평생 일하면서 사람들은 노년기에 적절한 급여를 받기를 희망합니다. 러시아 법에 따르면 모든 시민은 국가로부터 연금을 받을 권리가 있습니다. 사람마다 근로 조건이 다르기 때문에 직업과 근속 기간에 따라 연금 규모도 달라집니다. 일부 전문 분야는 조기 퇴직 기회를 추가로 제공하며 여러 가지 이유로 이 기회를 활용할 수 있습니다.
조기 퇴직이란 무엇입니까?
러시아인들은 다음과 같은 다양한 이유로 충분한 휴식을 위해 은퇴할 권리를 얻습니다. 마음대로. 법에 따라 직업적 활동과 사회적 요인으로 인해 일부 범주의 시민은 법이 정한 일반 마감일보다 일찍 휴가를 갈 권리가 있습니다.
- 60세 – 남성의 경우;
- 55세 생일이 된 경우 - 여성의 경우.
우선(조기)연금은 일반적으로 정해진 퇴직 연령에 도달하지 않았지만 특정 전문 분야 또는 특정 분야에서 법적으로 지정된 근무 경험이 있는 사람에게 지급될 수 있는 금전적 수당입니다. 사회적 지위. 지불을 지정하려면 특정 요구 사항을 충족해야 합니다.
- 전문적인 활동. 위험하거나 어려운 조건에서 일하고 그의 작업이 건강과 생명에 특별한 위험을 초래할 수 있는 경우 조기 퇴직을 받을 권리가 있습니다.
- 특별한 영토 조건. 해당 지역에서 일하는 시민 북쪽또는 전통적으로 동일시되었던 기타 영토는 은퇴합니다. 일정보다 앞서.
- 사회의. 법에 따라 조기연금을 받을 권리는 일정한 사회적 지위를 가진 사람에게 부여됩니다. 여기에는 많은 자녀를 둔 어머니, 극북 지역 주민, 전통적인 이미지생명, 장애인, 난쟁이.
법적 규제
러시아 연금법은 더욱 완벽해지고 가능하다면 성별과 연령에 관계없이 모든 인구 집단의 요구를 고려하기 위해 끊임없이 변화하고 있습니다. 연방 및 지역 수준은퇴한 사람들의 삶을 개선하고 복지를 향상시키는 것을 목표로 하는 다양한 규범적이고 법적 행위와 수당 색인화 규칙이 채택되고 있습니다. 주요 문서 중에서 강조할 가치가 있는 것은 다음과 같습니다.
- 러시아 연방 헌법.
- 러시아 연방 노동법.
- 연방법 400-FZ.
- 연방법 166-FZ.
- 법률 1032-1.
- 연방법 173-FZ.
- 연방법 167-FZ.
우선 퇴직은 다음과 관련되어 있으므로 위 목록은 완전한 것이 아닙니다. 다양한 종류개인에게 혜택을 받을 권리를 부여할 때 반드시 고려해야 하는 상황. 또한 부처 및 부서에서 발행한 권장 사항 및 지침은 물론 러시아의 특정 구성 기관의 연금 수급자에게 특권을 제공하는 규정도 고려해야 합니다.
지불 목적에 대한 일반 요구 사항
조기 퇴직에는 다음과 같은 여러 조건이 충족되어야 합니다.
- 나이. 러시아 법률다른 국가에서 사용되는 관행과 달리 남성(60세)과 여성(55세)에 대해 차별화된 퇴직 연령이 설정되어 있습니다. 특정 직업 및 시민 범주의 대표자는 이전에 지정된 가치의 연금을 받을 권리가 있습니다.
- 보험 경험. 직원의 소득을 공제해야 하는 기간(법에 의해 정해진 기간) 보험료고용주. 이번 변경사항에 따르면 2024년까지 15년까지 1년 단위로 그 가치가 증가하게 됩니다. 2018년 기준 최소 보험기간은 9년입니다.
- 노동. 개인이 고용 또는 민사 계약에 따라 근무한 기간입니다. 여기에는 자녀가 1년 반이 될 때까지 군 복무, 병가, 고용 서비스에 등록된 기간, 육아 휴가에 소요된 시간이 고려됩니다.
- 특별 - 특정 직업 및 직위에 대한 근무 기간을 기준으로 하며, 2018년 조기 퇴직을 허용하는 데 필요합니다.
- 개인 연금계수. 받는 지불 규모에 직접적인 영향을 미치는 값입니다. 러시아 연방 연금 기금으로 기부금을 이체할 때 금액은 특별한 공식을 사용하여 포인트로 변환되며, 휴가 중 합산된 다음 IPC 비용을 곱합니다(값은 매년 색인화됩니다) ).
개혁에 따르면 연금법 2018년에도 퇴직 연령은 변경되지 않습니다. 이전에 채택된 기준은 변경되지 않습니다. 수당 금액에 영향을 미치는 기타 지표가 변경됩니다.
| 보험 경험 요구 사항 | 최소 금액 IPC | 연간 최대 점수 |
||
| 보험연금을 구성할 때 | 보험 및 적립연금을 가입할 때 |
|||
조기 퇴직을 받을 자격이 있는 사람은 누구입니까?
1932년에는 개인이 직장을 그만두고 은퇴할 권리가 있는 연령이 결정되었습니다. 그 이후로 노인에 대한 지불 계산 방법을 고려하지 않으면 아무것도 바뀌지 않았습니다. 동시에 특별한 관심어려운 환경에서 일하거나 과도한 업무에 노출되는 사람들을 위한 전용 신체 활동. 일부 작업에는 유해하거나 위험한 물질과의 접촉이 포함됩니다. 급여에 대한 유해성에 대한 추가 지불 외에도 더 일찍 휴가를 갈 권리가 있습니다.
시민의 사회적 범주
오늘날 외출할 권리가 있는 인구 집단은 법적으로 정의되어 있습니다. 조기 퇴직 2018년에도, 그리고 이 경우업무 경험을 고려하는 것은 아니지만, 사회적 지위사회에서:
- 많은 아이들의 어머니;
- 어린 시절부터 장애 아동 또는 장애인의 보호자 또는 부모 중 한 명;
- 일부 유형의 실업자;
- 자급 농업에 종사하는 극북의 소규모 원주민 대표;
- 난쟁이;
- 불균형한 난쟁이;
- 시각 장애인은 그룹 1에 배정됩니다.
- 수령 후 장애인이 된 사람 전쟁 트라우마;
- 극북 지역에서 일한 2명 이상의 자녀를 둔 어머니.
직원을 감축하거나 기업을 청산하는 경우
시민 퇴직 전 연령해고된 사람은 더 일찍 혜택을 청구할 권리가 있습니다. 중요한 측면이 경우 시민의 연령이 고려됩니다. 퇴직할 수 있는 권리 날짜가 2년 이내에 남아 있어야 합니다. 여성은 53세, 남성은 58세 생일에 은퇴할 수 있다.
연령 제한 외에도 다음 요구 사항을 충족해야 합니다.
- 해고 사유는 기업의 직원 수 감소 또는 완전한 청산이어야합니다.
- 20살이 되어서 근속 기간여성의 경우, 남성의 경우 25년 경력(일부 시민 범주에는 다른 우대 조건이 있을 수 있음)
- 해고된 사람은 실업자로 등록되어 고용 서비스에 등록되어야 하며, 그의 전문 분야나 자격에 따라 해당 사람에게 적합한 공석이 교환소 자체에 있어서는 안 됩니다.
임명할 권리를 상실할 수도 있습니다. 조기 지불, 직원이 다음과 같은 경우:
- 그는 자신에게 맞는 직업에 두 번이나 취업을 거부했습니다.
- 지불이 종료되거나 삭감되는 위반 행위가 있습니다.
우대 직업 근로자
우대 전문 분야 목록은 특정 선호 사항을 적용할 수 있는 승인된 직업 목록입니다. 편집의 기초는 다음과 같은 경우에 발생하는 신체의 유해 요인에 대한 노출 수준입니다. 생산 과정. 목록 1번과 목록 2번은 구별됩니다. 이는 조기 휴가를 갈 권리가 있는 사람들의 직업을 결정하기 위해 1991년 소련 내각 결의안 제10호에 의해 승인되었습니다.
목록을 적용하는 절차 현대 무대법률 No. 400-FZ 제30조의 규정에 따라 러시아 연방 정부 법령 No. 665(2014년 7월 16일)에 의해 제정되었습니다. 에 따르면 노동법이러한 조건에 해당하는 근로 활동을 하는 러시아 시민은 다음과 같은 권리를 갖습니다. 추가 휴가, 근무 시간 단축 및 기타 특권. 일반 시민의 경우 직업이 반복되기 때문에 차이점이 무엇인지 이해하기 어렵습니다. 차이점은 정도에 있다 해로운 영향인체의 생산 요소:
- 목록 번호 1 - 특히 위험하다그리고 어려운 조건;
- 목록 2번 - 유해하고 어려운 조건(목록 1번에 비해 건강에 덜 위험함).
간단히 말해서, 두 목록 모두 시민에게 우선적인 사회 및 연금 혜택을 받을 권리를 부여합니다. 직업과 직위 중에서 다음 사항이 강조되어야 합니다.
- 원자력 근로자;
- 화학 산업 종사자;
- 지질학적 탐사자, 검색 엔진;
- 광부;
- 지하 구조물에서 일하는 사람;
- 비행기 승무원 직원과 민간 항공;
- 다음에 고용된 사람 도로 운송;
- 병원;
- 방사성 물질을 취급하는 근로자;
- 고강도로 일하거나 중장비를 조작하는 여성;
- 온도가 높은 작업장에서 일한 사람;
- 의사 및 기타 의료인;
- 야금 노동자;
- 철도 운송 근로자;
- 교사;
- 특히 근로조건이 어려운 사람
- 항공 산업 종사자;
- 드라이버 대중 교통;
- 바다와 강 선박의 노동자;
- 교정 서비스 담당관;
- 순록 목동들;
- 응급 서비스 직원;
- 창의적이고 연극적인 인물.
2018년 조기 퇴직
위험하고 해로운 근로 조건을 가진 목록에 속하지 않은 일부 시민 범주도 2018년에 조기 노령 수당을 받을 수 있습니다. 조기 퇴직과 사회적 혜택을 받을 수 있는 기회를 구별하는 것이 중요합니다. 처음에 특정 보험과 업무 경험이 필수인 경우, 일한 적이 없더라도 사회 연금을 받을 수 있습니다. 동시에 사회 복지에는 정부가 승인한 금액이 있으며 지불 금액은 서비스 기간에 따라 다릅니다.
많은 아이를 둔 엄마들에게
8세 미만 자녀를 5명 이상 키우는 여성에게 국가는 예상보다 조기 퇴직할 수 있는 기회를 제공한다. 이를 위해서는 50세가 되어야 하며 공식 직장에서 15년의 근무 경험이 있어야 합니다. 위 기준을 충족하지 못하는 여성에게는 사회연금만 지급된다.
유일한 예외는 두 명 이상의 자녀를 낳았지만 북한에서 일한 공정한 성의 대표자입니다. 은퇴하려면 50세 생일이 되어야 합니다. 그들의 총 업무 경험 고용 계약최소 20년 이상이어야 하며, 그 중 12년은 극북 지역에서, 17년은 해당 지역에 해당하는 지역에서 일해야 했습니다.
장애인과 그 보호자
정부는 국민을 돕기 위해 최선을 다하고 있습니다. 장애, 하지만 그들을 지켜보고있는 시민들을 잊지 않습니다. 가족에게 장애 자녀가 있거나 어린 시절부터 장애가 있었던 경우 부모 중 한 명이 2018년에 조기 퇴직할 권리가 있지만 다음 두 가지 조건이 적용됩니다.
- 55세 이상이고 남자 복무 기간이 20년입니다.
- 50세에 도달하고 여성의 경우 15년 동안 근무합니다.
8세 미만 장애 아동의 보호자인 시민도 다음과 같은 우선권을 갖습니다. 법적 부모. 무능력한 아동에 대한 검사를 18개월마다 실시하면 1년 일찍 휴가를 갈 수 있는 권리가 부여됩니다. 마감일. 보호자는 출산 예정일 5년 전부터 퇴사할 수 없도록 제한이 있습니다. 추가 조건– 정규직이어야 하며, 최소 보험기간은 남성의 경우 20년, 여성의 경우 15년으로 제한됩니다.
해고 후 실업자
해고 후 처음 2개월 동안은 다음과 같이 평균 월급을 받습니다. 마지막 장소고용. 일자리를 찾지 못한 경우에는 고용센터에 등록하여 실업수당을 받을 권리가 있습니다. 남성이 58세, 여성이 53세가 되면 노동 교환 대표는 해당 개인이 필요한 업무 경험이 있는 경우 노령 수당을 신청하라는 제안을 보낼 수 있습니다. 2018년 조기연금 등록은 실업자의 동의가 있어야만 이루어지며 예산으로 보상된다.
건강을 위해
1, 2, 3개의 장애 또는 건강 문제 그룹이 배정되면 개인은 연금을 받을 권리가 있습니다. 혜택을 등록할 때 장애가 발생한 시점과 그 원인은 고려되지 않습니다. 장애인이 현재 일하고 있는지 여부는 고려되지 않습니다. 노동 연금 할당에 필요한 유일한 조건은 존재입니다. 보험기간, 기간은 중요하지 않습니다. 이는 급여에서 연금 기금으로 공제되면 장애인에게는 근무일 하루라도 충분하다는 것을 의미합니다.
2018년에는 조기장해연금 외에 매월 고정 보너스, 그 금액은 장애 범주 및 지역 계수에 따라 다릅니다(지표는 러시아 연방의 각 주제에서 별도로 결정됩니다). 급여등록 신청서를 제출할 때에는 건강검진 및 사회검진의 소견을 제시하여야 하며, 다음 재검진은 제2군, 제3군 장애인은 매년, 장애인은 2년에 1회 실시하여야 합니다. 첫 번째 카테고리의.
우대 서비스 기간 표
개인의 작업 활동이 목록 1 및 목록 2에 속하는 위험하거나 유해하거나 어려운 작업 조건과 관련되어 있는 경우 조기 퇴직 자격을 얻을 수 있습니다. 이 목록에 따르면 그는 은퇴하는 데 필요한 시간의 절반 이상을 일해야 합니다. 이 특권을 이용하려면 필요한 금액을 추가로 보유해야 합니다. 연금 포인트그리고 특정 보험 기간. 일반적으로 설치됨 퇴직 연령서비스 기간에 비례하여 감소합니다.
위험한 환경에서 일한 사람의 퇴직 연령
목록 1번에 따른 2018년 지급이 더 일찍 할당될 수 있습니다. 법적으로 요구되는나이. 특히 위험한 환경에서 일하는 남성의 퇴직 연령 감소는 아래 표에 따라 결정됩니다.
여성들을위한:
목록 2에 따른 직원 계산
러시아 연금기금 웹사이트에 제공된 공식 정보에 따르면, 목록 2에 속하는 위험하고 어려운 근무 조건에서 일하는 사람들도 조기 퇴직할 권리가 있습니다. 2018년 남성 조기 연금은 목록 2에 따라 적립됩니다.
여성들을위한:
극북 및 이에 상응하는 지역 근로자의 퇴직 연령 단축
2018년에는 극북 지역이나 법적으로 동등한 지역에서 근무한 시민은 조기 퇴직할 권리가 있습니다. 필요한 작업 기간은 자연 및 기후 조건에 따라 다릅니다. 가장 많이 일한 사람들을 위해 극한 지역북쪽, 필수 더 적은 년 RKS와 동일한 지역에서 일한 시민보다 고용.
소위 “북방연금”을 받기 위해서는 다음과 같은 특정 조건을 충족해야 합니다.
복무 기간에 비례하여 퇴직 연령을 단축하여 조기 지급이 가능하지만 이를 위해서는 극북 지역에서 최소 7년 반 동안 일해야 합니다. RKS에서 12개월 근무할 때마다 퇴직 연령이 4개월씩 감소합니다.
| 경험, 년 | 나이, 연수 및 개월 수 |
|
| 15 이상 | ||
조기 퇴직하는 방법
2018년에 은퇴 연령을 늘릴 계획은 없지만, 이에 대한 논의가 수시로 이루어지고 있습니다. 특히 퇴직 연령의 증가가 이미 공무원에게 영향을 미치고 매년 6개월을 추가로 받게 되므로 이는 가까운 장래에 예상되어야 합니다. 추가적인 촉매제는 경제 위기인데, 그 결과는 아직 제거되지 않았습니다.
2018년 조기연금은 성별, 연령, 기간에 상관없이 누구에게나 루블로만 지급됩니다. 노동 활동. 이런 방식으로 국가는 어떤 이유로든 계속 일할 수 없는 시민들에게 지원을 제공합니다. 보험을 받으려면 연금 혜택위에서 이미 언급한 많은 조건이 충족되어야 합니다.
언제, 어디로 연락해야 할까요?
2018 년 수당을 제때에 배정하려면 특히 시민 자신이 주도권을 가져야하기 때문에 사전에 절차를 밟아야합니다. 이렇게 하려면 다음 기관 중 한 곳에 문의해야 합니다.
- 연금 기금의 지역 지점;
- 다기능 센터;
- 마지막 직장의 HR 부서.
초기 단계에서는 선택한 기관의 전문가에게 문의하여 조언을 구해야 합니다. 그는 어떤 서류를 준비해야 하는지 알려줄 것입니다. 연금 지급이 지연되는 것을 방지하려면 휴가를 떠나기 6개월 전에 이 작업을 수행하는 것이 좋습니다. 신청서 자체는 혜택을 받을 권리가 있기 최소 한 달 전에 제출되어야 합니다.
성명
러시아 법률은 연금 혜택 할당을 위한 공식 신청서를 작성합니다. 연금 기금 공식 웹사이트에서 다운로드하거나 연금 기금 지점 자체 또는 MFC에서 얻을 수 있습니다. 본인만이 신청서를 직접 작성할 수 있습니다. 미래 연금 수급자. 법적 대리인도 이를 수행할 수 있지만 유효한 공증된 위임장이 있어야 합니다. 원하는 경우 연금 기금 인터넷 포털의 사용자 개인 계정을 통해 신청서를 제출할 수 있습니다.
작성 시 수정 및 취소는 허용되지 않습니다. 이는 서류 수락을 거부하는 이유가 될 수 있습니다. 신청서에는 규정된 양식이 있으므로 다음 사항을 표시해야 합니다.
- 연금 기금의 지역 지점 이름입니다.
- 혜택을 신청하는 사람의 성, 이름 및 부칭(있는 경우).
- SNILS.
- 시민권. 개인이 다른 국가의 국민인 경우, “ 외국인».
- 거주지, 등록 및 연락 전화번호.
- 신원 증명서의 이름, 번호, 시리즈, 발행자 및 발행 시기.
- 법적 대리인이 신청서를 제출하는 경우 그에 대한 유사한 정보를 모두 표시하십시오.
- 그 사람이 현재 고용되어 있는지 여부를 나타냅니다.
- 부양가족이 있는 경우에는 그 수를 표시해 주십시오.
- 시민이 기대하는 연금 혜택 유형을 나타냅니다.
- 이전에 연금을 받은 사람이라면 이 사실을 명시해야 합니다.
- 신청서에 첨부된 서류를 나열합니다.
- 날짜, 서명 및 설명을 입력하세요.
일반서류 목록
올바르게 작성된 신청서 외에도, 연금 지급 대상으로 고려되려면 자격을 확인하는 서류를 제출해야 합니다. 필요한 주요 항목은 다음과 같습니다.
- 여권(러시아 시민의 경우)
- 거주 허가(외국인의 경우)
- SNILS;
- 필요한 경험이 있음을 확인하는 서류;
- 2002년 1월 1일 이전 60개월 연속 월급 증명서. 이전 고용주가 제출했거나 러시아 연금 기금의 정보 시스템에서 제출한 2000~2001년 평균 월급 정보를 고려할 수 있습니다.
각 신청은 개별적으로 고려되므로 위 목록은 완전한 것이 아닙니다. 이러한 이유로 발생한 추가 상황에 대한 증거를 제공해야 할 수도 있습니다. 대접해 조립된 패키지시민은 여러 가지 방법으로 문서를 제출할 수 있습니다.
- 해당 지역의 PFR 지점이나 MFC를 직접 방문하는 경우.
- 을 통해 우편 서비스. 이를 위해 서류는 사용 가능한 첨부 파일 목록과 함께 등기 우편으로 발송됩니다.
- 법정대리인을 통해. 이 경우 공증된 위임장이 필요합니다.
급여 확인 서류 목록
2018년 조기 연금은 수급권을 확인하는 서류를 제출한 경우에만 부여됩니다.
- 연금 수급자 신분증;
- 부양 가족의 존재 증명서;
- 주소 증명서;
- 자녀의 출생 증명서;
- 후견인 확인(입양);
- 가족 구성 증명서;
- 목록 1 또는 2에 따른 작업 또는 RKS 또는 동등한 지역에서의 노동 활동에 대한 문서 증거(워크북, 증명서, 인사 부서의 개인 카드, 발췌문 등).
조기 지불 고려 및 약속 마감일
법안은 신청서를 검토하고 결정을 내리는 데 10일을 허용합니다. 카운트다운은 서류가 제출된 순간부터 시작됩니다. 거부하는 경우 연금기금 직원은 이를 5일 이내에 시민에게 통보해야 합니다. 어떤 이유로 필요한 서류를 모두 제공할 수 없는 경우, 이 상황을 바로잡기 위해 3개월의 시간이 주어집니다. 이 기간 동안 서류를 제출한 경우 연금 혜택 할당은 서류를 제출한 날부터 계산되며 서류를 우편으로 보낸 경우 봉투의 소인을 기준으로 계산됩니다.
동영상
우리 동포의 대다수는 안전하지 않은 환경에서 일하고 있습니다. 이와 관련하여 그들은 종종 서비스 수명 단축 가능성에 대해 생각합니다. 이를 통해 즐길 수 있습니다 자유 시간깨끗한 양심으로. 이 권리가 실제로 어떻게 구현될 수 있는지, 조기 퇴직 자격이 있는 직업 목록은 무엇인지 생각해 봅시다.
조기 퇴직의 이유는 무엇입니까?
부족할 정도야 좋은 조건노동 또는 특별한 지위 획득.
- 일정기간 어려운 여건 속에서 일한 사람이 의지할 수 있는 이른 시간서비스 종료.
- 두 번째 상황에서는 조기 연금이 지급되는 특정 지위의 존재에 대해 이야기하고 있습니다.
일련의 직업을 포함하는 이러한 목록은 소련 시대에 개발되었습니다. 그 이후로 두 가지 기본 목록이 남아 있습니다.
연금법은 다음과 같은 사항을 제공할 수 있었습니다. 초기특정 범주의 시민을 대상으로 합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.
- 5명 이상의 자녀를 출산하고 양육한 여성;
- 장애가 있는 자녀를 둔 사람들 어린 시절(그러나 이것은 어머니와 아버지 모두에게 적용되지 않고 둘 중 한 명에게만 적용됩니다)
- 군사적 외상으로 인해 특정 유형의 장애를 받은 사람
- 시각 장애로 인해 첫 번째 그룹의 장애인;
- 난쟁이로 분류된 사람;
- 극북 지역에서 근무한 경험이 있는 사람.
위험한 환경에서 근무하고 특정 지위와 지위를 갖고 있는 직원에게도 동일한 권리가 부여됩니다.
우대 직업 목록
실제로는 "1"과 "2" 목록이 사용됩니다. 우대 직업조기퇴직을 위해. 구조와 일반적인 특징이 다릅니다.
목록 "1"
이 목록에 포함된 모든 직업은 하나의 특징으로 통합됩니다. 이러한 산업에는 반드시 위험하고 유해한 근무 조건이 있습니다. 이는 광산업, 금속 생산 및 가공과 관련된 생산 활동, 운송 서비스 분야입니다. 준수하는 경우에만 다음 조건시민은 연금을 받을 수 있습니다:
- 남성은 위험한 작업에 최소 10년의 경력이 있어야 합니다. 그런 남자들은 50세에 은퇴한다. 정년이 60세인 것을 감안하면 10년 전체가 단축되는 셈이다.
- 여성 - 7.5년의 특별한 경력이 있어야 합니다. 전체 보험 보장 기간은 최소 15세 이상이어야 합니다. 직원이 45세에 도달하는 것이 중요합니다. 즉, 일반적인 조건에서 정년을 55세로 가정한다는 점을 고려하면 이 역시 10년 단축된다.
목록 "2"
이 목록에는 어려운 근무 조건과 관련된 직위의 대표자가 포함되어 있습니다. 이들은 광산 노동자, 내화물 생산에 관련된 사람들, 통신 분야에서 일하는 사람들, 철도. 첫 번째 목록에는 다음과 같은 항목이 있습니다. 특별한 요구 사항여성과 남성의 경우:
- 남성은 최소 12년 반의 특별 근무 경험이 있어야 하며, 총 근무 기간은 25년입니다. 퇴직 연령은 이 범주의 근로자에 대해 55세로 단축됩니다.
- 여성은 최소 10년 이상의 특별한 경험을 가지고 있어야 하며, 전체 크기근무 시간 – 20년부터. 이 범주의 근로자의 퇴직 연령은 50세, 즉 5년 단축되었습니다.
두 목록 모두 "일반 직업"을 포함하며 해당 작업은 인증서 및 기타 문서를 사용하여 확인할 필요가 없습니다. 이를 위해서는 Work Book에 항목만 입력하면 충분합니다. 총 경험일하다. 고용 기간에 대해 인증서를 통해 특별한 확인이 필요한 직위가 있습니다. 이러한 서류가 누락된 경우 해당 직원의 조기 철수 계획이 거부될 수 있습니다. 그러므로 모든 일하는 시민은 다음 사항을 돌볼 책임이 있습니다. 자신의 권리미리 하고 스스로 해보세요.
이제 자격을 얻을 수 있는 직업 목록을 모두 살펴보겠습니다. 조기 퇴직, 더 자세하게.
첫 번째 목록
이는 특별 결의안의 틀 내에서 승인되었으며 여러 직업을 포함합니다. 여기에는 다음과 같은 활동 영역이 포함됩니다.
- 채광;
- 특히 광석 작업 – 선광, 로스팅, 소결;
- 비철금속 및 철금속 생산;
- 콜라 활동;
- 발전기 가스에 대한 조치;
- 전기 장비 제조;
- 화학 물질 생성;
- 폭발성 구조물 생산;
- 가스 및 석유 처리 관련 업무;
- 건축자재 생산;
- 금속 가공 활동;
- 유리, 인공 섬유 제조 분야에서의 고용;
- 종이 및 펄프 생산 분야에서 일합니다.
- 인쇄;
- 운송 서비스;
- 방사성 물질과의 상호작용;
- 원자력 산업 및 에너지 부문.
이것은 은퇴를 위한 우선 직업의 기본 첫 번째 목록입니다.
두 번째 목록
- 산에서 수행되는 작업;
- 광석 선광;
- 야금 부문의 고용;
- 코크스 생산, 석탄 준비;
- 내화물 생산 공정;
- 하드웨어 생성;
- 가스 발생기 생산;
- 수은 변전소 작업;
- 석유 생산 활동, 석유 정제 작업;
- 에너지 열차, 증기 발전소의 유지 관리;
- 전기 장비 수리;
- 인쇄 잉크;
- 통신 분야에서 일하십시오.
- 의약품 생산;
- 이탄 채굴;
- 식품 부문;
- 건설 및 재건축 활동.
이 경우 시민들은 쉽게 조기 퇴직 연금을 받을 수 있습니다. 목록 "2"에는 광범위한 직업 목록이 포함되어 있습니다. 이 모든 정보는 현재 유효합니다. 즉, 절대적으로 자신의 위치를 찾은 사람이나 직장위 목록에 있는 특별 우대 조건을 얻고 조기 퇴직을 보장하기 위해 쉽게 연금 기금으로 보낼 수 있습니다.
나중에 위 목록에 추가 직업이 추가되었습니다. 이 분야의 전문가는 다음 산업에 종사하고 있습니다.
- 유리 및 종이 생산;
- 야금;
- 산업에 유용할 수 있는 광물 추출;
- 방사성 물질로 작업합니다.
이 목록을 사용하는 절차에는 Art No. 665의 틀 내에서 특별한 규정과 명확한 해결 방법이 있다는 것을 아는 것이 유용할 것입니다. 13 연방법 400.
종류에 따른 조기퇴직
사람들이 일하는 각 기업은 위험 확인과 관련된 상세한 평가 활동을 수행할 의무가 있습니다. 근무 조건. 특정 작업 조건의 유해성 정도를 분석하는 것도 중요합니다. 이 조항은 법에 반영됩니다. 연방 법률 426, 예술. 14. 이 법은 2013년에 발효되었습니다. 이 평가에 기초하여 고용주는 연금 기금에 분담금을 지불하게 됩니다. 직업적 위험이 높을수록 큰 사이즈금액을 지불해야 합니다.
상세한 분석이 가능하지 않은 경우(경우에 따라 이 조치가 필요하지 않은 경우) 각 고용주는 다음 사항에 기여할 수 있습니다. 일반 조건. 즉, 고용주는 해당 수준의 일정 비율(목록 1에 따라 1~9%, 목록 2에 따라 2~6%)을 지불하는 목록에 따라 행동합니다. 임금. 어떤 이유로든 고용주가 이러한 지불을 하지 않으면 고용주는 행정적 책임과 법원에 노출될 것입니다.
남성과 여성을 위한 연금의 특징
연금 수령을 위한 우대 조건을 지정할 때 고려하는 것이 중요합니다 많은 수의서비스 기간, 업무 유해성 정도, IPC, 성별 등의 일반적인 매개변수를 포함하는 요소입니다. 결국 남성과 여성의 기준연령이 다르며 이에 따라 연금지급제도에도 차이가 발생하게 된다. 경험에 따르면 여성이 살고 있음을 알 수 있습니다. 남자보다 길다따라서 법안에는 연령 방정식과 관련된 프로젝트가 포함됩니다. 그러나 현재로서는 유효하지 않기 때문에 여성 근로자가 남성 근로자보다 일찍 퇴직하는 것으로 나타났습니다.
극북 주민들의 은퇴 특성
극북 지역에서 일하는 사람은 조기 퇴직 혜택을 받을 수 있습니다. 이를 위해서는 다음과 같은 몇 가지 조건을 충족하는 것이 중요합니다.
- 관련 지역에 거주하고 있음을 확인하는 증명서를 소지해야 합니다. 위험한 장소노동을 위해;
- 조기 퇴직을 기대할 수 있도록 특정 전문 분야에서 은퇴로 간주되는 연령에 도달합니다.
- 최소 보험 기간이 있습니다.
- 존재를 나타내는 문서(대개 통합 문서)를 손에 가지고 있어야 합니다. 최소 경험치극북에서 일하세요.
또한 은퇴할 수 있는 연령을 결정하는 몇 가지 다른 매개변수도 있습니다. 피해 목록 "2" 또는 첫 번째 목록에 따른 퇴직이 적시에 수행되도록 이를 고려하는 것이 중요합니다.
소수민족을 위한 사회연금
인구 5만명 이하의 소국적 국민으로서 일할 시간이 없는 시민 필요한 경험, 사전연금 지급이 가정됩니다. 그러한 사람들은 국가에 부여된 권한을 부여받았습니다. 연방법 11번가 166호 그러나 시민이 지불금을 받을 수 있는 조건이 있습니다. 이러한 국적의 구성원임을 문서화하고 특정 지역에 거주한다는 사실을 확인하는 것이 필요합니다.
개인이 특정 국가에 속해 있다는 사실은 엄격히 공식적인 확인을 거쳐야 합니다. 이를 위해서는 원주민 증명서와 여권 및 출생 증명서 사본을 제출해야 합니다.
실업자 연금 제공의 특징
에 따르면 현행법, 예술을 기반으로. 32일부터 직원 감축이나 회사 청산으로 실직한 국민이라면 누구나 그 사실을 청구할 수 있다. 조기공급특히 자신의 전문 분야와 관련된 새 직업을 찾을 수 없는 경우에는 연금을 지불해야 합니다. 조건은 다음과 같습니다.
- 최소 3개월간 실업 상태;
- 보안을 받는 데 필요한 최소 서비스 기간
- 시민이 전문 분야에서 일자리를 찾을 수 없음.
전문 교직 대표를 위한 우대 연금 조건
우대연금 관련 교직원의 직위 목록은 특별한 주의를 기울일 가치가 있습니다. 직원의 범주는 다음과 같습니다.
- 이사;
- 대리인;
- 전문가 관리자;
- 교사;
- 교육자(미취학 아동 포함);
- 학교 교사;
- 과외 활동 주최자;
- 교육 심리학자;
- 언어 치료사;
- 음악 전문가 학교 및 대학;
- 대표자 추가 프로그램교육.
그래서 연금을 조기 수령해야 하는 직업군이 꽤 많습니다. 그들 중 가장 큰 부분은 불리한 조건에서 심한 육체 노동과 관련이 있지만 그들의 목록은 점점 더 정신적 유형의 전문 분야로 보충되고 있습니다. 오해와 속임수를 피하기 위해 모든 직원은 자신의 권리와 능력을 알아야 합니다. 특정 조건을 준수하는 것도 중요한 역할을하므로 미리 충분한 휴식을 취할 수 있습니다.
지정된 요구 사항 목록은 법률에 명시되어 있습니다. “보험연금에 대하여”, 점차적으로 도입되고 있습니다. 노령보험연금을 받으려면 2024년 이후 퇴직하는 사람의 보험 경력 15년이 필요하다. 2016년은 7년, 2017년은 8년, 2018년은 9년, 이후 2018년은 9년까지 보험 경력이 필요하다. 2024년에는 점점 더 증가할 것입니다.
보험 대신 업무 경험이 전혀 없는 경우(또는 임용에 필요한 업무 경험이 부족한 경우) 연금 지급임명될 수도 있다 사회연금.
- 65/60세인 사람, 기타 국가의 시민, 러시아에 15년 이상 거주하고 그 이상의 연령에 도달한 무국적자,
- 연금 설정일 현재 극북 지역에 상주하고 이에 상응하는 55세/50세의 북측 인민 중 공민.
정년 이전에 퇴직하는 것이 가능한가요?
일부 직업의 특성상 일반적으로 인정되는 연령보다 일찍 연금급여가 지급될 수 있습니다. 은퇴 가능성 일정보다 앞서다음과 같은 경우에 제공됩니다.
- 작업 조건이 까다롭거나 유해한 산업 분야(예: 핫숍)에서 작업하는 경우. 제조를 이 카테고리로 분류할 수 있는 전문 분야 목록은 법으로 정해져 있습니다. 그러한 시민들은 은퇴할 권리가 있습니다 5년 동안더 일찍, 어떤 상황에서는 - 10일.
- 직원이 해당 지역에서 일한 경우 북쪽, 우대연금 제도가 조기에 확립됨 5년 동안. 그리고 작업이 어렵거나 유해한 작업 조건으로 생산의 지정된 영역에서 수행된 경우 한 번에 두 가지 기준에 따라 퇴직 연령을 줄이는 두 가지 혜택을 누릴 수 있는 기회가 있습니다.
- 건강상의 이유로 이 권리는 다음과 같은 시민에게 제공됩니다. 무능법이 정한 방법에 따라.
- 국민으로 인정되는 경우 한가한단, 고용 서비스에 필요한 공석이 없으며 이 지원자를 고용할 능력이 없습니다.
노동연금을 조기 배정받을 권리
러시아 연방 법률에 정의된 일부 개인은 조기 퇴직할 권리가 있습니다. 특히 다음 사항을 신뢰할 수 있습니다. 시민의 직업적 범주:
조기 퇴직을 받을 권리는 근로 활동 여부에 관계없이 여러 범주의 사람들(예: 많은 자녀를 둔 어머니, 특정 범주의 장애인, 특정 질병을 앓고 있는 시민)에게도 부여됩니다. 이 기회는 북부인, 즉 극북 지역에서 일정 기간 동안 일하거나 살았던 사람들에게도 존재합니다.
장애로 인한 우대 연금(목록 1 및 2)
조기 퇴직 기회를 제공하는 산업, 직업 및 직위를 나열하는 상당히 큰 목록이 두 개 있습니다. 목록 1번에는 그러한 작품이 22개, 목록 2번에는 32개가 포함되어 있습니다. 그러나 차이점은 정량적 데이터에만 있는 것이 아닙니다.
목록 1번에는 가장 어렵고 유해한 작업 조건을 가진 산업 목록이 포함되어 있습니다. 이것:
- 모든 유형의 작업 지하철(지질 탐사, 광산 및 광산의 광물 추출, 지하철 및 터널 부설 등).
- 직업 핫한 가게에서(유리 제조, 비철 및 철 야금, 소성에 의한 세라믹 제품 생산 등).
- 와 일하다 건강에 매우 해롭고 심각한정유, 전기 장비 생산, 탄약 생산 등과 관련된 근무 조건
목록 2번에는 다음이 포함됩니다.
- 광산 작업(터널 및 지하철 건설, 노천 채굴 등)
- 무겁고 무거운 작업 유해한 조건 (음식 그리고 경공업, 생산 의료용품, 가스, 이탄, 오일 등의 추출);
- 운송업에서 일하다(철도, 도시, 바다, 항공).
퇴직 연령 감소
목록 1번에 해당하는 직업에 최소 10년 동안 근무하고 보험 경력이 20년인 남성의 경우 퇴직 연령은 다음과 같습니다. 50년으로 단축. 여성 이 목록조기 연금을 받을 권리를 얻습니다. 45년, 특수분야 7.5년 경력이 있는 경우 위험한 생산그리고 보험 경력 15년. 직원이 위에서 언급한 산업에 종사하는 비율이 절반 미만인 경우 연율근무 시간 이후에는 목록 2번에 따라 연금이 지급됩니다.
목록 2에 따르면 조기연금은 남성에게 지급됩니다. 55년(보험 경력 - 25년, 위험 경험 - 12.5년), 여성의 경우 - in 50년(보험 경력 - 20년, "유해한" 경력 - 10년). 그들은 또한 우대 연금 혜택을 받을 자격이 있습니다 의료 종사자(경력 30년 - 도시 및 시골 - 25년), 시립 교사 교육 기관(25년 경력).
조기 퇴직 권리를 부여하는 개별 직업 목록
위의 직업 및 직위 외에도 우대연금다음을 받을 수 있는 기회가 있습니다:
- 조종사;
- 소방관;
- 낙하산 병사;
- 벌목 및 래프팅 작업자;
- 발레, 연극, 서커스 예술가;
- 응급 구조원.
엄청난 수의 인력을 고용하고 특별히 언급할 가치가 있는 또 다른 산업은 다음과 같습니다. 건설. 2002년 7월 18일 러시아 정부가 승인한 목록 번호 537에는 관리 직위와 업무 전문 분야가 모두 포함되어 있습니다.
건설 근로자 그룹은 다음과 같은 권리를 갖습니다. 합법적으로조기 퇴직을 받다:
- 여단 석공 및 석공;
- 지붕 수리공 및 역청 작업자;
- 아스팔트 콘크리트 포장 작업자;
- 건설 및 설치 작업의 감독 및 감독.
다양한 사회 계층의 시민을 위한 조기 연금
인구의 유능한 범주는 위에서 고려되었지만 더 일찍 은퇴 할 기회가있는 특정 목록도 있습니다 확립된 나이- 이들 시민의 권리는 사회적 상황에 따라 결정됩니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.
- 많은 아이들의 엄마들 8세까지 5명의 자녀를 낳고 키웠으며, 동시에 15년의 직장 경력이 있어야 합니다.
- 장애 아동의 부모, 그들은 여덟 살이 될 때까지 키웠습니다. 직장 경력이 있으면 조기 퇴직이 5년 일찍 옵니다(어머니 15년, 아버지 20년).
- 장애 아동의 보호자를 8살까지 부양하고 키워왔습니다. 그들은 5년 전에 연금 혜택을 받을 권리가 있습니다.
- 된 사람들 전쟁 트라우마로 인해 장애인남자는 25년, 여자는 20년을 일했습니다. 그들은 5년 일찍 은퇴합니다.
- 비전1그룹 장애인남성은 15년, 여성은 10년의 경력을 가지고 있습니다. 그들은 더 일찍 은퇴합니다 : 50 세-남성, 40 세-여성.
- 불균형 왜소한 시민 '뇌하수체 왜소증' 진단으로남성은 20년, 여성은 15년의 근무 경력을 가지고 있습니다. 남성은 45세, 여성은 40세에 연금 수급자가 됩니다.
극북 및 이에 상응하는 지역의 연금
북부 지역에 거주하는 시민과 이전에 이 지역에서 일했던 사람은 현재 거주지에 관계없이 다음과 같은 권리를 갖습니다.
조기 퇴장부여된 연금:
- 북한에서 일했던 시민들 15 년또는 17 년북부 지역과 동등한 지역에서. 남성은 25년, 여성은 20년을 복무하면서 5년 먼저 은퇴할 수 있다.
- 원주민남자는 25년, 여자는 20년 동안 상업 어부, 사냥꾼, 순록 목동으로 일한 극북 주민들입니다. 10년 전 은퇴 총 기간.
- 2명 이상의 자녀를 낳고 북측에서 12년 또는 북측에 준하는 지역에서 17년을 근무한 경력이 총 20년인 여성.
보험연금에 대한 고정지급러시아 연방 정부가 설정한 지역 계수만큼 증가합니다. 전체 숙박 기간 동안이 지역에서는. 시민이 다른 거주지로 지역을 떠나는 경우 이 계수를 고려하지 않고 연금 제공 금액이 계산됩니다.
북한 소민족을 위한 사회연금
수립 사회연금이 시민에게는 다음과 같은 특정 조건이 있습니다.
- 남성 및 여성의 경우 각각 55/50세;
- 북부의 작은 민족에 속합니다.
2015년 1월 1일에 새로운 조건이 나타났습니다. 영주거주 지역에 작은 민족북쪽.
사회 연금을 설정하려면 자신이 북한의 소민족에 속해 있음을 확인하는 문서가 있어야합니다. 이러한 문서는 다음을 나타내는 여권 또는 출생 증명서입니다. 국적. 이 정보가 문서에 없으면 북한의 소수 원주민 공동체에서 발행한 증명서로 확인됩니다.
이 범주에 속하는 사람들이 북측 원주민의 거주지에 속하지 않는 지역으로 새로운 거주지로 떠날 경우 연금 지급이 중단됩니다. 권리 이 유형사회연금 제공은 상실된 것으로 간주됩니다.
실업자 조기노령연금
실업자는 다음과 같은 경우 연금을 조기에 신청할 수 있습니다. 여러 가지 조건:
- 확립 된 절차에 따라 고용 센터는 시민을 실업자로 인정했습니다.
- 고용 서비스에는 시민을 고용할 기회가 없습니다.
- 시민은 해고됐다. 기업이 청산되거나 개별 기업가의 활동이 중단되거나 근로자 수 또는 직원이 감소한 경우
- 실업자를 위한 연금 조기 설립을 위한 고용 센터의 제안 가용성;
- 실업자의 보험 기간: 20년, 남성 각각 20년, 필요한 경우 관련 직업 경험
- 최소 연금 점수(2018년 - 13.8점)
- 특정 연령에 도달;
- 개인의 조기 연금 신청.
러시아 연방 연금 기금은 고용 서비스의 요청에 따라 그리고 보험 연금에 대한 권리가 나타나기 2년 이내에 시민의 동의를 얻어 실업자에게 조기 연금을 지급합니다. 우대 조건같은 번호로.
위와 같은 상황이 발생할 경우, 노령보험연금설치 될 것이다:
- 가진 남자들 58세 25년의 보험 경력을 갖고 있습니다.
- 가진 여성들 53세 20년의 경험으로.
예약을 위해 언제 연금 기금에 연락해야 합니까?
조기 연금 등록에는 연금 수급자의 신중한 접근이 필요합니다. 시기 적절한 준비 필요한 서류그리고 증명서는 문제나 지체 없이 충분한 연금을 받을 수 있는 열쇠입니다.
연금 보장은 시민이 신청한 날부터 설정되지만, 보장을 받을 권리가 발생한 날보다 빠르지는 않습니다. 신청일은 연금 기금이 모든 금액을 수령한 날짜입니다. 필요한 서류신청서와 함께. 우편으로 발송하는 경우, 유통일은 우표에 기재된 날짜입니다.
서류 수락 사실은 해당인에게 발행된 통지 영수증을 통해 확인됩니다. 서류를 우편으로 발송하는 경우에는 영수증을 직접 수령하거나 우편으로 발송합니다. 누락된 서류는 신청일로부터 3개월 이내에 제출해야 합니다.
퇴직 연령 우대 연금 지급특별과 직접적으로 관련된 업무 경험. 특수한 근무 조건을 가진 근로자를 위한 퇴직 연령 단축 혜택은 1956년 소련 법률에 의해 처음으로 확립되었습니다.
정부는 지하, 위험하고 유해하며 어려운 근로 조건에서의 작업과 관련하여 조기 연금을 받을 권리를 부여하는 특별 산업 목록과 직업 목록을 승인했습니다.
일반적으로 세 부분으로 나뉩니다. 목록 1번, 목록 2번그리고 소위 "작은 목록".
조기 퇴직을 받을 자격이 있는 사람은 누구입니까?
목록 1번특히 유해하고 위험한 것으로 분류된 산업 및 직업 목록을 정의합니다. 위험한 상황노동. 21개 항목이 포함되어 있습니다. 다양한 산업, 여기에는 수십 개의 직업이 포함됩니다. 주 산업들:
- 광물 추출과 관련된 광산 및 지하 작업;
- 광석 처리 및 선광 활동;
- 야금 생산(용광로, 파이프, 철물 생산);
- 화학, 코크스 및 코크스-화학물질 생산;
- 원자력과 산업.
이들 산업에 종사하는 근로자는 최소한 10 년- 남자들, 그 이하도 아니고 7.5년- 여성은 다음과 같은 권리를 얻습니다. 노동연금남들보다 10년 일찍. 즉, 50 그리고 45년, 각각. 이 경우 전체 보험업무 경력기간은 1년 이상이어야 합니다. 20 년남성과 15 년여성들 사이에서. 필요한 특별 서비스의 절반 이상을 근무한 경우 퇴직 연령은 비례하여 단축됩니다. 예를 들어 특별한 경험을 개발할 때 10 년, 남자는 조기 퇴직을 할 권리가 있습니다 50년; 특별한 경험이라면 5 년– 나이가 감소합니다 55년.
목록 번호 2어려운 근무 조건으로 분류된 산업, 직업 및 직위 목록을 작성합니다. 이들 근로자가 고용된 주요 산업(목록에는 총 32개 산업 이름이 포함되어 있음)이 있습니다.
- 노천 채굴 및 광산 표면 작업;
- 지질 탐사 작업(현재 "소규모 목록"으로 분류됨)
- 광석 드레싱 관련 업무;
- 야금 생산 및 금속 가공;
- 유리 및 도자기 제품 생산;
- 화학 및 제약 생산.
이 목록에 포함된 생산 및 전문직에 종사하는 근로자는 일반 기간보다 5년 일찍 조기 퇴직할 권리가 있습니다. 기본 조건: 가용성 12.5년특별한 경험( 25 년일반) - 남성의 경우, 10 년 (20 년일반) - 여성용. 이 목록은 또한 필요한 특별 경험의 절반 이상을 사용할 수 있는 경우 비례적인 연령 감소를 제공합니다.
"작은 목록"조기 퇴직 권리를 획득하기 위해 필요한 특수 업무 경험을 완전히 개발하는 데 필요한 개별 직업 목록을 결정합니다. 이 범주에는 의료 및 교직원, 대중교통 운전사, 조종사, 소방관 등 총 19개의 직업이 포함됩니다. 각각에 대해 법으로 특별한 조건이 설정되어 있습니다.
특별근무경력 확인의 특징
특수한 근무 조건으로 인한 조기 퇴직 지정은 연금 입법에서 가장 복잡하고 논란이 많은 부분입니다. 연금에 대한 권리는 필요한 업무 경험의 양과 직접적으로 연관되어 있으므로, 해당 연금을 신청하는 신청자는 어렵거나 유해하거나 어려운 작업을 확인하는 모든 서류를 제출해야 합니다. 특별한 조건노동. 에 지정된 정보 작업서, 일반적으로 이것만으로는 충분하지 않습니다. 또한 작업의 성격을 명확히하는 기업의 인증서가 제출됩니다. 2001년 이후에는 업무 성격에 대한 정보를 다음과 같이 제공해야 합니다. 연금기금모든 직원을 위한 러시아 고용주.
