สำหรับเงินบำนาญประกันวัยชราจะมี:

• • ผู้ชายที่มีอายุครบ 60 ปี และผู้หญิงที่มีอายุครบ 55 ปี

กับ เงินบำนาญวัยชราจะได้รับหาก:

1. 1. ประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 15 ปี(ประยะเวลาประกันที่ต้องใช้ในการกำหนดเงินบำนาญประกันชราภาพในปี 2558 คือหกปี)
   2. มูลค่าของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (IPC) ในจำนวนอย่างน้อย 30 (ด้วย1 มกราคม 2558 - หากมีค่า IPC อย่างน้อย 6.6 ตามด้วยการเพิ่มขึ้นปีละ 2.4 จนกระทั่งค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลถึง 30)

กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400-FZ วันที่ 28 ธันวาคม 2556 “ เงินบำนาญประกัน” (มาตรา 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง) สงวนสิทธิ์ในการมอบหมายเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุก่อนกำหนด หากมีค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลอย่างน้อย 30สำหรับผู้ที่ทำงาน:

สำคัญ! โปรดจำไว้ว่า:

• แต่ละกรณีมีเอกลักษณ์และเป็นรายบุคคล
• การศึกษาปัญหานี้อย่างละเอียดไม่ได้รับประกันผลลัพธ์เชิงบวกเสมอไป มันขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย

หากต้องการรับคำแนะนำโดยละเอียดที่สุดเกี่ยวกับปัญหาของคุณ คุณเพียงแค่ต้องเลือกตัวเลือกใด ๆ ที่มีให้:

1. 1. ในสภาพการทำงานพิเศษ (มาตรา 30, มาตรา 31)
   2. ในสภาพธรรมชาติและภูมิอากาศพิเศษ (อนุวรรค 2 วรรค 1 วรรค 6, 7 บทความ 32) รวมถึง
   3. แยกประเภท (มาตรา 32)

สภาพการทำงานพิเศษ

สภาพการทำงานพิเศษ ได้แก่ งาน:

1. ในงานใต้ดิน ในการทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย และในร้านค้าร้อน
2. ทำงานกับสภาพการทำงานที่ยากลำบาก
3. เป็นคนขับรถแทรกเตอร์ในภาคเกษตรกรรมและภาคส่วนอื่น ๆ ของเศรษฐกิจ เช่นเดียวกับคนขับรถก่อสร้าง ถนน และเครื่องขนถ่าย (ผู้หญิง)
4. ในอุตสาหกรรมสิ่งทอในการทำงานที่มีความเข้มข้นและความรุนแรงเพิ่มขึ้น (ผู้หญิง)
5. เป็นพนักงานประจำรถจักรและคนงานบางประเภทที่ทำหน้าที่จัดการขนส่งโดยตรงและดูแลความปลอดภัยการจราจรในการขนส่งทางรถไฟและรถไฟใต้ดินตลอดจนคนขับรถบรรทุกโดยตรงในกระบวนการทางเทคโนโลยีในเหมือง เหมืองเปิด เหมืองหรือเหมืองแร่เพื่อขนย้าย ของถ่านหิน หินดินดาน แร่ หิน;
6. ในการสำรวจ ปาร์ตี้ การปลดประจำการ ในสถานที่และในทีมงานโดยตรงในการสำรวจทางธรณีวิทยาภาคสนาม การค้นหา ภูมิประเทศและธรณีศาสตร์ ธรณีฟิสิกส์ อุทกศาสตร์ อุทกวิทยา การจัดการป่าไม้ และงานสำรวจ
7. การทำไม้และการล่องแพไม้ รวมถึงการบำรุงรักษาเครื่องจักรและอุปกรณ์
8. ในฐานะผู้ควบคุมเครื่องจักร (นักเทียบท่า - เครื่องจักร) ของทีมที่ซับซ้อนในระหว่างการขนถ่ายสินค้าในท่าเรือ
9. ในฐานะลูกเรือบนเรือในทะเล กองเรือแม่น้ำ และกองเรืออุตสาหกรรมประมง (ยกเว้นเรือท่าเรือที่ปฏิบัติการอย่างต่อเนื่องในพื้นที่น้ำของท่าเรือ เรือบริการและเสริมและเรือเดินทาง เรือขนส่งชานเมืองและภายในเมือง)
10. เป็นผู้ขับรถโดยสารประจำทาง รถราง รถราง ในเส้นทางโดยสารประจำเมืองเป็นเวลาอย่างน้อย 20 ปี และ 15 ปี ตามลำดับ และมีประวัติการประกันภัยอย่างน้อย 25 ปี และ 20 ปี ตามลำดับ
11. งานเต็มเวลาในการขุดใต้ดินและเหมืองเปิด (รวมถึงเจ้าหน้าที่กู้ภัยทุ่นระเบิด) ในการสกัดถ่านหิน หินดินดาน แร่และแร่ธาตุอื่น ๆ และในการก่อสร้างเหมืองและเหมือง
12. บนเรือของกองเรือเดินทะเลของอุตสาหกรรมประมงสำหรับงานสกัดการแปรรูปปลาและอาหารทะเลการยอมรับผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปในการประมง (โดยไม่คำนึงถึงลักษณะของงานที่ทำ) รวมถึงเรือบางประเภทของ กองเรือเดินทะเล กองเรือแม่น้ำ และกองเรืออุตสาหกรรมประมง
13. ในบุคลากรการบินพลเรือน
14. เพื่อควบคุมการบินพลเรือนโดยตรง
15. ในเจ้าหน้าที่วิศวกรรมและเทคนิคสำหรับการบำรุงรักษาเครื่องบินการบินพลเรือนโดยตรง
16. ในฐานะผู้ช่วยชีวิตในหน่วยกู้ภัยฉุกเฉินมืออาชีพ หน่วยกู้ภัยฉุกเฉินมืออาชีพของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน
17. ค. ลูกจ้างและลูกจ้างของสถาบันที่รับโทษจำคุก
18. ในตำแหน่งหน่วยดับเพลิงของรัฐ (บริการป้องกันอัคคีภัย การดับเพลิง และบริการช่วยเหลือฉุกเฉิน) ของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน
19. ในการดำเนินกิจกรรมการสอนในสถาบันสำหรับเด็กโดยไม่คำนึงถึงอายุ
20. เกี่ยวกับกิจกรรมทางการแพทย์และกิจกรรมอื่น ๆ เพื่อปกป้องสุขภาพของประชาชนในสถาบันดูแลสุขภาพ
21. เพื่อดำเนินกิจกรรมสร้างสรรค์บนเวทีในโรงละครหรือองค์กรละครและบันเทิง

รายชื่องาน อุตสาหกรรม วิชาชีพ ตำแหน่ง ความเชี่ยวชาญพิเศษ และสถาบัน (องค์กร) ที่เกี่ยวข้อง โดยคำนึงถึงการจัดสรรเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุล่วงหน้าตลอดจนหลักเกณฑ์ในการคำนวณระยะเวลาการทำงาน (กิจกรรม) และการกำหนดเงินบำนาญที่กำหนดติดตั้งแล้ว คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 16 กรกฎาคม 2557 N 665“ในรายการงาน อุตสาหกรรม อาชีพ ตำแหน่ง ความเชี่ยวชาญพิเศษ และสถาบัน (องค์กร) โดยคำนึงถึงการจัดสรรเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุล่วงหน้า และกฎเกณฑ์ในการคำนวณระยะเวลาการทำงาน (กิจกรรม) ให้สิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนด การจัดหาเงินบำนาญ”

เหตุผลในการให้เงินบำนาญประกันผู้สูงอายุก่อนกำหนด

สิทธิในการได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนดนั้นมอบให้เฉพาะกับบุคคลที่มี:

1. 1. ระยะเวลาประกันภัยพิเศษตามระยะเวลาที่กำหนดเมื่อถึงวัยที่กฎหมายกำหนด
   2. จัดตั้งขึ้นตามกฎหมาย มูลค่าของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล(อย่างน้อย 30)

ประสบการณ์การประกันภัยคือระยะเวลารวมของระยะเวลาการทำงานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ ที่มีการคำนวณและจ่ายเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียตลอดจนระยะเวลาอื่น ๆ ที่นับรวมในระยะเวลาประกันเมื่อพิจารณา สิทธิในการได้รับเงินบำนาญประกันและจำนวนเงิน

ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลเป็นพารามิเตอร์ที่สะท้อนให้เห็นในหน่วยสัมพัทธ์ถึงสิทธิเงินบำนาญของผู้ประกันตนต่อเงินบำนาญประกันซึ่งเกิดขึ้นโดยคำนึงถึงเงินสมทบประกันสำหรับเงินบำนาญประกันที่เกิดขึ้นและจ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งมีไว้สำหรับการจัดหาเงินทุน ระยะเวลาของระยะเวลาประกันรวมถึงการปฏิเสธการรับเงินบำนาญประกันในช่วงระยะเวลาหนึ่ง

เช่นเคยเป็นไปได้ที่จะได้รับเงินบำนาญที่มีความคุ้มครองพิเศษที่ไม่สมบูรณ์และลดอายุเกษียณตามปกติ ดังนั้น หากคุณมีประสบการณ์พิเศษอย่างน้อยครึ่งหนึ่งในงานใต้ดิน การทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย และในร้านค้าที่ร้อน และระยะเวลาของประสบการณ์การประกันภัยทั่วไปคือ 20 ปีสำหรับผู้ชาย และ 15 ปีสำหรับผู้หญิง จะมีการกำหนดเงินบำนาญแรงงานให้กับ อายุเกษียณตามปกติลดลงหนึ่งปีสำหรับแต่ละปีของการทำงานดังกล่าว

เหตุผลส่วนใหญ่สำหรับการจัดหาเงินบำนาญก่อนกำหนดที่ระบุไว้ในมาตรา 30 ใช้ได้ทั้งชายและหญิง ข้อยกเว้นเพียงอย่างเดียวคือรายการย่อย วรรค 3 และ 4 ของวรรค 1 เฉพาะผู้หญิงและวรรค 11 เนื่องจากแรงงานสตรีไม่ได้ใช้ในการขุดใต้ดินและเหมืองเปิด ตามกฎแล้วประสบการณ์พิเศษคิดเป็นครึ่งหนึ่งของประสบการณ์การประกันภัยทั้งหมด อายุของผู้หญิงในทุกกรณีอายุต่ำกว่าผู้ชายห้าปี

กฎหมายของรัฐบาลกลางใหม่“ เกี่ยวกับเงินบำนาญประกัน” ได้ทำการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในขั้นตอนการจัดตั้งและการคำนวณส่วนประกันของเงินบำนาญโดยแนะนำค่าสัมประสิทธิ์ส่วนบุคคลที่เรียกว่าซึ่งจะถูกนำมาพิจารณาด้วยเมื่อกำหนดเงินบำนาญแรงงานในช่วงต้น อย่างไรก็ตาม ประสบการณ์การทำงานของคุณก่อนปี 2019 จะไม่หายไป และจะถูกนำมาพิจารณาเมื่อคุณเกษียณอายุด้วย นอกจากนี้ยังสามารถใช้กฎการคำนวณที่มีผลใช้ก่อนหน้านี้ได้

เรียนผู้อ่าน! บทความนี้พูดถึงวิธีทั่วไปในการแก้ไขปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีเป็นรายบุคคล หากท่านต้องการทราบวิธีการ แก้ไขปัญหาของคุณได้อย่างตรงจุด- ติดต่อที่ปรึกษา:

แอปพลิเคชันและการโทรได้รับการยอมรับตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันและ 7 วันต่อสัปดาห์.

มันเร็วและ ฟรี!

แนวคิดพื้นฐาน

บทความนี้มีขึ้นเพื่อพิจารณาความสัมพันธ์ระหว่างนวัตกรรมด้านกฎหมายกับข้อกำหนดก่อนหน้าสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญก่อนกำหนด

มันคืออะไร

ตามกฎทั่วไป การเกษียณอายุในวัยชราจะขึ้นอยู่กับเงื่อนไข 3 ประการต่อไปนี้:

• มีอายุครบตามที่กำหนด (ผู้ชาย - หกสิบปีและผู้หญิง - ห้าสิบห้า)
• ระยะเวลาประกันภัย (ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการชำระเบี้ยประกันโดยนายจ้าง) สำหรับผู้ที่เกษียณอายุในปีนี้ ระยะเวลารับราชการนี้ต้องมีอย่างน้อยหกปี มีการวางแผนว่าภายในเก้าปี (ภายในปี 2567) ระยะเวลาประกันจะเป็น 15 ปีหรือมากกว่า:
• ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (IPC) ที่กล่าวถึงข้างต้นและบทนำ
  ซึ่งเป็นความแปลกใหม่ของกฎหมาย นายจ้างจ่ายเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญให้กับลูกจ้างเป็นประจำทุกปี ตามนวัตกรรมทางกฎหมาย เงินจำนวนนี้จะถูกแปลงเป็นคะแนน จุดเหล่านี้สะท้อนให้เห็นโดยค่าสัมประสิทธิ์ส่วนบุคคล IPC ในปี 2562 จะเป็น 6.6 และในอนาคตจะเพิ่มขึ้นทุกปี 2.4 ขนาดสูงสุด – 30.

มีหลายกรณีที่พนักงานขององค์กร "ไป" รับเงินบำนาญวัยชราก่อนที่จะถึงวัยที่กล่าวมา

บุคคลที่ทำงานเกิดขึ้นในสภาวะที่ยากลำบากหรือต่อหน้าปัจจัยที่เป็นอันตรายที่ไม่เอื้ออำนวยต่อร่างกายมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญวัยชราก่อนกำหนด

งานดังกล่าวอาจนำไปสู่การสูญเสียความสามารถทางวิชาชีพในการทำงานบางส่วนหรือทั้งหมด

ดังนั้นระยะเวลาการทำงานจึงมีจำกัด และเรียกว่าระยะเวลาการทำงานที่ต้องการ (เช่น เวลาที่ใช้ในการทำงานในอุตสาหกรรมอันตราย ในฟาร์นอร์ธ ในโรงเรียนและโรงพยาบาล เป็นต้น)

ตัวบ่งชี้นี้เป็นเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการรับเงินบำนาญประกันก่อนกำหนด

มาตรา 30, 31 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดประเภทของงานที่รับประกันสิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนด อย่างไรก็ตาม ปัญหานี้ระบุไว้ในรายละเอียดเพิ่มเติมในพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

ใครควร

รายชื่อตำแหน่งและสถาบันที่คุณสามารถเกษียณอายุก่อนกำหนดนั้นมีค่อนข้างมาก มาดูงานบางประเภทกัน

ตัวอย่างประเภทงานที่จะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขทั้งสามข้อ (อายุ อายุงาน ประสบการณ์พิเศษ) ตั้งแต่ปี 2019 เป็นต้นไป IPC จำเป็นสำหรับทุกประเภท

งานที่เกี่ยวข้องกับสภาพการทำงานที่ยากลำบาก:

• แรงงานของทีมซ่อมบำรุงรถจักร
• ในการขนส่งทางรถไฟและรถไฟใต้ดิน
• งานสำรวจ ฝ่ายสำรวจทางธรณีวิทยา
• แรงงานคนตัดไม้ ฯลฯ

ข้อกำหนดบางประการที่กำหนดไว้สำหรับพนักงานที่ระบุไว้:

พนักงานขับรถขนส่งในเมือง (รถราง รถประจำทาง หรือรถราง):

และตอนนี้ ตัวอย่างของงานที่จะต้องไม่ทำให้สมบูรณ์ แต่เพียงเลือกปฏิบัติตามเงื่อนไข:

1. คนงานสตรีในอุตสาหกรรมสิ่งทอจะได้รับเงินบำนาญทันทีที่อายุครบ 50 ปี แต่ต้องมีประสบการณ์ในสาขาเฉพาะทางมาเป็นเวลา 20 ปี ระยะเวลาประกันทั้งหมดไม่สำคัญ
2. คณาจารย์มีสิทธิเกษียณอายุหลังจากทำงานพิเศษครบ 25 ปี ไม่มีข้อกำหนดสำหรับอายุหรือความคุ้มครองประกันภัย
3. บุคลากรทางการแพทย์ที่ทำงานในสถานพยาบาลสามารถเกษียณก่อนกำหนดได้หลังจากทำงาน 25 ปีในพื้นที่ชนบทหรือ 30 ปีในเมือง เช่นเดียวกับครู แพทย์ต้องการเพียงประสบการณ์ที่จำเป็นเท่านั้น อายุและประสบการณ์โดยรวมไม่สำคัญ
4. ผู้ที่มีอาชีพสร้างสรรค์ซึ่งแสดงบนเวทีในโรงละคร สำหรับคนงานประเภทนี้ ระยะเวลาประกันไม่สำคัญ แต่คำนึงถึงอายุเกษียณก่อนกำหนด (50 - 55 ปี) และประสบการณ์วิชาชีพ (15 - 30 ปี)

พลเมืองบางคนมีสิทธิเกษียณอายุก่อนกำหนดขึ้นอยู่กับเงื่อนไขที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง ตัวอย่างเช่น อาจมีการจัดสรรเงินบำนาญที่เกี่ยวข้องกับ:

กรอบกฎหมาย

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 กฎสำหรับการมอบหมายและการจ่ายเงินบำนาญได้รับการควบคุมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางต่อไปนี้:

ข้อกำหนดนี้สามารถนำไปใช้ในการคำนวณส่วนประกันของเงินบำนาญสำหรับระยะเวลาการทำงานก่อนวันที่ 1 มกราคม 2019 เท่านั้น

กฎหมายที่นำมาใช้ทั้งหมดได้รับการพัฒนาเพื่อดำเนินการตามยุทธศาสตร์สำหรับการพัฒนาระบบบำนาญในระยะยาวของสหพันธรัฐรัสเซียได้รับการอนุมัติ

มีการวางแผนว่า การดำเนินการตามยุทธศาสตร์จะทำให้ขนาดเงินบำนาญวัยชราโดยเฉลี่ยอยู่ที่ 2.5 - 3 เท่าของระดับการยังชีพของผู้รับบำนาญ

การกระทำบางอย่างของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียยังคงดำเนินการต่อไป:

1. คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 29 ตุลาคม 2545 ฉบับที่ 781
   “ ในรายการงาน วิชาชีพ ตำแหน่ง ความเชี่ยวชาญพิเศษ และสถาบัน โดยคำนึงถึงการจัดสรรเงินบำนาญวัยชราก่อนกำหนดตามมาตรา 27 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ว่าด้วยเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย"
2. “ ในการอนุมัติกฎสำหรับการคำนวณระยะเวลาการทำงานให้สิทธิในการได้รับเงินบำนาญวัยชราก่อนกำหนดตามมาตรา 27 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง“ เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย”

กฎการมอบหมาย

สำหรับการมอบหมายเงินบำนาญประกันในช่วงแรก ตัวบ่งชี้หลักคือระยะเวลาการให้บริการพิเศษ

ดังนั้นจึงจำเป็นต้องรู้ว่าช่วงใดนอกเหนือจากงานหลักที่รวมอยู่ในระยะเวลาการทำงานที่ให้สิทธิได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนด:

• ระยะเวลาของการไร้ความสามารถชั่วคราว
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี (หลักและเพิ่มเติม)
• ช่วงทดลองงานเมื่อจ้างงาน (ไม่สำคัญว่าพนักงานจะผ่านหรือไม่)
• บังคับให้ขาดงานเนื่องจากการเลิกจ้างที่ผิดกฎหมาย (หากพนักงานได้รับการคืนสถานะ)
• ใบเรียน;
• หลักสูตรทบทวนความรู้ ในขณะนี้ เงินเดือนโดยเฉลี่ยจะยังคงอยู่ ซึ่งหมายความว่านายจ้างจะจ่ายเงินสมทบบำนาญ

สำคัญ! การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรไม่นับรวมในระยะเวลาการทำงานนี้!
แต่ Plenum ของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียได้ทำการแก้ไขเล็กน้อย - ดังนั้นหากการลาเพื่อการดูแลเริ่มขึ้นก่อนวันที่ 6 ตุลาคม 2535 ก็จะรวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการที่ให้สิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนด

สิทธิในการได้รับเงินบำนาญแรงงานก่อนกำหนด (สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย)

มาตรา 27 และ 28 ของกฎหมายฉบับก่อนเกี่ยวข้องกับประเด็นเรื่องการเกษียณอายุก่อนกำหนด

สิทธิ์นี้มอบให้กับผู้สอนและบุคลากรทางการแพทย์ บุคคลที่เกี่ยวข้องกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและยากลำบาก ข้าราชการ พนักงานขนส่งทางรถไฟ อุตสาหกรรมสิ่งทอ ฯลฯ

มาตรา 30 ของกฎหมายใหม่ "เงินบำนาญประกันภัย" เรียกว่า "การสงวนสิทธิในการโอนเงินบำนาญประกันก่อนกำหนด" และเกือบจะซ้ำกับกรณีของการเกษียณอายุก่อนกำหนดที่ระบุไว้ในมาตรา 27 ของกฎหมายฉบับก่อนหน้า

นวัตกรรมก็คือตอนนี้จำเป็นต้องมี IPC อย่างน้อย 30

ตามกฎทั่วไปที่กำหนดโดยศิลปะ 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 17 ธันวาคม 2544 N 167-FZ "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมาย N 173-FZ) ผู้ชายที่มีอายุครบ 60 ปีและผู้หญิงที่มีอายุครบ 55 ปี ปีมีสิทธิได้รับเงินบำนาญวัยชรา เงินบำนาญดังกล่าวจะได้รับมอบหมายหากมีประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อยห้าปี แต่ในบางกรณีพลเมืองมีสิทธิได้รับเงินบำนาญก่อนถึงวัยที่กำหนด ใครมีสิทธิเกษียณก่อนกำหนด? เงื่อนไขในการให้เงินบำนาญแก่บุคคลที่ทำงานใน Far North มีอะไรบ้าง? ต้องส่งเอกสารอะไรบ้างไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อมอบหมายเงินบำนาญ? อ่านเกี่ยวกับเรื่องนี้ในบทความ

ใครมีสิทธิได้รับเงินบำนาญแรงงาน?

ในการรับเงินบำนาญแรงงาน พลเมืองจะต้องมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขหลายประการ: - มีสัญชาติรัสเซีย (ชาวต่างชาติสามารถรับเงินบำนาญแรงงานได้ก็ต่อเมื่อพวกเขาอาศัยอยู่ในรัสเซียอย่างถาวร)

- ได้รับการประกันตามกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 15 ธันวาคม 2544 N 167-FZ "เกี่ยวกับการประกันเงินบำนาญภาคบังคับในสหพันธรัฐรัสเซีย";

- มีอายุถึงเกณฑ์ที่กำหนด (ผู้ชาย - 60 ปี, ผู้หญิง - 55 ปี)

- มีประสบการณ์ด้านประกันภัยอย่างน้อยห้าปี

เมื่ออายุมากขึ้น ทุกอย่างก็ชัดเจน แต่ประสบการณ์การประกันภัยมีความหมายอย่างไร? เพื่อความกระจ่าง โปรดดูที่ข้อ 2 ของกฎหมาย N 173-FZ ตามที่เข้าใจระยะเวลาประกันภัยคือระยะเวลารวมของระยะเวลาการทำงานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ ที่นำมาพิจารณาเมื่อพิจารณาสิทธิ์ในการรับเงินบำนาญแรงงานในระหว่างที่มีการจ่ายเงินสมทบประกันให้กับ กองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียตลอดจนช่วงเวลาอื่น ๆ ที่นับรวมในประสบการณ์การประกันภัย ระยะเวลาอื่น ๆ ที่รวมอยู่ในระยะเวลาประกันภัยจะกำหนดโดยมาตรา มาตรา 10 และ 11 ของกฎหมายหมายเลข 173-FZ รวมถึงเวลา:

- การรับราชการทหารตลอดจนบริการอื่นที่เทียบเท่า

- ได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมภาคบังคับในช่วงทุพพลภาพชั่วคราว

- ดูแลผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งสำหรับลูกแต่ละคนจนกระทั่งอายุครบหนึ่งปีครึ่ง แต่รวมแล้วไม่เกินสามปี

— รับผลประโยชน์การว่างงาน, เข้าร่วมในงานสาธารณะที่ได้รับค่าตอบแทนและย้ายไปในทิศทางของบริการจัดหางานของรัฐไปยังพื้นที่อื่นเพื่อการจ้างงาน;

- การดูแลโดยบุคคลที่มีร่างกายสมบูรณ์แข็งแรงสำหรับคนพิการกลุ่มที่ 1 เด็กพิการ หรือผู้ที่มีอายุครบ 80 ปี

- ระยะเวลาพำนักของคู่สมรสของบุคลากรทางทหารที่รับราชการทหารภายใต้สัญญาร่วมกับคู่สมรสในพื้นที่ที่ไม่สามารถทำงานเนื่องจากขาดโอกาสในการจ้างงาน แต่รวมไม่เกินห้าปี

ระยะเวลาที่ระบุจะถูกนับรวมในระยะเวลาประกันหากพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียนำหน้าและ (หรือ) ตามด้วยระยะเวลาการทำงานหรือกิจกรรมอื่น ๆ ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียหรือในต่างประเทศ โดยมีเงื่อนไขว่าเงินสมทบประกันจะต้องจ่ายให้กับเงินบำนาญ กองทุนสำหรับช่วงนี้ การคำนวณระยะเวลาประกันที่จำเป็นในการได้รับสิทธิในเงินบำนาญแรงงานจะดำเนินการตามปฏิทิน กฎสำหรับการคำนวณและยืนยันประสบการณ์การประกันภัยรวมถึงบนพื้นฐานของคำให้การของพยานกำหนดโดยคำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 24 กรกฎาคม 2545 N 555

ใครสามารถเกษียณก่อนกำหนดได้บ้าง?

เงินบำนาญวัยชราจะได้รับมอบหมายก่อนที่บุคคลต่อไปนี้จะบรรลุนิติภาวะ (มาตรา 27 ของกฎหมายหมายเลข 173-FZ):

1. ผู้ชายเมื่ออายุครบ 55 ปี และผู้หญิงเมื่ออายุครบ 50 ปี ถ้าเคยทำงานมาแล้ว

- ในงานที่มีสภาพการทำงานที่ยากลำบาก ตามลำดับ อย่างน้อย 12 ปี 6 เดือน และ 10 ปี และมีประวัติการประกันภัยอย่างน้อย 25 และ 20 ปี ตามลำดับ หากบุคคลเหล่านี้ทำงานในตำแหน่งเหล่านี้อย่างน้อยครึ่งหนึ่งของระยะเวลาที่กำหนดและมีอายุตามที่กำหนดในการให้บริการประกัน พวกเขาจะได้รับเงินบำนาญแรงงานโดยลดอายุลงหนึ่งปีทุกๆ 2 ปี 6 เดือนของการทำงานดังกล่าวสำหรับผู้ชายและ ทุกๆ 2 ปีสำหรับผู้หญิง

- ในการสำรวจ ปาร์ตี้ การปลดประจำการ ในสถานที่ และในทีมงานโดยตรงในการสำรวจทางธรณีวิทยาภาคสนาม การสำรวจแร่ ภูมิประเทศ-ภูมิศาสตร์ ธรณีฟิสิกส์ อุทกศาสตร์ อุทกวิทยา การจัดการป่าไม้ และงานสำรวจ ตามลำดับ เป็นเวลาอย่างน้อย 12 ปี 6 เดือน และ 10 ปี และมีประสบการณ์ด้านประกันภัยอย่างน้อย 25 และ 20 ปี ตามลำดับ

- เป็นคนงาน หัวหน้าคนงาน (รวมถึงผู้อาวุโส) โดยตรงด้านการตัดไม้และล่องแพไม้ รวมทั้งบำรุงรักษากลไกและอุปกรณ์ ตามลำดับ อย่างน้อย 12 ปี 6 เดือน และ 10 ปี และมีประสบการณ์ด้านประกันภัยอย่างน้อย 25 และ 20 ปี ตามลำดับ ;

- อย่างน้อย 20 และ 15 ปีตามลำดับในฐานะผู้ควบคุมเครื่องจักร (นักเทียบท่า - เครื่องจักร) ของลูกเรือที่ซับซ้อนในระหว่างการขนถ่ายสินค้าในท่าเรือและมีประวัติการประกันภัยอย่างน้อย 25 และ 20 ปีตามลำดับ:

- ตามลำดับ อย่างน้อย 12 ปี 6 เดือน และ 10 ปีในฐานะลูกเรือบนเรือเดินทะเล กองเรือแม่น้ำ และกองเรืออุตสาหกรรมประมง (ยกเว้นเรือท่าเรือที่ปฏิบัติการอย่างต่อเนื่องในพื้นที่น้ำท่าเรือ เรือบริการและเสริมและเรือเดินทาง เรือขนส่งชานเมืองและภายในเมือง) และมีประสบการณ์ด้านประกันภัยอย่างน้อย 25 และ 20 ปี ตามลำดับ

- เป็นคนขับรถโดยสารประจำทาง รถเข็น รถราง ในเส้นทางโดยสารประจำเมืองเป็นเวลาอย่างน้อย 20 และ 15 ปี ตามลำดับ และมีประวัติการประกันภัยอย่างน้อย 25 และ 20 ปี ตามลำดับ

- ทำงานร่วมกับนักโทษในฐานะคนงานและลูกจ้างของสถาบันที่ดำเนินการลงโทษทางอาญาในรูปแบบจำคุกเป็นเวลาอย่างน้อย 15 และ 10 ปีและมีประวัติการประกันภัยอย่างน้อย 25 และ 20 ปีตามลำดับ

- เคยปฏิบัติงานควบคุมการบินพลเรือนโดยตรง ตามลำดับ อย่างน้อย 12 ปี 6 เดือน และอย่างน้อย 10 ปี และมีประวัติการประกันภัยอย่างน้อย 25 และ 20 ปี ตามลำดับ

— ในเจ้าหน้าที่วิศวกรรมและเทคนิคที่ทำงานบำรุงรักษาโดยตรงของเครื่องบินการบินพลเรือน ตามลำดับ อย่างน้อย 20 และ 15 ปี และมีประสบการณ์ประกันภัยในการบินพลเรือนอย่างน้อย 25 และ 20 ปี ตามลำดับ

- ตามลำดับ อย่างน้อย 12 ปี 6 เดือน และ 10 ปี ในฐานะคนงานหัวรถจักรและคนงานบางประเภทโดยตรงในการจัดระบบขนส่งและรับประกันความปลอดภัยการจราจรในการขนส่งทางรถไฟและรถไฟใต้ดินตลอดจนคนขับรถบรรทุกโดยตรงในกระบวนการทางเทคโนโลยีในเหมืองและเปิด - เหมืองหลุม ในเหมืองหรือเหมืองแร่เพื่อกำจัดถ่านหิน หินดินดาน แร่ หิน และมีประวัติการประกันภัยอย่างน้อย 25 และ 20 ปี ตามลำดับ

2. ผู้หญิงเมื่ออายุครบ 50 ปี หากเคยทำงาน:

— เป็นคนขับรถแทรกเตอร์ในภาคเกษตรกรรมและภาคเศรษฐกิจอื่นๆ คนขับรถก่อสร้าง ถนน และเครื่องจักรขนถ่ายอย่างน้อย 15 ปี และมีประวัติการประกันภัยอย่างน้อย 20 ปี

- มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมสิ่งทออย่างน้อย 20 ปีโดยมีความเข้มข้นและความรุนแรงเพิ่มขึ้น

3. ผู้ชายเมื่ออายุครบ 50 ปี และผู้หญิงเมื่ออายุครบ 45 ปี ถ้าเคยทำงานตามลำดับมาแล้วอย่างน้อย 10 ปี และ 7 ปี 6 เดือน ในงานใต้ดิน ทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและในที่ร้อน ร้านค้าและมีประวัติการประกันภัยอย่างน้อย 20 และ 15 ปี หากบุคคลเหล่านี้เคยทำงานในตำแหน่งดังกล่าวเป็นเวลาอย่างน้อยครึ่งหนึ่งของระยะเวลาที่กำหนดไว้ข้างต้น และมีอายุตามที่กำหนดในการให้บริการประกันภัย พวกเขาจะได้รับเงินบำนาญแรงงานโดยลดอายุที่กฎหมายกำหนดไว้ มาตรา 7 ของกฎหมาย N 173-FZ เป็นเวลาหนึ่งปีสำหรับงานดังกล่าวเต็มปี

4. บุคคลที่ทำงานเต็มเวลาโดยตรงในการขุดใต้ดินและเหมืองเปิด (รวมถึงบุคลากรของหน่วยกู้ภัยทุ่นระเบิด) ในการสกัดถ่านหิน หินดินดาน แร่และแร่ธาตุอื่น ๆ และในการก่อสร้างเหมืองและเหมือง โดยไม่คำนึงถึงอายุ หากพวกเขา ทำงานในงานที่ระบุอย่างน้อย 25 ปี และสำหรับคนงานมืออาชีพชั้นนำ (คนงานเหมืองกำแพงยาว, คนดริฟท์, คนควบคุมทะลุทะลวง, คนควบคุมเครื่องจักรทำเหมือง) หากพวกเขาทำงานในงานดังกล่าวมาอย่างน้อย 20 ปี

5. ชายและหญิงที่ทำงานตามลำดับเป็นเวลาอย่างน้อย 25 และ 20 ปีบนเรือของอุตสาหกรรมประมงทะเลในการผลิตการแปรรูปปลาและอาหารทะเลรับผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปในการประมง (โดยไม่คำนึงถึงลักษณะของงานที่ทำ ) รวมถึงเรือเดินทะเลบางประเภท กองเรือแม่น้ำ และกองเรืออุตสาหกรรมประมง

6. ผู้ชายที่ทำงานมาอย่างน้อย 25 ปี และผู้หญิงที่ทำงานมาอย่างน้อย 20 ปีเป็นเจ้าหน้าที่การบินพลเรือน และเมื่อออกจากงานการบินด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ - ผู้ชายที่ทำงานมาอย่างน้อย 20 ปี และผู้หญิงที่ทำงาน เป็นเวลาอย่างน้อย 15 ปีในองค์ประกอบการบินพลเรือนที่ระบุ

7. บุคคลที่ทำงานเป็นผู้ช่วยชีวิตในหน่วยกู้ภัยฉุกเฉินมืออาชีพ หน่วยกู้ภัยฉุกเฉินมืออาชีพของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินมาแล้วอย่างน้อย 15 ปี และมีส่วนร่วมในการชำระบัญชีสถานการณ์ฉุกเฉิน เมื่ออายุครบ 40 ปี หรือโดยไม่คำนึงถึงอายุ

8. ชายและหญิงเมื่ออายุครบ 50 ปี หากพวกเขาทำงานมาอย่างน้อย 25 ปีในตำแหน่งหน่วยดับเพลิงของรัฐ (การป้องกันอัคคีภัย การป้องกันอัคคีภัย และบริการช่วยเหลือฉุกเฉิน) ของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน

บันทึก!รายชื่องาน อุตสาหกรรม อาชีพ ตำแหน่ง ความเชี่ยวชาญพิเศษ และสถาบัน (องค์กร) ที่เกี่ยวข้อง โดยคำนึงถึงการจัดสรรเงินบำนาญวัยชรา และกฎสำหรับการคำนวณระยะเวลาการทำงาน (กิจกรรม) และการมอบหมายเงินบำนาญดังกล่าวได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกา ของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย N 537

9. บุคคลที่สอนในสถานสงเคราะห์เด็กมาแล้วไม่ต่ำกว่า 25 ปี โดยไม่คำนึงถึงอายุ

10. บุคคลที่ดำเนินกิจกรรมทางการแพทย์และกิจกรรมอื่น ๆ เพื่อปกป้องสุขภาพของประชาชนในสถานพยาบาลเป็นเวลาอย่างน้อย 25 ปีในพื้นที่ชนบทและการตั้งถิ่นฐานแบบเมืองและอย่างน้อย 30 ปีในเมือง พื้นที่ชนบท และการตั้งถิ่นฐานแบบเมือง หรือเท่านั้น ในเมืองโดยไม่คำนึงถึงอายุของพวกเขา

11. บุคคลที่ทำกิจกรรมสร้างสรรค์บนเวทีในโรงละครหรือองค์กรละครและความบันเทิง (ขึ้นอยู่กับลักษณะของกิจกรรมดังกล่าว) มีอายุไม่ต่ำกว่า 15-30 ปี และมีอายุครบ 50-55 ปี หรือไม่จำกัดอายุ

บันทึก.สำหรับพลเมืองที่ทำงานทั้งใน Far North และในพื้นที่ที่เทียบเท่า จะมีการกำหนดเงินบำนาญแรงงานไว้เป็นเวลา 15 ปีปฏิทินของการทำงานใน Far North นอกจากนี้ งานในแต่ละปีปฏิทินในพื้นที่ที่เท่ากับภูมิภาคของ Far North จะนับเป็นงานเก้าเดือนในพื้นที่ดังกล่าว

- ผู้หญิงที่ให้กำเนิดบุตรตั้งแต่ห้าคนขึ้นไปและเลี้ยงดูจนอายุครบ 8 ปี เมื่ออายุครบ 50 ปี โดยมีประสบการณ์ด้านประกันภัยอย่างน้อย 15 ปี

- หนึ่งในผู้ปกครองของผู้พิการตั้งแต่วัยเด็กที่เลี้ยงดูจนอายุครบ 8 ปี: สำหรับผู้ชายเมื่ออายุครบ 55 ปี สำหรับผู้หญิงเมื่ออายุครบ 50 ปี หากมีระยะเวลาประกันไม่ต่ำกว่า 20 และ 15 ปีตามลำดับ

- ผู้ปกครองคนพิการตั้งแต่วัยเด็กหรือบุคคลที่เป็นผู้ปกครองคนพิการตั้งแต่วัยเด็กเลี้ยงดูจนอายุครบ 8 ปี เงินบำนาญวัยชราได้รับการกำหนดโดยลดอายุที่กำหนดไว้ในศิลปะ มาตรา 7 ของกฎหมาย N 173-FZ เป็นเวลาหนึ่งปีสำหรับทุก ๆ 1 ปีและ 6 เดือนของการเป็นผู้ปกครอง แต่รวมแล้วไม่เกิน 5 ปี หากมีประสบการณ์ประกันภัยอย่างน้อย 20 และ 15 ปี ตามลำดับ ทั้งชายและหญิง

- ผู้หญิงที่ให้กำเนิดลูกตั้งแต่สองคนขึ้นไป เมื่ออายุครบ 50 ปี หากมีประวัติการประกันอย่างน้อย 20 ปี และทำงานมาแล้วอย่างน้อย 12 ปีปฏิทินใน Far North หรืออย่างน้อย 17 ปีปฏิทินใน พื้นที่เทียบเท่า

- พลเมืองที่เป็นโรคแคระแกร็นที่ต่อมใต้สมอง (คนแคระ) และคนแคระที่ไม่สมส่วน: ผู้ชายเมื่ออายุครบ 45 ปี และผู้หญิงเมื่ออายุครบ 40 ปี หากมีระยะเวลาประกันอย่างน้อย 20 และ 15 ปี ตามลำดับ

- ผู้ชายเมื่ออายุครบ 55 ปี และผู้หญิงเมื่ออายุครบ 50 ปี หากทำงานมาแล้วอย่างน้อย 15 ปีปฏิทินใน Far North หรืออย่างน้อย 20 ปีปฏิทินในพื้นที่ที่เทียบเท่ากัน และมีประวัติการประกันภัยอย่างน้อย 25 และ 20 ปีตามลำดับ

- ผู้ชายเมื่ออายุครบ 50 ปี ผู้หญิงเมื่ออายุครบ 45 ปี อาศัยอยู่ถาวรในภูมิภาค Far North และพื้นที่เทียบเท่า ซึ่งทำงานตามลำดับเป็นเวลาอย่างน้อย 25 และ 20 ปี ในตำแหน่งผู้เลี้ยงกวางเรนเดียร์ ชาวประมง และนักล่าเชิงพาณิชย์

- คนพิการเนื่องจากบาดแผลทางการทหาร - ผู้ชายเมื่ออายุครบ 55 ปี และผู้หญิงเมื่ออายุครบ 50 ปี

- ผู้พิการทางการมองเห็นกลุ่มที่ 1 - ผู้ชายเมื่ออายุครบ 50 ปี และผู้หญิงเมื่ออายุครบ 40 ปี

ดังที่เราเห็นการเกษียณอายุตามเงื่อนไขสิทธิพิเศษในกรณีส่วนใหญ่จะมาพร้อมกับเงื่อนไขสำหรับการมีระยะเวลาประกันตามระยะเวลาที่กำหนดและแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับเพศของบุคคลที่สมัครรับเงินบำนาญเกษียณอายุ

ต้องส่งเอกสารอะไรบ้างไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อมอบหมายเงินบำนาญเกษียณอายุก่อนกำหนด?

มติของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2545 N 16/19pa (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 12 มีนาคม 2553) ได้อนุมัติรายการเอกสารที่จำเป็นในการจัดตั้งบำนาญแรงงานและรัฐ เงินบำนาญ ตามวรรค 2 ของรายการนี้ เพื่อจัดตั้งบำนาญแรงงาน พลเมืองจะต้องส่งใบสมัครไปยังสาขาอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญ เอกสารต่อไปนี้แนบมากับใบสมัครนี้:

— บัตรประจำตัว อายุ สถานที่พำนัก สัญชาติ

– เกี่ยวกับประสบการณ์การประกันภัย

- ประมาณรายได้เฉลี่ยต่อเดือนสำหรับปี 2543-2544 หรือ 60 เดือนติดต่อกันจนถึงวันที่ 1 มกราคม 2545 ในช่วงชีวิตการทำงาน

— ยืนยันประสบการณ์ในงานประเภทที่เกี่ยวข้อง (ข้อ 1 ของข้อ 27, ข้อ 1 ของข้อ 27.1 และข้อ 13 ของข้อ 1 ของข้อ 28 ของกฎหมาย N 173-FZ)

— เกี่ยวกับการคลอดบุตร (มาตรา 1, 2, มาตรา 1, มาตรา 28 ของกฎหมายหมายเลข 173-FZ)

– เกี่ยวกับการเลี้ยงลูกจนถึงอายุ 8 ปี

— การยืนยันว่าเด็กได้รับการยอมรับว่าเป็นเด็กพิการตั้งแต่วัยเด็กหรือเป็นเด็กพิการ

- ยืนยันความสัมพันธ์ทางครอบครัวกับคนพิการตั้งแต่วัยเด็ก

— การยืนยันว่าผู้ปกครองอีกฝ่ายไม่ใช่ผู้รับเงินบำนาญแรงงานวัยชราที่จัดตั้งขึ้นสำหรับเด็กคนเดียวกัน (ข้อ 1 ข้อ 1 ข้อ 28 ของกฎหมายหมายเลข 173-FZ)

— ระบุตัวตนและอำนาจของผู้ปกครอง

- การรับรู้ว่าเป็นคนพิการเนื่องจากการบาดเจ็บทางทหาร

- การรับรู้ว่าเป็นบุคคลที่มีความบกพร่องทางสายตาในกลุ่มทุพพลภาพ I

- เกี่ยวกับการปรากฏตัวของโรค (พลเมืองที่เป็นโรคแคระแกร็นต่อมใต้สมอง (คนแคระ) และคนแคระที่ไม่สมส่วน)

— เกี่ยวกับงานใน Far North และพื้นที่ที่คล้ายกัน

เนื่องจากเอกสารยืนยันตัวตน อายุ และสัญชาติของบุคคลที่รับเงินบำนาญ จึงมีการแสดงหนังสือเดินทางของบุคคลนี้ เพื่อตรวจสอบตัวตนและอายุของทหาร กะลาสี นายสิบ และหัวหน้าคนงานที่เข้ารับราชการทหารเมื่อมีการเกณฑ์ทหาร จะมีการแสดงบัตรประจำตัวทหาร

เอกสารรับรองอายุและสัญชาติของผู้เยาว์ที่อายุต่ำกว่า 14 ปีคือสูติบัตรหรือการรับบุตรบุญธรรมตลอดจนเอกสารอื่น ๆ ที่ยืนยันความเป็นพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย

เพื่อยืนยันสถานที่อยู่อาศัย พลเมืองที่สมัครขอรับเงินบำนาญก่อนกำหนดจะต้องแสดงหนังสือเดินทาง (หนังสือรับรองการจดทะเบียนที่อยู่อาศัยในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งออกโดยหน่วยงานทะเบียนของสหพันธรัฐรัสเซีย)

เงื่อนไขการให้เงินบำนาญต้นแก่ผู้ที่ทำงานในภาคเหนือ

การมอบหมายและการจ่ายเงินบำนาญให้กับพนักงานที่ทำงานใน Far North และพื้นที่ที่เทียบเท่านั้นได้รับการควบคุมไม่เพียงแต่โดยกฎหมายหมายเลข 173-FZ แต่ยังอยู่ภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 15 ธันวาคม 2544 หมายเลข 166-FZ “เกี่ยวกับบทบัญญัติเงินบำนาญของรัฐใน สหพันธรัฐรัสเซีย” กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 19/02/1993 N 4520-1 “เกี่ยวกับการค้ำประกันของรัฐและการชดเชยสำหรับผู้ที่ทำงานและอาศัยอยู่ใน Far North และดินแดนที่เทียบเท่า”

สำหรับพลเมืองที่ทำงานทั้งใน Far North และในพื้นที่ที่เทียบเท่า จะมีการกำหนดเงินบำนาญแรงงานไว้เป็นเวลา 15 ปีปฏิทินของการทำงานใน Far North นอกจากนี้ งานในแต่ละปีปฏิทินในพื้นที่ที่เท่ากับภูมิภาคของ Far North จะนับเป็นงานเก้าเดือนในพื้นที่ดังกล่าว พลเมืองที่ทำงานใน Far North เป็นเวลาอย่างน้อย 7 ปี 6 เดือนจะได้รับเงินบำนาญแรงงานโดยลดอายุลง 4 เดือนสำหรับแต่ละปีปฏิทินเต็มของการทำงานในพื้นที่เหล่านี้

สำหรับบุคคลที่ ณ วันที่ 1 มกราคม 2545 อาศัยอยู่นอกภูมิภาคของ Far North และพื้นที่เทียบเท่า รวมถึงนอกอาณาเขตของรัสเซีย อัตราส่วนที่เพิ่มขึ้นของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนต่อเงินเดือนเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซียจะพิจารณาจาก พื้นฐานของข้อมูลเกี่ยวกับรายได้สำหรับช่วงเวลา ได้แก่: สำหรับปี 2543-2544 หรือ 60 เดือนติดต่อกันก่อนวันที่ 01/01/2545 รวมถึงระยะเวลาการทำงานใน Far North และพื้นที่ที่เทียบเท่า องค์ประกอบของรายได้ที่เกี่ยวข้องกับช่วงเวลาเหล่านี้จะต้องรวมการชำระเงินตามค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคสำหรับระยะเวลาการทำงานในภูมิภาคของ Far North และพื้นที่ที่เทียบเท่าซึ่งกินเวลาอย่างน้อยหนึ่งเดือนเต็ม

การทำงานแบบหมุนเวียนรวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการที่ให้สิทธิได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนดหรือไม่? ขณะนี้คำตอบสำหรับคำถามนี้มีอยู่ในย่อหน้า 2 ข้อ 8 ของกฎสำหรับการคำนวณระยะเวลาการทำงานที่ให้สิทธิในการได้รับเงินบำนาญวัยชราก่อนกำหนดซึ่งได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 11 กรกฎาคม 2545 N 516

ตามกฎที่ระบุ ระยะเวลาการทำงานแบบหมุนเวียนในภูมิภาคของ Far North และสถานที่ที่เทียบเท่ากัน โดยมีการมอบหมายเงินบำนาญวัยชราก่อนกำหนดตามย่อหน้า 6 ข้อ 1 ข้อ กฎ 28 ข้อ N 173-FZ คำนวณตามลำดับปฏิทิน ได้แก่:

— ชั่วโมงการทำงานโดยตรงบนเว็บไซต์

— เวลาระหว่างกะเพื่อพักผ่อนในค่ายหมุนเวียน

— ระยะเวลาเดินทางจากที่ตั้งของนายจ้างหรือจากจุดรวบรวมไปยังสถานที่ทำงานและขากลับ

ดังนั้นเช่นเคย ระยะเวลาการทำงานระหว่างกะจะไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการทำงานในภูมิภาคของ Far North และสถานที่ที่เทียบเท่ากัน แม้ว่าพนักงานจะอาศัยอยู่อย่างถาวรในภูมิภาคและท้องถิ่นเหล่านี้ก็ตาม

เวลาที่ใช้ทำงานแบบหมุนเวียนในภูมิภาคของ Far North และท้องถิ่นที่เทียบเท่าจะต้องนับรวมในระยะเวลาการให้บริการที่ระบุตามลำดับปฏิทินตามเอกสารที่มีข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาการทำงานและเวลาเดินทางจากจุดรวบรวม ถึงสถานที่ทำงานและกลับ

เนื้อหา

การทำงานมาตลอดชีวิตผู้คนหวังว่าจะได้รับเงินเดือนที่เหมาะสมในวัยชรา ตามกฎหมายของรัสเซีย พลเมืองทุกคนมีสิทธิได้รับเงินบำนาญจากรัฐ เนื่องจากสภาพการทำงานของทุกคนแตกต่างกัน ขนาดของเงินบำนาญจึงแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับอาชีพและระยะเวลาการทำงาน ความเชี่ยวชาญพิเศษบางอย่างยังให้โอกาสในการเกษียณอายุก่อนกำหนดอีกด้วย และคุณสามารถใช้ประโยชน์จากโอกาสนี้ด้วยเหตุผลหลายประการ

เกษียณก่อนกำหนดคืออะไร?

ชาวรัสเซียได้รับสิทธิ์ในการพักผ่อนที่สมควรได้รับด้วยเหตุผลหลายประการ รวมถึงตามคำขอของตนเองด้วย พลเมืองบางประเภทเนื่องจากกิจกรรมทางวิชาชีพและปัจจัยทางสังคมตามกฎหมายมีสิทธิ์ไปเที่ยวพักผ่อนก่อนกำหนดเส้นตายทั่วไปที่กฎหมายกำหนด:

• เมื่ออายุ 60 ปี – สำหรับผู้ชาย
• เมื่อถึงวันเกิดปีที่ 55 - สำหรับผู้หญิง

เงินบำนาญพิเศษ (ก่อนกำหนด) เป็นเงินช่วยเหลือที่สามารถจ่ายให้กับบุคคลที่ยังไม่ถึงอายุเกษียณตามที่กำหนดโดยทั่วไป แต่ผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานที่ได้รับมอบหมายตามกฎหมายในสาขาพิเศษเฉพาะหรือสถานะทางสังคมบางอย่าง หากต้องการกำหนดการชำระเงิน ต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดบางประการ:

• กิจกรรมระดับมืออาชีพ บุคคลมีสิทธิที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนดหากทำงานในสภาวะที่เป็นอันตรายหรือยากลำบาก และงานของเขาอาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพและชีวิตโดยเฉพาะ
• เงื่อนไขอาณาเขตพิเศษ พลเมืองที่ทำงานในฟาร์นอร์ธหรือดินแดนอื่นที่ปกติจะเกษียณอายุก่อนกำหนด
• ทางสังคม. สิทธิในการได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนดตามกฎหมายนั้นมอบให้กับผู้ที่มีสถานะทางสังคมที่แน่นอน ซึ่งรวมถึงแม่ที่มีลูกหลายคน ผู้อยู่อาศัยใน Far North มีวิถีชีวิตแบบดั้งเดิม ผู้พิการ และคนแคระ

กฎระเบียบทางกฎหมาย

กฎหมายบำนาญของรัสเซียได้รับการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องเพื่อให้สมบูรณ์แบบยิ่งขึ้น และหากเป็นไปได้ ให้คำนึงถึงความต้องการของประชากรทุกกลุ่ม โดยไม่คำนึงถึงเพศและอายุ ในระดับรัฐบาลกลางและระดับภูมิภาคมีการใช้กฎหมายและกฎระเบียบต่างๆ ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อปรับปรุงชีวิตและเพิ่มความเป็นอยู่ที่ดีของผู้เกษียณอายุและกฎสำหรับการจัดทำดัชนีเบี้ยเลี้ยง ในบรรดาเอกสารหลักนั้นควรค่าแก่การเน้น:

• รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
• ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
• กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400-FZ
• กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 166-FZ
• กฎหมาย 1,032-1
• กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 173-FZ
• กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 167-FZ

รายการข้างต้นไม่ครบถ้วนสมบูรณ์เนื่องจากการเกษียณอายุแบบพิเศษนั้นเกี่ยวข้องกับสถานการณ์ต่าง ๆ ที่ต้องนำมาพิจารณาเมื่อให้สิทธิแก่บุคคลในการได้รับผลประโยชน์ นอกจากนี้ จำเป็นต้องคำนึงถึงคำแนะนำและคำแนะนำที่ออกโดยกระทรวงและหน่วยงานต่างๆ ตลอดจนกฎระเบียบที่ให้สิทธิพิเศษแก่ผู้รับบำนาญขององค์กรที่เป็นส่วนประกอบบางประการของรัสเซีย

ข้อกำหนดทั่วไปเพื่อวัตถุประสงค์ในการชำระเงิน

การเกษียณอายุก่อนกำหนดต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขหลายประการ:

• อายุ. กฎหมายรัสเซียตรงกันข้ามกับแนวปฏิบัติที่ใช้ในประเทศอื่นๆ ที่กำหนดอายุเกษียณที่แตกต่างกันสำหรับผู้ชาย (60 ปี) และผู้หญิง (55 ปี) ตัวแทนของอาชีพและประเภทของพลเมืองบางประเภทมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญตามมูลค่าที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้
• ประสบการณ์ประกันภัย จำนวนปีที่กำหนดตามกฎหมายในระหว่างที่นายจ้างจะหักเบี้ยประกันออกจากรายได้ของลูกจ้าง ตามการเปลี่ยนแปลงล่าสุดมูลค่าจะเพิ่มขึ้นทีละหนึ่งปีจนกระทั่งถึง 15 ภายในปี 2567 ในปี 2561 ระยะเวลาประกันขั้นต่ำคือ 9 ปี
• แรงงาน. ช่วงเวลาที่บุคคลทำงานภายใต้การจ้างงานหรือสัญญาทางแพ่ง โดยคำนึงถึงเวลาที่ใช้ในการรับราชการทหาร การลาป่วย ระยะเวลาการลงทะเบียนกับบริการจัดหางาน และการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรจนกระทั่งเด็กอายุครบหนึ่งปีครึ่ง
• พิเศษ - ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงานในบางอาชีพและตำแหน่งซึ่งจำเป็นสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดในปี 2561
• ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล ค่าที่ส่งผลโดยตรงต่อขนาดของการชำระเงินที่ได้รับ เมื่อโอนเงินสมทบไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย จำนวนเงินจะถูกแปลงเป็นคะแนนโดยใช้สูตรพิเศษซึ่งเมื่อไปเที่ยวพักผ่อนจะถูกสรุปแล้วคูณด้วยต้นทุนของ IPC (ค่าจะถูกจัดทำดัชนีทุกปี ).

ตามการปฏิรูปกฎหมายบำนาญในปี 2561 อายุเกษียณจะไม่เปลี่ยนแปลง - มาตรฐานที่นำมาใช้ก่อนหน้านี้จะยังคงไม่เปลี่ยนแปลง ตัวบ่งชี้อื่น ๆ ที่ส่งผลต่อจำนวนเงินสงเคราะห์จะมีการเปลี่ยนแปลง:

	ข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การประกันภัย	จำนวน IPC ขั้นต่ำ	คะแนนสูงสุดประจำปี
			เมื่อจัดตั้งบำนาญประกันภัย	เมื่อจัดตั้งประกันและได้รับทุนบำนาญ

ใครมีสิทธิเกษียณก่อนกำหนด?

ย้อนกลับไปในปี พ.ศ. 2475 อายุถูกกำหนดตามที่บุคคลมีสิทธิออกจากงานและเกษียณอายุ ตั้งแต่นั้นเป็นต้นมาไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงหากคุณไม่คำนึงถึงวิธีการคำนวณการชำระเงินให้กับผู้สูงอายุ ในขณะเดียวกันก็ให้ความสนใจเป็นพิเศษกับผู้ที่ทำงานในสภาวะที่ยากลำบากหรือเผชิญกับความเครียดทางร่างกายมากเกินไป งานบางอย่างเกี่ยวข้องกับการสัมผัสกับสารที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตราย นอกจากการจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับความเป็นอันตรายต่อเงินเดือนแล้ว พวกเขายังมีสิทธิ์ลาพักร้อนเร็วขึ้นอีกด้วย

หมวดหมู่ทางสังคมของพลเมือง

ปัจจุบันกลุ่มประชากรที่มีสิทธิเกษียณอายุก่อนกำหนดในปี 2561 ถูกกำหนดไว้ตามกฎหมาย และในกรณีนี้ ไม่ใช่ประสบการณ์การทำงาน แต่คำนึงถึงตำแหน่งทางสังคมในสังคมด้วย:

• มารดาของลูกหลายคน
• ผู้ปกครองหรือผู้ปกครองของเด็กพิการหรือผู้ทุพพลภาพตั้งแต่วัยเด็ก
• ผู้ว่างงานบางประเภท
• ตัวแทนของชนเผ่าพื้นเมืองขนาดเล็กในฟาร์นอร์ธประกอบอาชีพเกษตรกรรมเพื่อยังชีพ
• คนแคระ;
• คนแคระที่ไม่สมส่วน
• ผู้พิการทางสายตาที่ได้รับมอบหมายกลุ่มที่ 1;
• บุคคลที่พิการหลังจากได้รับบาดเจ็บทางการทหาร
• มารดาของลูก 2 คนขึ้นไปที่ทำงานในฟาร์นอร์ธ

กรณีลดจำนวนพนักงานหรือเลิกกิจการวิสาหกิจ

พลเมืองวัยก่อนเกษียณอายุที่ถูกเลิกจ้างมีสิทธิได้รับผลประโยชน์ก่อน สิ่งสำคัญในเรื่องนี้คืออายุของพลเมือง เขาจะต้องมีเวลาเหลือน้อยกว่า 2 ปีก่อนถึงวันมีสิทธิเกษียณอายุ ผู้หญิงจะเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 53 ปี ส่วนผู้ชายจะเกษียณอายุได้เมื่ออายุครบ 58 ปี

นอกเหนือจากข้อจำกัดด้านอายุแล้ว ยังต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดอื่นๆ:

• เหตุผลในการเลิกจ้างจะต้องเป็นการลดจำนวนบุคลากรในองค์กรหรือการชำระบัญชีโดยสมบูรณ์
• มีประสบการณ์การทำงาน 20 ปีสำหรับผู้หญิงและประสบการณ์การทำงาน 25 ปีสำหรับผู้ชาย (สำหรับพลเมืองบางประเภทอาจมีเงื่อนไขพิเศษอื่น ๆ )
• ผู้ที่ถูกเลิกจ้างจะต้องอยู่ในรายชื่อว่าว่างงาน ลงทะเบียนกับบริการจัดหางาน และไม่ควรมีตำแหน่งงานว่างในการแลกเปลี่ยนที่เหมาะสมกับบุคคลตามความเชี่ยวชาญหรือคุณสมบัติของเขา

คุณอาจสูญเสียสิทธิ์ในการชำระเงินก่อนกำหนดหากพนักงาน:

• เขาปฏิเสธการจ้างงานในอาชีพที่เหมาะสมกับเขาถึงสองครั้ง
• มีความผิดอันเป็นเหตุให้มีการบอกเลิกหรือลดการชำระเงิน

คนงานที่มีอาชีพพิเศษ

รายการพิเศษพิเศษคือรายการวิชาชีพที่ได้รับอนุมัติซึ่งมีสิทธิ์ได้รับการตั้งค่าบางอย่าง พื้นฐานสำหรับการรวบรวมคือระดับการสัมผัสกับปัจจัยที่เป็นอันตรายที่เกิดขึ้นระหว่างกระบวนการผลิต บัญชีหมายเลข 1 และบัญชีหมายเลข 2 มีความโดดเด่น พวกเขาได้รับการอนุมัติในปี 1991 ตามมติคณะรัฐมนตรีหมายเลข 10 ของสหภาพโซเวียตเพื่อกำหนดอาชีพของผู้ที่มีสิทธิ์ไปเที่ยวพักผ่อนก่อนเวลา

ขั้นตอนการใช้รายการในปัจจุบันกำหนดขึ้นโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 665 (16/07/2014) ตามบทบัญญัติของมาตรา 30 ของกฎหมายหมายเลข 400-FZ ตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย พลเมืองที่มีกิจกรรมการทำงานอยู่ภายใต้เงื่อนไขเหล่านี้มีสิทธิ์ลาเพิ่มเติม ลดชั่วโมงทำงานลง และสิทธิพิเศษอื่น ๆ สำหรับพลเมืองทั่วไปมันเป็นเรื่องยากที่จะเข้าใจว่าความแตกต่างระหว่างพวกเขาคืออะไรเนื่องจากอาชีพในพวกเขาซ้ำแล้วซ้ำอีก ความแตกต่างอยู่ที่ระดับของอิทธิพลที่เป็นอันตรายของปัจจัยการผลิตต่อร่างกายมนุษย์:

• รายการหมายเลข 1 – อันตรายอย่างยิ่งและเงื่อนไขที่ยากลำบาก
• บัญชีหมายเลข 2 – สภาวะที่เป็นอันตรายและยากลำบาก (อันตรายต่อสุขภาพน้อยกว่าเมื่อเทียบกับบัญชีหมายเลข 1)

กล่าวโดยสรุป ทั้งสองรายชื่อให้สิทธิแก่พลเมืองในการได้รับสิทธิประโยชน์ทางสังคมและเงินบำนาญพิเศษ ในบรรดาอาชีพและตำแหน่งควรเน้นดังต่อไปนี้:

• คนงานด้านพลังงานนิวเคลียร์
• คนงานในอุตสาหกรรมเคมี
• แร่ทางธรณีวิทยาเครื่องมือค้นหา
• คนงานเหมือง;
• บุคคลที่ทำงานในโครงสร้างใต้ดิน
• ลูกเรือการบินและพนักงานการบินพลเรือน
• ผู้รับจ้างขนส่งทางถนน
• บุคลากรทางทหาร
• คนงานที่มีสารกัมมันตภาพรังสี
• ผู้หญิงที่ทำงานด้วยความเข้มข้นสูงหรือใช้เครื่องจักรกลหนัก
• บุคคลที่ทำงานในโรงงานที่มีอุณหภูมิสูง
• แพทย์และบุคลากรทางการแพทย์อื่น ๆ
• คนงานโลหะวิทยา
• คนงานขนส่งทางรถไฟ
• ครู;
• บุคคลที่มีสภาพการทำงานที่ยากลำบากเป็นพิเศษ
• คนงานในอุตสาหกรรมการบิน
• พนักงานขับรถขนส่งสาธารณะ
• คนงานเดินเรือเดินทะเลและแม่น้ำ
• เจ้าหน้าที่ราชทัณฑ์;
• คนเลี้ยงกวางเรนเดียร์;
• เจ้าหน้าที่บริการฉุกเฉิน
• บุคคลที่สร้างสรรค์และละคร

เกษียณก่อนกำหนดในปี 2561

พลเมืองบางประเภทที่ไม่อยู่ในรายชื่อที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายสามารถรับเงินผู้สูงอายุก่อนกำหนดได้ในปี 2561 สิ่งสำคัญคือต้องแยกแยะระหว่างการเกษียณอายุก่อนกำหนดและโอกาสที่จะได้รับผลประโยชน์ทางสังคม หากจำเป็นต้องมีประกันและประสบการณ์การทำงานเป็นครั้งแรกก็สามารถได้รับเงินบำนาญทางสังคมได้แม้ว่าบุคคลนั้นจะไม่เคยทำงานก็ตาม ในขณะเดียวกัน ผลประโยชน์ทางสังคมก็มีจำนวนเงินที่รัฐบาลอนุมัติ ในขณะที่จำนวนเงินที่จ่ายจะขึ้นอยู่กับระยะเวลาในการให้บริการ

สำหรับคุณแม่ลูกหลายๆคน

สำหรับผู้หญิงที่เลี้ยงลูกห้าคนขึ้นไปและอายุต่ำกว่า 8 ปี รัฐเสนอโอกาสในการเกษียณอายุเร็วกว่าที่คาดไว้ คุณต้องมีอายุครบ 50 ปี และมีประสบการณ์การทำงาน 15 ปี ณ สถานที่ทำงานอย่างเป็นทางการของคุณ ผู้หญิงที่ไม่ตรงตามเกณฑ์ข้างต้นจะได้รับเพียงเงินบำนาญทางสังคมเท่านั้น

ข้อยกเว้นเพียงอย่างเดียวคือตัวแทนของเพศสัมพันธ์ที่ยุติธรรมซึ่งให้กำเนิดลูกตั้งแต่สองคนขึ้นไป แต่ทำงานในภาคเหนือ หากต้องการเกษียณอายุ พวกเขาจะต้องมีอายุครบ 50 ปี ระยะเวลาการทำงานทั้งหมดภายใต้สัญญาจ้างงานจะต้องมีอย่างน้อย 20 ปี และ 12 ปีในจำนวนนี้ต้องทำงานในฟาร์นอร์ธ หรือ 17 ปีในพื้นที่ที่เทียบเท่ากับดินแดนดังกล่าว

คนพิการและผู้ปกครองของพวกเขา

รัฐพยายามทุกวิถีทางเพื่อช่วยเหลือผู้พิการ แต่อย่าลืมพลเมืองที่ดูแลพวกเขา หากครอบครัวมีบุตรพิการหรือพิการตั้งแต่วัยเด็ก ผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งมีสิทธิที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนดในปี 2561 แต่ต้องอยู่ภายใต้เงื่อนไขสองประการ:

• มีอายุครบ 55 ปี และมีอายุราชการครบ 20 ปีสำหรับผู้ชาย
• มีอายุครบ 50 ปี และมีอายุครบ 15 ปีในการให้บริการสตรี

พลเมืองที่เป็นผู้ปกครองของเด็กพิการที่มีอายุต่ำกว่า 8 ปี จะได้รับสิทธิพิเศษบนพื้นฐานที่เท่าเทียมกับผู้ปกครองตามกฎหมายด้วย การตรวจเด็กทุพพลภาพทุกๆ 18 เดือน จะทำให้มีสิทธิลาพักร้อนก่อนวันครบกำหนดหนึ่งปี มีข้อจำกัดเพื่อให้ผู้ปกครองไม่สามารถออกก่อนกำหนดได้ห้าปีก่อนถึงกำหนด เงื่อนไขเพิ่มเติมคือ จะต้องได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการ และระยะเวลาประกันขั้นต่ำสำหรับผู้ชายจำกัดไว้ที่ 20 ปี และสำหรับผู้หญิงอยู่ที่ 15 ปี

ว่างงานหลังเลิกจ้าง

ในช่วงสองเดือนแรกหลังจากการเลิกจ้าง บุคคลจะได้รับเงินเดือนโดยเฉลี่ยตามสถานที่ทำงานสุดท้าย หากหางานไม่ได้ก็มีสิทธิขึ้นทะเบียนกับศูนย์จัดหางานและรับเงินสวัสดิการว่างงานได้ เมื่อชายอายุครบ 58 ปี และหญิงอายุครบ 53 ปี ผู้แทนการแลกเปลี่ยนแรงงานสามารถส่งข้อเสนอเพื่อขอรับสวัสดิการผู้สูงอายุได้หากบุคคลนั้นมีประสบการณ์การทำงานที่จำเป็น การลงทะเบียนเงินบำนาญก่อนกำหนดในปี 2561 เกิดขึ้นเฉพาะเมื่อได้รับความยินยอมจากผู้ว่างงานและได้รับการชดเชยจากเงินงบประมาณ

เพื่อสุขภาพ

เมื่อได้รับมอบหมายกลุ่มความพิการหรือปัญหาสุขภาพ 1, 2 หรือ 3 กลุ่ม บุคคลมีสิทธิได้รับเงินบำนาญ เมื่อลงทะเบียนผลประโยชน์ เวลาเริ่มต้นของความพิการและสาเหตุของจะไม่ถูกนำมาพิจารณา ไม่ได้คำนึงว่าคนพิการกำลังทำงานอยู่หรือไม่ เงื่อนไขเดียวที่จำเป็นสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญแรงงานคือการมีระยะเวลาประกันและระยะเวลาไม่สำคัญ ซึ่งหมายความว่าแม้แต่วันทำการเดียวก็เพียงพอสำหรับคนพิการหากหักเงินเดือนเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ

นอกเหนือจากเงินบำนาญสำหรับผู้ทุพพลภาพก่อนกำหนดในปี 2561 แล้ว ยังมีกำหนดจ่ายเงินเสริมคงที่ทุกเดือน ซึ่งจำนวนนั้นขึ้นอยู่กับประเภทของความพิการและค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค (ตัวบ่งชี้จะพิจารณาในแต่ละเรื่องของสหพันธรัฐรัสเซียแยกกัน) เมื่อยื่นคำขอจดทะเบียนสิทธิประโยชน์จำเป็นต้องจัดให้มีข้อสรุปจากการตรวจสุขภาพและสังคมและควรมีการตรวจซ้ำครั้งต่อไปทุกปีสำหรับคนพิการกลุ่ม 2 และ 3 และทุกๆ 2 ปีสำหรับคนพิการ ของประเภทแรก

ตารางระยะเวลาการให้บริการพิเศษ

โดยมีเงื่อนไขว่ากิจกรรมการทำงานของบุคคลนั้นเกี่ยวข้องกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย เป็นอันตราย หรือยากลำบากที่อยู่ในบัญชี 1 และบัญชี 2 เขาอาจมีสิทธิเกษียณอายุก่อนกำหนดได้ เขาต้องทำงานอย่างน้อยครึ่งหนึ่งของเวลาที่ต้องเกษียณตามรายการเหล่านี้ เพื่อที่จะใช้ประโยชน์จากสิทธิพิเศษนี้ คุณจะต้องมีคะแนนบำนาญเพิ่มเติมตามจำนวนที่กำหนดและระยะเวลาประกันที่แน่นอน อายุเกษียณที่กำหนดไว้โดยทั่วไปจะลดลงตามสัดส่วนของระยะเวลาการทำงานที่มีอยู่

อายุเกษียณสำหรับผู้ที่ทำงานในภาวะอันตราย

การชำระเงินในปี 2561 ตามบัญชี 1 อาจกำหนดก่อนอายุที่กฎหมายกำหนด การลดอายุเกษียณสำหรับผู้ชายที่ทำงานในสภาวะอันตรายโดยเฉพาะจะกำหนดตามตารางด้านล่าง:

สำหรับผู้หญิง:

การคำนวณสำหรับพนักงานตามบัญชี 2

ตามข้อมูลอย่างเป็นทางการที่ให้ไว้ในเว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย คนที่ทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและยากลำบากซึ่งอยู่ในบัญชีหมายเลข 2 ก็มีสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนดเช่นกัน เงินบำนาญก่อนกำหนดในปี 2561 สำหรับผู้ชายจะเพิ่มขึ้นตามรายการ 2:

สำหรับผู้หญิง:

การลดอายุเกษียณสำหรับคนงานในพื้นที่ภาคเหนือตอนเหนือและพื้นที่เทียบเท่า

ในปี 2018 พลเมืองที่ทำงานใน Far North หรือพื้นที่ที่เทียบเท่าตามกฎหมายมีสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนด ระยะเวลาการทำงานที่ต้องการขึ้นอยู่กับสภาพธรรมชาติและสภาพภูมิอากาศ สำหรับผู้ที่ทำงานในพื้นที่สุดขั้วที่สุดของภาคเหนือ ต้องใช้เวลาหลายปีในการจ้างงานน้อยกว่าพลเมืองที่ทำงานในพื้นที่ที่เท่าเทียมกับ RKS

หากต้องการรับสิ่งที่เรียกว่า "เงินบำนาญภาคเหนือ" จะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขบางประการ:

การจ่ายเงินก่อนกำหนดสามารถทำได้โดยการลดอายุเกษียณตามสัดส่วนของระยะเวลาการทำงาน แต่ต้องทำงานเป็นเวลาอย่างน้อย 7 ปีครึ่งใน Far North ทุกๆ 12 เดือนของการจ้างงานใน RKS อายุเกษียณจะลดลง 4 เดือน:

ประสบการณ์ปี	อายุจำนวนปีและเดือน
15 หรือมากกว่า

เกษียณก่อนกำหนดทำอย่างไร

ไม่มีแผนที่จะเพิ่มอายุเกษียณในปี 2561 แม้ว่าจะมีการหารือเกี่ยวกับเรื่องนี้เป็นครั้งคราว คาดว่าจะเกิดขึ้นในอนาคตอันใกล้นี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่ออายุเกษียณที่เพิ่มขึ้นได้ส่งผลกระทบต่อข้าราชการ และทุกๆ ปีจะมีเวลาเพิ่มอีก 6 เดือน ตัวเร่งปฏิกิริยาเพิ่มเติมอีกประการหนึ่งคือวิกฤตเศรษฐกิจซึ่งผลที่ตามมายังไม่ได้รับการแก้ไข

เงินบำนาญก่อนกำหนดในปี 2561 กำหนดให้บุคคลใด ๆ เป็นรูเบิลเท่านั้น โดยไม่คำนึงถึงเพศ อายุ และระยะเวลาการทำงาน ด้วยวิธีนี้รัฐจะให้การสนับสนุนแก่ประชาชนที่ไม่สามารถทำงานต่อไปได้ไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม หากต้องการรับผลประโยชน์เงินบำนาญคุณต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขหลายประการตามที่กล่าวไว้ข้างต้น

เมื่อไหร่และที่ไหนที่จะติดต่อ

เพื่อให้ได้รับเงินสงเคราะห์ในปี 2561 ตรงเวลาควรดำเนินการตามขั้นตอนล่วงหน้าโดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากความคิดริเริ่มต้องมาจากพลเมืองเอง ในการดำเนินการนี้ คุณต้องติดต่อหน่วยงานใดหน่วยงานหนึ่ง:

• สาขาท้องถิ่นของกองทุนบำเหน็จบำนาญ;
• ศูนย์มัลติฟังก์ชั่น;
• แผนกทรัพยากรบุคคล ณ สถานที่ทำงานสุดท้าย

ในระยะเริ่มแรกคุณควรติดต่อผู้เชี่ยวชาญจากหน่วยงานที่เลือกเพื่อขอคำแนะนำ เขาจะบอกคุณว่าต้องเตรียมเอกสารอะไรบ้าง ขอแนะนำให้ทำสิ่งนี้หกเดือนก่อนไปพักร้อนเพื่อหลีกเลี่ยงความล่าช้าในการมอบหมายเงินบำนาญ ต้องส่งใบสมัครอย่างน้อยหนึ่งเดือนก่อนวันที่มีสิทธิได้รับผลประโยชน์

คำแถลง

กฎหมายรัสเซียกำหนดแบบฟอร์มใบสมัครอย่างเป็นทางการสำหรับการมอบหมายผลประโยชน์บำนาญ สามารถดาวน์โหลดได้จากเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกองทุนบำเหน็จบำนาญหรือรับจากสาขากองทุนบำเหน็จบำนาญหรือ MFC เฉพาะผู้รับบำนาญในอนาคตเท่านั้นที่มีสิทธิ์กรอกใบสมัคร ตัวแทนทางกฎหมายสามารถทำได้เช่นกัน แต่เขาต้องมีหนังสือมอบอำนาจที่ได้รับการรับรองที่ถูกต้อง หากต้องการคุณสามารถส่งใบสมัครผ่านบัญชีส่วนตัวของผู้ใช้บนพอร์ทัลอินเทอร์เน็ตของกองทุนบำเหน็จบำนาญ

ไม่อนุญาตให้มีการแก้ไขและขีดฆ่าเมื่อกรอก - นี่อาจเป็นสาเหตุที่ปฏิเสธที่จะรับเอกสาร เนื่องจากแบบฟอร์มใบสมัครมีแบบฟอร์มที่กำหนด คุณจะต้องระบุ:

• ชื่อสาขาอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญ
• ชื่อ นามสกุล และนามสกุล (ถ้ามี) ของผู้ขอรับสิทธิประโยชน์
• สนิลส์
• ความเป็นพลเมือง หากบุคคลนั้นมีสัญชาติของรัฐอื่น จำเป็นต้องระบุ "พลเมืองต่างประเทศ"
• สถานที่อยู่อาศัย ทะเบียน และหมายเลขโทรศัพท์ติดต่อ
• ชื่อของเอกสารแสดงตน หมายเลข ลำดับ โดยใคร และเมื่อใดที่ออก
• หากตัวแทนทางกฎหมายส่งใบสมัคร ให้ระบุข้อมูลที่คล้ายกันทั้งหมดเกี่ยวกับเขา
• ระบุว่าบุคคลนั้นมีงานทำอยู่หรือไม่
• หากมีผู้อยู่ในอุปการะให้ระบุหมายเลข
• ระบุประเภทของสิทธิประโยชน์เงินบำนาญที่พลเมืองจะได้รับ
• หากบุคคลเคยได้รับเงินบำนาญมาก่อนจะต้องระบุข้อเท็จจริงนี้
• แสดงรายการเอกสารที่แนบมากับใบสมัคร
• ใส่วันที่ ลายเซ็น และคำอธิบาย

รายการเอกสารทั่วไป

นอกจากใบสมัครที่กรอกถูกต้องแล้ว เพื่อได้รับการพิจารณารับเงินบำนาญ คุณต้องจัดเตรียมเอกสารยืนยันสิทธิ์ของคุณ สิ่งสำคัญที่คุณต้องการคือ:

• หนังสือเดินทาง (สำหรับพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย);
• ใบอนุญาตผู้พำนัก (สำหรับชาวต่างชาติ);
• สนิลส์;
• เอกสารยืนยันการมีอยู่ของประสบการณ์ที่ต้องการ
• ใบรับรองเงินเดือนรายเดือนสำหรับระยะเวลา 60 เดือนติดต่อกันก่อนวันที่ 1 มกราคม 2545 อาจพิจารณาข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนรายเดือนโดยเฉลี่ยสำหรับปี 2543-2544 ซึ่งส่งโดยอดีตนายจ้างหรือจากระบบข้อมูลของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย

รายการข้างต้นไม่ได้ครอบคลุมทั้งหมด เนื่องจากแต่ละแอปพลิเคชันจะได้รับการพิจารณาเป็นรายบุคคล ด้วยเหตุนี้จึงอาจจำเป็นต้องแสดงหลักฐานของสถานการณ์เพิ่มเติมที่เกิดขึ้น พลเมืองสามารถส่งชุดเอกสารที่รวบรวมได้หลายวิธี:

• ด้วยตนเองเมื่อเยี่ยมชมสาขา PFR ในภูมิภาคหรือ MFC
• ผ่านทางบริการไปรษณีย์ เพื่อจุดประสงค์นี้ เอกสารจะถูกส่งทางไปรษณีย์ลงทะเบียนพร้อมรายการเอกสารแนบที่มีอยู่
• ผ่านตัวแทนทางกฎหมาย ในกรณีนี้จำเป็นต้องมีหนังสือมอบอำนาจที่ได้รับการรับรอง

รายการเอกสารยืนยันสิทธิประโยชน์

เงินบำนาญก่อนกำหนดในปี 2561 จะได้รับเมื่อมีการแสดงเอกสารยืนยันสิทธิ์ในการรับเท่านั้น:

• บัตรประจำตัวผู้รับบำนาญ;
• ใบรับรองการปรากฏตัวของผู้อยู่ในความอุปการะ;
• ใบรับรองที่อยู่
• สูติบัตรของเด็ก
• การยืนยันการเป็นผู้ปกครอง (การรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม);
• ใบรับรองการจัดองค์ประกอบครอบครัว
• เอกสารหลักฐานการทำงานตามบัญชี 1 หรือ 2 หรือกิจกรรมแรงงานใน RKS หรือดินแดนที่เทียบเท่า (สมุดงาน ใบรับรอง บัตรส่วนตัวจากแผนกบุคคล สารสกัด ฯลฯ)

กำหนดเวลาการพิจารณาและนัดหมายการชำระหนี้ก่อนกำหนด

กฎหมายให้เวลา 10 วันในการพิจารณาคำขอและตัดสินใจ การนับถอยหลังเริ่มตั้งแต่ช่วงเวลาที่ส่งเอกสาร ในกรณีที่ถูกปฏิเสธ พนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญมีหน้าที่ต้องแจ้งให้พลเมืองทราบเรื่องนี้ภายในห้าวัน หากบุคคลไม่สามารถจัดเตรียมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดได้ด้วยเหตุผลบางประการ เขามีเวลาสามเดือนในการแก้ไขสถานการณ์นี้ โดยมีเงื่อนไขว่าในระหว่างนี้ได้ส่งเอกสารแล้ว การมอบหมายผลประโยชน์บำนาญจะนับจากวันที่ส่งเอกสารหรือตามตราประทับบนซองจดหมายหากส่งเอกสารทางไปรษณีย์

วีดีโอ

พบข้อผิดพลาดในข้อความ? เลือกมันกด Ctrl + Enter แล้วเราจะแก้ไขทุกอย่าง!

การรับเงินรายเดือนเพื่อการบำรุงรักษาส่วนบุคคลจะออกเมื่อถึงอายุที่กำหนดและจบประสบการณ์การทำงาน อย่างไรก็ตาม มีข้อยกเว้นอยู่บางประการ โดยเฉพาะสิทธิในการเกษียณก่อนกำหนด พลเมืองประเภทใดบ้างที่มีโอกาสได้รับการชำระเงินสดก่อนกำหนด? เกษียณเร็วทำอย่างไร? คำถามทั้งหมดนี้จะได้รับคำตอบโดยละเอียดในบทความ

ลักษณะทั่วไป

น่าเสียดายที่ไม่ใช่พลเมืองทุกคนจะมีวัฒนธรรมทางกฎหมายที่เพียงพอ นั่นคือเหตุผลที่คนงานจำนวนมากไม่ทราบถึงความแตกต่างบางประการของกฎหมายปัจจุบันที่ควบคุมสิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนด ผลประโยชน์ สิทธิ การจ่ายเงินเพิ่มเติมทั้งหมด และองค์ประกอบทางกฎหมายที่สำคัญอื่น ๆ ทั้งหมดได้รับการประดิษฐานไว้ในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียเป็นอันดับแรก แต่นอกเหนือจากนั้นก็ควรเน้นย้ำถึงกฤษฎีกาและข้อบังคับของรัฐบาลจำนวนมาก (โดยเฉพาะกฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับการประเมินสภาพการทำงาน) กฎระเบียบที่นำเสนอทั้งหมดจะควบคุมแนวคิดต่อไปนี้

การเกษียณอายุก่อนกำหนด (มาตรา 27 ของสหพันธรัฐรัสเซีย) เป็นการเชื่อมโยงโดยตรงกับกิจกรรมทางวิชาชีพของบุคคลใดบุคคลหนึ่งซึ่งดำเนินการภายใต้เงื่อนไขการผลิตเฉพาะหรือกำหนดโดยบรรทัดฐานทางสังคมบางประการ

ดังนั้นบุคคลที่ดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานในการผลิตโดยมีสภาพการทำงานที่ผิดปกติมีสิทธิ์ไม่เพียง แต่ได้รับผลประโยชน์ประเภทต่าง ๆ เท่านั้น แต่ยังได้รับเงินก่อนกำหนดอีกด้วย ยิ่งไปกว่านั้น อาชีพนี้จะต้อง "เป็นอันตราย" อย่างแท้จริง รายการงานยากทั้งหมดได้รับการอนุมัติจากคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียต แต่ยังคงแทบไม่เปลี่ยนแปลงจนถึงทุกวันนี้ ใครเกษียณก่อนกำหนด? เราจะหารือเรื่องนี้เพิ่มเติมด้านล่าง

เงินบำนาญวัยชราก่อนกำหนด: ใครมีสิทธิบ้าง?

เงินบำนาญก่อนกำหนดคือทางเลือกในการรับการชำระเงินรายเดือน ซึ่งอายุที่อนุญาตจะไม่เกิน 2 ปีต่อมา ผู้ที่อยู่ในศูนย์จัดหางานของรัสเซียในฐานะผู้ว่างงานและผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานที่เหมาะสม (20 ปีสำหรับผู้หญิงและ 25 ปีสำหรับผู้ชาย) สามารถสมัครขอรับเงินบำนาญดังกล่าวได้ ดังนั้นเงินบำนาญต้นในสหพันธรัฐรัสเซียจะออกให้เฉพาะบุคคลที่มีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ข้างต้นเท่านั้น

การมีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายหรือยากลำบากในการทำงานย่อมมีความเป็นไปได้ที่จะได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนดเสมอ สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายถือเป็นความเครียดทางร่างกายหรือจิตใจ และล่าสุดคือการทำงานในพื้นที่ฟาร์นอร์ธ กฎหมายของรัสเซียกำหนดความเป็นไปได้ในการได้รับประสบการณ์การทำงานที่สั้นลง ต้องขอบคุณเขาที่ทำให้สามารถรับเงินบำนาญก่อนกำหนดได้

เป็นที่น่าสังเกตว่าคนงานมีอาการเจ็บป่วยร้ายแรง หากเป็นไปไม่ได้ที่จะทำงานต่อเนื่องจากเหตุผลด้านสุขภาพ การเกษียณก่อนกำหนดจะออกได้ก็ต่อเมื่อมีการส่งรายงานทางการแพทย์พิเศษให้กับศูนย์จัดหางานเท่านั้น

รายชื่ออาชีพที่เป็นอันตราย

หากพนักงานดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานในงานที่มีลักษณะที่เป็นอันตรายของงานความเป็นไปได้ของการเกษียณอายุก่อนกำหนดจะเพิ่มขึ้นอย่างมาก อาชีพใดจัดอยู่ในประเภท “อันตราย”? ตั้งแต่สมัยโซเวียต การจำแนกประเภทได้รับการเก็บรักษาไว้ซึ่งช่วยให้สามารถกำหนดระดับความรุนแรงของแรงงานได้อย่างแม่นยำ ดังนั้น กิจกรรมทางวิชาชีพจึงมีสี่ระดับ:

การออกแต่ละระดับดังกล่าวจะทำได้ก็ต่อเมื่อให้ความสนใจกับประเด็นต่อไปนี้:

• เพิ่มปริมาณฝุ่นในอากาศ, การปรากฏตัวของสิ่งสกปรก;
• แสงคุณภาพต่ำ
• เสียงดัง;
• รังสีที่เป็นอันตราย
• การทำงานกับจุลินทรีย์ที่เป็นอันตราย ไวรัส แบคทีเรีย สารเคมี ฯลฯ
• การสั่นสะเทือนเพิ่มขึ้น
• ความชื้นในระดับสูง
• อุณหภูมิอากาศต่ำหรือสูงเกินไป
• ระยะเวลาของความเครียดในกิจกรรมการทำงาน และอื่นๆ อีกมากมาย

จากเกณฑ์ที่นำเสนอทั้งหมดมีการจำแนกประเภทอื่น: รายการที่ 1 - อาชีพเหล่านี้มีระดับความเสียหายร้ายแรงและรายการ 2 - อาชีพและตำแหน่งหนักบางประเภท ทั้งสองรายการนี้สามารถพบได้ง่ายบนเว็บไซต์ทางการของกระทรวงแรงงาน

ประเภทของพลเมือง

กฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 400 มีมากกว่า 20 คะแนนซึ่งระบุทั้งเงื่อนไขสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดและบางอาชีพที่สามารถมีคุณสมบัติสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด สิ่งที่ควรค่าแก่การเน้นที่นี่คืออะไร? ต่อไปนี้เป็นความเชี่ยวชาญพิเศษบางประการที่ระบุไว้ในกฎหมาย:

• คนงานรถไฟ
• เครื่องมือค้นหาและแร่ทางธรณีวิทยา
• คนงานเหมือง;
• พนักงานขับรถขนส่งสาธารณะ
• คนงานในเรือแม่น้ำและทะเล
• คนงานการบิน
• เจ้าหน้าที่กู้ภัย
• บุคคลที่ทำงานใต้ดิน (คนงานเหมือง, คนงานรถไฟใต้ดิน ฯลฯ );
• คนงานในด้านการประหารชีวิต (คนงานในเรือนจำ);
• ครู;
• เจ้าหน้าที่สาธารณสุขชุมชน
• คนงานโรงละครและคนงานอื่นๆ

เหนือสิ่งอื่นใด พลเมืองประเภทพิเศษมีความโดดเด่นที่นี่:

• (เลี้ยงลูกมากกว่าห้าคน);
• ความบกพร่องทางสายตา;
• บุคคลที่ได้รับบาดเจ็บอันเป็นผลมาจากการสู้รบ
• คนแคระและคนแคระ
• คนงานของ Far North

บุคคลข้างต้นทั้งหมดสามารถรับเงินบำนาญก่อนกำหนดได้ เกษียณอายุได้เมื่ออายุเท่าไร? เราจะหารือเรื่องนี้เพิ่มเติมด้านล่าง

เงื่อนไขสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด

วิธีการสมัครตั้งแต่เนิ่นๆ ขั้นแรกคุณควรคำนึงถึงเงื่อนไขดังต่อไปนี้:

หากตรงตามเงื่อนไขที่เหมาะสมก็ควรให้ความสนใจกับเนื้อหาของรายการที่เรียกว่า 1 และ 2 ที่กล่าวถึงข้างต้น ดังนั้น ผู้หญิงที่อยู่ในรายชื่อ 1 มีสิทธิได้รับเงินบำนาญเมื่ออายุครบ 53 ปี โดยมีประสบการณ์การทำงานรวม 15 ปี ระยะเวลาการทำงานในการผลิตที่เป็นอันตรายไม่ควรน้อยกว่าเจ็ดปี ตามบัญชี 2 ผู้หญิงสามารถขอรับเงินบำนาญได้ตั้งแต่อายุ 45 ปี ประสบการณ์การทำงานไม่ควรต่ำกว่า 20 ปี

รายการเหล่านี้บอกอะไรเกี่ยวกับคนงานชายบ้าง? ตามบัญชี 1 ผู้ชายที่มีอายุครบ 50 ปีสามารถขอรับเงินบำนาญได้หลังจากสะสมอายุราชการครบ 20 ปี รายชื่อ 2 กำหนดอายุขั้นต่ำของคนงานที่ 55 ปีและ 25 ปีของประสบการณ์การทำงาน (12 ปีในสภาพที่เป็นอันตราย)

ดังนั้นจึงไม่สามารถออกโดยบุคคลทุกคนได้ แต่เฉพาะผู้ที่มีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ข้างต้นเท่านั้น

เงินบำนาญต้นในสหพันธรัฐรัสเซีย: ขั้นตอนการลงทะเบียน

ต้องดำเนินการอะไรบ้างเพื่อรับเงินบำนาญก่อนกำหนด? ขั้นแรก คุณควรติดต่อศูนย์จัดหางานในพื้นที่ของคุณพร้อมใบสมัครที่เกี่ยวข้อง พวกเขาจะมอบเอกสารที่คุณต้องกรอก เจ้าหน้าที่จะช่วยคุณเตรียมรายงานให้มีคุณภาพสูงอย่างแน่นอน ภายในหนึ่งเดือนศูนย์จัดหางานจะตอบกลับพลเมืองโดยได้รับความยินยอมให้ทำงานต่อหรือปฏิเสธโดยชอบธรรม

คุณต้องจัดเตรียมอะไรบ้างให้กับศูนย์จัดหางานนอกเหนือจากการสมัคร? ตามกฎแล้วควรเป็นเอกสารดังต่อไปนี้:

• หนังสือเดินทางและสำเนา
• รหัสประจำตัวทหาร;
• สูติบัตรของเด็ก (หากพนักงานมีลูก)
• ต้นฉบับและสำเนาสมุดงาน

ศูนย์จัดหางานอาจขอเอกสารดังต่อไปนี้:

• ใบรับรองผู้อยู่ในความอุปการะ;
• คำชี้แจงที่อยู่ (เกี่ยวกับสถานที่อยู่อาศัย);
• ใบรับรองความพิการ
• หนังสือรับรองการเลี้ยงดูเด็กอายุต่ำกว่าแปดปี
• เอกสารเกี่ยวกับองค์ประกอบครอบครัว
• ใบรับรองหรือใบรับรองการเป็นผู้ปกครอง

เจ้าหน้าที่อาจขอใบรับรองอื่นๆ มากมาย เช่น เอกสารส่วนตัวจากที่ทำงาน มันสำคัญมากที่จะต้องกรอกเอกสารทั้งหมดให้ถูกต้องและถูกต้อง ตรวจสอบว่ามีตราประทับและลายเซ็นอยู่หรือไม่

สิทธิของพลเมือง

คำถามเกี่ยวกับวิธีการเกษียณอายุก่อนกำหนดได้รับการควบคุมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางรัสเซียหลายฉบับ พลเมืองที่วางแผนจะเกษียณอายุก่อนกำหนดมีสิทธิอะไรบ้าง?

พลเมืองสามารถขอเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดจากนายจ้างเพื่อโอนไปยังศูนย์จัดหางานหรือกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย นอกจากนี้นายจ้างขององค์กรจะต้องยืนยันระยะเวลาการทำงานพิเศษของลูกจ้าง หากนายจ้างไม่ทำเช่นนี้ด้วยเหตุผลบางประการ งานดังกล่าวจะถูกมอบหมายให้กับหน่วยงานของรัฐที่เกี่ยวข้อง

ทันทีที่พนักงานได้รับใบรับรองประกันบำนาญ ข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับ "การเคลื่อนไหว" ของเขาจะถูกนำมาพิจารณาโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซีย

นอกจากนี้ยังควรอ้างอิงสูตรคลาสสิกในการคำนวณการเกษียณอายุก่อนกำหนด:

SP = PK*S*K+FV*K

• FV - การชำระเงินขั้นพื้นฐาน
• C - ต้นทุนของสัมประสิทธิ์หนึ่ง ณ เวลาที่ลงทะเบียนเงินบำนาญ;
• PC คือจำนวนสัมประสิทธิ์ประเภทเงินบำนาญทั้งหมดที่ได้รับ
• K - เพิ่มดัชนีเป็น PV

ทุกคนที่กรอกเอกสารที่จำเป็นอย่างถูกต้องที่ศูนย์จัดหางานและกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียยังคงมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญเกษียณอายุก่อนกำหนด

ลดหย่อนหรือชำระบัญชีวิสาหกิจ

ไม่ใช่เรื่องแปลกสำหรับสถานการณ์ที่พนักงานวัยก่อนเกษียณตกงานกะทันหัน เหตุผลในการเลิกจ้างอาจอยู่ที่องค์กร การเลิกจ้าง และอื่นๆ อีกมากมาย โดยธรรมชาติแล้วแทบจะไม่มีองค์กรใดแสดงความปรารถนาที่จะจ้างบุคคลที่มีเวลาเหลือน้อยมากก่อนเกษียณ ฉันต้องบอกว่าสถานการณ์อึดอัดมากและมักจะสิ้นหวังโดยสิ้นเชิง อย่างไรก็ตาม ประชาชนต้องการ "ยุติ" ประสบการณ์การทำงานของเขา แต่ก็ไม่มีโอกาสสำหรับเรื่องนี้ จะทำอย่างไรในสถานการณ์เช่นนี้? นี่คือที่ที่คุณควรถามตัวเองว่าจะเกษียณอายุก่อนกำหนดได้อย่างไร สิ่งแรกที่ต้องทำคือการเปรียบเทียบตัวบ่งชี้ของคุณกับตัวบ่งชี้ที่จำเป็นสำหรับการชำระเงินก่อนกำหนด เปรียบเทียบสภาพการทำงานในอดีตกับ "อันตราย" ที่ต้องการ คนเราเกษียณเร็วตอนอายุเท่าไหร่? ดังที่ได้กล่าวไปแล้ว ผู้ชายจะต้องมีอายุไม่ต่ำกว่า 58 ปี และผู้หญิงจะต้องมีอายุไม่ต่ำกว่า 53 ปี ต้องเป็นไปตามเงื่อนไขต่อไปนี้ด้วย:

• การเลิกจ้างขึ้นอยู่กับเหตุผลของการลดพนักงานหรือการชำระบัญชีสถานที่ทำงานเท่านั้น (ไม่ได้คำนึงถึงความปรารถนาและตัวชี้วัดทางการแพทย์ของตนเอง)
• มีอายุราชการครบกำหนด (25 ปีสำหรับผู้ชายและ 20 ปีสำหรับผู้หญิง)
• พลเมืองเป็นสมาชิกของบริการจัดหางาน
• ไม่มีตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสมในการแลกเปลี่ยนแรงงาน

หากพลเมืองกระทำความผิดซึ่งส่งผลให้ผลประโยชน์ทางสังคมสิ้นสุดลง พวกเขาก็ไม่ควรคาดหวังการเกษียณอายุก่อนกำหนด

พวกเขาสามารถปฏิเสธได้ไหม?

บ่อยครั้งที่ศูนย์จัดหางานหรือกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียปฏิเสธที่จะให้ประชาชนสมัครขอรับเงินบำนาญก่อนกำหนด ส่งผลให้ผู้สมัครต้องไปที่ศาลและแก้ไขคดีที่นั่น โดยธรรมชาติแล้วตัวอย่างดังกล่าวแสดงให้เห็นถึงระดับที่ไม่น่าพอใจของการคุ้มครองของรัฐต่อสิทธิของพลเมืองในการรับเงินบำนาญ และยังควรอ้างถึงเหตุผลหลักในการปฏิเสธการเกษียณอายุก่อนกำหนด ที่นี่คุณต้องเน้น:

ควรทำอย่างไรหากหน่วยงานข้างต้นได้รับการปฏิเสธ? จะเกษียณก่อนกำหนดได้อย่างไร? มีทางเดียวเท่านั้นคือติดต่อหน่วยงานระดับสูง มีการยื่นเรื่องร้องเรียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญเดียวกัน ต้องแนบเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดมาด้วย การร้องเรียนจะได้รับการพิจารณาภายในหนึ่งเดือน หากการปฏิเสธเกิดขึ้นอีกครั้งก็มีทางเดียวเท่านั้นคือไปที่ศาลที่มีเขตอำนาจศาลทั่วไป คุณจะต้องยื่นคำร้องเพื่อโต้แย้งการปฏิเสธ

คุณสมบัติของการลงทะเบียนเงินบำนาญ

สำหรับพลเมืองที่มีงานทำและว่างงานจะมีการจัดเตรียมคุณสมบัติบางประการของการจดทะเบียนเงินบำนาญ พลเมืองที่ทำงานควรจำสิ่งต่อไปนี้:

• นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าชดเชยเป็นระยะเวลาสองเดือน
• การจ่ายเงินจากงานก่อนหน้าจะหยุดลงหากพลเมืองลงทะเบียนเป็นผู้ว่างงาน

พลเมืองที่ว่างงานควรจำไว้ว่าประสบการณ์การทำงานที่สมบูรณ์ทำให้สามารถรับเงินอุดหนุนได้ นอกจากนี้ในแต่ละปีการทำงานเกินระยะเวลาการให้บริการทั้งหมดให้สิทธิ์ในการขยายเวลาการสนับสนุนจากรัฐเป็นเวลาสองสัปดาห์ หากพลเมืองกลายเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลหรือนิติบุคคล การรับเงินบำนาญก่อนกำหนดจะสิ้นสุดลงจนกว่าจะปิดสถานะนี้