 év feletti teljes munkatapasztalat;
• 45 év felettiek.

A 2. számú jegyzékben meghatározott szakmákban foglalkoztatott állampolgárok esetében a következő kritériumokat kell alkalmazni:

• folyamatos tapasztalat férfiaknál - 12,5 év és 10 év nőknél;
• a teljes munkatapasztalat férfiaknál 25, nőknél 10 év;
• férfiaknál 55 év, nőknél 50 év.

Kedvezményes szolgálati idő táblázatai

A 2. számú lista szerinti ellátásoknál a korengedményes nyugdíjazáshoz szükséges szolgálati idővel kapcsolatos táblázat az alábbiakban található

További követelmények

A kedvezményes ellátások igénybevételéhez 30 nyugdíjpontot kell összegyűjtenie. A nyugdíjfelhalmozást kérő állampolgárnak hiányos kedvezményes szolgálati ideje van - kevesebb, mint a táblázatokban feltüntetett értékek fele, a nyugdíjkorhatár az alábbiak szerint csökken:

• egy év levonásra kerül a kedvezményes szolgálati idő minden teljes évének megfelelően - az 1. számú listára;
• férfiak és nők esetében a 2. számú listán szereplő bármely szakmában ledolgozott két évnek megfelelően egy évvel csökken.

Munkaadók hozzájárulásai a Nyugdíjpénztárhoz káros és különösen nehéz munkakörülményekért

A 400-FZ törvény alapján a szervezet köteles havonta a munkavállalói fizetések összegének 22%-ának megfelelő levonásokat átutalni. A kamatláb a következő összetevőkre oszlik:

• A folyó kiadások fedezetére jóváírt járulék az ellátások kifizetéséhez 6%.
• A munkavállaló biztosítási garanciája attól a személytől, akinél levonás történik – 16%. Ez a komponens két részre oszlik: a biztosításba kerülő pénz – 10%, a megtakarítási rész pedig – 6%.

A technika általános jellegű. Jogalkotási szinten az ellátások korai kiadásának eseteit biztosítják azon személyek számára, akiknek szakmai tevékenysége veszélyes iparágakhoz kapcsolódik. Ezen személyek számára a nyugdíjalap alapján külön számlákat hoznak létre, amelyeket a munkáltatói szervezet kiegészítő befizetései képeznek.

A munkáltató köteles pótlólagos biztosítási díjat fizetni azon munkavállalók nevében, akiknek munkája során káros és különösen veszélyes munkakörülmények vannak. A járulékok összege külön elbírálás után kerül megállapításra. Ha nem történt ellenőrzés, akkor az 1. számú jegyzékben szereplő szakmák esetében 9%, a 2. listán szereplők esetében 6% a tarifa.

A 2014. január 1-jén bevezetett 212-FZ „Az oroszországi nyugdíjalap biztosítási hozzájárulásairól” szóló szövetségi törvény 2.1. cikke alapján a további biztosítási járulékokat a munkakörülmények besorolása szerint differenciálták. A besorolás szerint, ha a munkavállaló veszélyes körülmények között dolgozik, a munkáltató 2-7% (alosztálytól függően), különösen nehéz körülmények között pedig 8% hozzájárulást fizet a Nyugdíjpénztárba.

Hogyan számoljunk nyugdíjat a káros hatás szerint

A 2018. évi kedvezményes rokkantnyugdíj kiszámítása. A jövőbeni elhatárolás összegének a 2. számú lista szerinti kiszámításához használja a következő képletet - Spsk = IPK*SPK, ahol:

• SPsk – öregségi biztosítási nyugdíj;
• IPC – nyugdíjegyüttható, egyénileg meghatározva;
• SPK – az 1. nyugdíjpont kifizetés időpontjához köthető költsége. 2018. február 1-től egy pont 81,49 rubelbe kerül. a tárgyév azonos időszakára vonatkozó 78,28 helyett.

Az egyéni nyugdíjegyütthatót (IPC) a következő képlet határozza meg – IPC = IPKs+IPKn, ahol:

• Az IPK a munkaügyi nyugdíj biztosítási részének nagysága (fix alapösszeg nélkül) osztva az SPK-val. 2017. január 1-jéig ledolgozott időre elhatárolt (18);
• Az IPKn az SPK összege, amelyet évente, 2015. január 1-től határoznak meg.

listán szereplő szakmák után járó pótlékot a következő képlet alapján számítjuk ki – SP=IPK*SIPC*K+(FV*K), ahol:

• SIPC – teljes nyugdíj összege;
• A SIPC hasonló az SPK-hoz;
• K – a bónusz elhatárolási együtthatói attól függően, hogy mennyi ideig késett a nyugdíjfelhalmozás iránti kérelem.;
• FV - fix fizetés 2017. február 1-től, 4805,11 rubel. A képletből látható, hogy a benne szereplő összes elemet szorozzuk, azzal az eltéréssel, hogy a fix kifizetés és a bónusz együttható szorzatát hozzáadjuk a fennmaradó összetevők összszorzatához.

A gyakorlatban szoros kapcsolat van az egyéni együttható és a bérek között, ezért az IPC kiszámítása a következő képlet alapján történik - IPC = SV/SVmax*10, ahol:

• SV – a munkáltató által az év során átutalt biztosítási díjak összege;
• A maximális járulékszámítási alap 16%-a, amely évente változik.

Pótdíj

A 2018-as ártalmassági kedvezményes nyugdíjat az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve (Munka Törvénykönyve) 219. cikkének megfelelően meghatározott kiegészítő kifizetés kíséri, és garantált azon munkavállalók számára, akik közvetlenül részt vesznek a káros és veszélyes tényezőkkel kapcsolatos munkafolyamatokban, ahol a testre gyakorolt ​​hatásuk elkerülhetetlen. A kompenzációs összegek típusát és összegét a munkáltató saját belátása szerint határozza meg az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvében előírt normák alapján. A pótdíj mértéke főszabály szerint meghaladja a normál körülmények között munkavégzést végző munkavállalók bérének 4%-át.

A regisztráció menete 2018

A kedvezményes juttatásokon alapuló korai elhatárolás megszerzéséhez az állampolgár személyesen keresheti fel a nyugdíjpénztár (PFR) fiókját a regisztráció helyén, az MFC-nél (multifunkcionális központ), és kitöltheti a kérelmet. Ha a személyes látogatás nem lehetséges, a címzett meghatalmazást ír az egyik családtag számára, amelyben megjelöli a jelen dokumentum szerinti jogait. A meghatalmazás csak közjegyzői vagy ügyvédi igazolást követően tekinthető érvényesnek.

Az idő megtakarítása érdekében letölthet egy jelentkezési sablont az internetről, kitöltheti számítógépen, elektronikusan benyújthatja az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának hivatalos webhelyén található „polgári személyes fiókon” keresztül, vagy elküldheti ajánlott levélben. . Ezzel a lehetőséggel ne feledje, hogy a fellebbezésről csak attól a pillanattól születik döntés, amikor azt a szervezet alkalmazottai megkapják.

Hol lehet kapcsolatba lépni

A megfelelő életkor megkezdésével kapcsolatos ellátások iránti kérelmet minden munkavállaló egyénileg nyújtja be. Ugyanakkor összegyűjti a szükséges dokumentumok teljes csomagját, amely megerősíti a káros és általános munkatapasztalat jelenlétét. Ebben segítenek a személyzeti kiválasztási osztály képviselői, akik a pályázat benyújtásakor (legkésőbb a nyugdíjkorhatár előtt egy hónappal) megadják a szükséges igazolásokat, archív kivonatokat.

Ezen kívül el kell készíteni egyéb pénzügyi bizonylatokat, nyugdíjpénztári alkalmazottak által elfogadott igazolásokat, amelyek alapján a havi elhatárolásra szánt összegeket számítják. A nyugdíjpénztári alkalmazottak az ellátásra való jogosultság előtt 2-3 hónappal a vonatkozó dokumentumokat megkapják.

Milyen dokumentumok szükségesek

A nyugdíjpénztári dolgozók a kedvezményes juttatásra vonatkozó kérelmet elfogadják és kitöltik, ha az alábbi dokumentumokat tartalmazó csomaggal rendelkeznek:

• a személyazonosságot megszemélyesítő útlevelek;
• SNILS - igazolás a kötelező nyugdíjbiztosításról;
• dokumentumok, amelyek megerősítik, hogy a kérelmező jogosult korengedményes nyugdíjbiztosításra: munkakönyv, a munkáltató által kiadott igazolások, amelyek a munkahelyen különleges munkakörülményeket határoznak meg, kártyák, amelyek figyelembe veszik a ténylegesen ledolgozott időt;
• további okmányok: irattári bizonyítványok, munkaszerződés, katonai igazolvány, ha a nyugdíjat igénylő személy katonai szolgálatra kötelezett (szolgálati időt igazoló igazolások), végzettséget igazoló okmány, gyermek születési anyakönyvi kivonata, ha van, rokkantsági bizonyítvány .

Ha a dokumentumokat hiánytalanul benyújtották, akkor azokat 10 napon belül felül kell vizsgálni attól az időponttól számítva, amikor a nyugdíjpénztár a munkavállalónak bemutatta. A kedvezményes rokkantnyugdíj igénylésének szokásos időtartama 2018-ban 1-3 hónap. Figyelembe kell venni, hogy ebben az időszakban előfordulhat, hogy megtagadják az ellátások korai felhalmozását.

A veszélyes munkakörülmények miatti kedvezményes nyugdíjak indexálása 2018-ban

A kedvezményes rokkantsági nyugdíjat 2018-ban az állam az inflációs ráta növelésével indexálja. A felhalmozott nyugdíjkifizetések újraszámításának szükségessége abból adódik, hogy a kedvezményes ellátások összegét, feltételeit és egyéb szempontjait szabályozó jogszabályi aktusokat folyamatosan egészítik ki új információkkal, amelyek a jelenlegi helyzet aktualizálását igénylik. Jelenleg nincs információ a kedvezményes kifizetések emeléséről.

Fizetési szabályok és feltételek

A kedvezményes rokkantnyugdíj 2018-ban minden naptári hónap elejétől jár. Az ellátások számítási módjának megválasztása a polgárra tartozik. Pénzt kaphat postán, bankszámlára vagy otthonába egyes, juttatási szolgáltatást nyújtó hitelintézetektől. Ezen szervezetek listája a nyugdíjpénztárban található.

Videó

Hosszú szolgálati nyugdíj az oktatási és egészségügyi dolgozóknak

A törvény szerint az Orosz Föderáció minden állampolgárának joga van nyugdíjfizetéshez. Az ehhez szükséges életkor férfiaknál 60 év, nőknél 55 év. Az állampolgároknak azonban számos más kategóriája is van, akik a törvény szerint jogosultak kedvezményes nyugdíjra.

Ki jogosult a korengedményes nyugdíjra?

Minden állampolgárnak joga van kedvezményes nyugdíjhoz. Ehhez elég, ha egy bizonyos életkorban felveszi a kapcsolatot az illetékes hatóságokkal és követeli a neki járó tartásdíjat.

A szokásosnál korábban jogosultak nyugdíj folyósításra:

• nehéz vagy kedvezőtlen körülmények között dolgozó állampolgárok;
• állampolgárok, akik egy bizonyos ideig a Távol-Északon vagy azokon a területeken dolgoztak, ahol az éghajlat hasonló ahhoz;
• bizonyos munkakörben dolgozó, szolgálati idővel rendelkező állampolgárok.

A kedvezményes nyugdíjkorhatár meghatározására két lista létezik.

Az 1. számú lista férfiaknál 20, nőknél 15 éves szakmai gyakorlatot ír elő. Ez a lista a következőket tartalmazza:

• a kohászatban vagy a gépészetben dolgozó forró műhelyekben dolgozók;
• bányászati ​​munkások;
• acél öntők.

A 2. számú lista férfiaknál 25, nőknél 20 év szakmai gyakorlatot ír elő. A pontosan azonosított szakmák nem szerepelnek ezen a listán. A munkáltató ezeket önállóan telepítheti.

Hogyan számítják ki a tapasztalatokat?

Korengedményes nyugdíj csak az 1. és 2. számú listán szereplő munkavállalókat kapja. Csak a ledolgozott napokat veszik figyelembe. A szolgálati időből nem számítanak bele a fizetés nélküli szabadságok, a szülési és gyermekgondozási szabadságok, a különböző hosszú üzleti utak, foglalkozások.

Egyszerűen fogalmazva, a kedvezményes nyugdíjat csak azon napok alapján számítják ki, amikor a munkavállaló élete és egészsége veszélyben volt. A szakmák egy bizonyos kategóriája is létezik, amelyek szolgálati idejét általában órákban számítják. Például a búvárok ebbe a kategóriába tartoznak. A kedvezményes szolgáltatás csak arra az időre jár, amikor a személy közvetlenül a vízben volt.

Forró tapasztalat és szezonális munka

A felsorolt ​​szakmajegyzékeken kívül a szezonálisan dolgozó munkavállalókat is kedvezményes nyugdíjban részesítik. Sok ilyen specialitás van, de van több fő is. Ezek tőzegbányászati ​​alkalmazottak és terepkutatók. Az ebbe a kategóriába tartozó munkavégzés szezonális, de szinte minden munkáltató meghosszabbított munkaidőt biztosít az ilyen szakembereknek.

A nyugdíjhoz szükséges szolgálati idő kiszámításakor a szezon egy évnek felel meg. Csak akkor érdemes megjegyezni, hogy egy szezon csak akkor felel meg egy évnek, ha a munkavállaló teljes munkaidőben dolgozott szabadság nélkül. A szolgálati időbe beletartozik a betegszabadság is, ha a munkavállaló munkahelyi sérülést szenved.

Forró tapasztalat és munka a Távol-Északon

A távol-északon végzett munka korengedményes nyugdíjat garantál. Igaz, érdemes különbséget tenni a Távol-Észak és a Távol-Északnak egyenértékű terület között. A kedvezményes nyugdíj azoknak, akik közvetlenül a távol-északon dolgoztak, a szokásos nyugdíjkorhatárhoz képest 10 évvel, az északinak tekintett helyek munkavállalóinál pedig a szokásosnál 5 évvel korábban kezdődnek.

A távol-északon dolgozó személy nyugdíjba vonulása után nem köteles felmondani. A regisztráció után is működhet. Ebben az esetben hallgatnia kell az egészségére.

Nem titok, hogy északon nagyon sokan rotációs alapon dolgoznak. A kedvezményes nyugdíj kiszámításakor ügyeljen a műszak hosszára. Valószínűleg a tapasztalatokat óránként veszik figyelembe.

A szolgálati időre vonatkozó nyugdíjkorhatár

A szakmák bizonyos csoportja számára hosszú szolgálati idő után kedvezményes nyugdíj is jár. A nyugdíjigénylés szolgálati ideje megegyezik a 2. számú listával (férfiak 25 év, nők 20 év). Érdemes megjegyezni, hogy a szolgálati idő addig jár, amíg az ember a szükséges számú évet ledolgozta, ezért a nyugdíjba vonulás különböző életkorokban történik.

Így a tanárok, orvosok, a tűzoltóság és a Belügyminisztérium alkalmazottai hosszú szolgálati idő után nyugdíjra számíthatnak.

Hogy pontosan mekkora lesz a szolgálati idő, azt nem lehet megmondani. Ennek mértékét minden szerkezetben a munkáltató határozza meg. Elfogadott azonban, hogy a szolgálati idő a járandóságok nélküli átlagkereset körülbelül 55%-a lesz.

Általában a szolgálati idő letelte után a munkavállalóval kötött szerződés megszűnik, és automatikusan elbocsátják. A tanárok esetében azonban némileg más a kép. Továbbra is folytathatják munkájukat iskolákban vagy más oktatási intézményekben.

Hogyan igényelhető a kedvezményes nyugdíj

A kedvezményes nyugdíj felhalmozásához a munkavállalónak személyesen kell benyújtania a megfelelő kérelmet. Mielőtt megírná, össze kell gyűjteni a szükséges papírokat, amelyek igazolják az elvégzett munkatapasztalatot.

A szolgálati időt a személyzeti dolgozók, valamint a levéltári dolgozók igazolhatják, akik a megfelelő igazolást állíthatják ki. A számviteli osztálytól be kell szereznie a szükséges igazolásokat is, amelyek alapján kiszámítják a nyugdíjkifizetések összegét. A nyugdíj nagyságát, mint fentebb említettük, egy fiatal nyugdíjas átlagkeresetéből számítják ki. A juttatásokat külön vesszük figyelembe.

Érdemes megjegyezni, hogy előre el kell kezdenie az összes papír összegyűjtését. Egyes munkáltatók legalább három hónappal a korai nyugdíjazás előtt elkezdenek egy dokumentumcsomagot készíteni. Erre azért van szükség, hogy biztosítsuk, hogy az összes igazoló dokumentum korábban különböző ellenőrzéseken ment át

Nem csillapodnak egyhamar a nyugdíjkorhatár emelésével járó nyugtalanságok. Az egyes társadalmi csoportok képviselőinek megvan a saját véleménye ebben a kérdésben.

Összesen 24 szakma képviselői számíthatnak korai, megérdemelt pihenésre a Kormány által elfogadott lista szerint.

Minden olyan állampolgár, aki különleges körülmények között dolgozott, jogosult kedvezményes nyugdíjra. Minden szükséges információ megtalálható a cikkben. 30 és 31.

Dokumentumcsomag egészségügyi dolgozók számára

A kedvezményes nyugdíjak nyilvántartásának sorrendje egy bizonyos életkor kezdetével gyakorlatilag nem különbözik a szokásostól.

Egészségügyi dolgozó az állandó nyilvántartásba vétel helye szerinti nyugdíjpénztárhoz kell fordulnia. Ugyanakkor nem tilos a leendő nyugdíjas lakóhelyén vagy tényleges tartózkodási helyén található fiók meglátogatása.

Veled kell lennie dokumentumcsomag a következő összetételű:

A benyújtott dokumentumok áttekintésére a nyugdíjpénztárnak 10 napja van.

A kedvezményes nyugdíj nem életkortól függ, a fő feltétel a szükséges szolgálati idő és a rendszeres átutalás a Nyugdíjpénztárba.

Tanári kar

A pedagógus kedvezményes nyugdíjára a következők vonatkoznak: általános mérlegelési eljárás Ezért a dokumentumokat legalább 1 hónappal korábban kell benyújtania.

A korai indulás a jól megérdemelt pihenésre magában foglalja az alábbi dokumentumok gyűjteménye:

Ez a papírkészlet szabványos. Ha a Nyugdíjpénztár pontatlanságokat talál a személyzeti tisztviselő nyilvántartásában, akkor további tisztázó dokumentumokra lesz szükség.

Veszélyes munkakörülményekkel rendelkező szakterületek

Kedvezményes nyugdíj igénylését teszi lehetővé: elektromos hegesztők, akik kézi és automata vagy félautomata gépen is dolgoznak, szén-dioxidot használnak hegesztéshez, vagy olyan folyasztószeres munkát végeznek, amelynek károsanyag-tartalma legalább veszélyességi osztályba tartozik. 3.

Ha egy állampolgár munkája a fent leírt szakmákhoz kapcsolódik, akkor ő korengedményes nyugdíjazás engedélyezett– 5 évvel korábban, mint az általánosan megállapított nyugdíjkorhatár.

Dokumentumok listája alapértelmezett. Az egyetlen dolog az, hogy ha az elektromos hegesztő beosztása szerepel a munkakönyvben, akkor a nyugdíjpénztárnak megerősítést kell kérnie arról, hogy a vállalatnak nem volt lehetősége a kézi hegesztésen kívül más típusú hegesztést használni, vagy folyasztószert használtak a munkához. , amelynek ártalmassága a 3. veszélyességi osztálynak megfelelő vagy azt meghaladó volt.

A jelentkezés határideje és menete

A szükséges dokumentumok átadása a Nyugdíjpénztárba Bármilyen kényelmes módszert használhat - személyesen, postai úton vagy képviselőn keresztül. Az egyetlen feltétel a megállapított követelmények maradéktalan betartása, nevezetesen: minden másolat hitelesített, és a közvetítő rendelkezik a megfelelő meghatalmazással.

Pályázat írása nyugdíj kijelölése csak akkor megengedett, ha a nyugdíjba vonulásig kevesebb mint 1 hónap van hátra. Javasoljuk, hogy előzetesen (nyugdíjigénylés előtt 0,5 - 1 évvel) vegye fel a kapcsolatot a Nyugdíjpénztárral, mivel a szükséges dokumentumok összegyűjtése és a ledolgozott időszakok igazolása néha sok időt vesz igénybe, különösen akkor, ha a munkatapasztalat a szovjet korszakra, ill. posztszovjet Oroszország.

A nyugdíjak nyilvántartásba vételének eljárásával kapcsolatos információkért tekintse meg az alábbi videót: