Delati v moška ekipa zdi težko tistim, ki v njem nikoli niso delali. To seveda ne pomeni, da vsi zaposleni samo čakajo na pojav sodelavke. Vendar se pridružiti moški ekipi in se pokazati kot konkurenčna uslužbenka ni nič težje kot v ženski.

Tukaj je nekaj uporabni nasveti, ki smo ga naši uredniki pripravili skupaj z Alino Reizelman – podjetnico, poslovno strokovnjakinjo in avtorico edinstvene metodologije za povečanje produktivnosti in učinkovitosti.

Čemu se izogibati v moški ekipi

Ko se prijavljate na delovno mesto, ne pozabite: za uspešno integracijo v ekipo je treba podobo in vedenje premisliti do najmanjših podrobnosti. Videz, vedenje, upravljanje časa, govor in navade naj poudarjajo resnost vaših namenov.

Izogibajte se naslednjim napakam:

1. Provokativna oblačila

Preskočite dekolte kratka krila, globoki izrezi, svetla oblačila, oprijete obleke, visoke petke, tkanine, skozi katere se vidi perilo ali njegove konture.

2. Svetla ličila ali njena popolna odsotnost

Svetel make-up daje jasno vedeti, da želite biti v središču pozornosti. Popolna odsotnost ličil bo ustvarila podobo sive miške ali samozavestne psice - odvisno je od strokovne usposobljenosti zaposlenega. V obeh primerih se boste izogibali.

3. Čustva

Brez čustev. V moški ekipi je sprejemljiv le rahel dobrohoten nasmeh brez kančka norčevanja in spogledovanja. Kričanje, preklinjanje, dvigovanje glasu, izražanje razdraženosti, nevihtnega veselja, sočutja je nesprejemljivo. V nobenem primeru ne smete točiti solz, hoditi s topim pogledom, lebdeti v oblakih in se umikati vase.

4. Gestikulacija in obrazna mimika

Izogibajte se nepotrebnim gestam. Ne mahajte aktivno z rokami, ne pokažite nespodobnih kretenj, ne dovolite dvoumnih dotikov, ne delajte obrazov ali izražajte čustev z obrazno mimiko.

5. Ljubkost, nesramnost, nesramnost

Te lastnosti jezijo kolege obeh spolov. Mannerstvo je usoda bogatih gospodinj. Vaš cilj je biti strokovni delavec. Če je za vse moške okoli vas značilno nesramno, celo nesramno vedenje, se obnašajte drugače. Ti si dama. Po drugi strani pa nesramnosti ne jemljite kot osebno žalitev. Nesramnost z vaše strani je nesprejemljiva. Ignorirajte nevljudnost v svojem naslovu ali parirajte z razlogom znotraj okvira poslovni bonton. Nesramnost je znak šibkosti in neumnosti.

6. Slabe navade

Kajenje cigaret z moškimi kolegi, pitje alkohola po službi in popivanje v petek zvečer vas ne bodo naredili "enega izmed vas". Moški ne prenesejo kadilcev in pivke. Ja, pridejo trenutki, ko situacija zahteva požirek. močna pijača, nikoli pa se ne opijajte pred kolegi in ne kadite z njimi.

7. Slabost

Izkazovanje šibkosti je nesprejemljivo. Za moške ste uslužbenec in tekmovalec, ne muslin dama. Če pa morate premakniti pohištvo, premakniti nekaj obsežnega in težkega, potem je povsem sprejemljivo, da se za pomoč obrnete na moške. Nasprotno, vaši neuspešni poskusi samostojnega gibanja težek predmet postanejo povod za jedke šale.

8. Spogledovanje in osebni odnosi

Koketerija, spogledovanje in romanca z zaposlenimi v vaši in konkurenčnih organizacijah so nesprejemljivi.

9. Prikaz osebnih težav

Nikoli ne pripovedujte sodelavcem o svojem osebnem življenju in družinske težave, ne zapuščajte delovnega mesta brez res resni razlogi.

10. Brezdelje in nečimrnost

Moški poležavajo na delovnem mestu manj žensk, a enkrat v moški ekipi, morate pozabiti na brezdelje. Če ste opravili vse delo in res nimate kaj početi - vzemite si čas in preučite vidike, ki vam bodo pomagali izboljšati svojo strokovnost. Ne razburjaj se. Ne pristaja ženski.

Pusti učenja za svojo družino. V moški ekipi je to nesprejemljivo.

12. Ne cinkajte in ne ogovarjajte

Pritožbe o sodelavcih in ogovarjanje lahko privedejo do predčasne odpustitve.

Kaj bo ženski pomagalo vzdržati konkurenco v moški ekipi:

1. Poslovni imidž

Obleke s hlačami moški stil ali s krilom do kolen, zmernim ličenjem, urejeno, oblikovano pričesko ali frizuro, 1-2 elegantnim nakitom iz dragocene kovine(na primer miniaturni uhani in broška), čevlji udobne pete Srednja višina.

2. Naravna

Ne poskušajte nositi maske. Bodite sami – sodelavci bodo to cenili.

3. Vljudnost, točnost, marljivost

Uglajen, vljuden, izjemen poslovni pogovor s celotno ekipo, točnostjo, odgovornostjo, stoodstotnim kvalitetnim opravljanjem svojih nalog, strokovnostjo vas bodo hitro dvignili v očeh ekipe.

4. Zaupanje vase in v svojo strokovnost

Tudi če niste prepričani vase, tega nikoli ne pokažite. V moški ekipi je izkazovanje negotovosti znak šibkosti.

5. Pošten boj

Pošteno se borite za napredovanje. Spletke, laži itd. bodo za vedno uničile vaš ugled.

6. Predanost cilju in ekipi

Moški z nenehnim poklicnim rivalstvom se znajo združiti v ekipo. Če se naučite igrati v ekipi, to pokažite pogost vzrok zate si boš predvsem zaslužil spoštovanje in čast.

Na prvi pogled se morda zdi, da je ženska, ki dela v moški ekipi, nenehno zaščitena s strani močnejšega spola, razvajana s komplimenti, negovana in negovana. Pravzaprav dame v tem primeru ne živijo tako sladko.

Kako se moška ekipa razlikuje od ženske?

V prvem primeru se odnosi razvijajo po enostavnejšem in preglednejšem scenariju. Ženske skupine se pogosto identificirajo s teraristi, saj so poklicni odnosi žensk običajno zgrajeni na svetlem ozadju. izražena čustva- vzroki zavisti, ogovarjanja, hinavščine, prikrite sovražnosti in konfrontacije.

Tega ne morete reči za moške ekipe. Čeprav imajo tudi svoje posebnosti, ki jih ženske, ki se nameravajo naseliti v moški ekipi, ne upoštevajo. Ker stereotip čudovito delo hitro vdre v resničnost, kjer predstavniki močnejšega spola niso tako prijazni in vljudni z edinim dekletom.

Po zaposlitvi se sooča z nekaj težavami, ki izhajajo iz potrebe po prilagajanju na novo ekipo. Zato smo se odločili, da vam predstavimo trike, ki vam bodo pomagali priti do moške ekipe, določiti optimalno strategijo vedenja med moškimi.

Kako se torej ženska predstavi v pravi luči pred kolegi nasprotnega spola? Tukaj je nekaj trdnih nasvetov.

Kako se pravilno prilagoditi delu in se obnašati s sodelavci?

Znebite se iluzij

Pozabite na to, da vas bodo moški obravnavali kot kristalno vazo Seveda ne gre biti povsem pesimističen glede postavitve. Vendar pa ni treba čakati na stalne znake pozornosti, pomoči in želje po ugajanju v vsem. Moški so v službi sami, na zmenku, v družini pa čisto drugačni. Tu so najprej strokovnjaki in strokovnjaki, od katerih si vsak prizadeva postati vodja, se uveljaviti. Skozi kariero se poskušajo uresničiti in so zaradi tega vedno napeti. V skladu s tem žensko obravnavajo kot sodelavko in zaposleno in nič več. Zato se z zaposlitvijo v moški ekipi rešite iluzije, da vas bo nekdo obravnaval kot predmet dvorjenja in romantičnih čustev.

Brez spogledovanja

Pustite ob strani koketerstvo in poskuse manipulacije moških kolegov. To ne deluje, ampak v najslabšem primeru povzroča lahkomiselne šale moških. Predstavljajte si, kako vam lahko to pokvari že tako težke delovnike. Poskrbite za svoj ugled. Osebne teme in zahteve, dvoumne opazke, pa tudi naključni dotiki so tabu. Kot kaže življenje pisarniške romance ponavadi se ne konča dobro.

Oblecite se pravilno

V službi vsaj preveč naborkani ali ekstravagantni outfiti niso na mestu. Pobliže si oglejte, v kakšnem slogu so oblečeni vaši kolegi nasprotnega spola. Če med kolegi v prednosti svečane obleke, potem si priskrbite podoben obrazec, če prevladuje prosti slog- potem sledite njemu in vi. Nesprejemljivo svetla ličila, mini krila, globok izrez, preozke stvari, pregrob parfum. Pomembno je, da ne izstopate iz glavne množice zaposlenih, sicer bodo moški mislili, da na ta način poskušate pritegniti pozornost. Seveda v podjetjih, kjer velja kodeks oblačenja oz enotna oblika, problem prava izbira oblačila se odločajo sama.

Ne pokaži svojih čustev

Moški so v primerjavi z ženskami bolj skopi pri izražanju svojih čustev. Zato bodo razumeli solze, pritožbe o domačih težavah ... To še posebej velja ekstremnih situacijah ko potrebujete maksimalno zbranost in racionalnost. Predstavniki močnejšega spola nikoli ne bodo dojemali histerične ženske kvalificirani specialist. Treba je opozoriti, da ženske običajno pokažejo največjo čustvenost kot odgovor na nevljudnost in poskuse, da jih moški užalijo. Seveda je za vse kriva subtilnejša psihološka struktura ženske psihe. Zato je izredno težko ne odgovoriti storilcu. Ampak vseeno se je vredno potruditi. Če je nekdo povzdignil glas ali vas žalil, odreagirajte čim bolj umirjeno: odgovorite jasno in samozavestno. V nobenem primeru ne pokažite, da vas je to spravilo iz čustvenega ravnovesja.

Ne prepirajte moških in jih ne delite v skupine

Včasih ženske v moški ekipi poskušajo okoli sebe ustvariti nekakšno koalicijo kolegov, ki so jim všeč. Glavni namen tega je pridobiti nekaj podpore v ekipi. Po tem običajno dovolijo neodpustljiva napaka- postavljajo svoje okolje proti ostalim. Seveda ne gre brez ženskih trikov. Vendar moški v večini primerov takšen načrt hitro razkrijejo in vsi skupaj stopijo z orožjem proti povzročitelju razdora. Po tem je zelo težko obnoviti odnose z vsaj nekaterimi kolegi.

Ne igraj se mamice

Običajna strategija vedenja ženske v moškem kolektivu je skrbništvo svojih kolegov. V želji, da bi jim ugajali, predstavniki šibkejšega spola začnejo vsakodnevno razvajati svoje kolege z različnimi kulinaričnimi užitki. Tudi če se najde nekaj ljubiteljev vaših kulinaričnih mojstrovin, zanje ne boste postali več kot kolega. IN najboljšem primeru veljala boš za dobro gospodinjo.

Nehajte se spoprijateljiti s kolegi

Seveda to sploh ne pomeni, da morate naokoli hoditi čemerni in se z nikomer ne pogovarjati. Samo osredotočite se na dobrohotnost poslovni odnos, in ne na razkritjih o njegovem osebnem življenju in iskrenih pogovorih ob skodelici kave. Ne smete računati na to, da bodo z vami ogovarjali, delili skrivnosti in razpravljali o kolegih. V moških ekipah tega res ne marajo.

Zapomni si svoje glavni cilj- dajte moškim kolegom jasno vedeti, da niste nič manj kompetenten strokovnjak kot oni in da ste vredni spoštovanja. Najverjetneje vam bo težko, a kot veste, je v tem življenju vse mogoče. Samo pravilno določite svoje prioritete.

Ali naj se ženska boji moške ekipe? Komaj. To ni tako "strašna zver", kot jo opisujejo. Obstajajo primeri, ko se dame po dolgi družbi močnejšega spola niso mogle pridružiti ženski ekipi - tu se je izkazala težava. Kako se lahko ženska prilagodi moškim in postane svoja?

Ne bom paničen

Prva stvar, ki jo morate storiti, je nehati paničariti. Zdaj so mirni časi, nihče vam ne bo pokazal mesta za štedilnikom. Odvisno je seveda od ekipe in poklica, a vas skorajda ne zaposlijo kot rudarji ali nakladalci?

Če v vašem oddelku kipi testosteron, vas bodo sodelavci le veseli v pisarni. In če naletite na moške iz serije "ne to ne ono", potem sploh ni razloga za skrb.

V vsakem primeru vas nihče ne bo užalil - če ne navedete razloga.

Vendar ne pozabite, da je moški v službi zbran, resen tip, ki se ukvarja s samouresničevanjem in bojem proti konkurentom. In dejansko napadete njegovo ozemlje, zato morate prejeti udarec.

Prva stvar, ki bi jo morali videti vsi vaši sodelavci, je, da ste prišli na delo nič manj kot ostali raje kot defilirati v lepi obleki.

Bodi profesionalec

Ne vključujte najprej arogance, ponosa in pretirane neodvisnosti. Ne zavračajte ponujene pomoči, ne poskušajte rešiti vseh težav sami. Zdaj ste timski igralec, ne pa šibki člen.

Zelo pomembno je, da v očeh sodelavcev ostaneš profesionalec: le tako boš spoštovan. Zato ohranite resen in ugleden videz pomembne situacije, in pustite podobo lahkomiselnega dekleta za zabave.

Manj se spogledujte in nikoli ne nosite mini kril v pisarni.

Sprejmite pohvale naklonjeno, a ohranite distanco in se ne vmešavajte v moške pogovoreče te tema ne zanima. In če te zanima (na primer tudi navijaš za Barcelono), zakaj ne bi klepetal?

Preobleka

Tipično ženske napake ko se poskušate prilagoditi moški ekipi - preučite na stotine šal o poročniku Rževskem, kupite slovar z nespodobnim jezikom in spremenite svoje najljubše krilo v brezoblične kavbojke in majico v vojaškem slogu.

Ni vam treba postati skoraj moški, partner, telovnik, svetovalec za odnose itd. Konec koncev ste prišli sem delat, kajne?

V moški ekipi je pomembno ostati ženska: elegantna, skromna, romantična. Ni ti treba iti dovolj globoko, da bi bil Janein vojak. Ne spreminjajte se, da bi zadovoljili javnost, ne poskušajte se izdati za svojih 100%.

Čeprav psihologi potrjujejo: malo zunanjega prilagajanja je celo koristno (v naravi se temu reče »mimikrija«). To je približno O moški predmeti garderoba: kupite si elegantno kravato, telovnik, srajco ali svečane hlače.

Obstaja več standardnih pravil vedenja z moškimi na delovnem mestu:

1. Ne norčuj se iz njihovega dela, znanja in sposobnosti, še posebej pred drugimi. Ne kritiziraj. To nikomur ni prijetno, vendar močnejši spol reagira še posebej boleče.

2. Težave, skrbi, dvome pustite doma in se zaupajte svojim prijateljicam. Moški bodo raje razpravljali o politiki ali športu kot o vaših intimnih neuspehih.

3. Ne skrivaj se za svojimi slabostmi. Seveda vam bo oproščeno, če tega ne zmorete, vendar ne popuščajte na glas, ker ste ženska. Prej ali slej bo vse začelo jeziti.

4. Poskusite imeti enako službeni odnosi, ne da bi jih prevedli v kategorijo intimnega.

5. Obvladujte se. Vseh burnih čustev – samo za zaprta vrata. Ženske solze so huda preizkušnja za moško toleranco.

Slonova koža

Vendar pa moraš še vedno biti malo grob v notranjosti. Če je v pisarni poleg tebe še pet moških, ne moreš pobegniti pred mastnimi šalami, nesramnimi razpravami. bivše prijateljice, vulgarne anekdote in druge nedelikatne izjave.

Če ste pripravljeni omedleti od vsega tega, kot plemenito dekle iz 18. stoletja, potem je bolje, da zavrnete takšno delo.

Vendar vam ni treba sodelovati v teh razpravah. Samo umaknite obsojajoč pogled s svojega obraza in se poskušajte zavedajoče nasmehniti: na koncu imate tudi vi o svojem bivšem nelaskavo mnenje.

Bodite pripravljeni na razočaranje močno polje. Če ste po naravi romantik in ne verjamete, da tudi moški za hrbtom ogovarjajo in razpravljajo o dekletih, morda ne bi smeli sneti rožnatih očal?

Spletna stran HeadHunter je med svojimi uporabniki izvedla anketo, da bi ugotovila, kako udobno je zanje delo v moških oz. ženska ekipa. Odgovori 4690 anketiranih moških in žensk so pokazali, da je obema primerneje delati med moškimi. In če je s predstavniki močnejšega spola vse jasno - oni so v svojem elementu, kako se potem ženska počuti v čisto moškem okolju?

Da bi ugotovili, so zaposleni na Univerzi v Indiani ZDA izvedli študijo. Izbrali so ženske, ki delajo v timu, kjer je moških vsaj 85 odstotkov. Ves čas eksperimenta so ženske merile raven tako imenovanega stresnega hormona - kortizola. Študije so pokazale, da je veliko višja od uveljavljene norme.

Kaj je ženske pahnilo v stanje stresa? Ruski znanstveniki – specialisti psihologije bi bili med prvimi, ki bi navedli dejavnik prevaranih pričakovanj. Boris Masterov, kandidat psihološke vede, programska vodja Inštituta za poklicno rast, strokovnjakinja Inštituta za odprto družbo, za eno glavnih napak žensk, ki hodijo delati v moško ekipo, šteje njihovo željo, da ostanejo posebne, potrebujejo pomoč na delovnem mestu, moška pozornost in tako naprej. In naredi veliko napako. Po mnenju Borisa Masterova sta človek v službi in zunaj nje popolnoma različni osebnosti.

Nadaljnji potek dogodkov je odvisen od ženske same. Če se hitro prilagodi "skozi ogledalo", potem ne bo prinesla svoje listine v ta samostan. Brez koketerije, namigov o pomoči šibkejšemu spolu in drugim ženski triki. Psihologi, ki preučujejo poslovne odnose, pravijo, da moški pozdravljajo ta slog vedenja. In ženska se v tem primeru počuti bolj udobno.

Boris Masterov navaja primere, ko ženska, ki se znajde v čisto moški ekipi, naredi še eno resno napako: takoj prime bika za roge, začne razvijati noro aktivnost, prevzema vse, se pokaže povsod, izkazuje strokovnost in spretnosti. Ni ji po volji, počuti se že drugi ali tretji dan. Po kratkem času gospa ugotovi, da v takšnem vzdušju ne bo mogla delati. Razlago za to se po besedah ​​psihologa hitro najde, če dobro razumeš moško naravo.

Ker moški pride v službo, da bi se uresničil, naredil kariero - ne bo prenašal tekmecev v hlačah ali krilih, še več, ne bo pomagal, če bo v ženski videl posege v kariera. Bilo je primerov, ko so moški kolegi preprosto "nastavili" tako vneto zaposleno, da bi vodstvu dokazali njeno neprimernost. Kot kaže praksa, v primeru napak pri delu takšne ekipe "spolni varyag" prvi izgubi službo.

Ali je kaj čudnega, da po anketi HeadHunter 55 odstotkov žensk meni, da je težava pri karierni rasti glavni problem dela pri moških.

Ne glede na to, kako čudno se sliši, ženske, ki so že od otroštva lahko bile enako dobre prijateljice tako z dekleti kot s fanti, se najbolje ukoreninijo v moški ekipi. Ko postanejo odrasli in vstopijo v moško ekipo, vidijo sebi enake in se temu primerno tudi obnašajo. To je kot v otroški ekipni igri – pravila so za vse enaka. In če nekaj ne uspe, ste sami odgovorni za svoje napake. In če morate pomagati ekipi, ste prvi, ki se obrne na ramo. S takšnim vedenjem se bo ženska kmalu počutila v idealni ekipi. HeadHunter, kot rezultat raziskave moških, ki so delali za dolgo časa v ženski ekipi in ženskah v moški ekipi sem ugotovil, da 49 odstotkov moških in 84 (!) odstotkov žensk meni, da je vzdušje v krogu zaposlenih udobno zase.

Ženske in moški se med seboj razlikujejo v marsičem. V poslu je glavna razlika v psihologiji spolov. Ljudje v Rusiji še vedno živijo po starih nastavitvah. Sovjetski časi pustil neizbrisen pečat: vodilni položaji so dani moškim, deležni so tudi poklicnih preferenc. Razmerje plač je neverjetno. V povprečju predstavnik močnejšega spola pod enakimi pogoji zasluži 40% več kot ženska. Enakopravnost dela so le besede v delovni zakonik. Neizgovorjena pravila so veliko močnejša.

Ko ženska vstopi v moško ekipo, se preizkusi v moči, kar potrjuje pravico do enakosti. Kako preživeti med moškimi? Ni se ti treba bati. Zberite moč.

Moška ekipa

Predstavniki močnejšega spola se že tisočletja ukvarjajo z intelektualnim delom in so razvili učinkovite mehanizme za odnose. Zakoni poslovne sfere so zakoni moških.

Zadržano razmerje.

Ženski se lahko zdijo skopi in neizraziti. To je neobvezen pogoj: svetlost reakcije je odvisna od temperamenta. Moški kažejo bolj aktivno. »Šibki« občutki so običajno skriti.

Tekmovanje.

Rivalstvo v moški ekipi je pogost pojav. Da, časi plemenskega boja so mimo, a podzavestno predstavnik močnejšega spola kolege dojema kot tekmovalce. V tem je kriva ženska: nežnejši spol moškega ocenjuje po njegovih kariernih dosežkih in ravni plače. Ugoden položaj v ekipi zagotavlja prestiž ne le v službi, ampak tudi v osebnih odnosih.

Združevanja v skupine.

Znotraj ekipe so moški razdeljeni v sprte skupine. Vsak ima vodjo in svoje naloge. Bolj donosno se je boriti s tekmeci skupaj.

Hierarhija.

Izvor je v moški naravi. Poteka naravna selekcija. Položaj človeka v ekipi ni odvisen le od profesionalnih, ampak tudi od osebnih lastnosti. Odnosi med sodelavci se gradijo v skladu z njihovim položajem na hierarhični lestvici.

Infantilizem.

Moški so veliki otroci. Delo je delo in treba se je tudi norčevati. Moške šale v ekipi lahko zmedejo nežnejši spol.

Iz teh značilnosti sledijo osebni odnosi moških, ki delajo v skupini. Najpogostejši med njimi:

"Jaz sam!"

Predstavnik močnejšega spola verjame v svojo nezmotljivo strokovnost. Tudi če ugiba, da temu ni tako, človek ne prizna nesposobnosti. Ko bo naredil napako, bo poskušal težavo rešiti sam. Če ne uspe, bo poskusil znova. Zaradi trme in ponosa porabi več časa in energije za delo. Človek poišče pomoč ali v primeru fiaska ali v sili.

»Sem močna in neodvisna»

To je odnos poklicnih moških, ki so v skupini na dobrem glasu. Odvisnost od sodelavcev in tudi šef ni zanje.

"Moram se boriti"

Boj v ekipi poteka naprej psihološki ravni. Naloga: prisiliti sovražnika, da zavrti rep. To je mehanizem naravna selekcija krepitev hierarhičnih odnosov v timu.

"Mi smo ekipa"

V minutah realna nevarnost, se moška ekipa zbere, da reši problem in pozabi na prejšnja nesoglasja.

Toda nalijte v moška rokoborba, in sprejemanje vseh togih pravil igre ni vredno. Ste ženska, kar pomeni, da ste drugačni od svojih moških kolegov. Vaša naloga je, da združite poslovno in družabno vlogo, da ne motite ozračja, ki ga poznajo moški, pa tudi, da ne ostanete zastonj.

Vloge v ekipi

Vstop v nova ekipa, morate v njem zavzeti določen položaj in se odločiti za vlogo. Pogosto ekipa sama dodeli mesto novincem, še posebej, če pokažejo neodločnost in pretirano mehkobo. Vloge ekipe so:

V vodilnih vlogah boste našli vodjo, menedžerja, koordinatorja, kreativnega in preprosto tistega, ki zna okoli sebe združiti nekaj zaposlenih.

Med sledilci so v najbolj neugodnem položaju zavrnjeni zaposleni. Če ne želite biti eden izmed njih, se izogibajte vlogam, ki so v moški ekipi nesprejemljive.

Katerih vlog ne bi smeli igrati?

"mami"

Pospravljanje pisarne za moškimi, priseganje na nered in neorganiziranost delovnem mestu Kolegi, predstavnike močnejšega spola spominjate na mamo kokoš. Pite v pisarno vsak dan in domače večerje prav tako ne bodo dodale spoštovanja, ampak bodo le okrepile predsodke o spolu v glavah moških.

"Nežna gospa"

Ali moški šali škodujejo vaši psihi? So pogovori močnejšega spola neprijetni in se zdijo nesramni? Ne vpletajte se. Če vedenje kolegov preseže razumne meje, lahko vljudno pripomnite nesramne besede v vaši prisotnosti. Namig, da je takšno obnašanje daleč od poslovne etike. Ne grajajte moških, saj boste med kolegi povzročili odkrito sovražnost.

Ne zlorabljajte svojega položaja. Da, ste predstavnik šibkejšega spola in lahko zaprosite za pomoč: nosite težke mape na svoje delovno mesto, dobite poročilo z zgornje police, ki je ne morete doseči. To ne pomeni, da imate pravico zahtevati lahko delo. Ne glede na okoliščine ne zahtevajte lahke naloge.

"Jarem"

Flirtate z moškim na delovnem mestu, izgubite naziv profesionalca, postanete navadna ženska za katero veljajo vsi moški predsodki. Manj časa posvetite delovnim obveznostim, ko ste v službi zaposleni z zasebnim življenjem. V pisarni niste predmet pozornosti, ampak kompetenten zaposleni.

Velika napaka je spogledovanje s šefom. Moški se že leta borijo za položaje. Poskus zapeljevanja šefa bodo sodelavci razumeli kot način za napredovanje z nepoštenim premagovanjem neposrednih konkurentov.

"Moški v krilu"

S posnemanjem predstavnikov moškega spola ne boste dosegli spoštovanja. Ko kopirate moške navade, podpirate petkove sprehode in pogovore v kadilnici, boste povzročili zavrnitev med kolegi. Nesramnost je ženskam nenavadna in moške odbija na podzavestni ravni.

"dekle"

Ne poskušajte spraviti moških ven odprt pogovor. Ne razpravljajte o osebnem življenju in ne sprašujte sodelavcev o podrobnostih odnosov. Vtikanje v posle drugih ljudi v moški ekipi je slaba ideja.

"Tekajoče dekle"

Ko dovolite moškim, da svoje delo preložijo na vas ali prostovoljno ponudijo takšno "pomoč", da bi zadovoljili ekipo, dramatično izgubite spoštovanje. Dolžnosti drugih ljudi bodo obešene na vas, vendar ne boste prejeli hvaležnosti.

Kako najti mesto v moški ekipi?

Pokažite strokovnost in marljivost pri delu

Delajte kakovostno, dokažite, da dobro obvladate svoje področje. Kakšne so lastnosti strokovnjaka?

Iz množice sekundarnega izloči glavno. Moški to cenijo. Ženske, ki se poglobijo v podrobnosti, zamudijo bistvo naloge in porabijo več časa, kot je potrebno.
Profesionalec se zaveda mesta svojega dela v celotnem sistemu.
Strokovnjak je vedno pozoren. Zamujena malenkost je včasih razočarala celotno ekipo.
Profesionalec ne pokaže, da mu je težko.
Ustvarite podobo kompetentnega strokovnjaka

Tudi če imate težave in ne veste, kaj storiti,. Odložite dvome. Ne pozabite, da se v moški ekipi pomoč prosi v skrajnih primerih.

Premagajte zadrego

Moški so lahko nesramni, vendar vam ni treba zardevati zaradi vsake šale. Zadrega je. Nerodnost v komunikaciji s sodelavci ne bo prinesla koristi. Bodite drznejši in odločnejši, potem vam bodo moški začeli zaupati.

Ne delaj oči

Ste prišli v službo, ne zapeljevat moške? "Kolega" in "predmet strasti" sta nezdružljivi vlogi. Z izbiro enega od njih podariš drugega. Dvorjenje s strani kolegov je lahko nevarna provokacija.

Ko začnete razmerje s članom poslovne ekipe, pomislite na možen izid. Predstavljajte si, da se razhajate. Kako naprej sodelovati? Ne pozabite, da tudi moški med seboj ogovarjajo in razpravljajo o ženskah.

Pazite na svoj videz

Poslovna obleka, strog make-up, urejena pričeska. Ne dovolite si, da bi bili malomarni na videz.

Pozabite na zasebnost na delovnem mestu

Težave v družini in na osebnem področju pustite doma. Osredotočite se na delo v službi. o ljubezni in romantičen večer bo treba tudi pozabiti. Kolegi ne bodo cenili tavanja v oblakih in odsotnosti.

Moški in ženske v enakem številu tarnajo pri delu, vendar to počnejo na različne načine. Predstavnice šibkejšega spola izmenjujejo brezdelje z delom. Ženska lahko izpolni poročilo in ga hkrati bere modna revija. Tako se delo raztegne za cel dan. Moški bo najprej poskrbel za poslovne zadeve, v preostalem času pa si bo dovolil zapletati.

Kaj lahko zmede žensko v moški ekipi?

Nespodobni izrazi

Moški obožujejo ostre besede. Uporabljajo se za krepitev čustvene barve. Oster stavek, ki lahko moškega strezni in spravi v delovno razpoloženje, je za žensko močan udarec. Voditelji, ki so navajeni komunicirati s popravljenimi "moškimi" frazami, ki jih močnejši spol dojema kot nekaj naravnega, pozabijo na tankosti ženske narave. Če se vam nekaj zdi nevljudno, ne hitite s prehitrimi zaključki. Ne histerizirajte, zberite se in se pogovorite s šefom in sodelavci. Pogosto moški popuščajo ženski brez negativne posledice. Če vljudna zahteva ni pomagala, je treba sprejeti.

Pristranskost glede spola

V kateri koli ekipi so moški, ki ženske ne dojemajo kot specialista. Za njih sta ženskost in profesionalnost nezdružljiva pojma. Novice aktivni boj s takim kolegom je neuporaben. Besede ne bodo ničesar dokazale. Delajte dobro in sčasoma se bo navadil oziroma našel izgovor za vašo »edinstvenost«.

Moška samozavest

Predstavniki močnejšega spola so nagnjeni k pretiravanju s svojim dostojanstvom. Hvalisanje v moških vrstah- običajna stvar. Se spomnite, kako divje živali poskušajo pokazati moč pred bojem? Tako moški ustvarjajo tekmovalne podobe. Če boste sledili splošni taktiki in si pripisali par dodatnih vrlin, vam bo šlo v prid.

IN tekmovanje bo morala ravnati enakopravno s kolegi. Psihološko nelagodje to morate premagati, vendar ne pokažite svojih čustev nikomur. Če ne iščete napredovanja in ste zadovoljni s položajem, plačo in delovnimi pogoji, pokažite ženstvenost. V ekipi boste dobili vlogo "varuha ognjišča". Prevzeli boste vodilni položaj, a se izognili glavnim težavam pri navajanju na moško ekipo. Prednost te situacije je ublažitev predsodkov o spolu. Ženska, ki podpira zdravo klimo in Pozitiven odnos v ekipi, izpolnjuje svojo naravno vlogo, ublaži situacijo in naredi človekovo življenje mirnejše.

Študije kažejo, da se z uspešno integracijo predstavnika šibkejšega spola v moško ekipo poveča učinkovitost timskega dela. Obe strani imata koristi: ženska izboljša svoje strokovne in komunikacijske sposobnosti, moški pa premagata predsodke in se naučita kulturne poslovne komunikacije.