العمل في فريق الرجاليبدو صعبًا بالنسبة لأولئك الذين لم يعملوا فيه مطلقًا. بالطبع ، هذا لا يعني أن جميع الموظفين ينتظرون فقط ظهور زميلة لهم. ومع ذلك ، فإن الانضمام إلى فريق ذكر وإظهار نفسه كموظف منافس ليس أصعب من الانضمام إلى فريق أنثى.

وهنا عدد قليل نصائح مفيدة، التي أعدها محررونا مع Alina Reizelman - رائدة أعمال وخبيرة أعمال ومؤلفة منهجية فريدة لزيادة الإنتاجية والكفاءة.

ما يجب تجنبه في فريق الذكور

عند التقدم لوظيفة ، ضع في اعتبارك: للاندماج الناجح في الفريق ، من الضروري التفكير في الصورة والسلوك بأدق التفاصيل. مظهروالسلوك وإدارة الوقت والكلام والعادات يجب أن تؤكد على جدية نواياك.

تجنب الأخطاء التالية:

1. الملابس الاستفزازية

تخطي الانقسام تنانير قصيرةقصات عميقة ، ملابس مشرقة ، فساتين ضيقة ، كعب عالي، الأقمشة التي من خلالها يمكن رؤية الكتان أو معالمه.

2. مكياج لامع أو غيابه التام

يجعل المكياج اللامع من الواضح أنك تريد أن تكون مركز الاهتمام. سيؤدي الغياب التام للماكياج إلى إنشاء صورة لفأر رمادي أو عاهرة واثقة من نفسها - يعتمد ذلك على الكفاءة المهنية للموظف. في كلتا الحالتين ، سيتم تجنبك.

3. العواطف

لا عاطفة لا احساس. في الفريق الذكوري ، لا يُقبل سوى الابتسامة الخفيفة الطفيفة دون أي تلميح من السخرية والمغازلة. الصراخ ، والسب ، ورفع الصوت ، والتعبير عن الغضب ، والفرح العاصف ، والرحمة أمر غير مقبول. لا يجب عليك بأي حال من الأحوال ذرف الدموع ، والمشي بنظرة باهتة ، وتحليق في السحب وانسحب إلى نفسك.

4. الإيماءات وتعبيرات الوجه

تجنب الإيماءات غير الضرورية. لا تلوح بذراعيك بنشاط ، ولا تُظهر إيماءات بذيئة ، أو تسمح بلمسة غامضة ، أو تجعل الوجوه أو تعبر عن المشاعر من خلال تعابير الوجه.

5. الجاذبية والفظاظة والفظاظة

هذه الصفات تثير غضب الزملاء من كلا الجنسين. Mannery هو الكثير من ربات البيوت الأغنياء. هدفك هو أن تكون عامل محترف. إذا كان جميع الرجال من حولك يتسمون بسلوك فظ وحتى بائس ، فتصرفوا بشكل مختلف. انت سيدة. من ناحية أخرى ، لا تعتبر الوقاحة إهانة شخصية. الوقاحة من جانبك أمر غير مقبول. تجاهل الوقاحة في عنوانك أو تجنب العقل في إطار العمل آداب العمل. الوقاحة علامة ضعف وغباء.

6. العادات السيئة

إن تدخين السجائر مع زملائك الذكور ، وشرب الكحول بعد العمل ، وتناول الكحوليات ليلة الجمعة لن يجعلك "واحدًا منكم". لا يستطيع الرجال تحمل المدخنين و شرب النساء. نعم ، هناك أوقات يستدعي الموقف فيها رشفة. شراب قوي، ولكن لا تسكر أبدًا أمام الزملاء وتدخن معهم.

7. ضعف

إظهار الضعف أمر غير مقبول. بالنسبة للرجال ، أنت موظف ومنافس ، ولست سيدة موسلين. ولكن إذا كنت بحاجة إلى نقل الأثاث ، ونقل شيء ضخم وثقيل ، فمن المقبول تمامًا اللجوء إلى الرجال للحصول على المساعدة. على العكس من ذلك ، محاولاتك غير المجدية للتحرك بشكل مستقل جسم ثقيلأصبحت مناسبة للنكات الكاوية.

8. العلاقات المغازلة والشخصية

الغنج والمغازلة والرومانسية مع موظفيك والمنظمات المنافسة أمر غير مقبول.

9. مظاهرة المشاكل الشخصية

لا تخبر زملائك أبدًا عن حياتك الشخصية و مشاكل عائليةلا تترك مكان العمل بدون حقًا أسباب جدية.

10. الكسل والغرور

الرجال يتسكعون في مكان العمل عدد أقل من النساء، ولكن بمجرد الانضمام إلى فريق الرجال ، عليك أن تنسى الكسل. إذا كنت قد أنجزت كل العمل ولم يكن لديك ما تفعله حقًا - خذ الوقت الكافي لدراسة الجوانب التي ستساعدك على تحسين مهنيتك. لا تقلق. لا يناسب المرأة.

اترك التعاليم لعائلتك. في فريق الذكور ، هذا غير مقبول.

12. لا واش أو القيل والقال

يمكن أن تؤدي الشكاوى حول الزملاء والقيل والقال إلى الفصل المبكر.

ما الذي سيساعد المرأة على تحمل المنافسة في فريق الذكور:

1. صورة العمل

الدعاوى مع السراويل في أسلوب الرجالأو مع تنورة بطول الركبة ، ومكياج معتدل ، وقصة شعر أنيقة ، أو تسريحة شعر ، 1-2 مجوهرات أنيقة من المعادن الثمينة(على سبيل المثال ، أقراط وبروش مصغرة) ، أحذية على كعوب مريحةمتوسط ​​الطول.

2. طبيعي

لا تحاول ارتداء قناع. كن على طبيعتك - الزملاء سيقدرون ذلك.

3. الأدب والالتزام بالمواعيد والاجتهاد

سلس ، مهذب ، استثنائي محادثة عملمع الفريق بأكمله ، الالتزام بالمواعيد ، المسؤولية ، أداء واجباتك بجودة مائة بالمائة ، الاحتراف سيرفعك بسرعة في أعين الفريق.

4. الثقة في نفسك وبمهنيتك

حتى لو لم تكن متأكدًا من نفسك ، فلا تظهر ذلك أبدًا. في فريق الذكور ، إظهار عدم اليقين هو علامة على الضعف.

5. معركة عادلة

حارب من أجل الترقية بأمانة. المؤامرات والأكاذيب وما إلى ذلك ستقتل سمعتك إلى الأبد.

6. التفاني للقضية والفريق

الرجال ذوو التنافس المهني المستمر يعرفون كيف يتحدون في فريق. إذا تعلمت اللعب في فريق ، أظهر ذلك سبب مشتركبالنسبة لك قبل كل شيء ، ستكسب الاحترام والشرف.

للوهلة الأولى ، قد يبدو أن المرأة التي تعمل في فريق ذكور محمية باستمرار من قبل الجنس الأقوى ، ومدللة بالمجاملات ، ومعتنى بها ونعتز بها. في الواقع ، السيدات في هذه الحالة لا يعشن بلطف.

كيف يختلف فريق الرجال عن فريق السيدات؟

في الحالة الأولى ، تتطور العلاقات وفقًا لسيناريو أبسط وأكثر شفافية. في كثير من الأحيان ، يتم تحديد المجموعات النسائية مع مرابي حيوانات ، حيث يتم بناء العلاقات المهنية للمرأة عادة على خلفية مشرقة. أعرب عن المشاعر- أسباب الحسد والنميمة والنفاق والعداء الخفي والمواجهة.

لا يمكنك قول الشيء نفسه عن فرق الرجال. على الرغم من أن لديهم أيضًا تفاصيل خاصة بهم ، والتي لا يتم أخذها في الاعتبار من قبل النساء اللائي يخططن للاستقرار في فريق الذكور. لأن الصورة النمطية عمل رائعسرعان ما يتحول إلى واقع ، حيث لا يكون ممثلو الجنس الأقوى لطيفين ومهذبين مع الفتاة الوحيدة.

بعد الحصول على وظيفة ، تواجه بعض الصعوبات الناشئة عن الحاجة إلى التكيف مع فريق جديد. لذلك ، قررنا أن نقدم لك الحيل التي ستساعدك على التوافق في فريق الذكور ، وتحديد استراتيجية السلوك الأمثل بين الرجال.

إذن ، كيف يمكن للمرأة أن تقدم نفسها في الضوء الصحيح أمام زملائها من الجنس الآخر؟ فيما يلي بعض النصائح القوية.

كيف تنسق بشكل صحيح للعمل وتتصرف مع الزملاء؟

تخلص من الأوهام

انسى حقيقة أن الرجال سوف يعاملك مثل المزهرية الكريستالية.بالطبع لا يجب أن تكون متشائمًا تمامًا بشأن إعداد نفسك. ومع ذلك ، ليس من الضروري انتظار علامات ثابتة على الاهتمام والمساعدة والرغبة في إرضاء كل شيء. الرجال بمفردهم في العمل ، لكنهم مختلفون تمامًا في موعد غرامي في العائلة. ها هم ، أولاً وقبل كل شيء ، متخصصون ومهنيون ، كل منهم يسعى ليصبح قائدًا ، لتأكيد نفسه. من خلال مهنة ، يحاولون إدراك أنفسهم ولهذا السبب دائمًا ما يكونون متوترين. وعليه فإنهم يعتبرون المرأة زميلة وموظفة لا أكثر. لذلك ، عند الحصول على وظيفة في فريق من الذكور ، احفظ نفسك من الوهم بأن شخصًا ما سوف يعاملك كموضوع للتودد والمشاعر الرومانسية.

لا يمزح

اتركي الغنج جانباً ومحاولات التلاعب بالزملاء الذكور. هذا لا يعمل ، ولكن الحالة الأسوأيسبب نكات تافهة من الرجال. تخيل كيف يمكن لهذا أن يفسد أيام عملك القاسية بالفعل. اعتني بسمعتك. المواضيع والطلبات الشخصية والملاحظات الغامضة واللمسات غير الرسمية من المحرمات. كما تظهر الحياة رومانسيات المكتبعادة لا تنتهي بشكل جيد.

اللباس المناسب

في العمل ، على الأقل الملابس المكشوفة أو الباهظة في غير محلها. ألق نظرة فاحصة على النمط الذي يرتديه زملاؤك من الجنس الآخر. إذا كان من بين الزملاء في الأولوية الدعاوى الرسمية، إذن احصل على نفس الشكل إذا ساد أسلوب مجاني- ثم اتبعه وأنت. غير مقبول مكياج مشرقالتنانير القصيرة خط العنق العميق، أشياء ضيقة جدا ، عطر قاس جدا. من المهم ألا تبرز من بين الجماهير الرئيسية للموظفين ، وإلا سيعتقد الرجال أنك تحاول جذب الانتباه بهذه الطريقة. بالطبع ، في الشركات التي يوجد فيها قواعد لباس أو شكل موحد، مشكلة الاختيار الصحيحيتم تحديد الملابس من تلقاء نفسها.

لا تظهر مشاعرك

الرجال ، مقارنة بالنساء ، أكثر بخلا في التعبير عن مشاعرهم. لذلك ، سوف يتفهمون الدموع والشكاوى حول المشاكل المنزلية ... وهذا صحيح بشكل خاص الحالات القصوىعندما تحتاج إلى أقصى درجات رباطة جأش وعقلانية. لن ينظر ممثلو الجنس الأقوى إلى المرأة الهستيرية على الإطلاق متخصص مؤهل. وتجدر الإشارة إلى أن النساء عادة ما يظهرن أكبر قدر من الانفعالات استجابة للوقاحة ومحاولات الإساءة إليهن من قبل الرجال. بالطبع ، الهيكل النفسي الأكثر دقة لنفسية النساء هو المسؤول عن كل شيء. لذلك ، من الصعب للغاية عدم الرد على الجاني. لكنها لا تزال تستحق الجهد المبذول. إذا رفع أحدهم صوته أو أهانك ، فتصرف بهدوء قدر الإمكان: أجب بوضوح وثقة. لا تظهر بأي حال من الأحوال أن هذا أخرجك من التوازن العاطفي.

لا تتشاجروا مع الرجال ولا تقسموهم إلى مجموعات

في بعض الأحيان ، تحاول النساء في فريق الرجال تكوين نوع من التحالف من الزملاء الذين يحبونهم حول أنفسهم. الغرض الرئيسي من هذا هو الحصول على بعض الدعم في الفريق. بعد ذلك ، عادة ما يسمحون بذلك خطأ لا يغتفر- ضبط بيئتهم ضد البقية. بالطبع ، لا يمكن الاستغناء عن الحيل الأنثوية. ومع ذلك ، في معظم الحالات ، يكشف الرجال بسرعة عن مثل هذه الخطة ويحملون جميعًا السلاح ضد محرض الفتنة. من الصعب للغاية استعادة العلاقات مع بعض الزملاء على الأقل بعد ذلك.

لا تلعب الأم

الإستراتيجية الشائعة لسلوك المرأة في فريق الذكور هي وصاية زملائها. في محاولة لإرضائهم ، يبدأ ممثلو الجنس الأضعف في تدليل زملائهم يوميًا بمجموعة متنوعة من المأكولات الشهية. حتى لو تم العثور على عدد قليل من المعجبين بروائع الطهي الخاصة بك ، فلن تصبح أكثر من زميل لهم. في أفضل حالةسوف تعتبر ربة منزل جيدة.

توقف عن محاولة تكوين صداقات مع الزملاء

بالطبع ، هذا لا يعني على الإطلاق أنك بحاجة إلى أن تتجول متجهمًا ولا تتحدث إلى أي شخص. فقط ركز على الخير علاقة عمل، وليس في الكشف عن حياته الشخصية والمحادثات من القلب إلى القلب أثناء تناول فنجان من القهوة. يجب ألا تعتمد على حقيقة أنهم سيثرثرون معك ويشاركونك الأسرار ويناقشون الزملاء. في فرق الرجال ، لا يحبون ذلك حقًا.

تذكر الخاص بك الهدف الرئيسي- وضّح لزملائك الذكور أنك لست أقل اختصاصًا مما هم عليه ، وأنك تستحق الاحترام أيضًا. على الأرجح ، ستواجه صعوبة ، لكن كما تعلم ، كل شيء ممكن في هذه الحياة. فقط ضع أولوياتك بشكل صحيح.

هل يجب أن تخاف المرأة من فريق الذكور؟ بالكاد. هذا ليس مثل هذا "الوحش الرهيب" كما يوصف. هناك حالات لم تتمكن فيها السيدات ، بعد رفقة طويلة من الجنس الأقوى ، من الانضمام إلى فريق النساء - حيث ظهرت المشكلة. كيف يمكن للمرأة أن تتكيف مع الرجل وتصبح ملكها؟

لا تُصب بالذعر

أول شيء يجب فعله هو التوقف عن الذعر. الأوقات هادئة الآن ، لن يوجهك أحد إلى مكان على الموقد. يعتمد ذلك ، بالطبع ، على الفريق والمهنة ، لكن هل نادرًا ما يتم توظيفك كعمال مناجم أو لوادر؟

إذا كان هرمون التستوستيرون ينتشر في قسمك ، فسيسعد الزملاء فقط برؤيتك في المكتب. وإذا صادفت رجالًا من سلسلة "لا هذا ولا ذاك" ، فلا داعي للقلق على الإطلاق.

على أي حال ، لن يسيء إليك أحد - إذا لم تقدم سببًا.

لكن لا تنس أن الرجل في العمل هو نوع جاد ومجمع منخرط في تحقيق الذات ومحاربة المنافسين. وأنت في الواقع تغزو أراضيه ، لذلك عليك أن تتعرض لضربة.

أول شيء يجب أن يراه جميع زملائك هو أنك أتيت للعمل على الأقلبدلا من أن يتنجس في ثوب جميل.

تكون موالية

لا تُدرج أولاً الغطرسة والكبرياء والاستقلالية المفرطة. لا تقاوم المساعدة المعروضة ، ولا تحاول حل جميع المشكلات بمفردك. أنت الآن لاعب فريق ، ولست رابطًا ضعيفًا.

من المهم جدًا أن تظل محترفًا في نظر الزملاء: عندها فقط ستحظى بالاحترام. لذلك ، حافظ على المظهر الجاد والمحترم في مواقف مهمة، وترك صورة فتاة تافهة للحفلات.

تقلل من المغازلة ولا ترتدي التنانير القصيرة إلى المكتب.

اقبل المجاملات بشكل إيجابي ، لكن حافظ على مسافة منك ولا تتدخل في محادثات الرجالإذا كان الموضوع لا يهمك. وإذا كنت مهتمًا (على سبيل المثال ، فأنت تدعم برشلونة أيضًا) ، فلماذا لا تتحدث؟

تنكر

عادي أخطاء الإناثعند محاولة التكيف مع فريق من الذكور - دراسة مئات النكات عن الملازم رزفسكي ، وشراء قاموس بلغة بذيئة وتغيير تنورتك المفضلة إلى جينز بلا شكل وقميص على الطراز العسكري.

ليس عليك أن تصبح رجلاً تقريبًا ، أو رفيقًا ، أو سترة ، أو مستشارًا للعلاقات ، وما إلى ذلك. بعد كل شيء ، أتيت إلى هنا للعمل ، أليس كذلك؟

في فريق الرجال ، من المهم أن تظل امرأة: أنيقة ومتواضعة ورومانسية. ليس عليك التعمق بما يكفي لتكون جندي جين. لا تغير لإرضاء الجمهور ، لا تحاول تجاوز 100٪.

على الرغم من تأكيد علماء النفس: فإن القليل من التكيف الخارجي مفيد (في الطبيعة يسمى هذا "التقليد"). حولا أغراض الرجالخزانة الملابس: اشترِ لنفسك ربطة عنق أو سترة أو قميصًا أو بنطالًا رسميًا أنيقًا.

هناك عدة قواعد معيارية للسلوك مع الرجال في العمل:

1. لا تسخر من عملهم ومعرفتهم ومهاراتهم خاصة أمام الآخرين. لا تنتقد. هذا ليس ممتعًا لأي شخص ، لكن الجنس الأقوى يتفاعل بشكل مؤلم بشكل خاص.

2. اترك مشاكلك ومخاوفك وشكوكك في المنزل وثق بصديقاتك. سيفضل الرجال مناقشة السياسة أو الرياضة بدلاً من إخفاقاتك الحميمة.

3. لا تختبئ وراء نقاط ضعفك. بالطبع ، ستغفر إذا لم تستطع فعل ذلك ، لكن لا تمنح نفسك خصمًا بصوت عالٍ لأنك امرأة. عاجلاً أم آجلاً سيبدأ في إزعاج الجميع.

4. حاول أن يكون لها نفس الشيء علاقات الخدمة، دون ترجمتها إلى فئة الحميمة.

5. السيطرة على نفسك. كل المشاعر العنيفة - فقط من أجل باب مغلق. دموع النساء اختبار شديد لتحمل الذكور.

جلد الفيل

ومع ذلك ، لا يزال يتعين عليك الحصول على القليل من الداخل. إذا كان هناك خمسة رجال في المكتب إلى جانبك ، فلا يمكنك الهروب من النكات الدهنية والمناقشات الوقحة الصديقات السابقات، الحكايات المبتذلة وغيرها من العبارات غير الدقيقة.

إذا كنت مستعدًا للإغماء من كل هذا ، مثل فتاة نبيلة من القرن الثامن عشر ، فمن الأفضل رفض مثل هذا العمل.

ومع ذلك ، لا يلزمك المشاركة في هذه المناقشات. فقط أزل النظرة الحاكمة من وجهك وحاول أن تبتسم عن علم: في النهاية ، أنت أيضًا لديك رأي غير ممتع عن حبيبتك السابقة.

كن مستعدا ليصاب بخيبة أمل مجال قوي. إذا كنت رومانسيًا بطبيعتك ، ولا تعتقد أن الرجال أيضًا يثرثرون ويناقشون الفتيات من وراء ظهورهم ، فربما لا يجب عليك خلع نظارتك ذات اللون الوردي؟

أجرى موقع HeadHunter الإلكتروني استبيانًا لمستخدميه من أجل معرفة مدى راحة عملهم في رجال أو فريق السيدات. أظهرت إجابات 4690 رجلاً وامرأة تمت مقابلتهم أنه من الأنسب لكليهما العمل بين الرجال. وإذا كان كل شيء واضحًا مع ممثلي الجنس الأقوى - فهم في عنصرهم ، فكيف تشعر المرأة في بيئة ذكورية بحتة؟

لمعرفة ذلك ، أجرى موظفو جامعة إنديانا بالولايات المتحدة الأمريكية دراسة. اختاروا النساء اللائي يعملن في فريق حيث لا يقل عدد الرجال عن 85 بالمائة. خلال التجربة ، قامت النساء بقياس مستوى ما يسمى بهرمون التوتر - الكورتيزول. أظهرت الدراسات أنها أعلى بكثير من القاعدة المعمول بها.

ما الذي أوقع النساء في حالة من التوتر؟ العلماء الروس - سيكون المتخصصون في علم النفس من بين أول من يسمون عامل التوقعات المضللة. بوريس ماستروف ، مرشح العلوم النفسية، مدير برنامج معهد النمو المهني ، وهو خبير في معهد المجتمع المفتوح ، يعتبر أحد الأخطاء الرئيسية للنساء اللائي يذهبن للعمل في فريق من الذكور ، ويرون أن رغبتهم في أن تظل مميزة ، وتتطلب المساعدة في مكان العمل ، انتباه الذكوروما إلى ذلك وهلم جرا. وهو يرتكب خطأ فادحا. وفقًا لبوريس ماستروف ، فإن الرجل في العمل وخارجه شخصيات مختلفة تمامًا.

المسار الإضافي للأحداث يعتمد على المرأة نفسها. إذا تكيفت بسرعة "من خلال الزجاج المنظر" ، فلن تجلب ميثاقها إلى هذا الدير. لا غنج ، تلميحات لمساعدة الجنس الأضعف والآخرين الحيل الأنثوية. يقول علماء النفس الذين يدرسون علاقات العمل أن الرجال يرحبون بهذا النمط من السلوك. والمرأة في هذه الحالة تشعر براحة أكبر.

يعطي بوريس ماستروف أمثلة عندما ترتكب امرأة ، تجد نفسها في فريق ذكور بحت ، خطأ فادحًا آخر: تأخذ الثور على الفور من قرونه ، وتبدأ في تطوير نشاط مسعور ، وتتولى كل شيء ، وتظهر نفسها في كل مكان ، وتظهر الاحتراف والمهارات. لا تشعر بالراحة ، فهي تشعر بالفعل في اليوم الثاني أو الثالث. بعد وقت قصير ، أدركت السيدة أنها لن تكون قادرة على العمل في مثل هذا الجو. تفسير ذلك ، وفقًا لعالم النفس ، يتم العثور عليه بسرعة إذا كنت تفهم طبيعة الذكر جيدًا.

نظرًا لأن الرجل يأتي للعمل من أجل إدراك نفسه ، ولتحقيق مهنة - فلن يتسامح مع المنافسين في السراويل أو التنانير ، وحتى أكثر من ذلك ، فلن يساعد إذا رأى في امرأة تتعدى على حياة مهنية. كانت هناك حالات قام فيها الزملاء الذكور ببساطة "بتعيين" مثل هذا الموظف المتحمس من أجل إثبات عدم ملاءمتها للإدارة. كما تبين الممارسة ، في حالة الفشل في عمل مثل هذا الفريق ، فإن "النوع الاجتماعي" هو أول من يفقد وظيفته.

فليس من المستغرب ، وفقًا لاستطلاعات HeadHunter ، أن 55 في المائة من النساء يعتبرن صعوبة النمو الوظيفي هي المشكلة الرئيسية للعمل بين الرجال.

بغض النظر عن مدى الغرابة التي قد يبدو عليها الأمر ، فإن النساء اللائي استطعن ​​، منذ الطفولة ، أن يكونن صديقات حميمات على قدم المساواة مع كل من الفتيات والفتيان ، يتجذرن بشكل أفضل في فريق الرجال. بعد أن أصبحوا بالغين وانضموا إلى فريق الذكور ، فإنهم يرون أندادهم ويتصرفون وفقًا لذلك. يشبه الأمر لعبة جماعية للأطفال - القواعد هي نفسها للجميع. وإذا لم ينجح شيء ما ، فأنت مسؤول عن أخطائك بنفسك. وإذا كنت بحاجة إلى مساعدة الفريق ، فأنت أول من يدير كتفك. مع مثل هذا السلوك ، ستشعر المرأة قريبًا بنفسها في فريق مثالي. HeadHunter ، نتيجة لمسح للرجال الذين عملوا لفترة طويلةفي فريق السيدات والنساء في فريق الرجال ، اكتشفت أن 49 بالمائة من الرجال و 84 بالمائة (!) من النساء يعتبرون الجو مريحًا لأنفسهم في دائرة الموظفين.

تختلف النساء والرجال عن بعضهم البعض في نواح كثيرة. في مجال الأعمال ، يكمن الاختلاف الرئيسي في سيكولوجية الجنسين. لا يزال الناس في روسيا يعيشون في الإعدادات القديمة. الحقبة السوفيتيةترك بصمة لا تمحى: يتم إعطاء المناصب القيادية للرجال ، كما يحصلون على تفضيلات مهنية. نسبة الأجور مذهلة. في المتوسط ​​، يكسب ممثل الجنس الأقوى 40٪ أكثر من المرأة في نفس الظروف. المساواة في العمل هي مجرد كلمات قانون العمل. القواعد غير المعلنة أقوى بكثير.

عندما تدخل امرأة في فريق الرجال ، يتم اختبار قوتها للتأكد من حقها في المساواة. كيف تعيش بين الرجال؟ لا داعي للخوف. اجمع قوتك.

فريق الذكور

شارك ممثلو الجنس الأقوى في العمل الفكري لآلاف السنين وطوروا آليات فعالة للعلاقات. قوانين مجال الأعمال هي قوانين الرجال.

علاقة مقيدة.

قد تبدو بخيلة وغير معبرة للمرأة. هذه حالة اختيارية: يعتمد سطوع التفاعل على الحالة المزاجية. يظهر الرجال بشكل أكثر نشاطًا. عادة ما يتم إخفاء المشاعر "الضعيفة".

مسابقة.

التنافس في فريق الرجال شائع. نعم ، لقد انتهت أوقات الصراع القبلي ، ولكن لا شعوريًا يرى ممثل الجنس الأقوى زملائه كمنافسين. هناك خطأ المرأة في هذا: الجنس العادل يقيم الرجل من خلال إنجازاته المهنية ومستواه أجور. يضمن المنصب المتميز في الفريق المكانة ليس فقط في العمل ، ولكن أيضًا في العلاقات الشخصية.

التجمعات.

داخل الفريق ، ينقسم الرجال إلى مجموعات متحاربة. لكل منها قائد ومهامها الخاصة. من الأكثر ربحية محاربة المنافسين معًا.

تَسَلسُل.

تكمن الأصول في الطبيعة الذكورية. الانتقاء الطبيعي يحدث. لا يعتمد موقع الرجل في الفريق على الصفات المهنية فحسب ، بل يعتمد أيضًا على الصفات الشخصية. تُبنى العلاقات بين الزملاء وفقًا لمواقفهم على سلم التسلسل الهرمي.

الطفولة.

الرجال هم أطفال كبار. العمل هو العمل ، وتحتاج أيضًا إلى العبث. نكات الرجال في فريق يمكن أن تخلط بين الجنس العادل.

من هذه السمات اتبع المواقف الشخصية للرجال العاملين في مجموعة. أكثرها شيوعًا:

"أنا نفسي!"

يؤمن ممثل الجنس الأقوى بمهنيته المعصومة. حتى لو خمن أن الأمر ليس كذلك ، فإن الرجل لا يعترف بعدم الكفاءة. بعد أن أخطأ ، سيحاول حل المشكلة بنفسه. إذا فشلت ، ستحاول مرة أخرى. يجعله عناده وكبريائه يقضي المزيد من الوقت والطاقة في العمل. رجل يطلب المساعدة سواء في حالة الفشل الذريع أو في حالة الطوارئ.

"أنا قوي ومستقل»

هذا هو موقف الرجال المحترفين الذين يتمتعون بمكانة جيدة في المجموعة. الاعتماد على الزملاء وحتى الرئيس ليس لهم.

"لا بد لي من القتال"

يستمر النضال في الفريق المستوى النفسي. المهمة: اجعل العدو يدير ذيله. إنها آلية الانتقاء الطبيعيتعزيز العلاقات الهرمية في الفريق.

"نحن فريق"

في دقائق خطر حقيقي، يحتشد فريق الذكور لحل المشكلة متناسين الخلافات السابقة.

لكن تصب فيه مصارعة ذكور، وقبول جميع قواعد اللعبة الصارمة لا يستحق كل هذا العناء. أنت امرأة ، مما يعني أنك مختلف عن نظرائك من الذكور. مهمتك هي الجمع بين دور العمل والدور الاجتماعي حتى لا تزعج الأجواء المألوفة لدى الرجال ، ولكن أيضًا لا تترك هباءً.

الأدوار في الفريق

الدخول في فريق جديد، يجب أن تتخذ موقفاً معيناً فيه وتقرر الدور. غالبًا ما يمنح الفريق نفسه مكانًا للوافدين الجدد ، خاصةً إذا أظهروا ترددًا ونعومة مفرطة. أدوار الفريق هي:

في الأدوار القيادية ، ستجد قائدًا ومديرًا ومنسقًا ومبدعًا وببساطة قادرًا على توحيد بعض الموظفين من حوله.

من بين المتابعين ، يشغل الموظفون المرفوضون الموقف الأكثر حرمانًا. إذا كنت لا تريد أن تكون واحدًا منهم ، فتجنب الأدوار غير المقبولة في فريق الذكور.

ما هي الأدوار التي لا ينبغي لعبها؟

"أمي"

تنظيف المكتب بعد الرجال ، والشتائم على الفوضى وعدم التنظيم مكان العملالزملاء ، تذكرون الممثلين بالجنس الأقوى للدجاجة الأم. كما أن تناول الفطائر في المكتب كل يوم ووجبات العشاء المصنوعة منزليًا لن تضيف الاحترام أيضًا ، ولكنها ستقوي فقط التحيزات بين الجنسين في أذهان الرجال.

"سيدة لطيفة"

هل النكات الذكورية تؤذي نفسيتك؟ هل محادثات الجنس الأقوى محرجة وتبدو وقحة؟ لا تتورط. إذا تجاوز سلوك الزملاء حدود معقولة، يمكنك إبداء ملاحظة مهذبة حول الكلمات الوقحة في حضورك. التلميح إلى أن مثل هذا السلوك بعيد كل البعد عن أخلاقيات العمل. لا تأنيبي الرجال ، لأنك ستسببين عداءً صريحًا بين الزملاء.

لا تسيء استخدام منصبك. نعم ، أنت ممثل الجنس الأضعف ويمكنك طلب المساعدة: حمل مجلدات ثقيلة إلى مكان عملك ، واحصل على تقرير من الرف العلوي ، والذي لا يمكنك الوصول إليه. هذا لا يعني أن لديك الحق في المطالبة عمل خفيف. مهما كانت الظروف ، لا تطلب مهمة سهلة.

"نير"

مغازلة رجل في مكان العمل ، تفقد لقب محترف ، وتصبح امرأة عاديةالتي تنطبق عليها جميع الأحكام المسبقة الذكورية. أنت تخصص وقتًا أقل لواجبات العمل عندما تكون مشغولاً بحياتك الشخصية في العمل. في المكتب ، أنت لست موضع اهتمام ، ولكنك موظف مؤهل.

مغازلة رئيسك في العمل خطأ كبير. كان الرجال يقاتلون من أجل المناصب منذ سنوات. سينظر الزملاء إلى محاولة إغواء المدير كوسيلة للحصول على ترقية عن طريق التغلب على المنافسين المباشرين بطريقة غير شريفة.

"رجل في تنورة"

تقليدًا لممثلي الجنس الذكوري ، لن تحقق الاحترام. تقليد عادات الذكور ، ودعم نوبات الجمعة والمحادثات في غرفة التدخين ، سوف تتسبب في الرفض بين الزملاء. الوقاحة أمر غير مألوف بالنسبة للنساء وتصد الرجال على مستوى اللاوعي.

"صديقة"

لا تحاول إخراج الرجال محادثة مفتوحة. لا تناقش الحياة الشخصية ولا تطلب من الزملاء تفاصيل العلاقات. يعتبر التطفل على أعمال الآخرين في فريق ذكر فكرة سيئة.

"فتاة الركض"

عندما تسمح للرجال بنقل عملهم إليك أو التطوع بهذه "المساعدة" لإرضاء الفريق ، فإنك تفقد الاحترام بشكل كبير. سيتم تعليق واجبات الآخرين عليك ، لكنك لن تحظى بالامتنان.

كيف تجد مكانا في فريق الرجال؟

إظهار الاحتراف والاجتهاد في العمل

قم بعمل جيد ، أثبت أنك على دراية جيدة بمجال عملك. ما هي صفات المحترف؟

لقد خصص الشيء الرئيسي من كتلة الثانوية. الرجال يقدرونه. النساء ، ينقبن في التفاصيل ، يفقدن جوهر المهمة ويقضين وقتًا أطول من اللازم.
يدرك المحترف مكان عمله في النظام العام.
المحترف دائما يقظ. تافهة ضائعة في بعض الأحيان تخذل الفريق بأكمله.
المحترف لا يظهر أنه صعب عليه.
قم بإنشاء صورة لأخصائي مختص

حتى لو كنت تواجه صعوبات ولا تعرف ماذا تفعل ،. ضع الشكوك جانبا. تذكر أنه في فريق الذكور ، يتم طلب المساعدة في الحالات القصوى.

قهر الإحراج

يمكن أن يتصرف الرجال بوقاحة ، لكن لا داعي للاستحمرار بسبب كل نكتة. الإحراج. لن يعود الإحراج في التواصل مع الزملاء بفوائد. كن أكثر جرأة وتصميمًا ، سيبدأ الرجال في الوثوق بك.

لا تجعل العيون

جئت للعمل ، وليس لإغواء الرجال؟ "زميل" و "موضوع العاطفة" هما أدوار غير متوافقة. باختيار واحد منهم ، فإنك تتبرع بالثاني. قد تكون المغازلة من الزملاء استفزازًا خطيرًا.

عند بدء علاقة مع أحد أعضاء فريق العمل ، فكر في النتيجة المحتملة. تخيل أنك تنفصل. كيف نعمل معا بشكل أكبر؟ لا تنس أن الرجال أيضًا يثرثرون ويناقشون النساء فيما بينهم.

راقب مظهرك

بدلة عمل ، مكياج صارم ، تسريحة شعر أنيقة. لا تسمح لنفسك أن تكون مهملاً في المظهر.

انس الخصوصية في مكان العمل

اترك المشاكل في الأسرة وعلى الصعيد الشخصي في المنزل. ركز على العمل في العمل. عن الحب و أمسية رومانسيةيجب نسيانها أيضًا. لن يقدّر الزملاء التجوّل في الغيوم وشرود الذهن.

الرجال والنساء يرغون في العمل بأعداد متساوية ، لكنهم يفعلون ذلك بطرق مختلفة. ممثلو الجنس الأضعف يتناوبون الكسل مع العمل. يمكن للمرأة أن تملأ تقريرًا وتقرأه في نفس الوقت مجلة الموضة. وهكذا ، يمتد العمل ليوم كامل. سيهتم الرجل أولاً بشؤون العمل ، وفي الوقت المتبقي سيسمح لنفسه بالعبث.

ما الذي يمكن أن يربك المرأة في فريق الذكور؟

تعابير فاحشة

الرجال يحبون الكلمات القاسية. يتم استخدامها لتعزيز التلوين العاطفي. العبارة القاسية التي يمكن أن تجعل الرجل في حالة مزاجية للعمل هي بمثابة ضربة قوية للمرأة. القادة الذين اعتادوا على التواصل بعبارات "ذكورية" معدلة ، والتي ينظر إليها من قبل الجنس الأقوى على أنها شيء طبيعي ، ينسون التفاصيل الدقيقة للطبيعة الأنثوية. إذا بدا لك شيئًا فظًا ، فلا تتسرع في القفز إلى الاستنتاجات. لا تكن هستيريًا ، اجتمع معًا وتحدث إلى رئيسك وزملائك. غالبًا ما يقدم الرجال تنازلات لامرأة بدون عواقب سلبية. إذا لم يساعد الطلب المهذب ، يبقى قبوله.

التحيز القائم على الجنس

يوجد في أي فريق رجال لا ينظرون إلى المرأة على أنها اختصاصية. بالنسبة لهم ، الأنوثة والاحتراف مفهومان غير متوافقين. أخبار النضال النشطمع مثل هذا الزميل لا فائدة منه. الكلمات لن تثبت أي شيء. قم بعمل جيد ، وبمرور الوقت ، سوف يعتاد على "تفردك" أو يجد عذرًا له.

ثقة الرجل بالنفس

يميل ممثلو الجنس الأقوى إلى المبالغة في كرامتهم. التفاخر في صفوف الرجال- شيء مشترك. هل تتذكر كيف تحاول الحيوانات البرية إظهار القوة قبل القتال؟ لذلك يصنع الرجال صورًا تنافسية. إذا اتبعت التكتيك العام وأعطيت بعض الفضائل الإضافية لنفسك ، فسوف تعمل لصالحك.

في مسابقةيجب أن يتصرف على قدم المساواة مع الزملاء. الانزعاج النفسيتحتاج إلى التغلب عليها ، لكن لا تظهر مشاعرك لأي شخص. إذا كنت لا تبحث عن ترقية وكنت راضيًا عن الوظيفة والراتب وظروف العمل ، فأظهر الأنوثة. سوف تحصل على دور "حارس الموقد" في الفريق. ستأخذ مكانة رائدة ، لكن تجنب المشاكل الرئيسية عند التعود على فريق الرجال. ميزة هذا الوضع هي التخفيف من التحيزات الجنسانية. المرأة الداعمة للمناخ الصحي موقف ايجابيفي الفريق ، يؤدي دوره الطبيعي ، وينزع فتيل الموقف ويجعل حياة الرجل أكثر هدوءًا.

تشير الدراسات إلى أنه مع الدمج الناجح لممثل الجنس الأضعف في فريق الذكور ، تزداد فعالية العمل الجماعي. يستفيد الطرفان: تحسن المرأة مهاراتها المهنية والتواصلية ، بينما يتغلب الرجل على التحيز ويتعلم التواصل الثقافي التجاري.