В настоящее время трудовая пенсия по старости в законах РФ называется – страховая пенсия по старости.

Что связано со вступлением в силу Федерального закона от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». Почему изменилось название? Потому что основным условием назначения такой пенсии является наличие страхового . То есть произведенных .

Хотя, по большому счету, если сравнивать трудовую пенсию по старости и страховую, суть не особенно изменилась. Назначение трудовой (страховой) пенсии государство связывает с необходимостью возместить утраченный заработок. По причине достижения определенного возраста, с которым связана утрата трудоспособности. Поэтому в этой публикации мы будем использовать термин трудовая пенсия по старости. Такую выплату в России, кстати, получают свыше 85 % граждан.

Помимо требования к возрасту, Закон о страховых пенсиях установил требования к величине страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента. При этом, они тоже ежегодно повышаются.

Стаж и коэффициент для назначения трудовой пенсии по старости

В 2019 г. для назначения пенсии по старости гражданин должен иметь страховой стаж не менее 10 лет. В 2020 г. этот показатель составит не менее 11 лет и т.д. Вплоть до 2024 г., когда он составит 15 лет. Продолжительность стажа, необходимого для назначения трудовой пенсии, определяется на основании сведений индивидуального персонифицированного учета (Закон от 01.04.1996 г. с аналогичным названием) и на день достижения пенсионного возраста. Если пенсия досрочная, то на день ее установления.

До регистрации лица в качестве застрахованного, гражданин подтверждает стаж записями в трудовой книжке, справками от работодателя и т.п. Кстати, вполне возможно, для подтверждения страхового стажа и назначения трудовой пенсии по старости будет необходимость обратиться в суд с .

Подсчет страхового стажа имеет свои особенности. С ними можно ознакомиться по ссылке “ “. И в ст. 11-13 Закона о страховых пенсиях.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) в 2019 г. должен составлять 16,2. В 2020 г. – 18,6.

Суть ИПК – сумма отчислений за периоды работы человека и иных периодов, включенных в страховой стаж, которые оцениваются в баллах и суммируются. ИПК увеличивается с каждым годом на 2,4 до достижения 30. ИПК имеет непосредственное влияние на .

Назначение трудовой пенсии по старости носит заявительный характер. Это означает, что при достижении пенсионного возраста лицо вправе обратиться за назначением пенсии. Но он может обратиться и позже. И тогда трудовая пенсия по старости будет назначена с даты обращения.

Досрочная трудовая пенсия по старости

Ряд работников вправе обратиться в Пенсионный фонд за назначением трудовой пенсии по старости досрочно. Подтверждение такого права зачастую требует обращения в суд с . Это связано с действием разных правовых норм на протяжении жизни человека. Это и правовые акты СССР до пенсионной реформы РФ.

Категории граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, перечисляют статьи 30, 31, 34 Закона о страховых пенсиях. Сюда относится, в основном, работа с вредным производственным фактором:

• тяжелые условия труда
• работники железнодорожного транспорта
• работающие на полевых геолого-разведочных и др. работах,
• пилоты гражданской авиации, летно-испытательный состав

Право на досрочную пенсию имеют женщины, родившие 5 и более детей, педагоги и т.п.

С 2019 г. право на досрочную пенсию получили лица, имеющие длительный страховой стаж.

Для каждой категории закон предусматривает разные требования. Это и возраст, и специальный стаж работы, а также общий страховой стаж. Правительство РФ в постановлении от 16 июля 2014 г. № 665 утвердило Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости досрочно.

Таким образом, трудовая пенсия по старости сейчас претерпевает значительные изменения, поэтому дополнительные вопросы можно задать дежурному юристу сайта.

Пенсия по старости существует в нашей стране около 90 лет. За это время система пенсионного обеспечения неоднократно реформировалась и изменялась. Рассказываем, какой была пенсия по старости и что ждет пенсионеров в будущем.

Пенсия по старости

Впервые в России пенсия по старости была учреждена в 1929 году в соответствии с Постановлением ЦИК и СНК СССР «Об обеспечении в порядке социального страхования по случаю старости» от 15.05.1929.

Данным актом были определены основные характеристики и принципы пенсионного обеспечения, которые с некоторыми изменениями существуют до настоящего времени. Так, пенсия назначалась независимо от состояния трудоспособности, но с учетом обязательного минимального трудового стажа.

Шпаргалка по статье от редакции БУХ.1С для тех, у кого нет времени

1. Впервые в России пенсия по старости была учреждена в 1929 году в размере не менее 50% прежнего заработка пенсионера от работы по найму.

2. Право на получение пенсии было гарантировано: мужчинам, достигшим 60 лет и проработавшим по найму в общей сложности не менее 25 лет; женщинам, достигшим 55 лет и проработавшим по найму в общей сложности не менее 20 лет.

3. Первыми получателями пенсии по старости были рабочие горной, металлической промышленности, электропромышленности, а также железнодорожного и водного транспорта.

4. В 1936–1937 годах пенсия была распространена уже на все отрасли промышленности.

5. В 1937 году право на получение пенсионного обеспечения по старости на общих основаниях получили государственные служащие

6. В 1956 году был принят единый закон СССР, который установил всеобщее право граждан на получение пенсии по старости.

7. В 1965 году вступил в силу Закон СССР «О пенсиях и пособиях членам колхозов» и колхозники наконец тоже получили право на пенсии.

8. В начале 90-х годов прошлого века произошел развал всей действующей советской пенсионной системы. Фактически государственный бюджет отказался от выплаты пенсий, которые с 1990 года уже не признавались государственным обязательством. В конце 1990 года был создан ПФР, на который ложилась вся забота о пенсионерах.

9. Впоследствии было проведено еще несколько пенсионных реформ, которые также особым успехом не увенчались.

10. На 2018 год намечено проведение очередной пенсионной реформы, главный и единственный смысл которой заключается в увеличении возраста выхода на пенсию.

11. Правительственный законопроект предлагал увеличить пенсионный возраст для женщин на 8 лет – до 63 лет, а для мужчин на 5 лет – до 65 лет. Но затем президент предложил смягчить условия пенсионной реформы и рекомендовал уменьшить предлагаемое законопроектом повышение пенсионного возраста для женщин с 8 до 5 лет.

Пенсия выплачивалась в размере не менее половины прежнего заработка пенсионера от работы по найму. Это был обязательный минимум. Союзному совету социального страхования разрешалось устанавливать предельные суммы, выше и ниже которых пенсия назначаться не могла. Право на получение пенсии было гарантировано:

• мужчинам, достигшим 60 лет и проработавшим по найму в общей сложности не менее 25 лет;
• женщинам, достигшим 55 лет и проработавшим по найму в общей сложности не менее 20 лет.

При этом существовали и льготные категории граждан, которые могли уйти на пенсию до достижения общего пенсионного возраста. К ним были отнесены, например, лица, занятые на подземных работах в горной промышленности. Они могли выйти на пенсию в 50 лет при наличии общего трудового стажа не менее 20 лет, из которых не менее 10 лет - на подземных работах.

Конкретный перечень льготников утверждался Союзным советом социального страхования. Данный орган мог снижать установленный пенсионный стаж и возраст с учетом вредности производства.

Первыми получателями пенсии по старости были рабочие горной, металлической промышленности, электропромышленности, а также железнодорожного и водного транспорта. Уже через год, в 1930 году, к ним присоединились работники химической, текстильной, полиграфической, стекольно-фарфоровой, табачно-махорочной промышленности («Положение о пенсиях и пособиях по социальному страхованию», утв. Постановлением ЦИК и СНК СССР от 13.02.1930).

Союзный совет социального страхования получил неограниченное право по распространению пенсионного обеспечения на рабочих других отраслей промышленности. Поэтому число получателей пенсии постоянно росло.

В 1936–1937 годах пенсия была распространена уже на все отрасли промышленности.

В Конституции СССР 1936 года впервые было закреплено право всех граждан на материальное и денежное обеспечение в старости (ст. 120 Конституции). Это право обеспечивалось системой социального страхования рабочих и служащих.

В 1937 году право на получение пенсионного обеспечения по старости на общих основаниях получили государственные служащие (Постановление ВЦСПС от 31.07.1937). В том же году в соответствии с Постановлением СНК СССР от 31.07.1937 пенсионные правила распространили также и на лиц, ранее лишавшихся избирательных прав (участники белых армий, преступных банд, священнослужители).

Что касается колхозников, то первоначально специального акта, регламентирующего выплату им пенсий по старости, не существовало. Право колхозников на получение пенсии было закреплено в Примерном уставе сельскохозяйственной артели, утв. Постановлением СНК СССР и ЦК ВКП(б) от 17.02.1935. Так, общее собрание артели обязывалось создавать специальные фонды для оказания материальной поддержки старикам, нуждающимся семьям, а также лицам, утратившим трудоспособность. Размер такого фонда мог составлять не более 2% от всей валовой продукции артели. Иными словами, пенсионное обеспечение колхозников осуществляло не государство, а сам колхоз.

Всеобщее право на пенсию по старости

Вплоть до 1956 года пенсионная система СССР была чрезвычайно запутанной и регламентировалась десятками различных НПА. В 1956 году был принят единый закон СССР «О государственных пенсиях» от 14.07.1956, который установил всеобщее право граждан на получение пенсии по старости.

В соответствии с данным законом с 1956 года правом на получение пенсии обладали:

• мужчины по достижении 60 лет и при стаже работы не менее 25 лет,
• женщины по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет.

Лицам, которые достигли пенсионного возраста, но не имели достаточного стажа работы, пенсия по старости назначалась в размере, пропорциональном имеющемуся стажу, но не менее 25% полной пенсии.

Пенсии исчислялись из среднемесячного фактического заработка. В этот заработок включались все виды зарплаты, кроме зарплаты за сверхурочную работу, за совместительство и всякого рода выплаты единовременного характера. Среднемесячный заработок для расчета пенсий брался за последний год работы либо за любые 5 лет подряд из последних 10 лет работы.

В случаях, если зарплата работника составляла от 80 до 100 рублей в месяц, пенсия начислялась в размере 55 % от зарплаты (минимальная пенсия здесь – 52 рубля).

Если работник получал свыше 100 рублей в месяц, его пенсия составляла не более 50% от месячного заработка, но не менее 55 рублей в месяц.

При этом после выхода на пенсию разрешалось проработать еще какое-то время на более высокооплачиваемой должности в целях увеличения размера пенсии. Проработать нужно было не менее 2 лет и пенсионеру делался перерасчет пенсии в сторону ее увеличения.

Существовали и разнообразные надбавки к пенсии. Например, за непрерывный стаж работы свыше 15 лет или за общий стаж работы мужчинам, проработавшим не менее 35 лет, и женщинам, проработавшим не менее 30 лет, полагалось еще 10% от размера пенсии.

Пенсии со всеми надбавками назначались в пределах 100% заработка, из которого исчислена пенсия, и не свыше максимальных размеров пенсий. Данное ограничение не распространялось на инвалидов 1 группы, а также семьи, потерявшие кормильцев, с тремя или более нетрудоспособными. Также данное ограничение не применялось в отношении льготников, которые были заняты на опасных и вредных производствах.

Минимальный размер пенсии по старости составлял 50 рублей в месяц, а максимальный размер - 120 рублей в месяц.

Лицам, проработавшим на работах, дающих право на льготы, от 15 до 20 лет, пенсия выплачивалась в размере 140 рублей. Если стаж на таких работах превысил 20 лет, максимальная пенсия составляла уже 160 рублей в месяц.

Пенсия, исчисленная в размере не свыше 60 рублей в месяц, через 10 лет после ее назначения повышалась на 1% заработка, из которого она исчислена, за каждый полный год, прошедший после ее назначения. Последующее повышение пенсии, установленной в размере не свыше 60 рублей, производилось через каждые 2 года на 2% того же заработка.

Выплата пенсий обеспечивалась государством за счет бюджетных средств. Для этого ежегодно формировался бюджет государственного социального страхования. Его составляли бюджетные средства государства, а также страховые взносы предприятий, учреждений и организаций. Взносы уплачивались предприятиями без каких-либо вычетов из зарплаты работников.

Законодательное закрепление права на получение пенсий колхозниками произошло спустя почти 10 лет с момента принятия закона о государственных пенсиях. В 1965 году вступил в силу Закон СССР «О пенсиях и пособиях членам колхозов» от 15.07.1964.

Все колхозники теперь получили право на получение пенсий при достижении пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 – для женщин) и наличии необходимого трудового стажа (не менее 25 лет для мужчин и не менее 20 – для женщин).

Первоначально пенсии колхозникам назначались в размере 12 рублей в месяц. Но эта величина могла быть пересмотрена в сторону увеличения руководством колхоза. Пенсия каждый год увеличивалась. Помимо денег, правление колхоза могло предоставлять своим пенсионерам иную материальную помощь. Например, в форме выдачи урожая и продуктов питания. К 1987 году минимальная величина колхозных пенсий составляла 40 рублей в месяц, а пенсий, выплачиваемых не менее 10 лет, – 50 рублей.

Пенсии по старости в РФ

В начале 90-х годов прошлого века произошел развал всей действующей советской пенсионной системы. Из СССР в части пенсий было взято немного. А именно: возраст выхода на пенсию и общий трудовой стаж, полагающийся для ее получения.

В новой России прекратил свое существование бюджет государственного социального страхования, а вслед за ним была упразднена система персональных и отраслевых социальных льгот и дифференцированных пенсионных надбавок.

Фактически государственный бюджет отказался от выплаты пенсий. В конце 1990 года был принят Федеральный закон «О государственных пенсиях в Российской Федерации», который создавал некую кредитно-финансовую организацию, на которую теперь и ложилась вся забота о пенсионерах, – ПФР.

ПФР получил автономию и независимый от государственной казны бюджет. При этом фонд мог распоряжаться всеми свободными денежными средствами, что в условиях капитализма создавало простор для инвестирования и финансовых спекуляций. По итогам выяснилось, что ни инвестировать, ни спекулировать ПФР, несмотря на свою независимость от государства, не может. Причина этому – банальное отсутствие денежных средств.

Госбюджет денег уже не давал, и единственным источником пополнения ПФР стали страховые взносы, перечисляемые предприятиями. Учитывая, что в 90-х годах предприятия по всей стране закрывались и банкротились тысячами, ПФР уже с самого начала своего функционирования столкнулся с катастрофическим дефицитом денег. Нехватка денег была настолько острой, что фонд месяцами не выплачивал и задерживал даже копеечные пенсии.

Поэтому самыми эффективными финансовыми операциями ПФР стали займы и кредиты в коммерческих банках, а российские пенсионеры на долгие годы возглавили список самых бедных и незащищенных категорий граждан.

Впоследствии было проведено еще несколько пенсионных реформ, которые также особым успехом не увенчались.

По данным Минтруда, в 2018 году . Решать проблему низких пенсий в ближайшие годы планируется путем который, по мнению законодателей, уже неактуален.

Пенсия по старости 2018

На текущий год законодателями намечено проведение очередной пенсионной реформы, главный и единственный смысл которой заключается в увеличении возраста выхода на пенсию. Направлена пенсионная реформа, по словам правительства, на уменьшение дефицита Пенсионного фонда РФ и на повышение размера пенсий.

В качестве правового обоснования грядущей реформы выступает Конвенция МОТ №102 от 28.06.1956 о минимальных нормах социального обеспечения. Согласно данному документу, в странах допускается установление пенсионного возраста на уровне 65 лет и выше.

В целях проведения реформы Правительство РФ , который предлагал увеличить пенсионный возраст:

• для женщин на 8 лет – до 63 лет,
• для мужчин на 5 лет – до 65 лет.

Согласно законопроекту, повышение пенсионного возраста начнется уже с 2019 года и будет проводиться постепенно. Реформа затянется на 10 лет для мужчин и на 16 лет для женщин. Окончательное достижение возраста выхода на пенсию в 65 лет для мужчин планируется в 2028 году, а 63 лет для женщин – в 2034 году.

В соответствии с документом первыми, кого затронет повышение пенсионного возраста, являются мужчины 1959 года рождения и женщины 1964 года рождения. Эти граждане с учетом переходных положений получат право выйти на пенсию в 2020 году. То есть в возрасте соответственно 61 год и 56 лет. Женщины, родившиеся в 1971 году, получат право выхода на пенсию в 2034 году в возрасте 63 лет (без учета президентских поправок).

Изменения не коснутся лиц, которые уже вышли на пенсию.

В настоящее время данный законопроект и к нему готовятся поправки. В частности, поправки рекомендовал внести в документ Президент РФ, который пенсионной реформы.

По словам президента, пенсионный возраст для женщин не должен повышаться больше, чем для мужчин. В связи с этим он рекомендовал уменьшить предлагаемое законопроектом повышение пенсионного возраста для женщин с 8 до 5 лет. Таким образом, женщины будут выходить на пенсию в 60, а мужчины – в 65 лет.

Также президент предложил установить право досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей. Если у женщины трое детей, то она сможет выйти на пенсию на три года раньше положенного срока. Если четверо детей – на четыре года раньше. Для женщин, у которых 5 и более детей, возраст выхода на пенсию составит 50 лет.

Кроме того, президент предложил установить льготу гражданам, которые выйдут на пенсию по действующему законодательству в ближайшие два года после старта реформы. Таким гражданам установят право оформить пенсию на 6 месяцев раньше нового пенсионного возраста.

«Для примера, человек, который по новому пенсионному возрасту должен будет уходить на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это уже в июле 2019 года. То есть, повторю, на 6 месяцев раньше», – заявил президент.

Тема пенсионной реформы на этом не закрыта. Минтруд собирается , Госдума планирует направлять в ПФР деньги, конфискованные у коррупционеров, а государство будет привлекать к уголовной ответственности работодателей за увольнение предпенсионеров. Кстати, 26 сентября Госдума в пенсионную реформу и утвердила во втором (основном) чтении закон о повышении пенсионного возраста.

Следите за хроникой событий на БУХ.1С.

Достигнув определенного возраста, граждане России имеют право на государственные пенсионные выплаты. Пенсия по старости в 2018 году, кроме пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 – для женщин), требует наличия страхового стажа и выполнения других условий, установленных законодательством. Для нашей страны это самый распространенный вид пенсионного обеспечения.

Виды пенсий в России

В Российской Федерации существует несколько видов пенсионного обеспечения, которые подразделяются по условиям назначения. Согласно Федеральному закону № 166 от 15.12.2001, пенсия может быть:

• Страховая по старости (иначе называется трудовой) – для ее получения необходимо достичь пенсионного возраста, иметь хотя бы минимальный страховой стаж и необходимое количество баллов.
• Социальная – выплаты этого типа назначаются в случае , инвалидам или лицам, дожившим до старости, но не имеющим необходимого стажа.
• Государственная – подобное обеспечение предназначено для компенсации утраченного дохода отдельным категориям граждан (например, пострадавшим от радиации, военным пенсионерам или летчикам-испытателям). Этот вид начисления зависит от ряда условий – отсутствия иной формы дохода, наличия трудового стажа и др.

Как начисляется пенсия по старости­

В соответствии с пенсионным законодательством (а это вступивший в силу первого января 2015 г. федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях») порядок начисления социальных выплат по старости, подразумевает выполнение нескольких условий. Это такие условия, как:

• Достижения пенсионного возраста (55 и 60 лет для женщин/мужчин).
• Необходимый стаж. Этот показатель ежегодно увеличивается, и для 2018 года составляет 9 лет.
• Наличие необходимой величины пенсионных баллов. Для 2018 г. это количество составляет 13,8 баллов.

Тем, кто хочет оформить пенсию по старости в 2018 году, обязательно нужно учитывать, что при подсчете страхового стажа, учитывается только время официального трудоустройства (то есть, когда работодатель делал перечисления для пенсионного фонда). Неофициальная работа или фриланс без записи в трудовой никак не влияют на трудовой стаж, поэтому тем, кто стремится получать от государства социальные выплаты при выходе на заслуженный отдых, необходимо устраиваться на официальную работу.

Кто имеет право на страховые пенсии по старости

Законодательство четко определяет лиц, которые могут получать пенсионные выплаты. Этих людей можно поделить на следующие категории:

1. Граждане России: женщины не моложе 55, мужчины – 60 лет, имеющие установленный размер страхового стажа.
2. Граждане России, состоящие на госслужбе: – с 1.01.2017 вводится повышающий коэффициент – ежегодно пенсионный возраст для этой категории будет увеличиваться на полгода (при «потолке» в 63 и 65 лет для женщин/мужчин). Для этой категории пенсия по старости в 2018 году предназначена женщинам, достигшим 56 лет, мужчинам – 61 года.
3. Граждане России, трудившиеся на северных территориях (и приравненных к ним местностям) не менее 15 лет: женщины не моложе 50, мужчины – 55 лет.
4. Иностранные граждане: женщины не моложе 60, мужчины – 65 лет, имеющие российский трудовой стаж не менее 15 лет.

Для расчета выплат у Пенсионного фонда существуют специальные формулы, учитывающие возраст, трудовой стаж и другие показатели. При этом важно, что к трудовому стажу относится и время обучения в высшем учебном заведении или воинской службы. Работа во вредных условиях подразумевает ранний срок выхода на заслуженный отдых (как правило, размер выплат при этом случае будет больше).

Условия получения

Минимальный трудовой стаж и индивидуальный коэффициент пенсионера (ИПК) не являются постоянными величинами – до 2025 г. он будут ежегодно увеличиваться. Поэтому и требования к выходящим на пенсию по старости с каждым годом будут меняться. Таблица показывает эту динамику, согласно Закону «О страховых пенсиях»:

Как оформить

Оформление выплат подразумевает определенную последовательность действий. Пошагово это выглядит так – необходимо:

1. Собрать необходимую документацию, подтверждающую стаж и положенные льготы.
2. Подготовить заявление для ПФР и подать вместе с пакетом документов.
3. При необходимости, нужно предоставить требуемую документацию.
4. Узнать о положительном решении и начать получать пенсионные выплаты.

Куда обращаться

Заявление на получение выплат подается в местное отделение Пенсионного фонда России (ПФР). Другой вариант – сделать это через Многофункциональный центр (МФЦ). При этом получатель выплат может:

• обратиться лично;
• воспользоваться услугами законного представителя;
• заполнить заявление в электронной форме на сайте ПФР;
• отправить документ по почте;
• сделать это с помощью работодателя.

Граждане России, выехавшие за рубеж, должны подавать заявление непосредственно в ПФР (Москва, ул. Шаболовка, д. 4). Во всех случаях датой обращения будет считаться день, когда заявление было принято (письмо отправлено), а если документ готовится в электронной форме – время подачи по интернету. Необходимо учитывать, что готовить и подавать заявление необходимо не ранее, чем за месяц, до наступления срока выхода на пенсию.

Какие документы нужны

Помимо заявления, необходимо представить ряд документов, подтверждающих, что заявителю положена пенсия по старости в 2018 году. Пакет документов должен включать:

• паспорт гражданина России (или вид на жительство – для иностранцев);
• документ об обязательном пенсионном страховании (СНИЛС);
• трудовую книжку и другие документы, подтверждающие трудовой стаж и его продолжительность;
• данные о среднемесячном заработке за последние 5 лет;
• подтверждающие документы при наличии дополнительных обстоятельств (например, раннего выхода на пенсию для работающих на Крайнем Севере).

Сроки назначения

Поданное в ПФР заявление рассматривается в течении десяти рабочих дней с момента подачи или отправки на почте, при этом на подготовку пакета документации дается 3 месяца. При несоблюдении этого срока, временем подачи считается день предоставления последнего документа. Выплаты назначаются со времени обращения с заявлением, но не раньше наступления необходимого возраста. Однако, если работник увольняется с работы и в течении 30 дней готовит заявление, выплаты могут быть назначены ранее дня обращения и пенсия назначается со следующего дня после завершения работы.

Пенсионные выплаты производятся каждый месяц. При этом, получатель сам может выбрать удобный для него способ доставки. Помимо самого получателя, пенсию могут выдавать доверенному лицу – для этого необходимо наличие доверенности и ежегодное подтверждение регистрации пенсионера по месту получения.

Существующие способы доставки пенсионных выплат, предоставляют возможность получателю выбрать подходящий для него вариант (уведомив об этом ПФР с помощью личного обращения или авторизировавшись в личном кабинете на сайте). Это такие варианты, как:

• С помощью Почты России – с доставкой на дом или получением в почтовом отделении. При доставке на дом устанавливается график и определяется дата окончания доставочного периода – для разных почтовых отделений она будет разной, поэтому ее нужно уточнить заранее. Если пенсионные выплаты не востребованы на протяжении шести месяцев, то они приостанавливаются до выяснения обстоятельств.
• Через банк – непосредственно в отделении или с перечислением на пластиковую карту. Деньги перечисляются без комиссии, в день поступления средств от Пенсионного фонда, и снять их с карты можно в любое время. С 1.07.2017 для пенсионных выплат банки оформляют исключительно пластиковые карты национальной платежной системы «Мир».
• Посредством организации, занимающейся доставкой пенсионных выплат – полный список этих организаций есть на сайте ПФР. Порядок получения такой же, как и при помощи Почты России – в офисе компании или с доставкой на дом.

Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии

По состоянию на конец 2018 г., фиксированная выплата к пенсии равняется 4805,11 рублей, которые начисляются каждый месяц. Эта сумма может быть увеличена, если пенсионер входит в льготный перечень – тогда, в зависимости от категории, размер доплаты составит 6246,64-21622,99 рублей. Таблица приводит категории граждан, у которых есть право на ежемесячную фиксированную выплату:

		Ежемесячный размер выплаты, рублей
Не имеющие иждивенцев – граждане возрастом свыше 80 лет или инвалиды первой группы
		11211,92-12813,62-14415,32
Граждане, моложе 80 лет и не имеющие инвалидность первой группы при наличии 1-2-3 иждивенцев		6406,81-8008,51-9610,21
Жители Крайнего Севера (и местностей, которые к нему приравнены)		При использовании повышающего коэффициента увеличится пенсия на указанный размер
Граждане, отработавшие 15 и более лет в регионах Крайнего Севера, и имеющие трудовой стаж для мужчин – 25 лет и более, для женщин на 5 лет меньше.
		8328,85-10411,06-12493,27
	Имеющие 1-2-3 иждивенцев лица старше 80 лет или если есть инвалидность первой группы	14575,49-16657,70-18739,91
Граждане, отработавшие 20 и более лет в регионах Крайнего Севера, и имеющие трудовой стаж для мужчин – 25 лет и более, для женщин на 5 лет меньше.	Не имеющие иждивенцев лица моложе 80 лет и при отсутствии инвалидности первой группы
	Не имеющие иждивенцев лица старше 80 лет или если есть инвалидность первой группы
	Имеющие 1-2-3 иждивенцев лица моложе 80 лет и при отсутствии инвалидности первой группы Минимальный размер По старости напрямую связана с прожиточным минимумом пенсионера (ПМП), который ежегодно устанавливает Правительство России (например, для 2018 г. ПМП составляет 8 540 рублей). При этом у разных регионов могут быть собственные надбавки из бюджетов местных уровней, так ПРМ-2017 для Москвы составляет 11 561 рубль, для Подмосковья – 9161 р., а для Якутии – 13 907 р. Что делать если пенсия ниже прожиточного минимума В некоторых регионах минимальный размер пенсии по старости в 2018 году меньше прожиточного минимума пенсионера – для примера можно привести Ивановскую (7977 р.) и Курскую (7460 р.) области. Глядя на перечень ПМП по регионам России, разница размеров пенсионных начислений очень сильно заметна, но это не значит, что пенсионеры в этих субъектах федерации вынуждены терпеть лишения, как это может показаться сначала. В ситуации, когда региональные выплаты ниже федерального ПМП, для пенсионеров устанавливается надбавка, компенсирующая эту разницу, опираясь на дополнительные законы, принятые региональными властями. Самая меньшая сумма, которую выплатят российскому пенсионеру по старости в 2018 году, будет равна 8 540 рублей – в чистом виде или с прибавками при случае необходимости. Будет ли индексация для работающих пенсионеров В 2018 году для процедуры индексации пенсионных начислений будет применена инновационная технология. Изначально средства на индексацию были заложены в бюджет, причем процент повышения заведомо должен был превышать инфляцию. Это позволяет рассчитать пенсию по старости в 2018 году, не опираясь на статистические выкладки и увеличить пенсионные выплаты на 3,7 процента уже с 1.01.2018, а не с 1.02, как это было раньше. Среднее значение пенсии-2017 равняется 13 557 р., с 2018 г. она увеличится до 14 045 р. – значит, средняя прибавка составит 488 рублей. Видео

Навигация по статье

Это выплата, назначаемая Пенсионным фондом РФ гражданину при достижении . Данное пособие установлено законодательно с целью компенсации работавшим гражданам заработную плату.

• Формирование данного вида пенсионного обеспечения происходит за счет отчислений работодателем страховых взносов в Пенсионный фонд.
• Ее зависит от величины официальной заработной платы, длительности и возраста выхода на пенсию.

Согласно закону от 15.12.2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», право на получение пенсии имеют только застрахованные лица - как граждане РФ, так и иностранные, проживающие в нашей стране постоянно при наличии определенных условий.

Условия назначения пенсионного обеспечения

Согласно ст. 8 закона «О страховых пенсиях» для получения пенсии застрахованным лицам необходимо соблюдение следующих условий :

• достижение ;
• наработка необходимого ;
• наличие необходимой суммы .

К застрахованным лицам относятся следующие граждане Российской Федерации:

• Наемные работники, устроенные по трудовому договору. Отчисления в Пенсионный фонд за них производит работодатель.
• Самозанятые граждане. К ним относятся индивидуальные предприниматели, граждане, занимающиеся частной практикой и др.
• Лица, уплачивающие за себя взносы добровольно или за которых осуществляет взносы другое лицо.
• Работающие за рубежом, при условии добровольного вступления в правоотношения по пенсионному страхованию и уплаты взносов в ПФР.

Пенсионный возраст в России для мужчин и женщин

В настоящее время возраст для выхода на пенсию составляет:

• Для женщин - 55 лет;
• Для мужчин - 60.

Гражданин, который достиг данного возраста, имеет право назначения пенсионного обеспечения при соблюдении остальных условий.

В некоторых случаях возможен . Он предоставляется тем, кто отработал длительное время во вредных или тяжелых условиях труда, а также в связи с социальными признаками, установленными ст. , и закона «О страховых пенсиях» .

Начиная с 2017 года Правительство РФ изменило пенсионное законодательство относительно - им вводится постепенное повышение срока выхода на пенсию . Предполагается ежегодное увеличение возраста на полгода до тех пор, пока к пенсионный возраст для женщин не будет составлять 63 года, а для мужчин - 65. Вопрос о повышении пенсионного возраста для остальных граждан обсуждался чиновниками неоднократно, однако по заявлению В. Путина, в ближайшие несколько лет такого повышение не планируется .

Минимальный стаж для начисления пенсии с 2018 года

Страховой стаж - период всей трудовой деятельности, за который уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд.

В расчет для определения наличия права и размера пенсионного пособия принимаются следующие периоды:

• работа по договору, в период которой уплачиваются взносы;
• служба по призыву в армии;
• уход за детьми до полутора лет;
• учет на бирже труда;
• необоснованное нахождение под стражей;
• уход за инвалидами, пожилыми и людьми старше восьмидесяти лет;
• пребывание в другой стране без возможности устроиться на работу с супругами, которые служат по контракту (не больше пяти лет).

Согласно действующему законодательству, с 2015 года минимальный трудовой стаж увеличивается постепенно и достигнет окончательного значения - 15 лет к 2024 году . На 2017 год необходимая продолжительность стажа составляет 9 лет.

Сколько пенсионных баллов нужно для получения пенсии?

Индивидуальный пенсионный коэффициент (пенсионные баллы) - параметр, который отражает в относительных единицах право застрахованного лица на страховую пенсию, сформированных за счет начисленных и уплаченных взносов в ПФР на пенсионную выплату. 1 февраля и 1 апреля ежегодно правительство РФ устанавливает на основании инфляции предыдущего года. Исключением стал 2018 год - увеличение произошло выше инфляции.

В 2018 году, согласно приложению 4 закона «О страховых пенсиях» , чтобы получить пенсионное пособие, необходимо набрать как минимум 13,8 пенсионных балла.

Величина пенсионного коэффициента, необходимая для назначения пенсионного обеспечения, ежегодно будет увеличиваться на 2,4 пока не будет составлять 30 баллов (в 2025 году). Тем, у кого данный коэффициент будет иметь значение ниже установленного на год выхода на пенсию, смогут получить страховую пенсию позже или претендовать на (в 60 или 65 лет женщины и мужчины соответственно).

Досрочное назначение пенсионного обеспечения по старости

Досрочная пенсия по старости оформляется раньше установленного для всех граждан срока. Рассчитывать на получение пенсии подобным образом могут только те граждане, которые работали по трудовому соглашению, заключенному с работодателем официально на основании Трудового Кодекса РФ.

Согласно закону от 29.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» , досрочное назначение страховой пенсии возможно при условии, что величина индивидуального пенсионного коэффициента будет составлять не менее 30 баллов и только для лиц, работающих:

• в особых природно-климатических условиях (работникам Крайнего Севера, шахтерам и др.);
• в особых условиях труда (водители общественного транспорта, педагоги, медики и др.);
• отдельным социальным категориям граждан (многодетные матери, инвалиды и др.).

Всего законом предусмотрено порядка 30 категорий граждан , имеющим право на досрочный выход на пенсию.

Также, согласно статье 32 закона «О занятости населения в Российской Федерации» , предусмотрено досрочное пенсионное обеспечение лицам, из-за сокращения штата или ликвидации организации, при условии :

1. срок до выхода на пенсию по старости составляет не более двух лет;
2. лицо, претендующее на пенсию, имеет трудовой стаж 20 или 25 лет;
3. отсутствие подходящей работы в службе занятости.

Размер в 2018 году

Размер страховой пенсии по старости определяется исходя из формулы, указанной в законе №400-ФЗ от 29.12.2013 г.:

СП = ИПК × СИПК + ФВ,

• СП - размер страховой пенсии по возрасту;
• ИПК - сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов;
• СИПК - стоимость пенсионных коэффициентов;
• ФВ - фиксированная выплата.

И к пенсии устанавливается в определенной величине и увеличивается каждый год при , которая проводится 1 февраля. На 2017 год были установлены СИПК - 78,58 рублей, а ФВ - 4805,11 рубля.

В 2018 году 1 января повысилась величина страховой пенсии на уровень выше инфляции прошлого года - на 3,7% . Таким образом величина составляющих будет:

• стоимость ИПК - 81,49 рублей ;
• размер ФВ - 4982,9 рублей .

Правительством было принято решение об отмене индексации пенсии для работающих пенсионеров и на 2018 год. Ее произведут для данной категории граждан только после выхода на заслуженный отдых с учетом всех прошедших за время работы повышений.

Куда обращаться для оформления пенсии по возрасту?

Чтобы гражданину необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда:

• территориальный по месту проживания;
• по месту пребывания, если регистрация по месту жительства отсутствует;
• по месту фактического нахождения при отсутствии регистрации.

Для того, чтобы ПФР назначил пенсионное обеспечение вовремя, необходимо подать заявление, заполненное по установленному образцу, в Пенсионный фонд заранее - оптимальный вариант за месяц до возникновения права на выплату. При отсутствии возможности подать заявление лично, можно переслать его по почте или передать через доверенное лицо. Если пенсия оформляется через доверенное лицо, то ему необходимо иметь нотариально заверенную доверенность на право действия от имени пенсионера.

Сроки, порядок назначения и необходимые документы

Согласно статье 22 закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ, выплата страховой пенсии по старости начинается со дня обращения, но не раньше, чем возникло право на ее получение. В зависимости от того, каким способом гражданин обратился за пенсией по старости, устанавливается день обращения:

• день приема заявления территориальным Пенсионным фондом;
• дата, которая указана на почтовом штемпеле;
• дата приема заявления многофункциональным центром;
• дата предоставления необходимых документов в электронном виде, через официальный сайт Пенсионного фонда или через портал Госуслуг.

К заявлению необходимо приложить комплект из следующих документов:

• паспорт;
• трудовая книжка;
• справка о заработной плате;
• страховое свидетельство.

Заявление о назначении и прилагаемые к нему рассматриваются в десятидневный срок . По истечении данного срока гражданину предоставляется информация о принятом решении. Сотрудники Пенсионного фонда вправе запросить дополнительные документы . Если гражданин представляет запрошенные документы в течение трех месяцев, днем обращения считается день подачи заявления.

В случае отказа в назначении пенсии сотрудники Пенсионного фонда обязаны известить заявителя в пятидневный срок с указанием причины отказа, а также с указаниями порядка обжалования. При этом все предъявленные гражданином документы возвращаются.

Заявление о назначении пенсии по старости

Документ строго регламентированный. Получить бланк заявления можно как у специалистов ПФР, так и скачать в электронном виде с официального сайта.

В заявлении указывается следующая информация:

1. фамилия, имя, отчество гражданина, претендующего на пенсию;
2. гражданство заявителя;
3. точный адрес фактического места проживания;
4. паспортные данные;
5. полная информация о трудоустройстве;
6. данные об иждивенцах при их наличии;
7. информация об уже назначенных выплатах;
8. перечень прилагаемых документов;
9. дата и подпись.

При заполнении заявления необходимо отражать информацию полно и достоверно . Ответственность за правильность заполнения заявления возлагается на гражданина.

Порядок выплат трудовой пенсии

Выплата, как и доставка трудовой (страховой) пенсии, производится ежемесячно за текущий месяц на основании ст. 26 закона «О страховых пенсиях» в установленном размере. Получение пенсионного обеспечения возможно одним из способов:

• Почтой РФ по месту жительства или с доставкой на дом, в определенную дату в соответствии с графиком доставки.
• В банке через кассу или на оформленную заранее банковскую карту. Поступление средств происходит в день зачисления Пенсионным фондом.
• В организации, которые занимаются доставкой пенсии - получить пенсию можно как дома, так и через кассу этой организации.

Пенсионер может по своему желанию выбрать . Для этого ему необходимо уведомить Пенсионный фонд либо письменным заявлением, либо подать заявку через портал Госуслуг, а так же на сайте ПРФ.

Если гражданин желает получать пенсию через доверенное лицо, необходимо оформить доверенность на право ее получения.

Выплата пособия производится в течение всего срока, на который она назначается. Но Пенсионный фонд имеет право начисление в некоторых случаях. Возобновление выплаты производится на основании заявления в территориальный орган Пенсионного фонда.

Начисления пенсии происходит:

• по истечении срока приостановления в связи с неполучением выплаты;
• в случае смерти пенсионера или признания его безвестно отсутствующим;
• из-за утраты пенсионером права на начисление пенсионного пособия.

После прекращения начисления пенсионер имеет право обратиться за пенсией повторно . Решение о восстановлении выплаты принимает Пенсионный фонд.

Женщины с 55 лет и мужчины с 60 лет имеют право на трудовую пенсию. Её назначение волнует многих, кто приближается к этому возрасту.

Когда выходить на пенсию

Назначение трудовой пенсии возможно при выполнении нескольких условий:

• если достигнут возраст 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин (п. 1 ст. 8 Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ);
• гражданином накоплено минимальное количество пенсионных баллов (п. 3 ст. 8 Закона № 400-ФЗ);
• имеется необходимый страховой стаж для назначения пенсии (суммарная продолжительность работы, с которой уплачивались взносы в Пенсионный фонд) – п. 2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ.

С 2015 года началось постепенное увеличение показателей страхового стажа и пенсионных баллов. Окончательные значения этих критериев будет достигнуто в 2024 и 2025 годах. В таблице 1 приведены данные по изменению необходимой для назначения пенсионных выплат продолжительности страхового стажа.

Базовая величина пенсионных баллов к 2024 году должна быть равна 30 единицам. В 2015 году уходящим на пенсию застрахованным лицам достаточно было накопить 6,6 балла. В каждом последующем году значение этого показателя увеличивается на 2,4 пункта. В таблице 2 отражены изменения минимально необходимых баллов для назначения пенсии по годам.

Но нашим законом предусмотрено также и досрочное назначение пенсии.

Условия назначения пенсии досрочно:

1. На досрочную пенсию имеют право граждане некоторых категорий, которые работали в условиях Крайнего Севера и в местностях, приравненным к нему. Полный набор требований к стажу и возрасту для этой группы лиц приведен в ст. 33 Закона № 400-ФЗ.
2. Возможность предоставляется гражданам, которые трудились в тяжёлых условиях, например, лётчики гражданской авиации, люди, занятые на подземных работах, вредных производствах и так далее. Обязательное условие – наличие минимально необходимого стажа в определенной сфере деятельности и достижение законодательно установленного возрастного ценза – критерии зафиксированы в статьях 30-32 Закона № 400-ФЗ.
3. Досрочная пенсия может быть назначена гражданину предпенсионного возраста, если он был сокращён с работы или уволен в связи с ликвидацией предприятия и не имеет возможности трудоустройства, состоит на учёте в службе занятости (обоснование – п. 2 ст. 32 Закона № 1032-1, датированного 19.04.1991 г.).

Гражданин, после того, как по возрасту получает право на получение пенсии, может оформить её в любой момент. Право на назначение пенсии из-за того, что заявление было подано поздно, потерять нельзя. Просто пенсия такому гражданину, который не обратился за ней вовремя, будет назначена позже, после того, как он за ней всё-таки обратится.

В какие сроки назначается пенсия

Назначение страховой пенсии происходит после подачи гражданином соответствующего заявления в Пенсионный фонд (обоснование – п. 3 Правил, утвержденных Приказом Минтруда от 17.11.2014 г. № 884Н). Заявление рассматривается в течение 10 рабочих дней с момента приема документов специалистом Пенсионного фонда (п. 7 ст. 22 Закона № 400-ФЗ). Поскольку пенсия по старости положена в определённом возрасте, то соответственно, её назначение происходит в день рождения гражданина, когда ему исполняется 60 лет (если это мужчина) и 55 лет (если женщина).
Исключением из этого правила является тот случай, когда гражданин родился 29 февраля. Если в том году, когда ему назначается пенсия, нет в календаре данной даты, то днём выхода на заслуженный отдых станет 1 марта.

Что будет, если гражданин обратился в ПФР с заявление о выходе на пенсию позже, чем получил по возрасту такое право?

Заявление можно написать и позже. Но, соответственно, назначены выплаты будут только через месяц. За те месяцы, которые были гражданином по какой-либо причине пропущены, ничего выплачиваться не будет. (п. 1 ст. 22 Закона № 400-ФЗ).

Как происходит назначение пенсии

Многих интересует вопрос – когда можно подавать заявление на её начисление. Сделать это следует не ранее, чем за 1 месяц до даты достижения соответствующего возраста.

Куда обратиться для написания заявления?

Назначение пенсии происходит в территориальном отделении ПФР, по месту проживания гражданина, не обязательно делать это по .

Способы подачи заявления на начисление пенсионных выплат

Способов подать заявление довольно много. Для этого совсем необязательно посещать Пенсионный Фонд. В соответствии с нормами п. 2 ст. 21 Закона № 400-ФЗ и п. 4 Правил из Приказа № 884Н

Заявление можно подать:

• лично через МФЦ;
• отправить его в ПФР почтой;
• через Интернет на сайте госуслуг;
• через своего работодателя.

Что нужно, для начисления пенсии

Вместе с заявлением необходимо предоставить следующие документы для назначения пенсии:

• Паспорт или какой-либо другой документ, который удостоверяет личность будущего пенсионера.
• Трудовая книжка и прочие документы, подтверждающие трудовой стаж. Это могут быть лицевые счета, трудовые договоры, выписки из приказов и так далее.
• СНИЛС, то есть пенсионное страховое свидетельство, которое подтверждает регистрацию в системе пенсионного страхования.
• Справка о том, каков у гражданина среднемесячный заработок. Она может быть дана за любые 60 месяцев трудового стажа, но не ранее 1 января 2002 года.

Также есть случаи, когда понадобится дополнительно предъявить: документы об изменении отчества, имени или фамилии, документы, подтверждающие наличие в семье нетрудоспособных членов, а также свидетельства о нетрудоспособности, ограничении способности к труду и о инвалидности. Перечень необходимых для назначения пенсионных выплат документов зафиксирован законодательно в Приказе Минтруда от 28.11.2014 г. № 958Н.

Бывают такие случаи, когда пенсионер продолжает работать, следовательно, его трудовая книжка находится у работодателя, который не имеет права выдать её работнику, пока тот числится на работе и не уволен. Получается, что предоставить её в ПФР нет возможности. Как быть в такой ситуации?

Можно предоставить в Пенсионный Фонд нотариально заверенную копию трудовой книжки.

Назначается она после того, как гражданином было подано заявление в Пенсионный Фонд и были предоставлены все необходимые документы. На первом этапе сотрудник ПФР проверяет, чтобы все необходимые документы были в наличии и, чтобы заявление было составлено правильно.

Зачастую в ПФР требуют принести не только оригиналы документов, но и уже готовые их копии. Но на самом деле такое требование не законно. С гражданина специалисты ПФР не вправе требовать копии, так как они обязаны сделать их самостоятельно.
Заявление и все принесённые гражданином документы регистрируются. Если будущий пенсионер предоставил не все документы, то специалист обязан озвучить ему, какие он должен донести документы и в течение какого времени необходимо это сделать.

Далее в ПФР проходит проверка всех предоставленных документов, выносится решение о начислении гражданину пенсии или наоборот,– об отказе её начисления. При отрицательном решении заявитель уведомляется Пенсионным фондом в течение 5 рабочих со дня документального оформления решения (п. 9 ст. 22 Закона № 400-ФЗ).
Среднее время принятия решения в пенсионном фонде – 10 дней. Если у специалистов возникнут сомнения в подлинности какого-либо документа, то им будут назначены дополнительные проверки. Тогда срок назначения пенсии может затянуться, но не более чем на три месяца (п. 8 ст. 22 Закона № 400-ФЗ).

Пенсия может быть назначена гражданам нашей страны не только в том случае, если они достигли определённого возраста и имеют трудовой стаж. Пенсия может назначаться также и тем, кто не подходит под данную категорию. Например, нетрудоспособным гражданам – инвалидам.

Назначение пенсии по инвалидности осуществляется для тех граждан, которые нуждаются в помощи, заботе и не имеют возможности трудиться, чтобы самостоятельно обеспечивать себя. (ст. 9 Закона № 400-ФЗ). Размер выплат зависит от того, к какой группе инвалидности относится лицо, которому назначается пенсия.

Самая низкая пенсия назначается инвалидам третьей группы. Максимально высокая – лицам, которые являются инвалидами первой группы, то есть не могут не только полноценно трудиться, но и самостоятельно заботиться о себе, обслуживать себя. Для назначения пенсии не имеет значения, когда произошло наступление инвалидности – с детства, до трудоспособного возраста, во время работы или же после завершения работы (п. 2 ст. 9 Закона № 400-ФЗ).

Помимо трудовой пенсии и пенсии по инвалидности в нашей стране предусмотрены также:

• назначение (ст. 10 Закона № 400-ФЗ) (детям),
• страховая пенсия, военная пенсия,
• социальная и государственная пенсии.

Назначение пенсии по старости — что нужно знать, чтобы не проворонить — видео:

Уважаемые читатели!

Для Вас работает юридическая консультация.

Вам ответят в течении 15 минут.