ทำงานใน ทีมชายดูยากสำหรับผู้ที่ไม่เคยทำงานมาก่อน แน่นอนว่านี่ไม่ได้หมายความว่าพนักงานทุกคนกำลังรอการปรากฏตัวของเพื่อนร่วมงานหญิง อย่างไรก็ตามการเข้าร่วมทีมชายและแสดงตนว่าเป็นพนักงานที่แข่งขันได้นั้นไม่ยากไปกว่าทีมหญิง

นี่คือบางส่วน เคล็ดลับที่เป็นประโยชน์ซึ่งบรรณาธิการของเราจัดทำขึ้นร่วมกับ Alina Reizelman ผู้ประกอบการ ผู้เชี่ยวชาญทางธุรกิจ และผู้เขียนวิธีการที่ไม่เหมือนใครในการเพิ่มผลผลิตและประสิทธิภาพ

สิ่งที่ควรหลีกเลี่ยงในทีมชาย

เมื่อสมัครงาน โปรดจำไว้ว่า เพื่อให้การรวมเข้ากับทีมประสบความสำเร็จ จำเป็นต้องพิจารณาภาพลักษณ์และพฤติกรรมให้ละเอียดที่สุด รูปร่างกิริยาท่าทาง การบริหารเวลา คำพูด และนิสัยควรเน้นย้ำให้เห็นถึงความตั้งใจจริงของคุณ

หลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดต่อไปนี้:

1. เสื้อผ้าเร้าใจ

ข้ามความแตกแยก กระโปรงสั้น, บาดลึก , เสื้อผ้าสีสดใส , ชุดรัดรูป , รองเท้าส้นสูง, ผ้าที่มองเห็นผ้าลินินหรือรูปทรงของมัน

2. การแต่งหน้าที่สดใสหรือขาดหายไปอย่างสมบูรณ์

การแต่งหน้าที่สดใสทำให้ชัดเจนว่าคุณต้องการเป็นจุดศูนย์กลางของความสนใจ การขาดการแต่งหน้าโดยสิ้นเชิงจะสร้างภาพลักษณ์ของหนูสีเทาหรือสุนัขตัวเมียที่มั่นใจในตัวเอง - ขึ้นอยู่กับความสามารถทางวิชาชีพของพนักงาน ในทั้งสองกรณี คุณจะถูกรังเกียจ

3. อารมณ์

ไม่มีอารมณ์. ในทีมชายมีเพียงรอยยิ้มที่มีเมตตาเล็กน้อยเท่านั้นที่ยอมรับได้โดยไม่มีการเยาะเย้ยและความเจ้าชู้ การตะโกน สบถ ขึ้นเสียง แสดงความไม่พอใจ ดีใจเป็นพายุ ความเห็นอกเห็นใจเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้ ไม่ว่าในกรณีใดคุณไม่ควรหลั่งน้ำตา เดินด้วยท่าทางหมองคล้ำ ล่องลอยไปในเมฆและแยกตัวออกจากตัวเอง

4. ท่าทางและการแสดงออกทางสีหน้า

หลีกเลี่ยงท่าทางที่ไม่จำเป็น ห้ามโบกมือ แสดงท่าทางลามกอนาจาร สัมผัสกำกวม ทำหน้าหรือแสดงความรู้สึกทางสีหน้า

๕. กิริยาน่ารัก หยาบคาย หยาบคาย

คุณสมบัติเหล่านี้ทำให้เพื่อนร่วมงานทั้งสองเพศระคายเคือง Mannery เป็นแม่บ้านที่ร่ำรวยมาก เป้าหมายของคุณคือการเป็น คนงานมืออาชีพ. หากผู้ชายรอบตัวคุณมีลักษณะหยาบคายหรือแม้แต่พฤติกรรมกักขฬะ จงทำตัวให้ต่างออกไป คุณเป็นผู้หญิง ในทางกลับกัน อย่าถือว่าการหยาบคายเป็นการดูถูกส่วนตัว ความหยาบคายในส่วนของคุณเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้ ละเว้นความหยาบคายในที่อยู่ของคุณหรือปัดป้องด้วยเหตุผลภายในกรอบ มารยาททางธุรกิจ. ความหยาบคายเป็นสัญญาณของความอ่อนแอและความโง่เขลา

6. นิสัยไม่ดี

การสูบบุหรี่กับเพื่อนร่วมงานชาย การดื่มสุราหลังเลิกงาน และการดื่มในคืนวันศุกร์ไม่ได้ทำให้คุณกลายเป็น "หนึ่งในตัวคุณ" ผู้ชายไม่สามารถยืนสูบบุหรี่และ ผู้หญิงดื่ม. ใช่ มีบางครั้งที่สถานการณ์เรียกร้องให้จิบ เครื่องดื่มแรงแต่อย่าเมาต่อหน้าเพื่อนร่วมงานและสูบบุหรี่กับพวกเขา

7. ความอ่อนแอ

การแสดงความอ่อนแอเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้ สำหรับผู้ชาย คุณคือลูกจ้างและคู่แข่ง ไม่ใช่ผู้หญิงมัสลิน แต่ถ้าคุณต้องการย้ายเฟอร์นิเจอร์ ย้ายสิ่งของเทอะทะและหนัก การหันไปขอความช่วยเหลือจากผู้ชายก็เป็นที่ยอมรับได้ ตรงกันข้าม ความพยายามไร้ประโยชน์ของคุณที่จะเคลื่อนไหวอย่างอิสระ วัตถุหนักกลายเป็นโอกาสสำหรับเรื่องตลกกัดกร่อน

8. ความเจ้าชู้และความสัมพันธ์ส่วนตัว

การตุ้งติ้ง การเกี้ยวพาราสี และการรักใคร่กับพนักงานขององค์กรของคุณและคู่แข่งเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้

9. การสาธิตปัญหาส่วนตัว

อย่าบอกเพื่อนร่วมงานเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวของคุณและ ปัญหาครอบครัวอย่าออกจากที่ทำงานโดยไม่ได้จริงๆ เหตุผลที่ร้ายแรง.

10. ความเกียจคร้านและความไร้สาระ

ผู้ชายกำลังพักผ่อนอยู่ในที่ทำงาน ผู้หญิงน้อยลงแต่เมื่ออยู่ในทีมชายคุณต้องลืมความเกียจคร้าน หากคุณทำงานทั้งหมดเสร็จแล้วและคุณไม่มีอะไรทำจริงๆ ให้ใช้เวลาศึกษาแง่มุมต่างๆ ที่จะช่วยพัฒนาความเป็นมืออาชีพของคุณ อย่าเอะอะ มันไม่เหมาะกับผู้หญิง

ฝากคำสอนไว้กับครอบครัว. ในทีมชายนี่เป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้

12. อย่าพูดส่อเสียดหรือซุบซิบนินทา

การบ่นเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานและการนินทาอาจนำไปสู่การเลิกจ้างก่อนกำหนด

อะไรจะช่วยให้ผู้หญิงสามารถต้านทานการแข่งขันในทีมชายได้:

1. ภาพลักษณ์ทางธุรกิจ

เข้าชุดกับกางเกงใน สไตล์ผู้ชายหรือกระโปรงยาวคลุมเข่า, แต่งหน้าปานกลาง, ตัดผมหรือทรงผมสไตล์เรียบร้อย, เครื่องประดับหรูหรา 1-2 ชิ้นจาก โลหะมีค่า(เช่น ต่างหูจิ๋วและเข็มกลัด) รองเท้า ส้นเท้าที่สะดวกสบายความสูงระดับปานกลาง.

2. ธรรมชาติ

อย่าพยายามสวมหน้ากาก เป็นตัวของตัวเอง - เพื่อนร่วมงานจะชื่นชมมัน

3. มีความสุภาพ ตรงต่อเวลา ขยันหมั่นเพียร

เรียบ สุภาพ โดดเด่น การสนทนาทางธุรกิจด้วยทีมงานทั้งหมด, ตรงต่อเวลา, ความรับผิดชอบ, การปฏิบัติหน้าที่ของคุณอย่างมีคุณภาพหนึ่งร้อยเปอร์เซ็นต์, ความเป็นมืออาชีพจะทำให้คุณเติบโตอย่างรวดเร็วในสายตาของทีม

4. มั่นใจในตัวเองและความเป็นมืออาชีพ

แม้ว่าคุณจะไม่แน่ใจในตัวเองก็อย่าแสดงมันออกมา ในทีมชาย การแสดงให้เห็นถึงความไม่แน่นอนเป็นสัญญาณของความอ่อนแอ

5. การต่อสู้ที่ยุติธรรม

ต่อสู้เพื่อเลื่อนตำแหน่งอย่างตรงไปตรงมา อุบาย การโกหก ฯลฯ จะทำลายชื่อเสียงของคุณตลอดไป

6. ทุ่มเทให้กับสาเหตุและทีม

ผู้ชายที่มีการแข่งขันในอาชีพอย่างต่อเนื่องรู้วิธีที่จะรวมกันเป็นทีม หากคุณเรียนรู้ที่จะเล่นเป็นทีม แสดงว่า สาเหตุทั่วไปสำหรับคุณเหนือสิ่งอื่นใดคุณจะได้รับความเคารพและให้เกียรติ

เมื่อมองแวบแรก อาจดูเหมือนว่าผู้หญิงที่ทำงานในทีมชายมักได้รับการปกป้องจากเพศที่แข็งแกร่งกว่า ได้รับการปรนเปรอด้วยคำชม ดูแลเป็นอย่างดีและทะนุถนอม ในความเป็นจริงผู้หญิงในกรณีนี้ไม่ได้มีชีวิตที่หวานชื่น

ทีมชายแตกต่างจากทีมหญิงอย่างไร?

ในกรณีแรก ความสัมพันธ์จะพัฒนาตามสถานการณ์ที่เรียบง่ายและโปร่งใสมากขึ้น บ่อยครั้งที่มีการระบุกลุ่มสตรีด้วย Terrariums เนื่องจากความสัมพันธ์ทางวิชาชีพของผู้หญิงมักสร้างขึ้นจากพื้นหลังที่สดใส แสดงอารมณ์- สาเหตุของความอิจฉา การนินทา การเสแสร้ง ศัตรูที่แอบแฝง และการเผชิญหน้า

คุณไม่สามารถพูดแบบเดียวกันเกี่ยวกับทีมชายได้ แม้ว่าพวกเขาจะมีลักษณะเฉพาะของตัวเองซึ่งไม่ได้คำนึงถึงโดยผู้หญิงที่วางแผนจะตั้งถิ่นฐานในทีมชาย เพราะกฎตายตัว งานที่ยอดเยี่ยมเข้าสู่ความเป็นจริงอย่างรวดเร็วซึ่งตัวแทนของเพศที่แข็งแกร่งนั้นไม่ค่อยดีและสุภาพกับผู้หญิงคนเดียว

หลังจากได้งานแล้ว เธอต้องเผชิญกับความยากลำบากบางอย่างที่เกิดจากความจำเป็นในการปรับตัวเข้ากับทีมใหม่ ดังนั้นเราจึงตัดสินใจที่จะแนะนำเคล็ดลับที่จะช่วยให้คุณเข้ากับทีมชาย กำหนดกลยุทธ์พฤติกรรมที่เหมาะสมที่สุดในหมู่ผู้ชาย

แล้วผู้หญิงจะนำเสนอตัวเองในแง่ที่ถูกต้องต่อหน้าเพื่อนร่วมงานที่เป็นเพศตรงข้ามได้อย่างไร? นี่คือเคล็ดลับที่มั่นคง

ปรับตัวให้เข้ากับงานและปฏิบัติตัวกับเพื่อนร่วมงานอย่างไร?

กำจัดภาพลวงตา

ลืมความจริงที่ว่าผู้ชายจะปฏิบัติกับคุณเหมือนแจกันแก้วใส แน่นอนว่า คุณไม่ควรมองโลกในแง่ร้ายจนเกินเหตุ อย่างไรก็ตามไม่จำเป็นต้องรอสัญญาณความสนใจความช่วยเหลือและความปรารถนาที่จะทำให้พอใจในทุกสิ่ง ผู้ชายอยู่คนเดียวในที่ทำงาน แต่ในการออกเดท ในครอบครัว พวกเขาแตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง ก่อนอื่นพวกเขาเป็นผู้เชี่ยวชาญและมืออาชีพซึ่งแต่ละคนมุ่งมั่นที่จะเป็นผู้นำเพื่อยืนยันตัวเอง ในอาชีพการงานพวกเขาพยายามที่จะตระหนักในตัวเองและด้วยเหตุนี้จึงตึงเครียดอยู่เสมอ ดังนั้นพวกเขาจึงถือว่าผู้หญิงเป็นเพื่อนร่วมงานและพนักงานและไม่มีอะไรมากไปกว่านี้ ดังนั้นการรับงานในทีมชายช่วยตัวเองให้พ้นจากภาพลวงตาที่ใครบางคนจะปฏิบัติต่อคุณในฐานะวัตถุแห่งการเกี้ยวพาราสีและความรู้สึกโรแมนติก

ไม่เจ้าชู้

ละเว้นการโอ้อวดและพยายามชักใยเพื่อนร่วมงานชาย มันใช้งานไม่ได้ แต่ กรณีที่เลวร้ายที่สุดทำให้เกิดเรื่องตลกขบขันจากผู้ชาย ลองนึกดูว่าสิ่งนี้สามารถทำลายวันทำงานอันหนักหน่วงของคุณได้อย่างไร ดูแลชื่อเสียงของคุณ หัวข้อและคำขอส่วนบุคคล คำพูดกำกวม ตลอดจนสัมผัสที่ไม่เป็นทางการถือเป็นเรื่องต้องห้าม ดังที่ชีวิตแสดงให้เห็น ความรักในสำนักงานมักจะจบลงได้ไม่ดีนัก

แต่งกายให้ถูกต้อง

ในที่ทำงาน อย่างน้อยเสื้อผ้าที่หรูหราเกินไปหรือฟุ่มเฟือยก็ไม่เข้าที่ มาดูกันดีกว่าว่าเพื่อนร่วมงานที่เป็นเพศตรงข้ามของคุณใส่สไตล์ไหน หากในหมู่เพื่อนร่วมงานมีความสำคัญ ชุดที่เป็นทางการจากนั้นรับแบบฟอร์มที่คล้ายกันหากมีชัย ฟรีสไตล์- จากนั้นติดตามเขาและคุณ ยอมรับไม่ได้ แต่งหน้าสดใส,กระโปรงสั้น, ขอบเสื้อผู้หญิงตอนหน้าอกลึก,ของแน่นเกินไป , น้ำหอมแรงเกินไป. มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะไม่โดดเด่นจากกลุ่มพนักงานหลักมิฉะนั้นผู้ชายจะคิดว่าคุณกำลังพยายามดึงดูดความสนใจด้วยวิธีนี้ แน่นอนในองค์กรที่มีการแต่งกายหรือ แบบฟอร์มสม่ำเสมอ, ปัญหา ทางเลือกที่เหมาะสมเสื้อผ้าจะตัดสินใจด้วยตัวเอง

อย่าแสดงอารมณ์ของคุณ

ผู้ชายเมื่อเทียบกับผู้หญิงมีความตระหนี่มากกว่าในการแสดงอารมณ์ ดังนั้นพวกเขาจะเข้าใจน้ำตาบ่นเกี่ยวกับปัญหาในประเทศ ... โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สถานการณ์ที่รุนแรงเมื่อคุณต้องการความสงบและความมีเหตุผลสูงสุด ผู้หญิงที่ตีโพยตีพายจะไม่ถูกมองว่าเป็นตัวแทนของเพศที่แข็งแกร่งกว่า ผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการรับรอง. ควรสังเกตว่าผู้หญิงมักจะแสดงอารมณ์ความรู้สึกมากที่สุดเพื่อตอบสนองต่อความหยาบคายและความพยายามที่จะทำให้พวกเขาขุ่นเคืองโดยผู้ชาย แน่นอนว่าโครงสร้างทางจิตวิทยาที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นของจิตใจของผู้หญิงคือการตำหนิทุกสิ่ง ดังนั้นจึงเป็นเรื่องยากมากที่จะไม่ตอบผู้กระทำความผิด แต่ก็ยังคุ้มค่ากับความพยายาม หากมีคนขึ้นเสียงหรือดูถูกคุณ ให้ตอบโต้อย่างใจเย็นที่สุด ตอบอย่างชัดเจนและมั่นใจ ไม่ว่าในกรณีใดอย่าแสดงว่าสิ่งนี้ทำให้คุณเสียสมดุลทางอารมณ์

อย่าทะเลาะกับผู้ชายและอย่าแบ่งเป็นกลุ่ม

บางครั้งผู้หญิงในทีมชายพยายามสร้างแนวร่วมของเพื่อนร่วมงานที่พวกเขาชอบ จุดประสงค์หลักของสิ่งนี้คือการขอความช่วยเหลือในทีม หลังจากนั้นก็มักจะอนุญาต ความผิดพลาดที่ไม่น่าให้อภัย- กำหนดสภาพแวดล้อมของพวกเขากับส่วนที่เหลือ แน่นอนว่ามันไม่สามารถทำได้หากไม่มีเล่ห์เหลี่ยมของผู้หญิง อย่างไรก็ตาม ในกรณีส่วนใหญ่ ผู้ชายเปิดเผยแผนดังกล่าวอย่างรวดเร็ว และทั้งหมดก็พร้อมใจกันจับอาวุธต่อสู้กับผู้ยุยงให้เกิดความไม่ลงรอยกัน เป็นการยากมากที่จะฟื้นฟูความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานอย่างน้อยหลังจากนี้

อย่าล้อเล่นนะแม่

กลยุทธ์ทั่วไปสำหรับพฤติกรรมของผู้หญิงในทีมชายคือการดูแลเพื่อนร่วมงานของเธอ พยายามที่จะเอาใจพวกเขาตัวแทนของเพศที่อ่อนแอกว่าเริ่มตามใจเพื่อนร่วมงานทุกวันด้วยอาหารรสเลิศที่หลากหลาย แม้ว่าจะมีผู้ชื่นชอบผลงานการทำอาหารชิ้นเอกของคุณสักสองสามคน แต่คุณก็จะไม่เป็นมากกว่าเพื่อนร่วมงานสำหรับพวกเขา ใน กรณีที่ดีที่สุดคุณจะถือว่าเป็นแม่บ้านที่ดี

หยุดพยายามผูกมิตรกับเพื่อนร่วมงาน

แน่นอนว่านี่ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องเดินไปรอบ ๆ หน้าบูดบึ้งและไม่คุยกับใครเลย เน้นแต่เรื่องบุญ ความสัมพันธ์ทางธุรกิจและไม่ใช่การเปิดเผยเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวของเขาและการสนทนาแบบจริงใจผ่านถ้วยกาแฟ คุณไม่ควรนับความจริงที่ว่าพวกเขาจะนินทาคุณแบ่งปันความลับและพูดคุยกับเพื่อนร่วมงาน ในทีมชายพวกเขาไม่ชอบมันจริงๆ

จำของคุณ วัตถุประสงค์หลัก- แจ้งให้เพื่อนร่วมงานชายทราบอย่างชัดเจนว่าคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีความสามารถไม่น้อยไปกว่าพวกเขาและควรค่าแก่การเคารพด้วย ส่วนใหญ่แล้วคุณจะมีช่วงเวลาที่ยากลำบาก แต่อย่างที่คุณทราบ ทุกอย่างเป็นไปได้ในชีวิตนี้ เพียงแค่จัดลำดับความสำคัญของคุณให้ถูกต้อง

ผู้หญิงควรกลัวทีมชายหรือไม่? แทบจะไม่. นี่ไม่ใช่ "สัตว์ร้ายที่น่ากลัว" อย่างที่อธิบายไว้ มีหลายกรณีที่ผู้หญิงไม่สามารถเข้าร่วมทีมหญิงได้หลังจากกลุ่มเพศที่แข็งแกร่งขึ้นเป็นเวลานาน - นั่นคือปัญหาที่เกิดขึ้น ผู้หญิงจะปรับตัวอยู่ท่ามกลางผู้ชายและเป็นตัวของตัวเองได้อย่างไร?

อย่าตื่นตกใจ

สิ่งแรกที่ต้องทำคือหยุดตื่นตระหนก ตอนนี้เวลาสงบสุขไม่มีใครชี้ให้คุณไปที่เตา แน่นอนว่ามันขึ้นอยู่กับทีมและอาชีพ แต่คุณแทบไม่ได้รับการว่าจ้างให้เป็นคนงานเหมืองหรือรถตัก?

หากฮอร์โมนเทสโทสเตอโรนหลั่งไหลในแผนกของคุณ เพื่อนร่วมงานก็ยินดีที่จะพบคุณในที่ทำงานเท่านั้น และถ้าคุณเจอผู้ชายจากซีรีส์ "ไม่เรื่องนี้หรือเรื่องนั้น" ก็ไม่มีเหตุผลที่จะต้องกังวลเลย

ไม่ว่าในกรณีใด ๆ จะไม่มีใครทำให้คุณขุ่นเคือง - หากคุณไม่ให้เหตุผล

แต่อย่าลืมว่าผู้ชายในที่ทำงานเป็นคนเก็บตัว จริงจัง มีส่วนร่วมในการตระหนักรู้ในตนเองและต่อสู้กับคู่แข่ง และคุณกำลังบุกรุกดินแดนของเขาจริง ๆ ดังนั้นคุณต้องโจมตี

สิ่งแรกที่เพื่อนร่วมงานของคุณควรเห็นคือคุณมาทำงานไม่น้อยหน้าคนอื่นแทนที่จะสวมเสื้อผ้าที่สวยงามเป็นมลทิน

เป็นมืออาชีพ

ก่อนอื่นอย่ารวมความเย่อหยิ่งจองหองและความเป็นอิสระมากเกินไป อย่าต่อสู้กับความช่วยเหลือที่มีให้ อย่าพยายามแก้ปัญหาทั้งหมดเพียงลำพัง ตอนนี้คุณเป็นผู้เล่นในทีม ไม่ใช่จุดอ่อน

การคงความเป็นมืออาชีพในสายตาของเพื่อนร่วมงานเป็นสิ่งสำคัญมาก เมื่อนั้นคุณจะได้รับความเคารพ. ดังนั้น จงแสดงท่าทางที่จริงจังและน่านับถือเข้าไว้ สถานการณ์ที่สำคัญและทิ้งภาพลักษณ์สาวขี้เล่นไว้ปาร์ตี้

จีบให้น้อยลงและอย่าใส่กระโปรงสั้นไปที่ออฟฟิศ

ยอมรับคำชมในแง่ดี แต่รักษาระยะห่างและไม่รบกวนการสนทนาของผู้ชายหากหัวข้อนั้นไม่น่าสนใจสำหรับคุณ และหากคุณสนใจ (เช่น คุณสนับสนุนบาร์เซโลนาด้วย) ทำไมไม่ลองแชทดูล่ะ

ปลอม

ทั่วไป ความผิดพลาดของผู้หญิงเมื่อพยายามปรับตัวในทีมชาย - ศึกษาเรื่องตลกหลายร้อยเรื่องเกี่ยวกับร้อยโท Rzhevsky ซื้อพจนานุกรมที่มีภาษาหยาบคาย และเปลี่ยนกระโปรงตัวโปรดเป็นกางเกงยีนส์ไร้โครงและเสื้อยืดสไตล์ทหาร

คุณไม่จำเป็นต้องเกือบเป็นผู้ชาย เป็นเพื่อนคู่คิด เสื้อกั๊ก ที่ปรึกษาด้านความสัมพันธ์ และอื่นๆ ท้ายที่สุดคุณมาที่นี่เพื่อทำงานใช่ไหม

ในทีมชายเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องเป็นผู้หญิง: สง่างาม, เจียมเนื้อเจียมตัว, โรแมนติก คุณไม่จำเป็นต้องลงลึกพอที่จะเป็นทหารของเจน อย่าเปลี่ยนเพื่อเอาใจประชาชน อย่าพยายามผ่านเพื่อ 100% ของคุณ

แม้ว่านักจิตวิทยาจะยืนยันว่า: การปรับภายนอกเพียงเล็กน้อยก็มีประโยชน์ด้วยซ้ำ (โดยธรรมชาติแล้วสิ่งนี้เรียกว่า "การล้อเลียน") มันเป็นเรื่องของอ ของผู้ชายตู้เสื้อผ้า: ซื้อเนคไท เสื้อกั๊ก เสื้อเชิ้ต หรือกางเกงขายาวที่มีสไตล์ให้ตัวเอง

มีกฎปฏิบัติมาตรฐานหลายประการกับผู้ชายในที่ทำงาน:

1. อย่าล้อเลียนงาน ความรู้ และทักษะของตน โดยเฉพาะต่อหน้าผู้อื่น อย่าวิจารณ์. สิ่งนี้ไม่เป็นที่พอใจสำหรับทุกคน แต่เพศที่แข็งแกร่งกว่าตอบสนองอย่างเจ็บปวดเป็นพิเศษ

2. ทิ้งปัญหา ความกังวล ความสงสัยไว้ที่บ้านและเชื่อใจแฟนของคุณ. ผู้ชายจะชอบพูดคุยเรื่องการเมืองหรือกีฬามากกว่าความล้มเหลวของคุณ

3. อย่าซ่อนความอ่อนแอของคุณไว้เบื้องหลัง. แน่นอน คุณจะได้รับอภัยถ้าคุณทำไม่ได้ แต่อย่าโวยวาย ให้ส่วนลดตัวเองเพราะคุณเป็นผู้หญิง ไม่ช้าก็เร็วมันจะเริ่มรบกวนทุกคน

4. พยายามให้มีเหมือนกัน บริการสัมพันธ์โดยไม่แปลเป็นประเภทของความใกล้ชิด

5. ควบคุมตัวเอง อารมณ์รุนแรงทั้งหมด - สำหรับ ประตูปิด. น้ำตาของผู้หญิงคือการทดสอบความอดทนของผู้ชายอย่างรุนแรง

หนังช้าง

อย่างไรก็ตาม คุณยังต้องมีความหยาบเล็กน้อยภายใน หากมีผู้ชายห้าคนในออฟฟิศนอกจากคุณ คุณจะหนีจากเรื่องตลกเลี่ยนๆ หรือการอภิปรายหยาบคายไม่ได้ แฟนเก่าเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยที่หยาบคายและข้อความที่ไม่ละเอียดอ่อนอื่น ๆ

หากคุณพร้อมที่จะสลบไสลจากสิ่งทั้งหมดนี้เช่นเดียวกับหญิงสาวผู้สูงศักดิ์จากศตวรรษที่ 18 จะเป็นการดีกว่าที่จะปฏิเสธงานดังกล่าว

อย่างไรก็ตาม คุณไม่จำเป็นต้องเข้าร่วมในการอภิปรายเหล่านี้ แค่เลิกมองการตัดสินออกจากใบหน้าของคุณแล้วพยายามยิ้มอย่างรู้เท่าทัน ท้ายที่สุด คุณเองก็มีความคิดเห็นที่ไม่ยกยอเกี่ยวกับแฟนเก่าของคุณเช่นกัน

เตรียมพร้อมที่จะผิดหวัง สนามที่แข็งแกร่ง. หากคุณเป็นคนโรแมนติกโดยธรรมชาติและไม่เชื่อว่าผู้ชายก็นินทาและพูดคุยกับผู้หญิงลับหลังเช่นกัน บางทีคุณไม่ควรถอดแว่นตาสีกุหลาบออก

เว็บไซต์ HeadHunter ได้ทำการสำรวจความคิดเห็นของผู้ใช้เพื่อค้นหาว่าพวกเขารู้สึกสบายเพียงใดในการทำงานกับผู้ชายหรือ ทีมหญิง. คำตอบของชายและหญิงที่สัมภาษณ์ 4690 คนแสดงให้เห็นว่าสะดวกกว่าสำหรับทั้งคู่ในการทำงานท่ามกลางผู้ชาย และถ้าทุกอย่างชัดเจนกับตัวแทนของเพศที่แข็งแกร่ง - พวกเขาอยู่ในองค์ประกอบของพวกเขาแล้วผู้หญิงจะรู้สึกอย่างไรในสภาพแวดล้อมที่เป็นผู้ชายล้วน?

เพื่อหาคำตอบ พนักงานของมหาวิทยาลัยอินเดียนา สหรัฐอเมริกา ได้ทำการศึกษา พวกเขาเลือกผู้หญิงที่ทำงานในทีมที่มีผู้ชายอย่างน้อย 85 เปอร์เซ็นต์ ตลอดการทดลอง ผู้หญิงวัดระดับฮอร์โมนความเครียดที่เรียกว่าคอร์ติซอล การศึกษาพบว่าสูงกว่าบรรทัดฐานที่กำหนดไว้มาก

อะไรทำให้ผู้หญิงเครียด? นักวิทยาศาสตร์ชาวรัสเซีย - ผู้เชี่ยวชาญด้านจิตวิทยาจะเป็นคนกลุ่มแรก ๆ ที่ตั้งชื่อปัจจัยของความคาดหวังที่ถูกหลอก Boris Masterov ผู้สมัคร วิทยาศาสตร์ทางจิตวิทยา, ผู้จัดการโครงการของสถาบันเพื่อการเติบโตอย่างมืออาชีพ, ผู้เชี่ยวชาญของ Open Society Institute, หนึ่งในข้อผิดพลาดหลักของผู้หญิงที่ไปทำงานในทีมชาย, พิจารณาความปรารถนาที่จะคงอยู่เป็นพิเศษ, ต้องการความช่วยเหลือในที่ทำงาน, ความสนใจของผู้ชายและอื่น ๆ และเขาทำผิดพลาดครั้งใหญ่ ตามที่ Boris Masterov ผู้ชายในที่ทำงานและภายนอกมีบุคลิกที่แตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง

เหตุการณ์ต่อไปขึ้นอยู่กับตัวผู้หญิงเอง หากเธอปรับตัวอย่างรวดเร็ว "ผ่านกระจกมอง" เธอจะไม่นำกฎบัตรของเธอมาที่อารามแห่งนี้ ไม่มีการโอ้อวด คำใบ้ของการช่วยเหลือเพศที่อ่อนแอกว่าและอื่นๆ เคล็ดลับผู้หญิง. นักจิตวิทยาที่ศึกษาความสัมพันธ์ทางธุรกิจกล่าวว่าผู้ชายยินดีกับพฤติกรรมแบบนี้ และผู้หญิงในกรณีนี้รู้สึกสบายใจขึ้น

Boris Masterov ยกตัวอย่างเมื่อผู้หญิงพบว่าตัวเองอยู่ในทีมชายล้วนทำผิดพลาดร้ายแรงอีกครั้ง: เธอจับวัวทันทีเริ่มพัฒนากิจกรรมที่คลั่งไคล้ทำทุกอย่างแสดงตัวทุกที่แสดงความเป็นมืออาชีพและทักษะ ไม่สบายใจเธอรู้สึกแล้วในวันที่สองหรือสาม หลังจากนั้นไม่นาน ผู้หญิงคนนั้นก็ตระหนักว่าเธอไม่สามารถทำงานในบรรยากาศเช่นนั้นได้ คำอธิบายสำหรับเรื่องนี้ตามที่นักจิตวิทยาพบได้อย่างรวดเร็วหากคุณเข้าใจธรรมชาติของผู้ชายเป็นอย่างดี

เนื่องจากผู้ชายมาทำงานเพื่อเรียนรู้ตัวเองเพื่อสร้างอาชีพ - เขาจะไม่ยอมให้คู่แข่งใส่กางเกงหรือกระโปรงและยิ่งกว่านั้นเขาจะไม่ช่วยถ้าเขาเห็นผู้หญิงรุกล้ำ อาชีพ. มีหลายกรณีที่เพื่อนร่วมงานชายเพียง "จัดตั้ง" พนักงานที่กระตือรือร้นเช่นนี้เพื่อแสดงให้ผู้บริหารเห็นว่าเธอไม่เหมาะสม ตามที่แสดงในทางปฏิบัติในกรณีที่ความล้มเหลวในการทำงานของทีมดังกล่าว "เพศที่ต่างกัน" เป็นคนแรกที่ตกงาน

ไม่น่าแปลกใจเลยที่จากการสำรวจความคิดเห็นของ HeadHunter ผู้หญิง 55 เปอร์เซ็นต์มองว่าความยากลำบากในการเติบโตในสายอาชีพเป็นปัญหาหลักในการทำงานในหมู่ผู้ชาย

ไม่ว่ามันจะฟังดูแปลกแค่ไหน ผู้หญิงที่สามารถเป็นเพื่อนที่ดีพอๆ กันกับทั้งเด็กหญิงและเด็กชายได้ตั้งแต่วัยเด็ก หยั่งรากลึกที่สุดในทีมชาย เมื่อโตเป็นผู้ใหญ่และเข้าร่วมทีมชายแล้ว พวกเขาเห็นความเท่าเทียมกันและประพฤติตนตามนั้น มันเหมือนกับเกมของทีมเด็ก - กฎจะเหมือนกันสำหรับทุกคน และหากบางสิ่งไม่ได้ผล คุณต้องรับผิดชอบต่อความผิดพลาดของคุณเอง และถ้าคุณต้องการช่วยเหลือทีม คุณคือคนแรกที่หันไหล่ของคุณ ด้วยพฤติกรรมดังกล่าวผู้หญิงจะรู้สึกว่าตัวเองอยู่ในทีมในอุดมคติในไม่ช้า HeadHunter จากผลสำรวจผู้ชายที่เคยทำงาน เป็นเวลานานในทีมหญิงและทีมชายฉันพบว่าผู้ชาย 49 เปอร์เซ็นต์และผู้หญิง 84 เปอร์เซ็นต์ (!) พิจารณาบรรยากาศที่สะดวกสบายสำหรับตัวเองในแวดวงพนักงาน

ผู้หญิงและผู้ชายแตกต่างกันในหลาย ๆ ด้าน ในธุรกิจ ความแตกต่างที่สำคัญคือจิตวิทยาของเพศ ผู้คนในรัสเซียยังคงใช้ชีวิตตามการตั้งค่าแบบเก่า ยุคโซเวียตทิ้งรอยประทับที่ลบไม่ออก: ตำแหน่งผู้นำมอบให้กับผู้ชาย พวกเขายังได้รับการตั้งค่าทางอาชีพอีกด้วย อัตราการจ่ายนั้นน่าทึ่งมาก โดยเฉลี่ยแล้ว ตัวแทนของเพศที่แข็งแกร่งกว่าจะได้รับมากกว่าผู้หญิงถึง 40% ภายใต้เงื่อนไขเดียวกัน ความเท่าเทียมในการทำงานเป็นเพียงคำพูด รหัสแรงงาน. กฎที่ไม่ได้พูดนั้นแข็งแกร่งกว่ามาก

เมื่อผู้หญิงเข้าสู่ทีมชาย เธอจะถูกทดสอบความแข็งแกร่งเพื่อยืนยันสิทธิ์ในความเท่าเทียมกัน วิธีเอาตัวรอดในหมู่ผู้ชาย? คุณไม่จำเป็นต้องกลัว รวบรวมความแข็งแกร่งของคุณ

ทีมชาย

ตัวแทนของเพศที่แข็งแกร่งกว่ามีส่วนร่วมในงานทางปัญญาเป็นเวลาหลายพันปีและได้พัฒนากลไกที่มีประสิทธิภาพสำหรับความสัมพันธ์ กฎของทรงกลมธุรกิจเป็นกฎของผู้ชาย

ความสัมพันธ์ที่ถูกยับยั้ง

พวกเขาอาจดูขี้เหนียวและไม่แสดงออกสำหรับผู้หญิง นี่เป็นเงื่อนไขเพิ่มเติม: ความสว่างของปฏิกิริยาขึ้นอยู่กับอารมณ์ ผู้ชายแสดงออกอย่างกระตือรือร้นมากขึ้น ความรู้สึก "อ่อนแอ" มักจะถูกซ่อนไว้

การแข่งขัน.

การแข่งขันในประเภททีมชายคือ เกิดขึ้นทั่วไป. ใช่ ช่วงเวลาแห่งการต่อสู้ของชนเผ่าสิ้นสุดลงแล้ว แต่โดยจิตใต้สำนึกตัวแทนของเพศที่แข็งแกร่งกว่ามองว่าเพื่อนร่วมงานเป็นคู่แข่ง มีความผิดของผู้หญิงในเรื่องนี้: เพศที่ยุติธรรมประเมินผู้ชายจากความสำเร็จในอาชีพและระดับของเขา ค่าจ้าง. ตำแหน่งที่ได้เปรียบในทีมรับประกันศักดิ์ศรีไม่เพียง แต่ในที่ทำงาน แต่ยังรวมถึงความสัมพันธ์ส่วนตัวด้วย

การจัดกลุ่ม

ภายในทีม ผู้ชายจะถูกแบ่งออกเป็นกลุ่มต่อสู้ แต่ละคนมีผู้นำและงานของตัวเอง มีกำไรมากกว่าที่จะต่อสู้กับคู่แข่งด้วยกัน

ลำดับชั้น

ต้นกำเนิดอยู่ในธรรมชาติของผู้ชาย การคัดเลือกโดยธรรมชาติจะเกิดขึ้น ตำแหน่งของมนุษย์ในทีมไม่เพียง แต่ขึ้นอยู่กับความเป็นมืออาชีพเท่านั้น แต่ยังขึ้นอยู่กับคุณสมบัติส่วนตัวด้วย ความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมงานถูกสร้างขึ้นตามตำแหน่งของพวกเขาบนบันไดลำดับชั้น

ความเป็นทารก

ผู้ชายเป็นลูกคนโต งานก็คืองาน และคุณยังต้องเกลือกกลั้ว เรื่องตลกของผู้ชายในทีมอาจทำให้เพศที่ยุติธรรมสับสนได้

จากคุณสมบัติเหล่านี้เป็นไปตามทัศนคติส่วนตัวของผู้ชายที่ทำงานเป็นกลุ่ม ที่พบมากที่สุด:

"ฉันเอง!"

ตัวแทนของเพศที่แข็งแกร่งกว่าเชื่อในความเป็นมืออาชีพที่ผิดพลาดของเขา แม้ว่าเขาจะเดาว่าไม่เป็นเช่นนั้น แต่ชายผู้นั้นก็ไม่ยอมรับว่าไร้ความสามารถ เมื่อทำผิดพลาดเขาจะพยายามแก้ปัญหาด้วยตัวเอง หากล้มเหลวก็จะลองอีกครั้ง ความดื้อรั้นและความเย่อหยิ่งของเขาทำให้เขาใช้เวลาและพลังงานไปกับงานมากขึ้น ชายคนหนึ่งขอความช่วยเหลือในกรณีที่ล้มเหลวหรือในกรณีฉุกเฉิน

“ฉันแข็งแกร่งและเป็นอิสระ»

นี่คือทัศนคติของผู้ชายมืออาชีพที่มีฐานะดีในกลุ่ม ขึ้นอยู่กับเพื่อนร่วมงานและแม้กระทั่งเจ้านายไม่ได้สำหรับพวกเขา

"ฉันต้องสู้"

การต่อสู้ในทีมจะเกิดขึ้น ระดับจิตใจ. ภารกิจ: ทำให้ศัตรูหันหางของเขา มันเป็นกลไก การคัดเลือกโดยธรรมชาติเสริมสร้างความสัมพันธ์แบบลำดับชั้นในทีม

"เราคือทีม"

ในไม่กี่นาที อันตรายจริง, ทีมชายระดมแก้ปัญหาโดยลืมความขัดแย้งก่อนหน้านี้

แต่เทใส่ มวยปล้ำชายและการยอมรับกฎที่เข้มงวดของเกมนั้นไม่คุ้มค่า คุณเป็นผู้หญิงซึ่งหมายความว่าคุณแตกต่างจากผู้ชาย งานของคุณคือรวมบทบาทของธุรกิจและสังคมเข้าด้วยกันเพื่อไม่ให้รบกวนบรรยากาศที่ผู้ชายคุ้นเคย แต่ก็ไม่ควรปล่อยให้เปล่าประโยชน์

บทบาทในทีม

เข้า ทีมใหม่คุณต้องเข้ารับตำแหน่งที่แน่นอนและตัดสินใจเกี่ยวกับบทบาท บ่อยครั้งที่ทีมให้รางวัลแก่ผู้มาใหม่โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาแสดงความไม่แน่ใจและความนุ่มนวลมากเกินไป บทบาทของทีมคือ:

ในบทบาทผู้นำ คุณจะพบผู้นำ ผู้จัดการ ผู้ประสานงาน ครีเอทีฟและผู้ที่สามารถรวมพนักงานบางส่วนที่อยู่รอบตัวเขาให้เป็นหนึ่งเดียวได้

ในบรรดาผู้ติดตามตำแหน่งที่เสียเปรียบที่สุดคือพนักงานที่ถูกปฏิเสธ หากคุณไม่ต้องการเป็นหนึ่งในนั้น ให้หลีกเลี่ยงบทบาทที่ไม่เป็นที่ยอมรับในทีมชาย

ไม่ควรเล่นบทอะไร

"แม่"

ทำความสะอาดสำนักงานหลังจากผู้ชายสบถด้วยความยุ่งเหยิงและไม่เป็นระเบียบ สถานที่ทำงานเพื่อนร่วมงานคุณเตือนตัวแทนของแม่ไก่เพศที่แข็งแรงกว่า พายไปที่สำนักงานทุกวันและอาหารเย็นแบบโฮมเมดจะไม่เพิ่มความเคารพ แต่จะเพิ่มอคติทางเพศในจิตใจของผู้ชายเท่านั้น

"นางผู้อ่อนโยน"

เรื่องตลกของผู้ชายทำร้ายจิตใจคุณหรือไม่? การสนทนาเรื่องเพศที่แข็งแกร่งขึ้นเป็นเรื่องน่าอายและดูหยาบคายหรือไม่? อย่าเข้าไปยุ่ง หากพฤติกรรมของเพื่อนร่วมงานไปไกลกว่านั้น ขอบเขตที่สมเหตุสมผลคุณสามารถพูดอย่างสุภาพเกี่ยวกับคำหยาบต่อหน้าคุณได้ บอกเป็นนัยว่าพฤติกรรมดังกล่าวห่างไกลจากจริยธรรมทางธุรกิจ อย่าดุผู้ชายเพราะคุณจะทำให้เกิดความเกลียดชังในหมู่เพื่อนร่วมงาน

อย่าละเมิดตำแหน่งของคุณ ใช่ คุณเป็นตัวแทนของเพศที่อ่อนแอกว่า และคุณสามารถขอความช่วยเหลือได้: แบกแฟ้มเอกสารหนักๆ ไปที่ที่ทำงานของคุณ รับรายงานจากชั้นบนสุดที่คุณเอื้อมไม่ถึง นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณมีสิทธิ์เรียกร้อง งานเบา. ไม่ว่าสถานการณ์ไหน อย่าถามหาเรื่องง่ายๆ

"แอก"

เจ้าชู้กับผู้ชายในที่ทำงาน คุณจะสูญเสียตำแหน่งมืออาชีพ กลายเป็น ผู้หญิงธรรมดาซึ่งใช้อคติของผู้ชายทั้งหมด คุณอุทิศเวลาให้กับหน้าที่การงานน้อยลงเมื่อคุณยุ่งกับชีวิตส่วนตัวในที่ทำงาน ในสำนักงาน คุณไม่ได้เป็นจุดสนใจ แต่เป็นพนักงานที่มีความสามารถ

ความผิดพลาดครั้งใหญ่คือการจีบเจ้านายของคุณ ผู้ชายต่อสู้เพื่อตำแหน่งมานานหลายปี ความพยายามที่จะเกลี้ยกล่อมเจ้านายจะถูกเพื่อนร่วมงานมองว่าเป็นวิธีที่จะได้รับการเลื่อนตำแหน่งโดยการเอาชนะคู่แข่งโดยตรงอย่างไม่สุจริต

"ชายในชุดกระโปรง"

การเลียนแบบตัวแทนของเพศชายคุณจะไม่ได้รับความเคารพ การคัดลอกนิสัยผู้ชาย สนับสนุนการสนุกสนานในวันศุกร์และการสนทนาในห้องสูบบุหรี่ คุณจะทำให้เกิดการปฏิเสธในหมู่เพื่อนร่วมงาน ความหยาบคายเป็นเรื่องปกติสำหรับผู้หญิงและขับไล่ผู้ชายในระดับจิตใต้สำนึก

"แฟน"

อย่าพยายามพาผู้ชายออกไป เปิดการสนทนา. อย่าพูดคุยเรื่องชีวิตส่วนตัวและอย่าถามรายละเอียดของความสัมพันธ์จากเพื่อนร่วมงาน การสอดรู้สอดเห็นเรื่องของคนอื่นในทีมชายเป็นความคิดที่ไม่ดี

"รันนิ่งเกิร์ล"

เมื่อคุณปล่อยให้ผู้ชายเปลี่ยนงานมาที่คุณหรืออาสา "ช่วยเหลือ" เพื่อให้ทีมพอใจ คุณจะสูญเสียความเคารพอย่างมาก หน้าที่ของคนอื่นจะตกอยู่กับคุณ แต่คุณจะไม่ได้รับการขอบคุณ

จะหาตำแหน่งในทีมชายได้อย่างไร?

แสดงความเป็นมืออาชีพและความขยันหมั่นเพียรในการทำงาน

ทำงานที่มีคุณภาพ พิสูจน์ว่าคุณเชี่ยวชาญในสายงานของคุณ คุณสมบัติของมืออาชีพคืออะไร?

เขาแยกสิ่งสำคัญออกจากมวลของสิ่งรอง ผู้ชายชื่นชมมัน ผู้หญิงที่เจาะลึกรายละเอียด พลาดสาระสำคัญของงาน และใช้เวลามากเกินความจำเป็น
มืออาชีพตระหนักถึงสถานที่ทำงานของเขาในระบบโดยรวม
มืออาชีพมักจะเอาใจใส่ บางครั้งการพลาดเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ ก็ทำให้ทั้งทีมผิดหวัง
โปรไม่มีแสดงว่ายากสำหรับเขา
สร้างภาพลักษณ์ของผู้เชี่ยวชาญที่มีความสามารถ

แม้ว่าคุณจะประสบปัญหาและไม่รู้จะทำอย่างไร . เลิกสงสัยเสียที โปรดจำไว้ว่าในทีมชายจะมีการขอความช่วยเหลือในกรณีที่รุนแรง

เอาชนะความลำบากใจ

ผู้ชายหยาบคายได้ แต่คุณไม่จำเป็นต้องหน้าแดงเพราะทุกเรื่องตลก ความลำบากใจคือ ความอึดอัดในการสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานจะไม่ก่อให้เกิดประโยชน์ จงกล้าหาญและมุ่งมั่นมากขึ้น แล้วผู้ชายจะเริ่มไว้วางใจคุณ

อย่าทำตา

คุณมาทำงานไม่ใช่เพื่อยั่วยวนผู้ชาย? “เพื่อนร่วมงาน” กับ “เป้าหมายแห่งความรัก” เป็นบทบาทที่เข้ากันไม่ได้ โดยเลือกอย่างใดอย่างหนึ่ง คุณจะบริจาคอย่างที่สอง การเกี้ยวพาราสีจากเพื่อนร่วมงานอาจเป็นการยั่วยุที่อันตราย

เมื่อเริ่มต้นความสัมพันธ์กับสมาชิกในทีมธุรกิจ ให้คิดถึงผลลัพธ์ที่เป็นไปได้ ลองนึกภาพว่าคุณกำลังเลิกกัน จะทำงานร่วมกันต่อไปได้อย่างไร? อย่าลืมว่าผู้ชายก็นินทาผู้หญิงด้วยกัน

จับตามองรูปร่างหน้าตาของคุณ

ชุดสูทธุรกิจ, การแต่งหน้าที่เข้มงวด, ทรงผมที่เรียบร้อย อย่าปล่อยให้ตัวเองประมาทในรูปลักษณ์ภายนอก

ลืมเรื่องความเป็นส่วนตัวในที่ทำงานไปได้เลย

ทิ้งปัญหาในครอบครัวและเรื่องส่วนตัวไว้ที่บ้าน มุ่งเน้นไปที่การทำงานในที่ทำงาน เกี่ยวกับความรักและ ตอนเย็นที่แสนโรแมนติกก็จะต้องถูกลืมเช่นกัน เพื่อนร่วมงานจะไม่ชื่นชมการหลงทางในเมฆและความเหม่อลอย

ผู้ชายและผู้หญิงทำขนมปังในจำนวนเท่าๆ กัน แต่พวกเขาทำในรูปแบบที่แตกต่างกัน ตัวแทนของเพศที่อ่อนแอกว่าสลับเกียจคร้านกับงาน ผู้หญิงสามารถกรอกรายงานและอ่านในเวลาเดียวกัน นิตยสารแฟชั่น. ดังนั้นงานจึงยืดเยื้อตลอดทั้งวัน ผู้ชายจะดูแลเรื่องธุรกิจก่อนและในเวลาที่เหลือเขาจะปล่อยให้ตัวเองยุ่งเหยิง

อะไรที่ทำให้ผู้หญิงสับสนในทีมชาย?

การแสดงออกที่หยาบคาย

ผู้ชายชอบคำพูดที่รุนแรง ใช้เพื่อเพิ่มสีสันทางอารมณ์ วลีที่รุนแรงที่สามารถสร่างเมาและทำให้ผู้ชายมีอารมณ์ในการทำงานเป็นแรงผลักดันสำหรับผู้หญิง ผู้นำที่คุ้นเคยกับการสื่อสารด้วยวลี "ผู้ชาย" ที่แก้ไขแล้ว ซึ่งเพศที่แข็งแรงกว่ามองว่าเป็นสิ่งที่เป็นธรรมชาติ ลืมเกี่ยวกับความละเอียดอ่อนของธรรมชาติของผู้หญิง หากบางสิ่งดูหยาบคายสำหรับคุณ อย่ารีบด่วนสรุป อย่าตีโพยตีพาย รวมตัวกันและพูดคุยกับหัวหน้าและเพื่อนร่วมงานของคุณ บ่อยครั้งที่ผู้ชายยอมจำนนต่อผู้หญิงโดยไม่ได้ ผลเสีย. หากคำขอที่สุภาพไม่ได้ผล ก็ยังคงต้องยอมรับ

อคติทางเพศ

ในทีมใด ๆ มีผู้ชายที่ไม่มองว่าผู้หญิงเป็นผู้เชี่ยวชาญ สำหรับพวกเขาแล้ว ความเป็นผู้หญิงและความเป็นมืออาชีพเป็นแนวคิดที่เข้ากันไม่ได้ ข่าว การต่อสู้ที่แข็งขันกับเพื่อนร่วมงานนั้นไร้ประโยชน์ คำพูดจะไม่พิสูจน์อะไร ทำหน้าที่ให้ดี และเมื่อเวลาผ่านไป เขาก็จะชินหรือหาข้อแก้ตัวสำหรับ "ความพิเศษ" ของคุณ

ความมั่นใจในตัวเองของผู้ชาย

ตัวแทนของเพศที่แข็งแกร่งมักจะโอ้อวดศักดิ์ศรีของพวกเขา โม้ใน อันดับผู้ชาย- เป็นเรื่องธรรมดา จำได้ไหมว่าสัตว์ป่าพยายามแสดงพลังก่อนการต่อสู้อย่างไร? ผู้ชายจึงสร้างภาพการแข่งขัน หากคุณทำตามกลวิธีทั่วไปและกำหนดคุณธรรมพิเศษสองสามข้อให้กับตัวเอง มันจะเป็นประโยชน์กับคุณ

ใน การแข่งขันจะต้องปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกันกับเพื่อนร่วมงาน ความรู้สึกไม่สบายทางจิตใจคุณต้องเอาชนะมันให้ได้ แต่อย่าแสดงความรู้สึกของคุณให้ใครเห็น หากคุณไม่ได้ต้องการเลื่อนขั้นและคุณพอใจกับตำแหน่ง เงินเดือน และสภาพการทำงานแล้ว จงแสดงความเป็นผู้หญิง คุณจะได้รับบทบาทเป็น "ผู้พิทักษ์เตาไฟ" ในทีม คุณจะเป็นผู้นำ แต่หลีกเลี่ยงปัญหาหลักเมื่อทำความคุ้นเคยกับทีมชาย ข้อดีของสถานการณ์นี้คือการลดอคติทางเพศ ผู้หญิงสนับสนุนสภาพอากาศที่ดีต่อสุขภาพและ ทัศนคติเชิงบวกในทีม เติมเต็มบทบาทตามธรรมชาติ คลี่คลายสถานการณ์ และทำให้ชีวิตของมนุษย์สงบขึ้น

การศึกษาแสดงให้เห็นว่าการรวมตัวแทนของเพศที่อ่อนแอลงในทีมชายประสบความสำเร็จ ประสิทธิภาพของการทำงานเป็นทีมจะเพิ่มขึ้น ทั้งสองฝ่ายได้รับประโยชน์: ผู้หญิงพัฒนาทักษะด้านอาชีพและการสื่อสาร ในขณะที่ผู้ชายเอาชนะอคติและเรียนรู้การสื่อสารทางธุรกิจเชิงวัฒนธรรม