Norėdami gauti senatvės draudimo pensiją, jie turi:

• • vyrų, sulaukusių 60 metų, ir moterų, sulaukusių 55 metų.

SU Senatvės pensija skiriama, jei:

1. 1. ne mažesnė nei 15 metų draudimo patirtis(Pdraudimo stažas, reikalingas senatvės draudimo pensijai skirti 2015 m. – šešeri metai);
   2. ne mažesnę kaip 30 (su2015 m. sausio 1 d. – jei TPK yra ne mažesnė kaip 6,6, po to kasmet didinama 2,4, kol individualus pensijos koeficientas pasieks 30).

2013 m. gruodžio 28 d. Federalinis įstatymas Nr. 400-FZ „Dėl draudimo pensijų“ (Federalinio įstatymo 30 straipsnis) išsaugo teisę į senatvės draudimo pensijos skyrimą anksčiau laiko. jeigu individualus pensijos koeficientas ne mažesnis kaip 30 dirbantiems asmenims:

Svarbu! Atminkite, kad:

• Kiekvienas atvejis yra unikalus ir individualus.
• Išsamus problemos tyrimas ne visada garantuoja teigiamą rezultatą. Tai priklauso nuo daugelio faktorių.

Norėdami gauti išsamiausią patarimą savo problema, tereikia pasirinkti bet kurią iš siūlomų parinkčių:

1. 1. ypatingomis darbo sąlygomis (30 straipsnis, 31 straipsnis);
   2. ypatingomis gamtinėmis ir klimato sąlygomis (2 pastraipa, 1 dalis, 6, 7 dalys, 32 straipsnis), taip pat
   3. atskiros kategorijos (32 straipsnis).

Specialios darbo sąlygos

Į specialias darbo sąlygas įeina darbas:

1. požeminiuose darbuose, pavojingose ​​darbo sąlygose ir karštose parduotuvėse;
2. darbe sunkiomis darbo sąlygomis;
3. traktorininkais žemės ūkio ir kituose ūkio sektoriuose, taip pat statybos, kelių ir pakrovimo bei iškrovimo mašinų vairuotojais (moterys);
4. tekstilės pramonėje dirbant su padidintu intensyvumu ir sunkumu (moterys);
5. kaip darbo lokomotyvų brigados ir tam tikrų kategorijų darbuotojai, tiesiogiai organizuojantys pervežimus ir užtikrinantys eismo saugumą geležinkelių transporte ir metro, taip pat sunkvežimių vairuotojai tiesiogiai technologiniame procese kasyklose, atvirose kasyklose, kasyklose ar rūdos karjeruose išvežimui. anglies, skalūnų, rūdų, uolienų;
6. ekspedicijose, vakarėliuose, būriuose, aikštelėse ir komandose tiesiogiai atliekant lauko geologinius žvalgymo, paieškos, topografinius ir geodezinius, geofizinius, hidrografinius, hidrologinius, miškotvarkos ir tyrimo darbus;
7. medienos ruoša ir plaukimas plaustais, įskaitant mašinų ir įrangos priežiūrą;
8. kaip sudėtingų komandų mašinų operatoriai (dokeriai-mechanizatoriai) pakrovimo ir iškrovimo operacijų uostuose metu;
9. jūreiviais jūrų, upių laivyno ir žvejybos pramonės laivynuose (išskyrus nuolat uosto akvatorijoje eksploatuojamus uosto laivus, aptarnaujančius ir pagalbinius bei keliaujančius laivus, priemiestinio ir tarpmiestinio eismo laivus);
10. būti autobusų, troleibusų, tramvajų, važiuojančių reguliariais miesto keleiviniais maršrutais, vairuotojais atitinkamai ne mažiau kaip 20 metų ir 15 metų ir turėti atitinkamai ne trumpesnį kaip 25 metų ir 20 metų draudimo stažą;
11. visu etatu darbas požeminėje ir atviroje kasykloje (įskaitant kasyklų gelbėjimo darbuotojus), išgaunant anglį, skalūnus, rūdą ir kitas naudingąsias iškasenas bei statant kasyklas ir kasyklas;
12. žvejybos pramonės jūrų laivyno laivuose, skirtuose žuvies ir jūros gėrybių gavybai, perdirbimui, gatavų produktų priėmimui į žvejybą (neatsižvelgiant į atliekamo darbo pobūdį), taip pat tam tikrų tipų laivuose jūrų, upių ir žvejybos pramonės laivynas;
13. civilinės aviacijos skrydžių personale;
14. tiesioginiam civilinės aviacijos skrydžių valdymui;
15. civilinės aviacijos orlaivių tiesioginės priežiūros inžineriniame ir techniniame personale;
16. kaip gelbėtojai profesionaliose gelbėjimo tarnybose, Ekstremalių situacijų ministerijos profesinės pagalbos gelbėjimo padaliniuose;
17. c kaip laisvės atėmimo bausmę atliekančių įstaigų darbuotojai ir darbuotojai;
18. Ypatingųjų situacijų ministerijos Valstybinės priešgaisrinės tarnybos (gaisrinės apsaugos, priešgaisrinės ir greitosios gelbėjimo tarnybos) pareigose;
19. dėl pedagoginės veiklos vykdymo įstaigose vaikams, nepaisant jų amžiaus;
20. dėl medicininės ir kitos visuomenės sveikatos apsaugos veiklos sveikatos priežiūros įstaigose;
21. vykdyti kūrybinę veiklą scenoje teatruose ar teatro ir pramogų organizacijose.

Atitinkamų darbų, ūkio šakų, profesijų, pareigybių, specialybių ir įstaigų (organizacijų), į kurias atsižvelgiant paskiriama išankstinė senatvės draudimo pensija, sąrašai,taip pat darbo (veiklos) laiko skaičiavimo ir nurodytos pensijos skyrimo taisykles,įdiegta 2014 m. liepos 16 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas N 665„Dėl darbų, ūkio šakų, profesijų, pareigybių, specialybių ir įstaigų (organizacijų), į kurias atsižvelgiant skiriama išankstinė senatvės draudimo pensija, sąrašų ir darbo (veiklos) laikotarpių, suteikiančių teisę gauti išankstinę išmoką, apskaičiavimo taisyklių. pensijų skyrimas“.

Pagrindai skirti išankstinę senatvės pensiją

Teisę į išankstines pensijas turi tik asmenys, kurie:

1. 1. specialus reikiamos trukmės draudimo laikotarpis iki pilnametystės;
   2. nustatyta įstatymu individualaus pensijos koeficiento vertės(ne mažiau kaip 30).

Draudimo stažas – bendra darbo ir (ar) kitos veiklos, už kurią buvo apskaičiuotos ir sumokėtos draudimo įmokos į Rusijos Federacijos pensijų fondą, trukmė, taip pat kiti laikotarpiai, įskaičiuojami į draudimo stažą, į kuriuos atsižvelgiama nustatant draudimo stažą. teisė į draudimo pensiją ir jos dydis.

Individualios pensijos koeficientas yra parametras, santykiniais vienetais atspindintis apdraustojo asmens teisę į pensiją į draudimo pensiją, suformuotas atsižvelgiant į sukauptas ir į Rusijos Federacijos pensijų fondą sumokėtas draudimo įmokas, skirtas jai finansuoti, draudimo stažo trukmė, taip pat atsisakymas tam tikram laikotarpiui gauti draudimo pensiją.

Pensiją, kaip ir anksčiau, galima gauti su nepilna specialiąja draudimo apsauga ir sumažinus įprastą pensinį amžių. Taigi, jei turite ne mažesnę kaip pusę specialiosios požeminio darbo, darbo pavojingomis darbo sąlygomis ir karštuose cechuose stažo, o bendrojo draudimo stažas vyrams yra 20 metų, o moterims – 15 metų, darbo pensija skiriama su įprasto pensinio amžiaus sumažinimas vieneriais metais už kiekvieną tokio darbo metus.

Dauguma išankstinės pensijos skyrimo pagrindų, nurodytų str. 30, taikoma tiek vyrams, tiek moterims. Vienintelės išimtys yra sub. 1 dalies 3 ir 4 straipsniai, susiję tik su moterimis, ir 11 dalis, nes moterų darbas nėra naudojamas požeminėse ir atvirose kasybose. Speciali patirtis, kaip taisyklė, sudaro pusę visos draudimo patirties. Moterų amžius visais atvejais yra penkeriais metais mažesnis nei vyrų.

Naujasis federalinis įstatymas „Dėl draudimo pensijų“ iš esmės pakeitė pensijos draudimo dalies formavimo ir apskaičiavimo tvarką, įvedant vadinamąjį individualų koeficientą, į kurį taip pat atsižvelgiama skiriant išankstinę darbo pensiją. Tačiau jūsų darbo patirtis iki 2019 m. niekur nedings, į ją bus atsižvelgta ir išėjus į pensiją. Be to, galima taikyti anksčiau galiojusias skaičiavimo taisykles.

Mieli skaitytojai! Straipsnyje kalbama apie tipinius teisinių problemų sprendimo būdus, tačiau kiekvienas atvejis yra individualus. Jei norite sužinoti, kaip tiksliai išspręskite savo problemą- susisiekite su konsultantu:

PARAIŠKOS IR SKAMBUČIAI PRIIMAMI 24/7 ir 7 dienas per savaitę.

Tai greita ir NEMOKAMAI!

Pagrindinės sąvokos

Šis straipsnis skirtas santykiams tarp teisės aktų naujovių ir ankstesnių reikalavimų dėl išankstinio pensijos skyrimo nagrinėti.

Kas tai yra

Paprastai išėjimas į senatvės pensiją priklauso nuo šių trijų sąlygų derinio:

• sulaukę reikiamo amžiaus (vyrai - šešiasdešimt metų ir moterys - penkiasdešimt penkeri);
• draudimo laikotarpis (priklausomai nuo darbdavio draudimo įmokų mokėjimo laikotarpio). Šiais metais išeinantiems į pensiją šis laikotarpis turi būti ne trumpesnis kaip šešeri metai. Planuojama, kad po devynerių metų (iki 2024 m.) draudimo stažas bus 15 ir daugiau metų:
• Individualus pensijos koeficientas (IPC), minėtas aukščiau ir įvadas
  kuri yra teisės aktų naujovė. Darbdaviai už savo darbuotojus kasmet moka draudimo įmokas į Pensijų fondą. Pagal teisės aktų naujoves šie pinigai paverčiami taškais. Šiuos taškus atspindi individualus koeficientas. 2019 m. IPC bus 6,6. O ateityje jis kasmet didės po 2,4. Maksimalus dydis – 30.

Yra daug atvejų, kai organizacijų darbuotojai „eina“ į senatvės pensiją nesulaukę minėto amžiaus.

Asmenys, kurių darbas vyksta sunkiomis sąlygomis arba esant organizmui nepalankių žalingų veiksnių, turi teisę į išankstinę senatvės pensijos skyrimą.

Toks darbas gali lemti dalinį arba visišką profesinių darbinių gebėjimų praradimą.

Todėl darbo laikotarpis yra ribotas ir vadinamas būtinuoju stažu (t.y. laikas, praleistas dirbant pavojingose ​​pramonės šakose, Tolimojoje Šiaurėje, mokyklose ir ligoninėse ir kt.).

Šis rodiklis yra būtina sąlyga norint gauti išankstinę draudimo pensiją.

Federalinio įstatymo 30, 31 straipsniai nustato darbo rūšis, užtikrinančias teisę į ankstyvą išėjimą į pensiją. Tačiau šis klausimas išsamiau nurodytas Rusijos Federacijos Vyriausybės dekrete.

Kas turėtų

Pareigybių ir įstaigų, iš kurių galima išeiti į pensiją anksčiau laiko, sąrašas yra gana didelis. Pažvelkime į kai kurias darbo rūšis.

Darbų tipų pavyzdžiai, kuriems reikės atitikti visas tris sąlygas (amžius, darbo stažas, speciali patirtis). Nuo 2019 m. NPK privalomas visoms kategorijoms.

Darbas, susijęs su sudėtingomis darbo sąlygomis:

• lokomotyvų techninės priežiūros komandų darbas;
• geležinkelių transporte ir metro;
• darbas ekspedicijose, geologinių tyrinėjimų vakarėliuose;
• medkirčių darbas ir kt.

Išvardintiems darbuotojams keliami tam tikri reikalavimai:

Miesto transporto vairuotojai (tramvajai, autobusai ar troleibusai):

O dabar darbų pavyzdžiai, kuriems reikės ne visiškai, o tik pasirinktinai atitikti sąlygas:

1. Moterys, dirbančios tekstilės pramonėje, turi teisę gauti pensiją vos sulaukusios 50 metų, tačiau jos turi turėti 20 metų darbo stažą pagal specialybę. Bendras draudimo laikotarpis neturi reikšmės.
2. Dėstytojai turi teisę išeiti į pensiją išdirbę 25 metus pagal specialybę. Nėra jokių amžiaus ar draudimo reikalavimų.
3. Medicinos darbuotojai, dirbantys sveikatos priežiūros įstaigose, gali išeiti į pensiją anksčiau laiko, išdirbę 25 metus kaime arba 30 metų mieste. Kaip ir mokytojams, gydytojams tereikia būtinos patirties. Amžius ir bendra patirtis neturi reikšmės.
4. Kūrybinių profesijų asmenys, vaidinantys teatro scenoje. Šios kategorijos darbuotojams draudimo stažas neturi reikšmės, tačiau atsižvelgiama į ankstyvo išėjimo į pensiją amžių (50–55 metai) ir profesinę patirtį (15–30 metų).

Kai kurie piliečiai turi teisę į ankstyvą išėjimą į pensiją, priklausomai nuo visiškai skirtingų sąlygų. Taigi, pavyzdžiui, pensija gali būti skiriama dėl:

Teisinė bazė

Nuo 2019 m. sausio 1 d. pensijų skyrimo ir mokėjimo taisykles reglamentuoja šie federaliniai įstatymai:

Jo nuostatos gali būti taikomos tik skaičiuojant pensijos draudimo dalį už išdirbtą laikotarpį iki 2019 m. sausio 1 d.

Visi priimti teisės aktai parengti siekiant įgyvendinti Rusijos Federacijos pensijų sistemos ilgalaikės plėtros strategiją, patvirtintą.

Planuojama, kad įgyvendinus Strategiją vidutinis senatvės darbo pensijos dydis bus 2,5–3 kartus didesnis už pensininko pragyvenimo lygį.

Kai kurie Rusijos Federacijos vyriausybės aktai ir toliau galioja:

1. 2002 m. spalio 29 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas Nr. 781
   „Dėl darbų, profesijų, pareigų, specialybių ir įstaigų, į kurias pagal federalinio įstatymo „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“ 27 straipsnį skiriama išankstinė senatvės pensija, sąrašų.
2. „Dėl darbo laiko, suteikiančio teisę gauti senatvės pensiją anksčiau laiko, skaičiavimo taisyklių patvirtinimo pagal Federalinio įstatymo „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“ 27 straipsnį.

Priskyrimo taisyklės

Iš anksto skiriant draudimo pensiją, pagrindinis rodiklis bus specialus stažas.

Todėl būtina žinoti, kurie laikotarpiai, be pagrindinio darbo, įskaičiuojami į stažą, suteikiantį teisę į išankstinę pensiją:

• laikinojo nedarbingumo laikotarpiai,
• kasmetines (pagrindines ir papildomas) atostogas;
• bandomasis laikotarpis priimant į darbą (nesvarbu, ar darbuotojas jį išlaikė, ar ne);
• priverstinė pravaikšta dėl neteisėto atleidimo iš darbo (jei darbuotojas grąžinamas į darbą);
• studijų lapai;
• kvalifikacijos kėlimo kursai. Šiuo metu išlaikomas vidutinis atlyginimas, o tai reiškia, kad darbdavys moka įmokas į pensiją.

Svarbu! Tėvystės atostogos į šį darbo stažą neįskaičiuojamos!
Tačiau Rusijos Federacijos Aukščiausiojo Teismo plenumas padarė nedidelį pakeitimą – taigi, jei priežiūros atostogos prasidėjo iki 1992 m. spalio 6 d., tada jos bus įskaičiuotos į darbo stažą, suteikiantį teisę į ankstyvą pensiją.

Teisė į išankstinį darbo pensijos skyrimą (žalingos darbo sąlygos)

Ankstesnio įstatymo 27 ir 28 straipsniai reglamentuoja ankstyvo išėjimo į pensiją klausimus.

Šią teisę turi mokymo ir medicinos darbuotojai, asmenys, susiję su kenksmingomis ir sunkiomis darbo sąlygomis, valstybės tarnautojai, geležinkelių transporto, tekstilės pramonės darbuotojai ir kt.

Naujojo „Draudimo pensijų“ įstatymo 30 straipsnis vadinasi „Teisės į išankstinį draudimo pensijos skyrimą išsaugojimas“ ir beveik tiksliai atkartoja ankstesnio įstatymo 27 straipsnyje išvardytus išankstinio išėjimo į pensiją atvejus.

Naujovė ta, kad dabar privaloma turėti bent 30 NPK.

Pagal bendrąją taisyklę, nustatytą 2005 m. 2001 m. gruodžio 17 d. federalinio įstatymo N 167-FZ „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“ (toliau – Įstatymas N 173-FZ) 7 str., vyrai, sulaukę 60 metų ir moterys, sulaukusios 55 metų metų turi teisę į senatvės darbo pensiją. Tokia pensija skiriama, jei yra ne mažiau kaip penkerių metų draudimo stažas. Tačiau kai kuriais atvejais pilietis turi teisę gauti pensiją nesulaukęs nustatyto amžiaus. Kas turi teisę išeiti į pensiją anksčiau laiko? Kokiomis sąlygomis pensija skiriama asmenims, dirbantiems Tolimojoje Šiaurėje? Kokius dokumentus reikia pateikti pensijų fondui, norint paskirti pensiją? Apie tai skaitykite straipsnyje.

Kas turi teisę gauti darbo pensiją?

Norėdami gauti darbo pensiją, pilietis turi atitikti keletą sąlygų: - turėti Rusijos pilietybę (užsieniečiai gali gauti darbo pensiją tik nuolat gyvenantys Rusijoje);

— būti apdraustas pagal 2001 m. gruodžio 15 d. federalinį įstatymą N 167-FZ „Dėl privalomojo pensijų draudimo Rusijos Federacijoje“;

- pasiekti tam tikrą amžių (vyrai - 60 metų, moterys - 55 metai);

- turėti ne mažesnę kaip penkerių metų draudimo patirtį.

Su amžiumi viskas tampa aišku, bet ką reiškia draudimo patirtis? Norėdami paaiškinti, žr. str. Įstatymo N 173-FZ 2 str., pagal kurį draudimo stažas suprantamas kaip bendra darbo ir (ar) kitos veiklos, į kurią atsižvelgiama nustatant teisę į darbo pensiją, trukmė, per kurią buvo sumokėtos draudimo įmokos. Rusijos Federacijos pensijų fondas, taip pat kiti laikotarpiai, įskaičiuoti į draudimo patirtį. Kiti į draudimo stažą įskaityti laikotarpiai nustatomi 2005 m. 173-FZ 10 ir 11 straipsniai, įskaitant laiką:

— karo tarnyba, taip pat kita jai prilyginta tarnyba;

— gauti privalomojo socialinio draudimo išmokas laikinojo nedarbingumo laikotarpiu;

- vieno iš tėvų priežiūra kiekvienam vaikui iki jam sukaks pusantrų metų, bet iš viso ne daugiau kaip treji metai;

— gauti bedarbio pašalpą, dalyvauti apmokamuose viešuosiuose darbuose ir pereiti Valstybinės užimtumo tarnybos kryptimi dirbti į kitą sritį;

- darbingo asmens teikiama slauga I grupės neįgaliajam, vaikui neįgaliam arba asmeniui, kuriam sukako 80 metų;

- pagal sutartį karo tarnybą atliekančių karių sutuoktinių, kartu su sutuoktiniais, gyvenimo trukmės vietovėse, kuriose jie negalėjo dirbti dėl įsidarbinimo galimybių stokos, bet iš viso ne ilgiau kaip penkerius metus.

Nurodyti laikotarpiai įskaitomi į draudimo stažą, jei prieš juos ir (ar) po jų buvo Rusijos Federacijos piliečių darbo ar kitos veiklos Rusijos Federacijos teritorijoje ar užsienyje laikotarpiai, su sąlyga, kad buvo sumokėtos draudimo įmokos į pensiją. lėšų šiems laikotarpiams. Draudimo stažas, reikalingas teisei į darbo pensiją įgyti, skaičiuojamas kalendoriniu pagrindu. Draudimo patirties apskaičiavimo ir patvirtinimo taisyklės, įskaitant liudytojų parodymus, nustatytos 2002 m. liepos 24 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu N 555.

Kas gali išeiti į pensiją anksčiau laiko?

Senatvės darbo pensija skiriama nesulaukus amžiaus (Įstatymo Nr. 173-FZ 27 straipsnis):

1. Vyrai, sulaukę 55 metų, ir moterys, sulaukę 50 metų, jeigu jie dirbo:

- dirbantiems sunkiomis darbo sąlygomis, atitinkamai ne mažiau kaip 12 metų 6 mėnesių ir 10 metų ir turėti atitinkamai ne mažesnį kaip 25 ir 20 metų draudimo stažą. Jeigu šie asmenys dirbo šiuos darbus ne mažiau kaip pusę nustatyto laikotarpio ir turi būtinąjį draudimo stažą, jiems skiriama darbo pensija su amžiumi sutrumpinant vienerius metus už kiekvienus 2 metus 6 mėnesius tokio darbo vyrams ir kas 2 metus moterims;

- ekspedicijose, vakarėliuose, būriuose, aikštelėse ir komandose tiesiogiai atliekant lauko geologinius tyrinėjimus, žvalgymą, topografinius-geodezinius, geofizinius, hidrografinius, hidrologinius, miškotvarkos ir tyrimo darbus atitinkamai ne trumpiau kaip 12 metų, 6 mėnesius ir 10 metų ir turėti ne mažesnę kaip atitinkamai 25 ir 20 metų draudimo patirtį;

- kaip darbuotojai, meistrai (įskaitant vyresniuosius) tiesiogiai miško ruošos ir plaukimo plaustais, įskaitant mechanizmų ir įrangos techninę priežiūrą, atitinkamai ne mažiau kaip 12 metų 6 mėnesių ir 10 metų ir turėti ne mažesnę kaip 25 ir 20 metų draudimo patirtį. ;

- atitinkamai ne mažiau kaip 20 ir 15 metų dirbti sudėtingų įgulų mašinistais (dokeriais-mechanizatoriais) atliekant pakrovimo ir iškrovimo operacijas uostuose ir turėti atitinkamai ne mažesnį kaip 25 ir 20 metų draudimo stažą:

- atitinkamai ne mažiau kaip 12 metų 6 mėnesių ir 10 metų įgulos nariu jūrų, upių laivyno ir žvejybos pramonės laivynuose (išskyrus nuolat uosto akvatorijoje eksploatuojančius uosto laivus, aptarnaujančius ir pagalbinius bei keliaujančius laivus, priemiestinio ir miesto transporto laivuose) ir turėti ne mažesnę kaip 25 ir 20 metų draudimo patirtį;

- autobusų, troleibusų, tramvajų, važinėjančių reguliariais miesto keleiviniais maršrutais, vairuotojais atitinkamai ne mažiau kaip 20 ir 15 metų ir turėti atitinkamai ne mažesnį kaip 25 ir 20 metų draudimo stažą;

- darbe su nuteistaisiais kaip darbuotojai ir įstaigų, vykdančių baudžiamąsias bausmes laisvės atėmimu, darbuotojai, atitinkamai ne trumpesni kaip 15 ir 10 metų, ir turėti atitinkamai ne trumpesnį kaip 25 ir 20 metų draudimo stažą;

- būti išdirbęs tiesiogiai civilinės aviacijos skrydžių valdymo srityje atitinkamai ne mažiau kaip 12 metų 6 mėnesius ir ne mažiau kaip 10 metų ir turėti atitinkamai ne mažesnį kaip 25 ir 20 metų draudimo stažą;

— inžinieriaus ir techninio personalo, dirbančio tiesiogiai civilinės aviacijos orlaivių techninės priežiūros srityje, atitinkamai ne mažiau kaip 20 ir 15 metų ir turėti civilinės aviacijos draudimo patirtį atitinkamai ne mažiau kaip 25 ir 20 metų;

- atitinkamai ne mažiau kaip 12 metų 6 mėnesių ir 10 metų lokomotyvų brigadų darbuotojais ir tam tikrų kategorijų darbuotojais, tiesiogiai organizuojančiais pervežimus ir užtikrinančiais eismo saugumą geležinkelių transporte ir metro, taip pat sunkvežimių vairuotojais tiesiogiai technologiniame procese kasyklose ir atvirose vietose. - kasyklose, kasyklose ar rūdos karjeruose, skirtose anglims, skalūnams, rūdai, uolienoms pašalinti, ir turėti atitinkamai bent 25 ir 20 metų draudimo stažą.

2. Moterys, sulaukusios 50 metų, jeigu jos dirbo:

— traktorininkais žemės ūkio ir kituose ūkio sektoriuose, statybos, kelių ir pakrovimo bei iškrovimo mašinų vairuotojais ne trumpiau kaip 15 metų ir turėti ne trumpesnį kaip 20 metų draudimo stažą;

- ne mažiau kaip 20 metų dirbant su didesniu intensyvumu ir sunkumu tekstilės pramonėje.

3. Vyrai sulaukę 50 metų ir moterys sulaukę 45 metų, jeigu jie dirbo atitinkamai ne mažiau kaip 10 metų ir 7 metus 6 mėnesius požeminius darbus, darbus pavojingomis darbo sąlygomis ir karštyje. parduotuvių ir turėti ne mažesnį kaip 20 ir 15 metų draudimo stažą. Jeigu šie asmenys išdirbo išvardintus darbus ne mažiau kaip pusę aukščiau nustatyto laikotarpio ir turi būtinąjį draudimo stažą, jiems skiriama darbo pensija sutrumpinant amžių, nustatyta 2005 m. Įstatymo N 173-FZ 7 str., vienerius metus už kiekvienus pilnus tokio darbo metus.

4. Asmenys, tiesiogiai dirbantys visą darbo dieną požeminėje ir atviroje kasykloje (įskaitant kasyklų gelbėjimo padalinių darbuotojus), išgaunant anglį, skalūną, rūdą ir kitas naudingąsias iškasenas bei statant kasyklas ir kasyklas, nepriklausomai nuo amžiaus, jei išdirbo nurodytą darbą ne mažiau kaip 25 metus, o pirmaujančių profesijų darbuotojams (ilgasieniai kalnakasiai, drifteriai, plaktukų operatoriai, kalnakasybos mašinų operatoriai), jei tokį darbą dirbo ne mažiau kaip 20 metų.

5. Vyrai ir moterys, atitinkamai ne mažiau kaip 25 ir 20 metų dirbę jūrinės žvejybos pramonės laivuose gaminant, perdirbant žuvį ir jūros gėrybes, gaunantys gatavus produktus žuvininkystėje (neatsižvelgiant į atliekamo darbo pobūdį). ), taip pat tam tikrų tipų jūrų laivuose , upių laivynuose ir žvejybos pramonės laivynuose.

6. Vyrai, išdirbę ne mažiau kaip 25 metus, ir moterys, dirbusios ne mažiau kaip 20 metų civilinės aviacijos skrydžių personalu, o dėl sveikatos išeinantys iš skrydžių iš darbo – vyrai, dirbę ne mažiau kaip 20 metų, ir moterys, dirbusios ne mažiau kaip 15 metų nurodytoje civilinės aviacijos sudėtyje.

7. Asmenys, ne mažiau kaip 15 metų dirbę gelbėtojais profesionaliose greitosios medicinos pagalbos tarnybose, Ekstremalių situacijų ministerijos profesinės pagalbos gelbėjimo padaliniuose ir dalyvavę likviduojant ekstremalias situacijas, sukakę 40 metų arba nepriklausomai nuo amžiaus.

8. Vyrams ir moterims sukakus 50 metų, jeigu jie ne mažiau kaip 25 metus yra išdirbę Valstybinės priešgaisrinės tarnybos (gaisrinės apsaugos, priešgaisrinės apsaugos ir greitosios pagalbos gelbėjimo tarnybos) prie ekstremalių situacijų ministerijos pareigas.

Pastaba!Atitinkamų darbų, ūkio šakų, profesijų, pareigybių, specialybių ir įstaigų (organizacijų), pagal kurias skiriama senatvės pensija, sąrašai, darbo (veiklos) laiko apskaičiavimo ir pensijos skyrimo taisyklės tvirtinamos potvarkiu. Rusijos Federacijos Vyriausybės N 537.

9. Asmenys, mokantys vaikų įstaigose ne mažiau kaip 25 metus, nepriklausomai nuo jų amžiaus.

10. Asmenys, vykdę medicininę ir kitokią visuomenės sveikatai saugoti veiklą sveikatos priežiūros įstaigose ne trumpiau kaip 25 metus kaimo ir miesto tipo gyvenvietėse ir ne mažiau kaip 30 metų miestuose, kaimo vietovėse ir miesto tipo gyvenvietėse arba tik miestuose, nepaisant jų amžiaus.

11. Asmenys, vykdę kūrybinę veiklą scenoje teatruose ar teatro ir pramogų organizacijose (atsižvelgiant į tokios veiklos pobūdį), yra ne jaunesni kaip 15-30 metų ir sulaukę 50-55 metų amžiaus arba nepriklausomai nuo amžiaus.

Pastaba.Piliečiams, dirbusiems tiek Tolimojoje Šiaurėje, tiek lygiavertėse srityse, darbo pensija nustatoma už 15 kalendorinių metų darbo Tolimojoje Šiaurėje. Be to, kiekvieni kalendoriniai darbo Tolimųjų Šiaurės regionams prilygintose srityse metai skaičiuojami kaip devyni mėnesiai darbo tokiose srityse.

- moterys, pagimdžiusios penkis ir daugiau vaikų ir juos auginusios iki 8 metų, sulaukusios 50 metų, turinčios ne mažesnį kaip 15 metų draudimo stažą;

- vienas iš neįgaliųjų nuo vaikystės tėvų, auginusių juos iki jiems sukaks 8 metai: vyrams sulaukę 55 metų, moterims sulaukę 50 metų, jei turi ne mažesnį kaip draudimo stažą. atitinkamai 20 ir 15 metų;

- neįgaliųjų globėjams nuo vaikystės arba asmenims, kurie nuo vaikystės buvo neįgaliųjų globėjais, juos auginantiems iki jiems sukaks 8 metai, senatvės darbo pensija skiriama mažinant amžių, numatytą LR DK 13 str. Įstatymo N 173-FZ 7 str., vienerius metus už kiekvienus 1 metus ir 6 globos mėnesius, bet ne daugiau kaip 5 metus iš viso, jei jie turi atitinkamai ne mažesnį kaip 20 ir 15 metų draudimo stažą, vyrai ir moterys;

- moterys, pagimdžiusios du ir daugiau vaikų, sulaukusios 50 metų, turinčios ne mažesnį kaip 20 metų draudimo stažą ir ne mažiau kaip 12 kalendorinių metų išdirbusios Tolimojoje Šiaurėje arba ne mažiau kaip 17 kalendorinių metų tolimojoje šiaurėje. lygiaverčiai plotai;

- piliečiai, kenčiantys nuo hipofizės nykštukų ir neproporcingų nykštukų: vyrai sulaukę 45 metų ir moterys sulaukę 40 metų, jei turi atitinkamai ne trumpesnį kaip 20 ir 15 metų draudimo stažą;

- vyrai sulaukę 55 metų ir moterys sulaukę 50 metų, jeigu jie ne mažiau kaip 15 kalendorinių metų yra dirbę Tolimojoje Šiaurėje arba ne mažiau kaip 20 kalendorinių metų lygiavertėse vietovėse ir turi ne mažesnį kaip draudimo stažą atitinkamai 25 ir 20 metų;

- vyrai sulaukę 50 metų, moterys sulaukę 45 metų, nuolat gyvenantys Tolimosios Šiaurės regionuose ir lygiavertėse vietovėse, atitinkamai ne mažiau kaip 25 ir 20 metų dirbę šiaurės elnių ganytojais, žvejais , ir komerciniai medžiotojai;

- neįgalieji dėl karinės traumos - vyrai sulaukę 55 metų ir moterys sulaukę 50 metų;

- regėjimo negalią turintys asmenys, turintys I invalidumo grupę - vyrai sulaukę 50 metų ir moterys sulaukę 40 metų.

Kaip matome, išėjimas į pensiją lengvatinėmis sąlygomis daugeliu atvejų yra susijęs su nustatytos trukmės draudimo stažo buvimo sąlygomis ir skiriasi priklausomai nuo asmenų, besikreipiančių dėl senatvės pensijos, lyties.

Kokius dokumentus reikia pateikti Pensijų fondui norint skirti išankstinę senatvės pensiją?

Rusijos Federacijos darbo ministerijos ir Rusijos Federacijos pensijų fondo 2002 m. vasario 27 d. nutarimu N 16/19pa (su 2010 m. kovo 12 d. pakeitimais) patvirtintas dokumentų, reikalingų darbo pensijai ir valstybei nustatyti, sąrašas. pensija. Pagal šio sąrašo 2 dalį, norėdamas nustatyti darbo pensiją, pilietis turi pateikti prašymą Pensijų fondo teritoriniam skyriui. Prie šios paraiškos pridedami šie dokumentai:

— asmens tapatybė, amžius, gyvenamoji vieta, pilietybė;

- apie draudimo patirtį;

- apie vidutinį mėnesinį darbo užmokestį 2000-2001 m. arba 60 mėnesių iš eilės iki 2002 m. sausio 1 d. per darbingą amžių;

— atitinkamos rūšies darbo patirties patvirtinimas (Įstatymo N 173-FZ 27 straipsnio 1 punktas, 27.1 straipsnio 1 punktas ir 28 straipsnio 1 dalies 13 punktas);

— apie vaiko gimimą (Įstatymo Nr. 173-FZ 1, 2 straipsniai, 1 punktas, 28 straipsnis);

— apie vaiko iki 8 metų auginimą;

— patvirtinimas, kad vaikas nuo vaikystės buvo pripažintas neįgaliu arba neįgaliu vaiku;

— patvirtinti šeimos ryšius su neįgaliu nuo vaikystės;

— patvirtinimas, kad kitas iš tėvų nėra senatvės darbo pensijos, nustatytos tam pačiam vaikui, gavėjas (Įstatymo Nr. 173-FZ 28 str. 1 punkto 1 pastraipa);

— globėjo tapatybės ir įgaliojimų nustatymas;

- pripažinimas neįgaliu dėl karinės traumos;

- dėl pripažinimo regos negalią turinčiu asmeniu, turinčiu I invalidumo grupę;

- apie ligos buvimą (piliečiai, kenčiantys nuo hipofizės nykštukų (mažaūgių), ir neproporcingų nykštukų);

— apie darbą Tolimojoje Šiaurėje ir panašiose srityse.

Kaip dokumentas, patvirtinantis asmens, kuriam nustatoma pensija, tapatybę, amžių ir pilietybę, pateikiamas šio asmens pasas. Karių, jūreivių, seržantų ir meistrų, atliekančių karinę tarnybą šaukimo metu, tapatybei ir amžiui patikrinti pateikiamas karinis pažymėjimas.

Nepilnamečių iki 14 metų amžių ir pilietybę patvirtinantis dokumentas yra gimimo ar įvaikinimo liudijimas, taip pat kiti dokumentai, patvirtinantys jų Rusijos Federacijos pilietybę.

Norėdami patvirtinti gyvenamąją vietą, pilietis, kuris kreipiasi dėl išankstinės pensijos, turi pateikti pasą (gyvenamosios vietos registracijos Rusijos Federacijos teritorijoje pažymėjimą, išduotą Rusijos Federacijos registracijos institucijų).

Šiaurėje dirbantiems asmenims išankstinių pensijų skyrimo sąlygos

Pensijų skyrimą ir mokėjimą darbuotojams, dirbantiems Tolimojoje Šiaurėje ir lygiavertėse srityse reglamentuoja ne tik Įstatymas Nr. 173-FZ, bet ir 2001 m. gruodžio 15 d. Federalinis įstatymas Nr. 166-FZ „Dėl valstybinių pensijų aprūpinimo šalyje Rusijos Federacija“, 1993-02-19 Rusijos Federacijos įstatymas N 4520-1 „Dėl valstybės garantijų ir kompensacijų asmenims, dirbantiems ir gyvenantiems Tolimojoje Šiaurėje ir lygiavertėse teritorijose“.

Piliečiams, dirbusiems tiek Tolimojoje Šiaurėje, tiek lygiavertėse srityse, darbo pensija nustatoma už 15 kalendorinių metų darbo Tolimojoje Šiaurėje. Be to, kiekvieni kalendoriniai darbo Tolimųjų Šiaurės regionams prilygintose srityse metai skaičiuojami kaip devyni mėnesiai darbo tokiose srityse. Piliečiams, išdirbusiems Tolimojoje Šiaurėje ne trumpiau kaip 7 metus ir 6 mėnesius, už kiekvienus pilnus kalendorinius darbo šiose srityse metus suteikiama darbo pensija su amžiumi sumažinta 4 mėnesiais.

Asmenims, nuo 2002 m. sausio 1 d. gyvenantiems už Tolimosios Šiaurės regionų ir lygiaverčių teritorijų ribų, taip pat už Rusijos teritorijos ribų, nustatomas padidintas vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio ir vidutinio darbo užmokesčio Rusijos Federacijoje santykis. remiantis informacija apie darbo užmokestį už laikotarpius, būtent: 2000–2001 m. arba bet kokius 60 mėnesių iš eilės iki 2002-01-01, įskaitant darbo Tolimojoje Šiaurėje ir lygiavertėse srityse laikotarpius. Į šiems laikotarpiams priskirtiną darbo užmokesčio sudėtį turi būti įtrauktos išmokos pagal regioninį koeficientą už darbo laikotarpius Tolimosios Šiaurės regionuose ir lygiaverčiuose regionuose, trunkančius mažiausiai vieną visą mėnesį.

Ar darbas rotacijos principu įskaičiuojamas į stažą, suteikiantį teisę į išankstinę pensiją? Šiuo metu atsakymas į šį klausimą pateiktas pastraipoje. 2 Darbo laiko, suteikiančio teisę gauti išankstinę senatvės pensijos skyrimą, skaičiavimo taisyklių, patvirtintų 2002 m. liepos 11 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu N 516, 8 punktas.

Pagal nurodytas taisykles darbo laikotarpiai rotacijos principu Tolimųjų Šiaurės regionuose ir jiems prilygintose vietose, skiriant išankstinę senatvės pensiją pagal punktus. 6 punkto 1 str. Įstatymo N 173-FZ 28 punktai apskaičiuojami kalendorine tvarka, įskaitant:

- darbo valandos tiesiogiai vietoje;

— laikas tarp pamainų poilsiui rotacijos stovykloje;

— kelionės iš darbdavio buvimo vietos arba iš surinkimo punkto į darbo vietą ir atgal laikas.

Taigi, kaip ir anksčiau, tarppamaininiai laikotarpiai neįskaitomi į darbo stažą Tolimosios Šiaurės regionuose ir jiems prilygintose vietose, net ir tais atvejais, kai darbuotojas nuolat gyvena šiuose regionuose ir vietovėse.

Laikas, praleistas dirbant rotacijos principu Tolimosios Šiaurės regionuose ir jiems lygiavertėse vietovėse, turi būti įskaitytas į nurodytą darbo stažą kalendorine tvarka, remiantis dokumentais, kuriuose yra informacija apie darbo ir kelionės laiką iš surinkimo punkto. iki darbo vietos ir atgal.

Turinys

Visą gyvenimą dirbdami žmonės tikisi senatvėje gauti orų atlyginimą. Pagal Rusijos įstatymus visi piliečiai turi teisę į pensijas iš valstybės. Kadangi kiekvieno darbo sąlygos yra skirtingos, pensijos dydis skiriasi priklausomai nuo profesijos ir stažo. Kai kurios specialybės papildomai suteikia galimybę išeiti į ankstyvą pensiją, ir šia galimybe galite pasinaudoti dėl kelių priežasčių.

Kas yra ankstyvas išėjimas į pensiją?

Rusai įgyja teisę į užtarnautą poilsį dėl įvairių priežasčių, taip pat ir jų pačių prašymu. Kai kurių kategorijų piliečiai dėl jų profesinės veiklos ir socialinių veiksnių pagal įstatymą turi teisę išvykti atostogų anksčiau nei bendrieji įstatymų nustatyti terminai:

• sulaukus 60 metų – vyrams;
• sulaukus 55 metų – moterims.

Lengvatinė (išankstinė) pensija – tai piniginė pašalpa, kurią gali gauti asmuo, nesulaukęs bendrojo senatvės pensijos amžiaus, tačiau turintis teisės aktų nustatytos konkrečios specialybės darbo stažą arba tam tikrą socialinį statusą. Norint priskirti mokėjimus, turi būti įvykdyti tam tikri reikalavimai:

• Profesinė veikla. Asmuo turi teisę į išankstinę pensiją, jeigu jis dirba pavojingomis ar sunkiomis sąlygomis ir jo darbas gali kelti ypatingą pavojų sveikatai ir gyvybei.
• Ypatingos teritorinės sąlygos. Piliečiai, dirbantys Tolimojoje Šiaurėje ar kitose tradiciškai jiems prilygintose teritorijose, išeis į pensiją anksčiau laiko.
• Socialinis. Teisę į išankstinę pensiją pagal įstatymą turi asmenys, turintys tam tikrą socialinį statusą. Tai yra daugiavaikės mamos, Tolimosios Šiaurės gyventojai, vedantys tradicinį gyvenimo būdą, neįgalieji ir nykštukai.

Teisinis reguliavimas

Rusijos pensijų įstatymai nuolat keičiami, siekiant tapti tobulesni ir, jei įmanoma, atsižvelgti į visų gyventojų grupių poreikius, nepaisant lyties ir amžiaus. Federaliniu ir regioniniu lygmenimis priimami įvairūs norminiai ir teisės aktai, kurių veiksmais siekiama pagerinti žmonių, išėjusių į pensiją, gyvenimą ir gerovę, bei pašalpų indeksavimo taisyklės. Tarp pagrindinių dokumentų verta pabrėžti:

• Rusijos Federacijos Konstitucija.
• Rusijos Federacijos darbo kodeksas.
• Federalinis įstatymas Nr. 400-FZ.
• Federalinis įstatymas Nr. 166-FZ.
• 1032-1 įstatymas.
• Federalinis įstatymas Nr. 173-FZ.
• Federalinis įstatymas Nr. 167-FZ.

Minėtas sąrašas nėra baigtinis, nes lengvatinis išėjimas į pensiją yra susijęs su įvairiomis aplinkybėmis, į kurias būtina atsižvelgti suteikiant asmeniui teisę į pašalpą. Be to, būtina atsižvelgti į ministerijų ir departamentų rekomendacijas ir nurodymus, taip pat nuostatas, suteikiančias privilegijas tam tikro Rusijos steigiamojo subjekto pensininkams.

Bendrieji mokėjimo paskirties reikalavimai

Ankstyvam išėjimui į pensiją reikia įvykdyti keletą sąlygų:

• Amžius. Rusijos teisės aktai, priešingai nei kitose šalyse, nustato diferencijuotą pensinį amžių vyrams (60 metų) ir moterims (55 metai). Teisę gauti anksčiau nurodytų dydžių pensijas turi tam tikrų profesijų ir piliečių kategorijų atstovai.
• Draudimo patirtis. Tam tikras įstatymų nustatytas metų skaičius, per kuriuos iš darbuotojo darbo užmokesčio darbdavys turėjo išskaičiuoti draudimo įmokas. Pagal naujausius pakeitimus, vertė didės vienerių metų žingsniu, kol iki 2024 m. pasieks 15. 2018 m. minimalus draudimo stažas – 9 metai.
• Darbo. Laikas, per kurį asmuo dirbo pagal darbo ar civilinę sutartį. Čia atsižvelgiama į karo tarnyboje išbūtą laiką, nedarbingumo atostogas, buvimą Užimtumo tarnyboje ir vaiko priežiūros atostogas, kol vaikui sukaks pusantrų metų.
• Specialusis – pagal tam tikrų profesijų ir pareigų stažą, kuris būtinas suteikiant išankstinę pensiją 2018 m.
• Individualios pensijos koeficientas. Vertė, kuri tiesiogiai įtakoja gauto mokėjimo dydį. Pervedant įmokas į Rusijos Federacijos pensijų fondą, pinigų suma pagal specialią formulę konvertuojama į taškus, kurie, išvykstant atostogų, sumuojami ir padauginami iš NPK kainos (vertė indeksuojama kasmet ).

Pagal 2018 metų pensijų teisės aktų reformą, išėjimo į pensiją amžius nesikeis – išliks nepakitę anksčiau priimti standartai. Pasikeis kiti rodikliai, turintys įtakos pašalpos dydžiui:

	Reikalavimas turėti draudimo patirtį	Minimali IPC suma	Maksimalus metinis balas
			Formuojant draudimo pensiją	Formuojant draudimo ir kaupiamąją pensiją

Kas turi teisę į ankstyvą išėjimą į pensiją?

Dar 1932 metais buvo nustatytas amžius, pagal kurį žmogus turi teisę išeiti iš darbo ir išeiti į pensiją. Nuo to laiko niekas nepasikeitė, jei neatsižvelgsite į išmokų vyresnio amžiaus žmonėms apskaičiavimo metodiką. Tuo pačiu ypatingas dėmesys skiriamas žmonėms, dirbantiems sunkiomis sąlygomis arba patiriantiems per didelį fizinį krūvį. Kai kurie darbai susiję su sąlyčiu su kenksmingomis ar pavojingomis medžiagomis. Be papildomo atlyginimo už žalingą atlyginimą, jie turi teisę anksčiau išeiti atostogų.

Socialinės piliečių kategorijos

Šiandien įstatymiškai apibrėžtos gyventojų grupės, turinčios teisę į ankstyvą pensiją 2018 metais, ir šiuo atveju atsižvelgiama ne į jų darbo patirtį, o į socialinę padėtį visuomenėje:

• daugiavaikės motinos;
• neįgalių vaikų ar žmonių su negalia nuo vaikystės globėjai ar vienas iš tėvų;
• kai kurios bedarbių kategorijos;
• mažų Tolimosios Šiaurės vietinių tautų atstovai, užsiimantys natūriniu ūkiu;
• nykštukai;
• neproporcingi nykštukai;
• regos negalią turintys žmonės, priskirti 1 grupei;
• asmenys, kurie tapo neįgalūs po karinės traumos;
• 2 ir daugiau vaikų motinos, dirbusios Tolimojoje Šiaurėje.

Sumažinus darbuotojų skaičių arba likvidavus įmonę

Priešpensinio amžiaus piliečiai, atleisti iš darbo, turi teisę anksčiau reikalauti išmokų. Svarbus aspektas šiuo atžvilgiu yra piliečio amžius. Jam turi būti likę mažiau nei 2 metai iki teisės išeiti į pensiją datos. Moterims į pensiją leidžiama išeiti sulaukusios 53 metų, o vyrams – sulaukusios 58 metų.

Be amžiaus apribojimų, turi būti laikomasi ir kitų reikalavimų:

• Atleidimo priežastis turi būti darbuotojų skaičiaus sumažinimas įmonėje arba visiškas jos likvidavimas.
• Galimybė turėti 20 metų darbo stažą moterims ir 25 metų darbo stažą vyrams (kai kurioms piliečių kategorijoms gali būti taikomos kitos lengvatinės sąlygos).
• Atleistas žmogus turi būti įtrauktas į bedarbių sąrašą, registruotas Užimtumo tarnyboje, o pačioje biržoje neturi būti laisvų darbo vietų, kurios tiktų žmogui pagal jo specialybę ar kvalifikaciją.

Galite netekti teisės skirti išankstinį mokėjimą, jei darbuotojas:

• Du kartus jis atsisakė įsidarbinti pagal jam tinkamas profesijas.
• Turi nusikaltimų, dėl kurių buvo nutrauktas arba sumažintas mokėjimas.

Lengvatinių profesijų darbuotojai

Lengvatinių specialybių sąrašas yra patvirtintas profesijų, kurioms suteikiamos tam tikros lengvatos, sąrašas. Jų sudarymo pagrindas yra kenksmingų veiksnių, atsirandančių gamybos proceso metu, poveikio organizmui lygis. Išskiriamas sąrašas Nr.1 ​​ir Sąrašas Nr.2. Jie buvo patvirtinti 1991 m. SSRS ministrų kabineto nutarimu Nr.10, siekiant nustatyti asmenų, turinčių teisę anksti atostogauti, profesijas.

Sąrašų taikymo tvarka šiuo metu yra nustatyta Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu Nr. 665 (2014-07-16), vadovaujantis Įstatymo Nr. 400-FZ 30 straipsnio nuostatomis. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodeksu, piliečiai, kurių darbo veikla patenka į šias sąlygas, turi teisę į papildomas atostogas, sutrumpintą darbo laiką ir kitas privilegijas. Paprastam piliečiui sunku suprasti, kuo jie skiriasi, nes jų profesijos kartojasi. Skirtumas yra gamybos veiksnių žalingo poveikio žmogaus organizmui laipsnis:

• Sąrašas Nr.1 ​​– ypač pavojingas ir sunkiomis sąlygomis;
• Sąrašas Nr. 2 – kenksmingos ir sunkios sąlygos (mažiau pavojingos sveikatai, palyginti su sąrašu Nr. 1).

Trumpai tariant, abu sąrašai suteikia piliečiui teisę į lengvatines socialines ir pensijų išmokas. Tarp profesijų ir pareigų reikėtų pabrėžti:

• branduolinės energetikos darbuotojai;
• chemijos pramonės darbuotojai;
• geologiniai ieškotojai, paieškos sistemos;
• kalnakasiai;
• asmenys, dirbantys požeminiuose statiniuose;
• skrydžio įgulos ir civilinės aviacijos darbuotojai;
• asmenys, dirbantys kelių transporte;
• karinis personalas;
• darbuotojai, turintys radioaktyviųjų medžiagų;
• moterys, dirbusios dideliu intensyvumu arba naudojusios sunkiasvores technikas;
• asmenys, dirbę dirbtuvėse su aukšta temperatūra;
• gydytojai ir kitas medicinos personalas;
• metalurgijos darbuotojai;
• geležinkelio transporto darbuotojai;
• mokytojai;
• asmenys, kurių darbo sąlygos ypač sunkios;
• aviacijos pramonės darbuotojai;
• viešojo transporto vairuotojai;
• jūrų ir upių laivų darbuotojai;
• pataisos pareigūnai;
• šiaurės elnių ganytojai;
• greitosios pagalbos tarnybų darbuotojai;
• kūrybinės ir teatrinės figūros.

Ankstyvas išėjimas į pensiją 2018 m

Kai kurios piliečių kategorijos, nepriklausančios Sąrašams su pavojingomis ir kenksmingomis darbo sąlygomis, taip pat gali gauti išankstines senatvės išmokas 2018 m. Svarbu atskirti ankstyvą išėjimą į pensiją ir galimybę gauti socialines pašalpas. Jei pirmam privalomas tam tikras draudimas ir darbo stažas, tai socialinė pensija gali būti skiriama ir tada, kai žmogus niekada nedirbo. Tuo pačiu metu socialinėms išmokoms yra Vyriausybės patvirtintas dydis, o išmokų dydis priklauso nuo darbo stažo.

Daugiavaikes mamoms

Toms moterims, kurios užaugino penkis ir daugiau vaikų iki 8 metų, valstybė siūlo galimybę išeiti į pensiją anksčiau nei tikėtasi. Norėdami tai padaryti, turite sulaukti 50 metų ir turėti 15 metų darbo stažą oficialioje darbo vietoje. Moterims, kurios neatitinka minėtų kriterijų, skiriama tik socialinė pensija.

Vienintelės išimtys – dailiosios lyties atstovės, pagimdžiusios du ir daugiau vaikų, tačiau dirbusios Šiaurėje. Norėdami išeiti į pensiją, jie turi sulaukti 50 metų. Jų bendras darbo stažas pagal darbo sutartį turi būti ne mažesnis kaip 20 metų, 12 iš jų turėjo dirbti Tolimojoje Šiaurėje arba 17 tokioms teritorijoms prilygintose teritorijose.

Neįgalieji ir jų globėjai

Valstybė visais būdais stengiasi padėti žmonėms su negalia, tačiau nepamiršta ir tų piliečių, kurie juos prižiūri. Jei šeimoje auga neįgalus vaikas arba jis buvo neįgalus nuo vaikystės, vienas iš tėvų turi teisę į išankstinę pensiją 2018 m., tačiau laikantis dviejų sąlygų:

• sulaukę 55 metų ir turintys 20 metų darbo stažą vyrams;
• sulaukę 50 metų ir 15 metų stažo moterims.

Piliečiai, globojantys neįgalų vaiką iki 8 metų, taip pat turi pirmenybę vienodai su teisėtais tėvais. Kas 18 mėnesių neveiksnaus vaiko apžiūra suteikia teisę išeiti atostogauti metais anksčiau nei numatyta. Yra apribojimų, todėl globėjai negali išvykti anksčiau nei penkeri metai iki nustatytos datos. Papildoma sąlyga – jie turi būti oficialiai įdarbinti, o minimalus draudimo stažas vyrams ribojamas iki 20 metų, o moterims – 15 metų.

Po atleidimo bedarbis

Per pirmuosius du mėnesius po atleidimo asmuo gauna vidutinį mėnesinį atlyginimą pagal paskutinę darbo vietą. Jei neranda darbo, jis turi teisę užsiregistruoti užimtumo centre ir gauti bedarbio pašalpą. Kai vyrui sukanka 58 metai, o moteriai – 53 metai, darbo biržos atstovai gali atsiųsti pasiūlymą kreiptis dėl senatvės pašalpų, jei asmuo turi reikiamos darbo patirties. Išankstinės pensijos įregistravimas 2018 m. vyksta tik gavus bedarbio sutikimą ir kompensuojamas iš biudžeto lėšų.

Dėl sveikatos

Priskyrus 1, 2 ar 3 invalidumo ar sveikatos sutrikimų grupes, asmuo turi teisę gauti pensijų išmokas. Registruojant išmokas neatsižvelgiama į neįgalumo atsiradimo laiką ir jo priežastis. Neatsižvelgiama į tai, ar neįgalusis šiuo metu dirba, ar ne. Vienintelė sąlyga, reikalinga darbo pensijai skirti, yra draudimo stažas, o jo trukmė neturi reikšmės. Tai reiškia, kad neįgaliam žmogui užteks net vienos darbo dienos, jei iš atlyginimo būtų išskaičiuota į Pensijų fondą.

Be išankstinės invalidumo pensijos 2018 m., kas mėnesį mokamas fiksuotas priedas, kurio dydis priklauso nuo invalidumo kategorijos ir regioninio koeficiento (rodiklis nustatomas kiekviename Rusijos Federacijos subjekte atskirai). Teikiant prašymą įregistruoti pašalpas, būtina pateikti medicininės ir socialinės apžiūros išvadą, o kitą pakartotinį patikrinimą 2 ir 3 grupių neįgaliesiems atlikti kasmet, o neįgaliesiems – kartą per 2 metus. pirmos kategorijos.

Lengvatinės darbo stažo lentelės

Jei asmens darbinė veikla yra susijusi su pavojingomis, kenksmingomis ar sunkiomis darbo sąlygomis, nurodytomis 1 ir 2 sąrašuose, jis gali gauti išankstinę pensiją. Jis turi dirbti bent pusę laiko, reikalingo išeiti į pensiją pagal šiuos sąrašus. Norėdami pasinaudoti šia prerogatyva, papildomai turite turėti reikiamą pensijos taškų sumą ir tam tikrą draudimo stažą. Paprastai nustatytas pensinis amžius mažinamas proporcingai turimam stažui.

Pensinis amžius asmenims, dirbusiems pavojingomis sąlygomis

Išmokos 2018 m. pagal Sąrašą Nr. 1 gali būti skiriamos iki įstatymo reikalaujamo amžiaus. Vyrų, dirbančių ypač pavojingomis sąlygomis, pensinio amžiaus mažinimas nustatomas pagal lentelę:

Moterims:

Skaičiavimas darbuotojams pagal 2 sąrašą

Remiantis oficialia Rusijos pensijų fondo tinklalapyje pateikta informacija, asmenys, dirbantys pavojingomis ir sunkiomis darbo sąlygomis, patenkantys į 2 sąrašą, taip pat turi teisę į ankstyvą išėjimą į pensiją. Vyrų išankstinė pensija 2018 m. bus kaupiama pagal 2 sąrašą:

Moterims:

Sumažinti pensinį amžių darbuotojams Tolimojoje Šiaurėje ir lygiaverčiuose regionuose

2018 metais piliečiai, dirbę Tolimojoje Šiaurėje arba jiems teisiškai lygiavertėse srityse, turi teisę išeiti į pensiją anksčiau laiko. Reikalingo darbo laikotarpio trukmė priklauso nuo gamtinių ir klimato sąlygų. Tiems, kurie dirbo ekstremaliausiuose šiaurės regionuose, reikalaujama mažiau darbo metų nei piliečiams, kurie dirbo RKS prilygintoje srityje.

Norint gauti vadinamąją „šiaurės pensiją“, turi būti įvykdytos tam tikros sąlygos:

Išankstinis mokėjimas gali būti mokamas sumažinus pensinį amžių proporcingai darbo stažui, tačiau tam reikia išdirbti mažiausiai 7 su puse metų Tolimojoje Šiaurėje. Už kiekvieną 12 darbo RKS mėnesių pensinis amžius mažinamas 4 mėnesiais:

Patirtis, metai	Amžius, metų ir mėnesių skaičius
15 ar daugiau

Kaip išeiti į pensiją anksčiau laiko

2018 metais pensinio amžiaus didinti neplanuojama, nors diskusijų apie tai karts nuo karto kyla. To reikėtų tikėtis artimiausiu metu, juolab kad pensinio amžiaus didinimas jau palietė valstybės tarnautojus ir kiekvienais metais jie gauna dar šešis mėnesius. Papildomas katalizatorius – ekonominė krizė, kurios padariniai dar nepašalinti.

Išankstinė pensija 2018 m. skiriama tik rubliais bet kuriam asmeniui, nepriklausomai nuo lyties, amžiaus ir darbo laikotarpio. Tokiu būdu valstybė teikia paramą piliečiams, kurie dėl kokių nors priežasčių negali toliau dirbti. Norėdami gauti draudimo pensijos išmoką, turite įvykdyti daugybę sąlygų, kurios jau buvo paminėtos aukščiau.

Kada ir kur kreiptis

Norint, kad pašalpa 2018 metais būtų paskirta laiku, reikėtų imtis procedūros iš anksto, juolab iniciatyva turi kilti iš paties piliečio. Norėdami tai padaryti, turite susisiekti su viena iš institucijų:

• vietinis pensijų fondo skyrius;
• Daugiafunkcis centras;
• Personalo skyrius paskutinėje darbo vietoje.

Pradiniame etape turėtumėte kreiptis į pasirinktos įstaigos specialistą patarimo. Jis pasakys, kokius dokumentus reikia parengti. Rekomenduojama tai padaryti likus šešiems mėnesiams iki išvykimo atostogų, kad nebūtų vėluojama mokėti pensijas. Pats prašymas turi būti pateiktas likus ne mažiau kaip mėnesiui iki teisės gauti išmokas atsiradimo dienos.

pareiškimas

Rusijos teisės aktai nustato oficialią prašymo dėl pensijų išmokų skyrimo formą. Jį galima atsisiųsti iš oficialios Pensijų fondo svetainės arba gauti iš Pensijų fondo skyriaus arba MFC. Prašymą pildyti turi teisę tik pats būsimas pensininkas. Tai gali padaryti ir atstovas pagal įstatymą, tačiau jis turi turėti galiojantį notaro patvirtintą įgaliojimą. Jei pageidaujate, galite pateikti prašymą per asmeninę vartotojo paskyrą Pensijų fondo interneto portale.

Pildant negalima taisyti ir perbraukti – tai gali tapti priežastimi atsisakyti priimti dokumentus. Kadangi paraiškos formoje yra nustatyta forma, turėsite nurodyti:

• Pensijų fondo teritorinio skyriaus pavadinimas.
• Asmens, kuris kreipiasi dėl pašalpų, pavardė, vardas ir patronimas (jei yra).
• SNILS.
• Pilietybė. Jeigu asmuo yra kitos valstybės pilietis, būtina nurodyti „Užsienio pilietis“.
• Gyvenamoji vieta, registracija ir kontaktinis telefonas.
• Asmens tapatybę patvirtinančio dokumento pavadinimas, numeris, serija, kas ir kada jį išdavė.
• Jei prašymą pateikia atstovas pagal įstatymą, nurodykite visą panašią informaciją apie jį.
• Nurodykite, ar asmuo šiuo metu dirba, ar ne.
• Jei yra išlaikytinių, nurodykite jų skaičių.
• Nurodykite pensijos išmokos rūšį, kurios pilietis tikisi.
• Jei asmuo anksčiau gavo pensijų išmokas, šis faktas turi būti nurodytas.
• Išvardykite dokumentus, kurie pridedami prie paraiškos.
• Įrašykite datą, parašą ir paaiškinimą.

Bendrųjų dokumentų sąrašas

Be teisingai užpildyto prašymo, kad galėtumėte gauti pensijos išmokas, turite pateikti dokumentus, patvirtinančius jūsų tinkamumą. Pagrindiniai, kurių jums prireiks, yra šie:

• pasas (Rusijos Federacijos piliečiams);
• Leidimas gyventi (užsieniečiams);
• SNILS;
• dokumentai, patvirtinantys reikiamos patirties buvimą;
• pažyma apie mėnesinį atlyginimą už bet kurį 60 mėnesių iš eilės iki 2002 m. sausio 1 d. Gali būti atsižvelgiama į informaciją apie vidutinį mėnesinį atlyginimą 2000–2001 m., kurią pateikė buvę darbdaviai arba iš Rusijos pensijų fondo informacinių sistemų.

Aukščiau pateiktas sąrašas nėra baigtinis, nes kiekviena paraiška nagrinėjama atskirai. Dėl šios priežasties gali tekti pateikti įrodymų apie atsiradusias papildomas aplinkybes. Surinktą dokumentų paketą pilietis gali pateikti keliais būdais:

• Asmeniškai, kai lankotės PFR padalinyje regione arba MFC.
• Per pašto tarnybą. Šiuo tikslu dokumentai siunčiami registruotu paštu su galimų priedų sąrašu.
• Per teisinį atstovą. Tokiu atveju reikalingas notaro patvirtintas įgaliojimas.

Dokumentų, patvirtinančių išmokas, sąrašas

Išankstinė pensija 2018 metais skiriama tik pateikus teisę ją gauti patvirtinančius dokumentus:

• pensininko pažymėjimas;
• pažyma apie išlaikytinių buvimą;
• adreso pažymėjimas;
• vaikų gimimo liudijimai;
• globos (įvaikinimo) patvirtinimas;
• pažyma apie šeimos sudėtį;
• dokumentiniai įrodymai apie darbą pagal 1 ar 2 sąrašą arba darbo veiklą RKS ar lygiavertėse teritorijose (darbo knygelė, pažymos, asmens kortelės iš personalo skyriaus, išrašai ir kt.).

Išankstinio mokėjimo svarstymo ir paskyrimo terminai

Teisės aktai numato 10 dienų prašymą išnagrinėti ir priimti sprendimą. Skaičiavimas prasideda nuo dokumentų pateikimo momento. Atsisakymo atveju Pensijų fondo darbuotojai privalo per penkias dienas apie tai pranešti piliečiui. Jei žmogus dėl kokių nors priežasčių negalėjo pateikti visų reikalingų popierių, jam suteikiami trys mėnesiai šiai situacijai ištaisyti. Jei per šį laikotarpį buvo pateikti dokumentai, pensijų išmokų skyrimas skaičiuojamas nuo dokumentų pateikimo dienos arba pagal pašto antspaudą ant voko, jei dokumentai buvo išsiųsti paštu.

Vaizdo įrašas

Radote klaidą tekste? Pasirinkite jį, paspauskite Ctrl + Enter ir mes viską ištaisysime!

Kasmėnesinis lėšų kvitas asmens išlaikymui išduodamas sulaukus tam tikro amžiaus ir įgijus darbo stažą. Tačiau yra keletas išimčių; visų pirma teisę į ankstyvą išėjimą į pensiją. Kokių kategorijų piliečiai turi galimybę gauti išankstinius mokėjimus grynaisiais? Kaip išeiti į pensiją anksčiau laiko? Į visus šiuos klausimus bus išsamiai atsakyta straipsnyje.

bendrosios charakteristikos

Deja, ne visi piliečiai turi pakankamai teisinės kultūros. Štai kodėl daugelis darbuotojų nežino kai kurių galiojančių teisės aktų, reglamentuojančių teisę į ankstyvą išėjimą į pensiją, niuansų. Visos išmokos, teisės, papildomi mokėjimai ir daugelis kitų svarbių teisinių elementų visų pirma yra įtvirtinti Rusijos Federacijos darbo kodekse. Tačiau be to, taip pat verta pabrėžti daugybę vyriausybės dekretų ir reglamentų (ypač Federalinis įstatymas dėl darbo sąlygų vertinimo). Visi pateikti reglamentai reglamentuoja šią sąvoką.

Ankstyvas išėjimas į pensiją (Federalinės Rusijos Federacijos 27 straipsnis) yra tiesioginis ryšys su konkretaus asmens profesine veikla, vykdoma tam tikromis gamybos sąlygomis arba tam tikromis socialinėmis normomis.

Taigi asmuo, kuris savo darbo veiklą gamyboje vykdo neįprastomis darbo sąlygomis, turi teisę ne tik į įvairių rūšių pašalpas, bet ir į išankstines išmokas. Be to, profesija turi būti tikrai „žalinga“: visą sudėtingų darbų sąrašą patvirtino SSRS Ministrų Taryba, tačiau jis išliko beveik nepakitęs iki šių dienų. Kas išeina į pensiją anksčiau laiko? Tai bus toliau aptariama toliau.

Išankstinė senatvės pensija: kas turi teisę gauti senatvės pensiją?

Išankstinė pensija – tai galimybė gauti mėnesines įmokas, kai leistinas amžius nepasieks daugiau kaip 2 metų. Dėl tokios pensijos gali kreiptis asmenys, kurie yra Rusijos užimtumo centre kaip bedarbiai, taip pat turintys atitinkamą darbo stažą (20 metų moterims ir 25 metai vyrams). Atitinkamai išankstinės pensijos Rusijos Federacijoje išduodamos tik tiems asmenims, kurie atitinka minėtus kriterijus.

Kenksmingos ar sunkios darbo sąlygos darbe visada reiškia galimybę gauti išankstinę pensiją. Žalingomis darbo sąlygomis laikomas fizinis ar psichologinis stresas, o pastaruoju metu – darbas Tolimojoje Šiaurėje. Rusijos teisės aktai numato galimybę įgyti vadinamąją sutrumpintą darbo patirtį. Būtent jo dėka bus galima gauti išankstines pensijas.

Taip pat verta paminėti, kad darbuotojas serga sunkiomis ligomis. Jei tęsti darbo neįmanoma dėl sveikatos priežasčių, išankstinis išėjimas į pensiją gali būti išduotas tik tuo atveju, jei įdarbinimo centrui pateikiama speciali medicininė išvada.

Pavojingų profesijų sąrašas

Jei darbuotojas savo darbinę veiklą vykdo darbą, turintį kenksmingų darbo savybių, labai padidėja ankstyvo išėjimo į pensiją galimybė. Kurios profesijos patenka į „kenksmingų“ kategoriją? Nuo sovietinių laikų buvo išsaugota klasifikacija, leidžianti tiksliai nustatyti darbo sunkumo laipsnį. Taigi, yra keturi profesinės veiklos lygiai:

Kiekvienas toks laipsnis yra įmanomas tik tuo atveju, jei atkreipiamas dėmesys į šiuos dalykus:

• padidėjęs dulkių kiekis ore, nešvarumų buvimas;
• prastos kokybės apšvietimas;
• garsus triukšmas;
• kenksminga spinduliuotė;
• darbas su kenksmingais mikroorganizmais, virusais, bakterijomis, cheminėmis medžiagomis ir kt.;
• padidėjusi vibracija;
• aukštas drėgmės lygis;
• oro temperatūra per žema arba per aukšta;
• streso trukmė darbinėje veikloje ir daug daugiau.

Iš visų pateiktų kriterijų atsiranda dar viena klasifikacija: 1 sąrašas - tai kritinio žalos laipsnio profesijos, o 2 sąrašas - tam tikros sunkios profesijos ir pareigos. Abu šiuos sąrašus galite lengvai rasti oficialioje Darbo ministerijos svetainėje.

Piliečių kategorijos

Rusijos Federacijos federaliniame įstatyme Nr. 400 yra daugiau nei 20 punktų, nurodančių tiek ankstyvo išėjimo į pensiją sąlygas, tiek kai kurias profesijas, kuriose galima gauti išankstinį išėjimą į pensiją. Ką čia konkrečiai verta pabrėžti? Štai keletas įstatyme nurodytų specialybių:

• geležinkelio darbuotojai;
• paieškos sistemos ir geologiniai ieškotojai;
• kalnakasiai;
• viešojo transporto vairuotojai;
• upių ir jūrų laivų darbuotojai;
• aviacijos darbuotojai;
• gelbėtojai;
• asmenys, dirbantys po žeme (kalnakasiai, metro darbuotojai ir kt.);
• bausmių vykdymo srities darbuotojai (kalėjimo darbuotojai);
• mokytojai;
• bendruomenės sveikatos darbuotojai;
• teatro darbuotojai ir kai kurie kiti darbuotojai.

Be kita ko, čia išskiriamos specialios piliečių kategorijos:

• (augina daugiau nei penkis vaikus);
• silpnaregis;
• asmenys, sužeisti dėl karo veiksmų;
• nykštukai ir nykštukai;
• Tolimosios Šiaurės darbininkai.

Visi minėti asmenys gali gauti išankstinę pensiją. Nuo kokio amžiaus galima išeiti į pensiją? Tai bus toliau aptariama toliau.

Ankstyvo išėjimo į pensiją sąlygos

Kaip anksti pateikti paraišką Pirmiausia turėtumėte atkreipti dėmesį į šias sąlygas:

Jei tenkinamos atitinkamos sąlygos, verta atkreipti dėmesį į anksčiau minėtų vadinamųjų 1 ir 2 sąrašų turinį. Taigi 1 sąrašui priklausanti moteris turi teisę į pensiją sulaukusi 53 metų, turinti 15 metų bendrą darbo stažą. Darbo trukmė pavojingoje gamyboje neturėtų būti trumpesnė nei septyneri metai. Pagal 2 sąrašą, moteris gali kreiptis dėl pensijos nuo 45 metų. Darbo patirtis neturėtų būti mažesnė nei 20 metų.

Ką sąrašai sako apie vyrus darbuotojus? Pagal 1 sąrašą pensijos gali kreiptis sulaukęs 50 metų vyras, sukaupęs 20 metų stažą. 2 sąraše nustatytas minimalus darbuotojo amžius – 55 metai ir 25 metų darbo stažas (12 – pavojingomis sąlygomis).

Taigi jį išduoti gali ne visi asmenys, o tik tie, kurie atitinka aukščiau nurodytus kriterijus.

Išankstinė pensija Rusijos Federacijoje: registracijos procedūra

Kokių veiksmų reikia imtis norint gauti išankstines pensijas? Pirmiausia turėtumėte susisiekti su vietiniu užimtumo centru ir pateikti atitinkamą prašymą. Jie duos jums dokumentą, kurį turėsite užpildyti. Institucija tikrai padės kokybiškai paruošti popierių. Per mėnesį Užimtumo centras piliečiui pateiks atsakymą – sutikimą atlikti tolesnius darbus arba pagrįstą atsisakymą.

Ką be prašymo reikia pateikti Užimtumo centrui? Paprastai tai turėtų būti šie dokumentai:

• pasas ir jo fotokopija;
• karinis ID;
• vaiko gimimo liudijimas (jei darbuotojas turi vaikų);
• darbo knygos originalas ir kopija.

Užimtumo centras taip pat gali reikalauti šių dokumentų:

• pažyma apie išlaikytinius;
• adreso pareiškimas (apie gyvenamąją vietą);
• neįgalumo pažymėjimas;
• vaiko iki aštuonerių metų auklėjimo pažymėjimas;
• dokumentas apie šeimos sudėtį;
• pažymėjimas ar globos pažymėjimai.

Institucija gali reikalauti daugybės kitų pažymų – pavyzdžiui, atskirų darbo dokumentų. Labai svarbu teisingai ir teisingai užpildyti visus popierius, patikrinti, ar nėra antspaudų ir parašų.

Piliečio teisės

Klausimą, kaip išeiti į pensiją anksčiau laiko, reglamentuoja daugelis Rusijos federalinių įstatymų. Kokias teises turi pilietis, planuojantis išeiti į pensiją anksčiau laiko?

Pilietis gali reikalauti iš savo darbdavio visų reikalingų dokumentų, reikalingų perkėlimui į užimtumo centrą arba Rusijos Federacijos pensijų fondą. Be to, įmonės darbdavys turi patvirtinti lengvatinį darbuotojo darbo stažą. Jei darbdavys dėl kokių nors priežasčių to nedaro, tokia užduotis pavedama atitinkamai valdžios institucijai.

Kai tik darbuotojas gaus pensijų draudimo pažymėjimą, Rusijos pensijų fondas atsižvelgs į visą informaciją apie jo „judesius“.

Taip pat verta paminėti klasikinę ankstyvo išėjimo į pensiją skaičiavimo formulę:

SP = PK*S*K+FV*K

• FV – bazinė įmoka;
• C - vieno koeficiento kaina pensijos registravimo metu;
• PC – bendra uždirbtų pensijų rūšies koeficientų suma;
• K - indeksų didinimas iki PV.

Visi asmenys, teisingai užpildę reikiamus dokumentus Užimtumo centre ir Rusijos Federacijos pensijų fonde, išsaugo teisę gauti išankstinę senatvės pensiją.

Įmonės sumažinimas arba likvidavimas

Toli gražu nedažnos situacijos, kai priešpensinio amžiaus darbuotojas staiga netenka darbo. Atleidimo priežastis gali būti organizacija, darbo vietų panaikinimas ir daug daugiau. Natūralu, kad beveik nė viena organizacija neišreiškia noro priimti į darbą žmogų, kuriam iki pensijos liko labai mažai laiko. Situacija, turiu pasakyti, yra labai nepatogi ir dažnai visiškai beviltiška. Visgi pilietis nori „užbaigti“ darbo patirtį, tačiau tam nėra galimybių. Ką daryti tokiose situacijose? Čia turėtumėte užduoti sau klausimą, kaip išeiti į pensiją anksčiau laiko. Pirmas dalykas, kurį reikia padaryti, yra palyginti savo rodiklius su tais, kurie reikalingi išankstiniams mokėjimams, palyginti buvusias darbo sąlygas su reikiamu „kenksmingumu“. Kokio amžiaus žmonės anksti išeina į pensiją? Kaip jau minėta, vyrai turi būti ne jaunesni nei 58 metų, o moterys – ne jaunesni kaip 53 metai. Taip pat turi būti įvykdytos šios sąlygos:

• atleidimas iš darbo buvo pagrįstas tik dėl darbuotojų skaičiaus mažinimo ar darbovietės likvidavimo (į savo norą ir medicininius rodiklius neatsižvelgiama);
• turintis tam tikrą stažą (25 metų vyrams ir 20 metų moterims);
• pilietis yra užimtumo tarnybos narys;
• Darbo biržoje tinkamų laisvų darbo vietų nėra.

Jei piliečiai padarė nusižengimus, dėl kurių buvo nutrauktos socialinės pašalpos, jie neturėtų tikėtis ankstyvos išėjimo į pensiją.

Ar jie gali atsisakyti?

Gana dažnai Rusijos užimtumo centras arba pensijų fondas atsisako piliečiams kreiptis dėl išankstinės pensijos. Dėl to pareiškėjai turi kreiptis į teismus ir ten spręsti bylas. Natūralu, kad tokie pavyzdžiai iliustruoja nepatenkinamą piliečių teisių gauti pensiją valstybės apsaugos lygį. Ir vis dėlto verta paminėti pagrindines priežastis, dėl kurių atsisakoma ankstyvo išėjimo į pensiją. Čia reikia pabrėžti:

Ką daryti, jei aukščiau nurodytos institucijos gavo atsisakymą? Kaip išeiti į pensiją anksčiau laiko, nesvarbu? Yra tik viena išeitis – kreiptis į aukštesnes institucijas. Skundas paduodamas tam pačiam pensijų fondui; Prie jo turi būti pridėti visi reikalingi dokumentai. Skundas bus išnagrinėtas per mėnesį. Jei atsisakymas kartojasi, tada lieka tik viena išeitis: kreiptis į bendrosios kompetencijos teismus. Norėdami užginčyti atsisakymą, turėsite pateikti paraišką.

Pensijos registravimo ypatybės

Tiek dirbantiems, tiek nedirbantiems piliečiams suteikiamos tam tikros pensijos registravimo ypatybės. Dirbantis pilietis turėtų atsiminti:

• darbdavys privalo mokėti išeitinę išmoką už dviejų mėnesių laikotarpį;
• Išmokos iš ankstesnio darbo sustos, jei pilietis užsiregistruos kaip bedarbis.

Bedarbiai piliečiai turėtų atsiminti, kad visa darbo patirtis leidžia gauti subsidijas. Be to, kiekvieni išdirbti metai, viršijantys bendrą darbo stažą, suteikia teisę į valstybės paramą pratęsti dviem savaitėms. Jei pilietis tampa individualiu verslininku ar juridiniu asmeniu, išankstinių pensijų gavimas nutrūksta iki šio statuso uždarymo.