Na starobný dôchodok majú:

• • muži, ktorí dosiahli vek 60 rokov a ženy, ktoré dosiahli vek 55 rokov.

S Starobný dôchodok sa prizná, ak:

1. 1. aspoň 15 rokov praxe v poisťovníctve(Pdĺžka obdobia poistenia potrebná na priznanie dôchodku zo starobného poistenia v roku 2015 je šesť rokov);
   2. hodnotu individuálneho dôchodkového koeficientu (IPC) vo výške najmenej 30 (s1. januára 2015 - ak je hodnota IPC aspoň 6,6, nasleduje ročné zvýšenie o 2,4, kým individuálny dôchodkový koeficient nedosiahne 30).

Federálny zákon č. 400-FZ z 28. decembra 2013 „o poistných dôchodkoch“ (článok 30 spolkového zákona) zachováva právo na predčasné priznanie starobného dôchodku. ak je individuálny dôchodkový koeficient aspoň 30 pre osoby, ktoré pracovali:

Dôležité! Majte na pamäti, že:

• Každý prípad je jedinečný a individuálny.
• Dôkladná štúdia problému nie vždy zaručuje pozitívny výsledok. Závisí to od mnohých faktorov.

Ak chcete získať čo najpodrobnejšiu radu o svojom probléme, stačí si vybrať ktorúkoľvek z ponúkaných možností:

1. 1. v osobitných pracovných podmienkach (článok 30, článok 31);
   2. v osobitných prírodných a klimatických podmienkach (odsek 2 ods. 1 ods. 6, 7 ods. 32), ako aj
   3. samostatné kategórie (článok 32).

Špeciálne pracovné podmienky

Špeciálne pracovné podmienky zahŕňajú prácu:

1. pri práci pod zemou, pri práci s nebezpečnými pracovnými podmienkami a v horúcich dielňach;
2. pri práci s ťažkými pracovnými podmienkami;
3. ako vodiči traktorov v poľnohospodárstve a iných odvetviach hospodárstva, ako aj vodiči stavebných, cestných a nakladacích a vykladacích strojov (ženy);
4. v textilnom priemysle pri práci so zvýšenou intenzitou a náročnosťou (ženy);
5. ako pracujúce rušňové čaty a pracovníci určitých kategórií, ktorí priamo organizujú dopravu a zabezpečujú bezpečnosť dopravy na železničnej doprave a v metre, ako aj vodiči nákladných áut priamo v technologickom procese v baniach, povrchových baniach, baniach alebo rudných lomoch na odvoz uhlia, bridlíc, rúd, hornín;
6. vo výpravách, partiách, oddieloch, na stanovištiach a v tímoch priamo na terénnom geologickom prieskume, prieskumných, topografických a geodetických, geofyzikálnych, hydrografických, hydrologických, lesných hospodárskych a prieskumných prácach;
7. pri ťažbe dreva a splavovaní dreva vrátane údržby strojov a zariadení;
8. ako operátori strojov (docker-mechanizátori) zložitých tímov počas operácií nakladania a vykladania v prístavoch;
9. ako námorníci na námorných lodiach, riečnej flotile a flotile rybárskeho priemyslu (s výnimkou prístavných lodí nepretržite pôsobiacich v oblasti prístavnej vody, služobných a pomocných a cestovných lodí, plavidiel pre prímestskú a vnútromestskú dopravu);
10. ako vodiči autobusov, trolejbusov a električiek na pravidelných mestských linkách pre osobnú dopravu najmenej 20 rokov, respektíve 15 rokov a majú poistnú zmluvu najmenej 25 rokov a 20 rokov;
11. práca na plný úväzok v podzemnej a povrchovej ťažbe (vrátane zamestnancov banských záchranárov) pri ťažbe uhlia, bridlíc, rúd a iných nerastov a pri výstavbe baní a baní;
12. na plavidlách námornej flotily rybárskeho priemyslu na prácu pri ťažbe, spracovaní rýb a morských plodov, preberaní hotových výrobkov do rybolovu (bez ohľadu na charakter vykonávanej práce), ako aj na určitých typoch plavidiel námorná, riečna flotila a flotila rybárskeho priemyslu;
13. v civilnom letectve letecký personál;
14. na priame riadenie letov civilného letectva;
15. v inžinierskom a technickom personáli pre priamu údržbu lietadiel civilného letectva;
16. ako záchranári v profesionálnych záchranných službách, profesionálne záchranné zložky ministerstva pre mimoriadne situácie;
17. c ako pracovníci a zamestnanci ústavov slúžiacich vo forme výkonu trestu odňatia slobody;
18. vo funkciách Štátneho hasičského zboru (požiarna ochrana, hasičský a záchranný zbor) ministerstva pre mimoriadne situácie;
19. o vykonávaní pedagogickej činnosti v zariadeniach pre deti bez ohľadu na ich vek;
20. o zdravotníckych a iných činnostiach na ochranu verejného zdravia v zdravotníckych zariadeniach;
21. vykonávať tvorivú činnosť na javisku v divadlách alebo divadelných a zábavných organizáciách.

zoznamy príslušných zamestnaní, odvetví, profesií, pozícií, špecializácií a inštitúcií (organizácií), s prihliadnutím na to, ktorým sa predčasne priznáva starobný dôchodok,ako aj pravidlá pre výpočet dôb práce (činnosti) a prideľovanie určeného dôchodku, nainštalovaný Nariadenie vlády Ruskej federácie zo 16. júla 2014 N 665„Na zoznamoch zamestnaní, odvetví, profesií, pozícií, špecializácií a inštitúcií (organizácií), berúc do úvahy, ktorým sa starobný dôchodok priznáva predčasne, a pravidlá pre výpočet dôb práce (činnosti), ktoré dávajú právo na predčasný dôchodok dôchodkové zabezpečenie“.

Dôvody na priznanie predčasného starobného dôchodku

Nárok na predčasný dôchodok majú len osoby, ktoré:

1. 1. osobitné poistné obdobie požadovanej dĺžky do dovŕšenia zákonného veku;
   2. ustanovené zákonom hodnotu individuálneho dôchodkového koeficientu(najmenej 30).

Poistná prax je celkové trvanie období práce a (alebo) iných činností, za ktoré boli vypočítané a zaplatené poistné do dôchodkového fondu Ruskej federácie, ako aj iné doby započítané do doby poistenia, ktoré sa zohľadňujú pri určovaní nárok na poistný dôchodok a jeho výšku.

Individuálny dôchodkový koeficient je parameter odrážajúci v relatívnych jednotkách dôchodkové práva poistenca na poistný dôchodok, ktorý sa tvorí s prihliadnutím na poistné príspevky na poistný dôchodok nahromadené a zaplatené do dôchodkového fondu Ruskej federácie, určené na jeho financovanie, trvanie obdobia poistenia, ako aj odmietnutie poberania poistného dôchodku na určité obdobie.

Rovnako ako doteraz je možné poberať dôchodok s neúplným osobitným poistným krytím a znížením normálneho dôchodkového veku. Ak teda máte aspoň polovicu špeciálnych skúseností s prácou pod zemou, prácou v nebezpečných pracovných podmienkach a v horúcich dielňach a dĺžka všeobecnej poistnej praxe je 20 rokov pre mužov a 15 rokov pre ženy, pracovný dôchodok je pridelený zníženie obvyklého dôchodkového veku o jeden rok za každý rok takejto práce.

Väčšina dôvodov na poskytnutie predčasného dôchodku uvedených v čl. 30, platí pre mužov aj ženy. Výnimkou sú iba sub. 3 a 4 odseku 1, ktorý sa týka len žien, a odsek 11, keďže ženská práca sa nevyužíva pri podzemnej a povrchovej ťažbe. Špeciálne skúsenosti tvoria spravidla polovicu celkových poistných skúseností. Vek žien je vo všetkých prípadoch o päť rokov nižší ako u mužov.

Nový federálny zákon „o poistných dôchodkoch“ výrazne zmenil postup tvorby a výpočtu poistnej časti dôchodku, pričom zaviedol takzvaný individuálny koeficient, ktorý sa zohľadňuje aj pri predčasnom priznaní pracovného dôchodku. Vaše pracovné skúsenosti spred roka 2019 však nezmiznú, zohľadnia sa aj pri odchode do dôchodku. Okrem toho je možné použiť pravidlá výpočtu, ktoré platili predtým.

Vážení čitatelia! Článok hovorí o typických spôsoboch riešenia právnych problémov, no každý prípad je individuálny. Ak chcete vedieť ako vyriešiť presne svoj problém- kontaktujte konzultanta:

PRIHLÁŠKY A VOLANIA PRIJÍMAME 24/7 a 7 dní v týždni.

Je to rýchle a ZADARMO!

Základné pojmy

Tento článok je venovaný úvahe o vzťahu medzi legislatívnymi novinkami a predchádzajúcimi požiadavkami na predčasné priznanie dôchodku.

Čo to je

Všeobecným pravidlom je, že starobný dôchodok závisí od kombinácie týchto troch podmienok:

• dosiahnutie požadovaného veku (muži - šesťdesiat rokov a ženy - päťdesiatpäť);
• obdobie poistenia (v závislosti od obdobia platenia poistného zamestnávateľom). Pre tých, ktorí v tomto roku odchádzajú do dôchodku, táto doba služby musí byť najmenej šesť rokov. Plánuje sa, že o deväť rokov (do roku 2024) bude trvanie poistného obdobia 15 a viac rokov:
• individuálny dôchodkový koeficient (IPC), uvedený vyššie a úvod
  čo je novinkou legislatívy. Zamestnávatelia ročne platia za svojich zamestnancov poistné do dôchodkového fondu. Podľa noviniek v legislatíve sa tieto peniaze prepočítavajú na body. Tieto body sú zohľadnené individuálnym koeficientom. IPC v roku 2019 bude 6.6. A v budúcnosti sa bude každoročne zvyšovať o 2,4. Maximálna veľkosť - 30.

Existuje mnoho prípadov, keď zamestnanci organizácií „odchádzajú“ na starobný dôchodok pred dosiahnutím vyššie uvedeného veku.

Osoby, ktorých práca prebieha v sťažených podmienkach alebo za prítomnosti škodlivých faktorov nepriaznivých pre organizmus, majú právo na predčasné priznanie starobného pracovného dôchodku.

Takáto práca môže viesť k čiastočnej alebo úplnej strate odbornej spôsobilosti pracovať.

Preto je doba práce obmedzená a nazýva sa požadovaná dĺžka služby (t. j. čas strávený prácou v nebezpečných odvetviach, na Ďalekom severe, v školách a nemocniciach atď.).

Tento ukazovateľ je nevyhnutnou podmienkou na poberanie predčasného dôchodku.

Články 30, 31 federálneho zákona určujú druhy práce, ktoré zabezpečujú právo na predčasný dôchodok. Táto problematika je však bližšie špecifikovaná vo vyhláške vlády Ruskej federácie.

Kto by mal

Zoznam pozícií a inštitúcií, z ktorých môžete odísť do predčasného dôchodku, je pomerne veľký. Pozrime sa na niektoré druhy práce.

Príklady druhov práce, ktoré si budú vyžadovať splnenie všetkých troch podmienok (vek, dĺžka služby, špeciálne skúsenosti). Od roku 2019 je IPC povinný pre všetky kategórie.

Práca spojená s ťažkými pracovnými podmienkami:

• práca tímov údržby lokomotív;
• o železničnej doprave a metre;
• práca v expedíciách, geologické prieskumné skupiny;
• práca drevorubačov atď.

Pre uvedených zamestnancov sú stanovené určité požiadavky:

Vodiči mestskej dopravy (električky, autobusy alebo trolejbusy):

A teraz príklady práce, ktorá si nebude vyžadovať úplné, ale iba selektívne dodržiavanie podmienok:

1. Ženy pracujúce v textilnom priemysle majú nárok na dôchodok hneď po dovŕšení 50 rokov, ale musia mať 20-ročnú prax vo svojom odbore. Celková doba poistenia nerozhoduje.
2. Pedagogickí zamestnanci majú právo odísť do dôchodku po odpracovaní 25 rokov vo svojej špecializácii. Neexistujú žiadne požiadavky na vek alebo poistné krytie.
3. Zdravotnícki pracovníci, ktorí pracujú v zdravotníckych zariadeniach, môžu odísť do predčasného dôchodku po 25 rokoch práce vo vidieckych oblastiach alebo 30 rokoch v mestách. Rovnako ako učitelia, aj lekári potrebujú len potrebné skúsenosti. Na veku a celkovej skúsenosti nezáleží.
4. Osoby s tvorivými profesiami, ktoré vystupujú na javisku v divadlách. U pracovníkov tejto kategórie nezáleží na dobe poistenia, ale do úvahy sa berie vek odchodu do predčasného dôchodku (50 - 55 rokov) a odborná prax (15 - 30 rokov).

Niektorí občania majú nárok na predčasný dôchodok v závislosti od úplne iných podmienok. Napríklad dôchodok môže byť pridelený v súvislosti s:

Legislatívny rámec

Od 1. januára 2019 pravidlá prideľovania a vyplácania dôchodkov upravujú tieto federálne zákony:

Jeho ustanovenia je možné použiť len na výpočet poistnej časti dôchodku za odpracovanú dobu pred 1. januárom 2019.

Všetky prijaté legislatívne akty sú vypracované za účelom implementácie Stratégie dlhodobého rozvoja dôchodkového systému Ruskej federácie, schválenej

Plánuje sa, že vďaka implementácii Stratégie bude priemerná výška starobného dôchodku 2,5 - 3-násobok životného minima dôchodcu.

Niektoré akty vlády Ruskej federácie naďalej pôsobia:

1. Nariadenie vlády Ruskej federácie z 29. októbra 2002 č.781
   „Na zoznamoch zamestnaní, profesií, pozícií, špecializácií a inštitúcií, berúc do úvahy, ktorý starobný pracovný dôchodok sa prideľuje predčasne v súlade s článkom 27 federálneho zákona „o pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“.
2. „O schválení pravidiel na výpočet pracovných dôb, ktoré oprávňujú na predčasné pridelenie starobného pracovného dôchodku v súlade s článkom 27 federálneho zákona „o pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“

Pravidlá prideľovania

Pri predčasnom priznaní poistného dôchodku bude hlavným ukazovateľom osobitná dĺžka služby.

Preto je potrebné vedieť, ktoré obdobia sa okrem hlavného zamestnania započítavajú do dĺžky služby, ktorá dáva nárok na predčasný dôchodok:

• obdobia dočasnej pracovnej neschopnosti,
• ročné (hlavné a dodatočné) dovolenky;
• skúšobná doba pri prijatí do zamestnania (nezáleží na tom, či ju zamestnanec zložil alebo nie);
• nútená absencia z dôvodu nezákonného prepustenia (ak je zamestnanec znovu prijatý);
• študijné listy;
• opakovacie kurzy. V tomto čase sa udržiava priemerná mzda, čo znamená, že zamestnávateľ prispieva na dôchodkové zabezpečenie.

Dôležité! Rodičovská dovolenka sa do tejto dĺžky služby nezapočítava!
Plénum Najvyššieho súdu Ruskej federácie však urobilo malý pozmeňujúci a doplňujúci návrh – takže ak sa dovolenka na opatrovanie začala pred 6. októbrom 1992, započíta sa do dĺžky služby, ktorá dáva právo na predčasný dôchodok.

Právo na predčasné pridelenie pracovného dôchodku (škodlivé pracovné podmienky)

Články 27 a 28 predchádzajúceho zákona sa zaoberajú otázkami predčasného odchodu do dôchodku.

Toto právo majú pedagogickí a zdravotnícki pracovníci, osoby spojené so škodlivými a sťaženými pracovnými podmienkami, štátni zamestnanci, zamestnanci železničnej dopravy, textilného priemyslu a pod.

Článok 30 nového zákona „o poistných dôchodkoch“ sa nazýva „Vyhradenie práva na predčasné priznanie poistného dôchodku“ a takmer presne opakuje prípady predčasného odchodu do dôchodku uvedené v § 27 predchádzajúceho zákona.

Inováciou je, že teraz je povinné mať IPC aspoň 30.

Podľa všeobecného pravidla ustanoveného čl. 7 federálneho zákona zo 17. decembra 2001 N 167-FZ „O pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“ (ďalej len zákon N 173-FZ), muži, ktorí dosiahli vek 60 rokov a ženy, ktoré dosiahli 55 rokov rokov majú nárok na starobný dôchodok. Takýto dôchodok sa prizná, ak má poistnú prax najmenej päť rokov. V niektorých prípadoch má však občan právo na dôchodok pred dosiahnutím stanoveného veku. Kto má právo odísť do predčasného dôchodku? Aké sú podmienky na priznanie dôchodku osobám pracujúcim na Ďalekom severe? Aké doklady je potrebné predložiť dôchodkovému fondu na pridelenie dôchodku? Prečítajte si o tom v článku.

Kto má nárok na pracovný dôchodok?

Na získanie pracovného dôchodku musí občan splniť niekoľko podmienok: - mať ruské občianstvo (cudzinci môžu poberať pracovný dôchodok, len ak majú trvalý pobyt v Rusku);

— byť poistený v súlade s federálnym zákonom z 15. decembra 2001 N 167-FZ „O povinnom dôchodkovom poistení v Ruskej federácii“;

- dosiahnuť určitý vek (muži - 60 rokov, ženy - 55 rokov);

- mať aspoň päťročnú poistnú prax.

S pribúdajúcim vekom sa všetko vyjasňuje, ale čo znamená skúsenosť s poistením? Objasnenie nájdete v čl. 2 zákona N 173-FZ, podľa ktorého sa obdobím poistenia rozumie súhrn dôb prác a (alebo) iných činností zohľadnených pri určovaní nároku na pracovný dôchodok, počas ktorých sa platilo poistné do Dôchodkový fond Ruskej federácie, ako aj ďalšie obdobia započítané do poistných skúseností. Ostatné doby započítavané do doby poistenia určuje čl. 10 a 11 zákona č. 173-FZ vrátane času:

— vojenská služba, ako aj iná jej ekvivalentná služba;

— poberanie dávok povinného sociálneho poistenia počas obdobia dočasnej invalidity;

- starostlivosť jedného z rodičov o každé dieťa do jeho veku jeden a pol roka, najviac však celkovo do troch rokov;

— poberanie dávok v nezamestnanosti, účasť na platených verejných prácach a presun smerom k štátnej službe zamestnanosti do inej oblasti za zamestnaním;

- starostlivosť poskytovaná práceneschopnou osobou o zdravotne postihnutú osobu I. skupiny, zdravotne postihnuté dieťa alebo osobu, ktorá dovŕšila vek 80 rokov;

- dobu pobytu manželov/manželiek vojenského personálu vykonávajúceho vojenskú službu na základe zmluvy spolu s ich manželmi/manželkami v oblastiach, kde nemohli pracovať pre nedostatok pracovných príležitostí, najviac však spolu päť rokov.

Uvedené doby sa započítavajú do doby poistenia, ak im predchádzali a (alebo) po nich nasledovali obdobia práce alebo inej činnosti na území Ruskej federácie alebo v zahraničí občanmi Ruskej federácie, za predpokladu, že boli zaplatené poistné do dôchodku. Fond na tieto obdobia. Výpočet doby poistenia potrebnej na získanie nároku na dôchodok z práce sa vykonáva na kalendárnom základe. Pravidlá výpočtu a potvrdzovania poistných skúseností, a to aj na základe svedeckej výpovede, sú ustanovené nariadením vlády Ruskej federácie z 24. júla 2002 N 555.

Kto môže odísť do predčasného dôchodku?

Starobný pracovný dôchodok sa priznáva pred dosiahnutím veku nasledujúcich osôb (článok 27 zákona č. 173-FZ):

1. Muži po dosiahnutí veku 55 rokov a ženy po dosiahnutí veku 50 rokov, ak pracovali:

- v zamestnaniach so sťaženými pracovnými podmienkami najmenej 12 rokov 6 mesiacov a 10 rokov a mať poistenec najmenej 25, resp. 20 rokov. Ak tieto osoby odpracovali v týchto zamestnaniach aspoň polovicu ustanovenej doby a majú požadovanú dĺžku poistenca, priznáva sa im pracovný dôchodok so znížením veku o jeden rok za každé 2 roky, 6 mesiacov takejto práce u mužov a každé 2 roky pre ženy;

- vo výpravách, partiách, oddieloch, na stanovištiach a v tímoch priamo na terénnom geologickom prieskume, prospekcii, topograficko-geodetickom, geofyzikálnom, hydrografickom, hydrografickom, hydrologickom, lesnom hospodárstve a prieskumných prácach najmenej 12 rokov, 6 mesiacov a 10 rokov a mať skúsenosti s poistením najmenej 25 a 20 rokov;

- ako robotníci, majstri (aj starší) priamo pri ťažbe dreva a splavovaní dreva vrátane údržby mechanizmov a zariadení minimálne 12 rokov 6 mesiacov a 10 rokov a mať prax v poistení minimálne 25 a 20 rokov, resp. ;

- najmenej 20 a 15 rokov ako operátori strojov (docker-mechanizátori) zložitých posádok počas nakladacích a vykladacích operácií v prístavoch a mať poistný záznam najmenej 25 a 20 rokov, v uvedenom poradí:

- najmenej 12 rokov, 6 mesiacov a 10 rokov ako člen posádky na námorných lodiach, riečnej flotile a flotile rybárskeho priemyslu (s výnimkou prístavných lodí nepretržite pôsobiacich v oblasti prístavnej vody, služobných a pomocných a cestovných lodí, lode na prímestskú a vnútromestskú dopravu) a majú skúsenosti s poistením najmenej 25 rokov a 20 rokov v uvedenom poradí;

- ako vodiči autobusov, trolejbusov a električiek na pravidelných mestských linkách pre cestujúcich najmenej 20, resp. 15 rokov a mať poistnú zmluvu najmenej 25 a 20 rokov;

- pri práci s odsúdenými ako pracovníkmi a zamestnancami ústavov, ktorí vykonávajú trestnú činnosť vo forme trestu odňatia slobody v trvaní najmenej 15, resp. 10 rokov a majú poistný záznam najmenej 25, resp. 20 rokov;

- pracovali v priamom riadení letov civilného letectva najmenej 12 rokov, 6 mesiacov a najmenej 10 rokov a majú poistnú minulosť najmenej 25 a 20 rokov;

— v inžinierskom a technickom personáli pracujúcom na priamej údržbe lietadiel civilného letectva najmenej 20 a 15 rokov a mať skúsenosti s poistením v civilnom letectve najmenej 25 a 20 rokov;

- najmenej 12 rokov, 6 mesiacov a 10 rokov ako pracovníci rušňových čiat a pracovníci určitých kategórií priamo organizujúci dopravu a zaisťujúci bezpečnosť premávky na železničnej doprave a v metre, ako aj vodiči nákladných áut priamo v technologickom procese v baniach a na otvorenom priestranstve -jamkové bane , v baniach alebo rudných lomoch na odstraňovanie uhlia, bridlice, rudy, kameňa a majú poistný záznam najmenej 25 a 20 rokov, v uvedenom poradí.

2. Ženy po dosiahnutí veku 50 rokov, ak pracovali:

— ako vodiči traktorov v poľnohospodárstve a iných odvetviach hospodárstva, vodiči stavebných, cestných a nakladacích a vykladacích strojov najmenej 15 rokov a mať poistený záznam najmenej 20 rokov;

- minimálne 20 rokov v textilnom priemysle v práci so zvýšenou intenzitou a náročnosťou.

3. Muži po dovŕšení 50 rokov a ženy po dovŕšení 45 rokov, ak odpracovali najmenej 10 rokov a 7 rokov 6 mesiacov pri prácach pod zemou, pri prácach s rizikovými pracovnými podmienkami a v horúčave. obchodoch a mať poistnú zmluvu starú aspoň 20 a 15 rokov. Ak tieto osoby odpracovali v uvedených zamestnaniach aspoň polovicu vyššie ustanovenej doby a majú požadovanú dĺžku poistnej služby, priznáva sa im pracovný dôchodok s poklesom veku ustanovený v § 2 ods. 7 zákona N 173-FZ na jeden rok za každý celý rok takejto práce.

4. Osoby priamo zamestnané na plný úväzok v hlbinnej a povrchovej ťažbe (vrátane personálu banských záchranných zložiek) pri ťažbe uhlia, bridlíc, rúd a iných nerastov a pri výstavbe baní a baní bez ohľadu na vek, ak odpracoval v určenej práci najmenej 25 rokov a u pracovníkov vedúcich profesií (dolárov, zárubníkov, zbíjačiek, ťažobných strojov), ak na takejto práci odpracovali najmenej 20 rokov.

5. Muži a ženy, ktorí pracovali najmenej 25 a 20 rokov na lodiach odvetvia morského rybolovu pri výrobe, spracovaní rýb a morských plodov, prijímali hotové výrobky v rybolove (bez ohľadu na charakter vykonávanej práce ), ako aj na určité typy námorných plavidiel, riečnu flotilu a flotilu rybárskeho priemyslu.

6. Muži, ktorí odpracovali aspoň 25 rokov a ženy, ktoré odpracovali aspoň 20 rokov ako letecký personál v civilnom letectve, a pri odchode z práce na lietadle zo zdravotných dôvodov - muži, ktorí majú odpracovaných aspoň 20 rokov a ženy, ktoré odpracovali najmenej 15 rokov v určenom zložení civilného letectva.

7. Osoby, ktoré pracovali najmenej 15 rokov ako záchranári v profesionálnych záchranných zložkách, profesionálnych záchranných zložkách ministerstva pre mimoriadne situácie a podieľali sa na likvidácii mimoriadnych situácií, po dosiahnutí veku 40 rokov alebo bez ohľadu na vek.

8. Muži a ženy po dosiahnutí veku 50 rokov, ak odpracovali najmenej 25 rokov vo funkciách Štátneho hasičského zboru (požiarna ochrana, požiarna ochrana a záchranné zložky) ministerstva pre mimoriadne situácie.

Poznámka!Zoznamy príslušných zamestnaní, odvetví, profesií, pozícií, odborov a inštitúcií (organizácií), s prihliadnutím na to, ktorým sa priznáva starobný pracovný dôchodok, a pravidlá počítania dôb práce (činnosti) a prideľovania uvedeného dôchodku schvaľuje vyhláška vlády Ruskej federácie N 537.

9. Osoby, ktoré vyučujú v ústavoch pre deti najmenej 25 rokov bez ohľadu na ich vek.

10. Osoby, ktoré vykonávali zdravotnícke a iné činnosti na ochranu verejného zdravia v zdravotníckych zariadeniach najmenej 25 rokov vo vidieckych oblastiach a sídlach mestského typu a najmenej 30 rokov v mestách, na vidieku a v sídlach mestského typu, resp. v mestách bez ohľadu na ich vek.

11. Osoby, ktoré sa venovali tvorivej činnosti na javisku v divadlách alebo v divadelno-zábavných organizáciách (podľa charakteru tejto činnosti), majú najmenej 15-30 rokov a dosiahli vek 50-55 rokov alebo bez ohľadu na vek.

Poznámka.Pre občanov, ktorí pracovali na Ďalekom severe, ako aj v rovnocenných oblastiach, sa pracovný dôchodok stanovuje na 15 kalendárnych rokov práce na Ďalekom severe. Okrem toho sa každý kalendárny rok práce v oblastiach rovnajúcich sa regiónom Ďalekého severu počíta ako deväť mesiacov práce v týchto oblastiach.

- ženy, ktoré porodili päť a viac detí a vychovávali ich do 8 rokov veku, po dosiahnutí veku 50 rokov, s najmenej 15-ročnou poistnou praxou;

- jeden z rodičov zdravotne postihnutých občanov od detstva, ktorí ich vychovávali do dovŕšenia 8 rokov veku: u mužov dovŕšením 55 rokov, u žien po dovŕšení 50 rokov, ak majú dobu poistenia min. 20 a 15 rokov;

- opatrovníci zdravotne postihnutých od detstva alebo osoby, ktoré boli opatrovníkmi zdravotne postihnutých od detstva a vychovávali ich do veku 8 rokov, sa priznáva starobný pracovný dôchodok s poklesom veku podľa čl. 7 zákona N 173-FZ na jeden rok za každý 1 rok a 6 mesiacov opatrovníctva, ale nie viac ako 5 rokov spolu, ak majú prax v poistení najmenej 20 a 15 rokov, muži a ženy;

- ženy, ktoré po dosiahnutí veku 50 rokov porodili dve alebo viac detí, ak sú poistené aspoň 20 rokov a odpracovali aspoň 12 kalendárnych rokov na Ďalekom severe alebo aspoň 17 kalendárnych rokov v ekvivalentné oblasti;

- občania trpiaci hypofyzárnym trpaslíkom (trpaslíci) a neprimeraní trpaslíci: muži po dosiahnutí veku 45 rokov a ženy po dosiahnutí veku 40 rokov, ak majú dobu poistenia najmenej 20 a 15 rokov;

- muži po dosiahnutí veku 55 rokov a ženy po dosiahnutí veku 50 rokov, ak odpracovali aspoň 15 kalendárnych rokov na Ďalekom severe alebo aspoň 20 kalendárnych rokov v rovnocenných oblastiach a majú poistený záznam minimálne 25 a 20 rokov;

- muži po dosiahnutí veku 50 rokov, ženy po dosiahnutí veku 45 rokov s trvalým pobytom v regiónoch Ďalekého severu a ekvivalentných oblastiach, ktorí pracovali minimálne 25 a 20 rokov ako pastieri sobov, rybári a komerčných lovcov;

- osoby so zdravotným postihnutím v dôsledku vojenskej traumy - muži po dosiahnutí veku 55 rokov a ženy po dosiahnutí veku 50 rokov;

- ľudia so zrakovým postihnutím I. skupiny - muži po dosiahnutí veku 50 rokov a ženy po dosiahnutí veku 40 rokov.

Ako vidíme, odchod do dôchodku za zvýhodnených podmienok je vo väčšine prípadov sprevádzaný podmienkami existencie doby poistenia v určitom trvaní a líši sa v závislosti od pohlavia osôb žiadajúcich o starobný starobný dôchodok.

Aké doklady je potrebné predložiť dôchodkovému fondu na priznanie predčasného starobného dôchodku?

Uznesením Ministerstva práce Ruskej federácie a Dôchodkového fondu Ruskej federácie z 27. februára 2002 N 16/19pa (v znení z 12. marca 2010) bol schválený zoznam dokladov potrebných na zriadenie pracovného dôchodku a štát. dôchodku. V súlade s odsekom 2 tohto zoznamu musí občan na zriadenie pracovného dôchodku podať žiadosť územnej pobočke dôchodkového fondu. K tejto žiadosti sú priložené tieto dokumenty:

— identifikácia, vek, bydlisko, občianstvo;

— o skúsenostiach s poistením;

- o priemernom mesačnom zárobku za roky 2000-2001 alebo 60 po sebe nasledujúcich mesiacov do 1. januára 2002 počas pracovného života;

— potvrdenie skúseností s príslušnými druhmi práce (článok 1 článku 27, článok 1 článku 27.1 a článok 13 článku 28 článku 28 zákona N 173-FZ);

— o narodení dieťaťa (odseky 1, 2, odsek 1, článok 28 zákona č. 173-FZ);

— o výchove dieťaťa do 8 rokov;

— potvrdenie, že dieťa bolo uznané ako zdravotne postihnuté od detstva alebo ako zdravotne postihnuté dieťa;

— potvrdenie rodinných vzťahov s osobou so zdravotným postihnutím od detstva;

— potvrdenie, že druhý rodič nie je poberateľom starobného pracovného dôchodku stanoveného pre to isté dieťa (článok 1 odsek 1 článok 28 zákona č. 173-FZ);

— identifikáciu totožnosti a právomocí opatrovníka;

- uznanie invalidity v dôsledku vojenského zranenia;

- o uznaní za zrakovo postihnutú osobu so zdravotným postihnutím skupiny I;

- o prítomnosti choroby (občania trpiaci hypofyzárnym trpaslíkom (trpaslíci) a neprimeraní trpaslíci);

— o práci na Ďalekom severe a podobných oblastiach.

Ako doklad potvrdzujúci totožnosť, vek a štátne občianstvo osoby, ktorej sa dôchodok zriaďuje, sa predkladá cestovný pas tejto osoby. Na overenie totožnosti a veku vojakov, námorníkov, seržantov a predákov, ktorí sa podrobujú vojenskej službe, sa predkladá vojenský preukaz.

Dokladom potvrdzujúcim vek a občianstvo maloletých mladších ako 14 rokov je rodný list alebo adopčný list, ako aj iné doklady potvrdzujúce ich občianstvo Ruskej federácie.

Na potvrdenie miesta bydliska musí občan, ktorý žiada o predčasný dôchodok, predložiť cestovný pas (osvedčenie o registrácii pobytu na území Ruskej federácie, vydané registračnými orgánmi Ruskej federácie).

Podmienky priznania predčasných dôchodkov osobám pracujúcim na severe

Prideľovanie a vyplácanie dôchodkov zamestnancom pracujúcim na Ďalekom severe a v podobných oblastiach upravuje nielen zákon č. 173-FZ, ale aj federálny zákon z 15. decembra 2001 č. Ruská federácia“, zákon Ruskej federácie z 19.2.1993 N 4520-1 „O štátnych zárukách a náhradách pre osoby pracujúce a žijúce na Ďalekom severe a na rovnocenných územiach“.

Pre občanov, ktorí pracovali na Ďalekom severe, ako aj v rovnocenných oblastiach, sa pracovný dôchodok stanovuje na 15 kalendárnych rokov práce na Ďalekom severe. Okrem toho sa každý kalendárny rok práce v oblastiach rovnajúcich sa regiónom Ďalekého severu počíta ako deväť mesiacov práce v týchto oblastiach. Občanom, ktorí pracovali na Ďalekom severe aspoň 7 rokov a 6 mesiacov, sa priznáva pracovný dôchodok so znížením veku o 4 mesiace za každý celý kalendárny rok práce v týchto oblastiach.

Pre osoby, ktoré k 1. januáru 2002 žijú mimo regiónov Ďalekého severu a im rovnocenných oblastí, ako aj mimo územia Ruska, sa stanovuje zvýšený pomer priemerného mesačného zárobku k priemernej mzde v Ruskej federácii. na základe informácií o príjmoch za obdobia, konkrétne: za roky 2000 - 2001 alebo za akýchkoľvek 60 po sebe nasledujúcich mesiacov pred 1. 1. 2002, vrátane období práce na Ďalekom severe a v ekvivalentných oblastiach. Zloženie zárobkov pripadajúcich na tieto obdobia musí zahŕňať platby podľa regionálneho koeficientu za obdobia práce v regiónoch Ďalekého severu a ekvivalentných oblastiach trvajúcich aspoň jeden celý mesiac.

Započítava sa práca na rotačnom princípe do počtu odpracovaných rokov, ktoré zakladajú nárok na predčasný dôchodok? V súčasnosti je odpoveď na túto otázku obsiahnutá v odseku. 2 bod 8 Pravidiel na výpočet dôb práce, ktoré oprávňujú na predčasné pridelenie starobného pracovného dôchodku, schváleného nariadením vlády Ruskej federácie z 11. júla 2002 N 516.

Podľa špecifikovaných pravidiel, doby práce na rotačnom základe v regiónoch Ďalekého severu a na im ekvivalentných miestach, s predčasným priznaním starobného dôchodku v súlade s odsekmi. 6 odsek 1 čl. 28 zákona N 173-FZ sa vypočítavajú v kalendárnom poradí vrátane:

— pracovná doba priamo na mieste;

— čas medzi zmenami na odpočinok v rotačnom tábore;

— čas cesty z miesta zamestnávateľa alebo z miesta odberu na miesto výkonu práce a späť.

V regiónoch Ďalekého severu a im ekvivalentných miestach sa teda do dĺžky služby nezapočítavajú obdobia medzismenami, a to ani v prípadoch, keď má zamestnanec v týchto regiónoch a lokalitách trvalé bydlisko.

Čas strávený prácou na rotačnom princípe v regiónoch Ďalekého severu a im ekvivalentných lokalitách sa musí započítať do určenej dĺžky služby v kalendárnom poradí na základe dokumentov obsahujúcich informácie o obdobiach práce a čase cesty z miesta odberu. na miesto výkonu práce a späť.

Obsah

Ľudia, ktorí celý život pracujú, dúfajú, že v starobe dostanú slušný plat. Podľa ruských zákonov majú všetci občania právo na výplaty dôchodkov od štátu. Keďže pracovné podmienky každého človeka sú iné, výška dôchodku sa líši v závislosti od profesie a dĺžky služby. Niektoré špeciality navyše poskytujú možnosť predčasného odchodu do dôchodku, pričom túto možnosť môžete využiť z viacerých dôvodov.

Čo je predčasný dôchodok?

Rusi získavajú právo na zaslúžený odpočinok z rôznych dôvodov, a to aj na vlastnú žiadosť. Niektoré kategórie občanov majú v dôsledku svojich profesionálnych aktivít a sociálnych faktorov podľa zákona právo ísť na dovolenku skôr, ako sú všeobecné lehoty stanovené zákonom:

• vo veku 60 rokov – pre mužov;
• po dosiahnutí 55. narodenín - pre ženy.

Zvýhodnený (predčasný) dôchodok je peňažný príspevok, ktorý možno vyplácať osobe, ktorá nedosiahla všeobecne ustanovený dôchodkový vek, ale má zákonom určenú prax v určitej špecializácii alebo určité sociálne postavenie. Ak chcete priradiť platby, musia byť splnené určité požiadavky:

• Odborná činnosť. Osoba má právo na predčasný dôchodok, ak pracuje v nebezpečných alebo sťažených podmienkach a jej práca môže predstavovať osobitné nebezpečenstvo pre zdravie a život.
• Osobitné územné podmienky. Občania, ktorí pracujú na Ďalekom severe alebo na iných územiach, ktoré sú s nimi tradične stotožnené, pôjdu do predčasného dôchodku.
• Sociálna. Nárok na predčasný dôchodok podľa zákona majú ľudia, ktorí majú určité sociálne postavenie. Patria sem matky s mnohými deťmi, obyvatelia Ďalekého severu, ktorí vedú tradičný životný štýl, ľudia so zdravotným postihnutím a trpaslíci.

Právna úprava

Ruská dôchodková legislatíva sa neustále transformuje, aby sa stala dokonalejšou a pokiaľ možno zohľadňovala potreby všetkých skupín obyvateľstva bez ohľadu na pohlavie a vek. Na federálnej a regionálnej úrovni sa prijímajú rôzne regulačné a právne akty, ktorých činnosť je zameraná na zlepšenie života a zvýšenie blahobytu ľudí, ktorí odišli do dôchodku, a pravidlá pre indexovanie príspevkov. Medzi hlavné dokumenty je potrebné zdôrazniť:

• Ústava Ruskej federácie.
• Zákonník práce Ruskej federácie.
• Federálny zákon č. 400-FZ.
• Federálny zákon č. 166-FZ.
• Zákon 1032-1.
• Federálny zákon č. 173-FZ.
• Federálny zákon č. 167-FZ.

Uvedený zoznam nie je vyčerpávajúci, keďže prednostný odchod do dôchodku je spojený s rôznymi okolnosťami, ktoré je potrebné zohľadniť pri priznaní nároku na dávku. Okrem toho je potrebné vziať do úvahy odporúčania a pokyny vydané ministerstvami a oddeleniami, ako aj nariadenia, ktoré poskytujú privilégiá dôchodcom určitého subjektu Ruska.

Všeobecné požiadavky na účely platby

Predčasný odchod do dôchodku si vyžaduje splnenie niekoľkých podmienok:

• Vek. Ruská legislatíva, na rozdiel od praxe používanej v iných krajinách, stanovuje diferencovaný vek odchodu do dôchodku pre mužov (60 rokov) a ženy (55 rokov). Zástupcovia určitých profesií a kategórií občanov majú právo poberať dôchodky vo vopred stanovených hodnotách.
• Skúsenosti s poistením. Zákonom stanovený počet rokov, počas ktorých mal zamestnávateľ zrážať poistné zo mzdy zamestnanca. Podľa posledných zmien sa bude hodnota zvyšovať v jednoročných prírastkoch až do roku 2024 dosiahne 15. V roku 2018 je minimálna doba poistenia 9 rokov.
• Pôrod. Čas, počas ktorého osoba pracovala na základe pracovnej alebo občianskej zmluvy. Toto zohľadňuje čas strávený vojenčinou, práceneschopnosťou, dobou evidencie na úrade práce a rodičovskou dovolenkou až do veku jeden a pol roka dieťaťa.
• Špeciálne - na základe dĺžky služby v určitých profesiách a pozíciách, ktorá je potrebná na priznanie predčasného dôchodku v roku 2018.
• Individuálny dôchodkový koeficient. Hodnota, ktorá priamo ovplyvňuje veľkosť prijatej platby. Pri prevode príspevkov do dôchodkového fondu Ruskej federácie sa suma peňazí prevedie na body pomocou špeciálneho vzorca, ktoré sa pri odchode na dovolenku spočítajú a potom vynásobia nákladmi na IPC (hodnota sa každoročne indexuje ).

Podľa reformy dôchodkovej legislatívy v roku 2018 sa vek odchodu do dôchodku nezmení - predtým prijaté normy zostanú nezmenené. Ďalšie ukazovatele, ktoré ovplyvňujú výšku príspevku, prejdú zmenami:

	Požiadavka na prax v poisťovníctve	Minimálna suma IPC	Maximálne ročné skóre
			Pri tvorbe poistného dôchodku	Pri vytváraní poistenia a financovaného dôchodku

Kto má nárok na predčasný dôchodok?

Ešte v roku 1932 sa určoval vek, podľa ktorého mal človek právo odísť z práce a odísť do dôchodku. Odvtedy sa nič nezmenilo, ak neberiete do úvahy metodiku výpočtu platieb starším ľuďom. Zároveň sa osobitná pozornosť venuje ľuďom, ktorí pracujú v sťažených podmienkach alebo sú vystavení nadmernému fyzickému stresu. Niektoré práce zahŕňajú kontakt so škodlivými alebo nebezpečnými látkami. Okrem doplatku za škodlivosť na mzde majú právo odísť na dovolenku skôr.

Sociálne kategórie občanov

Dnes sú právne vymedzené skupiny obyvateľstva, ktoré majú právo odísť do predčasného dôchodku v roku 2018, pričom v tomto prípade sa nezohľadňujú ich pracovné skúsenosti, ale ich sociálne postavenie v spoločnosti:

• matky mnohých detí;
• opatrovníci alebo jeden z rodičov zdravotne postihnutých detí alebo osôb so zdravotným postihnutím od detstva;
• niektoré kategórie nezamestnaných;
• zástupcovia malých pôvodných obyvateľov Ďalekého severu, ktorí sa venujú samozásobiteľskému poľnohospodárstvu;
• trpaslíci;
• neprimerané trpaslíky;
• zrakovo postihnutí ľudia zaradení do skupiny 1;
• osoby, ktoré sa stali invalidmi po vojenskom zranení;
• matky 2 a viac detí, ktoré pracovali na Ďalekom severe.

V prípade zníženia počtu zamestnancov alebo likvidácie podniku

Občania v preddôchodkovom veku, ktorí dostali výpoveď, majú právo požiadať o dávky skôr. Dôležitým aspektom je v tomto smere vek občana. Do dátumu jeho nároku na dôchodok mu musia zostávať menej ako 2 roky. Ženy môžu odísť do dôchodku vo veku 53 rokov, zatiaľ čo muži môžu odísť do dôchodku vo veku 58 rokov.

Okrem vekových obmedzení musia byť splnené aj ďalšie požiadavky:

• Dôvodom prepustenia musí byť zníženie počtu zamestnancov v podniku alebo jeho úplná likvidácia.
• Dostupnosť 20 rokov praxe pre ženy a 25 rokov praxe pre mužov (pre niektoré kategórie občanov môžu existovať iné zvýhodnené podmienky).
• Osoba, ktorá bola prepustená, musí byť uvedená ako nezamestnaná, evidovaná na úrade práce a na samotnej burze by nemali byť žiadne voľné miesta, ktoré by tejto osobe vyhovovali v súlade s jej špecializáciou alebo kvalifikáciou.

Právo na postúpenie predčasnej platby môžete stratiť, ak zamestnanec:

• Dvakrát odmietol zamestnanie v profesiách, ktoré mu vyhovovali.
• Má priestupky, ktoré spôsobili ukončenie alebo zníženie platieb.

Pracovníci preferenčných profesií

Zoznam preferenčných špecializácií je schválený zoznam profesií, ktoré majú nárok na určité preferencie. Základom pre ich zostavenie je úroveň vystavenia tela škodlivým faktorom, ktoré vznikajú počas výrobného procesu. Zoznam č. 1 a zoznam č. 2 sa rozlišujú. Boli schválené v roku 1991 rezolúciou č. 10 kabinetu ministrov ZSSR na určenie profesií ľudí, ktorí majú právo odísť na skorú dovolenku.

Postup pri uplatňovaní zoznamov v súčasnom štádiu je stanovený nariadením vlády Ruskej federácie č. 665 (16. 7. 2014) v súlade s ustanoveniami článku 30 zákona č. 400-FZ. Podľa Zákonníka práce Ruskej federácie majú občania, ktorých pracovná činnosť spadá pod tieto podmienky, právo na dodatočnú dovolenku, skrátený pracovný čas a ďalšie výhody. Pre bežného občana je ťažké pochopiť, aký je medzi nimi rozdiel, keďže profesie sa v nich opakujú. Rozdiel spočíva v stupni škodlivého vplyvu výrobných faktorov na ľudské telo:

• Zoznam č. 1 – obzvlášť nebezpečné a ťažkých podmienkach;
• Zoznam č. 2 – škodlivé a sťažené podmienky (v porovnaní so zoznamom č. 1 menej nebezpečné pre zdravie).

V skratke, oba zoznamy dávajú občanovi právo na zvýhodnené sociálne a dôchodkové dávky. Spomedzi profesií a pozícií je potrebné zdôrazniť:

• pracovníci v oblasti jadrovej energie;
• pracovníci chemického priemyslu;
• geologické prospektory, vyhľadávače;
• baníci;
• osoby pracujúce v podzemných stavbách;
• letové posádky a pracovníci civilného letectva;
• osoby zamestnané v cestnej doprave;
• vojenský personál;
• pracovníci s rádioaktívnymi látkami;
• ženy, ktoré pracovali s vysokou intenzitou alebo obsluhovali ťažké stroje;
• osoby, ktoré pracovali v dielňach so zvýšenou teplotou;
• lekári a iný zdravotnícky personál;
• hutnícki pracovníci;
• pracovníci železničnej dopravy;
• učitelia;
• osoby s obzvlášť ťažkými pracovnými podmienkami;
• pracovníci leteckého priemyslu;
• vodiči verejnej dopravy;
• pracovníci námorných a riečnych plavidiel;
• nápravní dôstojníci;
• pastieri sobov;
• pracovníci pohotovostných služieb;
• tvorivé a divadelné postavy.

Predčasný dôchodok v roku 2018

Predčasný starobný dôchodok môžu v roku 2018 dostať aj niektoré kategórie občanov, ktorí nepatria do Zoznamov s nebezpečnými a škodlivými pracovnými podmienkami. Je dôležité rozlišovať medzi predčasným odchodom do dôchodku a možnosťou poberať sociálne dávky. Ak je po prvé povinné mať určité poistenie a pracovné skúsenosti, potom je možné prideliť sociálny dôchodok, aj keď osoba nikdy nepracovala. Sociálne dávky majú zároveň výšku schválenú vládou, pričom výška platieb závisí od dĺžky služby.

Pre matky mnohých detí

Tým ženám, ktoré vychovali päť a viac detí do 8 rokov, štát ponúka možnosť odísť do dôchodku skôr, ako sa predpokladalo. Aby ste to dosiahli, musíte dosiahnuť vek 50 rokov a mať 15 rokov praxe na svojom oficiálnom pracovisku. Ženám, ktoré nespĺňajú vyššie uvedené kritériá, sa priznáva iba sociálny dôchodok.

Výnimkou sú iba predstavitelia spravodlivého pohlavia, ktorí porodili dve alebo viac detí, ale pracovali na severe. Na odchod do dôchodku musia dosiahnuť 50. narodeniny. Ich celková dĺžka služby na základe pracovnej zmluvy musí byť najmenej 20 rokov a 12 z nich museli pracovať na Ďalekom severe alebo 17 v oblastiach ekvivalentných takýmto územiam.

Osoby so zdravotným postihnutím a ich opatrovníci

Štát sa snaží všetkými možnými spôsobmi pomáhať ľuďom so zdravotným postihnutím, no nezabúda ani na tých občanov, ktorí sa o nich starajú. Ak má rodina zdravotne postihnuté dieťa alebo je zdravotne postihnuté od detstva, jeden z rodičov má právo na predčasný dôchodok v roku 2018, avšak za dvoch podmienok:

• dosiahnutie veku 55 rokov a 20 rokov služby pre mužov;
• dovŕšením 50 rokov veku a 15 odpracovaných rokov u žien.

Občania, ktorí sú opatrovníkmi zdravotne postihnutého dieťaťa do 8 rokov, majú tiež preferencie na rovnakom základe ako zákonní rodičia. Každých 18 mesiacov kontroly u bezvládneho dieťaťa im dáva právo odísť na dovolenku o rok skôr, ako je termín pôrodu. Existujú obmedzenia, takže opatrovníci nemôžu odísť skôr ako päť rokov pred dátumom splatnosti. Ďalšou podmienkou je, že musia byť oficiálne zamestnaní a minimálna doba poistenia pre mužov je obmedzená na 20 rokov a pre ženy na 15 rokov.

Po prepustení nezamestnaný

Počas prvých dvoch mesiacov po prepustení poberá človek priemernú mesačnú mzdu podľa posledného miesta zamestnania. Ak si nenájde prácu, má právo prihlásiť sa na úrad práce a poberať dávku v nezamestnanosti. Keď muž dosiahne vek 58 rokov a žena 53 rokov, zástupcovia úradu práce môžu poslať ponuku požiadať o starobné dávky, ak má osoba potrebné pracovné skúsenosti. Registrácia predčasného dôchodku v roku 2018 prebieha len so súhlasom nezamestnaných a je kompenzovaná z rozpočtových peňazí.

Pre zdravie

Pri pridelení 1, 2 alebo 3 skupín zdravotného postihnutia alebo zdravotných problémov má osoba právo na výplatu dôchodku. Pri evidencii dávok sa nezohľadňuje čas vzniku invalidity a jej príčiny. Neberie sa do úvahy, či postihnutý momentálne pracuje alebo nie. Jedinou podmienkou, ktorá je potrebná na priznanie pracovného dôchodku, je existencia doby poistenia a na jej dĺžke nezáleží. To znamená, že človeku so zdravotným postihnutím bude stačiť čo i len jeden pracovný deň, ak sa z platu vykonala zrážka do Dôchodkového fondu.

Okrem predčasného invalidného dôchodku v roku 2018 patrí mesačný fixný príplatok, ktorého výška závisí od kategórie zdravotného postihnutia a regionálneho koeficientu (ukazovateľ sa určuje v každom subjekte Ruskej federácie samostatne). Pri podávaní žiadosti o registráciu dávok je potrebné doložiť záver z lekárskej a sociálnej prehliadky, pričom ďalšia previerka by sa mala vykonávať každoročne u zdravotne postihnutých osôb skupiny 2 a 3 a raz za 2 roky u zdravotne postihnutých osôb. prvej kategórie.

Tabuľky preferenčnej dĺžky služby

Ak je pracovná činnosť osoby spojená s nebezpečnými, škodlivými alebo sťaženými pracovnými podmienkami, ktoré patria do zoznamu 1 a zoznamu 2, môže mať nárok na predčasný dôchodok. Potrebuje odpracovať aspoň polovicu času potrebného na odchod do dôchodku podľa týchto zoznamov. Aby ste mohli využiť túto výsadu, musíte mať navyše potrebný počet dôchodkových bodov a určitú dobu poistenia. Všeobecne stanovený vek odchodu do dôchodku sa znižuje úmerne dĺžke odpracovanej doby.

Dôchodkový vek pre osoby, ktoré pracovali v nebezpečných podmienkach

Platby v roku 2018 podľa Zoznamu č. 1 môžu byť pridelené pred zákonom stanoveným vekom. Zníženie veku odchodu do dôchodku pre mužov pracujúcich v obzvlášť rizikových podmienkach sa určuje podľa nasledujúcej tabuľky:

Pre ženy:

Výpočet pre zamestnancov podľa zoznamu 2

Podľa oficiálnych informácií poskytnutých na webovej stránke Penzijného fondu Ruska majú právo na predčasný odchod do dôchodku aj ľudia pracujúci v nebezpečných a ťažkých pracovných podmienkach, ktoré patria do zoznamu č. Predčasný dôchodok v roku 2018 pre mužov sa bude účtovať podľa zoznamu 2:

Pre ženy:

Zníženie veku odchodu do dôchodku pre pracovníkov na Ďalekom severe a v podobných oblastiach

V roku 2018 majú občania, ktorí pracovali na Ďalekom severe alebo v oblastiach, ktoré sú im právne rovnocenné, právo odísť do predčasného dôchodku. Dĺžka požadovaného pracovného obdobia závisí od prírodných a klimatických podmienok. Pre tých, ktorí pracovali v najextrémnejších regiónoch severu, sa vyžaduje menej rokov zamestnania ako pre občanov, ktorí pracovali v oblasti rovnajúcej sa RKS.

Na získanie takzvaného „severného dôchodku“ musia byť splnené určité podmienky:

Predčasnú výplatu je možné uskutočniť so znížením veku odchodu do dôchodku v pomere k dĺžke služby, čo si však vyžaduje odpracovanie aspoň 7 a pol roka na Ďalekom severe. Za každých 12 mesiacov zamestnania v RKS sa dôchodkový vek znižuje o 4 mesiace:

Skúsenosti, roky	Vek, počet rokov a mesiacov
15 alebo viac

Ako ísť do predčasného dôchodku

V roku 2018 sa neplánuje zvyšovať vek odchodu do dôchodku, hoci sa o tom z času na čas vedú diskusie. S tým treba počítať v blízkej budúcnosti, najmä preto, že zvýšenie veku odchodu do dôchodku sa už dotklo aj štátnych zamestnancov a každý rok dostanú ďalších šesť mesiacov. Dodatočným katalyzátorom je hospodárska kríza, ktorej dôsledky sa zatiaľ nepodarilo odstrániť.

Predčasný dôchodok v roku 2018 sa prideľuje iba v rubľoch ktorejkoľvek osobe bez ohľadu na pohlavie, vek a dobu práce. Štát tak poskytuje podporu občanom, ktorí z akéhokoľvek dôvodu nemôžu ďalej pracovať. Na získanie dôchodkovej dávky z poistenia je potrebné splniť mnoho podmienok, ktoré už boli spomenuté vyššie.

Kedy a kde kontaktovať

Aby bol príspevok v roku 2018 pridelený včas, postup by sa mal uskutočniť vopred, najmä preto, že iniciatíva musí pochádzať od samotného občana. Ak to chcete urobiť, musíte sa obrátiť na jeden z úradov:

• miestna pobočka dôchodkového fondu;
• Multifunkčné centrum;
• HR oddelenie na poslednom pracovisku.

V počiatočnom štádiu by ste sa mali obrátiť na špecialistu z vybraného orgánu a požiadať ho o radu. Ten vám povie, aké dokumenty je potrebné pripraviť. Odporúča sa to urobiť šesť mesiacov pred odchodom na dovolenku, aby sa predišlo oneskoreniu pri prideľovaní platieb dôchodkov. Samotnú žiadosť je potrebné podať minimálne mesiac pred dňom vzniku nároku na dávky.

Vyhlásenie

Ruské právne predpisy stanovujú oficiálny formulár žiadosti o priznanie dôchodkových dávok. Dá sa stiahnuť z oficiálnej webovej stránky dôchodkového fondu alebo získať z pobočky dôchodkového fondu alebo MFC. Právo na vyplnenie žiadosti má len samotný budúci dôchodca. Môže tak urobiť aj zákonný zástupca, ale musí mať platnú notárom overenú plnú moc. V prípade potreby môžete podať žiadosť prostredníctvom osobného účtu používateľa na internetovom portáli dôchodkového fondu.

Opravy a prečiarknutia pri vypĺňaní nie sú povolené - môže to byť dôvod na odmietnutie prevzatia dokumentov. Keďže formulár žiadosti má predpísanú formu, budete musieť uviesť:

• Názov územnej pobočky dôchodkového fondu.
• Priezvisko, meno a priezvisko (ak existuje) osoby, ktorá žiada o dávky.
• SNILS.
• Občianstvo. Ak je osoba štátnym príslušníkom iného štátu, je potrebné uviesť „cudzinec“.
• Miesto bydliska, prihlasovacie a kontaktné telefónne číslo.
• Názov dokladu totožnosti, jeho číslo, séria, kým a kedy bol vydaný.
• Ak žiadosť podáva zákonný zástupca, uveďte všetky podobné údaje o ňom.
• Uveďte, či je osoba v súčasnosti zamestnaná alebo nie.
• Ak existujú závislé osoby, uveďte ich počet.
• Uveďte druh dôchodkovej dávky, s ktorou občan počíta.
• Ak osoba predtým dostávala výplaty dôchodkov, musí sa táto skutočnosť uviesť.
• Uveďte dokumenty, ktoré sú priložené k žiadosti.
• Uveďte dátum, podpis a jeho vysvetlenie.

Zoznam všeobecných dokumentov

Okrem správne vyplnenej žiadosti, aby ste mohli poberať dôchodok, musíte predložiť doklady potvrdzujúce vašu oprávnenosť. Hlavné, ktoré budete potrebovať, sú:

• cestovný pas (pre občanov Ruskej federácie);
• Povolenie na pobyt (pre cudzincov);
• SNILS;
• dokumenty potvrdzujúce prítomnosť požadovaných skúseností;
• potvrdenie o mesačnej mzde za akékoľvek 60-mesačné po sebe idúce obdobie pred 1. januárom 2002. Môžu sa vziať do úvahy informácie o priemernej mesačnej mzde za roky 2000 – 2001, ktoré predložili bývalí zamestnávatelia alebo z informačných systémov Penzijného fondu Ruska.

Vyššie uvedený zoznam nie je úplný, pretože každá žiadosť sa posudzuje individuálne. Z tohto dôvodu môže byť potrebné poskytnúť dôkaz o dodatočných okolnostiach, ktoré nastali. Občan môže odovzdať zhromaždený balík dokumentov niekoľkými spôsobmi:

• Osobne pri návšteve pobočky PFR v regióne alebo MFC.
• Prostredníctvom poštovej služby. Na tento účel sa príspevky posielajú doporučene so zoznamom dostupných príloh.
• Prostredníctvom zákonného zástupcu. V tomto prípade je potrebné notársky overené splnomocnenie.

Zoznam dokladov na potvrdenie dávok

Predčasný dôchodok v roku 2018 sa poskytuje iba po predložení dokladov potvrdzujúcich právo na jeho získanie:

• preukaz dôchodcu;
• osvedčenie o prítomnosti závislých osôb;
• certifikát adresy;
• rodné listy detí;
• potvrdenie o opatrovníctve (adopcia);
• osvedčenie o zložení rodiny;
• doklady o práci podľa zoznamu 1 alebo 2 alebo o pracovnej činnosti v RKS alebo ekvivalentných územiach (pracovná kniha, certifikáty, osobné karty z personálneho oddelenia, výpisy a pod.).

Lehoty na posúdenie a určenie predčasnej platby

Legislatíva umožňuje 10 dní na posúdenie žiadosti a rozhodnutie. Odpočítavanie začína od okamihu predloženia dokumentov. V prípade odmietnutia sú zamestnanci dôchodkového fondu povinní informovať o tom občana do piatich dní. Ak osoba z nejakého dôvodu nebola schopná poskytnúť všetky potrebné doklady, má tri mesiace na nápravu tejto situácie. Ak bola v tomto období predložená dokumentácia, pridelenie dôchodkových dávok sa počíta odo dňa predloženia dokladov alebo podľa poštovej pečiatky na obálke, ak boli doklady zaslané poštou.

Video

Našli ste chybu v texte? Vyberte ho, stlačte Ctrl + Enter a všetko opravíme!

Mesačný príjem prostriedkov na osobnú výživu sa vydáva po dosiahnutí určitého veku a absolvovaní pracovných skúseností. Existuje však niekoľko výnimiek; najmä právo na predčasný dôchodok. Aké kategórie občanov majú možnosť prijímať predčasné platby v hotovosti? Ako ísť do predčasného dôchodku? Všetky tieto otázky budú podrobne zodpovedané v článku.

všeobecné charakteristiky

Žiaľ, nie všetci občania majú dostatočnú právnu kultúru. Mnohí pracovníci si preto neuvedomujú niektoré nuansy súčasnej legislatívy upravujúcej právo na predčasný dôchodok. Všetky výhody, práva, dodatočné platby a mnohé ďalšie dôležité právne prvky sú zakotvené predovšetkým v Zákonníku práce Ruskej federácie. Okrem toho však stojí za to zdôrazniť aj veľké množstvo vládnych nariadení a nariadení (najmä federálny zákon o posudzovaní pracovných podmienok). Všetky prezentované predpisy upravujú nasledujúci pojem.

Predčasný odchod do dôchodku (článok 27 Federálnej Ruskej federácie) je priamym spojením s odbornou činnosťou konkrétnej osoby, ktorá sa vykonáva za špecifických výrobných podmienok alebo je stanovená určitými sociálnymi normami.

Osoba, ktorá vykonáva svoju pracovnú činnosť vo výrobe s neobvyklými pracovnými podmienkami, má teda právo nielen na rôzne druhy výhod, ale aj na predčasné platby. Okrem toho musí byť toto povolanie skutočne „škodlivé“: úplný zoznam náročných úloh schválila Rada ministrov ZSSR, ale dodnes zostal prakticky nezmenený. Kto odchádza do predčasného dôchodku? O tom sa bude diskutovať nižšie.

Predčasný starobný dôchodok: kto má nárok?

Predčasný dôchodok je možnosť poberania mesačných platieb, pri ktorých povolený vek nedosiahne viac ako 2 roky. O takýto dôchodok môžu požiadať osoby, ktoré sú v ruskom úrade práce ako nezamestnané, ako aj osoby, ktoré majú primerané pracovné skúsenosti (20 rokov pre ženy a 25 rokov pre mužov). V súlade s tým sa predčasné dôchodky v Ruskej federácii vydávajú iba tým osobám, ktoré spĺňajú vyššie uvedené kritériá.

Prítomnosť škodlivých alebo sťažených pracovných podmienok v práci vždy znamená možnosť získať predčasný dôchodok. Za škodlivé pracovné podmienky sa považuje fyzický alebo psychický stres a v poslednom čase aj práca na Ďalekom severe. Ruská legislatíva stanovuje možnosť získať takzvané skrátené pracovné skúsenosti. Práve vďaka nemu bude možné poberať predčasný dôchodok.

Za zmienku tiež stojí, že pracovník má nejaké vážne choroby. Ak zo zdravotných dôvodov nie je možné pokračovať v práci, predčasný dôchodok možno vydať len vtedy, ak ústrediu práce poskytne osobitný lekársky posudok.

Zoznam nebezpečných profesií

Ak zamestnanec vykonáva svoju pracovnú činnosť v zamestnaní so škodlivými vlastnosťami práce, potom sa výrazne zvyšuje možnosť predčasného dôchodku. Ktoré povolania patria do kategórie „škodlivé“? Od sovietskych čias sa zachovala klasifikácia, ktorá umožňuje presne určiť stupeň závažnosti práce. Existujú teda štyri úrovne profesionálnej činnosti:

Vydanie každého takéhoto titulu je možné len vtedy, ak sa venuje pozornosť týmto bodom:

• zvýšený obsah prachu vo vzduchu, prítomnosť nečistôt;
• nekvalitné osvetlenie;
• hlasné zvuky;
• škodlivé žiarenie;
• práca so škodlivými mikroorganizmami, vírusmi, baktériami, chemikáliami atď.;
• zvýšené vibrácie;
• vysoká úroveň vlhkosti;
• teplota vzduchu je príliš nízka alebo príliš vysoká;
• trvanie stresu v pracovnej činnosti a mnoho iného.

Zo všetkých uvedených kritérií vyplýva ďalšia klasifikácia: zoznam 1 - ide o profesie s kritickým stupňom poškodenia a zoznam 2 - určité typy ťažkých profesií a pozícií. Oba tieto zoznamy je možné jednoducho nájsť na oficiálnej stránke ministerstva práce.

Kategórie občanov

Federálny zákon Ruskej federácie č. 400 obsahuje viac ako 20 bodov, v ktorých sú uvedené podmienky predčasného dôchodku a niektoré profesie, v ktorých sa možno kvalifikovať na predčasný dôchodok. Čo konkrétne tu stojí za to zdôrazniť? Tu sú niektoré zo špecialít uvedených v zákone:

• železničiari;
• vyhľadávače a geologickí hľadači;
• baníci;
• vodiči verejnej dopravy;
• pracovníci riečnych a námorných plavidiel;
• pracovníci v letectve;
• záchranári;
• osoby pracujúce pod zemou (baníci, pracovníci metra atď.);
• pracovníci v oblasti výkonu trestov (pracovníci väzníc);
• učitelia;
• komunitní zdravotnícki pracovníci;
• divadelníkov a niektorých ďalších pracovníkov.

Okrem iného sa tu rozlišujú osobitné kategórie občanov:

• (vychováva viac ako päť detí);
• zrakovo postihnutých;
• osoby zranené v dôsledku nepriateľských akcií;
• trpaslíci a trpaslíci;
• pracovníci Ďalekého severu.

Všetky vyššie uvedené osoby môžu poberať predčasný dôchodok. V akom veku je možný odchod do dôchodku? O tom sa bude diskutovať nižšie.

Podmienky predčasného dôchodku

Ako podať žiadosť V prvom rade by ste mali venovať pozornosť nasledujúcim podmienkam:

Ak sú splnené príslušné podmienky, oplatí sa venovať pozornosť obsahu takzvaných zoznamov 1 a 2 uvedených vyššie. Žena zo zoznamu 1 má teda právo na dôchodok po dosiahnutí 53 rokov veku s celkovou pracovnou praxou 15 rokov. Trvanie práce v nebezpečnej výrobe by nemalo byť kratšie ako sedem rokov. V súlade so zoznamom 2 môže žena požiadať o dôchodok od 45 rokov. Pracovná prax by nemala byť kratšia ako 20 rokov.

Čo hovoria zoznamy o mužských robotníkoch? V súlade so zoznamom 1 môže muž, ktorý dovŕšil 50 rokov veku, požiadať o dôchodok po odpracovaní 20 rokov. Zoznam 2 stanovuje minimálny vek pracovníka na 55 rokov a 25 rokov praxe (12 v nebezpečných podmienkach).

Nemôžu ho teda vydať všetky osoby, ale len tie, ktoré spĺňajú vyššie uvedené kritériá.

Predčasný dôchodok v Ruskej federácii: postup registrácie

Aké opatrenia je potrebné urobiť, aby ste dostali predčasný dôchodok? Najprv by ste sa mali obrátiť na miestne centrum zamestnanosti s príslušnou žiadosťou. Poskytnú vám dokument, ktorý musíte vyplniť. Úrad vám určite pomôže kvalitne pripraviť referát. Ústredie práce do mesiaca poskytne občanovi odpoveď – súhlas s vykonávaním ďalšej práce alebo s odôvodneným odmietnutím.

Čo je potrebné dodať Ústrediu práce okrem žiadosti? Spravidla by to mali byť tieto dokumenty:

• pas a jeho fotokópia;
• vojenský preukaz;
• rodný list dieťaťa (ak má zamestnanec deti);
• originál a kópia pracovného zošita.

Ústredie práce si môže vyžiadať aj tieto dokumenty:

• osvedčenie o závislých osobách;
• výpis adresy (o mieste bydliska);
• preukaz o invalidite;
• osvedčenie o výchove dieťaťa mladšieho ako osem rokov;
• dokument o zložení rodiny;
• osvedčenie alebo osvedčenia o opatrovníctve.

Úrad môže požadovať mnoho ďalších certifikátov – napríklad jednotlivé dokumenty z práce. Je veľmi dôležité správne a správne vyplniť všetky papiere, skontrolovať prítomnosť pečiatok a podpisov.

Občianske práva

Otázka, ako odísť do predčasného dôchodku, je upravená mnohými ruskými federálnymi zákonmi. Aké práva má občan, ktorý plánuje odísť do predčasného dôchodku?

Občan môže od svojho zamestnávateľa požadovať všetku potrebnú dokumentáciu potrebnú na presun do centra práce alebo do dôchodkového fondu Ruskej federácie. Okrem toho musí zamestnávateľ podniku potvrdiť preferenčnú dĺžku zamestnania zamestnanca. Ak to zamestnávateľ z nejakého dôvodu neurobí, potom je takouto úlohou poverený príslušný orgán štátnej správy.

Hneď ako zamestnanec dostane osvedčenie o dôchodkovom poistení, Ruský dôchodkový fond zohľadní všetky informácie o jeho „pohyboch“.

Za zmienku stojí aj klasický vzorec na výpočet predčasného dôchodku:

SP = PK*S*K+FV*K

• FV - základná platba;
• C - náklady na jeden koeficient v čase registrácie dôchodku;
• PC je celková suma zarobených koeficientov druhu dôchodku;
• K - rastúce indexy k PV.

Všetky osoby, ktoré správne vyplnili potrebné doklady v Centre zamestnanosti a dôchodkovom fonde Ruskej federácie, si zachovávajú právo na predčasný starobný dôchodok.

Zníženie alebo likvidácia podniku

Zďaleka nie sú ojedinelé situácie, keď zamestnanec v preddôchodkovom veku náhle príde o prácu. Dôvodom prepustenia môže byť organizácia, zrušenie pracovných miest a oveľa viac. Prirodzene, takmer žiadna organizácia nevyjadruje túžbu zamestnať človeka, ktorému zostáva do dôchodku veľmi málo času. Musím povedať, že situácia je veľmi nepríjemná a často úplne beznádejná. Napriek tomu chce občan „dorobiť“ svoje pracovné skúsenosti, ale nie sú na to príležitosti. Čo robiť v takýchto situáciách? Tu by ste si mali položiť otázku, ako ísť do predčasného dôchodku. Prvá vec, ktorú musíte urobiť, je porovnať svoje ukazovatele s tými, ktoré sú potrebné pre predčasné platby, porovnať minulé pracovné podmienky s požadovanou „škodlivosťou“. V akom veku odchádzajú ľudia do predčasného dôchodku? Ako už bolo spomenuté, muži nesmú mať menej ako 58 rokov a ženy menej ako 53 rokov. Musia byť splnené aj tieto podmienky:

• prepustenie z práce bolo založené len z dôvodu zníženia počtu zamestnancov alebo likvidácie pracoviska (vlastné želanie a zdravotné ukazovatele sa neberú do úvahy);
• mať určitú dĺžku služby (25 rokov pre mužov a 20 rokov pre ženy);
• občan je príslušníkom služby zamestnanosti;
• Na burze práce nie sú vhodné voľné pracovné miesta.

Ak sa občania dopustili priestupkov, ktoré mali za následok zánik sociálnych dávok, nemali by očakávať predčasný dôchodok.

Môžu odmietnuť?

Stredisko zamestnanosti alebo dôchodkový fond Ruska pomerne často odmietajú občanom požiadať o predčasný dôchodok. V dôsledku toho sa žiadatelia musia obrátiť na súdy a riešiť prípady tam. Prirodzene, takéto príklady ilustrujú neuspokojivú úroveň štátnej ochrany práv občanov na poberanie dôchodkov. A predsa stojí za to uviesť hlavné dôvody odmietnutia predčasného dôchodku. Tu je potrebné zdôrazniť:

Čo treba urobiť, ak vyššie uvedené orgány dostanú zamietnutie? Ako odísť do predčasného dôchodku bez ohľadu na to? Existuje len jedna cesta von - kontaktovať vyššie orgány. Sťažnosť sa podáva tomu istému dôchodkovému fondu; K nemu musia byť priložené všetky potrebné dokumenty. Sťažnosť bude posúdená do mesiaca. Ak odmietnutie príde znova, potom existuje len jedna cesta von: obrátiť sa na súdy všeobecnej jurisdikcie. Na napadnutie odmietnutia budete musieť podať prihlášku.

Vlastnosti registrácie dôchodku

Pre zamestnaných aj nezamestnaných občanov sa poskytujú určité funkcie registrácie dôchodku. Pracujúci občan by si mal pamätať na nasledovné:

• zamestnávateľ je povinný vyplatiť odstupné za obdobie dvoch mesiacov;
• výplaty z predchádzajúceho zamestnania sa zastavia, ak sa občan zaeviduje ako nezamestnaný.

Nezamestnaní občania by si mali pamätať, že plná pracovná skúsenosť umožňuje získať dotácie. Navyše každý odpracovaný rok nad rámec celkovej dĺžky služby dáva právo na predĺženie štátnej podpory o dva týždne. Ak sa občan stane samostatným podnikateľom alebo právnickou osobou, poberanie predčasných dôchodkov zaniká až do zatvorenia tohto stavu.