ხანდაზმულობის დაზღვევის პენსიისთვის მათ აქვთ:

• • მამაკაცები, რომლებმაც მიაღწიეს 60 წელს და ქალები, რომლებმაც მიაღწიეს 55 წელს.

თან ხანდაზმულობის პენსია ინიშნება, თუ:

1. 1. მინიმუმ 15 წლიანი სადაზღვევო გამოცდილება(პ2015 წელს ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის დასანიშნად საჭირო სადაზღვევო პერიოდის ხანგრძლივობაა ექვსი წელი);
   2. ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის (IPC) ღირებულება მინიმუმ 30 (თან2015 წლის 1 იანვარი - თუ არსებობს IPC-ის მნიშვნელობა მინიმუმ 6.6, რასაც მოჰყვება წლიური ზრდა 2.4-ით, სანამ ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი 30-ს მიაღწევს).

2013 წლის 28 დეკემბრის ფედერალური კანონი No400-FZ „სადაზღვევო პენსიების შესახებ“ (ფედერალური კანონის 30-ე მუხლი) ინარჩუნებს ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის ვადამდე მინიჭების უფლებას. თუ არსებობს ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი არანაკლებ 30იმ პირებისთვის, ვინც მუშაობდა:

Მნიშვნელოვანი! გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ:

• თითოეული შემთხვევა უნიკალური და ინდივიდუალურია.
• საკითხის საფუძვლიანი შესწავლა ყოველთვის არ იძლევა დადებით შედეგს. ეს ბევრ ფაქტორზეა დამოკიდებული.

იმისათვის, რომ მიიღოთ ყველაზე დეტალური რჩევა თქვენს საკითხთან დაკავშირებით, თქვენ უბრალოდ უნდა აირჩიოთ შემოთავაზებული ნებისმიერი ვარიანტი:

1. 1. სამუშაო განსაკუთრებულ პირობებში (მუხლი 30, მუხლი 31);
   2. განსაკუთრებულ ბუნებრივ და კლიმატურ პირობებში (მე-2 პუნქტის 1-ლი პუნქტი, 32-ე მუხლის მე-6, მე-7 პუნქტები), აგრეთვე
   3. ცალკეული კატეგორიები (მუხლი 32).

სპეციალური სამუშაო პირობები

სპეციალური სამუშაო პირობები მოიცავს სამუშაოს:

1. მიწისქვეშა სამუშაოებში, სახიფათო სამუშაო პირობებში მუშაობაში და ცხელ მაღაზიებში;
2. სამსახურში რთული სამუშაო პირობებით;
3. როგორც ტრაქტორის მძღოლები სოფლის მეურნეობაში და ეკონომიკის სხვა დარგებში, ასევე სამშენებლო, საგზაო და დატვირთვა-გადმოტვირთვის მანქანების მძღოლად (ქალები);
4. ტექსტილის მრეწველობაში გაზრდილი ინტენსივობითა და სიმძიმით მუშაობაში (ქალები);
5. როგორც მომუშავე ლოკომოტივის ეკიპაჟები და გარკვეული კატეგორიის მუშები, რომლებიც უშუალოდ ახორციელებენ ტრანსპორტირების ორგანიზებას და უზრუნველყოფენ ტრანსპორტის უსაფრთხოებას სარკინიგზო ტრანსპორტსა და მეტროში, ასევე სატვირთო მანქანის მძღოლები უშუალოდ ტექნოლოგიურ პროცესში მაღაროებში, ღია კარიერებში, მაღაროებში ან მადნის კარიერებში. ქვანახშირი, ფიქალი, მადნები, ქანები;
6. ექსპედიციებში, წვეულებებში, რაზმებში, ობიექტებზე და გუნდებში უშუალოდ საველე გეოლოგიურ საძიებო, საძიებო, ტოპოგრაფიულ და გეოდეზიურ, გეოფიზიკურ, ჰიდროგრაფიულ, ჰიდროლოგიურ, ტყის მართვისა და კვლევის სამუშაოებზე;
7. ხე-ტყის ჭრასა და ჯომარდობაში, მანქანებისა და აღჭურვილობის მოვლა-პატრონობის ჩათვლით;
8. როგორც კომპლექსური გუნდების მანქანების ოპერატორები (დოკერ-მექანიზატორები) პორტებში დატვირთვა-გადმოტვირთვის ოპერაციების დროს;
9. როგორც მეზღვაურები საზღვაო, მდინარის ფლოტისა და მეთევზეობის მრეწველობის ფლოტზე (გარდა პორტის გემებისა, რომლებიც მუდმივად მოქმედებენ ნავსადგურის აკვატორიაში, მომსახურე და დამხმარე და მოგზაური გემები, საგარეუბნო და შიდა სატრანსპორტო გემები);
10. როგორც ავტობუსების, ტროლეიბუსების, ტრამვაის მძღოლები რეგულარულ საქალაქო სამგზავრო მარშრუტებზე მინიმუმ 20 წელი და 15 წელი, შესაბამისად, და აქვთ დაზღვევის ჩანაწერი, შესაბამისად, მინიმუმ 25 წელი და 20 წელი;
11. სრულ განაკვეთზე მუშაობა მიწისქვეშა და ღია ორმოში (მაღაროში მაშველი პერსონალის ჩათვლით) ქვანახშირის, ფიქლის, მადნის და სხვა წიაღისეულის მოპოვებაში და მაღაროებისა და მაღაროების მშენებლობაში;
12. თევზსაჭერი მრეწველობის საზღვაო ფლოტის გემებზე თევზის და ზღვის პროდუქტების მოპოვებაზე, გადამუშავებაზე, მეთევზეობაში მზა პროდუქტების მიღებაზე (მიუხედავად შესრულებული სამუშაოს ხასიათისა), აგრეთვე გემების ცალკეულ ტიპებზე. საზღვაო, მდინარის და სათევზაო ინდუსტრიის ფლოტი;
13. სამოქალაქო ავიაციის ფრენის პერსონალში;
14. სამოქალაქო ავიაციის ფრენების პირდაპირი კონტროლისთვის;
15. სამოქალაქო ავიაციის საჰაერო ხომალდების პირდაპირი მოვლის საინჟინრო და ტექნიკურ პერსონალში;
16. მაშველებად პროფესიულ გადაუდებელ სამაშველო სამსახურებში, საგანგებო სიტუაციების სამინისტროს პროფესიული სასწრაფო სამაშველო დანაყოფებში;
17. გ, როგორც დაწესებულების მუშები და თანამშრომლები, რომლებიც იხდიან თავისუფლების აღკვეთას;
18. საგანგებო სიტუაციების სამინისტროს სახელმწიფო სახანძრო სამსახურის (სახანძრო დაცვის, ხანძარსაწინააღმდეგო და სასწრაფო-სამაშველო სამსახურები) პოზიციებზე;
19. ბავშვთა დაწესებულებებში პედაგოგიური საქმიანობის განხორციელების შესახებ, განურჩევლად მათი ასაკისა;
20. ჯანდაცვის დაწესებულებებში საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის დაცვის სამედიცინო და სხვა ღონისძიებების შესახებ;
21. თეატრებსა თუ თეატრალურ და გასართობ ორგანიზაციებში სცენაზე შემოქმედებითი საქმიანობის განხორციელება.

შესაბამისი სამუშაო ადგილების, დარგების, პროფესიების, თანამდებობების, სპეციალობებისა და დაწესებულებების (ორგანიზაციების) სიები, იმის გათვალისწინებით, თუ რომელი ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსია ვადაზე ადრე ინიშნება,აგრეთვე სამუშაო პერიოდის (საქმიანობის) გამოთვლისა და მითითებული პენსიის მინიჭების წესებს,დაყენებული რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2014 წლის 16 ივლისის N 665 განკარგულება.„სამუშაოების, დარგების, პროფესიების, თანამდებობების, სპეციალობებისა და დაწესებულებების (ორგანიზაციების) ნუსხებზე, იმის გათვალისწინებით, თუ რომელი ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსია ენიჭება ვადაზე ადრე, და მუშაობის (საქმიანობის) პერიოდების გამოთვლის წესი საპენსიო უზრუნველყოფა“.

ვადამდელი დაზღვევის პენსიის მინიჭების საფუძველი

ვადამდელი პენსიის უფლება ენიჭებათ მხოლოდ იმ პირებს, რომლებსაც აქვთ:

1. 1. საჭირო ხანგრძლივობის სპეციალური სადაზღვევო პერიოდიკანონიერი ასაკის მიღწევის დროისთვის;
   2. კანონით დადგენილი ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის მნიშვნელობა(მინიმუმ 30).

სადაზღვევო გამოცდილება არის სამუშაო პერიოდის მთლიანი ხანგრძლივობა და (ან) სხვა საქმიანობა, რომლისთვისაც გამოიანგარიშეს და გადაიხადეს სადაზღვევო შენატანები რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში, ისევე როგორც სხვა პერიოდები, რომლებიც ჩაითვლება დაზღვევის პერიოდში, გათვალისწინებულია დადგენისას. სადაზღვევო პენსიის უფლება და მისი ოდენობა.

ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი არის პარამეტრი, რომელიც ასახავს ფარდობით ერთეულებში დაზღვეული პირის საპენსიო უფლებებს სადაზღვევო პენსიაზე, რომელიც ჩამოყალიბებულია სადაზღვევო შენატანების გათვალისწინებით დარიცხული და გადახდილი რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში, რომელიც განკუთვნილია მისი დაფინანსებისთვის. სადაზღვევო პერიოდის ხანგრძლივობა, ასევე გარკვეული ვადით უარი სადაზღვევო პენსიის მიღებაზე.

როგორც ადრე, შესაძლებელია პენსიის მიღება არასრული სპეციალური სადაზღვევო დაფარვით და ნორმალური საპენსიო ასაკის შემცირებით. ამრიგად, თუ თქვენ გაქვთ მიწისქვეშა სამუშაოებში, სახიფათო სამუშაო პირობებში და ცხელ მაღაზიებში მუშაობის განსაკუთრებული გამოცდილების მინიმუმ ნახევარი და ზოგადი დაზღვევის სტაჟის ხანგრძლივობაა 20 წელი მამაკაცებისთვის და 15 წელი ქალებისთვის, შრომითი პენსია ენიჭებათ. ჩვეულებრივი საპენსიო ასაკის შემცირება ერთი წლით ასეთი სამუშაოს ყოველი წლისთვის.

ვადამდელი საპენსიო უზრუნველყოფის საფუძვლების უმეტესობა მითითებულია ხელოვნებაში. 30, ეხება როგორც მამაკაცებს, ასევე ქალებს. ერთადერთი გამონაკლისი არის ქვე. 1-ლი პუნქტის 3 და 4, რომელიც ეხება მხოლოდ ქალებს და მე-11 პუნქტს, ვინაიდან ქალის შრომა არ გამოიყენება მიწისქვეშა და ღია ორმოების მოპოვებაში. სპეციალური გამოცდილება, როგორც წესი, შეადგენს მთლიანი სადაზღვევო გამოცდილების ნახევარს. ქალების ასაკი ყველა შემთხვევაში ხუთი წლით დაბალია, ვიდრე მამაკაცებში.

ახალმა ფედერალურმა კანონმა „დაზღვევის პენსიების შესახებ“ მნიშვნელოვანი ცვლილებები შეიტანა პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ფორმირებისა და გამოთვლის პროცედურაში, შემოიღო ეგრეთ წოდებული ინდივიდუალური კოეფიციენტი, რომელიც ასევე გათვალისწინებულია შრომითი პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნისას. თუმცა, 2019 წლამდე თქვენი სამუშაო გამოცდილება არ გაქრება, ის ასევე იქნება გათვალისწინებული პენსიაზე გასვლისას. გარდა ამისა, შესაძლებელია გამოიყენოს გაანგარიშების წესები, რომლებიც ადრე მოქმედებდა.

ძვირფასო მკითხველებო! სტატიაში საუბარია იურიდიული საკითხების გადაჭრის ტიპურ გზებზე, მაგრამ თითოეული შემთხვევა ინდივიდუალურია. თუ გინდა იცოდე როგორ ზუსტად მოაგვარეთ თქვენი პრობლემა- დაუკავშირდით კონსულტანტს:

განაცხადები და ზარები მიიღება 24/7 და კვირაში 7 დღე.

სწრაფია და ᲣᲤᲐᲡᲝᲓ!

Ძირითადი ცნებები

ეს სტატია ეძღვნება საკანონმდებლო სიახლეებსა და პენსიის ვადამდე მინიჭების წინა მოთხოვნებს შორის კავშირის განხილვას.

რა არის

როგორც წესი, ხანდაზმული პენსიაზე გასვლა დამოკიდებულია შემდეგი სამი პირობის კომბინაციაზე:

• საჭირო ასაკის მიღწევა (კაცები - სამოცი წელი და ქალები - ორმოცდათხუთმეტი);
• სადაზღვევო პერიოდი (დამოკიდებულია დამსაქმებლის მიერ სადაზღვევო პრემიის გადახდის პერიოდზე). ამ წელს პენსიაზე გასულთათვის სამსახურის ეს პერიოდი უნდა იყოს მინიმუმ ექვსი წელი. დაგეგმილია, რომ ცხრა წელიწადში (2024 წლისთვის) სადაზღვევო პერიოდის ხანგრძლივობა იქნება 15 წელი და მეტი:
• ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი (IPC), ზემოთ ნახსენები და შესავალი
  რაც კანონმდებლობის სიახლეა. დამსაქმებლები ყოველწლიურად უხდიან სადაზღვევო შენატანებს საპენსიო ფონდში თავიანთი თანამშრომლებისთვის. კანონმდებლობაში არსებული სიახლეების მიხედვით, ეს თანხა ქულებად გარდაიქმნება. ეს ქულები აისახება ინდივიდუალური კოეფიციენტით. IPC 2019 წელს იქნება 6.6. სამომავლოდ კი ყოველწლიურად 2.4-ით გაიზრდება. მაქსიმალური ზომა - 30.

ხშირია შემთხვევები, როდესაც ორგანიზაციების თანამშრომლები ზემოაღნიშნულ ასაკამდე „მიდიან“ მოხუცებულთა პენსიაზე.

ხანდაზმულთა შრომითი პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნის უფლება აქვთ პირებს, რომელთა მუშაობა მიმდინარეობს რთულ პირობებში ან სხეულისთვის არახელსაყრელი ფაქტორების არსებობისას.

ასეთმა მუშაობამ შეიძლება გამოიწვიოს პროფესიული შრომისუნარიანობის ნაწილობრივი ან სრული დაკარგვა.

მაშასადამე, მუშაობის პერიოდი შეზღუდულია და ეწოდება საჭირო სტაჟს (ანუ სახიფათო ინდუსტრიებში მუშაობის დროს გატარებული დრო, შორეულ ჩრდილოეთში, სკოლებსა და საავადმყოფოებში და ა.შ.).

ეს მაჩვენებელი ვადამდელი სადაზღვევო პენსიის მიღების აუცილებელი პირობაა.

ფედერალური კანონის 30-ე, 31-ე მუხლები განსაზღვრავს სამუშაოს ტიპებს, რომლებიც უზრუნველყოფენ ვადაზე ადრე პენსიაზე გასვლის უფლებას. თუმცა, ეს საკითხი უფრო დეტალურად არის მითითებული რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილებაში.

ვინ უნდა

თანამდებობებისა და დაწესებულებების სია, საიდანაც შეგიძლიათ პენსიაზე ადრე გასვლა, საკმაოდ დიდია. მოდით შევხედოთ რამდენიმე სახის სამუშაოს.

სამუშაოს სახეობების მაგალითები, რომლებიც მოითხოვს სამივე პირობის დაცვას (ასაკი, სტაჟი, განსაკუთრებული გამოცდილება). 2019 წლიდან IPC აუცილებელია ყველა კატეგორიისთვის.

სამუშაო, რომელიც დაკავშირებულია რთულ სამუშაო პირობებთან:

• ლოკომოტივის ტექნიკური გუნდების შრომა;
• სარკინიგზო ტრანსპორტსა და მეტროზე;
• მუშაობა ექსპედიციებში, გეოლოგიური კვლევის პარტიებში;
• ტყის ჭრის შრომა და ა.შ.

ჩამოთვლილი თანამშრომლებისთვის დადგენილია გარკვეული მოთხოვნები:

ქალაქის ტრანსპორტის მძღოლები (ტრამვაი, ავტობუსები ან ტროლეიბუსები):

ახლა კი სამუშაოს მაგალითები, რომლებიც მოითხოვს არა სრულ, არამედ მხოლოდ შერჩევით დაცვას პირობებთან:

1. ტექსტილის მრეწველობაში დასაქმებულ ქალებს პენსიის უფლება 50 წლის შეუსრულდებათ, მაგრამ მათ სპეციალობაში 20 წლიანი გამოცდილება უნდა ჰქონდეთ. მთლიან დაზღვევის პერიოდს არ აქვს მნიშვნელობა.
2. მასწავლებელს უფლება აქვს პენსიაზე გასულიყო სპეციალობაში 25 წლის განმავლობაში მუშაობის შემდეგ. არ არსებობს მოთხოვნები ასაკის ან სადაზღვევო დაფარვის შესახებ.
3. სამედიცინო მუშაკებს, რომლებიც მუშაობენ ჯანდაცვის დაწესებულებებში, შეუძლიათ პენსიაზე ადრე გასვლა 25 წლის განმავლობაში სოფლად ან 30 წლის განმავლობაში ქალაქებში მუშაობის შემდეგ. მასწავლებლების მსგავსად, ექიმებსაც მხოლოდ საჭირო გამოცდილება სჭირდებათ. ასაკს და საერთო გამოცდილებას მნიშვნელობა არ აქვს.
4. შემოქმედებითი პროფესიის მქონე პირები, რომლებიც გამოდიან სცენაზე თეატრებში. ამ კატეგორიის მუშაკებისთვის დაზღვევის პერიოდს მნიშვნელობა არ აქვს, მაგრამ მხედველობაში მიიღება ვადამდელი საპენსიო ასაკი (50 - 55 წელი) და პროფესიული გამოცდილება (15 - 30 წელი).

ზოგიერთ მოქალაქეს აქვს ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლება სრულიად განსხვავებული პირობებიდან გამომდინარე. ასე რომ, მაგალითად, პენსია შეიძლება დაინიშნოს:

საკანონმდებლო ბაზა

2019 წლის 1 იანვრიდან პენსიების მინიჭებისა და გადახდის წესები რეგულირდება შემდეგი ფედერალური კანონებით:

მისი დებულებები შეიძლება გამოყენებულ იქნას მხოლოდ 2019 წლის 1 იანვრამდე სამუშაო პერიოდისთვის პენსიის სადაზღვევო ნაწილის გამოსათვლელად.

ყველა მიღებული საკანონმდებლო აქტი შემუშავებულია რუსეთის ფედერაციის საპენსიო სისტემის გრძელვადიანი განვითარების სტრატეგიის განსახორციელებლად, დამტკიცებული

დაგეგმილია, რომ სტრატეგიის განხორციელების წყალობით, ხანდაზმულთა შრომის პენსიის საშუალო ზომა 2,5-3-ჯერ იქნება პენსიონერის საარსებო მინიმუმზე.

რუსეთის ფედერაციის მთავრობის ზოგიერთი აქტი აგრძელებს მოქმედებას:

1. რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2002 წლის 29 ოქტომბრის ბრძანებულება No781.
   „სამუშაოების, პროფესიების, თანამდებობების, სპეციალობებისა და დაწესებულებების სიებზე, იმის გათვალისწინებით, რომ ხანდაზმულობის შრომითი პენსია ადრეა დანიშნული „რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ“ ფედერალური კანონის 27-ე მუხლის შესაბამისად.
2. „სამუშაო პერიოდების გამოთვლის წესის დამტკიცების შესახებ, რომელიც იძლევა ხანდაზმულთა შრომითი პენსიის ვადაზე ადრე მინიჭების უფლებას „რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ“ ფედერალური კანონის 27-ე მუხლის შესაბამისად.

დავალების წესები

სადაზღვევო პენსიის ვადამდე მინიჭებისთვის მთავარი მაჩვენებელი იქნება სპეციალური სტაჟი.

აქედან გამომდინარე, აუცილებელია ვიცოდეთ, ძირითადი სამუშაოს გარდა, რომელი პერიოდები შედის სტაჟში, რომელიც იძლევა ვადამდელი პენსიის უფლებას:

• დროებითი შრომისუუნარობის პერიოდები,
• ყოველწლიური (ძირითადი და დამატებითი) არდადეგები;
• გამოსაცდელი ვადა სამსახურში მიღებისას (არ აქვს მნიშვნელობა თანამშრომელმა გაიარა თუ არა);
• უკანონო გათავისუფლების გამო იძულებითი არყოფნა (დასაქმებულის აღდგენის შემთხვევაში);
• სასწავლო ფოთლები;
• განახლების კურსები. ამ დროს საშუალო ხელფასი შენარჩუნებულია, რაც იმას ნიშნავს, რომ დამსაქმებელი აკეთებს საპენსიო შენატანებს.

Მნიშვნელოვანი! მშობლის შვებულება არ ითვლება ამ სტაჟზე!
მაგრამ რუსეთის ფედერაციის უზენაესი სასამართლოს პლენუმმა შეიტანა მცირე შესწორება - ასე რომ, თუ მზრუნველობის შვებულება დაიწყო 1992 წლის 6 ოქტომბრამდე, მაშინ იგი ჩაირთვება სტაჟის სტაჟში, რომელიც იძლევა ვადაზე ადრე პენსიაზე გასვლის უფლებას.

შრომითი პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნის უფლება (საზიანო სამუშაო პირობები)

წინა კანონის 27-ე და 28-ე მუხლები ეხება ვადამდელი პენსიაზე გასვლის საკითხებს.

ეს უფლება ენიჭებათ პედაგოგიურ და სამედიცინო მუშაკებს, მავნე და მძიმე სამუშაო პირობებთან დაკავშირებულ პირებს, საჯარო მოხელეებს, სარკინიგზო ტრანსპორტის, ტექსტილის მრეწველობის თანამშრომლებს და ა.შ.

„სადაზღვევო პენსიების შესახებ“ ახალი კანონის 30-ე მუხლს ეწოდება „დაზღვევის პენსიის ვადამდე მინიჭების უფლების დაჯავშნა“ და თითქმის ზუსტად იმეორებს წინა კანონის 27-ე მუხლში ჩამოთვლილ ვადაზე ადრე გასვლის შემთხვევებს.

ინოვაცია ის არის, რომ ახლა სავალდებულოა მინიმუმ 30 IPC.

ხელოვნების მიერ დადგენილი ზოგადი წესის მიხედვით. 2001 წლის 17 დეკემბრის ფედერალური კანონის N 167-FZ 7 "რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ" (შემდგომში კანონი N 173-FZ), მამაკაცები, რომლებმაც მიაღწიეს 60 წელს და ქალები, რომლებმაც მიაღწიეს 55 წელს. წლებს აქვთ ასაკობრივი შრომითი პენსიის უფლება. ასეთი პენსია ენიჭება თუ არსებობს მინიმუმ ხუთი წლის სადაზღვევო გამოცდილება. მაგრამ ზოგიერთ შემთხვევაში მოქალაქეს უფლება აქვს მიიღოს პენსია დადგენილ ასაკამდე. ვის აქვს პენსიაზე ვადამდე გასვლის უფლება? რა პირობებია შორეულ ჩრდილოეთში მომუშავე პირებისთვის პენსიის მინიჭებისთვის? რა საბუთები უნდა წარედგინოს საპენსიო ფონდს პენსიის დასანიშნად? წაიკითხეთ ამის შესახებ სტატიაში.

ვის აქვს შრომითი პენსიის უფლება?

შრომითი პენსიის მისაღებად მოქალაქე უნდა აკმაყოფილებდეს რამდენიმე პირობას: - ჰქონდეს რუსეთის მოქალაქეობა (უცხოელებს შეუძლიათ მიიღონ შრომითი პენსია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ისინი მუდმივად ცხოვრობენ რუსეთში);

- დაზღვეულია 2001 წლის 15 დეკემბრის N 167-FZ ფედერალური კანონის შესაბამისად "რუსეთის ფედერაციაში სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის შესახებ";

- მიაღწიოს გარკვეულ ასაკს (მამაკაცები - 60 წელი, ქალები - 55 წელი);

- აქვს მინიმუმ ხუთი წლიანი სადაზღვევო გამოცდილება.

ასაკთან ერთად ყველაფერი ირკვევა, მაგრამ რა იგულისხმება სადაზღვევო გამოცდილებაში? განმარტებისთვის, გთხოვთ, იხილოთ ხელოვნება. N 173-FZ კანონის 2, რომლის თანახმად, დაზღვევის პერიოდი გაგებულია, როგორც სამუშაო პერიოდების მთლიანი ხანგრძლივობა და (ან) სხვა საქმიანობა, რომელიც გათვალისწინებულია შრომითი პენსიის უფლების დადგენისას, რომლის დროსაც გადაიხადეს სადაზღვევო შენატანები. რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდი, ისევე როგორც სხვა პერიოდები, რომლებიც ჩაითვლება სადაზღვევო გამოცდილებაში. დაზღვევის პერიოდში შემავალი სხვა პერიოდები განისაზღვრება მუხ. No173-FZ კანონის 10 და 11, დროის ჩათვლით:

— სამხედრო სამსახური, აგრეთვე მასთან გათანაბრებული სხვა სამსახური;

— დროებითი ინვალიდობის პერიოდში სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შეღავათების მიღება;

- ერთ-ერთი მშობლის მოვლა თითოეულ შვილზე, სანამ ის არ მიაღწევს წელიწადნახევარს, მაგრამ არა უმეტეს სამი წლისა;

— უმუშევრობის შემწეობის მიღება, ანაზღაურებადი საჯარო სამუშაოებში მონაწილეობა და დასაქმების სახელმწიფო სამსახურის მიმართულებით დასაქმების სხვა ტერიტორიაზე გადასვლა;

- შრომისუნარიანი პირის მიერ ზრუნვა I ჯგუფის ინვალიდზე, ინვალიდ ბავშვზე ან 80 წელს მიღწეულ პირზე;

- კონტრაქტით სამხედრო სამსახურში მყოფი სამხედრო მოსამსახურეების მეუღლეების ცხოვრების პერიოდი მეუღლეებთან ერთად იმ ადგილებში, სადაც ისინი ვერ მუშაობდნენ დასაქმების შესაძლებლობის არარსებობის გამო, მაგრამ ჯამში არაუმეტეს ხუთი წლისა.

მითითებული პერიოდები ჩაითვლება დაზღვევის პერიოდში, თუ მათ წინ უძღოდა და (ან) მოსდევდა რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეების მიერ რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე ან მის ფარგლებს გარეთ მუშაობის ან სხვა საქმიანობის პერიოდები, იმ პირობით, რომ სადაზღვევო შენატანები გადაიხადეს პენსიაზე. ფონდი ამ პერიოდებისთვის. შრომითი პენსიის უფლების მოსაპოვებლად საჭირო სადაზღვევო პერიოდის გამოთვლა ხდება კალენდარული წესით. სადაზღვევო გამოცდილების გაანგარიშებისა და დადასტურების წესები, მათ შორის მოწმის ჩვენების საფუძველზე, დადგენილია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2002 წლის 24 ივლისის N 555 დადგენილებით.

ვის შეუძლია პენსიაზე ადრე გასვლა?

ხანდაზმულობის შრომითი პენსია ინიშნება შემდეგი პირების ასაკამდე (173-FZ კანონის 27-ე მუხლი):

1. მამაკაცები 55 წლის და ქალები 50 წლის მიღწევის შემდეგ, თუ მუშაობდნენ:

- მძიმე სამუშაო პირობების მქონე სამუშაოებზე, შესაბამისად, არანაკლებ 12 წელი, 6 თვე და 10 წელი და ჰქონდეს სადაზღვევო სტაჟი, შესაბამისად, მინიმუმ 25 და 20 წელი. თუ ამ პირებს ამ სამუშაოებზე უმუშავიათ დადგენილი ვადის ნახევარზე მაინც და აქვთ საჭირო სადაზღვევო სტაჟი, მათ ენიშნებათ შრომითი პენსია ერთი წლით ასაკის შემცირებით ყოველ 2 წლის 6 თვეში მამაკაცებისთვის და ქალებისთვის ყოველ 2 წელიწადში;

- ექსპედიციებში, წვეულებებში, რაზმებში, უბნებზე და გუნდებში უშუალოდ საველე გეოლოგიურ კვლევაზე, საძიებო, ტოპოგრაფიულ-გეოდეზიურ, გეოფიზიკურ, ჰიდროგრაფიულ, ჰიდროლოგიურ, ტყის მართვისა და კვლევის სამუშაოებზე, შესაბამისად, მინიმუმ 12 წლის, 6 თვის და 10 წლის განმავლობაში. და ჰქონდეს სადაზღვევო გამოცდილება, შესაბამისად, მინიმუმ 25 და 20 წელი;

- როგორც მუშები, წინამძღოლები (მათ შორის უფროსები) უშუალოდ ხე-ტყის ჭრასა და ჯომარდობაში, მექანიზმებისა და აღჭურვილობის მოვლის ჩათვლით, შესაბამისად, მინიმუმ 12 წელი, 6 თვე და 10 წელი და აქვთ დაზღვევის გამოცდილება, შესაბამისად, მინიმუმ 25 და 20 წელი. ;

- არანაკლებ 20 და 15 წელი, შესაბამისად, როგორც კომპლექსური ეკიპაჟის მანქანების ოპერატორები (დოკერ-მექანიზატორები) პორტებში დატვირთვა-გადმოტვირთვის ოპერაციების დროს და აქვთ დაზღვევის ჩანაწერი, შესაბამისად, მინიმუმ 25 და 20 წელი:

- შესაბამისად, მინიმუმ 12 წელი 6 თვე და 10 წელი ეკიპაჟის წევრად საზღვაო, მდინარის ფლოტისა და მეთევზეობის მრეწველობის ფლოტზე (ნავსადგურის წყლის ზონაში მუდმივად მომუშავე პორტის გემების, სამსახურებრივი და დამხმარე და მოგზაური გემების გარდა, საგარეუბნო და შიდა სატრანსპორტო გემები) და აქვთ დაზღვევის გამოცდილება, შესაბამისად, მინიმუმ 25 და 20 წელი;

- როგორც ავტობუსების, ტროლეიბუსების, ტრამვაის მძღოლები რეგულარულ საქალაქო სამგზავრო მარშრუტებზე, შესაბამისად, მინიმუმ 20 და 15 წლის განმავლობაში და აქვთ დაზღვევის ჩანაწერი, შესაბამისად, მინიმუმ 25 და 20 წელი;

- მსჯავრდებულებთან სამუშაოდ, როგორც მუშაკებთან და დაწესებულებებში, რომლებიც ახორციელებენ სისხლისსამართლებრივ სასჯელებს თავისუფლების აღკვეთის სახით, შესაბამისად, არანაკლებ 15 და 10 წლით და აქვთ დაზღვევის სტაჟი, შესაბამისად, არანაკლებ 25 და 20 წელი;

- მუშაობდა სამოქალაქო ავიაციის ფრენების პირდაპირ კონტროლზე, შესაბამისად, არანაკლებ 12 წელი, 6 თვე და არანაკლებ 10 წელი და ჰქონდეს დაზღვევის ჩანაწერი, შესაბამისად, მინიმუმ 25 და 20 წელი;

- საინჟინრო და ტექნიკურ პერსონალში, რომლებიც მუშაობენ სამოქალაქო ავიაციის საჰაერო ხომალდების პირდაპირ ტექნიკურ მოვლაზე, შესაბამისად, მინიმუმ 20 და 15 წლის განმავლობაში და აქვთ სამოქალაქო ავიაციაში დაზღვევის გამოცდილება, შესაბამისად, მინიმუმ 25 და 20 წლის განმავლობაში;

- შესაბამისად, მინიმუმ 12 წელი, 6 თვე და 10 წელი, როგორც ლოკომოტივის ეკიპაჟის მუშები და გარკვეული კატეგორიის მუშები, რომლებიც უშუალოდ ახორციელებენ ტრანსპორტირებას და უზრუნველყოფენ ტრანსპორტის უსაფრთხოებას სარკინიგზო ტრანსპორტსა და მეტროში, აგრეთვე სატვირთო მანქანის მძღოლები უშუალოდ მაღაროებში და ღია ტექნოლოგიურ პროცესში. - ორმოს მაღაროები, მაღაროებში ან მადნის კარიერებში ქვანახშირის, ფიქლის, მადნის, ქანების ამოღების მიზნით და აქვთ დაზღვევის ჩანაწერი, შესაბამისად, მინიმუმ 25 და 20 წელი.

2. ქალები 50 წლის მიღწევისას, თუ მუშაობდნენ:

- როგორც ტრაქტორის მძღოლები სოფლის მეურნეობაში და ეკონომიკის სხვა დარგებში, სამშენებლო, საგზაო და დატვირთვა-გადმოტვირთვის მანქანების მძღოლები მინიმუმ 15 წლის განმავლობაში და აქვთ მინიმუმ 20 წლის სადაზღვევო სტაჟი;

- მინიმუმ 20 წელი ტექსტილის ინდუსტრიაში მუშაობის გაზრდილი ინტენსივობითა და სიმძიმით.

3. კაცები 50 წლის მიღწევისთანავე და ქალები 45 წლის მიღწევისას, თუ ისინი მუშაობდნენ, შესაბამისად, მინიმუმ 10 წელი და 7 წელი 6 თვე მიწისქვეშა სამუშაოებში, სახიფათო სამუშაო პირობებში და ცხელ სამუშაოებში. მაღაზიებში და აქვს მინიმუმ 20 და 15 წლის დაზღვევის ჩანაწერი. თუ ეს პირები მუშაობდნენ ჩამოთვლილ სამუშაოებზე ზემოაღნიშნული პერიოდის არანაკლებ ნახევარი და აქვთ საჭირო სადაზღვევო სტაჟი, მათ ენიჭებათ შრომითი პენსია ასაკობრივი შემცირებით, რომელიც დადგენილია ხელოვნების მიხედვით. N 173-FZ კანონის 7, ერთი წლის განმავლობაში ასეთი სამუშაოს ყოველი სრული წლისთვის.

4. მიწისქვეშა და ღია ორმოში უშუალოდ დასაქმებული პირები (მაღაროს სამაშველო დანაყოფების პერსონალის ჩათვლით) ნახშირის, ფიქლის, მადნის და სხვა წიაღისეულის მოპოვებაში და მაღაროებისა და მაღაროების მშენებლობაში, ასაკის მიუხედავად, თუ ისინი მუშაობდა მითითებულ სამუშაოზე არანაკლებ 25 წელი, ხოლო წამყვანი პროფესიის მუშაკებისთვის (longwall miners, drifters, jackhammer ოპერატორები, სამთო მანქანების ოპერატორები), თუ ისინი მუშაობდნენ ასეთ სამუშაოზე მინიმუმ 20 წლის განმავლობაში.

5. მამაკაცები და ქალები, რომლებიც მუშაობდნენ, შესაბამისად, არანაკლებ 25 და 20 წლის განმავლობაში საზღვაო მეთევზეობის მრეწველობის გემებზე თევზის და ზღვის პროდუქტების წარმოებაში, გადამუშავებაში, მზა პროდუქციის მიღებაში მეთევზეობაში (მიუხედავად შესრულებული სამუშაოს ხასიათისა. ), ასევე ცალკეული ტიპის საზღვაო გემებზე, მდინარის ფლოტზე და თევზჭერის ინდუსტრიის ფლოტზე.

6. მამაკაცები, რომლებიც მუშაობდნენ არანაკლებ 25 წლის განმავლობაში და ქალები, რომლებიც მუშაობდნენ მინიმუმ 20 წლის განმავლობაში სამოქალაქო ავიაციის ფრენის პერსონალად, ხოლო ჯანმრთელობის მიზეზების გამო ფრენის დატოვებისას - კაცები, რომლებიც მუშაობდნენ მინიმუმ 20 წლის განმავლობაში და ქალები, რომლებიც მუშაობდნენ. არანაკლებ 15 წლის განმავლობაში სამოქალაქო ავიაციის მითითებულ შემადგენლობაში.

7. პირები, რომლებიც მუშაობდნენ მინიმუმ 15 წლის განმავლობაში მაშველად პროფესიულ გადაუდებელ სამაშველო სამსახურებში, საგანგებო სიტუაციების სამინისტროს პროფესიულ სასწრაფო სამაშველო დანაყოფებში და მონაწილეობდნენ საგანგებო სიტუაციების ლიკვიდაციაში, 40 წლის მიღწევის შემდეგ ან ასაკის მიუხედავად.

8. მამაკაცები და ქალები 50 წლის მიღწევისას, თუ ისინი მუშაობდნენ არანაკლებ 25 წლის განმავლობაში საგანგებო სიტუაციების სამინისტროს სახელმწიფო სახანძრო სამსახურის (სახანძრო დაცვის, სახანძრო დაცვისა და სასწრაფო-სამაშველო სამსახურების) პოზიციებზე.

Შენიშვნა!შესაბამისი სამუშაოების, დარგების, პროფესიების, თანამდებობების, სპეციალობებისა და დაწესებულებების (ორგანიზაციების) სიები, იმის გათვალისწინებით, თუ რა ენიჭება ხანდაზმულობის შრომით პენსიას, და სამუშაო პერიოდის (საქმიანობის) გამოთვლისა და აღნიშნული პენსიის მინიჭების წესი დამტკიცებულია ბრძანებულებით. რუსეთის ფედერაციის მთავრობის N 537.

9. პირები, რომლებიც ასწავლიან ბავშვთა დაწესებულებებში არანაკლებ 25 წლის განმავლობაში, განურჩევლად ასაკისა.

10. პირები, რომლებიც ახორციელებდნენ სამედიცინო და სხვა საქმიანობას საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის დაცვის მიზნით ჯანდაცვის დაწესებულებებში არანაკლებ 25 წლის განმავლობაში სოფლად და ქალაქის ტიპის დასახლებებში და არანაკლებ 30 წლის განმავლობაში ქალაქებში, სოფლად და ქალაქის ტიპის დასახლებებში, ან მხოლოდ. ქალაქებში, მიუხედავად მათი ასაკისა.

11. პირები, რომლებიც ეწეოდნენ შემოქმედებით საქმიანობას სცენაზე თეატრებში ან თეატრალურ და გასართობ ორგანიზაციებში (მსგავსი საქმიანობის ხასიათიდან გამომდინარე) არიან არანაკლებ 15-30 წლისა და მიღწეულნი არიან 50-55 წელს ან ასაკის მიუხედავად.

Შენიშვნა.მოქალაქეებისთვის, რომლებიც მუშაობდნენ როგორც შორეულ ჩრდილოეთში, ასევე ეკვივალენტურ რაიონებში, შრომითი პენსია დადგენილია შორეულ ჩრდილოეთში მუშაობის 15 კალენდარული წლის განმავლობაში. უფრო მეტიც, სამუშაო ყოველი კალენდარული წელი შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებთან გათანაბრებულ რაიონებში ითვლება ცხრათვიან სამუშაოდ ასეთ ადგილებში.

- ქალები, რომლებმაც გააჩინეს ხუთი ან მეტი შვილი და გაზარდეს ისინი 8 წლამდე, 50 წლის ასაკის მიღწევისთანავე, არანაკლებ 15 წლიანი დაზღვევის გამოცდილებით;

- ბავშვობიდან შშმ პირთა ერთ-ერთი მშობელი, რომელიც ზრდიდა მათ 8 წლამდე: მამაკაცებისთვის 55 წლის ასაკამდე, ქალებისთვის 50 წლის მიღწევის შემდეგ, თუ მათ აქვთ დაზღვევის ვადა არანაკლებ. 20 და 15 წელი, შესაბამისად;

შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა მეურვეები ბავშვობიდან ან პირები, რომლებიც ბავშვობიდან იყვნენ ინვალიდთა მეურვეები, ზრდიდნენ მათ 8 წლის ასაკამდე, ხანდაზმულობის შრომის პენსია ენიჭებათ ხელოვნებაში გათვალისწინებული ასაკის შემცირებით. N 173-FZ კანონის 7, მეურვეობის ყოველ 1 და 6 თვეზე ერთი წლის განმავლობაში, მაგრამ არა უმეტეს 5 წლისა, თუ მათ აქვთ დაზღვევის გამოცდილება, შესაბამისად, 20 და 15 წელი, შესაბამისად, მამაკაცები და ქალები;

- ქალები, რომლებმაც გააჩინეს ორი ან მეტი შვილი 50 წლის ასაკის მიღწევისას, თუ მათ აქვთ მინიმუმ 20 წლის სადაზღვევო ჩანაწერი და მუშაობდნენ მინიმუმ 12 კალენდარული წლის განმავლობაში შორეულ ჩრდილოეთში ან მინიმუმ 17 კალენდარული წლის განმავლობაში. ეკვივალენტური ტერიტორიები;

- ჰიპოფიზური ჯუჯით (მიჯეტები) და არაპროპორციული ჯუჯებით დაავადებული მოქალაქეები: მამაკაცები 45 წლის ასაკში და ქალები 40 წლის მიღწევისას, თუ მათ აქვთ დაზღვევის პერიოდი, შესაბამისად, მინიმუმ 20 და 15 წელი;

- მამაკაცები 55 წლის ასაკის მიღწევისას და ქალები 50 წლის ასაკის მიღწევისას, თუ ისინი მუშაობდნენ მინიმუმ 15 კალენდარული წლის განმავლობაში შორეულ ჩრდილოეთში ან მინიმუმ 20 კალენდარული წლის განმავლობაში ეკვივალენტურ რაიონებში და აქვთ მინიმუმ სადაზღვევო ჩანაწერი. 25 და 20 წელი, შესაბამისად;

- კაცები 50 წლის ასაკში, ქალები 45 წლის ასაკში, მუდმივად მცხოვრები შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში და ეკვივალენტურ რაიონებში, რომლებიც მუშაობდნენ, შესაბამისად, მინიმუმ 25 და 20 წლის განმავლობაში, როგორც ირმის მწყემსი, მეთევზე. და კომერციული მონადირეები;

- სამხედრო ტრავმის გამო ინვალიდები - მამაკაცები 55 წლის ასაკში და ქალები 50 წლის ასაკში;

- I ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები - მამაკაცები 50 წლის ასაკში და ქალები 40 წლის ასაკში.

როგორც ვხედავთ, შეღავათიანი პირობებით პენსიაზე გასვლას უმეტეს შემთხვევაში თან ახლავს პირობები განსაზღვრული ხანგრძლივობის სადაზღვევო პერიოდის არსებობისთვის და განსხვავდება ხანდაზმულობის საპენსიო პენსიაზე მსურველთა სქესის მიხედვით.

რა დოკუმენტები უნდა წარედგინოს საპენსიო ფონდს ვადაზე ადრე საპენსიო პენსიის დასანიშნად?

რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროსა და რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის 2002 წლის 27 თებერვლის N 16/19pa დადგენილებამ (შესწორებული 2010 წლის 12 მარტს) დაამტკიცა შრომითი პენსიისა და სახელმწიფოს დადგენისთვის საჭირო დოკუმენტების სია. პენსია. ამ ნუსხის მე-2 პუნქტის შესაბამისად, შრომითი პენსიის დადგენის მიზნით, მოქალაქემ განცხადება უნდა წარადგინოს საპენსიო ფონდის ტერიტორიულ ფილიალში. ამ განაცხადს თან ერთვის შემდეგი დოკუმენტები:

— იდენტიფიკაცია, ასაკი, საცხოვრებელი ადგილი, მოქალაქეობა;

- სადაზღვევო გამოცდილების შესახებ;

- დაახლოებით საშუალო თვიური შემოსავალი 2000-2001 წლებში ან ზედიზედ 60 თვე 2002 წლის 1 იანვრამდე სამუშაო ცხოვრების განმავლობაში;

- სამუშაოს შესაბამის სახეობებში გამოცდილების დადასტურება (27-ე მუხლის 1-ლი პუნქტი, 27.1-ე მუხლის 1-ლი პუნქტი და N 173-FZ კანონის 28-ე მუხლის 1-ლი პუნქტის 13-ე პუნქტი);

— ბავშვის დაბადების შესახებ (173-FZ კანონის 1, 2, პუნქტი 1, მუხლი 28);

— 8 წლამდე ბავშვის აღზრდის შესახებ;

— იმის დადასტურება, რომ ბავშვი ბავშვობიდან ინვალიდად ან შშმ ბავშვად იქნა აღიარებული;

- ბავშვობიდან შშმ პირთან ოჯახური ურთიერთობის დადასტურება;

— იმის დადასტურება, რომ მეორე მშობელი არ არის იმავე ბავშვისთვის დადგენილი ხანდაზმულობის შრომითი პენსიის მიმღები (173-FZ კანონის 1, პუნქტი 1, მუხლი 28);

— მეურვის ვინაობისა და უფლებამოსილების იდენტიფიცირება;

- სამხედრო ტრავმის გამო ინვალიდად აღიარება;

- I ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე მხედველობის დაქვეითებულ პირად აღიარების შესახებ;

- დაავადების არსებობის შესახებ (ჰიპოფიზის ჯირკვლის ჯუჯით დაავადებული მოქალაქეები და არაპროპორციული ჯუჯები);

- შორეულ ჩრდილოეთში და მსგავს რაიონებში მუშაობის შესახებ.

იმ პირის ვინაობის, ასაკისა და მოქალაქეობის დამადასტურებელი დოკუმენტის სახით, რომელსაც პენსია აქვს დადგენილი, წარმოდგენილია ამ პირის პასპორტი. გაწვევისთანავე სამხედრო სამსახურში გამავალი ჯარისკაცების, მეზღვაურების, სერჟანტებისა და წინამძღოლების ვინაობისა და ასაკის დასადგენად წარმოდგენილია სამხედრო პირადობის მოწმობა.

14 წლამდე ასაკის არასრულწლოვანთა ასაკისა და მოქალაქეობის დამადასტურებელი დოკუმენტი არის დაბადების ან შვილად აყვანის მოწმობა, ისევე როგორც სხვა დოკუმენტები, რომლებიც ადასტურებს მათ რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეობას.

საცხოვრებელი ადგილის დასადასტურებლად, მოქალაქემ, რომელიც მიმართავს ვადამდელ პენსიას, უნდა წარმოადგინოს პასპორტი (რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე საცხოვრებელი ადგილის რეგისტრაციის მოწმობა, გაცემული რუსეთის ფედერაციის სარეგისტრაციო ორგანოების მიერ).

ჩრდილოეთში მომუშავე პირებისთვის ადრეული პენსიის მინიჭების პირობები

შორეულ ჩრდილოეთში და ეკვივალენტურ რაიონებში მომუშავე თანამშრომლებისთვის პენსიების დანიშვნა და გადახდა რეგულირდება არა მხოლოდ კანონით N 173-FZ, არამედ 2001 წლის 15 დეკემბრის ფედერალური კანონით N 166-FZ "რუსეთის ფედერაციაში სახელმწიფო საპენსიო უზრუნველყოფის შესახებ". ”რუსეთის ფედერაციის კანონი 02/19/1993 N 4520-1 ”სახელმწიფო გარანტიებისა და კომპენსაციის შესახებ შორეულ ჩრდილოეთში და ეკვივალენტურ ტერიტორიებზე მომუშავე და მცხოვრები პირებისთვის”.

მოქალაქეებისთვის, რომლებიც მუშაობდნენ როგორც შორეულ ჩრდილოეთში, ასევე ეკვივალენტურ რაიონებში, შრომითი პენსია დადგენილია შორეულ ჩრდილოეთში მუშაობის 15 კალენდარული წლის განმავლობაში. უფრო მეტიც, სამუშაო ყოველი კალენდარული წელი შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებთან გათანაბრებულ რაიონებში ითვლება ცხრათვიან სამუშაოდ ასეთ ადგილებში. მოქალაქეებს, რომლებიც მუშაობდნენ შორეულ ჩრდილოეთში მინიმუმ 7 წელი და 6 თვე, ეძლევათ შრომითი პენსია 4 თვით ასაკის შემცირებით ამ სფეროებში მუშაობის ყოველი სრული კალენდარული წლისთვის.

იმ პირებისთვის, რომლებიც 2002 წლის 1 იანვრიდან ცხოვრობენ შორეული ჩრდილოეთის რეგიონების და მისი ეკვივალენტური ტერიტორიების გარეთ, ისევე როგორც რუსეთის ტერიტორიის გარეთ, განისაზღვრება საშუალო თვიური შემოსავლის გაზრდილი თანაფარდობა რუსეთის ფედერაციაში საშუალო ხელფასთან. პერიოდების მოგების შესახებ ინფორმაციის საფუძველს, კერძოდ: 2000-2001 წლებში ან 01/01/2002-მდე ნებისმიერი 60 თვის განმავლობაში, შორეულ ჩრდილოეთში მუშაობის პერიოდების ჩათვლით და ეკვივალენტურ რაიონებში. ამ პერიოდებთან დაკავშირებული შემოსავლების შემადგენლობა უნდა შეიცავდეს გადახდებს რეგიონული კოეფიციენტის მიხედვით შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში და ექვივალენტურ რაიონებში მუშაობის პერიოდებისთვის, რომელიც გრძელდება მინიმუმ ერთი სრული თვე.

შედის თუ არა როტაციით მუშაობა სტაჟში, რომელიც იძლევა ვადამდელი პენსიის უფლებას? ამჟამად ამ კითხვაზე პასუხი მოცემულია აბზაცში. 2002 წლის 11 ივლისის N 516 რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილებით დამტკიცებული სამუშაო პერიოდის გამოთვლის წესების მე-2 პუნქტი 8, რომელიც იძლევა ხანდაზმულთა შრომის პენსიის ვადამდე მინიჭების უფლებას.

განსაზღვრული წესების მიხედვით, შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში და მათ ეკვივალენტურ ადგილებზე როტაციაზე მუშაობის პერიოდები, პუნქტების შესაბამისად ასაკობრივი პენსიის ადრეული მინიჭებით. 6 პუნქტი 1 ხელოვნება. N 173-FZ კანონის 28 გამოითვლება კალენდარული თანმიმდევრობით, მათ შორის:

- სამუშაო საათები უშუალოდ ადგილზე;

— მორიგეობით ბანაკში დასვენების დრო ცვლებს შორის;

- მგზავრობის დრო დამსაქმებლის მდებარეობიდან ან შეგროვების ადგილიდან სამუშაო ადგილამდე და უკან.

ამრიგად, როგორც ადრე, ცვლათაშორისი დროის პერიოდები არ შედის სამსახურის ხანგრძლივობაში შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში და მათ ექვივალენტურ ადგილებში, იმ შემთხვევებშიც კი, როდესაც თანამშრომელი მუდმივად ცხოვრობს ამ რეგიონებსა და რაიონებში.

შორეული ჩრდილოეთის რაიონებში და მათ ექვივალენტურ რაიონებში ბრუნვით მუშაობის დრო უნდა ჩაითვალოს მითითებულ სტაჟზე კალენდარული თანმიმდევრობით, დოკუმენტების საფუძველზე, რომლებიც შეიცავს ინფორმაციას სამუშაო პერიოდებისა და მოგზაურობის დროის შესახებ შეგროვების ადგილიდან. სამუშაო ადგილზე და უკან.

შინაარსი

მთელი ცხოვრება მუშაობენ, ადამიანები იმედოვნებენ, რომ სიბერეში ღირსეულ ხელფასს მიიღებენ. რუსეთის კანონმდებლობის თანახმად, ყველა მოქალაქეს აქვს სახელმწიფოსგან პენსიის გადახდის უფლება. ვინაიდან ყველასთვის სამუშაო პირობები განსხვავებულია, პენსიის ზომა მერყეობს პროფესიისა და სტაჟის მიხედვით. ზოგიერთი სპეციალობა დამატებით იძლევა ვადამდელი პენსიაზე გასვლის შესაძლებლობას და თქვენ შეგიძლიათ ისარგებლოთ ამ შესაძლებლობით მრავალი მიზეზის გამო.

რა არის ვადამდელი პენსია?

რუსები იძენენ დამსახურებული დასვენების უფლებას სხვადასხვა მიზეზის გამო, მათ შორის საკუთარი თხოვნით. მოქალაქეთა ზოგიერთ კატეგორიას, თავისი პროფესიული საქმიანობისა და სოციალური ფაქტორებიდან გამომდინარე, კანონის თანახმად, უფლება აქვს შვებულებაში წავიდეს კანონით დადგენილ ზოგად ვადებზე ადრე:

• 60 წლის ასაკში – მამაკაცებისთვის;
• 55 წლის დაბადებისთანავე - ქალებისთვის.

შეღავათიანი (ადრეული) პენსია არის ფულადი შემწეობა, რომელიც შეიძლება გადაეცეს პირს, რომელსაც არ მიუღწევია ზოგადად დადგენილ საპენსიო ასაკს, მაგრამ აქვს კანონიერად განსაზღვრული სამუშაო გამოცდილება კონკრეტულ სპეციალობაში ან გარკვეულ სოციალურ სტატუსში. გადასახადების დასანიშნად, უნდა დაკმაყოფილდეს გარკვეული მოთხოვნები:

• პროფესიული საქმიანობა. პირს აქვს ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლება, თუ ის მუშაობს სახიფათო ან რთულ პირობებში და მისმა მუშაობამ შეიძლება განსაკუთრებული საფრთხე შეუქმნას ჯანმრთელობას და სიცოცხლეს.
• განსაკუთრებული ტერიტორიული პირობები. მოქალაქეები, რომლებიც მუშაობენ შორეულ ჩრდილოეთში ან სხვა ტერიტორიებზე, რომლებიც ტრადიციულად მათთან გაიგივებულია, ვადამდე გადიან პენსიაზე.
• სოციალური. კანონით ვადაზე ადრე საპენსიო უზრუნველყოფის უფლება ენიჭებათ ადამიანებს, რომლებსაც აქვთ გარკვეული სოციალური სტატუსი. მათ შორის არიან მრავალშვილიანი დედები, შორეული ჩრდილოეთის მაცხოვრებლები, ტრადიციული ცხოვრების წესი, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები და ჯუჯები.

სამართლებრივი რეგულირება

რუსეთის საპენსიო კანონმდებლობა მუდმივად იცვლება, რათა გახდეს უფრო სრულყოფილი და, თუ ეს შესაძლებელია, გაითვალისწინოს მოსახლეობის ყველა ჯგუფის საჭიროებები, განურჩევლად სქესისა და ასაკისა. ფედერალურ და რეგიონულ დონეზე მიიღება სხვადასხვა მარეგულირებელი და სამართლებრივი აქტები, რომელთა მოქმედება მიზნად ისახავს პენსიაზე გასული ადამიანების ცხოვრების გაუმჯობესებას და კეთილდღეობის გაზრდას და შემწეობების ინდექსირების წესებს. მთავარ დოკუმენტებს შორის აღსანიშნავია:

• რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუცია.
• რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი.
• ფედერალური კანონი No400-FZ.
• ფედერალური კანონი No166-FZ.
• კანონი 1032-1.
• ფედერალური კანონი No173-FZ.
• ფედერალური კანონი No167-FZ.

ზემოაღნიშნული სია არ არის ამომწურავი, ვინაიდან შეღავათიანი პენსიაზე გასვლა დაკავშირებულია სხვადასხვა გარემოებებთან, რომლებიც მხედველობაში უნდა იქნას მიღებული პირისთვის სარგებლის უფლების მინიჭებისას. გარდა ამისა, აუცილებელია გავითვალისწინოთ სამინისტროებისა და დეპარტამენტების მიერ გაცემული რეკომენდაციები და ინსტრუქციები, აგრეთვე რეგულაციები, რომლებიც პრივილეგიებს ანიჭებენ რუსეთის გარკვეული შემადგენელი ერთეულის პენსიონერებს.

ზოგადი მოთხოვნები გადახდის მიზნით

ვადამდელი პენსიაზე გასვლა მოითხოვს მთელი რიგი პირობების შესრულებას:

• ასაკი. რუსეთის კანონმდებლობა, სხვა ქვეყნებში გამოყენებული პრაქტიკისგან განსხვავებით, ადგენს დიფერენცირებულ საპენსიო ასაკს მამაკაცებისთვის (60 წელი) და ქალებისთვის (55 წელი). მოქალაქეთა გარკვეული პროფესიისა და კატეგორიის წარმომადგენლებს უფლება აქვთ მიიღონ წინასწარ განსაზღვრული ღირებულების პენსიები.
• დაზღვევის გამოცდილება. კანონით დადგენილი წლების გარკვეული რაოდენობა, რომლის დროსაც დამსაქმებელს უნდა ჩამოეჭრა დასაქმებულის შემოსავლიდან სადაზღვევო პრემიები. ბოლო ცვლილებების მიხედვით, ღირებულება გაიზრდება ერთწლიანი ნამატებით, სანამ 2024 წლისთვის 15-ს მიაღწევს. 2018 წელს დაზღვევის მინიმალური ვადა 9 წელია.
• შრომა. დრო, რომლის განმავლობაშიც პირი მუშაობდა შრომითი ან სამოქალაქო ხელშეკრულებით. ეს ითვალისწინებს სამხედრო სამსახურში გატარებულ დროს, ავადმყოფობის შვებულებაში ყოფნას, დასაქმების სამსახურში რეგისტრაციის პერიოდს და მშობლის შვებულებას, სანამ ბავშვი არ მიაღწევს წელიწადნახევარს.
• სპეციალური - გარკვეულ პროფესიებსა და თანამდებობებზე სტაჟის საფუძველზე, რაც აუცილებელია 2018 წელს ვადამდელი პენსიაზე გასვლისთვის.
• ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი. მნიშვნელობა, რომელიც პირდაპირ გავლენას ახდენს მიღებული გადახდის ზომაზე. რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში შენატანების გადარიცხვისას, თანხის ოდენობა გარდაიქმნება ქულებად სპეციალური ფორმულის გამოყენებით, რომლებიც შვებულებაში გასვლისას ჯამდება და შემდეგ მრავლდება IPC-ის ღირებულებაზე (მნიშვნელობა ინდექსირებულია ყოველწლიურად. ).

2018 წელს საპენსიო კანონმდებლობის რეფორმის მიხედვით, საპენსიო ასაკი არ შეიცვლება - უცვლელი დარჩება ადრე მიღებული სტანდარტები. სხვა ინდიკატორები, რომლებიც გავლენას ახდენენ შემწეობის ოდენობაზე, შეიცვლება:

	მოთხოვნა სადაზღვევო გამოცდილებისთვის	მინიმალური IPC თანხა	მაქსიმალური წლიური ქულა
			სადაზღვევო პენსიის ფორმირებისას	სადაზღვევო და დაგროვებითი პენსიის ფორმირებისას

ვის აქვს ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლება?

ჯერ კიდევ 1932 წელს განისაზღვრა ასაკი, რომლის მიხედვითაც ადამიანს ჰქონდა უფლება დაეტოვებინა სამსახური და პენსიაზე გასულიყო. მას შემდეგ არაფერი შეცვლილა, თუ არ გაითვალისწინებთ ხანდაზმულებზე გადახდების გამოანგარიშების მეთოდოლოგიას. ამასთან, განსაკუთრებული ყურადღება ექცევა ადამიანებს, რომლებიც მუშაობენ რთულ პირობებში ან ექვემდებარებიან გადაჭარბებულ ფიზიკურ სტრესს. ზოგიერთი სამუშაო მოიცავს კონტაქტს მავნე ან საშიშ ნივთიერებებთან. ხელფასისთვის ზიანის მიყენების დამატებით გადასახადის გარდა, მათ აქვთ უფლება შვებულებაში უფრო ადრე წავიდნენ.

მოქალაქეთა სოციალური კატეგორიები

დღეს სამართლებრივად არის განსაზღვრული მოსახლეობის ის ჯგუფები, რომლებსაც აქვთ 2018 წელს ვადაზე ადრე პენსიაზე გასვლის უფლება და ამ შემთხვევაში მხედველობაში მიიღება არა მათი სამუშაო გამოცდილება, არამედ მათი სოციალური სტატუსი საზოგადოებაში:

• მრავალშვილიანი დედები;
• ბავშვობიდან შშმ ბავშვების ან შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა მეურვეები ან ერთ-ერთი მშობელი;
• უმუშევართა ზოგიერთი კატეგორია;
• შორეული ჩრდილოეთის მცირე ძირძველი ხალხების წარმომადგენლები, რომლებიც დაკავებულნი არიან საარსებო მეურნეობით;
• შუაგულები;
• არაპროპორციული ჯუჯები;
• მხედველობის დარღვევის მქონე პირებს მინიჭებული აქვთ 1 ჯგუფი;
• პირები, რომლებიც ინვალიდი გახდნენ სამხედრო ტრავმის მიღების შემდეგ;
• 2 ან მეტი ბავშვის დედები, რომლებიც მუშაობდნენ შორეულ ჩრდილოეთში.

საწარმოს კადრების შემცირების ან ლიკვიდაციის შემთხვევაში

საპენსიო ასაკის მოქალაქეებს, რომლებიც გათავისუფლებულნი არიან, უფლება აქვთ მოითხოვონ შეღავათები ადრე. ამ მხრივ მნიშვნელოვანი ასპექტია მოქალაქის ასაკი. მას პენსიაზე გასვლის უფლების თარიღამდე უნდა დარჩენილიყო 2 წელზე ნაკლები. ქალებს პენსიაზე გასვლის უფლება აქვთ 53 წლის ასაკში, ხოლო მამაკაცებს პენსიაზე გასვლის უფლება აქვთ 58 წლის დაბადების დღეს.

გარდა ასაკობრივი შეზღუდვებისა, უნდა დაკმაყოფილდეს სხვა მოთხოვნები:

• სამსახურიდან გათავისუფლების მიზეზი უნდა იყოს საწარმოში პერსონალის რაოდენობის შემცირება ან მისი სრული ლიკვიდაცია.
• 20 წლიანი სამუშაო გამოცდილების ხელმისაწვდომობა ქალებისთვის და 25 წლიანი სამუშაო გამოცდილების მქონე მამაკაცებისთვის (მოქალაქეების ზოგიერთი კატეგორიისთვის შეიძლება არსებობდეს სხვა შეღავათიანი პირობები).
• თანამდებობიდან გათავისუფლებული პირი უნდა იყოს უმუშევარი, რეგისტრირებული დასაქმების სამსახურში და თავად ბირჟაზე არ უნდა იყოს ვაკანსია, რომელიც შეეფერება პირს მისი სპეციალობის ან კვალიფიკაციის შესაბამისად.

თქვენ შეიძლება დაკარგოთ ადრეული გადახდის უფლება, თუ თანამშრომელი:

• ორჯერ თქვა უარი იმ პროფესიებში დასაქმებაზე, რომელიც მას შეეფერებოდა.
• აქვს სამართალდარღვევები, რამაც გამოიწვია გადახდების შეწყვეტა ან შემცირება.

შეღავათიანი პროფესიის მუშები

შეღავათიანი სპეციალობების სია არის პროფესიების დამტკიცებული სია, რომლებსაც აქვთ გარკვეული შეღავათების უფლება. მათი შედგენის საფუძველია სხეულის მავნე ფაქტორების ზემოქმედების დონე, რომლებიც წარმოიქმნება წარმოების პროცესში. გამოყოფენ სია No1 და სია No2. ისინი დამტკიცდა 1991 წელს სსრკ მინისტრთა კაბინეტის No10 დადგენილებით, რათა განესაზღვრათ იმ ადამიანების პროფესიები, რომლებსაც აქვთ შვებულებაში ადრე წასვლის უფლება.

სიების გამოყენების პროცედურა ამ ეტაპზე დადგენილია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის No665 დადგენილებით (07/16/2014), კანონის No400-FZ 30-ე მუხლის დებულებების შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის თანახმად, მოქალაქეებს, რომელთა სამუშაო საქმიანობა ექვემდებარება ამ პირობებში, აქვთ დამატებითი შვებულების, შემცირებული სამუშაო საათების და სხვა შეღავათების უფლება. საშუალო მოქალაქისთვის ძნელი გასაგებია, რა განსხვავებაა მათ შორის, რადგან მათში პროფესიები მეორდება. განსხვავება მდგომარეობს ადამიანის სხეულზე წარმოების ფაქტორების მავნე ზემოქმედების ხარისხში:

• სია No1 – განსაკუთრებით საშიშიდა რთული პირობები;
• სია No2 – მავნე და მძიმე პირობები (ჯანმრთელობისთვის ნაკლებად სახიფათო N1 სიასთან შედარებით).

მოკლედ, ორივე სია მოქალაქეს აძლევს შეღავათიანი სოციალური და საპენსიო შეღავათების უფლებას. პროფესიებსა და თანამდებობებს შორის უნდა აღინიშნოს შემდეგი:

• ბირთვული ენერგეტიკის მუშაკები;
• ქიმიური მრეწველობის მუშები;
• გეოლოგიური მაძიებლები, საძიებო სისტემები;
• მაინერები;
• მიწისქვეშა ნაგებობებში მომუშავე პირები;
• საფრენოსნო ეკიპაჟები და სამოქალაქო ავიაციის მუშები;
• საგზაო ტრანსპორტში დასაქმებული პირები;
• სამხედრო პერსონალი;
• რადიოაქტიური ნივთიერებების მქონე მუშები;
• ქალები, რომლებიც მუშაობდნენ მაღალი ინტენსივობით ან მუშაობდნენ მძიმე ტექნიკით;
• პირები, რომლებიც მუშაობდნენ ამაღლებული ტემპერატურის მქონე საამქროებში;
• ექიმები და სხვა სამედიცინო პერსონალი;
• მეტალურგიის მუშები;
• რკინიგზის ტრანსპორტის მუშები;
• მასწავლებლები;
• განსაკუთრებით მძიმე სამუშაო პირობების მქონე პირები;
• საავიაციო ინდუსტრიის მუშები;
• საზოგადოებრივი ტრანსპორტის მძღოლები;
• საზღვაო და მდინარის გემების მუშები;
• გამოსწორების ოფიცრები;
• ირმის მწყემსები;
• სასწრაფო დახმარების თანამშრომლები;
• შემოქმედებითი და თეატრალური მოღვაწეები.

ვადამდელი პენსია 2018 წელს

მოქალაქეთა ზოგიერთ კატეგორიას, რომლებიც არ მიეკუთვნებიან სახიფათო და მავნე სამუშაო პირობების მქონე სიებს, 2018 წელს ვადამდელი ასაკის ანაზღაურებაც შეუძლიათ. მნიშვნელოვანია განვასხვავოთ ვადამდელი პენსია და სოციალური შეღავათების მიღების შესაძლებლობა. თუ პირველი სავალდებულოა გარკვეული დაზღვევისა და სამუშაო სტაჟის ქონა, მაშინ სოციალური პენსიის დანიშვნა შესაძლებელია მაშინაც კი, როცა ადამიანს არასოდეს უმუშავია. ამასთან, სოციალურ შეღავათებს აქვს მთავრობის მიერ დამტკიცებული ოდენობა, ხოლო გადახდის ოდენობა დამოკიდებულია სტაჟზე.

მრავალშვილიანი დედებისთვის

იმ ქალებს, რომლებმაც გაზარდეს ხუთი ან მეტი შვილი 8 წლამდე, სახელმწიფო სთავაზობს შესაძლებლობას, რომ პენსიაზე ადრე გასულიყვნენ, ვიდრე მოსალოდნელი იყო. ამისათვის თქვენ უნდა მიაღწიოთ 50 წელს და გქონდეთ 15 წლიანი სამუშაო გამოცდილება თქვენს ოფიციალურ სამუშაო ადგილზე. იმ ქალებს, რომლებიც არ აკმაყოფილებენ ზემოაღნიშნულ კრიტერიუმებს, მხოლოდ სოციალური პენსია ენიჭებათ.

ერთადერთი გამონაკლისი არის მშვენიერი სქესის წარმომადგენლები, რომლებმაც გააჩინეს ორი ან მეტი შვილი, მაგრამ მუშაობდნენ ჩრდილოეთში. პენსიაზე გასასვლელად მათ უნდა მიაღწიონ 50 წლის დაბადების დღეს. შრომითი ხელშეკრულებით მათი საერთო სტაჟი უნდა იყოს მინიმუმ 20 წელი და მათგან 12-ს მათ მოუწიათ მუშაობა შორეულ ჩრდილოეთში, ან 17-ს ამ ტერიტორიების ეკვივალენტურ რაიონებში.

შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები და მათი მეურვეები

სახელმწიფო ყველანაირად ცდილობს, დაეხმაროს შშმ პირებს, მაგრამ არ ივიწყებს იმ მოქალაქეებს, ვინც მათ უვლის. თუ ოჯახს ჰყავს შშმ შვილი ან ბავშვობიდან არის ინვალიდი, ერთ-ერთ მშობელს აქვს უფლება 2018 წელს ვადამდე გასულის პენსიაზე, მაგრამ ორი პირობით:

• 55 წლის ასაკის მიღწევა და 20 წლიანი სამსახურის ქონა მამაკაცებისთვის;
• 50 წლის ასაკს მიაღწევს და ქალებისთვის 15 წლის სტაჟს.

მოქალაქეებს, რომლებიც არიან 8 წლამდე შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვის მეურვეები, ასევე აქვთ უპირატესობა კანონიერ მშობლებთან თანაბარ საფუძველზე. ქმედუუნარო ბავშვის შემოწმება ყოველ 18 თვეში აძლევს უფლებას შვებულებაში გასვლის ვადაზე ერთი წლით ადრე. არსებობს შეზღუდვები, ამიტომ მეურვეებს არ შეუძლიათ დატოვონ ვადამდე ხუთი წლით ადრე. დამატებითი პირობაა, რომ ისინი ოფიციალურად უნდა იყვნენ დასაქმებულები, ხოლო მამაკაცებისთვის მინიმალური დაზღვევის ვადა 20 წლით, ქალებისთვის კი 15 წლით არის შეზღუდული.

სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ უმუშევარი

სამსახურიდან გათავისუფლებიდან პირველი ორი თვის განმავლობაში პირი იღებს საშუალო თვიურ ხელფასს სამუშაოს ბოლო ადგილის მიხედვით. თუ სამსახურს ვერ პოულობს, უფლება აქვს დარეგისტრირდეს დასაქმების ცენტრში და მიიღოს უმუშევრობის შემწეობა. როდესაც მამაკაცმა მიაღწია 58 წელს, ხოლო ქალმა 53 წელს, შრომის ბირჟის წარმომადგენლებს შეუძლიათ გაგზავნონ შეთავაზება სიბერის შეღავათებზე განაცხადის შეტანის შესახებ, თუ პირს აქვს საჭირო სამუშაო გამოცდილება. ვადამდელი პენსიის რეგისტრაცია 2018 წელს ხდება მხოლოდ უმუშევართა თანხმობით და ანაზღაურდება ბიუჯეტის ფულით.

Ჯანმრთელობისთვის

ინვალიდობის ან ჯანმრთელობის პრობლემების 1, 2 ან 3 ჯგუფის მინიჭებისას პირს უფლება აქვს მიიღოს საპენსიო გადასახადები. შეღავათების რეგისტრაციისას არ არის გათვალისწინებული ინვალიდობის დაწყების დრო და მისი მიზეზები. არ ითვალისწინებს შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირი ამჟამად მუშაობს თუ არა. ერთადერთი პირობა, რომელიც აუცილებელია შრომითი პენსიის დასანიშნად, არის სადაზღვევო პერიოდის არსებობა და მის ხანგრძლივობას მნიშვნელობა არ აქვს. ეს ნიშნავს, რომ ერთი სამუშაო დღეც კი საკმარისი იქნება შშმ პირისთვის, თუ ხელფასიდან საპენსიო ფონდში დაქვითვა მოხდება.

2018 წელს ადრეული ინვალიდობის პენსიის გარდა, ყოველთვიური ფიქსირებული დანამატია გადასახდელი, რომლის ოდენობა დამოკიდებულია ინვალიდობის კატეგორიასა და რეგიონალურ კოეფიციენტზე (ინდიკატორი განისაზღვრება რუსეთის ფედერაციის თითოეულ სუბიექტში ცალკე). შეღავათების რეგისტრაციის შესახებ განცხადების წარდგენისას აუცილებელია სამედიცინო და სოციალური ექსპერტიზის დასკვნის წარდგენა, ხოლო შემდეგი ხელახალი გამოკვლევა უნდა ჩატარდეს ყოველწლიურად მე-2 და მე-3 ჯგუფების შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთათვის და 2 წელიწადში ერთხელ შშმ პირებისთვის. პირველი კატეგორიის.

შეღავათიანი სტაჟის ცხრილები

იმ პირობით, რომ პირის სამუშაო საქმიანობა დაკავშირებულია სახიფათო, მავნე ან რთულ სამუშაო პირობებთან, რომლებიც მიეკუთვნება 1-ლ და 2 სიას, მას შეუძლია ვადამდელი პენსიაზე გასვლის კვალიფიკაცია. ამ სიების მიხედვით პენსიაზე გასვლისთვის საჭირო დროის ნახევარი მაინც უნდა იმუშაოს. იმისათვის, რომ ისარგებლოთ ამ პრეროგატივით, დამატებით უნდა გქონდეთ საპენსიო ქულების საჭირო რაოდენობა და გარკვეული სადაზღვევო პერიოდი. ზოგადად დადგენილი საპენსიო ასაკი მცირდება ხელმისაწვდომი სტაჟის პროპორციულად.

საპენსიო ასაკი იმ პირებისთვის, რომლებიც მუშაობდნენ სახიფათო პირობებში

2018 წელს გადახდები No1 სიის მიხედვით შეიძლება დაინიშნოს კანონით დადგენილ ასაკამდე. განსაკუთრებით საშიშ პირობებში მომუშავე მამაკაცებისთვის საპენსიო ასაკის შემცირება განისაზღვრება ქვემოთ მოცემული ცხრილის მიხედვით:

Ქალისთვის:

გაანგარიშება თანამშრომლებისთვის მე-2 სიის მიხედვით

რუსეთის საპენსიო ფონდის ვებსაიტზე მოწოდებული ოფიციალური ინფორმაციის თანახმად, ნაადრევი პენსიაზე გასვლის უფლება ასევე აქვთ სახიფათო და რთულ სამუშაო პირობებში მომუშავე ადამიანებს, რომლებიც მიეკუთვნება მე-2 სიას. 2018 წლის ვადამდელი პენსია მამაკაცებს დაერიცხებათ მე-2 სიის მიხედვით:

Ქალისთვის:

შორეულ ჩრდილოეთში და მის ეკვივალენტურ რაიონებში მუშაკებისთვის საპენსიო ასაკის შემცირება

2018 წელს მოქალაქეებს, რომლებიც მუშაობდნენ შორეულ ჩრდილოეთში ან მათთან იურიდიულად ეკვივალენტურ ადგილებში, უფლება აქვთ ვადაზე ადრე გასულიყვნენ პენსიაზე. საჭირო სამუშაო პერიოდის ხანგრძლივობა დამოკიდებულია ბუნებრივ და კლიმატურ პირობებზე. მათთვის, ვინც მუშაობდა ჩრდილოეთის ყველაზე ექსტრემალურ რეგიონებში, სამუშაოს ნაკლები წლებია საჭირო, ვიდრე იმ მოქალაქეებისთვის, რომლებიც მუშაობდნენ RKS-ის ტოლფას ტერიტორიაზე.

ეგრეთ წოდებული „ჩრდილოეთის პენსიის“ მისაღებად გარკვეული პირობები უნდა დაკმაყოფილდეს:

ადრეული გადახდა შეიძლება განხორციელდეს საპენსიო ასაკის შემცირებით, სამსახურის ხანგრძლივობის პროპორციულად, მაგრამ ეს მოითხოვს მინიმუმ 7 და ნახევარი წლის განმავლობაში მუშაობას შორეულ ჩრდილოეთში. RKS-ში დასაქმების ყოველ 12 თვეზე საპენსიო ასაკი მცირდება 4 თვით:

გამოცდილება, წლები	ასაკი, წლების და თვეების რაოდენობა
15 ან მეტი

როგორ გავიდეთ პენსიაზე ადრე

2018 წელს საპენსიო ასაკის გაზრდა არ იგეგმება, თუმცა ამის შესახებ დისკუსიები დროდადრო იბადება. ეს უახლოეს მომავალში უნდა იყოს მოსალოდნელი, მით უმეტეს, რომ საპენსიო ასაკის მატება უკვე შეეხო საჯარო მოხელეებს და ყოველწლიურად ექვს თვეს იღებენ. დამატებითი კატალიზატორია ეკონომიკური კრიზისი, რომლის შედეგები ჯერ კიდევ არ არის აღმოფხვრილი.

ვადამდელი პენსია 2018 წელს ენიჭება მხოლოდ რუბლით ნებისმიერ პირს, განურჩევლად სქესისა, ასაკისა და მუშაობის პერიოდისა. ამ გზით სახელმწიფო მხარს უჭერს მოქალაქეებს, რომლებიც რაიმე მიზეზით ვერ აგრძელებენ მუშაობას. სადაზღვევო პენსიის მისაღებად საჭიროა შეასრულოთ მრავალი პირობა, რომელიც უკვე აღვნიშნეთ.

როდის და სად დაუკავშირდეთ

იმისთვის, რომ 2018 წელს შემწეობა დროულად დაინიშნოს, პროცედურა წინასწარ უნდა იქნას მიღებული, მით უმეტეს, რომ ინიციატივა თავად მოქალაქისგან უნდა იყოს. ამისათვის თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ ერთ-ერთ ხელისუფლებას:

• საპენსიო ფონდის ადგილობრივი ფილიალი;
• მრავალფუნქციური ცენტრი;
• HR განყოფილება ბოლო სამუშაო ადგილზე.

საწყის ეტაპზე რჩევისთვის უნდა მიმართოთ არჩეული ორგანოს სპეციალისტს. ის გეტყვით, რა დოკუმენტებია საჭირო. ამის გაკეთება რეკომენდებულია შვებულებაში გამგზავრებამდე ექვსი თვით ადრე, რათა თავიდან აიცილოთ პენსიის გადახდის დაგვიანება. თავად განაცხადი უნდა იყოს წარმოდგენილი სარგებლის მიღების უფლების თარიღამდე მინიმუმ ერთი თვით ადრე.

განცხადება

რუსეთის კანონმდებლობა ადგენს ოფიციალური განაცხადის ფორმას საპენსიო შეღავათების მინიჭებისთვის. მისი ჩამოტვირთვა შესაძლებელია საპენსიო ფონდის ოფიციალური ვებგვერდიდან ან საპენსიო ფონდის ფილიალიდან ან MFC-დან. განაცხადის შევსების უფლება აქვს მხოლოდ მომავალ პენსიონერს. ეს ასევე შეიძლება გაკეთდეს კანონიერი წარმომადგენლის მიერ, მაგრამ მას უნდა ჰქონდეს მოქმედი ნოტარიულად დამოწმებული მინდობილობა. სურვილის შემთხვევაში შეგიძლიათ განაცხადის გაგზავნა მომხმარებლის პირადი ანგარიშის მეშვეობით საპენსიო ფონდის ინტერნეტპორტალზე.

შევსებისას დაუშვებელია შესწორებები და გადახაზვა - ეს შეიძლება გახდეს დოკუმენტების მიღებაზე უარის თქმის მიზეზი. ვინაიდან განაცხადის ფორმას აქვს დადგენილი ფორმა, თქვენ უნდა მიუთითოთ:

• საპენსიო ფონდის ტერიტორიული ფილიალის დასახელება.
• იმ პირის გვარი, სახელი და პატრონიმი (ასეთის არსებობის შემთხვევაში), ვინც მიმართავს შეღავათებს.
• SNILS.
• მოქალაქეობა. თუ პირი სხვა სახელმწიფოს მოქალაქეა, აუცილებელია მიუთითოთ „უცხო ქვეყნის მოქალაქე“.
• საცხოვრებელი ადგილი, რეგისტრაცია და საკონტაქტო ტელეფონი.
• პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტის დასახელება, ნომერი, სერია, ვის მიერ და როდის გაიცა იგი.
• თუ განცხადება წარდგენილია კანონიერი წარმომადგენლის მიერ, მიუთითეთ მის შესახებ ყველა მსგავსი ინფორმაცია.
• მიუთითეთ ადამიანი ამჟამად დასაქმებული თუ არა.
• თუ არიან დამოკიდებულები, მიუთითეთ მათი ნომერი.
• მიუთითეთ საპენსიო შეღავათის სახეობა, რომელზეც მოქალაქეს იმედი აქვს.
• თუ პირმა ადრე მიიღო პენსიის გადახდა, ეს ფაქტი უნდა იყოს მითითებული.
• ჩამოთვალეთ დოკუმენტები, რომლებიც თან ერთვის განაცხადს.
• დადეთ თარიღი, ხელმოწერა და მისი ახსნა.

ზოგადი დოკუმენტების სია

სწორად შევსებული განაცხადის გარდა, საპენსიო გადასახადის მისაღებად გათვალისწინებული უნდა იყოს თქვენი უფლებამოსილების დამადასტურებელი დოკუმენტები. მთავარი რაც დაგჭირდებათ არის:

• პასპორტი (რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეებისთვის);
• ბინადრობის ნებართვა (უცხოელებისთვის);
• SNILS;
• საჭირო გამოცდილების არსებობის დამადასტურებელი დოკუმენტები;
• ყოველთვიური ხელფასის სერთიფიკატი 2002 წლის 1 იანვრამდე წინა 60-თვიანი ზედიზედ პერიოდისთვის. 2000-2001 წლების საშუალო თვიური ხელფასის შესახებ ინფორმაცია შეიძლება განხილული იყოს ყოფილი დამსაქმებლების ან რუსეთის საპენსიო ფონდის საინფორმაციო სისტემებიდან.

ზემოაღნიშნული სია არ არის ამომწურავი, რადგან თითოეული განაცხადი განიხილება ინდივიდუალურად. ამ მიზეზით, შესაძლოა საჭირო გახდეს წარმოშობილი დამატებითი გარემოებების მტკიცებულება. მოქალაქეს შეუძლია დოკუმენტების შეგროვებული პაკეტი წარადგინოს რამდენიმე გზით:

• პირადად PFR ფილიალში ვიზიტისას რეგიონში ან MFC-ში.
• საფოსტო სერვისის საშუალებით. ამ მიზნით, ნაშრომები იგზავნება რეგისტრირებული ფოსტით ხელმისაწვდომი დანართების სიით.
• კანონიერი წარმომადგენლის მეშვეობით. ამ შემთხვევაში საჭიროა ნოტარიულად დამოწმებული მინდობილობა.

შეღავათების დამადასტურებელი დოკუმენტების ჩამონათვალი

ვადამდელი პენსია 2018 წელს გაიცემა მხოლოდ მისი მიღების უფლების დამადასტურებელი დოკუმენტების წარდგენის შემდეგ:

• პენსიონერის პირადობის მოწმობა;
• დამოკიდებულ პირთა ყოფნის ცნობა;
• მისამართის მოწმობა;
• ბავშვთა დაბადების მოწმობები;
• მეურვეობის (შვილად აყვანის) დადასტურება;
• ოჯახის შემადგენლობის მოწმობა;
• სამუშაოს დოკუმენტური მტკიცებულება 1 ან 2 სიის მიხედვით ან შრომითი საქმიანობა RKS-ში ან ეკვივალენტურ ტერიტორიებზე (სამუშაო წიგნი, სერთიფიკატები, პირადი ბარათები პერსონალის განყოფილებიდან, ამონაწერები და ა.შ.).

წინასწარი გადახდის განხილვისა და დანიშვნის ვადები

კანონმდებლობა განცხადების განხილვისა და გადაწყვეტილების მისაღებად 10 დღის ვადას აძლევს. ათვლა იწყება დოკუმენტების წარდგენის მომენტიდან. უარის შემთხვევაში საპენსიო ფონდის თანამშრომლები ვალდებულნი არიან ამის შესახებ ხუთი დღის ვადაში აცნობონ მოქალაქეს. თუ ადამიანმა რაიმე მიზეზით ვერ შეძლო ყველა საჭირო საბუთის მიწოდება, მას სამი თვე ეძლევა ამ მდგომარეობის გამოსასწორებლად. იმ პირობით, რომ ამ პერიოდის განმავლობაში იყო დოკუმენტაცია წარდგენილი, საპენსიო შეღავათების მინიჭება ითვლება დოკუმენტების წარდგენის დღიდან ან კონვერტზე საფოსტო მარკის მიხედვით, თუ საბუთები გაგზავნილია ფოსტით.

ვიდეო

იპოვეთ შეცდომა ტექსტში? აირჩიეთ, დააჭირეთ Ctrl + Enter და ჩვენ გამოვასწორებთ ყველაფერს!

პირადი მოვლისთვის თანხის ყოველთვიური ქვითარი გაიცემა გარკვეული ასაკის მიღწევისა და სამუშაო გამოცდილების დასრულებისთანავე. თუმცა, არის რამდენიმე გამონაკლისი; კერძოდ, ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლება. რა კატეგორიის მოქალაქეებს აქვთ შესაძლებლობა, მიიღონ ნაღდი ანგარიშსწორება ვადამდე? როგორ გავიდეთ პენსიაზე ადრე? ყველა ამ კითხვას დეტალური პასუხი გაეცემა სტატიაში.

ზოგადი მახასიათებლები

სამწუხაროდ, ყველა მოქალაქეს არ აქვს საკმარისი სამართლებრივი კულტურა. ამიტომ ბევრმა მუშაკმა არ იცის ვადამდელი პენსიის უფლების მარეგულირებელი მოქმედი კანონმდებლობის ზოგიერთი ნიუანსი. ყველა სარგებელი, უფლება, დამატებითი გადასახადები და მრავალი სხვა მნიშვნელოვანი სამართლებრივი ელემენტი, პირველ რიგში, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსშია გათვალისწინებული. მაგრამ ამის გარდა, ასევე ღირს ხაზგასმით აღვნიშნოთ მთავრობის დადგენილებებისა და რეგულაციების დიდი რაოდენობა (კერძოდ, ფედერალური კანონი სამუშაო პირობების შეფასების შესახებ). ყველა წარმოდგენილი რეგულაცია არეგულირებს შემდეგ კონცეფციას.

ვადამდელი პენსიაზე გასვლა (რუსეთის ფედერალური ფედერაციის 27-ე მუხლი) არის პირდაპირი კავშირი კონკრეტული პირის პროფესიულ საქმიანობასთან, რომელიც ხორციელდება კონკრეტული წარმოების პირობებში ან გათვალისწინებულია გარკვეული სოციალური ნორმებით.

ამრიგად, პირს, რომელიც ახორციელებს თავის შრომით საქმიანობას წარმოებაში არაჩვეულებრივი სამუშაო პირობებით, აქვს არა მხოლოდ სხვადასხვა სახის შეღავათების, არამედ ადრეული ანაზღაურების უფლება. უფრო მეტიც, პროფესია ნამდვილად "მავნე" უნდა იყოს: რთული სამუშაოების სრული სია დაამტკიცა სსრკ მინისტრთა საბჭომ, მაგრამ დღემდე პრაქტიკულად უცვლელი დარჩა. ვინ გადის პენსიაზე ადრე? ეს შემდგომში იქნება განხილული ქვემოთ.

ადრეული ასაკობრივი პენსია: ვის აქვს უფლება?

ვადამდელი პენსია არის ყოველთვიური გადასახადების მიღების შესაძლებლობა, რომლის დროსაც ნებადართული ასაკი არ მიაღწევს 2 წელზე მეტს. პირებს, რომლებიც იმყოფებიან რუსეთის დასაქმების ცენტრში, როგორც უმუშევრები, ასევე მათ, ვისაც აქვთ შესაბამისი სამუშაო გამოცდილება (20 წელი ქალებისთვის და 25 წელი მამაკაცებისთვის), შეუძლიათ მიმართონ ასეთ პენსიას. შესაბამისად, ადრეული პენსიები რუსეთის ფედერაციაში გაიცემა მხოლოდ იმ პირებზე, რომლებიც აკმაყოფილებენ ზემოთ მოცემულ კრიტერიუმებს.

სამსახურში მავნე ან მძიმე სამუშაო პირობების არსებობა უცვლელად იწვევს ადრეული პენსიის მიღების შესაძლებლობას. მავნე სამუშაო პირობებად ითვლება ფიზიკურ ან ფსიქოლოგიურ სტრესად, ბოლო დროს კი მუშაობა შორეულ ჩრდილოეთში. რუსეთის კანონმდებლობა ადგენს ე.წ. შემცირებული სამუშაო გამოცდილების მიღების შესაძლებლობას. სწორედ მისი წყალობით იქნება შესაძლებელი პენსიის ადრეული გადახდების მიღება.

აღსანიშნავია ისიც, რომ მუშაკს აქვს რაიმე სერიოზული დაავადება. თუ ჯანმრთელობის მიზეზების გამო შეუძლებელია მუშაობის გაგრძელება, მაშინ ვადამდელი პენსიაზე გასვლა შესაძლებელია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ დასაქმების ცენტრს მიეწოდება სპეციალური სამედიცინო დასკვნა.

სახიფათო პროფესიების სია

თუ თანამშრომელი ახორციელებს თავის შრომით საქმიანობას სამუშაოს მავნე მახასიათებლების მქონე სამუშაოზე, მაშინ მნიშვნელოვნად იზრდება ვადამდელი პენსიაზე გასვლის შესაძლებლობა. რომელი პროფესიები მიეკუთვნება „მავნე“ კატეგორიას? საბჭოთა დროიდან მოყოლებული, შენარჩუნებულია კლასიფიკაცია, რომელიც საშუალებას გაძლევთ ზუსტად განსაზღვროთ შრომის სიმძიმის ხარისხი. ამრიგად, არსებობს პროფესიული საქმიანობის ოთხი დონე:

თითოეული ასეთი ხარისხის გაცემა შესაძლებელია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ყურადღება მიაქციეთ შემდეგ პუნქტებს:

• გაზრდილი მტვრის შემცველობა ჰაერში, ჭუჭყის არსებობა;
• ცუდი ხარისხის განათება;
• ხმამაღალი ხმაური;
• მავნე გამოსხივება;
• მუშაობა მავნე მიკროორგანიზმებთან, ვირუსებთან, ბაქტერიებთან, ქიმიკატებთან და ა.შ.
• გაზრდილი ვიბრაციები;
• ტენიანობის მაღალი დონე;
• ჰაერის ტემპერატურა ძალიან დაბალი ან ძალიან მაღალია;
• სტრესის ხანგრძლივობა სამუშაო აქტივობაში და მრავალი სხვა.

ყველა წარმოდგენილი კრიტერიუმიდან მოდის კიდევ ერთი კლასიფიკაცია: სია 1 - ეს არის პროფესიები, რომლებსაც ზიანის კრიტიკული ხარისხი აქვთ, ხოლო სია 2 - გარკვეული ტიპის მძიმე პროფესიები და პოზიციები. ორივე ეს სია მარტივად შეგიძლიათ იხილოთ შრომის სამინისტროს ოფიციალურ ვებგვერდზე.

მოქალაქეთა კატეგორიები

რუსეთის ფედერაციის ფედერალური კანონი №400 შეიცავს 20-ზე მეტ პუნქტს, რომელიც მიუთითებს როგორც ვადაზე ადრე პენსიაზე გასვლის პირობებზე, ასევე ზოგიერთ პროფესიაზე, რომლებშიც შესაძლებელია ვადამდელი პენსიაზე გასვლის კვალიფიკაცია. კონკრეტულად რისი ხაზგასმა ღირს აქ? აქ მოცემულია რამდენიმე სპეციალობა, რომელიც კანონით არის განსაზღვრული:

• რკინიგზის მუშები;
• საძიებო სისტემები და გეოლოგიური მაძიებლები;
• მაინერები;
• საზოგადოებრივი ტრანსპორტის მძღოლები;
• სამდინარო და საზღვაო გემების მუშები;
• ავიაციის მუშები;
• მაშველები;
• მიწისქვეშ მომუშავე პირები (მაღაროელები, მეტროპოლიტენის მუშები და ა.შ.);
• მუშები სასჯელის აღსრულების სფეროში (ციხის მუშები);
• მასწავლებლები;
• საზოგადოების ჯანდაცვის მუშაკები;
• თეატრის მუშები და ზოგიერთი სხვა მუშაკი.

სხვა საკითხებთან ერთად, აქ გამოიყოფა მოქალაქეების განსაკუთრებული კატეგორიები:

• (ხუთზე მეტი ბავშვის აღზრდა);
• მხედველობა დაქვეითებული;
• საომარი მოქმედებების შედეგად დაშავებული პირები;
• ჯუჯები და ჯუჯები;
• შორეული ჩრდილოეთის მუშები.

ყველა ზემოთ ჩამოთვლილ პირს შეუძლია მიიღოს ვადამდელი პენსია. რა ასაკშია შესაძლებელი პენსიაზე გასვლა? ეს შემდგომში იქნება განხილული ქვემოთ.

ვადამდელი პენსიაზე გასვლის პირობები

როგორ მიმართოთ ადრე პირველ რიგში, ყურადღება უნდა მიაქციოთ შემდეგ პირობებს:

თუ შესაბამისი პირობები დაკმაყოფილებულია, ღირს ყურადღება მიაქციოთ ზემოთ ნახსენები ე.წ. 1 და 2 სიების შინაარსს. ამდენად, 1-ლ სიაში შემავალ ქალს აქვს პენსიის უფლება 53 წლის მიღწევისას, საერთო სამუშაო სტაჟით 15 წელი. სახიფათო წარმოებაში მუშაობის ხანგრძლივობა არ უნდა იყოს შვიდ წელზე ნაკლები. მე-2 სიის მიხედვით, ქალს პენსიაზე განაცხადი 45 წლიდან შეუძლია. სამუშაო გამოცდილება არ უნდა იყოს 20 წელზე ნაკლები.

რას ამბობს სიები მამაკაც მუშებზე? 1-ლი სიის მიხედვით, 20 წლიანი სტაჟის დაგროვების შემდეგ პენსიაზე განაცხადის შეტანა შეუძლია 50 წელს მიღწეულ მამაკაცს. სია 2 ადგენს დასაქმებულის მინიმალურ ასაკს 55 წელს და 25 წლის სამუშაო გამოცდილებას (12 სახიფათო პირობებში).

ამდენად, მისი გაცემა არ შეიძლება ყველა პირის მიერ, არამედ მხოლოდ მათ მიერ, ვინც აკმაყოფილებს ზემოთ მოცემულ კრიტერიუმებს.

ადრეული პენსია რუსეთის ფედერაციაში: რეგისტრაციის პროცედურა

რა ზომები უნდა იქნას მიღებული ადრეული პენსიის მისაღებად? პირველ რიგში, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ ადგილობრივ დასაქმების ცენტრს შესაბამისი აპლიკაციით. ისინი მოგცემენ დოკუმენტს, რომელიც უნდა შეავსოთ. ავტორიტეტი აუცილებლად დაგეხმარება ნაშრომის მაღალხარისხიან მომზადებაში. დასაქმების ცენტრი მოქალაქეს ერთი თვის ვადაში მიაწვდის პასუხს - შემდგომი სამუშაოს შესრულებაზე თანხმობით ან დასაბუთებული უარით.

რა უნდა მიაწოდოთ დასაქმების ცენტრს განაცხადის გარდა? როგორც წესი, ეს უნდა იყოს შემდეგი დოკუმენტები:

• პასპორტი და მისი ასლი;
• სამხედრო პირადობის მოწმობა;
• ბავშვის დაბადების მოწმობა (თუ თანამშრომელს ჰყავს შვილები);
• სამუშაო წიგნის ორიგინალი და ასლი.

დასაქმების ცენტრს ასევე შეუძლია მოითხოვოს შემდეგი დოკუმენტები:

• დამოკიდებულების მოწმობა;
• მისამართის განცხადება (საცხოვრებელი ადგილის შესახებ);
• ინვალიდობის მოწმობა;
• რვა წლამდე ბავშვის აღზრდის მოწმობა;
• დოკუმენტი ოჯახის შემადგენლობის შესახებ;
• მოწმობა ან მეურვეობის მოწმობები.

ხელისუფლებამ შეიძლება მოითხოვოს მრავალი სხვა სერთიფიკატი - მაგალითად, ინდივიდუალური დოკუმენტები სამუშაოდან. ძალიან მნიშვნელოვანია ყველა ფურცლის სწორად და სწორად შევსება, ბეჭდების და ხელმოწერების არსებობის შემოწმება.

მოქალაქის უფლებები

საკითხი, თუ როგორ უნდა გავიდეს პენსიაზე ადრე, რეგულირდება რუსეთის მრავალი ფედერალური კანონით. რა უფლებები აქვს მოქალაქეს, რომელიც გეგმავს ვადამდე გასვლას?

მოქალაქეს შეუძლია მოითხოვოს დამსაქმებლისგან ყველა საჭირო დოკუმენტაცია, რომელიც აუცილებელია რუსეთის ფედერაციის დასაქმების ცენტრში ან საპენსიო ფონდში გადასაყვანად. უფრო მეტიც, საწარმოს დამსაქმებელმა უნდა დაადასტუროს დასაქმებულის შეღავათიანი სტაჟი. თუ დამსაქმებელი რაიმე მიზეზით ამას არ აკეთებს, მაშინ ასეთი დავალება ევალება შესაბამის სამთავრობო ორგანოს.

როგორც კი თანამშრომელი მიიღებს საპენსიო დაზღვევის სერთიფიკატს, მისი "მოძრაობების" შესახებ ყველა ინფორმაცია მხედველობაში მიიღება რუსეთის საპენსიო ფონდის მიერ.

ასევე ღირს ვადამდელი პენსიის გაანგარიშების კლასიკური ფორმულა:

SP = PK*S*K+FV*K

• FV - ძირითადი გადახდა;
• გ - ერთი კოეფიციენტის ღირებულება პენსიის რეგისტრაციის დროს;
• PC არის მიღებული პენსიის ტიპის კოეფიციენტების ჯამური ოდენობა;
• K - მზარდი ინდექსები PV-მდე.

ყველა პირი, ვინც სწორად შეავსო საჭირო ნაშრომები დასაქმების ცენტრში და რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში, ინარჩუნებს უფლებას მიიღოს ვადამდელი საპენსიო პენსია.

საწარმოს შემცირება ან ლიკვიდაცია

არც ისე იშვიათია სიტუაციები, როდესაც საპენსიო ასაკის თანამშრომელი მოულოდნელად კარგავს სამუშაოს. სამსახურიდან გათავისუფლების მიზეზი შეიძლება იყოს ორგანიზაციაში, სამუშაოების აღმოფხვრა და მრავალი სხვა. ბუნებრივია, თითქმის არც ერთი ორგანიზაცია არ გამოთქვამს სურვილს აიყვანოს ადამიანი, რომელსაც ძალიან ცოტა დრო რჩება პენსიამდე. სიტუაცია, უნდა ითქვას, არის ძალიან არასასიამოვნო და ხშირად სრულიად უიმედო. მიუხედავად ამისა, მოქალაქეს სურს „დაასრულოს“ თავისი სამუშაო გამოცდილება, მაგრამ ამის შესაძლებლობა არ არსებობს. რა უნდა გააკეთოს ასეთ სიტუაციებში? სწორედ აქ უნდა დაუსვათ საკუთარ თავს კითხვა, როგორ დადგეთ პენსიაზე ადრე. პირველი, რაც უნდა გააკეთოთ, არის თქვენი ინდიკატორების შედარება ადრეული გადახდებისთვის საჭირო ინდიკატორებთან, შეადარეთ წარსული სამუშაო პირობები საჭირო „მავნეობასთან“. რა ასაკში გადიან ადამიანები ადრეულ პენსიაზე? როგორც უკვე აღვნიშნეთ, მამაკაცები არ უნდა იყვნენ 58 წელზე ნაკლები, ხოლო ქალები არ უნდა იყვნენ 53 წელზე ნაკლები. ასევე უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგი პირობები:

• სამსახურიდან გათავისუფლება მხოლოდ პერსონალის შემცირების ან სამუშაო ადგილის ლიკვიდაციის მიზეზით (არ არის გათვალისწინებული საკუთარი სურვილი და სამედიცინო მაჩვენებლები);
• გარკვეული სტაჟის მქონე (25 წელი მამაკაცებისთვის და 20 წელი ქალებისთვის);
• მოქალაქე არის დასაქმების სამსახურის წევრი;
• შრომის ბირჟაზე არ არის შესაფერისი ვაკანსიები.

თუ მოქალაქეებმა ჩაიდინეს ისეთი სამართალდარღვევები, რამაც გამოიწვია სოციალური შეღავათების შეწყვეტა, მაშინ მათ არ უნდა ელოდონ ვადამდე გასვლას.

შეუძლიათ უარი თქვან?

საკმაოდ ხშირად, დასაქმების ცენტრი ან რუსეთის საპენსიო ფონდი უარს ამბობს მოქალაქეებზე ადრეული პენსიის მიღებაზე. შედეგად, განმცხადებლებს სასამართლოში უწევთ მისვლა და იქ საქმეების მოგვარება. ბუნებრივია, ასეთი მაგალითები ასახავს მოქალაქეთა პენსიის მიღების უფლების სახელმწიფო დაცვის არადამაკმაყოფილებელ დონეს. და მაინც, ღირს ვადამდელი პენსიაზე უარის თქმის ძირითადი მიზეზების დასახელება. აქ თქვენ უნდა გამოვყოთ:

რა უნდა გაკეთდეს, თუ ზემოხსენებულმა ორგანოებმა მიიღეს უარი? როგორ დავდგეთ პენსიაზე ადრე, რაც არ უნდა მოხდეს? გამოსავალი მხოლოდ ერთია - დაუკავშირდით უმაღლეს ხელისუფლებას. საჩივარი შეიტანება იმავე საპენსიო ფონდში; მას უნდა დაერთოს ყველა საჭირო დოკუმენტი. საჩივარი განიხილება ერთი თვის განმავლობაში. თუ უარი კვლავ მოდის, მაშინ გამოსავალი მხოლოდ ერთია: მიმართოთ საერთო იურისდიქციის სასამართლოებს. უარის გასაჩივრების მიზნით, თქვენ უნდა შეიტანოთ განცხადება.

პენსიის რეგისტრაციის მახასიათებლები

როგორც დასაქმებული, ასევე უმუშევარი მოქალაქეებისთვის გათვალისწინებულია პენსიის რეგისტრაციის გარკვეული მახასიათებლები. მომუშავე მოქალაქეს უნდა ახსოვდეს შემდეგი:

• დამსაქმებელი ვალდებულია გადაიხადოს განთავისუფლების ანაზღაურება ორი თვის ვადით;
• თუ მოქალაქე უმუშერად დარეგისტრირდება, წინა სამსახურიდან გადახდა შეწყდება.

უმუშევარმა მოქალაქეებმა უნდა გახსოვდეთ, რომ სრული სამუშაო გამოცდილება იძლევა სუბსიდიების მიღების საშუალებას. უფრო მეტიც, შრომის სტაჟის მიღმა ყოველი წელი იძლევა სახელმწიფო მხარდაჭერის გაგრძელების უფლებას ორი კვირით. თუ მოქალაქე ხდება ინდივიდუალური მეწარმე ან იურიდიული პირი, მაშინ ვადამდელი პენსიის მიღება წყდება ამ სტატუსის დახურვამდე.