Sokuşturmak erkek takımı içinde hiç çalışmamış olanlar için zor görünüyor. Elbette bu, tüm çalışanların sadece bir kadın meslektaşın ortaya çıkmasını beklediği anlamına gelmez. Ancak erkek bir takıma katılmak ve kendini rekabetçi bir çalışan olarak göstermek, bir kadın takımından daha zor değil.

Burda biraz var faydalı ipuçları editörlerimizin girişimci, iş uzmanı ve üretkenliği ve verimliliği artırmaya yönelik benzersiz bir metodolojinin yazarı olan Alina Reizelman ile birlikte hazırladığı kitap.

Erkek bir takımda kaçınılması gerekenler

Bir işe başvururken şunu unutmayın: ekibe başarılı bir şekilde entegre olmak için, imaj ve davranışı en küçük ayrıntısına kadar düşünmek gerekir. Dış görünüş, tavır, zaman yönetimi, konuşma ve alışkanlıklar niyetinizin ciddiyetini vurgulamalıdır.

Aşağıdaki hatalardan kaçının:

1. Kışkırtıcı giysiler

Dekolteyi atla kısa etek, derin kesimler, parlak giysiler, dar elbiseler, yüksek topuklu, içlerinden keten veya konturlarının göründüğü kumaşlar.

2. Parlak makyaj veya tamamen yokluğu

Parlak bir makyaj, ilgi odağı olmak istediğinizi açıkça ortaya koyar. Makyajın tamamen yokluğu, gri bir fare veya kendine güvenen bir orospu imajını yaratacaktır - bu, çalışanın mesleki yeterliliğine bağlıdır. Her iki durumda da dışlanacaksınız.

3. Duygular

Duygu yok. Erkek takımda, en ufak bir alay ve flört ipucu olmaksızın sadece hafif bir iyiliksever gülümseme kabul edilebilir. Bağırmak, sövmek, sesini yükseltmek, kızgınlığını ifade etmek, fırtınalı sevinç, şefkat kabul edilemez. Hiçbir durumda gözyaşı dökmemeli, donuk bir bakışla yürümemeli, bulutların üzerinde süzülmemeli ve kendinize çekilmemelisiniz.

4. Jestler ve yüz ifadeleri

Gereksiz hareketlerden kaçının. Aktif olarak kollarınızı sallamayın, müstehcen hareketler yapmayın, muğlak dokunuşlara izin vermeyin, surat asmayın veya yüz ifadeleriyle duygularınızı ifade etmeyin.

5. Şirinlik, kabalık, kabalık

Bu nitelikler her iki cinsiyetten meslektaşları rahatsız eder. Mannery, zengin ev kadınlarının çoğudur. senin amacın olmak profesyonel işçi. Etrafınızdaki tüm erkekler kaba, hatta kaba davranışlarla karakterize ediliyorsa, farklı davranın. sen bir hanımefendisin Öte yandan, kaba olmayı kişisel bir hakaret olarak algılamayın. Yaptığınız kabalık kabul edilemez. Adresinizdeki kabalığı görmezden gelin veya çerçeve içinde mantıklı bir şekilde savuşturun iş etiği. Kabalık, zayıflığın ve aptallığın bir işaretidir.

6. Kötü alışkanlıklar

Erkek meslektaşlarınızla sigara içmek, işten sonra alkol almak ve cuma gecesi içki içmek sizi "sizden biri" yapmaz. Erkekler sigara içenlere dayanamaz ve içme kadınları. Evet, durumun bir yudum gerektirdiği zamanlar vardır. ağır içki, ancak asla meslektaşlarınızın önünde sarhoş olmayın ve onlarla sigara içmeyin.

7. Zayıflık

Zayıflık göstermek kabul edilemez. Erkekler için müslin hanım değil, çalışan ve rakipsiniz. Ancak mobilyaları taşımanız, hacimli ve ağır bir şeyi taşımanız gerekiyorsa, yardım için erkeklere başvurmanız oldukça kabul edilebilir. Aksine, bağımsız hareket etmek için beyhude girişimleriniz ağır nesne kostik şakalar için bir fırsat haline gelir.

8. Flört ve kişisel ilişkiler

Sizin ve rakip kuruluşların çalışanları ile cilve, flört ve romantizm kabul edilemez.

9. Kişisel sorunların gösterilmesi

Meslektaşlarınıza asla özel hayatınızdan bahsetmeyin ve aile problemleri, gerçekten olmadan işyerinden ayrılmayın ciddi nedenler.

10. Tembellik ve kibir

Erkekler işyerinde uzanıyor daha az kadın, ama erkek takımına girdikten sonra aylaklığı unutmalısın. Tüm işi yaptıysanız ve gerçekten yapacak bir şeyiniz yoksa - profesyonelliğinizi geliştirmenize yardımcı olacak yönleri incelemek için zaman ayırın. Yaygara yapma. Bir kadına yakışmaz.

Ailen için öğretiler bırak. Erkek bir takımda bu kabul edilemez.

12. İhbar veya dedikodu yapmayın

Meslektaşlarla ilgili şikayetler ve dedikodu, erken işten çıkarmaya yol açabilir.

Bir kadının bir erkek takımdaki rekabete dayanmasına ne yardımcı olur:

1. İşletme imajı

Pantolonlu takım elbise erkek stili veya diz boyu etek, orta makyaj, düzgün, tarz saç kesimi veya saç modeli, 1-2 şık mücevher değerli metaller(örneğin minyatür küpeler ve broşlar), ayakkabılar rahat topuklu orta Yükseklik.

2. Doğal

Maske takmaya çalışmayın. Kendiniz olun - meslektaşlarınız bunu takdir edecektir.

3. Nezaket, dakiklik, çalışkanlık

Pürüzsüz, kibar, olağanüstü iş görüşmesi tüm ekip ile dakiklik, sorumluluk, görevlerinizi yüzde yüz kaliteli bir şekilde yerine getirme, profesyonellik sizi ekip gözünde hızla yükseltecektir.

4. Kendinize ve profesyonelliğinize olan güven

Kendinizden emin olmasanız bile bunu asla belli etmeyin. Erkek takımda, belirsizliğin gösterilmesi bir zayıflık işaretidir.

5. Adil dövüş

Terfi için dürüstçe savaşın. Entrikalar, yalanlar vb. itibarınızı sonsuza kadar öldürür.

6. Amaca ve ekibe bağlılık

Sürekli profesyonel rekabeti olan erkekler, bir takımda nasıl birleşeceklerini bilirler. Bir takımda oynamayı öğrenirseniz, bunu gösterin. yaygın neden her şeyden önce sizin için saygı ve şeref kazanacaksınız.

İlk bakışta, bir erkek takımında çalışan bir kadın, daha güçlü seks tarafından sürekli olarak korunuyor, iltifatlarla şımartılıyor, bakımlı ve değer veriliyor gibi görünebilir. Aslında bayanlar bu durumda çok tatlı yaşamıyorlar.

Erkek takımının kadın takımından farkı nedir?

İlk durumda ilişkiler daha basit ve daha şeffaf bir senaryoya göre gelişir. Kadınların profesyonel ilişkileri genellikle parlak bir arka plana karşı inşa edildiğinden, genellikle kadın grupları teraryumlarla tanımlanır. ifade edilen duygular- kıskançlık, dedikodu, ikiyüzlülük, gizli düşmanlık ve yüzleşmenin sebepleri.

Aynı şeyi erkek takımları için söyleyemezsiniz. Bununla birlikte, erkek takımına yerleşmeyi planlayan kadınlar tarafından dikkate alınmayan kendi özellikleri de vardır. Çünkü basmakalıp muhteşem iş daha güçlü cinsiyetin temsilcilerinin tek kıza karşı o kadar kibar ve nazik olmadığı gerçeğe hızla girer.

İşe girdikten sonra yeni bir takıma uyum sağlama ihtiyacından kaynaklanan bazı zorluklarla karşılaşır. Bu nedenle, sizi bir erkek takımında iyi geçinmenize, erkekler arasında en uygun davranış stratejisini belirlemenize yardımcı olacak numaralarla tanıştırmaya karar verdik.

Öyleyse, bir kadın karşı cinsten meslektaşlarının önünde kendini nasıl doğru ışıkta sunabilir? İşte bazı sağlam ipuçları.

Meslektaşlarla çalışmak ve davranmak için nasıl düzgün bir şekilde ayarlanır?

İllüzyonlardan kurtulun

Erkeklerin size kristal bir vazo gibi davranacağını unutun.Tabii kendinizi kurma konusunda tamamen karamsar olmamalısınız. Bununla birlikte, her şeyde sürekli dikkat, yardım ve memnun etme arzusu beklemek gerekli değildir. Erkekler işte yalnızdır, ancak bir randevuda, ailede tamamen farklıdırlar. Burada, her şeyden önce, her biri lider olmaya, kendini kanıtlamaya çalışan uzmanlar ve profesyoneller var. Kariyer yoluyla kendilerini gerçekleştirmeye çalışırlar ve bu nedenle her zaman gergindirler. Buna göre, bir kadını bir meslektaş ve çalışan olarak görüyorlar, başka bir şey değil. Bu nedenle, bir erkek takımında iş bulmak, birinin size kur yapma ve romantik duygular nesnesi olarak davranacağı yanılsamasından kendinizi kurtarın.

Flört yok

İşveyi ve erkek meslektaşları manipüle etme girişimlerini bir kenara bırakın. Bu işe yaramıyor ama En kötü durumda erkeklerden anlamsız şakalara neden olur. Bunun zaten zorlu iş günlerinizi nasıl mahvedebileceğini bir düşünün. İtibarına dikkat et. Kişisel konular ve talepler, muğlak açıklamalar ve gündelik dokunuşlar tabudur. hayatın gösterdiği gibi ofis aşkları genellikle iyi bitmez.

Doğru giyin

İş yerinde en azından çok fırfırlı veya abartılı kıyafetler yersizdir. Karşı cinsten meslektaşlarınızın ne tarz giyindiğine daha yakından bakın. Öncelikli meslektaşlar arasında ise resmi takım elbise, ardından geçerliyse kendinize benzer bir form elde edin serbest stil- sonra onu ve seni takip et. Kabul edilemez parlak makyaj, mini etekler, derin yaka, çok sıkı şeyler, çok sert parfüm. Ana çalışan kitlesinden sıyrılmamak önemlidir, aksi takdirde erkekler bu şekilde dikkat çekmeye çalıştığınızı düşünür. Tabii ki, kıyafet kuralı olan işletmelerde veya üniforma formu, sorun doğru seçim giyim kendi kendine karar verilir.

duygularını gösterme

Erkekler, kadınlara kıyasla duygularını ifade etme konusunda daha cimridir. Bu nedenle gözyaşlarını, ev içi sorunlarla ilgili şikayetleri anlayacaklar ... Bu özellikle doğru aşırı durumlar maksimum soğukkanlılığa ve mantığa ihtiyacınız olduğunda. Histerik bir kadın, daha güçlü cinsiyetin temsilcileri tarafından asla böyle algılanmayacaktır. kalifiye uzman. Kadınların genellikle en büyük duygusallığı erkeklerin kabalığına ve onları gücendirme girişimlerine yanıt olarak gösterdikleri unutulmamalıdır. Tabii ki, kadın ruhunun daha ince psikolojik yapısı her şeyin sorumlusudur. Bu nedenle, suçluya cevap vermemek son derece zordur. Ama yine de çabaya değer. Birisi sesini yükselttiyse veya size hakaret ettiyse, mümkün olduğunca sakin bir şekilde tepki verin: net ve kendinden emin bir şekilde cevap verin. Bunun sizi duygusal dengenizden çıkardığını hiçbir durumda göstermeyin.

Erkekleri tartışmayın ve onları gruplara ayırmayın.

Bazen erkek takımındaki kadınlar, çevrelerinde sevdikleri bir tür meslektaşları koalisyonu yaratmaya çalışırlar. Bunun temel amacı, takıma bir miktar destek almaktır. Bundan sonra, genellikle izin verirler. affedilmez hata- çevrelerini diğerlerine karşı ayarlayın. Tabii ki kadın hileleri olmadan yapamaz. Bununla birlikte, çoğu durumda, erkekler böyle bir planı hızla ortaya koyar ve hep birlikte, anlaşmazlık kışkırtıcısına karşı silahlanır. Bundan sonra en azından bazı meslektaşlarla ilişkileri yeniden kurmak çok zor.

oynama anne

Bir erkek takımında bir kadının davranışı için ortak bir strateji, meslektaşlarının vesayetidir. Onları memnun etmeye çalışan zayıf cinsiyet temsilcileri, meslektaşlarını her gün çeşitli mutfak lezzetleriyle şımartmaya başlar. Mutfak şaheserlerinizin birkaç hayranı bulunsa bile, onlar için bir meslektaştan öteye geçemezsiniz. İÇİNDE en iyi senaryo iyi bir ev hanımı olarak kabul edileceksin.

Meslektaşlarınızla arkadaş olmaya çalışmayı bırakın

Elbette bu, somurtkan bir şekilde dolaşmanız ve kimseyle konuşmamanız gerektiği anlamına gelmez. Sadece iyiliğe odaklan iş ilişkisi ve kişisel hayatı hakkındaki ifşaatlar ve bir fincan kahve eşliğinde samimi sohbetler hakkında değil. Sizinle dedikodu yapacaklarına, sırlarını paylaşacaklarına ve meslektaşlarıyla tartışacaklarına güvenmemelisiniz. Erkek takımlarında bundan gerçekten hoşlanmıyorlar.

senin hatırla ana hedef- erkek meslektaşlarınıza, onlardan daha az yetkin bir uzman olmadığınızı ve ayrıca saygıyı hak ettiğinizi açıkça belirtin. Büyük ihtimalle zor anlar yaşayacaksınız ama bildiğiniz gibi bu hayatta her şey mümkün. Yeter ki önceliklerinizi doğru belirleyin.

Bir kadın bir erkek takımından korkmalı mı? Zorlu. Bu, anlatıldığı gibi "korkunç bir canavar" değil. Bayanların, daha güçlü seksten oluşan uzun bir şirketten sonra kadın takımına katılamadıkları durumlar vardır - sorun burada ortaya çıktı. Bir kadın nasıl erkeklerin arasına uyum sağlayabilir ve kendisinin olabilir?

Panik yapma

Yapılacak ilk şey paniklemeyi bırakmaktır. Artık zamanlar huzurlu, kimse size soba başında bir yer göstermeyecek. Elbette ekibe ve mesleğe bağlı, ancak madenci veya yükleyici olarak işe alınmıyor musunuz?

Bölümünüzde testosteron kaynıyorsa, meslektaşlarınız sizi yalnızca ofiste görmekten mutlu olacaktır. Ve "ne bu ne de bu" serisinden erkeklerle karşılaşırsanız, endişelenmenize gerek yok.

Her halükarda, bir sebep belirtmezseniz kimse sizi gücendirmez.

Ancak iş yerindeki bir erkeğin kendini gerçekleştirme ve rakiplere karşı mücadele ile uğraşan, toplanmış, ciddi bir tip olduğunu unutmayın. Ve aslında onun bölgesini işgal ediyorsun, bu yüzden bir vuruş yapmalısın.

Tüm meslektaşlarınızın görmesi gereken ilk şey, diğerlerinden daha az işe gelmemenizdir. güzel bir elbise içinde kirletmektense.

Profesyonel ol

Öncelikle kibir, gurur ve aşırı bağımsızlığı dahil etmeyin. Sunulan yardımı savuşturmayın, tüm sorunları tek başınıza çözmeye çalışmayın. Artık zayıf halka değil, bir takım oyuncususunuz.

Meslektaşlarınızın gözünde bir profesyonel olarak kalmak çok önemlidir: ancak o zaman size saygı duyulacaktır.. Bu nedenle, ciddi ve saygın bir görünüm koruyun. önemli durumlar ve partiler için anlamsız bir kız imajını bırakın.

Daha az flört edin ve ofise asla mini etekle gitmeyin.

İltifatları olumlu karşılayın, ancak mesafenizi koruyun ve erkeklerin konuşmalarına müdahale etmeyin. konu ilginizi çekmiyorsa Ve eğer ilgileniyorsanız (örneğin, Barselona'yı da destekliyorsunuz), neden sohbet etmiyorsunuz?

Kılık değiştirmek

Tipik kadın hataları bir erkek takıma uyum sağlamaya çalışırken - Teğmen Rzhevsky hakkında yüzlerce şakayı incelemek, müstehcen bir dil içeren bir sözlük satın almak ve en sevdiğiniz eteği şekilsiz kot pantolon ve askeri tarzda bir tişörtle değiştirmek.

Neredeyse bir erkek, eş, yelek, ilişki danışmanı vb. olmanıza gerek yok. Ne de olsa buraya çalışmak için geldin, değil mi?

Erkek takımında kadın kalmak önemlidir: zarif, mütevazı, romantik. Jane'in askeri olmak için yeterince derine inmek zorunda değilsin. Halkı memnun etmek için değişmeyin, %100'ünüzü geçmeye çalışmayın.

Psikologlar onaylasa da: biraz dış adaptasyon bile yararlıdır (doğada buna "taklit" denir). HakkındaÖ erkek eşyaları gardırop: kendinize şık bir kravat, yelek, gömlek veya resmi pantolon alın.

İşyerinde erkeklerle ilgili birkaç standart davranış kuralı vardır:

1. İşleri, bilgileri ve becerileri ile özellikle başkalarının önünde alay etmeyin. Eleştirme. Bu hiç kimse için hoş değil, ancak daha güçlü seks özellikle acı verici bir şekilde tepki veriyor.

2. Sorunlarınızı, endişelerinizi, şüphelerinizi evde bırakın ve kız arkadaşlarınıza güvenin.. Erkekler, mahrem başarısızlıklarınız yerine siyaset veya spor hakkında konuşmayı tercih edeceklerdir.

3. Zayıflıklarının arkasına saklanma. Yapamazsan elbette affedilirsin ama kadınsın diye yüksek sesle kendine indirim yapma. Er ya da geç herkesi rahatsız etmeye başlayacak.

4. Aynısına sahip olmaya çalışın hizmet ilişkileri, onları samimi kategorisine çevirmeden.

5. Kendinizi kontrol edin. Tüm şiddetli duygular - yalnızca kapalı kapı. Kadınların gözyaşları, erkek toleransı için ciddi bir sınavdır.

fil derisi

Ancak, yine de içeride biraz pürüzlü olmanız gerekiyor. Ofiste yanınızda beş kişi varsa yağlı şakalardan, kaba tartışmalardan kaçamazsınız. eski sevgililer, kaba anekdotlar ve diğer uygunsuz ifadeler.

18. yüzyıldan kalma soylu bir kız gibi tüm bunlardan bayılmaya hazırsanız, bu tür işleri reddetmek daha iyidir.

Ancak, bu tartışmalara katılmak zorunda değilsiniz. Sadece yargılayıcı bakışı yüzünüzden kaldırın ve bilerek gülümsemeye çalışın: sonunda sizin de eski sevgiliniz hakkında kötüleyici bir fikriniz olur.

Hayal kırıklığına uğramaya hazır olun güçlü alan. Doğası gereği romantik biriyseniz ve erkeklerin de dedikodu yapıp kızların arkasından tartıştığına inanmıyorsanız, belki de pembe gözlüklerinizi çıkarmamalısınız?

HeadHunter web sitesi, erkek veya kadın tuvaletlerinde çalışmanın onlar için ne kadar rahat olduğunu öğrenmek için kullanıcılarına bir anket yaptı. kadın takımı. Görüşülen 4690 kadın ve erkeğin cevapları, her ikisinin de erkekler arasında çalışmasının daha uygun olduğunu gösterdi. Ve daha güçlü cinsiyetin temsilcileriyle ilgili her şey açıksa - onlar kendi unsurlarındaysa, o zaman bir kadın tamamen erkek bir ortamda nasıl hisseder?

Bunu öğrenmek için ABD Indiana Üniversitesi çalışanları bir araştırma yaptı. Erkeklerin en az yüzde 85 olduğu bir ekipte çalışan kadınları seçtiler. Deney boyunca, kadınlar sözde stres hormonu - kortizol seviyesini ölçtüler. Çalışmalar, yerleşik normdan çok daha yüksek olduğunu göstermiştir.

Kadınları stres durumuna sokan nedir? Rus bilim adamları - psikoloji uzmanları, aldatılmış beklentiler faktörünü ilk adlandıranlar arasında olacaktır. Boris Masterov, aday psikolojik bilimler, Profesyonel Gelişim Enstitüsü program yöneticisi, Açık Toplum Enstitüsü uzmanı, işe erkek takımda giden kadınların en büyük hatalarından biri olan, özel kalma isteğini, işyerinde yardıma ihtiyaç duymasını, erkek dikkat ve benzeri. Ve çok büyük bir hata yapıyor. Boris Masterov'a göre, işteki ve iş dışındaki bir adam tamamen farklı kişiliklerdir.

Olayların bundan sonraki seyri kadının kendisine bağlıdır. "Aynadan" hızla uyum sağlarsa, tüzüğünü bu manastıra getirmeyecektir. Coquetry yok, zayıf cinsiyete ve diğerlerine yardım etme ipuçları kadın hileleri. İş ilişkilerini inceleyen psikologlar, erkeklerin bu davranış tarzını hoş karşıladığını söylüyor. Ve bu durumda kadın daha rahat hissediyor.

Boris Masterov, kendisini tamamen erkek bir takımda bulan bir kadın başka bir ciddi hata yaptığında örnekler veriyor: hemen boğayı boynuzlarından tutuyor, çılgın bir aktivite geliştirmeye, her şeyi üstlenmeye, her yerde kendini göstermeye, profesyonellik ve beceriler göstermeye başlıyor. Rahat değil, ikinci veya üçüncü günde hissediyor. Hanım kısa bir süre sonra böyle bir ortamda çalışamayacağını anlar. Psikoloğa göre bunun açıklaması, erkek doğasını iyi anlarsanız hızlı bir şekilde bulunur.

Bir erkek kendini gerçekleştirmek, kariyer yapmak için işe geldiği için - pantolon veya etek giyen rakiplere müsamaha göstermeyecek ve hatta bir kadında tecavüz görürse yardım etmeyecektir. kariyer. Erkek meslektaşların, yönetime uygun olmadığını göstermek için böylesine gayretli bir çalışanı basitçe "kurdukları" durumlar vardı. Uygulamada görüldüğü gibi, böyle bir ekibin çalışmasında başarısızlık olması durumunda, işini ilk kaybeden “cinsiyet varag” dır.

HeadHunter anketlerine göre, kadınların yüzde 55'inin kariyer geliştirmenin zorluğunu erkekler arasında çalışmanın ana sorunu olarak görmesi şaşırtıcı mı?

Kulağa ne kadar tuhaf gelse de, çocukluktan beri hem kızlarla hem de erkeklerle eşit derecede iyi arkadaş olmayı başaran kadınlar, en çok erkek takımında kök salıyor. Yetişkin olup erkek takımına girdikten sonra eşitlerini görür ve ona göre davranırlar. Bir çocuk takım oyununda olduğu gibi - kurallar herkes için aynıdır. Ve bir şeyler yolunda gitmezse, hatalarınızdan kendiniz sorumlusunuz. Ve takıma yardım etmeniz gerekirse, ilk omuz veren sizsiniz. Böyle bir davranış tarzıyla bir kadın kısa sürede kendini ideal bir takımda hissedecektir. HeadHunter, daha önce çalışmış erkekler arasında yapılan bir anket sonucunda uzun zamandır bayan takımında, bayan takımında ise erkeklerin yüzde 49'unun, bayanların ise yüzde 84(!)'ünün çalışan çevresinde ortamı kendileri için rahat bulduğunu öğrendim.

Kadınlar ve erkekler birçok yönden birbirinden farklıdır. İş dünyasında temel fark, cinsiyetlerin psikolojisinde yatmaktadır. Rusya'daki insanlar hala eski ayarlarla yaşıyor. Sovyet zamanları silinmez bir iz bıraktı: lider konumlar erkeklere veriliyor, ayrıca profesyonel tercihler alıyorlar. Ücret oranı inanılmaz. Ortalama olarak, daha güçlü cinsiyetten bir temsilci, aynı koşullar altında bir kadından% 40 daha fazla kazanıyor. İşin eşitliği sadece kelimelerdir iş kanunu. Sözsüz kurallar çok daha güçlüdür.

Bir kadın erkek takımına girdiğinde, eşitlik hakkını onaylayan güç için test edilir. Erkekler arasında nasıl hayatta kalınır? Korkmana gerek yok. Gücünü topla.

Erkek takım

Daha güçlü cinsiyetin temsilcileri, binlerce yıldır entelektüel çalışmalarla uğraşıyorlar ve ilişkiler için etkili mekanizmalar geliştirdiler. İş dünyasının kanunları insan kanunlarıdır.

Kısıtlanmış ilişki.

Bir kadına cimri ve anlamsız görünebilirler. Bu isteğe bağlı bir durumdur: reaksiyonun parlaklığı mizaca bağlıdır. Erkekler daha aktif gösterir. "Zayıf" duygular genellikle gizlenir.

Yarışma.

Erkek takımında rekabet sürüyor yaygın olay. Evet, kabile mücadelesinin zamanları sona erdi, ancak bilinçaltında daha güçlü cinsiyetin temsilcisi, meslektaşlarını rakip olarak algılıyor. Bunda bir kadının hatası var: Adil seks, bir erkeği kariyer başarılarına ve seviyesine göre değerlendirir. ücretler. Takımda avantajlı bir konum, yalnızca işte değil, kişisel ilişkilerde de prestiji garanti eder.

Gruplamalar.

Ekip içinde erkekler savaşan gruplara ayrılır. Her birinin bir lideri ve kendi görevleri vardır. Rakiplerle birlikte savaşmak daha karlı.

hiyerarşi.

Kökenleri erkek doğasında yatmaktadır. Doğal seçilim gerçekleşir. Bir erkeğin takımdaki konumu yalnızca profesyonelliğe değil, aynı zamanda kişisel niteliklere de bağlıdır. Meslektaşlar arasındaki ilişkiler, hiyerarşi merdivenindeki konumlarına göre inşa edilir.

çocukçuluk

Erkekler büyük çocuklardır. İş iştir ve ayrıca dalga geçmeniz gerekir. Bir takımdaki erkek şakaları, adil seksin kafasını karıştırabilir.

Bu özelliklerden, bir grupta çalışan erkeklerin kişisel tutumları gelir. Bunlardan en yaygın olanları:

"Ben kendim!"

Daha güçlü cinsiyetin temsilcisi, yanılmaz profesyonelliğine inanıyor. Bunun böyle olmadığını tahmin etse bile adam beceriksizliği kabul etmez. Bir hata yaptıktan sonra sorunu kendi başına çözmeye çalışacaktır. Başarısız olursa, tekrar deneyecektir. İnatçılığı ve gururu, işine daha çok zaman ve enerji ayırmasına neden olur. Bir adam ya bir fiyasko durumunda ya da acil bir durumda yardım ister.

"Güçlü ve bağımsızım»

Bu, grupta iyi durumda olan profesyonel erkeklerin tavrıdır. Meslektaşlarına ve hatta patrona bağlı olmak onlar için değil.

"Savaşmalıyım"

Takımdaki mücadele şu tarihlerde gerçekleşir: psikolojik seviye. Görev: Düşmanın kuyruğunu çevirmesini sağlayın. Bu bir mekanizma Doğal seçilim takımdaki hiyerarşik ilişkileri güçlendirmek.

"Biz bir takımız"

Dakikalar içinde gerçek tehlike, erkek takım önceki anlaşmazlıkları unutarak sorunu çözmek için toplanır.

Ama içine dökün erkek güreş ve oyunun tüm katı kurallarını kabul etmeye değmez. Sen bir kadınsın, yani erkek meslektaşlarından farklısın. Göreviniz, erkeklerin aşina olduğu atmosferi bozmamak ve aynı zamanda boş yere bırakılmamak için iş ve sosyal rolünü birleştirmektir.

Takımdaki roller

içine girmek yeni takım, içinde belirli bir pozisyon almalı ve role karar vermelisiniz. Genellikle ekibin kendisi, özellikle kararsızlık ve aşırı yumuşaklık gösterirlerse, yeni gelenlere bir yer verir. Takım rolleri şunlardır:

Başrollerde, bazı çalışanları etrafında birleştirebilecek yaratıcı ve basit bir lider, yönetici, koordinatör bulacaksınız.

Takipçiler arasında en dezavantajlı konum, reddedilen çalışanlar tarafından işgal edilmektedir. Onlardan biri olmak istemiyorsanız erkek takımda kabul edilemeyecek rollerden kaçının.

Hangi roller oynanmamalıdır?

"Anne"

Erkeklerden sonra ofisi temizlemek, pisliğe küfretmek ve düzensizlik iş yeri Meslektaşlar, daha güçlü cinsiyetin temsilcilerine bir anne tavuğu hatırlatıyorsunuz. Her gün ofise gelen turtalar ve ev yapımı yemekler de saygı katmayacak, sadece erkeklerin kafasındaki cinsiyet önyargılarını güçlendirecektir.

"Nazik hanım"

Erkek şakaları ruhunuzu incitiyor mu? Daha güçlü seks konuşmaları utanç verici ve kaba mı görünüyor? Karışma. Meslektaşların davranışları ötesine geçerse makul sınırlar, huzurunuzda kaba sözler hakkında kibar bir açıklama yapabilirsiniz. Bu tür davranışların iş ahlakından uzak olduğuna dair ipucu. Meslektaşlar arasında açık düşmanlığa neden olacağınız için erkekleri azarlamayın.

Konumunuzu kötüye kullanmayın. Evet, zayıf cinsiyetin bir temsilcisisiniz ve yardım isteyebilirsiniz: iş yerinize ağır dosyalar taşıyın, ulaşamayacağınız en üst raftan bir rapor alın. Bu, talep etme hakkınız olduğu anlamına gelmez hafif iş. Koşullar ne olursa olsun, kolay bir görev istemeyin.

"Boyunduruk"

İşyerinde bir erkekle flört ederek, profesyonel unvanını kaybedersiniz, sıradan kadın tüm erkek önyargılarının geçerli olduğu. İşteki özel hayatınızla meşgul olduğunuzda iş görevlerinize daha az zaman ayırırsınız. Ofiste ilgi nesnesi değil, yetkin bir çalışansınız.

Patronunla flört etmek büyük bir hata. Erkekler yıllardır pozisyonlar için savaşıyorlar. Patronu baştan çıkarmaya çalışmak, meslektaşları tarafından doğrudan rakipleri dürüst olmayan bir şekilde yenerek terfi almanın bir yolu olarak algılanacaktır.

"Etekli Adam"

Erkek cinsiyetinin temsilcilerini taklit ederek saygı görmeyeceksiniz. Erkek alışkanlıklarını kopyalayarak, Cuma günlerini ve sigara içme odasındaki sohbetleri destekleyerek meslektaşlarınız arasında reddedilmeye neden olacaksınız. Kabalık kadınlar için alışılmadık bir durumdur ve erkekleri bilinçaltında iter.

"Kız arkadaşı"

Erkekleri dışarı çıkarmaya çalışmayın açık konuşma. Kişisel hayatı tartışmayın ve meslektaşlarınızdan ilişkilerin ayrıntılarını istemeyin. Erkek bir takımda başkalarının işine burnunu sokmak kötü bir fikir.

"Koşan Kız"

Erkeklerin işlerini size kaydırmalarına izin verdiğinizde veya ekibi memnun etmek için böyle bir "yardıma" gönüllü olduğunuzda, saygınızı dramatik bir şekilde kaybedersiniz. Başkalarının görevleri sana asılacak ama şükran görmeyeceksin.

Erkek takımında yer nasıl bulunur?

İşinde profesyonellik ve titizlik göster

Kaliteli iş yapın, alanınızda bilgili olduğunuzu kanıtlayın. Bir profesyonelin nitelikleri nelerdir?

Ana şeyi ikincil kütleden ayırır. Erkekler takdir eder. Ayrıntılara inen kadınlar, işin özünü kaçırır ve gereğinden fazla zaman harcarlar.
Profesyonel, işinin genel sistemdeki yerinin farkındadır.
Bir profesyonel her zaman dikkatlidir. Kaçırılan önemsiz bir şey bazen tüm ekibi hayal kırıklığına uğratır.
Profesyonel, onun için zor olduğunu göstermiyor.
Yetkili bir uzmanın imajını oluşturun

Zorluklar yaşıyor ve ne yapacağınızı bilmiyor olsanız bile, . Şüpheleri bir kenara bırakın. Erkek takımında aşırı durumlarda yardım istendiğini unutmayın.

Utangaçlığın üstesinden gelin

Erkekler kaba olabilir ama her şaka yüzünden kızarmana gerek yok. Utanç verici. Meslektaşlarla iletişimdeki gariplik fayda getirmeyecektir. Daha cesur ve daha kararlı ol, o zaman erkekler sana güvenmeye başlayacak.

göz yapma

İşe mi geldin, erkekleri baştan çıkarmaya değil mi? "Meslektaş" ve "tutku nesnesi" uyumsuz rollerdir. Bunlardan birini seçerek ikincisini bağışlamış olursunuz. Meslektaşların kur yapması tehlikeli bir provokasyon olabilir.

İş ekibinin bir üyesiyle bir ilişkiye başlarken, olası sonucu düşünün. Ayrıldığınızı hayal edin. Daha fazla birlikte nasıl çalışılır? Unutmayın ki erkekler de kendi aralarında kadınlar hakkında dedikodu yapar ve tartışır.

Görünüşüne dikkat et

Takım elbise, sıkı makyaj, düzgün saç modeli. Görünüşte dikkatsiz olmanıza izin vermeyin.

İşyerinde mahremiyeti unutun

Sorunları aile içinde ve evde kişisel cephede bırakın. İş yerinde işe odaklanın. aşk hakkında ve romantik akşam da unutmak zorunda kalacak. Meslektaşlar, bulutlarda dolaşmayı ve dalgınlığı takdir etmeyeceklerdir.

Erkekler ve kadınlar işte eşit sayıda aylaklık ediyor ama bunu farklı şekillerde yapıyorlar. Zayıf cinsiyet temsilcileri, aylaklığı işle değiştirir. Bir kadın bir raporu doldurup aynı anda okuyabilir moda dergisi. Böylece iş bütün gün uzuyor. Bir adam önce ticari işlerle ilgilenecek ve kalan sürede ortalığı karıştırmasına izin verecek.

Bir erkek takımdaki bir kadının kafasını ne karıştırabilir?

müstehcen ifadeler

Erkekler sert sözleri sever. Duygusal renklendirmeyi geliştirmek için kullanılırlar. Bir erkeği ayıltabilecek ve çalışma havasına sokabilecek sert bir ifade, bir kadın için güçlü bir darbedir. Daha güçlü seks tarafından doğal bir şey olarak algılanan, düzeltilmiş "erkek" ifadelerle iletişim kurmaya alışmış liderler, kadın doğasının inceliklerini unuturlar. Bir şey size kaba geliyorsa, hemen sonuca varmak için acele etmeyin. Histerik olmayın, bir araya gelin ve patronunuz ve meslektaşlarınızla konuşun. Çoğu zaman erkekler bir kadına taviz verir. Olumsuz sonuçlar. Kibar bir istek yardımcı olmadıysa, kabul etmeye devam eder.

Cinsiyet önyargısı

Herhangi bir takımda, bir kadını uzman olarak görmeyen erkekler var. Onlar için kadınlık ve profesyonellik uyumsuz kavramlardır. Haberler aktif mücadele böyle bir meslektaşla işe yaramaz. Kelimeler hiçbir şeyi kanıtlamayacak. İyi bir iş yapın ve zamanla alışacak veya "benzersizliğinize" bir bahane bulacaktır.

Erkek özgüven

Daha güçlü cinsiyetin temsilcileri, onurlarını abartma eğilimindedir. övünen erkek rütbeleri- ortak bir şey. Vahşi hayvanların dövüşten önce nasıl güç göstermeye çalıştıklarını hatırlıyor musunuz? Böylece erkekler rekabetçi imajlar yaratır. Genel taktiği izler ve kendinize fazladan birkaç erdem atfederseniz, bu sizin yararınıza olacaktır.

İÇİNDE yarışma meslektaşları ile eşit bir zeminde hareket etmek zorunda kalacak. Psikolojik rahatsızlıküstesinden gelmelisin ama duygularını kimseye gösterme. Bir terfi aramıyorsanız ve pozisyondan, maaştan ve çalışma koşullarından memnunsanız, kadınlığı gösterin. Takımda size "ocağın koruyucusu" rolü verilecek. Lider bir pozisyon alacaksınız, ancak erkek takımına alışırken ana sıkıntılardan kaçınacaksınız. Bu durumun avantajı toplumsal cinsiyet önyargılarının hafifletilmesidir. Sağlıklı bir iklimi destekleyen kadın ve olumlu davranış bir takımda, durumu etkisiz hale getirerek ve bir erkeğin hayatını daha sakin hale getirerek doğal rolünü yerine getirir.

Araştırmalar, zayıf cinsiyetten bir temsilcinin bir erkek takıma başarılı bir şekilde entegre edilmesiyle takım çalışmasının etkinliğinin arttığını gösteriyor. Her iki taraf da fayda sağlar: Kadın mesleki ve iletişim becerilerini geliştirirken, erkekler önyargıların üstesinden gelir ve kültürel iş iletişimini öğrenir.